Лучшие компании
Худшие компании

Zeppelin Group отзывы

Отзыв №17

Отругал «Александр»

Иногда пробки

Отзыв №16

Отругал «Анна»

Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +! 1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме. В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки. Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало? 2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого отношения к рассматриваемой вакансии не имела. Ей важно было знать точное название фирмы, а я за 3 месяца после увольнения обязана была отредактировать резюме, в точности с какими-то установленными нормами. Я выслушала, что уж молодые кадры должны владеть новыми технологиями и с моей стороны неуважением было отправить ей такое резюме. Хочется узнать название фирмы? Спроси - Отвечу. у меня нет секретов от возможного работодателя 3) После всех этих уточнений и "наездов" на меня рекрутер Яна решила поиграть в психологию и задавала мне вопросы вроде "какой вы хотели бы видеть свою работу", "вы уверены, что вы вообще хотите работать инженером по ОТ", "какое неправильное суждение о вас складывалось у ваших коллег". Пришлось переспрашивать, что именно она хочет увидеть. И на мой вопрос, что я не задумывалась над последним - неправильными суждениями коллег, она ответила, что такого не может быть. В итоге, вышла я оплеванная и униженная с данного собеседования, человек просто хотел показать своё превосходство. Личная неприязнь было очень явно заметна. Никакой подробной информации о вакансии и обязанностях инженера в этой компании мне HR выдал, кроме большого объема уже известной мне из интернета общей информации про области работы компании и продаваемую технику и изобретение дирижабля Цеппелином. Я бы таких сотрудников отправила на курсы этики и русского языка. в компанию данную даже устраиваться теперь не хочется. Показать полностью

Отзыв №15

Отругал «ooo.makrus»

созвонились с Казанью 89178622474 нас перенаправили в Москву где стоит техника , общались с Игорем и Валерой Поповым - нам дали полную информацию про технику и сказали прилетайте если все понравится ставим на тралл и забирайте. Мы с утра прилетаем в Москву приехали на 69 км МКАД в ТК Гринвуд смотрим технику говорим - забираем и тут началось!!! не можем предоставить тралл видители они не знали что не габорит ждите до завтра решим , ждем сутки приезжаем говорят через десять дней получим разрешение на тралл и отправим, мы улетаем домой созваниваемся в понедельник с фирмой уточнить всели в силе и договариваемся что переводим деньги, в обед нам звонят и говорят что техника была еще продана в пятницу !!! сколько расходов впустую и объект теперь стоит....... очень не серьезная фирма, абсолютно безответственные менеджеры подставляете людей!!!!!! Директор вообще не в курсе дел, подрываете имидж такой серьезной компании

Отзыв №14

Отругал «Bopox»

Всем соискателям работы! ! ! кАНТОРА zEPPELIN(цепелин) настроена на получение денег за счёт рабочих-специалистов и собственников жилья, т.е, все "главные инженеры", которые там работают, не имеют понятия о том как организовать рабочий процесс и как он происходит(все спецы от туда увальняются в течении 10 день)вся их работа сводится к тому чтобу поставить галочки за выполнение заявок, которые они сами и придумывают, по сути у них даже нет соответвующего оброзования.Вся работа компании заточена на то чтобы содрать побольше денег с владельцев жилья и при этом ни чего не вложить в производство."главные инжинеры"получают от 60 до 80 т.р в месяц, при этом они воооообще ни чего не делают т.к вся работа и ответственность возлогается на рабочих, которым платять копейки,

Отзыв №13

Отругал «»

До компании - не дозвониться! по 30 минут приходится "висеть" на трубке.. Мотивация - очень много звонков!!!!!! Такое впечатление, что на территории РФ сломались ВСЕ, абсолютно ВСЕ катерпиллеры.. Или на телефоне сидит 1 человек!! Вроде имя громкое, а подход - совковый.. Клиенты абсолютно не нужны..

Отзыв №12

Отругал «»

До компании - не дозвониться! по 30 минут приходится "висеть" на трубке.. Мотивация - очень много звонков!!!!!! Такое впечатление, что на территории РФ сломались ВСЕ, абсолютно ВСЕ катерпиллеры.. Или на телефоне сидит 1 человек!! Вроде имя громкое, а подход - совковый.. Клиенты абсолютно не нужны..

Отзыв №11

Отругал «бэкофис (Сотрудник)»

не всем удобное местоположение не очень высокий уровень общей культуры в компании

Отзыв №10

Отругал «Нет (Бывший сотрудник)»

Руководители в Старом Осколе оставляют желать лучшего. Руководящий состав нацелен исключительно на свою выгоду, а не выгоду компании. Остальные руководители отделов закрывают глаза на явные проблемы! Надеюсь Франк Янос в конце концов услышит отзывы и предпримет хоть какие-то действия!

