Лучшие компании
Худшие компании

TWIGA Communication Group отзывы

Отзыв №64

Отругал «Менеджер»

В том отделе где я работаю, перегруженность большая, можно было зп сделать повыше. Потому что за такие деньги , перерабатываешь архи-много.

Отзыв №63

Отругал «Алекс»

Поржал от души над этими ушлёпками, особенно услышав про 8ое место компании в Forbes, стоя на детской площадке))) Столь жалких идиотов не видел давно) Записал полчаса бреда на диктофон, стоя на так называемом собеседовании. Чувствовал, что что-то не так, т.к. столько нигде не платят. Если хотите посмеяться над креативным гоневом в исполнении этих даунов - то добро пожаловать) Кстати компании от силы - месяц, но они удтверждают, что 12 лет)

Отзыв №62

Отругал «Олеег»

Компания зарегистрирована 19 февраля 2013 года регистратором МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 46 ПО Г. МОСКВЕ. Компания ООО "ТТ МЕДИА" находится по юридическому адресу 125009, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ТВЕРСКАЯ, 20, СТР.3. Основным видом деятельности является «Деятельность в области телевизионного вещания». Организации присвоен ИНН 7710933220, ОГРН 1137746140960. Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТТ МЕДИА" ликвидирована 22 августа 2016 года.
Причина ликвидации: ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ.

Отзыв №61

Отругал «Имя»

На отзыв Волковой Елены, которая сама, к слову, уже не работает в компании, потому что сбежала из этого цирка, могу сказать, что она и сама прекрасно знает, что финансовые обязательства далеко не всегда выполнялись перед увольнявшимися сотрудниками. Видимо, в обязанности эйчара входило хоть как-то «поддерживать» имидж компании, строча опровержения на вполне правдивые негативные комментарии о Твиге. Кидали и будут кидать. Всем, кто читает, не делайте ошибок, не идите в эту шарашкину конторку, которая, казалось, уже пробила дно, но нет — в этом она явно агентство номер 1 на рынке. Да и только …

Отзыв №60

Отругал «Роман г. Москва»

Что можно улучшить: Для улучшения можно позвать прокуратуру с налоговой, для начала. Позиционируют себя как некую величину, а на деле компания жадная и ни копейки не вкладывает ни в офис, ни в сотрудников. Серая зарплата. Могут спокойно задерживать на три недели, при частичной выдаче, шёпотом и делая страшные глаза говорят — только не говорите коллегам из других агентств, что дали деньги....

Отзыв №59

Отругал «Дизайнер-верстальщик»

Для улучшения можно позвать прокуратуру с налоговой, для начала. Позиционируют себя как некую величину, а на деле компания жадная и ни копейки не вкладывает ни в офис, ни в сотрудников. Серая зарплата. Могут спокойно задерживать на три недели, при частичной выдаче, шёпотом и делая страшные глаза говорят — только не говорите коллегам из других агентств, что дали деньги. Переработки — каждый день. Сотрудники не умеют общаться по электронной почте, от слова вообще — каждые 10–15 минут кто-то подходит и сообщает «важное известие». Софт поголовно пиратский, о лицензии не задумываются вообще. Компьютеры — древние, как мамонта. Во всем холдинге — кумовство махровое. В офисной кухне — просто мрак: бытовая техника кем-то, когда-то куплена из сотрудников. Чай, кофе, молоко — не закупается

Отзыв №58

Отругал «Анакентий Вун г. Москва»

Был на собеседовании в этой "конторке" я. Делаю обычно так.. зовут - я прихожу. Слушаю, что наобещают, потом начинаю гуглить и искать отзывы, те проверять на чистоту. Расположение недалеко от Курского вокзала, рядом ходят поезда "чух-чух", "дудух", первое о чем я подумал не будет ли их слышно на работе, а то хочется тишины и спокойствия. Потдороге на собеседование пришлось идти под каким то...

Отзыв №57

Отругал «Женя»

Работа в Коммуникационной группе ТВИГА была очень интересным опытом. Большой спектр проектов и клиентов, богатая история компании, активное взаимодействие департаментов, высокая экспертиза и профессионализм коллег — так я бы описал вкратце КГ ТВИГА. Кроме того, дружный коллектив, уникальная атмосфера Винзавода и небезразличное отношение к работе создавали необходимый настрой и мотивировали на результат.

Отзыв №56

Отругал «Андрей»

Их нет. Этих лохотронщиков развелось в Москве как грязи. Размещают на сайтах вакансий интересные предложения типа Курьер, Юрист, Супервайзер, а на деле надо ходить по улице и впаривать прохожим банковские карты и прочую лабуду. Таких фирм сейчас сотни. Чуть ли не каждый день натыкаюсь.

Отзыв №55

Отругал «Андрей Фролов»

Был на собеседовании в данной компании. Осталось хорошее впечатление. Очень вежливый администратор, грамотный руководитель, который проводил собеседование. Мне требовалась работа временного характера, т.к. я студент, поэтому не смог начать работать. А вообще данная компания набирает сотрудников на постоянной основе с повышением по карьерной лестнице. Работа включает работу и в офисе, и на выезде к клиентам, обучают в процессе работы. Так что, если вы работоспособные карьеристы, то здесь хорошая "школа". Возможно, по окончании университета, попробую у них работать. О самой работе судить не могу, т.к. был только на собеседовании.

Отзыв №54

Отругал «Аноним г. Москва»

В этой компании используют стажеров как бесплатную рабочую силу, опыта в итоге 0, денег 0, только потерянное время. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. Не обращайте внимания на то, что тут отвечает HR , типа "как жаль, что вы обманули компанию на предмет своей мотивации и...

