Лучшие компании
Худшие компании

Фольксваген РУС отзывы

Отзыв №40

Отругал «****** ****** г. Москва»

Не рекомендую устраиваться на позицию "специалиста", оклад ниже рынка, работы будет ооочень много , часто ставят задачу, но не обеспечивают инструкцией или инструметами для ее выполнения.

Отзыв №39

Отругал «sharova.luba2016»

при 100% оплате автомобиль невозможно получить "Аферисты"

Отзыв №38

Отругал «Дмитрий Ульяновский г. Москва»

Нет

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

В самом Фольксвагене работают некоторые аудиторы по гарантии, которые вообще не соображают ничего в машинах, которые не могут отличить карданный вал от выхлопной трубы. Это те детали, которые меняются по гарантии. Вот поменяют вам деталь по гарантии или нет, зависит от такого человека.

Отзыв №36

Отругал «Gin Gin»

- увольняют одним днем (в том числе руководство) - зарплаты ниже рынка - автоматизация оставляет желать лучшего - Галина Пак

Отзыв №35

Отругал «Аноним г. Калуга»

Начальство: много пафоса и мало по делу

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Начальство: много пафоса и мало по делу

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Начальство: много пафоса и мало по делу

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

В самом Фольксвагене работают некоторые аудиторы по гарантии, которые вообще не соображают ничего в машинах, которые не могут отличить карданный вал от выхлопной трубы. Это те детали, которые меняются по гарантии. Вот поменяют вам деталь по гарантии или нет, зависит от такого человека.

Отзыв №31

Отругал «Павел г. Калуга»

Атфосфера - все смотрят волком. Текучка - огромная, начальники и рядовые специалисты меняются как перчатки. Каждый мнит себя начальником. Когда начались полит. проблемы (Россия - Европа - Украина) присутствовали элементы национализма в работе. В основном офисные зитцельфурцели. "Отработал" 4,5 года, получил два повышения и все равно впечатления ужасные. Возможно мне неповезло, но все как...

Отзыв №30

Отругал «Павел»

Атфосфера - все смотрят волком. Текучка - огромная, начальники и рядовые специалисты меняются как перчатки. Каждый мнит себя начальником. Когда начались полит. проблемы (Россия - Европа - Украина) присутствовали элементы национализма в работе. В основном офисные зитцельфурцели. "Отработал" 4, 5 года, получил два повышения и все равно впечатления ужасные. Возможно мне неповезло, но все как есть. Ушел без подготовки, сменил 4 работы, 2 города и теперь работаю на себя, чему безумно рад.

Отзыв №29

Отругал «Павел»

Атфосфера - все смотрят волком. Текучка - огромная, начальники и рядовые специалисты меняются как перчатки. Каждый мнит себя начальником. Когда начались полит. проблемы (Россия - Европа - Украина) присутствовали элементы национализма в работе. В основном офисные зитцельфурцели. "Отработал" 4,5 года, получил два повышения и все равно впечатления ужасные. Возможно мне неповезло, но все как есть. Ушел без подготовки, сменил 4 работы, 2 города и теперь работаю на себя, чему безумно рад.

Отзыв №28

Отругал «Алексей»

1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами. 2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная. 3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами. 4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн. 5. Отношение к рабочим - Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам. 6. Коррупционные связи с "Элитой" города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые ставят рабочих в положение полного бесправия. 7. Игнорирование профсоюза. Подавление забастовок незаконными методами. 8. Отсутствие перспектив рост или перевода на другую должность. По всюду свои люди, есть случаи когда человек приходя слесарем на линию, не пройдя испытательный срок от агентства, становился мастером. Это говорит о многом. 9. Отношение к донорам как к изгоям. Они будут унижаться и угнетаться со всех направлений, на них будет травля, их будут лишать премий и бонусов от компании. 10. есть план и техпроцесс. Но все работают как кони вопреки этим документам, потому что нужно делать сверхпланы, а на остальное всем плевать Показать полностью

Отзыв №27

Отругал «не важно»

Убрать мелкое руководство (лидеров. мастеров )которое чувствует себя хозяевами жизни.реально рабовладельческий строй.работать невозможно стало совсем последний год-полтора.нагружают работой за пятерых.шкурят за все подряд.лишают не за что.старые люди уходят.приходит молодежь.качество автомобилей никакое.3-4 операции делает один человек.план прибавляют постоянно.а зп убавляют.

