Стеллажи Медведь отзывы

Отзыв №37

Отругал «Гость»

Это заказной отзыв! Стеллажи не могут быть хорошими из плохой и дешёвой стали! Директор экономит на всем: от покупки материалов до производства и зарплаты сотрудников

9 июля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

У руководства мания величия! Нужно срочно лечиться!

8 июля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Гость»

Присоединяюсь к отрицательным отзывам и прошу соискателей не тратить свое время на эту ...

19 июня 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Жуткий холод, что такое отопление там не знают в принципе. Техника безопасности - что это такое, не, не слышали. Трудовой кодекс это вообще с другой планеты. Работа напоминает рабство. Директор Авдеев А.А. жуткое быдло недобитое в 90-х. Может наорать матом, это нормально для него, оштрафовать за просто так. Зато будет полоскать мозги про работу на благо России. (Патриот хренов - что же и ты и...

29 сентября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

11 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Ген директор - А.В. Авдеев весьма уважаемый человек. Любитель поговорить о рыбалке и красивых вещах. Оскорбляет подчиненных. Не гнушается на вульгарности.Совсем спокойно может обмануть на зарплату. Условия работы плохое. На производстве мусор, грязь работать небезопасно. Не знаю, почему инспектора ее еще не закрыли.

28 декабря 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Неудобное место расположения. Если у вас нет собственной машины или транспортного средства, то доезжать достаточно неудобно.

9 декабря 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

зарплату платят

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.

кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...

уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...

об оплате больничных можете забыть

зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.

если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.

на премии тоже особо рассчитывать не приходится.

приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.

кстати врать сотрудникам это считается нормальным

условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

Показать полностью

29 сентября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Хуже генерального директора А.В. Авдеева я не видел!!!!! Хам, быдловатый тип, неграмотный руководитель. Будьте бдительней устраиваясь в эту шарашкину контору!!!!!!

9 октября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Аноним»

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много. Показать полностью

25 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Александр Авдеев»

Плюсы https://youtu.be/BeiGHgERZqQ. Посмотрите этот ролик и задайте себе вопрос - как такое изделие можно сделать в плохом коллективе. Всем кто остался не доволен работой в нашей компании желаю реализовать свои профессиональные навыки в собственном бизнесе или в другой компании. А мы в это время установим новое оборудование на участке окраски и вентиляцию на заводе. Минусы Надо установить вентиляцию на всем заводе.

5 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Александр Авдеев»

Плюсы: https://youtu.be/BeiGHgERZqQ. Посмотрите этот ролик и задайте себе вопрос - как такое изделие можно сделать в плохом коллективе. Всем кто остался не доволен работой в нашей компании желаю реализовать свои профессиональные навыки в собственном бизнесе или в другой компании. А мы в это время установим новое оборудование на участке окраски и вентиляцию на заводе. Минусы: Надо установить вентиляцию на всем заводе.

5 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Александр Авдеев»

Надо установить вентиляцию на всем заводе.

5 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Александр Авдеев г. Санкт-Петербург»

Надо установить вентиляцию на всем заводе.

5 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Александр Авдеев»

Надо установить вентиляцию на всем заводе.

5 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Гость»

На собеседовании очень не понравилась политика компании. Не очень приятный руководитель в общении. Много пафоса. Текучка кадров. На некоторые вопросы при собеседовании не были прокомментированы. Уклонялись в сторону. Странные условия труда. По ТК РФ компания не работает. Очень много минусов. Придя домой прочитала отзывы. УЖАСНУЛАСЬ!!!! Такое впечатление складывается, что руководство не имеет никакого образования. Что за шарашкина контора. Не просто так люди пишут. Сама была и многое сходится. У меня было еще одно предложение, с другой компании. Сходила и приняла решение в пользу белой компании. Отзывов плохих не нашла. Уважаемые, не унижайтесь перед такими работодателями, как Стеллажи Медведь. Сперва читайте отзывы о компании перед собеседованием. Удачи!