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

В этой компании используют стажеров как бесплатную рабочую силу, опыта в итоге 0, денег 0, только потерянное время. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. Не обращайте внимания на то, что тут отвечает HR , типа "как жаль, что вы обманули компанию на предмет своей мотивации и согласились работать бесплатно". Чушь! Стажеры идут туда за опытом, чтобы потом их взяли в штат! Отработала я 3 месяца, обещали, что зачислят в штат, я все делала хорошо и всегда приходила вовремя, выполняя все поручения своей руководительницы. А потом, вместо того, чтобы оформить меня, мне сказали, что я могу больше не приходить, а вместо меня взяли еще несколько стажеров. Как я потом выяснила - это у них схема, которая действует уже несколько лет, чтобы эксплуатировать людей и ничего не давать взамен (ни денег, ни опыта). Когда я пришла, 4 стажера перестали приходить на работу уже в первую неделю. Грязные неработающие компьютеры и низкоквалифицированный персонал (за исключением дизайнеров), работа без оформления и никакого ценного опыта - вот и все, чем для вас может стать Twiga.

Отзыв №52

Отругал «Аноним»

В этой компании используют стажеров как бесплатную рабочую силу, опыта в итоге 0, денег 0, только потерянное время. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. Не обращайте внимания на то, что тут отвечает HR , типа "как жаль, что вы обманули компанию на предмет своей мотивации и согласились работать бесплатно". Чушь! Стажеры идут туда за опытом, чтобы потом их взяли в штат! Отработала я 3 месяца, обещали, что зачислят в штат, я все делала хорошо и всегда приходила вовремя, выполняя все поручения своей руководительницы. А потом, вместо того, чтобы оформить меня, мне сказали, что я могу больше не приходить, а вместо меня взяли еще несколько стажеров. Как

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

я не заметила Пригласили на вакансию фандрайзер, договорилась о собеседовании. Уже по телефонному разговору, я почувствовала, что кандидаты в эту компанию идут как по конвейеру, а значит требований к кандидату не предьявляют. Начитавшись отзывов про лохотрон, я решила заранее прощупать почву. Когда я позвонила уточнить оклад, мне, контактное лицо Алина ответила, что з.п. назначает руководство, а она всего лишь секретарь. Хотя именно она занимается подбором персонала. Я спросила, как же так, неужели у нее нет данных по з.п. на вакансию, на которую она приглашает. Тогда Алина меня спросила, а что я ищу работу или оклад? Мол если человека в первую очередь интересует оклад, значит он бездельник)))

Отзыв №50

Отругал «Дарь»

Собеседование проходило 23.08.16 (вт) Его должна была проводить Ирина Ларина и руководитель отдела куда иду на стажировку. Время на собеседование было назначено на 16-00. Пришла ровно, без опозданий, объяснила девочке с ресепшена куда и зачем я. Она такая ОК, сейчас передам инфу. В место Ирины и руководителя вышла некто Аня. Стала разговаривать про профессии, и намекать уходи мне не до тебя. Я такая у нее спрашиваю; Аня, вы руководитель отдела? Она отвечает нет. Я ей: ок. Мне ваша коллега сказала взять с собой материал, как я пишу и делаю презентации; для того что бы руководитель понял. Аня отвечает: я не буду смотреть, не хочу нарушать авторские права. По итогу разговора, договорились, что я ей напишу статью связанную с PR и его особенностями на примере одной из областей жизни деятельности.

Отзыв №49

Отругал «Дарь»

Собеседование проходило 23.08.16 (вт) Его должна была проводить Ирина Ларина и руководитель отдела куда иду на стажировку. Время на собеседование было назначено на 16-00. Пришла ровно, без опозданий, объяснила девочке с ресепшена куда и зачем я. Она такая ОК, сейчас передам инфу. В место Ирины и руководителя вышла некто Аня. Стала разговаривать про профессии, и намекать уходи мне не до тебя. Я такая у нее спрашиваю; Аня, вы руководитель отдела? Она отвечает нет. Я ей: ок. Мне ваша коллега сказала взять с собой материал, как я пишу и делаю презентации; для того что бы руководитель понял. Аня отвечает: я не буду смотреть, не хочу нарушать авторские права. По итогу разговора, договорились,что я ей напишу статью связанную с PR и его особенностями на примере одной из областей жизни деятельности. По сколько не было с её стороны уточнений в каком стиле писать текст, то оставила выбор за собой. Я взяла PR и МВД. Если кратко, то текст получился, как научная статья; и который рассказывает, как живёт PR отдел в МВД. Эта Аня, "засрала" с ног до головы МВД. Так и хочется спросить у владельца TWIGA, как ещё на плаву держитесь, когда ваши сотрудники "засирают" тексты которые не читали?

Отзыв №48

Отругал «Дарь г. Москва»

Собеседование проходило 23.08.16 (вт) Его должна была проводить Ирина Ларина и руководитель отдела куда иду на стажировку. Время на собеседование было назначено на 16-00. Пришла ровно, без опозданий, объяснила девочке с ресепшена куда и зачем я. Она такая ОК, сейчас передам инфу. В место Ирины и руководителя вышла некто Аня. Стала разговаривать про профессии, и намекать уходи мне не до тебя. Я...

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод.

2. ЛОФТ-дизайн офиса.

3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть).

4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ.
1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор.

"Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.

Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.

К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ.

=> Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами.



2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.

=> Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное.



3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню).

=> Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы.



4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся

=> Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего.



Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет.



На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона.



* Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №46

Отругал «Гульзат»

20.06.2016 была в магазине oggi на бибирева. Взяла я 2 платья с размерами 34 примерила их все мне подошло идеально,естественно пошла пробивать по кассе купила их. Через день решила одну из них одеть,погладила одеваю он мне просто весит как будто я мешок на себя одела. Мне положили сотрудники магазина 48 размер,хотя я примеряла именно 36 и отнесла на кассу чтоб мне пробили. Сразу же позвонила на горячую линию меня соединили с магазином, рассказала эту неприятную ситуацию в ответ я слышу что я их перепутала и мне пробили как есть. Как я могла перепутать если я их примерила и отнесла на кассу вот как.Вечером приехала с др конца города на бибирева. Подошла к продавцу затем ко мне подошла администратор, она была в курсе событий я естественно была злая возмущалась, она начала со мной спорить что не может быть такого,что я принесла именно 48 размер итд. В место того чтоб извиниться мне начали хамить и грубить. Попросила поменять размер, в ответ мне сказали что нету его в магазине, они даже и не искали дело в том что я сама пошла и нашла тот самый размер 34. Платье висела в том же месте где я брала два дня назад. Халатное отношение сотрудников,грубят, хамят,не умеют работать с покупателями начиная с продавцов заканчивая админа. Больше никогда не буду ходить ваши магазины и друзьям знакомым не буду рекомендовать. Очень расстроено

Отзыв №45

Отругал «Елена»

Сергей, добрый день! Меня зовут Волкова Елена и я являюсь Директором по персоналу Коммуникационной Группы TWIGA. Я работаю в Группе более 1,5 лет и ни одно расторжение трудового контракта не прошло без моего вовлечения. Со всей ответственностью заявляю, что компания всегда выполняет свои финансовые обязательства перед сотрудниками, максимально стараясь сохранить доброжелательные отношения.
Возможно, ваше расставание с агентством произошло по причине отсутствия загрузки, чем вы собственно были расстроены. Буду рада, если вы свяжетесь со мной лично для выяснения обстоятельств, побудивших вас написать подобное здесь.

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

нужно уже немного освежить офис

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

нужно уже немного освежить офис

Отзыв №42

Отругал «Аноним г. Москва»

нужно уже немного освежить офис

Отзыв №41

Отругал «Name»

Нет. 1) Несоответствие вакансии: по факту набирают не МПП, а продажников/клиентщиков с разъездным характером работы. Оправдываются тем, что (цитирую) "до МПП еще дослужиться надо!".

2) При заполнении анкеты (ДО собеседования) требуют указать ФИО и тел. ближайшего родственника. Говорят, что это для того случая, если человек НЕ выйдет на работу - чтобы было с кем связаться. о_0

3) Подразделение одной их страховых компаний.

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Молодой коллектив
Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях.

1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании....

2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки, которые сначала проходили практику, потом их оставляли на 2-3 месяца бесплатной стажировки, а потом кого то принимали на работу (с копеечной зарплатой) а кого то нет...Опять же экономия денег...взяли лабропуделей для выполнения грязной работы за бесплатно.

3) В некоторых отделах нет человека который занимался бы только документами...приходило выделять в неделю пару дней чтоб разгрести кучу бумажек.

4)Застала так же не приятный момент, когда пришла волна сокращений, один сотрудник отказался подписывать заявление по собственному желанию и сказал что если его сокращают, то пусть делают это как положено (с выплатой компенсации и тд). Впервые узнала что в компании тебя могут очень крупно подставить....

5) Все считают что вселенная должна вращаться вокруг работы, и если ты уходишь с работы вовремя в 7 часов, то на тебя смотрят как на предателя.

6) социальный пакет? льготы? не, не слышала...работать будешь днями и ночами, по выходным а еще и в отпуске на удаленке будешь сидеть! мед страховка да. есть..но ты ее заслужи сначала за пол года работы.

7) перспектива работы? отработать на должности пол года, а потом уйти в другое агентство на ту же должность но на большую зарплату...перспектива :)

8) вернусь к зарплате....у них секретари получают 16-18 тысяч в месяц...мне кажется или сейчас уборщицы больше получают?


Отзыв №39

Отругал «Сергей»

Безответственная компания, которая не может даже придумать причину увольнения своих сотрудников неся полную ересь. Если вы читаете данное сообщение, не советую вам устраиваться в данную шарашкину контору. Проекты закрывают люди сидят по 3 месяца без работы, им обещают что подпишут новый контракт а потом просто напросто кидают.

Отзыв №38

Отругал «Анна»

Хорошее месторасположение, приятный офис (но обшарпанный)
Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась понизить мою зарплатную планку, пытаясь доказать мне, что я не обладаю достаточным опытом. Дело в том, что зарплатный уровень в TWIGA ниже среднего, поэтому на собеседовании сразу пытаются прогнуть кандидатов, уж своем то опыте я точно уверена. Судя по тому что вакансия не закрыта к концу 2014 года, можно понять,что дело не в кандидатах. Рекомендую вам не тратить свое время на собеседование в этой компании.

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Офис находится в одном из хипстерских мест Москвы, так что приятных людей там предостаточно. Вокруг есть и места, где можно недорого покушать, и крутой крафтовый бар, где можно затусить после работы. В кампании действительно дружелюбный коллектив, с которым приятно не только работать, но и отдыхать.

Отзыв №36

Отругал «Менеджер»

В том отделе где я работаю, перегруженность большая, можно было зп сделать повыше. Потому что за такие деньги , перерабатываешь архи-много.

Отзыв №35

Отругал «Седа»

С декабря по февраль 2016-2017 гг. я проходила стажировку в отеле PR коммуникационного агентства TWIGA! Это огромное агентство полного цикла, то есть там можно создать своё рекламное сообщение от самого начала до конца! Мне очень повезло: попался большой и дружный коллектив, который сразу принял меня к себе в семью. Ребята показали и объяснили все тонкости работы, и уже через неделю я без страха ходила на стажировку. По итогам прохождения стажировки, я могу сказать, что получила огромное количество практических знаний, который мне никогда бы не преподали в университете! Кстати, офис находится в очень классном месте и в перерыве можно было ходить и культурно просвещаться!