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Низкая зп!!!Скучные люди(Махинации с зарплатой

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Очень редко повышают!!!Ужасные отношения в командеЧасто задерживают заплатуНизкая зп!!!выговоры за опоздания

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

нет соц пакета, Зарплата платится после отпуска(, Не платят за вынужденные переработки:(, Большая текучка кадров

Отзыв №6

Отругал «Валерьян»

Впечатления мерзкие! Нечеловеческие условия труда, почти что друг у дружки на плечах, больше 20 человек сидят в одной комнате, за день башка просто не варит от постоянного шума в бэк-офисе. При этом то, что выдавалось с задержками и постоянными напоминаниями начальству.

Отзыв №5

Отругал «Валерьян»

Впечатления мерзкие! Нечеловеческие условия труда, почти что друг у дружки на плечах, больше 20 человек сидят в одной комнате, за день башка просто не варит от постоянного шума в бэк-офисе. При этом то, что выдавалось с задержками и постоянными напоминаниями начальству.

Отзыв №4

Отругал «Анна, г. Санкт-Петербург, Софийская ул, »

Менеджер по подбору персонала или рекрутер по имени Яна встретила меня вполне нормально. Это единственный +!

1) не рассказала ничего о должности и обязанностях, начала задавать вопросы по моему резюме.
В ходе беседы мне пришлось выслушать позицию менеджера относительно фиктивности большинства дипломов нынешних ВУЗов с подтекстом, что Ваш диплом тоже, наверняка, липовый, если вы не работали последние годы по специальности и у вас так мало опыта работы инженером. Кроме того, я услышала тираду о том, что все кандидатские сейчас пишутся в вузах "кое -как" и не несут никакой проф. нагрузки.

Вопрос 1: Зачем приглашать кандидата на собеседование, если у него опыта мало?

2) специалист по персоналу обвинила меня в том, что я отправила ей некорректное резюме, так как не указала в нем название последнего места своей работы, а просто написала "производственный международный холдинг" и направление работы компании, должность - менеджер, никакого отношения к рассматриваемой вакансии не имела. Ей важно было знать точное название фирмы, а я за 3 месяца после увольнения обязана была отредактировать резюме, в точности с какими-то установленными нормами. Я выслушала, что уж молодые кадры должны владеть новыми технологиями и с моей стороны неуважением было отправить ей такое резюме.

Хочется узнать название фирмы? Спроси - Отвечу. у меня нет секретов от возможного работодателя

3) После всех этих уточнений и "наездов" на меня рекрутер Яна решила поиграть в психологию и задавала мне вопросы вроде "какой вы хотели бы видеть свою работу", "вы уверены, что вы вообще хотите работать инженером по ОТ", "какое неправильное суждение о вас складывалось у ваших коллег". Пришлось переспрашивать, что именно она хочет увидеть. И на мой вопрос, что я не задумывалась над последним - неправильными суждениями коллег, она ответила, что такого не может быть.

В итоге, вышла я оплеванная и униженная с данного собеседования, человек просто хотел показать своё превосходство. Личная неприязнь было очень явно заметна.

Никакой подробной информации о вакансии и обязанностях инженера в этой компании мне HR выдал, кроме большого объема уже известной мне из интернета общей информации про области работы компании и продаваемую технику и изобретение дирижабля Цеппелином.

Я бы таких сотрудников отправила на курсы этики и русского языка. в компанию данную даже устраиваться теперь не хочется.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

У компании очень много проблем, но все люди, которые должны решать эти проблемы только делают вид что их решают. Отсутствие инструмента (я молчу про спец. инструмент), большая проблема с обучением кадров и служебными машинами. Механиков не хватает, новых не берут, а старых перегружают. Про карьерный рост вообще забудьте, он есть только у "своих" людей. Постоянные обещания и сказки про лучшую жизнь со стороны начальства, которые никогда не сбываются. Проблемы даже со спецодеждой(!), зп ниже чем у конкурентов. Про её поднятие после получения более высокой категории можно и не слушать на собеседовании. Поднимают только кому надо. Проработал в компании 1,5 года и ничего хорошего сказать не могу. Мне очень жаль что такие люди представляют такую замечательную технику как САТ. Мой Вам совет - подумайте несколько раз прежде чем идти туда работать. А если всё-таки собрались - то готовьтесь работать по 12-15 часов по будням(да и по выходным) за з/п ниже средней по Москве.

Отзыв №2

Отругал «юрий (Соискатель)»

очень не порядочная компания, продает бракованные шины, отказывается менять под любыми предлогами

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Москва»

У компании очень много проблем, но все люди, которые должны решать эти проблемы только делают вид что их решают. Отсутствие инструмента (я молчу про спец. инструмент), большая проблема с обучением кадров и служебными машинами. Механиков не хватает, новых не берут, а старых перегружают. Про карьерный рост вообще забудьте, он есть только у "своих" людей. Постоянные обещания и сказки про лучшую жизнь со стороны начальства, которые никогда не сбываются. Проблемы даже со спецодеждой(!), зп ниже чем у конкурентов. Про её поднятие после получения более высокой категории можно и не слушать на собеседовании. Поднимают только кому надо.
Проработал в компании 1,5 года и ничего хорошего сказать не могу. Мне очень жаль что такие люди представляют такую замечательную технику как САТ. Мой Вам совет - подумайте несколько раз прежде чем идти туда работать. А если всё-таки собрались - то готовьтесь работать по 12-15 часов по будням(да и по выходным) за з/п ниже средней по Москве.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов17

