Лучшие компании
Худшие компании

МC-Груп, Группа компаний отзывы

Отзыв №18

Отругал «anya281093»

никакой информации по телефону не дают, огрызаясь говорят ищите все на сайте, но это еще пол беды, а вот когда звонишь в такое место для уточнения какой либо информации, а тебе говорят "девушка подождите вы не одна которой надо че то узнать" это уже не в какие рамки!!!

29 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «nndaa»

Фокус как Фок, только на входе бахиллы покупать заставляют по 5 рублей , которые на мой 46-й размер только на половину подошвы подходят. Около льда во время хоккея нет трибун сидячих.

14 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «rodnikovaya2»

Надеюсь, что ехидную администратора и нервного злого храмого охраника уволили, которые о своих неправильных действиях ссылаются на директора ФОКА.

12 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «kate.kok»

Фок хороший. Но сотрудники хамоваты и не воспитан.

26 февраля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Марина Васючкова»

Хожу плавать.Бассейн для взрослых очень хорош - теплые вода и воздух,не пахнет хлором,все новое,везде порядок,даже тренер учит плавать.Из минусов - почти невозможно узнать инфу удаленно.Отдельного сайта нет,в группе в вк не отвечают на вопросы,приходится довольствоваться той инфой,которая изначально там прописана.Телефон бывает недоступен,зато когда берут трубку,то все обстоятельно объясняют.

8 января 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Любовь»

Совсем непонятно, какие кружки есть? Как записать ребенка?Режим работы где? Где отдельный сайт ФОКа?

25 сентября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним г. Нижний Новгород»

зп черная двойная бугалтерия, генеральный верит сплетням факты его не интересуют а сплетни это обязательный каждодневный атрибут ведь руководители отделов женщины.Подтверждение этому вы найдете на сайте antijob.ru там еще отзыв есть полезный.

3 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют. Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами. Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает. На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом. Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее. Дилеров по станкам у компании нет вообще. Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки. Показать полностью

22 января 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Ужасное качество товара (станки, материалы, инструмент). Постоянные рекламации и возвраты от клиентов. При этом главная задача компании, выманить деньги с клиента любой ценой и всеми возможными способами прикрыться сотрудником перед разгневанным покупателем и всевозможными ухищрениями не выполнить своих обязательств. Почти все руководство не опытное, выбранное учредителями, для того, чтобы облегчить манипуляции ими, и полностью не готовое принимать каких-то серьёзных решений, думающее только о своей собственной выгоде и получении поощрения. Один из главных методов контроля за сотрудниками- это сплетни и слив информации через определённых работников. Любого сотрудника могут без предупреждения уволить или перекинуть из одного отдела в другой. Зарплата постоянно срезается, непрозрачная

27 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним г. Нижний Новгород»

Ужасное качество товара (станки, материалы, инструмент). Постоянные рекламации и возвраты от клиентов. При этом главная задача компании, выманить деньги с клиента любой ценой и всеми возможными способами прикрыться сотрудником перед разгневанным покупателем и всевозможными ухищрениями не выполнить своих обязательств. Почти все руководство не опытное, выбранное учредителями, для того, чтобы...

26 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи? ". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет

3 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним, г. Нижний Новгород»

Руководство
В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот.
На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности.
Ассортимент
Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют.
Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами.
Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает.
На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом.
Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее.
Дилеров по станкам у компании нет вообще.
Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним г. Нижний Новгород»

Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?"....