3 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

На собеседовании очень не понравилась политика компании. Не очень приятный руководитель в общении. Много пафоса. Текучка кадров. На некоторые вопросы при собеседовании не были прокомментированы. Уклонялись в сторону. Странные условия труда. По ТК РФ компания не работает. Очень много минусов. Придя домой прочитала отзывы. УЖАСНУЛАСЬ!!!! Такое впечатление складывается, что руководство не имеет никакого образования. Что за шарашкина контора. Не просто так люди пишут. Сама была и многое сходится. У м … Еще меня было еще одно предложение, с другой компании. Сходила и приняла решение в пользу белой компании. Отзывов плохих не нашла. Уважаемые, не унижайтесь перед такими работодателями, как Стеллажи Медведь. Сперва читайте отзывы о компании перед собеседованием. Удачи! Скрыть

3 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Гость»

Компания недобросовестная!! Директор Авдеев АА не соблюдает условия договора. Брак в работе. Заказ сделали в срок, но дальше начались проблемы. Сначала отгрузили меньше половины, менеджер на своей машине привозил детали которые они не погрузили в машину. Менеджер объяснил это какими то проблемами с компьютерной программой. Потом оказалась, что детали которые определяют глубину стеллажа не того размера и полки проваливаются. Оказалось, что менеджер напутал при отправке на производство. Новые детали делали ещё месяц... И это при заказе на 15 т.р. я даже боюсь представить сколько проблем при больших заказах. ВНИМАНИЕ!!!! Читайте отзывы прежде, чем делать заказ!!!!

10 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Да,да,да!! Руководство быдловатое. Гребут себе в карман, а кадрах не думают. Одни нарушения. Ведь там все семейство Авдеевых, жены,дети убогие, братья. Всем в карман положить нужно. Семейство новые образовываются, денег нужно в капитал класть. На одни рожи , как не посмотришь, так и тянет к унитазу.Все круглые, жирные, как свиньи. О поведении и речи не стоит. Амбиций море. Культуры нет в общении. В з/п прижимают, б/л не оплачивают. Слава богу с этой компанией все покончено. Пусть давятся деньг … Еще гами. Несчастья у них будут и еще не одно. Пусть наслаждаются рожи убогие. Как у бога: ".... бойся слез обиженного, ведь он придет ко мне просить о помощи у меня и я ему помогу..." Скрыть

19 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Отсутствуют Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

1 октября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Плюсы Отсутствуют Минусы Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Плюсы: Отсутствуют Минусы: Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург»

Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались...

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Александр Авдеев»

https://youtu.be/BeiGHgERZqQ. Посмотрите этот ролик и задайте себе вопрос - как такое изделие можно сделать в плохом коллективе. Всем кто остался не доволен работой в нашей компании желаю реализовать свои профессиональные навыки в собственном бизнесе или в другой компании. А мы в это время установим новое оборудование на участке окраски и вентиляцию на заводе. Надо установить вентиляцию на всем заводе.

23 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Плюсы

зарплату платят

Минусы

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология ‘относительно честного метода отъёма денег’ у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что ‘Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник’ Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется ‘на конкурсной основе’, а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали ‘ооо как много желающих’. и дальше начинается вливание людям ‘какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто’, хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто...

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы: зарплату платят Минусы: ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аркадий»

компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.) производит стеллажи, располагается на Шафировский пр. 17 "с" ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аркадий»

компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.) производит стеллажи, располагается на Шафировский пр. 17 "с" ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург, Шафировский »

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аркадий»

компания «стеллажи медведь» (ООО «Стеллажи»Медведь», ООО «ПК»Медведь», ООО «УК»Медведь» и т.д.)
располагается на Шафировский пр. 17 «с»
http://www.medved1.ru
spb@medved1.ru
3216133
компания занимается производством металлических складских стеллажей
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология «относительно честного метода отъёма денег» у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что «Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник» Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется «на конкурсной основе», а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали «ооо как много желающих». и дальше начинается вливание людям «какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто», хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1, 5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы зарплату платят Минусы ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные... об оплате больничных можете забыть зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз. если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится. на премии тоже особо рассчитывать не приходится. приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда. кстати врать сотрудникам это считается нормальным условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

16 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Стеллажи Медведь отзывы

Добавить отзыв Стеллажи Медведь отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *