ЭСТЕЛАБ отзывы

Офис небольшой, расположен в квартире, нет переговорной комнаты, поэтому собеседования и совещания проходят на кухне. Уволили через неделю, Сказали я им не подхожу. Когда спросила почему, сказали, что я мешаю другому отделу. Оказалось, что не влилась я тем, что один раз попросила коллег, в чей кабинет переехал наш отдел, разговаривать потише на личные темы (очень вежливо), т.к. я не слышала клиента. В ответ я услышала: "Мы тоже не в восторге от вашего присутствия".На следующий день в субб … Еще боту, мне позвонили и уволили.Очень странно, как за неделю можно оценить, что человек не подходит. Новому сотруднику всегда сложно адаптироваться.Это первое место, где я с таким столкнулась. Обычно легко вливаюсь в коллектив и со всеми дружу.Компания не для всех. Решение вас уволить не будет зависеть от профессиональных навыков.Скрыть

Офис небольшой, расположен в квартире, нет переговорной комнаты, поэтому собеседования и совещания проходят на кухне. Уволили через неделю, Сказали я им не подхожу. Когда спросила почему, сказали, что я мешаю другому отделу. Оказалось, что не влилась я тем, что один раз попросила коллег, в чей кабинет переехал наш отдел, разговаривать потише на личные темы (очень вежливо), т.к. я не слышала...

Приходила на собеседование в эту шаражкину контору. Хотела устраиваться на должность дизайнера. Собеседование проводила странная женщина. Сказала, что работает в интернет-магазине. Я так и не поняла почему она проводила собеседования. Обычно ведь разговаривают с эйчарами или руководителями. Ну да ладно. Решила послушать, что расскажут. Так вот. Я сразу поняла, что дизайнер у них, как лошадь. Его хотят завалить всем сразу. И чтобы ты макеты им клепал на несколько компаний, и фотал еще и упаковку делал. Три, а то и 4 вакансии в 1. И при этом нагло врут, что у них не будешь задерживаться с такими объемами и сидеть вечерами. Зарплата сразу сказали, что серая. Берегитесь люди!! Еще сказали, что типо платят ее кусками. Каждую неделю. Что это вообще за новости такие. Я сразу отказалась от такой работы. Вежливо попращалась, встала и ушла.

Получила не самый приятный опыт общения и попытки трудоустроиться в данную компанию.Руководство, увы, не проявляет никакого уважения к соискателю.Очень разочарована, что люди, занимающиеся столь серьёзным бизнесом, ведут себя должным образом.Непрофессиональный подход со стороны руководителя компании.Мне искренне жаль своё потраченное время.Заработная плата чёрная, премий и индексации нет.

Получила не самый приятный опыт общения и попытки трудоустроиться в данную компанию. Руководство, увы, не проявляет никакого уважения к соискателю. Очень разочарована, что люди, занимающиеся столь серьёзным бизнесом, ведут себя должным образом. Непрофессиональный подход со стороны руководителя компании. Мне искренне жаль своё потраченное время. Заработная плата чёрная, премий и индексации...

В эстелабе маркетологи вообще живут больше 3 месяцев?