Добавить отзыв Zeppelin Group отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Zeppelin Group отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88005001122, 88632800519, 84872359861, 88007079263, 84950210018, 88124485321, 88005001112, 89213670378, 88462760565, 88182462598, 88182657666, 88182657653, 89210200608, 88442727800, 88442730022, 89218362761, 88202490116, 89288160500, 84012306450, 84012306456, 84012732063, 84012574003, 84012573217, 84012306460, 84012306465, 84012306477, 84742240152, 84742240102, 84742240267, 84872235150, 89038441885, 89038441883, 88452756015, 88452756016, 89372252962, 89210032984, 88142592251, 84959887593, 84997481173, 88003509558, 88632800518, 89185553172, 89198717343, 89896372642, 89372066551, 88442727807, 89102441628, 84956465122, 89150064724, 84951061315, 89180763940, 89892886976, 84952213575, 89160958112, 88172522253, 84012306459, 88612012305, 89882464421, 84712322580, 84712322585, 84952213535, 50750, 84912330856, 84862422972, 88145933167, 88145932647, 88142592255, 88792253767, 88153538194, 88442329784, 88442580583, 88442306283, 88452252962, 88462760566, 88462760567, 88612010074, 88612010075, 89371214838, 8800500112274952213535


Саратов, Славянская, 1 лит7


lorry-group.ru, zeppelin.ru, razumdom.ru, actualit.ru, heavyfair.com, prime-machinery.ru, zeppelin-agro.ru, zeppelin.com, eib-shop.ru, sitech-cr.ru, sem-rus.ru



ZEPPELIN GmbH – это холдинговая группа компаний со штаб-квартирой во Фридрихсхафене и центральным офисом в Гархинге. Концерн Zeppelin состоит из пяти Стратегических бизнес-единиц (СБЕ): Продажа и техническое обслуживание строительной и сельскохозяйственной техники в Европе и СНГ (Строительная техника ЕС и СНГ), Аренда строительной техники и оборудования (Аренда), Технологии в области энергоснабжения и электроэнергетики (Силовые установки), а также Промышленный инжиниринг.

Свой вклад в успех концерна Zeppelin вносят более 7700 сотрудников в 190 филиалах по всему миру. В 2013 году оборот предприятия составил 2,43 миллиарда евро.

Задача СБЕ Строительная техника ЕС – продажа и техническое обслуживание строительной техники Caterpillar и вилочных погрузчиков Hyster. Благодаря богатому ассортименту, включающему в себя около 650 наименований, эта бизнес-единица способна предложить клиентам целый комплекс решений из одного источника, проконсультировать их по вопросам использования продукции, а также организовать финансовую поддержку, сбыт строительной техники с наработкой и обеспечить инновационными системами управления и контроля.

СБЕ Строительная техника СНГ занимается продажей и обслуживанием строительной техники марки Caterpillar в России, Украине, Армении, Туркменистане, Узбекистане, Таджикистане, Белоруссия. Особенно значительны результаты её деятельности в технологиях, связанных с использованием крупногабаритной техники и горнопромышленного оборудования в сфере добычи полезных ископаемых. Ещё один вид её деятельности – реализация сельскохозяйственной и лесной техники от ведущих мировых производителей.

Ассортимент продукции и услуг СБЕ Аренда включает в себя сдачу в аренду строительной техники и оборудования, пространственных и санитарных систем, технических средств охраны труда на стройплощадках и обеспечения безопасности при передвижениях, а также рабочих платформ, погрузчиков, сельскохозяйственных машин, автомобилей и прицепов. Кроме того, бизнес-единица Аренда готова оказать содействие своим клиентам, предлагая им целый ряд дополнительных услуг. В том числе – анализ и планирование потребностей в рамках конкретных проектов, консультирование по правилам эксплуатации технических средств, логистика, услуги по монтажу, техническое обслуживание и услуги в области страхования.

СБЕ Силовые установки предлагает системные решения в области приводных и энергетических установок. Являясь эксклюзивным партнёром компании Caterpillar по работе с двигателями марок Cat и MaK, эта бизнес-единица предлагает своим клиентам индивидуальные высокоэффективные системные решения с обширным набором услуг в следующих сегментах: военно-морская техника, локомотивы, нефтегазовая промышленность, электрические генераторы и тепловое оборудование, мобильные и стационарные системы энергоснабжения в диапазоне мощности от 15 кВт до 16 MВт.

СБЕ Промышленный инжиниринг специализируется на разработке и изготовлении деталей и оборудования для работы с грузами и жидкостями. Её продукция востребована во всём мире предприятиями химической индустрии, производителями пластмасс, резины и шин, а также пищевой, кондитерской и хлебопекарной промышленностью и производителями безалкогольных напитков.