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют. Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами. Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает. На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом. Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее. Дилеров по станкам у компании нет вообще. Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы: Есть свое производство мебельных фасадов и дверных накладок, что помогает продавать станки. В целом коллектив сотрудников (без учета руководства) достаточно отзывчивые и позитивные люди. Минусы: Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют. Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами. Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает. На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом. Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее. Дилеров по станкам у компании нет вообще. Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Есть свое производство мебельных фасадов и дверных накладок, что помогает продавать станки. В целом коллектив сотрудников (без учета руководства) достаточно отзывчивые и позитивные люди. Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют. Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами. Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает. На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом. Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее. Дилеров по станкам у компании нет вообще. Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Есть свое производство мебельных фасадов и дверных накладок, что помогает продавать станки. В целом коллектив сотрудников (без учета руководства) достаточно отзывчивые и позитивные люди. Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют. Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами. Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает. На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом. Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее. Дилеров по станкам у компании нет вообще. Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Есть свое производство мебельных фасадов и дверных накладок, что помогает продавать станки. В целом коллектив сотрудников (без учета руководства) достаточно отзывчивые и позитивные люди. Минусы Руководство В компании руководство: "Я - начальник, ты - дурак", т.е. как скажут, так и будешь делать, менеджеров и других сотрудников начальство не спрашивает. Тупо ставят перед фактом, что они там наверху решили. Это касается в том числе перестановок, начальника отдела могут сделать простым менеджером и наоборот. На менеджеров по продажам каждый день давят "где продажи, где продажи?". Постоянные ежедневные совещания, которые нужны только для раздачи пинков, для унижения подчиненных и для размазывания ответственности. Ассортимент Весь товар - пр-во Китай. Качество среднее и низкое (кроме единичных позиций). Товар без торговой марки, поэтому предлагают его все, кому не лень, т.е. нет особых "фишек" для продажи станков. Новых позиций практически нет, т.е. чем торговали 5 лет назад, тем до сих пор и торгуют. Бухгалтерия просто вынесет мозг с документами. Сервис - плохой, если станок куплен без ПНР, то на гарантию клиент не попадает. На собеседовании задают много вопросов, но сами практически ни на что не отвечают. При приеме на работу проходишь тупой психологический тест на компьютере (около 5 часов), потом собеседование с психологом. Оклад - смешной, проценты - от объема продаж еще смешнее. Дилеров по станкам у компании нет вообще. Подумайте, если решите пойти туда работать, нужно ли оно вам? Ведь есть компании, в которых можно серьезно вырасти и ездить обучаться в Европу и Азию и зарабатывать серьезные деньги, а не батрачить за копейки.

2 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов18

Добавить отзыв МC-Груп, Группа компаний отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


МC-Груп, Группа компаний отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88314621885, 88314621647, 88314621658, 88007003322, 88412363026, 89677016867, 88002503394, 88312494658, 88314351440, 88314351443, 88314111077, 88612608423, 88612608424, 88314111068, 88314234160, 88315999846, 83432727281, 88314111267, 89282394275, 89284388314, 88002503364, 88315991925, 88315992094, 83432613854, 83432727254, 84957489446, 88315992749, 88315992704, 88315991740, 89200518885, 88312494660, 88312494665, 88312494663, 89283305151, 8314111077, 92704, 91740, 99846


Екатеринбург, Москва, Соколиная гора, Будённого проспект, 37, к. 1, ком. № 14 (помещение 2)


uk-obs.com, mc-grup.com, vernisag-fasad.ru, vernisag-online.ru, mc-grup.ru, radiy-nn.ru, mc-grup-komplekt.ru, mc-grup-stanki.com, tdkrm.ru, mc-grup-komplekt-ekat.ru, приокскийрайон.рф, mc-tools.ru, mc-grup-krasnodar.ru, mc-grup-komplekt-moscow.ru, mc-grup-komplekt-krasnodar.ru



Управляющая Компания "Объединенные Бизнес-Системы" (www.uk-obs.com)— это команда профессионалов в сфере менеджмента, HR, финансов, юриспруденции и маркетинга. Цель деятельности компании— обеспечение эффективного функционирования и непрерывного развития  холдинга и компаний, входящих в его струрктуру:

  • МС-Груп
  • Вернисаж
  • МС-Груп Консалт
  • Судовое снабжение
  • Fortune Tone
  • Vela Logistic
  • Unitrade

Сотрудники УК "Объединенные Бизнес-Системы" определяют долгосрочные и краткосрочные стратегии развития холдинга. Одно из важных направлений деятельности— поиск  рыночных возможностей с целью определения инвестиционно привлекательных сфер и отраслей.

