Game Insight отзывы

Минусов существенных для себя не нашла: -собеседование в два этапа:с Главным бухгалтером,вторая встреча с Финансовым директором Компании. Самый большой минус-мне отказали,но отказали грамотно-в письменном виде,ни один Работодатель из пройденых мною собеседований не написал и не позвонил,что не готов слелать предложение о работе.

Очень хороший коллектив (именно штатные сотрудники)

Запись работы в крупной компании в трудовой

Хорошая зп!

Коллектив дружный (штатные сотрудники), все талантливы и профессионалы в своем деле!

Можно многому полезному научиться.

Печеньки и чай всегда под рукой:)

Удобное расположение офиса и, кому повезло, отличный вид из окна!
Ужасная организация работы!

Хорошая ЗП в основном не у тех, кто действительно работает.

Навязывание обязанностей без повышения зп.

Нет корпоративной этики.

Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников.

Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие места)

Нет никакого роста.

Идиотский график работы с 12 до 21, мотивируют тем, что компания тесно работает с западными партнерами, а им удобней начинать работать когда у нас уже обедают. Причем неважно, на какой вы должности. Например моя должность не подразумевала работы не с какими западными партнерами, но мне заявили, что я обязан приходить и уходить именно по этому графику. Также не особо понравился коллектив и люди, проводившие собеседование. Девушка вроде ничего, хотя ее красит то, что она практически не говорила. (однако вышла встречать с каменным лицом, что-то буркнула и провела в переговорку) А вот парень нес чисто какой то бред, нелепо пытаясь шутить. Я конечно за позитив и веселых людей, но тут словно в цирк пришел. Потом мне выслали тестовое задание, но я уже молча удалил письмо.

натолкнули на выводы о том, что надо лучше присматриваться к компетенции команд, в которые идешь работать Получал тестовое от ГИ. Мнение о профессионализме их лидов установилось быстро. Технически некорректное тестовое; не задание, а "мутант". Делать 3д модели для мобильной игры, но тех требования как для графики ААА шутера от 1 лица. Взаимоисключающие пункты в наличии. Впечатление, что требования к ТЗ у арт директора зависят от ее настроения, а не от здравого смысла; придумываются на лету в перемешку с междометиями "эммм ээээ". Как в анекдоте про "надо нарисовать зеленые линии прозрачными красными чернилами".

Позвали бы хоть кого-то, кто шарит в теме для приличия, но вместо этого цирк с псевдо ТЗ, высосанным из пальца арт директором. Это неуважение к соискателям и их времени. Даже если делать такое ТЗ, то по каким критериям его будет оценивать арт-директор - загадка. то, что не по критериям индустрии - точно.

Ну, начнем. В первую очередь хочу предостеречь всех падких на PR который компания себе сделала. Действительно сотрудники PR департамента там хорошо знают свое дело и отлично работают. Образ создан мощный. В интернетах видно что это солидная компания выпускающая качественные игры международного уровня, и во многом это действиельно так. На этом позитив заканчивается. Теперь о главном: 1. Не забывайте, если вы идете работать в компанию Вас уже мало волнует ее внешний образ, вы внутри а внутри 3,14здец. В остальных пунктах расшифрую. 2. Если вы пришли работать разработчиком, то забудьте о том что такое: сроки, таймтрекеры, технические задания, адекватный и своевременный контроль PMа. Все, абсолютно все "должно быть сделано вчера" и никого не касается как и какими средствами, сидите ночами но сделайте и быстро, отсюда вывод - все на костылях и полный трэш в коде, срывы сроков и ваши нервы, 0 планирования, документирования и т.д. Таймтрекеров, систем постановки задач нет, есть чаты в которых ставятся эфимерные задачи менеджерами, которые в этой сфере смыслят крайне мало и разговаривать вы всегда с ними будете на разных языках, и это будет отнимать уйму времени, но при этом вы должны будете все выполнить в срок "вчера". Контроль за выполнением от менеджера будет ежедесятиминутный, Вам будут насиловать мозг и все время торопить потому что на Вас они будут выезжать по срокам и пытаться сделать себе "имя в компании" или хотябы пройти испытательный срок. 3. У Вас всегда аврал, ВСЕГДА! И это уже не зависит на какой Вы должности. Ну если конечно вы не уборщица, хотя возможно такие же авралы и у них. Всегда все нужно сию секунду не важно что это. И если ты это что-то не успеешь - не важно по какой причине - тебя попытаются покрыть матом если конечно не начнешь особо рьяно отвечать. Это там в порядке вещей, особенно в чатах, да и на планерках тоже. За любой косячок тоже огребешь не по детски. Вобщем если кто любит унижения иногда и публичные - приходите этого там есть. Я ушел после первой попытки направить необоснованный мат в мою сторону. Показать полностью