Отзыв №34

Отругал «Дизайнер-верстальщик»

Для улучшения можно позвать прокуратуру с налоговой, для начала. Позиционируют себя как некую величину, а на деле компания жадная и ни копейки не вкладывает ни в офис, ни в сотрудников. Серая зарплата. Могут спокойно задерживать на три недели, при частичной выдаче, шёпотом и делая страшные глаза говорят — только не говорите коллегам из других агентств, что дали деньги. Переработки — каждый день. Сотрудники не умеют общаться по электронной почте, от слова вообще — каждые 10–15 минут кто-то подходит и сообщает «важное известие». Софт поголовно пиратский, о лицензии не задумываются вообще. Компьютеры — древние, как мамонта. Во всем холдинге — кумовство махровое. В офисной кухне — просто мрак: бытовая техника кем-то, когда-то куплена из сотрудников. Чай, кофе, молоко — не закупается вообще.

Отзыв №33

Отругал «Аноним г. Москва»

Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях. 1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании.... 2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки,...

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях. 1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании.... 2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки, которые сначала проходили практику, потом их оставляли на 2-3 месяца бесплатной стажировки, а потом кого то принимали на работу (с копеечной зарплатой) а кого то нет...Опять же экономия денег...взяли лабропуделей для выполнения грязной работы за бесплатно. 3) В некоторых отделах нет человека который занимался бы только документами...приходило выделять в неделю пару дней чтоб разгрести кучу бумажек. 4)Застала так же не приятный момент, когда пришла волна сокращений, один сотрудник отказался подписывать заявление по собственному желанию и сказал что если его сокращают, то пусть делают это как положено (с выплатой компенсации и тд). Впервые узнала что в компании тебя могут очень крупно подставить.... 5) Все считают что вселенная должна вращаться вокруг работы, и если ты уходишь с работы вовремя в 7 часов, то на тебя смотрят как на предателя. 6) социальный пакет? льготы? не, не слышала...работать будешь днями и ночами, по выходным а еще и в отпуске на удаленке будешь сидеть! мед страховка да. есть..но ты ее заслужи сначала за пол года работы. 7) перспектива работы? отработать на должности пол года, а потом уйти в другое агентство на ту же должность но на большую зарплату...перспектива :) 8) вернусь к зарплате....у них секретари получают 16-18 тысяч в месяц...мне кажется или сейчас уборщицы больше получают?

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Плюсы Молодой коллектив Минусы Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях. 1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании.... 2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки, которые сначала проходили практику, потом их оставляли на 2-3 месяца бесплатной стажировки, а потом кого то принимали на работу (с копеечной зарплатой) а кого то нет...Опять же экономия денег...взяли лабропуделей для выполнения грязной работы за бесплатно. 3) В некоторых отделах нет человека который занимался бы только документами...приходило выделять в неделю пару дней чтоб разгрести кучу бумажек. 4)Застала так же не приятный момент, когда пришла волна сокращений, один сотрудник отказался подписывать заявление по собственному желанию и сказал что если его сокращают, то пусть делают это как положено (с выплатой компенсации и тд). Впервые узнала что в компании тебя могут очень крупно подставить.... 5) Все считают что вселенная должна вращаться вокруг работы, и если ты уходишь с работы вовремя в 7 часов, то на тебя смотрят как на предателя. 6) социальный пакет? льготы? не, не слышала...работать будешь днями и ночами, по выходным а еще и в отпуске на удаленке будешь сидеть! мед страховка да. есть..но ты ее заслужи сначала за пол года работы. 7) перспектива работы? отработать на должности пол года, а потом уйти в другое агентство на ту же должность но на большую зарплату...перспектива :) 8) вернусь к зарплате....у них секретари получают 16-18 тысяч в месяц...мне кажется или сейчас уборщицы больше получают?

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Плюсы: Молодой коллектив Минусы: Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях. 1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании.... 2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки, которые сначала проходили практику, потом их оставляли на 2-3 месяца бесплатной стажировки, а потом кого то принимали на работу (с копеечной зарплатой) а кого то нет...Опять же экономия денег...взяли лабропуделей для выполнения грязной работы за бесплатно. 3) В некоторых отделах нет человека который занимался бы только документами...приходило выделять в неделю пару дней чтоб разгрести кучу бумажек. 4)Застала так же не приятный момент, когда пришла волна сокращений, один сотрудник отказался подписывать заявление по собственному желанию и сказал что если его сокращают, то пусть делают это как положено (с выплатой компенсации и тд). Впервые узнала что в компании тебя могут очень крупно подставить.... 5) Все считают что вселенная должна вращаться вокруг работы, и если ты уходишь с работы вовремя в 7 часов, то на тебя смотрят как на предателя. 6) социальный пакет? льготы? не, не слышала...работать будешь днями и ночами, по выходным а еще и в отпуске на удаленке будешь сидеть! мед страховка да. есть..но ты ее заслужи сначала за пол года работы. 7) перспектива работы? отработать на должности пол года, а потом уйти в другое агентство на ту же должность но на большую зарплату...перспектива :) 8) вернусь к зарплате....у них секретари получают 16-18 тысяч в месяц...мне кажется или сейчас уборщицы больше получают?

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях. 1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании.... 2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки, которые сначала проходили практику, потом их оставляли на 2-3 месяца бесплатной стажировки, а потом кого то принимали на работу (с копеечной зарплатой) а кого то нет...Опять же экономия денег...взяли лабропуделей для выполнения грязной работы за бесплатно. 3) В некоторых отделах нет человека который занимался бы только документами...приходило выделять в неделю пару дней чтоб разгрести кучу бумажек. 4)Застала

Отзыв №28

Отругал «Юлия»

Плюсы 1) Удобно месторасположение; 2) Корпоративная этика компании Минусы Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели как на врага народа. Также руководитель себе позволяла появиться не в 10:00 утра, как начинается рабочий день у обычных людей, а в 14-15 часов дня, при этом рабочие вопросы надо было уточнять с утра, чего к сожалению, не удавалось сделать. Статус-собрание проводили в 20:00, когда рабочий день заканчивался в 19:00. При этом, Евгения Корякина часто себя не контролировала и могла употреблять нецензурные слова в адрес любого из команды. Касаемо бонусов в этой компании тоже произошел обман, их там не было и нет!!! Когда увольнялась из этой компании, Евгения Корякина предложила юристу TWIGI Анне Ушаковой сделать так, чтобы мне не выплатили зарплату и задержали трудовую книжку. А еще Мединформ выживает только за счет текучки персонала, она там 98%. Так что, товарищи, не советую вам связывать свою судьбу с "Мединформ".

