DRC Group / R.O.C.S. отзывы

Можете хоть сто раз удалять мой отзыв, мне не лень написать снова. Конечно в Москве есть компании и хуже. Основная проблема данной, это абсолютно некомпетентные сотрудники, а самое ужасное, что они руководители отделов, т.к. являются родственниками или сватьями, братьями, крестными сыновьями и т.д. и т.п. госпожи Мателло С. К. Я конечно понимаю, что родственникам нужно помогать, но Вы бы Светлана Константиновна тогда бы хоть на обучение их отправили. А то занимают пост начальников, а ни писать грамотно, ни руководить не умеют. Как тут уже писали ниже, обидеть без суда и следствия и сделать из человека козла отпущения, это тут первым делом. Понятное дело, что о перспективах роста можете не мечтать, там уже все посты заняты родственниками. Думать Вам, работать тут или нет, но

Можете хоть сто раз удалять мой отзыв, мне не лень написать снова. Конечно в Москве есть компании и хуже. Основная проблема данной, это абсолютно некомпетентные сотрудники, а самое ужасное, что они руководители отделов, т.к. являются родственниками или сватьями, братьями, крестными сыновьями и т.д. и т.п. госпожи Мателло С. К. Я конечно понимаю, что родственникам нужно помогать, но Вы бы...

Пытаюсь найти в закромах воспоминаний и текущих эмоций хоть что либо положительное, что можно написать в ответе за свои слова. Не получается. Все серо. Ни каких эмоций с положительной стороны. Это как ответ на вопрос: - Как дела ? Нормально. И все больше ответить нечего. Нормально. Это все из положительного.

Может кому пригодится моя история. Я была мед представителем без опыта работы, в поиске, рассылала своё резюме на все почти вакансии. И вот однажды позвонила мне Нина Новик и сказала что я подхожу на эту должность и могу выходить на работу через две недели, сперва обучение, потом в поля. Блин, не знаю почему мне не показалось странным тогда, что меня даже на собеседование не пригласили, не по скайпу не лично))) меня тогда на работу никто не брал, и я схватилась за эту)) итак, машину не дают, бензин не компенсируют. Нет машины, езди на маршрутке, максимум зарплаты, которую я получала 28 тысяч(((( 8 визитов в день плюс коммуникатор. Отношение как к рабам, если у вас есть выбор не едите туда! Это только для людей без опыта, как в моем случае, слава Богу устроилась теперь в нормальную

Может кому пригодится моя история. Я была мед представителем без опыта работы, в поиске, рассылала своё резюме на все почти вакансии. И вот однажды позвонила мне Нина Новик и сказала что я подхожу на эту должность и могу выходить на работу через две недели, сперва обучение, потом в поля. Блин, не знаю почему мне не показалось странным тогда, что меня даже на собеседование не пригласили, не по скайпу не лично))) меня тогда на работу никто не брал, и я схватилась за эту)) итак, машину не дают, бензин не компенсируют. Нет машины, езди на маршрутке, максимум зарплаты, которую я получала 28 тысяч(((( 8 визитов в день плюс коммуникатор. Отношение как к рабам, если у вас есть выбор не едите туда! Это только для людей без опыта, как в моем случае, слава Богу устроилась теперь в нормальную компанию с машиной и достойной зп. Всем удачи!

Может кому пригодится моя история. Я была мед представителем без опыта работы, в поиске, рассылала своё резюме на все почти вакансии. И вот однажды позвонила мне Нина Новик и сказала что я подхожу на эту должность и могу выходить на работу через две недели, сперва обучение, потом в поля. Блин, не знаю почему мне не показалось странным тогда, что меня даже на собеседование не пригласили, не по...

К сожалению совсем нет корпоративных мероприятий.

Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день. Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим блоком обещаний и пламенных речей и опять ничего не меняется. Планы вшарашивают непомерные, а на ответ о том как их делать при отсутствии какой либо поддержки - ответ тишина, мол выкручивайся как хочешь. Ну про пресловутую (уже затрагивали эту тему на данном сайте) клановость, родственников, нахлебничков

Плюсы Пытаюсь найти в закромах воспоминаний и текущих эмоций хоть что либо положительное, что можно написать в ответе за свои слова. Не получается. Все серо. Ни каких эмоций с положительной стороны. Это как ответ на вопрос: - Как дела ? Нормально. И все больше ответить нечего. Нормально. Это все из положительного. Минусы Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день. Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим блоком обещаний и пламенных речей и опять ничего не меняется. Планы вшарашивают непомерные, а на ответ о том как их делать при отсутствии какой либо поддержки - ответ тишина, мол выкручивайся как хочешь. Ну про пресловутую (уже затрагивали эту тему на данном сайте) клановость, родственников, нахлебничков - это просто караул. Тети, сыновья, сожители итд итп на всех должностях и с этим приходиться жить. Со всеми вытекающими. Козла отпущения из тебя делают на раз два и это с радостью и за чистую монету принимается руководителем компании. Можно много и долго еще писать.