Отзыв №26

Отругал «Должность не указана»

Отношение к рабочим как будто они заключенные.право голоса жестко пресекается.чем тупее -тем проще управлять стадом.стараются сейчас набирать по договору.что то не понравилось-давай-до свиданья.подавляющая часть руководителей не имеет даже среднего образования.свои протеже.уволился и перекрестился!

Отзыв №25

Отругал «Буданов Кирилл»

Для начала скажу, что производил кузовные работы по направлению из страховой. Машинку забрали в понедельник вечером, сказали, что ремонт займет 5 дней, все сделаем в лучшем виде! (удар по касательной в крыло и бампер). Позвонил мастеру-приемщику в пятницу вечером узнать о состоянии автомобиля, в ответ услышал "ваш авто на приемке качества после покраски и вы можете его забрать в субботу после обеда". Я рад, приезжаю в субботу - стоит мой красавчик на улице, все сделано на отлично! Претензий к мастерам 0, иду оформлять документы, и тут начинается. Сначала сказали, что автомобиль не готов, так как нет каких-то документов от страховой. Позвали человека, работающего по страховой, говорит: "нет согласования от страховой и поэтому ваш автомобиль еще не сделали". Я возмущен - как так??? Вон же он стоит! И мастер-приемщик по телефону сказал, что все готово! В ответ "он ошибся, это не ваш авто готов", я недоумеваю - как так? Номера мои, машина моя! А мне говорят ошиблись. Прошу позвать старшего менеджера, его не оказывается, говорю - отдайте машину. В ответ: "не имеем права, еще не согласовали цену со страховой, а страховая не работает до понедельника. Ждите понедельника, вам позвонят". Ушел в плохом настроении, настал понедельник, звонка нет. Вторник - звонка нет! Волнует, конечно, главный вопрос, почему меня должен интересовать ваш вопрос согласования цены ремонта на автомобиль? Машину сделали - отдайте ее! Или тогда не начинайте ремонт авто, пока не придет согласование! Показать полностью

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Рассматриваю со стороны стажёра: Во-первых, зарплата так себе, даже если работать полный день. Поэтому больше года редко кто задерживается. Во-вторых, карьеру там делать практикантам сложно, ситуация непредсказуема, там можно и через полгода неплохую должность получить, или ничего. Мало кто остаётся в своём отделе - или идут в другой, или уходят из компании. В-третьих, без помощи коллег не выжить. Ну это везде так, я думаю, мне же повезло - коллеги как на подбор хороши. Правда, вежливо хихикают над несмешными шутками босса и порой ведут себя немного подобострастно.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Рассматриваю со стороны стажёра: Во-первых, зарплата так себе, даже если работать полный день. Поэтому больше года редко кто задерживается. Во-вторых, карьеру там делать практикантам сложно, ситуация непредсказуема, там можно и через полгода неплохую должность получить, или ничего. Мало кто остаётся в своём отделе - или идут в другой, или уходят из компании. В-третьих, без помощи коллег не выжить. Ну это везде так, я думаю, мне же повезло - коллеги как на подбор хороши. Правда, вежливо хихикают над несмешными шутками босса и порой ведут себя немного подобострастно.

Отзыв №22

Отругал «Аноним г. Москва»

Рассматриваю со стороны стажёра: Во-первых, зарплата так себе, даже если работать полный день. Поэтому больше года редко кто задерживается. Во-вторых, карьеру там делать практикантам сложно, ситуация непредсказуема, там можно и через полгода неплохую должность получить, или ничего. Мало кто остаётся в своём отделе - или идут в другой, или уходят из компании. В-третьих, без помощи коллег...

Отзыв №21

Отругал «маляр оклейщик»

устранить дедовщину, сократить мастеров. Руководство все свои да наши .на все закрывают глаза в ЦОК идет нарушение технологического процесса.

Отзыв №20

Отругал «Кеша»

Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

не обнаружил

Отзыв №18

Отругал «Алексей»

1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами. 2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная. 3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами. 4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн. 5. Отношение к рабочим - Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам. 6. Коррупционные связи с "Элитой" города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые ставят рабочих в положение полного бесправия. 7. Игнорирование профсоюза. Подавление забастовок незаконными методами. 8. Отсутствие перспектив рост или перевода на другую должность. По всюду свои люди, есть случаи когда человек приходя слесарем на линию, не пройдя испытательный срок от агентства, становился мастером. Это говорит о многом. 9. Отношение к донорам как к изгоям. Они будут унижаться и угнетаться со всех направлений, на них будет травля, их будут лишать премий и бонусов от компании. 10. есть план и техпроцесс. Но все работают как кони вопреки этим документам, потому что нужно делать сверхпланы, а на остальное всем плевать