Отзыв №27

Отругал «Юлия»

Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели как на врага народа. Также руководитель себе позволяла появиться не в 10:00 утра, как начинается рабочий день у обычных людей, а в 14-15 часов дня, при этом рабочие вопросы надо было уточнять с утра, чего к сожалению, не удавалось сделать. Статус-собрание проводили в 20:00, когда рабочий день заканчивался в 19:00. При этом, Евгения Корякина часто себя не контролировала и могла употреблять нецензурные слова в адрес любого из команды. Касаемо бонусов в этой компании тоже произошел обман, их там не было и нет!!! Когда увольнялась из этой компании, Евгения Корякина предложила юристу TWIGI Анне Ушаковой сделать так, чтобы мне не выплатили зарплату и задержали трудовую книжку. А еще Мединформ выживает только за счет текучки персонала, она там 98%. Так что, товарищи, не советую вам связывать свою судьбу с "Мединформ".

Отзыв №26

Отругал «Юлия»

Плюсы: 1) Удобно месторасположение; 2) Корпоративная этика компании Минусы: Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели как на врага народа. Также руководитель себе позволяла появиться не в 10:00 утра, как начинается рабочий день у обычных людей, а в 14-15 часов дня, при этом рабочие вопросы надо было уточнять с утра, чего к сожалению, не удавалось сделать. Статус-собрание проводили в 20:00, когда рабочий день заканчивался в 19:00. При этом, Евгения Корякина часто себя не контролировала и могла употреблять нецензурные слова в адрес любого из команды. Касаемо бонусов в этой компании тоже произошел обман, их там не было и нет!!! Когда увольнялась из этой компании, Евгения Корякина предложила юристу TWIGI Анне Ушаковой сделать так, чтобы мне не выплатили зарплату и задержали трудовую книжку. А еще Мединформ выживает только за счет текучки персонала, она там 98%. Так что, товарищи, не советую вам связывать свою судьбу с "Мединформ".

Отзыв №25

Отругал «Юлия»

Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели

Отзыв №24

Отругал «Юлия г. Москва»

Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К...

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы: Прошел собеседование, взяли на стажировку на 2 месяца, сразу хочу сказать, что в описании вакансии и на собеседование сказали, что стажировка не оплачиваемая, и после ее прохождение нет гарантий, что возьмут в штат. Работы было не много, я всегда уходил во время, но и приходил так же с 9-18.Примерно после месяца работы мне сказали, что я в принципе устраиваю всех, но по итогу оказалось не так. Минусы: Что конкретно не понравилось и что я считаю абсолютно не нормальным в компании, в которой работают взрослые люди и кем себя считают это то, что в последний день стажировки я подошел к руководителю сказал, что сегодня последний день, и я хочу услышать, что ждет меня далее, мне сказали, что мы поговорим вечером. Потому что на беседе будет присутствовать начальник. В итоге я просидел целый день, но разговор так и не состоялся (хотя этот человек был на месте и занят он не был), т.к. я дополнительно хожу на курсы и ждать неизвестно сколько я не могу, я подошел еще раз и сказал, что я не могу ждать и мне нужно идти, на что получил ответ, что мне завтра позвонит руководитель (заранее обговорив с директором решение на счет меня) и все скажет, в итоге никто не позвонил я сам пытался звонить, но не берет трубку либо скидывают. В итоге я представился на ресепшене другим человеком и конечно же сразу взял трубку руководитель, я спросил в чем проблема не брать трубку, в ответ получил то, что вот только со встречи важной и все такое. В целом я не имею претензий мне никто ничего не обещал, но не уважительное отношение в конце меня разочаровало, т.к. ко мне могли подойти и сказать, что не подхожу и тд в лицо., а не заниматься такой ерундой.

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

Плюсы Прошел собеседование, взяли на стажировку на 2 месяца, сразу хочу сказать, что в описании вакансии и на собеседование сказали, что стажировка не оплачиваемая, и после ее прохождение нет гарантий, что возьмут в штат. Работы было не много, я всегда уходил во время, но и приходил так же с 9-18.Примерно после месяца работы мне сказали, что я в принципе устраиваю всех, но по итогу оказалось не так. Минусы Что конкретно не понравилось и что я считаю абсолютно не нормальным в компании, в которой работают взрослые люди и кем себя считают это то, что в последний день стажировки я подошел к руководителю сказал, что сегодня последний день, и я хочу услышать, что ждет меня далее, мне сказали, что мы поговорим вечером. Потому что на беседе будет присутствовать начальник. В итоге я просидел целый день, но разговор так и не состоялся (хотя этот человек был на месте и занят он не был), т.к. я дополнительно хожу на курсы и ждать неизвестно сколько я не могу, я подошел еще раз и сказал, что я не могу ждать и мне нужно идти, на что получил ответ, что мне завтра позвонит руководитель (заранее обговорив с директором решение на счет меня) и все скажет, в итоге никто не позвонил я сам пытался звонить, но не берет трубку либо скидывают. В итоге я представился на ресепшене другим человеком и конечно же сразу взял трубку руководитель, я спросил в чем проблема не брать трубку, в ответ получил то, что вот только со встречи важной и все такое. В целом я не имею претензий мне никто ничего не обещал, но не уважительное отношение в конце меня разочаровало, т.к. ко мне могли подойти и сказать, что не подхожу и тд в лицо., а не заниматься такой ерундой.

