ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД отзывы

Отвратительные последние корпоративы, выпендрежничество и лицемерие. Войны в отделе продаж и бухгалтерии, все друг друга под...бывают и на..бывают. если вы хотите хорошо зарабатывать готовьтесь подлизываться и присмыкаться.

Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.лица на другое. А теперь по порядку: 1. Зарплата. Да, она 2 раза в месяц и официальная. Состоит из премии и оклада. Оклад маленький. А вот премию могут и урезать. Грамотно и по закону и закон обойдут)) порой даже смешно за что. В итоге и зп маленькая и ее же урезают. 2. Случайные опоздания. О, это отдельная тема. К лишению премий по смешным ситуациям добавляются штрафы за опоздания)). Молодцы)) А то что менеджеры курить каждые 30 мин бегали никого не волновало. Сейчас хоть им график ввели. 3. Руководство. Одним словом испортилось от количества денег. Там неск компаний и на одну порой по 3-4 учредителя. Вы представляете что там происходит?)) надо и этому и этому заплатить, ой, а еще и сотрудникам для виду. Раздают иногда странные задания. Главный их, Председатель - раньше был мировым мужиком.. а теперь Президент компании к которому и лишний раз подходить не хочется. Радуют только корпоративы. 4. Политика в компании: разброд и шатания). Текучка пошла страшная и непонятная. Уволили все производство. Только продают. А менеджеры по продажам продавать то не умеют. Вот руководство и за голову схватилось)) Обучает их. 5. Увольнения. Как жаль что уволились за последние 2 года большинство отличных специалистов... А набрали не понятно кого. Причем все как один из тех кто ушел (и я в т.ч.) - говорили: маленькая зарплата, отсутствие роста, большой объем работы, который невозможно выполнить в срок. Очень радует то, что те кто ушел весьма неплохо устроились! и по должности и по зп. Молодцы! Руководство хочет за 30 - 35 тыс. иметь универсального специалиста! все в одном лице! Так не бывает, уважаемый Форэнерго-трейд (ранее МЗВА)! Показать полностью

Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что исключительно радовало весь бабский колектив и они всегда там толпились. Шумно, но терпимо. Зато можно похалявить - курить хоть каждый час и треп на выданном старом почти советском мобильном. В итоге обещали одно по зп, получил другое и то урезали премию. Работал в офисе №2. Всем прибывающим в эту контору - на заметку!

Отвратительные последние корпоративы, выпендрежничество и лицемерие. Войны в отделе продаж и бухгалтерии, все друг друга под...бывают и на..бывают. если вы хотите хорошо зарабатывать готовьтесь подлизываться и присмыкаться.

Плюсы нет Минусы Отвратительные последние корпоративы, выпендрежничество и лицемерие. Войны в отделе продаж и бухгалтерии, все друг друга под...бывают и на..бывают. если вы хотите хорошо зарабатывать готовьтесь подлизываться и присмыкаться.

Отвратительные последние корпоративы, выпендрежничество и лицемерие. Войны в отделе продаж и бухгалтерии, все друг друга под...бывают и на..бывают. если вы хотите хорошо зарабатывать готовьтесь подлизываться и присмыкаться.

Зарплата

Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю. К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, то глупо обвинять в том что их взяли на работу и лояльно относятся к их безделью. Я лично была свидетелем, что их штрафовали на равных.. А то что вообще они работают, то это глупо вообще писать об этом. Была б у Вас своя фирма, вы бы не помогли своим детям?? Это даже как то нелогично.. Это есть в любой компании я думаю.

Плюсы Работала в "далеком" 2003 году. Был один офис (нижнего не было, все наверху помещались!). Родственники (дети, зятья, братья) не работали. Руководство ездило на девятках из Подмосковья. Кормили нас БЕСПЛАТНО (приезжал мужичок из ресторана или столовки), пока не открыли блевотную столовку на территории ВНИИ и нам "компенсировали" 50 р. (хотя привозной обед за счет предприятия 150 р. тогда стоил). Отпускали в учебный отпуск + очередной отпуск (т.е. почти 2 месяца в году). По деньгам: мне, начинающему специалисту, жаловаться особо не приходилось. И это все было ДО открытия филиала в Чкаловске. Потом я получила диплом и ушла (ездить далеко было). Минусы Зарплата

Зарплата

Зарплата

Зарплата

Зарплата

не нашел. девчонки тогда красивые работали в офисе №1 Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что исключительно радовало весь бабский колектив и они всегда там толпились. Шумно, но терпимо. Зато можно похалявить - курить хоть каждый час и треп на выданном старом почти советском мобильном. В итоге обещали одно по зп, получил другое и то урезали премию. Работал в офисе №2.

Всем прибывающим в эту контору - на заметку!

нет Отвратительные последние корпоративы, выпендрежничество и лицемерие. Войны в отделе продаж и бухгалтерии, все друг друга под...бывают и на..бывают. если вы хотите хорошо зарабатывать готовьтесь подлизываться и присмыкаться.

В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд. Простой люд получает не больше 40 000, а эти по 100 имеют и не напрягаются. Новеньких выживают. Дорогие кандидаты на работу к нам - опасайтесь будущих коллег с инициалами: О.Н.В. (особенно хамское и высокоменрное поведение ко всем), К.Д.И., М.С.В. А я сегодня обновила свое резюме. Тошнит. Это не месть и еще чего, а просто предостережение. Я люблю наши отделы. Но уже невозможно просто и терпеть базарный сленг и отношение блатных к простым нет сил. и есть подставы

Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю. К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, то глупо обвинять в том что их взяли на работу и лояльно относятся к их безделью. Я лично была свидетелем, что их штрафовали на равных.. А то что вообще они работают, то это глупо вообще писать об этом. Была б у Вас своя фирма, вы бы не помогли своим детям? ? Это даже как то нелогично.. Это есть в любой компании я думаю.

Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю.

К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, то глупо обвинять в том что их взяли на работу и лояльно относятся к их безделью. Я лично была свидетелем, что их штрафовали на равных.. А то что вообще они работают, то это глупо вообще писать об этом. Была б у Вас своя фирма, вы бы не помогли своим детям?? Это даже как то нелогично.. Это есть в любой компании я думаю.

Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю. К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, то глупо обвинять в том что их взяли на работу и лояльно относятся к их безделью. Я лично была свидетелем, что их штрафовали на равных.. А то что вообще они работают, то это глупо вообще писать об этом. Была б у Вас своя фирма, вы бы не помогли своим детям?? Это даже как то нелогично.. Это есть в любой компании я думаю.

Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю. К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, ...

Плюсы Зарплата белая, есть различного рода поощрения, руководство более чем адекватное, коллектив очень хороший. Расставшись с данной компанией, я могу с уверенностью сказать, что жаловаться тут не на что, если только на не высокий уровень зарплат, но руководство всегда старается поощрить. Почему то все ранее написанные отзывы рассказывая о зарплате, умалчивают о наличии 13 зарплаты, премии на праздники и материальной помощи при различных семейных обстоятельствах. Этого я нигде больше не встречала, даже работая в более крупных компаниях. Коллектив приятный, атмосфера дружеская, начальство хорошее, даже очень. Минусы Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю. К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, то глупо обвинять в том что их взяли на работу и лояльно относятся к их безделью. Я лично была свидетелем, что их штрафовали на равных.. А то что вообще они работают, то это глупо вообще писать об этом. Была б у Вас своя фирма, вы бы не помогли своим детям?? Это даже как то нелогично.. Это есть в любой компании я думаю.

Работала в "далеком" 2003 году. Был один офис (нижнего не было, все наверху помещались!). Родственники (дети, зятья, братья) не работали. Руководство ездило на девятках из Подмосковья. Кормили нас БЕСПЛАТНО (приезжал мужичок из ресторана или столовки), пока не открыли блевотную столовку на территории ВНИИ и нам "компенсировали" 50 р. (хотя привозной обед за счет предприятия 150 р. тогда стоил). Отпускали в учебный отпуск + очередной отпуск (т.е. почти 2 месяца в году). По деньгам: мне, начинающему специалисту, жаловаться особо не приходилось. И это все было ДО открытия филиала в Чкаловске. Потом я получила диплом и ушла (ездить далеко было). Зарплата

В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд....