Господа, маркетологи! будьте осторожн, пытаясь устроится в ЭСТЕЛАБ. По поводу качества услуг клиники не могу ничего сказать, не пользовалась, и скорее всего не стану. Остались приятные впечатления от встречи с руководителями, но у=очень удивил подход к организации второго собеседования с руководителями отделом. Скажу от себя, обычно маркетинг подчиняется коммерческому директору, а при его отсутствии - директору. ПОэтому как влияет субъективное мнеие руководителей иных отделов и почему они имеют в … Еще вес в принятиии решения тоже не ясно. По всей видимости, этика общения отсутствует, как и правилабизнес этикета. Конструктива не получается. Грамотный специалист клинике не нужен, поэтому советую не повторять мой опыт и не тратить Ваше драгоценное время. После нескольких тестовых заданий и продолжительных собеседований, мне прислаи стандартную форму отказа на HH.ru Не совсем профессионально, но так поступает большинство. Очень жаль. Не рекомендую данного раотодателя. Темболее, что по словам отдельных отрудников они прекрасно разбтраются в маркетинге. Предлагаю директору клиники в дополнение к их стандартным обязанностям вменить им еще и обязаности маркетолога:) Думаю, дубет справедливо и убережет нас с вами от потраченного времени и походам по собеседованиям. P.S. Стоило поверить уже прочитанным отзывам об открытойежегодно вакансиям на должность руководителя отдела маркетинга:) не повторяйте моих ошибок. Ваш профессионализ здесь никто не поймет (слишком сложно, по всей видимости персонал привык мыслить иными более упрощенными категориями и видит функцию маркетинга в каких то своих красках). Если нет опыта и нужна работа, то можно попробовать, вдруг Ваша точка зрения совпадет с мнением директора по дистрибуции - то вам сильно повезет). Если у Вас есть опыт и возможность выбирать, выбирайте иное место работы, сэкономите и время и нерв. Удачи! Скрыть

Компания Эстелаб раз в год открывает вакансию директора по маркетингу, советую маркетологам не доверять компании Эстелаб.

Данный работодатель каждый год открывает вакансию Директора по маркетингу. Маркетологам не советую доверять компании эстелаб.

На данном этапе все было хорошо.

Хочу выразить огромную благодарность настоящим профессионалам своего дело, врачам косметологам-дерматовенерологам клиники косметологии и дерматовенерологии на гончарном проезед 6! Благодаря им впервые за долгие годы я могу выходить на улицу ненакрашенной и чувствовать себя красивой. Раньше себе такой роскоши позволить не могла, пресловутое акне (более известное в народе под названием "прыщи"). Пользуясь возможностью, решила попробовать и гирудотерапию, и плазмолифтинг, сказать, что осталась довольна, ничего не сказать! Поменялось качество кожи, она стала сияющей как будто изнутри! Врачи косметологии на таганке и младший персонал - очень внимательные, доброжелательные, чуткие люди к чужим проблемам, Мне порекомендовали наиболее оптимальный вариант лечения, который и по бюджету не ударит, и даст эффект максимально быстро!  Спасибо огромное, Вам! Вы — настоящие волшебники , которая дарят людям красоту и молодость!

Салон через онлайн-магазин продает просроченную косметику (покупала Renophase Skinbiotic), деньги не возвращают. Обещают прислать курьера с заменой продукта, он не приезжает, на письма и звонки не отвечают. Мы очень сожалеем, что так произошло. Инцидент был урегулирован, деньги возвращены. Поставщику были предъявлены претензии. Спасибо за ваш отзыв, он помог нам стать лучше! Мы разработали новые стандарты контроля работы с поставщиками. В благодарность за это мы дарим вам скидку 10% на всю продукцию при следующем заказе . Введите промокод 35102 при оформлении заказа. Промокод будет действовать до 30 июня 2015 года.

окна поменять, чтобы не дуло зимой

Получила не самый приятный опыт общения и попытки трудоустроиться в данную компанию. Руководство, увы, не проявляет никакого уважения к соискателю. Очень разочарована, что люди, занимающиеся столь серьёзным бизнесом, ведут себя должным образом. Непрофессиональный подход со стороны руководителя компании. Мне искренне жаль своё потраченное время.