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Что конкретно не понравилось и что я считаю абсолютно не нормальным в компании, в которой работают взрослые люди и кем себя считают это то, что в последний день стажировки я подошел к руководителю сказал, что сегодня последний день, и я хочу услышать, что ждет меня далее, мне сказали, что мы поговорим вечером. Потому что на беседе будет присутствовать начальник. В итоге я просидел целый день, но разговор так и не состоялся (хотя этот человек был на месте и занят он не был), т.к. я дополнительно хожу на курсы и ждать неизвестно сколько я не могу, я подошел еще раз и сказал, что я не могу ждать и мне нужно идти, на что получил ответ, что мне завтра позвонит руководитель (заранее обговорив с директором решение на счет меня) и все скажет, в итоге никто не позвонил я сам пытался

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Что конкретно не понравилось и что я считаю абсолютно не нормальным в компании, в которой работают взрослые люди и кем себя считают это то, что в последний день стажировки я подошел к руководителю сказал, что сегодня последний день, и я хочу услышать, что ждет меня далее, мне сказали, что мы поговорим вечером. Потому что на беседе будет присутствовать начальник. В итоге я просидел целый день, но разговор так и не состоялся (хотя этот человек был на месте и занят он не был), т.к. я дополнительно хожу на курсы и ждать неизвестно сколько я не могу, я подошел еще раз и сказал, что я не могу ждать и мне нужно идти, на что получил ответ, что мне завтра позвонит руководитель (заранее обговорив с директором решение на счет меня) и все скажет, в итоге никто не позвонил я сам пытался звонить, но не берет трубку либо скидывают. В итоге я представился на ресепшене другим человеком и конечно же сразу взял трубку руководитель, я спросил в чем проблема не брать трубку, в ответ получил то, что вот только со встречи важной и все такое. В целом я не имею претензий мне никто ничего не обещал, но не уважительное отношение в конце меня разочаровало, т.к. ко мне могли подойти и сказать, что не подхожу и тд в лицо., а не заниматься такой ерундой.

Отзыв №19

Отругал «Аноним г. Москва»

Что конкретно не понравилось и что я считаю абсолютно не нормальным в компании, в которой работают взрослые люди и кем себя считают это то, что в последний день стажировки я подошел к руководителю сказал, что сегодня последний день, и я хочу услышать, что ждет меня далее, мне сказали, что мы поговорим вечером. Потому что на беседе будет присутствовать начальник. В итоге я просидел целый...

Отзыв №18

Отругал «Анна»

Плюсы: Хорошее месторасположение, приятный офис (но обшарпанный) Минусы: Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась понизить мою зарплатную планку, пытаясь доказать мне, что я не обладаю достаточным опытом. Дело в том, что зарплатный уровень в TWIGA ниже среднего, поэтому на собеседовании сразу пытаются прогнуть кандидатов, уж своем то опыте я точно уверена. Судя по тому что вакансия не закрыта к концу 2014 года, можно понять,что дело не в кандидатах. Рекомендую вам не тратить свое время на собеседование в этой компании.

Отзыв №17

Отругал «Анна»

Плюсы Хорошее месторасположение, приятный офис (но обшарпанный) Минусы Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась понизить мою зарплатную планку, пытаясь доказать мне, что я не обладаю достаточным опытом. Дело в том, что зарплатный уровень в TWIGA ниже среднего, поэтому на собеседовании сразу пытаются прогнуть кандидатов, уж своем то опыте я точно уверена. Судя по тому что вакансия не закрыта к концу 2014 года, можно понять,что дело не в кандидатах. Рекомендую вам не тратить свое время на собеседование в этой компании.

Отзыв №16

Отругал «Анна, г. Москва, г. Москва, 105120, Моск»

Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась понизить мою зарплатную планку, пытаясь доказать мне, что я не обладаю достаточным опытом. Дело в том, что зарплатный уровень в TWIGA ниже среднего, поэтому на собеседовании сразу пытаются прогнуть кандидатов, уж своем то опыте я точно уверена. Судя по тому что вакансия не закрыта к концу 2014 года, можно понять,что дело не в кандидатах. Рекомендую вам не тратить свое время на собеседование в этой компании.

Отзыв №15

Отругал «Анна»

Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по

Отзыв №14

Отругал «Анна г. Москва»

Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное...

Отзыв №13

Отругал «Анна»

Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась понизить мою зарплатную планку, пытаясь доказать мне, что я не обладаю достаточным опытом. Дело в том, что зарплатный уровень в TWIGA ниже среднего, поэтому на собеседовании сразу пытаются прогнуть кандидатов, уж своем то опыте я точно уверена. Судя по тому что вакансия не закрыта к концу 2014 года, можно понять,что дело не в кандидатах. Рекомендую вам не тратить свое время на собеседование в этой компании.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Прошел собеседование, взяли на стажировку на 2 месяца, сразу хочу сказать, что в описании вакансии и на собеседование сказали, что стажировка не оплачиваемая, и после ее прохождение нет гарантий, что возьмут в штат. Работы было не много, я всегда уходил во время, но и приходил так же с 9-18.Примерно после месяца работы мне сказали, что я в принципе устраиваю всех, но по итогу оказалось не так.
Что конкретно не понравилось и что я считаю абсолютно не нормальным в компании, в которой работают взрослые люди и кем себя считают это то, что в последний день стажировки я подошел к руководителю сказал, что сегодня последний день, и я хочу услышать, что ждет меня далее, мне сказали, что мы поговорим вечером. Потому что на беседе будет присутствовать начальник.

В итоге я просидел целый день, но разговор так и не состоялся (хотя этот человек был на месте и занят он не был), т.к. я дополнительно хожу на курсы и ждать неизвестно сколько я не могу, я подошел еще раз и сказал, что я не могу ждать и мне нужно идти, на что получил ответ, что мне завтра позвонит руководитель (заранее обговорив с директором решение на счет меня) и все скажет, в итоге никто не позвонил я сам пытался звонить, но не берет трубку либо скидывают. В итоге я представился на ресепшене другим человеком и конечно же сразу взял трубку руководитель, я спросил в чем проблема не брать трубку, в ответ получил то, что вот только со встречи важной и все такое.