нет

нет

Все остальное ужасно!

Дорогие программисты ,организуйте свои конторы свое производство игр ,Ищите художников ,гейм-дизайнеров и малой командой делайте игры , ЗАРАБАТЫВАЙТЕ в разы больше а то и в десятки раз больше чем вам платят в конторках ,да будет тяжело ,но это будет ваше произведение ваш осмысленный продукт ,который принесеи возможно благо остальным,а вам хороший заработок . Теперь о Game Insight ,мною было случайно услышано ,а что то говорилось в глаза нам (пишу не все ,а вкратце) что все люди обычные это -ЛОХИ и ЛОББИЛЬНЫЕ существа (сродни дебилам ,см в словаре лоббильность ).Говорили это не какой-то там типа менеджера-стажера ,а Генеральные боссы ,посему заключаю о низком мнении руководства о вас ,выше приводятся отзывы где любого могут обложить матом совершенная правда .

Карьерный рост, но тут особо не чего улучшать, На примере арт-отдела: жуниор, художник, лид-художник, арт-дир куда выше? Система настроена так что так что каждый по своему профилю работает. Из тестера в продюсеры как по мне - не плохо. В этом же кроется один минус - не всегда можно достучаться с предложением по развитию игры в скажем так "другой отдел". Разделение на отделы условно, так как все в опенспейсе трудятся, для кого то тоже минус. Медицинская страховка со стоматологией, вот чего бы действительно хотелось. Еда в офис, комплексные обеды по договору с каким либо рестораном - это было бы хорошо. Фрукты ещё ладно но печеньки при сидячей работе не благотворно влияют на фигуру)) В остальном же как у всех -

Хочу сказать, что компания вполне приличная. Сотрудники (конкретно те, с кем общался я) достаточно приятные. На собеседовании мне хорошо объяснили, в чем будет заключаться работа, перспективы и требования. Насчет остального знать наверняка не могу, но остались положительные впечатления от компании. Особых минусов не заметил. Может быть, потому что не успел поработать там

Сложилось такое мнение, что у нее ума нет с такими вопросами... И, это еще называется руководитель

Нет

Наверное, самый главный минус это то, что работа то есть, то нет его. Иногда целыми днями сидишь и ничего не делаешь, а потом всю ночь выполняешь задания. Хотелось бы какой-нибудь стабильности. Очень много сотрудников, некоторые из них, даже не работают, а просто получают деньги. Помещение бывает душноватым и жарким. Нечестное разделение дохода. В данной компании, чтобы получать хороший заработок, нужно быть родственником или другом начальников, потому что другим они не дают возможности подняться по карьерной лестнице. Зарплату тоже распределяют так, чтобы те, кто сидел наверху и гонял балду, получали достойные деньги, в отличии от других сотрудников.