Плюсы: Пытаюсь найти в закромах воспоминаний и текущих эмоций хоть что либо положительное, что можно написать в ответе за свои слова. Не получается. Все серо. Ни каких эмоций с положительной стороны. Это как ответ на вопрос: - Как дела ? Нормально. И все больше ответить нечего. Нормально. Это все из положительного. Минусы: Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день. Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим блоком обещаний и пламенных речей и опять ничего не меняется. Планы вшарашивают непомерные, а на ответ о том как их делать при отсутствии какой либо поддержки - ответ тишина, мол выкручивайся как хочешь. Ну про пресловутую (уже затрагивали эту тему на данном сайте) клановость, родственников, нахлебничков - это просто караул. Тети, сыновья, сожители итд итп на всех должностях и с этим приходиться жить. Со всеми вытекающими. Козла отпущения из тебя делают на раз два и это с радостью и за чистую монету принимается руководителем компании. Можно много и долго еще писать.

Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день. Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим блоком обещаний и пламенных речей и опять ничего не меняется. Планы вшарашивают непомерные, а на ответ о том как их делать при отсутствии какой либо поддержки - ответ тишина, мол выкручивайся как хочешь. Ну про пресловутую (уже затрагивали эту тему на данном сайте) клановость, родственников, нахлебничков - это просто караул. Тети, сыновья, сожители итд итп на всех должностях и с этим приходиться жить. Со всеми вытекающими. Козла отпущения из тебя делают на раз два и это с радостью и за чистую монету принимается руководителем компании. Можно много и долго еще писать.

Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на...

Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем.
Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы.
Ни разу ничего не выполнялось.
С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день.
Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим блоком обещаний и пламенных речей и опять ничего не меняется. Планы вшарашивают непомерные, а на ответ о том как их делать при отсутствии какой либо поддержки - ответ тишина, мол выкручивайся как хочешь.
Ну про пресловутую (уже затрагивали эту тему на данном сайте) клановость, родственников, нахлебничков - это просто караул. Тети, сыновья, сожители итд итп на всех должностях и с этим приходиться жить. Со всеми вытекающими. Козла отпущения из тебя делают на раз два и это с радостью и за чистую монету принимается руководителем компании.
Можно много и долго еще писать.

Несвоевременно выплачивают деньги..Связи решают все;

Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день. Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим блоком обещаний и пламенных речей и опять ничего не меняется. Планы вшарашивают непомерные, а на ответ о том как их делать при отсутствии какой либо поддержки - ответ тишина, мол выкручивайся как хочешь. Ну про пресловутую (уже затрагивали эту тему на данном сайте) клановость, родственников, нахлебничков - это просто караул. Тети, сыновья, сожители итд итп на всех должностях и с этим приходиться жить. Со всеми вытекающими. Козла отпущения из тебя делают на раз два и это с радостью и за чистую монету принимается руководителем компании. Можно много и долго еще писать. Показать полностью

Некий Вася(назовём его так)-менеджер пригласил на собесед.Поговорили по работе ,вопросы -ответы как и везде , услышала о том какая это чудо- компания,все тут стабильно и т.д.В итоге сказал он мне :"Вашу анкету в СБ отдам ,в среду (а это уже другая неделя) я позвоню результат скажу .Я довольная побежала домой ,была уверена все отлично )Наступила среда ,звоню Васе ,а у негр тел.выкл,звоню в четверг ответил говорит:"Все отлично СБ одобрил,в понедельник на оформление приходите , предварительно утром созванимся "-я довольная,но уже настороженно согласилась.Понедельник звоню Васе ,а он в пробке бедолага застрял "в офисе буду позвоню"говорит! Поняла разводняк , настрочила смс-ку мол "Вася, что ты так поступаешь ,а?".Не поверите в ответ пишет :"На вашу анкету ещё ответ не пришёл ,как придёт ,так сразу же и оформим"-кажись у Васи раздвоение личности ,не иначе .Вот и думаю вакансия открыта с конца января ,много ли таких дураков ,которые повелись на эту конторку?И потратили почти полторы недели на ожидания , отказывая другим.. Показать полностью

неоплачиваемые переработкиБывают перебои с выплатой зпБольничные не оплачиваются!((каждый пытается тебя подсидеть