В целом я не имею претензий мне никто ничего не обещал, но не уважительное отношение в конце меня разочаровало, т.к. ко мне могли подойти и сказать, что не подхожу и тд в лицо., а не заниматься такой ерундой.

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

нет В этой так называемой компании, сидят три человека! Попросили заполнить анкету, заполнила, после чего собеседование мое длилось - 4 минуты, мужчина в возрасте (непонятно кто, не представился) просто сказал что перимущество их компании - это ежедневные выплаты зп и работа связана с продажами (офис находится на дубровке), и что мою анкету передадут дальше. Я спросила зачем было меня приглашать, если резюме есть на сайте, можно было его и так отправить, на что так все удивились, и спросили мое имя и фамилию, при том что в руках у мужчины была моя анкета только что заполненная мною В общем очередная компания ни о чем. А общалась по телефону я со Светланой.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. => Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. 2. Не говорят конкретно про з/п

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. => Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. 2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно. => Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное. 3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню). => Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы. 4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся => Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего. Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет. На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона. * Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №8

Отругал «Аноним, г. Москва, 105120, Москва, 4-й С»

1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор.
"Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ.
=> Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами.

2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.
=> Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное.

3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню).
=> Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы.

4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся
=> Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего.

Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет.

На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона.

* Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод. 2. ЛОФТ-дизайн офиса. 3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть). 4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ. 1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. => Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. 2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно. => Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное. 3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню). => Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы. 4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся => Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего. Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет. На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона. * Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Плюсы

1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод.
2. ЛОФТ-дизайн офиса.
3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть).
4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ.

Минусы

1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор.
‘Стажировка — работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность’ *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ.
К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ.
=> Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами.

2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать ‘ну, не меньше 20-25’. Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество ‘уникальных’ обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно.
=> Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное.

3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню).
=> Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть ‘роботами’. У них даже прописано (если читать между строк), что вы ‘робот’. Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы.

4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся
=> Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего.

Вывод: ‘каждая лягушка хвалит свое болото’. Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет.

На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а ‘в душе’ полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону ‘жаба душит’. Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона.

* Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод. 2. ЛОФТ-дизайн офиса. 3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть). 4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ. 1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. => Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. 2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно. => Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное. 3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню). => Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы. 4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся => Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего. Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет. На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона. * Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы: 1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод. 2. ЛОФТ-дизайн офиса. 3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть). 4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ. Минусы: 1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. => Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. 2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно. => Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное. 3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню). => Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы. 4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся => Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего. Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет. На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона. * Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы 1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод. 2. ЛОФТ-дизайн офиса. 3. Хорошая атмосфера в коллективе (большая часть). 4. Является одним из лидирующих коммуникационных агенств в России и странах СНГ. Минусы 1. Не оформляют на время стажировки и не оплачивают ее. Согласно ТК РФ ( глава 10, статья 59, пункт 8) на время стажировки оформляется срочный трудовой договор. "Стажировка - работа по специальности в течение определённого испытательного срока (испытательный стаж) для определения возможности зачисления на штатную должность" *, следовательно, она является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. Также любое действие подразумевающее под собой трудовую деятельность является РАБОТОЙ, которая по факту является ОПЛАЧИВАЕМОЙ. К вышеперечисленному добавлю следующее: в резюме о вакансии, несмотря на то, что у них там указано, что стажировка неоплачиваемая, указано, что у них ПОЛНОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ТК РФ. => Как и большинство компаний-контор обходят закон всеми доступными способами. 2. Не говорят конкретно про з/п ожидания после прохождения (если вообще пройдешь стажировку). Все, что можно услышать "ну, не меньше 20-25". Если взять в расчет, что работа длится с 10.00 до 19.00, включает множество "уникальных" обязанностей и подразумевает под собой непростой интеллектуальный труд, то оплачиваться она должна соответственно. => Либо плохо организованное управление персоналом, либо осознанно организованное. 3. Забудьте обо всех социальных сетях и известных развлекательных порталах. Все они блокируются и никакого доступа к ним нет. Не ожидал от компании, которая преподносит себя, как демократичную, современную, молодежную и т.д. Большинство великих компаний понимают давным-давно, что невозможно работать все то время, которое на работу дано (есть научное объяснение этому, но я его непомню). => Компания ставит в расчет, что все современные сотрудники должны быть "роботами". У них даже прописано (если читать между строк), что вы "робот". Получить доступ к закрытым сайтам можно лишь доказав, что это поможет и необходимо для работы. 4. Оборудование для работы старое и грязно. Видно, что большинство б/у. Стулья шаткие, такое чувство, что скоро развалятся => Офис оформлен хорошо, но условия для работы оставляют желать лучшего. Вывод: "каждая лягушка хвалит свое болото". Если Вам не страшно все вышеперечисленное, то можете смело идти в эту компанию, может чего-то и добьетесь. Советую сходить на собеседование, чтобы точно понять, что к чему, и определиться, подходит Вам это или нет. На чистоту. Стыдно за такие компании. Создаете себе имидж, а "в душе" полный беспорядок. Обойти закон может любой, а работать по закону "жаба душит". Желаю Вам успехов и развития в правильном направлении. Если же Вам это невыгодно, то все в руках честного и порядочного сотрудника и закона. * Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.; Ответы юристов.