Осторожнее с этой компанией. Проверьте десять раз, чтобы всё было официально оформлено, потребуйте составить договор или приказ о приёме на работу и обязательно имейте один экземпляр указанных документов при себе. На собеседовании обещали официальное трудоустройство, белую зарплату в 17 тысяч, дружный коллектив и прочее. Устраивали на работу два месяца. Я заранее спросила, есть ли возможность прийти и посмотреть, т.к. не была уверена, что хочу там работать. Когда наконец устроили, пригласили на два дня посмотреть, при этом предупредили, что я могу в эти два дня приходить и уходить когда мне захочется. После я должна была принять решение, хочу ли я там работать или нет. Я решила, что хочу, и через два дня вышла на работу. Проработала две недели 2 через 2, с 9 утра до 9 вечера, но меня не приняли в коллективе, решила уйти. Устраивали на работу два месяца, уволили за две секунды фразой «Можешь больше не приходить». Чтобы узнать, заплатят ли мне, пришлось найти начальника отдела в контакте, где она объяснила мне, что, оказывается, все эти две недели я приходила «посмотреть и попробовать», а вместо зарплаты выдала мне «дружеский совет»: «прежде всего начни с себя, а потом предъявляй претензии другим». Далее выяснилось, что никакой компании по тому адресу, куда я ходила на работу, не существует. Но история получила продолжение. Через месяц или около того, со мной связалась гендиректор компании, предложила встретиться, принесла извинения, сказала, что узнала о моей ситуации из третьих рук: от заказчиков из Москвы, которые прочитали мой отзыв. Оказалось, что без договора в офис этой компании вообще не имеют права никого пускать. В итоге мне всё-таки заплатили за две недели работы. Может, компания сама по себе и хорошая, раз они так следят за своей репутацией, может, это специфика нашего города, где правила соблюдаются… эмм… не очень тщательно. Но, в общем, мораль такова: осторожнее с этой компанией.​

НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Ваши нервы будут в таком состоянии, что после этой работы понадобится психологическое восстановление перед другой. Все руководство в большинстве своем-женщины, а это не очень хорошо, т.к. постоянная зависимость от настроения и личной жизни начальницы. Именно в отделе ТП -это не профессиональная дама, которая только льстиво улыбается в глаза и создает иллюзию "понимающего друга". Она не знает сути работы, т.к. сама не занимается теми обязанностями, которые выполняют штатные работники, поэтому предлагаемые изменения с ее стороны не удобны, смешны, но не поддаются оспорению, даже если выносится на всеобщее обсуждение. Все иного рода предложения сразу рубятся на корню, а сотрудник сразу г...о, знания его и предложения г...но....и вообще

Ужасная организация работы! Хорошая ЗП в основном не у тех, кто действительно работает. Навязывание обязанностей без повышения зп. Нет корпоративной этики. Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников. Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие места) Нет никакого роста.

Карьера. Карьера и еще раз карьера. Вы можете достигнуть каких-то небольших высот, но потом всё, наступает потолок и пробить его на мой взгляд очень сложно. Остановка карьеры соответственно останавливает вашу зп, развитие, задачи превращаются в рутину... Собственно что и стало причиной увольнения после почти 2х лет. Могут возникать некоторые напряги между отделами, между людьми, кто-то считает себя умней и т.п., но на мой взгляд это свойственно многим IT, а уж геймдев впереди планеты всей :)

Неясная мне система расчета больничных - просто жесть. Проблем после месяца в реанимации хватило сполна. Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может отменить все что угодно, даже 100500 раз утвержденное. Ну и никакого роста. Ни в деньгах, ни в должности. Либо сразу приходить туда крутым и все умеющим, либо тренироваться где-то на стороне и не рассчитывать применить полученные навыки в работе.

- Неадекватное и неопытное руководство; - Овертаймы по причине плохого планирования; - Плохо поставленный процесс разработки; - Отсутствие премий; - Отсутствие банальных шашлыков раз в год; - Отсутствие карьерного роста.

Улучшить, конечно же, можно много всего, но слету какие-то большие минусы в голову не приходят. Постараюсь выжить хотя бы что-то: - open-space это конечно хорошо, но и у кабинетной системы есть свои достоинства. Да и не все любят живой офис. Многим было бы по душе сидеть за огороженным рабочим местом; - рабочий график. Приход на работу довольно лояльный относительно других IT-контор, но нужно быть всегда готовым к овер-таймам. Причем, не каким то локальным, а именно всей командой. GameDev дело непростое, постоянные апдейты, релизы, кранчи дают о себе знать. Поэтому работа в выходные всегда имеет место быть. Но стоит заметить, что все переработки учитываются и оплачиваются; - довольно невысокий карьерный рост. Нельзя отрицать, что здесь есть карьерный рост, просто он довольно ограничен. Хотелось бы видеть больше возможностей для самореализации, больше интересных должностей и занятий. В целом, работать здесь было комфортно и приятно. У меня сложилось хорошее впечатление об этой компании и я желаю им дальнейшего успеха.