Управляющие функции в УК "Объединенные Бизнес-Системы" реализуются по следующим направлениям:

  • Управление персоналом
  • Экономика и финансы
  • Юриспруденция
  • Маркетинг

Миссия компании: построение эффективного бизнеса на основе комплексного профессионального управления и использования новых рыночных возможностей.

Стратегия развития— диверсификационный рост за счет реализации собственных активов и рыночных возможностей.

 

Группа компаний «МС - Груп»

Компания "МС - Груп"(http://www.mc-grup.ru)  - это современное предприятие, успешно работающее на российском рынке продаж оборудования и материалов для производства мебели.
 
Компания "МС-Груп" предлагает:
·         Оборудование для мебельного и деревообрабатывающего производства;
·         Пусконаладочные работы 
·         Инструменты и запчасти для производства мебели и деревообработки;
·         Современные фасадные материалы: пленку ПВХ для мембранно-вакуумного прессования, кромку ПВХ, акрил,
           МДФ-UV,  искусственный камень,  шпон Fine-Line.
·         Производство фасадов на основе ламинированной МДФ, облицованных пленкой ПВХ методом вакуумного 
           прессования, самых разнообразных моделей и расцветок.
 
В своей работе Компания «МС-Груп» ориентирована на потребителя, поэтому мы всегда готовы к конструктивному диалогу для соглашения по взаимоприемлемым условиям поставки и взаиморасчетов.
 
 
Компания "МС-Груп консалт" (http://mslogist.ru/)-

Компания «МС-ГРУП КОНСАЛТ» оказывает полный комплекс услуг по организации поставок товаров из Китая и Европы.

  • Поиск товаров и производителей в Китае и Европе.
  • Организация производства продукции российских заказчиков на китайских фабриках.
  • Перевозки грузов всеми видами транспорта (морем, авиа, ж/д, авто) из Китая и Европы.
  • Помощь в таможенном оформлении.
  • Юридическое сопровождение сделок.

Компания  работает на рынке 6 лет.  За это время мы накопили богатый опыт по поставкам товаров различных категорий. Клиентами нашей компании являются предприятия Приволжья, Центральной России, Урала и Южных регионов. Также мы успешно сотрудничаем с Казахстаном и Украиной.

У «МС-ГРУП КОНСАЛТ» есть опыт по доставке контейнеров, сборных грузов и небольших партий товаров (коробка, упаковка, паллета). Четко отлажены логистические схемы. Налажены связи с крупнейшими судоходными компаниями, таможенными брокерами, перевозчиками, государственными и коммерческими структурами в России.

Центральный офис «МС-ГРУП КОНСАЛТ»  находится в Нижнем Новгороде. Для удобства работы создан филиал в Санкт-Петербурге. Также компания располагает собственными офисами в Китае (Гуанчжоу, Гонг-Конг) и Германии (Гамбург), что дает возможность работать напрямую с зарубежными производителями,  оперативно осуществлять поиск товаров и поставщиков.Динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный комплекс услуг по организации внешнеэкономической деятельности. Наш богатый практический опыт, четкие знания и профессионализм наших сотрудников позволяют нам с максимальной выгодой для клиента предложить весь пакет консалтинговых и логистических услуг. Доставка и перевозки грузов из Китая - это приоритетное направление деятельности нашей компании.

           
Сотрудники компании "МС-Груп консалт" – это профессиональный коллектив, имеющий большой опыт и знания на рынке перевозок. Налаженные связи с надежными агентами в Китае, судоходными компаниями, государственными и коммерческими структурами в России, а также прекрасное знание иностранных языков позволяет предоставлять нашим клиентам оптимальный пакет логистических услуг с минимальными рисками и расходами при транспортировке грузов.