Отзыв №2

Отругал «Юлия»

1) Удобно месторасположение;

2) Корпоративная этика компании
Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели как на врага народа. Также руководитель себе позволяла появиться не в 10:00 утра, как начинается рабочий день у обычных людей, а в 14-15 часов дня, при этом рабочие вопросы надо было уточнять с утра, чего к сожалению, не удавалось сделать. Статус-собрание проводили в 20:00, когда рабочий день заканчивался в 19:00. При этом, Евгения Корякина часто себя не контролировала и могла употреблять нецензурные слова в адрес любого из команды. Касаемо бонусов в этой компании тоже произошел обман, их там не было и нет!!! Когда увольнялась из этой компании, Евгения Корякина предложила юристу TWIGI Анне Ушаковой сделать так, чтобы мне не выплатили зарплату и задержали трудовую книжку. А еще Мединформ выживает только за счет текучки персонала, она там 98%. Так что, товарищи, не советую вам связывать свою судьбу с "Мединформ".

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

офис на окраине москвы, Не ценят профессионалов, Продвигаются только подхалимы и лжецы

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов64

Добавить отзыв TWIGA Communication Group отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


TWIGA Communication Group отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84959873595, 84959873599, 84959873596, 84957862306, 84957458517, 84952584412, 4967559231


Москва, Москва, Басманный, Сыромятнический 4-й пер., 1/8, стр. 6


twiga.ru, simbaprint.ru, oggi.ru, printalloggi.ru



TWIGA Communication Group - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России и странах СНГ. Первая в России коммуникационная группа, завоевавшая золотую награду Бренд года/EFFIE 2012 за эффективность в построении собственного бренда.

TWIGA – это весь спектр услуг, направленных на создание и продвижением брендов и торговых марок. В состав группы входят агентства, специализирующиеся на различных маркетинговых дисциплинах, неизменно лидирующие в своих сегментах.Член Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР) с 1997 года.

 

- Топ-10 креативных агентств пятилетия по версии АКАР.

- Топ-10 креативных агентств России.

- Топ-10 креативных агентств Украины.

- Топ-10 в рейтинге Агентств года Украины (по балансу креативность/эффектиность).

- Топ-10 медийных групп России по версии AdIndex.ru.

- Топ-10 BTL-агентств по объему бизнеса в сегментах «Интегрированные коммуникации» и «POS-материалы» (рейтинг РАМУ).

- Более 20 наград Бренд года/EFFIE.

Обладатель множества наград креативных и маркетинговых конкурсов: Globes Awards (США), Eurobest (Португалия), Golden Drum (Словения), Red Apple ММФР (Россия), Серебряный Меркурий (Россия), КМФР (Украина), Идея! (Россия), Белый Квадрат (Беларусь), Директ-Хит (Украина), Золотой PROпеллер (Украина), POPOK (Армения) и др.

В TWIGA представлены четыре основных направления деятельности:
Группа интегрированных коммуникаций ТТ
Агентства: Twiga Touch, InTown Promotion, Twiga PR, BeWeb Interactive, TT Design, TT Media.
Разрабатывают креативные решения, планируют и воплощают интегрированные кампании. Также обеспечивают проведение PR-кампаний и различных BTL-акций и мероприятий. Реализуют комплексные проекты в Интернете и social media.

Медийные агентства группы Media First
Агентства: Media First Russia, Kwanza.
Управляют медийными инвестициями в продвижение торговой марки через присутствие во всех медиа – ТВ, пресса, радио, ООН/Indoor, интернет, транспорт, Ambient. Креативный подход к медиа через нестандартное размещение и новые медийные каналы, лучшие цены в баинге и многолетние отношения со всеми крупнейшими площадками. Входим в Топ-10 медийных групп в России, один из лидеров среди независимых медийных агентств.

Группа прикладных маркетинговых решений TWI-ST
Агентства: OGGI Production, R!evolution, PrintAllOGGI.
Разрабатывают стратегию присутствия торговых марок в точках продаж через применение инструментов категорийного и шоппер-маркетинга, создают дизайн-концепции для оформления indoor-пространства, конструируют, обеспечивают услуги полевого маркетинга создают дизайн и производят POS-материалы. Входят в Топ-5 BTL-агентств России по объему бизнеса в секторе «POS-материалы» (рейтинг РАМУ).

Группа MedInform Healthcare Communications
Агентства: MedInform Selling Solutions, ЗдравПункт, MedInform Digital, MedInform Media, MedInform Academy.
Единственная компания в России, специализирующаяся исключительно на продвижении товаров категории healthcare. 15-тилетний опыт работы с ключевыми фармацевтическими и парафармацевтическими компаниями, ведущими бизнес в России. Обеспечивает полный комплекс коммуникационных услуг с учетом всех правил и ограничений, действующих в сфере продвижения медицинских препаратов. Является лидером на рынке аутсорсинга для фармкомпаний, занимает ведущие позиции на рынке в сегменте специализированных коммуникации, создает креативные концепции для продвижения товаров и услуг, реализует digital проект всех уровней сложности.
Владелец бренда Evrika.ru – одного из ведущих онлайн-ресурсов для врачей в Рунете.

Также в состав Группы входит креативное агентство «НЕБО» (Санкт-Петербург) – Топ-10 креативных агентств России по сегменту «Реклама» (2012 г.).

Группа TWIGA представлена агентствами в России, Украине, Казахстане, Белоруссии, Грузии и Армении.

TWIGA Academy

Работая у нас, Вы получаете возможность повышать уровень своих профессиональных навыков и компетенций, участвуя в программе TWIGA Academу. Это курс лекций и тренингов для сотрудников TWIGA, посвященный различным коммуникационным дисциплинам, позволяющий сотрудникам расширять и углублять свои знания.

Наш Офис:

Мы располагаемся в Центре Современного Искусства «Винзавод» (Москва, 4й Сыромятнический пер, 1/8, стр. 6).


Если Вы хотите работать у нас, но не нашли подходящих вакансий в списке, пишите нам на hr@twiga.ru.

Стажировка: Орден Трамплинеров (http://twiga.ru/trainee/)

 

Больше информации о коммуникационной группе TWIGA:

www.twiga.ru 

www.facebook.com/Twiga.Group

www.youtube.com/user/TwigaGroup

http://instagram.com/twigalife/#