- Молодой и веселый коллектив;

- Белая заработная плата;

- Бесплатные конфеты/печенье.

- Менеджеры - душки :) - Неадекватное и неопытное руководство;

- Овертаймы по причине плохого планирования;

- Плохо поставленный процесс разработки;

- Отсутствие премий;

- Отсутствие банальных шашлыков раз в год;

- Отсутствие карьерного роста.

Ужасная организация работы! Хорошая ЗП в основном не у тех, кто действительно работает. Навязывание обязанностей без повышения зп. Нет корпоративной этики. Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников. Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие...

Плюсы: Хорошая зп! Коллектив дружный (штатные сотрудники), все талантливы и профессионалы в своем деле! Можно многому полезному научиться. Печеньки и чай всегда под рукой:) Удобное расположение офиса и, кому повезло, отличный вид из окна! Минусы: Ужасная организация работы! Хорошая ЗП в основном не у тех, кто действительно работает. Навязывание обязанностей без повышения зп. Нет корпоративной этики. Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников. Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие места) Нет никакого роста.

- Неадекватное и неопытное руководство; - Овертаймы по причине плохого планирования; - Плохо поставленный процесс разработки; - Отсутствие премий; - Отсутствие банальных шашлыков раз в год; - Отсутствие карьерного роста.

Неясная мне система расчета больничных - просто жесть. Проблем после месяца в реанимации хватило сполна. Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может...

Плюсы: - Молодой и веселый коллектив; - Белая заработная плата; - Бесплатные конфеты/печенье. - Менеджеры - душки :) Минусы: - Неадекватное и неопытное руководство; - Овертаймы по причине плохого планирования; - Плохо поставленный процесс разработки; - Отсутствие премий; - Отсутствие банальных шашлыков раз в год; - Отсутствие карьерного роста.

Плюсы: Отдел в котором работал - замечателен. Концентрация хороших людей приближается к 100%, очень уютно в таком обществе. Удобно добираться, удобно работать, удобно получать деньги, вполне достойные. Минусы: Неясная мне система расчета больничных - просто жесть. Проблем после месяца в реанимации хватило сполна. Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может отменить все что угодно, даже 100500 раз утвержденное. Ну и никакого роста. Ни в деньгах, ни в должности. Либо сразу приходить туда крутым и все умеющим, либо тренироваться где-то на стороне и не рассчитывать применить полученные навыки в работе.

Карьера. Карьера и еще раз карьера. Вы можете достигнуть каких-то небольших высот, но потом всё, наступает потолок и пробить его на мой взгляд очень сложно. Остановка карьеры соответственно останавливает вашу зп, развитие, задачи превращаются в рутину... Собственно что и стало причиной увольнения после почти 2х лет. Могут возникать некоторые напряги между отделами, между людьми, кто-то...

Плюсы: Тут очень хорошо! Вы будете работать в команде профессионалов, у которых в голове свои особенные тараканы :) Всегда найдутся те, с кем у вас будут общие интересы, будет о чем поговорить во время обеда/чашечки чая/корпоративчика. С зп проблем нет - всё честное, белое, вовремя. В случае задержек всегда предупреждают. Сам офис - мечта для ITшников с нижней части. Здание на Комсомольской - это и трамваи, и автобусы, и даже метро! Для автомобилистов - всегда свободная парковка. Сотрудники обеспечены всем необходимым для комфортной работы. Минусы: Карьера. Карьера и еще раз карьера. Вы можете достигнуть каких-то небольших высот, но потом всё, наступает потолок и пробить его на мой взгляд очень сложно. Остановка карьеры соответственно останавливает вашу зп, развитие, задачи превращаются в рутину... Собственно что и стало причиной увольнения после почти 2х лет. Могут возникать некоторые напряги между отделами, между людьми, кто-то считает себя умней и т.п.,но на мой взгляд это свойственно многим IT, а уж геймдев впереди планеты всей :)

НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Ваши нервы будут в таком состоянии, что после этой работы понадобится психологическое восстановление перед другой. Все руководство в большинстве своем-женщины, а это не очень хорошо,т.к. постоянная зависимость от настроения и личной жизни начальницы. Именно в отделе ТП -это не профессиональная дама, которая только льстиво улыбается в глаза и создает...