Отзыв №17

Отругал «Алексей»

Плюсы 1. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. 2. Питание. 3. Обеспечение униформой. 4.Доставка транспортом компании 5. Летний отпуск Минусы 1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами. 2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная. 3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами. 4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн. 5. Отношение к рабочим - Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам. 6. Коррупционные связи с "Элитой" города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые ставят рабочих в положение полного бесправия. 7. Игнорирование профсоюза. Подавление забастовок незаконными методами. 8. Отсутствие перспектив рост или перевода на другую должность. По всюду свои люди, есть случаи когда человек приходя слесарем на линию, не пройдя испытательный срок от агентства, становился мастером. Это говорит о многом. 9. Отношение к донорам как к изгоям. Они будут унижаться и угнетаться со всех направлений, на них будет травля, их будут лишать премий и бонусов от компании. 10. есть план и техпроцесс. Но все работают как кони вопреки этим документам, потому что нужно делать сверхпланы, а на остальное всем плевать

Отзыв №16

Отругал «Алексей»

Плюсы

1. Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
2. Питание.
3. Обеспечение униформой.
4.Доставка транспортом компании
5. Летний отпуск

Минусы

1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами.
2. График — работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная.
3. Переработки — они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами.
4. Нарушение ТК РФ в плане графика. — Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн.
5. Отношение к рабочим — Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам.
6. Коррупционные связи с ‘Элитой’ города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые ставят рабочих в положение полного бесправия.
7. Игнорирование профсоюза. Подавление забастовок незаконными методами.
8. Отсутствие перспектив рост или перевода на другую должность. По всюду свои люди, есть случаи когда человек приходя слесарем на линию, не пройдя испытательный срок от агентства, становился мастером. Это говорит о многом.
9. Отношение к донорам как к изгоям. Они будут унижаться и угнетаться со всех направлений, на них будет травля, их будут лишать премий и бонусов от компании.
10. есть план и техпроцесс. Но все работают как кони вопреки этим документам, потому что нужно делать сверхпланы, а на остальное всем плевать

Отзыв №15

Отругал «Алексей г. Калуга»

1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами. 2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная. 3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами. 4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за...

Отзыв №14

Отругал «Алексей»

1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами. 2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная. 3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами. 4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн. 5. Отношение к рабочим - Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам. 6. Коррупционные связи с "Элитой" города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые

Отзыв №13

Отругал «Алексей, г. Калуга»

1. Зарплата не является конкурентноспособной, я бы сказал слишком низкая и индексируется слишком малыми процентами.
2. График - работа в 3 смены, при этом неделя первой смены всегда 6 дневная.
3. Переработки - они есть всегда, и постоянно предлагаются, точнее нет, приписываются с угрозами.
4. Нарушение ТК РФ в плане графика. - Вас могут заставить работать неделями без выходных и доплат за дополнительные часы, только потому что так решил Концерн.
5. Отношение к рабочим - Офис элита, производство нагые рабы смеющие желать человеческого отношения. Любой кто по должности стоит выше рабочего, т.е. любой начиная от бригадира, будет постоянно вас унижать и угрожать вам.
6. Коррупционные связи с "Элитой" города, а теперь, в связи с спонсорством олимпиады, ещё и всей страны, которые ставят рабочих в положение полного бесправия.
7. Игнорирование профсоюза. Подавление забастовок незаконными методами.
8. Отсутствие перспектив рост или перевода на другую должность. По всюду свои люди, есть случаи когда человек приходя слесарем на линию, не пройдя испытательный срок от агентства, становился мастером. Это говорит о многом.
9. Отношение к донорам как к изгоям. Они будут унижаться и угнетаться со всех направлений, на них будет травля, их будут лишать премий и бонусов от компании.
10. есть план и техпроцесс. Но все работают как кони вопреки этим документам, потому что нужно делать сверхпланы, а на остальное всем плевать

Отзыв №12

Отругал «Кеша г. Калуга»

Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №11

Отругал «Кеша»

Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №10

Отругал «Кеша»

Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №9

Отругал «Кеша, г. Калуга»

Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №8

Отругал «Кеша»

Плюсы

Всё по ТК. ЗП строго вовремя. Обеды. Доставка на работу. Молодой коллектив

Минусы

Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №7

Отругал «Кеша»