Плюсы нет Минусы В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд. Простой люд получает не больше 40 000, а эти по 100 имеют и не напрягаются. Новеньких выживают. Дорогие кандидаты на работу к нам - опасайтесь будущих коллег с инициалами: О.Н.В. (особенно хамское и высокоменрное поведение ко всем), К.Д.И., М.С.В. А я сегодня обновила свое резюме. Тошнит. Это не месть и еще чего, а просто предостережение. Я люблю наши отделы. Но уже невозможно просто и терпеть базарный сленг и отношение блатных к простым нет сил. и есть подставы

В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд. Простой люд получает не больше 40 000, а эти по 100 имеют и не напрягаются. Новеньких выживают. Дорогие кандидаты на работу к нам - опасайтесь будущих коллег с инициалами: О.Н.В. (особенно хамское и высокоменрное поведение ко всем), К.Д.И., М.С.В. А я сегодня обновила свое резюме. Тошнит. Это не месть и еще чего, а просто предостережение. Я люблю наши отделы. Но уже невозможно просто и терпеть базарный сленг и отношение блатных к простым нет сил. и есть подставы

В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд. Простой люд получает не больше 40 000, а эти по 100 имеют и не напрягаются. Новеньких выживают. Дорогие кандидаты на работу к нам - опасайтесь будущих коллег с инициалами: О.Н.В. (особенно хамское и высокоменрное поведение ко всем), К.Д.И., М.С.В. А я сегодня обновила свое резюме. Тошнит. Это не месть и еще чего, а просто предостережение. Я люблю наши отделы. Но уже невозможно просто и терпеть базарный сленг и отношение блатных к простым нет сил. и есть подставы

В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд. Простой люд получает не больше 40 000, а эти по 100 имеют и не напрягаются. Новеньких выживают. Дорогие кандидаты на работу к нам - опасайтесь будущих коллег с инициалами: О.Н.В. (особенно хамское и высокоменрное поведение ко всем), К.Д.И., М.С.В. А я сегодня обновила свое резюме. Тошнит. Это не месть и еще чего, а просто предостережение. Я люблю наши отделы. Но уже невозможно просто и терпеть

Зарплата белая, есть различного рода поощрения, руководство более чем адекватное, коллектив очень хороший.

Расставшись с данной компанией, я могу с уверенностью сказать, что жаловаться тут не на что, если только на не высокий уровень зарплат, но руководство всегда старается поощрить. Почему то все ранее написанные отзывы рассказывая о зарплате, умалчивают о наличии 13 зарплаты, премии на праздники и материальной помощи при различных семейных обстоятельствах. Этого я нигде больше не встречала, даже работая в более крупных компаниях. Коллектив приятный, атмосфера дружеская, начальство хорошее, даже очень. Пожелания только в том чтоб пересмотреть уровень зарплат, и я думаю хорошие специалисты потянутся. Работать тут было хорошо, я очень скучаю.



К любителям комментировать: хороший отзыв, совсем не значит что его написали по заказу руководства, можно просто быть человеком и добросовестным работником, тогда и руководство и работа покажется тоже очень даже. А что касается сыновей/дочерей/зятьев, то глупо обвинять в том что их взяли на работу и лояльно относятся к их безделью. Я лично была свидетелем, что их штрафовали на равных.. А то что вообще они работают, то это глупо вообще писать об этом. Была б у Вас своя фирма, вы бы не помогли своим детям?? Это даже как то нелогично.. Это есть в любой компании я думаю.

переработки не компенсируются!

нет В компании работаю давно и с каждым годом понимаю все больше и больше - как хорошо же быть блатным. Мне это не понять, конечно. Но нескрываемое хамство отдельных личностей в частности из отделов продаж и тендеров и тд терпеть невозможно. Блатные все - это дети, знакомые, родственники учредителей. Раньше было скромнее. тошнит аж. Выезжают в основном на работе других, преподнося это как свой труд. Простой люд получает не больше 40 000, а эти по 100 имеют и не напрягаются. Новеньких выживают. Дорогие кандидаты на работу к нам - опасайтесь будущих коллег с инициалами: О.Н.В. (особенно хамское и высокоменрное поведение ко всем), К.Д.И., М.С.В. А я сегодня обновила свое резюме. Тошнит. Это не месть и еще чего, а просто предостережение. Я люблю наши отделы. Но уже невозможно просто и терпеть базарный сленг и отношение блатных к простым нет сил. и есть подставы

Хороший коллектив! и это, к сожалению, все.