Плюсы: Очень хороший коллектив (именно штатные сотрудники) Запись работы в крупной компании в трудовой Минусы: НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Ваши нервы будут в таком состоянии, что после этой работы понадобится психологическое восстановление перед другой. Все руководство в большинстве своем-женщины, а это не очень хорошо,т.к. постоянная зависимость от настроения и личной жизни начальницы. Именно в отделе ТП -это не профессиональная дама, которая только льстиво улыбается в глаза и создает иллюзию "понимающего друга". Она не знает сути работы, т.к. сама не занимается теми обязанностями, которые выполняют штатные работники, поэтому предлагаемые изменения с ее стороны не удобны, смешны, но не поддаются оспорению, даже если выносится на всеобщее обсуждение. Все иного рода предложения сразу рубятся на корню, а сотрудник сразу г...о, знания его и предложения г...но....и вообще он ничего не смыслит в этом. Идти в отпуск - нужно стоять на коленях, унижаться, выпрашивать, выслушивать кучу "НО" и какой ты плохой,что вообще посмел собраться в этот самый отпуск на 2 недельки в году. Я уж молчу про больничный, на котором ты продолжаешь работать, потому как выбыл один из строя-это нельзя, а так же потом получишь копейки в конце месяца. Опоздать на работу больше чем на 5 минут-это скандал, штраф, крики и ссоры, а как задержаться на работе по 1,5-2 (!!!!) часа, так это норма. Даже не спрашивается-может ли сотрудник. Просто за час-полтора до конца рабочего дня сообщается что это нужно сейчас и в приказном порядке доделать столько по времени,сколько потребуется. Ни о какой поблажке по дополнительному времени на отдых в течение следующего дня или приходу на работу на некоторое время позже, т.к. ты переработал вчера-даже не идет и речи. Повышение зарплаты очень туманное, хотя расписывается красиво. Зп сдельная, следовательно ежемесячно варьируется, а это отсутствие стабильности. По-факту,чтобы заработать больше на 3-4 тыщи ты ночами должен еще работать и не делать ни единой ошибки в огромном потоке писанины в день. Им нужны люди-роботы-одиночки. С вышестоящими господами (верхушкой) пересечения были минимальные и через свое начальство (негоже с холопами разговаривать). Верхушка компании так же, без всяких разбирательств, при любом письме от недовольного игрока- ШТРАФОВАЛИ!!!! Видимо, такое отношение к сотрудникам нормально во всей компании. Офиса нормального так и не увидели ни разу. Снимаются одни из самых дешевых и маленьких. Все как в бочке. Постоянные неудобства отсутствия воды, тепла зимой (!!!) света и т.п. Даже чай и кофе покупались самые дешевые, а потом еще и попрекались сотрудники за то, что МНОГО ПЬЮТ ЭТОГО САМОГО ЧАЯ И КОФЕ (!!!!!). А это, господа, уж совсем стыдоба для такой "крутой" конторы.