Плюсы Всё по ТК. ЗП строго вовремя. Обеды. Доставка на работу. Молодой коллектив Минусы Придётся работать, придётся очень много работать. Первые две недели не выдерживали 70 процентов работников, но если вытерпите, то работать можно

Отзыв №6

Отругал «Gin Gin г. Москва»

- увольняют одним днем (в том числе руководство) - зарплаты ниже рынка - автоматизация оставляет желать лучшего - Галина Пак

Отзыв №5

Отругал «Gin Gin»

- увольняют одним днем (в том числе руководство) - зарплаты ниже рынка - автоматизация оставляет желать лучшего - Галина Пак

Отзыв №4

Отругал «Gin Gin, г. Москва»

- увольняют одним днем (в том числе руководство)
- зарплаты ниже рынка
- автоматизация оставляет желать лучшего
- Галина Пак

Отзыв №3

Отругал «Gin Gin»

- увольняют одним днем (в том числе руководство) - зарплаты ниже рынка - автоматизация оставляет желать лучшего - Галина Пак

Отзыв №2

Отругал «Gin Gin Москва»

- увольняют одним днем (в том числе руководство)- зарплаты ниже рынка- автоматизация оставляет желать лучшего- Галина Пак

Отзыв №1

Отругал «Gin Gin»

Плюсы

Хороший офис, неплохая атмосфера, хорошие машины, соцпакет

Минусы

— увольняют одним днем (в том числе руководство)
— зарплаты ниже рынка
— автоматизация оставляет желать лучшего
— Галина Пак

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов40

Добавить отзыв Фольксваген РУС отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Фольксваген РУС отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84842711011, 4952585202, 4957974444, 88003334441, 89264831285, 89036620503, 89060814414, 84955169169, 89060350000, 89060380000, 84842711111, 84842711020, 84999570000, 88005550101, 88129121319, 88442491111, 88002002333


Санкт-Петербург, Москва, Войковский, Старопетровский пр., 9-А


volkswagengrouprus.ru, audi.ru, volkswagen.ru, a8motors.pro, skoda-avto.ru, vwgroup.ru



«ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» объединяет на российском рынке работу шести марок концерна: Volkswagen — легковые автомобили, Skoda, Audi, Volkswagen Коммерческие автомобили, Bentley и Lamborghini. В 2015 году объем продаж компании на российском рынке составил около 165 000 автомобилей, из которых 135 000 автомобилей были произведены в России. Доля рынка группы Volkswagen в России по итогам 2015 года достигла 10,3%.

С ноября 2007 года «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» производит автомобили в Калуге, в 170 км к юго-западу от Москвы. В октябре 2009 года на заводе в присутствии первых лиц государства было торжественно запущено производство полного цикла. В данный момент на заводе в Калуге производятся модели Volkswagen Tiguan, Volkswagen Polo и Skoda Rapid. 14 июня 2011 года «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» и «Группа ГАЗ» заключили соглашение о контрактной сборке автомобилей Volkswagen и Skoda на заводе ГАЗ в Нижнем Новгороде. В соответствии с соглашением, на ГАЗе организован полный цикл производства автомобилей Skoda Yeti, Volkswagen Jetta и Skoda Octavia.

В начале 2014 года на автомобильном предприятии был открыт новый кузовной цех, а 4 сентября 2015 года состоялся запуск завода по производству двигателей. В феврале 2016 года с конвейера в Калуге сошел миллионный автомобиль, которым стал Volkswagen Polo Allstar с двигателем локального производства.

В марте 2016 года компания «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» ввела в эксплуатацию новый склад запасных частей и аксессуаров в подмосковном городе Чехов.

Volkswagen Group последовательно придерживается выполнения своей инвестиционной программы на российском рынке. С объемом инвестиций в 1 млрд. евро в строительство и модернизацию завода в Калуге и с общим объемом инвестиций 1,5 млрд. евро в свой бизнес в России, концерн Volkswagen является одним из крупнейших иностранных инвесторов в российскую автомобильную промышленность.

«ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» выступила официальным партнером Олимпийских и Паралимпийских зимних игр в Сочи в 2014 году. Для организации трансфера гостей компания предоставила Оргкомитету Сочи-2014 более 3000 автомобилей марок Volkswagen — легковые автомобили, Audi, Skoda и Volkswagen Коммерческие автомобили, большинство из которых было произведено на российских заводах компании.