Плюсы не нашел. девчонки тогда красивые работали в офисе №1 Минусы Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что исключительно радовало весь бабский колектив и они всегда там толпились. Шумно, но терпимо. Зато можно похалявить - курить хоть каждый час и треп на выданном старом почти советском мобильном. В итоге обещали одно по зп, получил другое и то урезали премию. Работал в офисе №2. Всем прибывающим в эту контору - на заметку!

Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что...

Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родн...

Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что исключительно радовало весь бабский колектив и они всегда там толпились. Шумно, но терпимо. Зато можно похалявить - курить хоть каждый час и треп на выданном старом почти советском мобильном. В итоге обещали одно по зп, получил другое и то урезали премию. Работал в офисе №2. Всем прибывающим в эту контору - на заметку!

Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что исключительно радовало весь бабский колектив и они всегда там толпились. Шумно, но терпимо. Зато можно похалявить - курить хоть каждый час и треп на выданном старом почти советском мобильном. В итоге обещали одно по зп, получил другое и то урезали премию. Работал в офисе №2. Всем прибывающим в эту контору - на заметку!

Поделюсь и я своим опытом. в продаж и комплектации одни откаты. если ты не свой или не попаришься с ними в баньке - все ты не в доле. так сказать не у дел. и особенно поражает что везде чья то родня работает (дети директоров зятья сваты жены). А работают конечно в основном остальной честной народ те что "понаехали". Места в офисе мало. Нормальных рабочих мест нет, зато туалет раздельный, что исключительно радовало весь бабский колектив и они всегда там толпились. Шумно, но терпимо. Зато можно похалявить - курить хоть каждый час и треп на выданном старом почти советском мобильном. В итоге обещали одно по зп, получил другое и то урезали премию. Работал в офисе №2.
Всем прибывающим в эту контору - на заметку!

Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.л...

Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.лица на другое. А теперь по порядку: 1. Зарплата. Да, она 2 раза в месяц и официальная. Состоит из премии и оклада. Оклад маленький. А вот премию могут и урезать. Грамотно и по закону и закон обойдут)) порой даже смешно за что. В итоге и зп маленькая и ее же урезают. 2. Случайные опоздания. О, это отдельная тема. К лишению премий по смешным ситуациям добавляются штрафы за опоздания)). Молодцы)) А то что менеджеры курить каждые 30 мин бегали никого не волновало. Сейчас хоть им график ввели. 3. Руководство. Одним словом испортилось от количества денег. Там неск компаний и на одну порой по 3-4 учредителя. Вы представляете что там происходит?)) надо и этому и этому заплатить, ой, а еще и сотрудникам для виду. Раздают иногда странные задания. Главный их, Председатель - раньше был мировым мужиком.. а теперь Президент компании к которому и лишний раз подходить не хочется. Радуют только корпоративы. 4. Политика в компании: разброд и шатания). Текучка пошла страшная и непонятная. Уволили все производство. Только продают. А менеджеры по продажам продавать то не умеют. Вот руководство и за голову схватилось)) Обучает их. 5. Увольнения. Как жаль что уволились за последние 2 года большинство отличных специалистов... А набрали не понятно кого. Причем все как один из тех кто ушел (и я в т.ч.) - говорили: маленькая зарплата, отсутствие роста, большой объем работы, который невозможно выполнить в срок. Очень радует то, что те кто ушел весьма неплохо устроились! и по должности и по зп. Молодцы! Руководство хочет за 30 - 35 тыс. иметь универсального специалиста! все в одном лице! Так не бывает, уважаемый Форэнерго-трейд (ранее МЗВА)!

Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.лица на другое. А теперь по порядку: 1. Зарплата. Да, она 2 раза в месяц и официальная. Состоит из премии и оклада. Оклад маленький. А вот премию могут и урезать. Грамотно и по закону и закон...

Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.лица на другое. А теперь по порядку: 1. Зарплата. Да, она 2 раза в месяц и официальная. Состоит из премии и оклада. Оклад маленький. А вот премию могут и урезать. Грамотно и по закону и закон обойдут)) порой даже смешно за что. В итоге и зп маленькая и ее же урезают. 2. Случайные опоздания. О, это отдельная тема. К лишению премий по смешным ситуациям добавляются штрафы за опоздания)). Молодцы)) А то что менеджеры курить каждые 30 мин бегали никого не волновало. Сейчас хоть им график ввели. 3. Руководство. Одним словом испортилось от количества денег. Там неск компаний и на одну порой по 3-4

Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.лица на другое. А теперь по порядку:
1. Зарплата. Да, она 2 раза в месяц и официальная. Состоит из премии и оклада. Оклад маленький. А вот премию могут и урезать. Грамотно и по закону и закон обойдут)) порой даже смешно за что. В итоге и зп маленькая и ее же урезают.
2. Случайные опоздания. О, это отдельная тема. К лишению премий по смешным ситуациям добавляются штрафы за опоздания)). Молодцы)) А то что менеджеры курить каждые 30 мин бегали никого не волновало. Сейчас хоть им график ввели.
3. Руководство. Одним словом испортилось от количества денег. Там неск компаний и на одну порой по 3-4 учредителя. Вы представляете что там происходит?)) надо и этому и этому заплатить, ой, а еще и сотрудникам для виду. Раздают иногда странные задания. Главный их, Председатель - раньше был мировым мужиком.. а теперь Президент компании к которому и лишний раз подходить не хочется. Радуют только корпоративы.
4. Политика в компании: разброд и шатания). Текучка пошла страшная и непонятная. Уволили все производство. Только продают. А менеджеры по продажам продавать то не умеют. Вот руководство и за голову схватилось)) Обучает их.
5. Увольнения. Как жаль что уволились за последние 2 года большинство отличных специалистов... А набрали не понятно кого. Причем все как один из тех кто ушел (и я в т.ч.) - говорили: маленькая зарплата, отсутствие роста, большой объем работы, который невозможно выполнить в срок. Очень радует то, что те кто ушел весьма неплохо устроились! и по должности и по зп. Молодцы!
Руководство хочет за 30 - 35 тыс. иметь универсального специалиста! все в одном лице!
Так не бывает, уважаемый Форэнерго-трейд (ранее МЗВА)!

Плюсы Хороший коллектив! и это, к сожалению, все. Минусы Хотят супер-пупер специалистов за копье. Стартовая з/п от 25 000. Разве это нормально для Москвы? Там холдинг компаний. С 2013 г. компания подверглась сильным кадровым изменениям. Кидают с одного юр.лица на другое. А теперь по порядку: 1. Зарплата. Да, она 2 раза в месяц и официальная. Состоит из премии и оклада. Оклад маленький. А вот премию могут и урезать. Грамотно и по закону и закон обойдут)) порой даже смешно за что. В итоге и зп маленькая и ее же урезают. 2. Случайные опоздания. О, это отдельная тема. К лишению премий по смешным ситуациям добавляются штрафы за опоздания)). Молодцы)) А то что менеджеры курить каждые 30 мин бегали никого не волновало. Сейчас хоть им график ввели. 3. Руководство. Одним словом испортилось от количества денег. Там неск компаний и на одну порой по 3-4 учредителя. Вы представляете что там происходит?)) надо и этому и этому заплатить, ой, а еще и сотрудникам для виду. Раздают иногда странные задания. Главный их, Председатель - раньше был мировым мужиком.. а теперь Президент компании к которому и лишний раз подходить не хочется. Радуют только корпоративы. 4. Политика в компании: разброд и шатания). Текучка пошла страшная и непонятная. Уволили все производство. Только продают. А менеджеры по продажам продавать то не умеют. Вот руководство и за голову схватилось)) Обучает их. 5. Увольнения. Как жаль что уволились за последние 2 года большинство отличных специалистов... А набрали не понятно кого. Причем все как один из тех кто ушел (и я в т.ч.) - говорили: маленькая зарплата, отсутствие роста, большой объем работы, который невозможно выполнить в срок. Очень радует то, что те кто ушел весьма неплохо устроились! и по должности и по зп. Молодцы! Руководство хочет за 30 - 35 тыс. иметь универсального специалиста! все в одном лице! Так не бывает, уважаемый Форэнерго-трейд (ранее МЗВА)!