никогда не связывайтесь с этой компанией

Плюсы: нет Минусы: никогда не связывайтесь с этой компанией

Плюсы: белая зп Минусы: не работейте в этой компании

не связывайтесь с этой компанией. скотское отношение к сотрудникам

не работейте в этой компании

Плюсы: Хочу сказать, что компания вполне приличная. Сотрудники (конкретно те, с кем общался я) достаточно приятные. На собеседовании мне хорошо объяснили, в чем будет заключаться работа, перспективы и требования. Насчет остального знать наверняка не могу, но остались положительные впечатления от компании. Минусы: Особых минусов не заметил. Может быть, потому что не успел поработать там

Плюсы: натолкнули на выводы о том, что надо лучше присматриваться к компетенции команд, в которые идешь работать Минусы: Получал тестовое от ГИ. Мнение о профессионализме их лидов установилось быстро. Технически некорректное тестовое; не задание, а "мутант". Делать 3д модели для мобильной игры, но тех требования как для графики ААА шутера от 1 лица. Взаимоисключающие пункты в наличии. Впечатление, что требования к ТЗ у арт директора зависят от ее настроения, а не от здравого смысла; придумываются на лету в перемешку с междометиями "эммм ээээ". Как в анекдоте про "надо нарисовать зеленые линии прозрачными красными чернилами". Позвали бы хоть кого-то, кто шарит в теме для приличия, но вместо этого цирк с псевдо ТЗ, высосанным из пальца арт директором. Это неуважение к соискателям и их времени. Даже если делать такое ТЗ, то по каким критериям его будет оценивать арт-директор - загадка. то, что не по критериям индустрии - точно.

- начинается с того, что тебя мешают с говном - что ты никто и ничто.. Продюсер не стесняется на отборный мат в твой адрес без причины. Постоянные правки зависящие от настроение арт директора и продюсера. Арт директор не компетентна - сама рисовать не умеет - сидит только на девианте и тырит оттуда арт, заставляя художников его обводить.. Своих мозгов видимо нету... Места нету вообще. сидят все друг на друге.. Пройти нереально. Один туалет на целое здание!!! Мотиваций - никаких.. За сидение ночью - ничего не добавляют - .. оплачивают только если ты 2е суток подряд просидел... Стараются не держать людей более чем 3 месяца - после испытательного - выкидывают нафиг. Подумайте - прежде чем сюда идти работать - ОНО ВАМ НАДО??

нет индексации зп, текучка кадров, низкая профессиональность. невозможно попросить коллегначальство о чем то, приходится постоянно напоминать и просить никто не шевелится делать что

Как писали в отрицательных отзывах, действительно нестабильная нагрузка по работе. Сколько работаю - то несколько дней подряд работы нет, то все нужно вчера, и люди остаются на ночь; и это самый главный минус пожалуй. На второе место среди минусов я бы поставил слишком большое количество народу в офисе, очень жарко и душно, особенно к вечеру, в некоторых помещениях от людей не протолкнуться буквально.

В компании не успел еще поработать, поэтому не могу сказать о негативных чертах.

Вас мешают с говном, вашу работу называют говном. Вас материт высшее руководство. Если у вас есть хоть немного самоуважения, не стоит к ним даже на собеседования ходить.

Все зависит от отдела в котором работаешь. Меня раздражал коллектив моего отдела, точнее отсутствие коллектива, так мелкие группки по 2 человека, которые лебезят перед начальством. А начальство это писец...выскочки не пойми каким образом оказавшиеся на этой должности, с большой зарплатой(моя была средняя по Москве, а там в 10 раз больше). Да, и расположение на пересечении ТТК и Варшавки это писец, дышать нечем, шум. Но этот недостаток вроде исправили - перезд в новый офис с НГ

Программистам и другим способным ребятам не стоит тратить время на данную компанию, так как здесь для вас нет никаких перспектив. О повышении даже думать не стоит, так как все руководствующие должности заняты блатными людьми и их знакомыми. Game Insight - компания, в которой не ценят и не уважают сотрудников с низким статусом. Генеральные боссы могут накричать просто так, оскорбить и унизить при всех. К тому же они вовсе не следят за своим лексиконом, ругаются матом, и это при такой-то должности! Руководство совершенно не заслуживает уважения. Кроме того, на заданные вопросы, никто не отвечает и не подсказывает, как поступить. Им просто не хочется работать. При этом, деньги они получают в десятки раз больше, чем простые рабочие, которые выполняют всю работу.

Плюсы: зарплата Минусы: - начинается с того, что тебя мешают с говном - что ты никто и ничто.. Продюсер не стесняется на отборный мат в твой адрес без причины. Постоянные правки зависящие от настроение арт директора и продюсера. Арт директор не компетентна - сама рисовать не умеет - сидит только на девианте и тырит оттуда арт, заставляя художников его обводить.. Своих мозгов видимо нету... Места нету вообще. сидят все друг на друге.. Пройти нереально. Один туалет на целое здание!!! Мотиваций - никаких.. За сидение ночью - ничего не добавляют - .. оплачивают только если ты 2е суток подряд просидел... Стараются не держать людей более чем 3 месяца - после испытательного - выкидывают нафиг. Подумайте - прежде чем сюда идти работать - ОНО ВАМ НАДО??

- начинается с того, что тебя мешают с говном - что ты никто и ничто.. Продюсер не стесняется на отборный мат в твой адрес без причины. Постоянные правки зависящие от настроение арт директора и продюсера. Арт директор не компетентна - сама рисовать не умеет - сидит только на девианте и тырит оттуда арт, заставляя художников его обводить.. Своих мозгов видимо нету... Места нету вообще. сидят все друг на друге.. Пройти нереально. Один туалет на целое здание!!! Мотиваций - никаких.. За сидение ночью - ничего не добавляют - .. оплачивают только если ты 2е суток подряд просидел... Стараются не держать людей более чем 3 месяца - после испытательного - выкидывают нафиг. Подумайте - прежде чем сюда идти работать - ОНО ВАМ НАДО??

Тут очень хорошо!

Вы будете работать в команде профессионалов, у которых в голове свои особенные тараканы :) Всегда найдутся те, с кем у вас будут общие интересы, будет о чем поговорить во время обеда/чашечки чая/корпоративчика.

С зп проблем нет - всё честное, белое, вовремя. В случае задержек всегда предупреждают.

Сам офис - мечта для ITшников с нижней части. Здание на Комсомольской - это и трамваи, и автобусы, и даже метро! Для автомобилистов - всегда свободная парковка.

Сотрудники обеспечены всем необходимым для комфортной работы. Карьера.

Карьера и еще раз карьера.

Вы можете достигнуть каких-то небольших высот, но потом всё, наступает потолок и пробить его на мой взгляд очень сложно. Остановка карьеры соответственно останавливает вашу зп, развитие, задачи превращаются в рутину...

Собственно что и стало причиной увольнения после почти 2х лет.



Могут возникать некоторые напряги между отделами, между людьми, кто-то считает себя умней и т.п.,но на мой взгляд это свойственно многим IT, а уж геймдев впереди планеты всей :)

Вас мешают с говном, вашу работу называют говном. Вас материт высшее руководство.
Если у вас есть хоть немного самоуважения, не стоит к ним даже на собеседования ходить.

Белая зарплата, громкое имя. Вот и все плюсы! Вас мешают с говном, вашу работу называют говном. Вас материт высшее руководство. Если у вас есть хоть немного самоуважения, не стоит к ним даже на собеседования ходить.

Плюсы: Белая зарплата, громкое имя. Вот и все плюсы! Минусы: Вас мешают с говном, вашу работу называют говном. Вас материт высшее руководство. Если у вас есть хоть немного самоуважения, не стоит к ним даже на собеседования ходить.

белая зп не работейте в этой компании

Дорогие программисты ,организуйте свои конторы свое производство игр ,Ищите художников ,гейм-дизайнеров и малой командой делайте игры , ЗАРАБАТЫВАЙТЕ в разы больше а то и в десятки раз больше чем вам платят в конторках ,да будет тяжело ,но это будет ваше произведение ваш осмысленный продукт ,который принесеи возможно благо остальным,а вам хороший заработок .

Теперь о Game Insight ,мною было случайно услышано ,а что то говорилось в глаза нам (пишу не все ,а вкратце) что все люди обычные это -ЛОХИ и ЛОББИЛЬНЫЕ существа (сродни дебилам ,см в словаре лоббильность ).Говорили это не какой-то там типа менеджера-стажера ,а Генеральные боссы ,посему заключаю о низком мнении руководства о вас ,выше приводятся отзывы где любого могут обложить матом совершенная правда .

сроки "вчера", некомпетенция в выдаче задач, откровенные оскорбления. Был принят на должность 3д художника кем и являюсь- 100% времени и задач писал frontend интерфейса для мобильного проекта

Ужасные отношения в коллективе(, Неоплачиваемые переработки, редко платят зп вовремя

Ну, начнем. В первую очередь хочу предостеречь всех падких на PR который компания себе сделала. Действительно сотрудники PR департамента там хорошо знают свое дело и отлично работают. Образ создан мощный. В интернетах видно что это солидная компания выпускающая качественные игры международного уровня, и во многом это действиельно так. На этом позитив заканчивается. Теперь о главном:
1. Не забывайте, если вы идете работать в компанию Вас уже мало волнует ее внешний образ, вы внутри а внутри 3,14здец. В остальных пунктах расшифрую.
2. Если вы пришли работать разработчиком, то забудьте о том что такое: сроки, таймтрекеры, технические задания, адекватный и своевременный контроль PMа. Все, абсолютно все "должно быть сделано вчера" и никого не касается как и какими средствами, сидите ночами но сделайте и быстро, отсюда вывод - все на костылях и полный трэш в коде, срывы сроков и ваши нервы, 0 планирования, документирования и т.д. Таймтрекеров, систем постановки задач нет, есть чаты в которых ставятся эфимерные задачи менеджерами, которые в этой сфере смыслят крайне мало и разговаривать вы всегда с ними будете на разных языках, и это будет отнимать уйму времени, но при этом вы должны будете все выполнить в срок "вчера". Контроль за выполнением от менеджера будет ежедесятиминутный, Вам будут насиловать мозг и все время торопить потому что на Вас они будут выезжать по срокам и пытаться сделать себе "имя в компании" или хотябы пройти испытательный срок.
3. У Вас всегда аврал, ВСЕГДА! И это уже не зависит на какой Вы должности. Ну если конечно вы не уборщица, хотя возможно такие же авралы и у них. Всегда все нужно сию секунду не важно что это. И если ты это что-то не успеешь - не важно по какой причине - тебя попытаются покрыть матом если конечно не начнешь особо рьяно отвечать. Это там в порядке вещей, особенно в чатах, да и на планерках тоже. За любой косячок тоже огребешь не по детски. Вобщем если кто любит унижения иногда и публичные - приходите этого там есть. Я ушел после первой попытки направить необоснованный мат в мою сторону.

Отдел в котором работал - замечателен. Концентрация хороших людей приближается к 100%, очень уютно в таком обществе. Удобно добираться, удобно работать, удобно получать деньги, вполне достойные. Неясная мне система расчета больничных - просто жесть. Проблем после месяца в реанимации хватило сполна.

Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может отменить все что угодно, даже 100500 раз утвержденное.

Ну и никакого роста. Ни в деньгах, ни в должности. Либо сразу приходить туда крутым и все умеющим, либо тренироваться где-то на стороне и не рассчитывать применить полученные навыки в работе.

нет никогда не связывайтесь с этой компанией

Не умеют совершенно работать в коллективе!

Идиотский график работы с 12 до 21, мотивируют тем, что компания тесно работает с западными партнерами, а им удобней начинать работать когда у нас уже обедают. Причем неважно, на какой вы должности. ...

Идиотский график работы с 12 до 21, мотивируют тем, что компания тесно работает с западными партнерами, а им удобней начинать работать когда у нас уже обедают. Причем неважно, на какой вы должности. Например моя должность не подразумевала работы не с какими западными партнерами, но мне заявили, что я обязан приходить и уходить именно по этому графику.
Также не особо понравился коллектив и люди, проводившие собеседование. Девушка вроде ничего, хотя ее красит то, что она практически не говорила. (однако вышла встречать с каменным лицом, что-то буркнула и провела в переговорку) А вот парень нес чисто какой то бред, нелепо пытаясь шутить. Я конечно за позитив и веселых людей, но тут словно в цирк пришел.
Потом мне выслали тестовое задание, но я уже молча удалил письмо.