Делала перманентный татуаж бровей , у Юли Чеботаревой , и маму свою приводила так же , хотела сказать чтобы брови вместо шоколадного цвета , со временем где то год стали краснеть !!! Заново через год мы обе пришли чтобы что то сделали с нашими красными бровями ) но нам только развели руками , и сказали что у нас со здоровье плохо , и поэтому у нас такого цвета стал пигмент) а вы уж решайте сами !!! И деньги какие стоит у чеботаревой Юлии сделать перм татуаж бровей ( так как она мастер международного уровня )- 45.000 р , за красным пигментом !!!! Вместо цвета шоколад !!!Уважаемая Super-nese2013. К сожалению, я Вас не видела, Вы не дошли до клиники. Консультация у нас бесплатная. При желании пациента иметь шоколадные брови, мастер неизбежно должен выбирать пигмент не из совершенно холодной гаммы. По прошествии года при элиминации тёплого пигмента из кожи в отдельных случаях может произойти некое потепление пигмента, так как отдельные компоненты могут исчезать из кожи с разной скоростью. Для этого в нашей клинике мы предлагаем (при сохранении желаемой формы бровей лазерную цветокоррекцию). После который этот красноватый оттенок исчезает, брови становятся нежно серо коричневыми. Эта процедура стоит 5000р. Если же по прошествии года стала не чёткой форма, то возможно сделать процедуру Рефреш ( обновление) у которой так же есть разная стоимость если период после первичной процедуры не достигает года, то скидка составляет 50%, и в эту стоимость входит коррекция, если срок превышает год, за Вами закреплена пожизненная скидка на эту процедуру 30%. Корректирующая процедура через месяц так же бесплатна! Ждём Вас!

Сломался капучинатор

Офис небольшой, расположен в квартире, нет переговорной комнаты, поэтому собеседования и совещания проходят на кухне. Уволили через неделю, Сказали я им не подхожу. Когда спросила почему, сказали, что я мешаю другому отделу. Оказалось, что не влилась я тем, что один раз попросила коллег, в чей кабинет переехал наш отдел, разговаривать потише на личные темы (очень вежливо), т.к. я не слышала клиента. В ответ я услышала: "Мы тоже не в восторге от вашего присутствия". На следующий день в субботу, мне позвонили и уволили. Очень странно, как за неделю можно оценить, что человек не подходит. Новому сотруднику всегда сложно адаптироваться. Это первое место, где я с таким столкнулась. Обычно легко вливаюсь в коллектив и со всеми дружу. Компания не для всех. Решение вас уволить не будет зависеть от профессиональных навыков.

Господа, маркетологи! будьте осторожны, пытаясь устроится в ЭСТЕЛАБ. По поводу качества услуг клиники не могу ничего сказать, не пользовалась, и скорее всего не стану. Остались приятные впечатления от встречи с руководителями, но у=очень удивил подход к организации второго собеседования с руководителями отделом. Скажу от себя, обычно маркетинг подчиняется коммерческому директору, а при его отсутствии - директору. Поэтому как влияет субъективное мнение руководителей иных отделов и почему они имеют вес в принятии решения тоже не ясно. По всей видимости, этика общения отсутствует, как и правила бизнес этикета. Конструктива не получается. Грамотный специалист клинике не нужен, поэтому советую не повторять мой опыт и не тратить Ваше драгоценное время. После нескольких тестовых заданий и продолжительных собеседований, мне прислали стандартную форму отказа на HH Не совсем профессионально, но так поступает большинство. Очень жаль. Не рекомендую данного работодателя. Тем более, что по словам отдельных сотрудников они прекрасно разбираются в маркетинге. Предлагаю директору клиники в дополнение к их стандартным обязанностям вменить им еще и обязанности маркетолога:) Думаю, будет справедливо и убережет нас с вами от потраченного времени и походам по собеседованиям. P.S. Стоило поверить уже прочитанным отзывам об открытие ежегодно вакансиям на должность руководителя отдела маркетинга:) не повторяйте моих ошибок. Ваш профессионализм здесь никто не поймет (слишком сложно, по всей видимости персонал привык мыслить иными более упрощенными категориями и видит функцию маркетинга в каких то своих красках). Если нет опыта и нужна работа, то можно попробовать, вдруг Ваша точка зрения совпадет с мнением директора по дистрибуции - то вам сильно повезет). Если у Вас есть опыт и возможность выбирать, выбирайте иное место работы, сэкономите и время и нерв. Удачи!

Работала в компании месяц. Пришла на собеседование, проводила его руководитель интернет-магазина на кухне, пока было собеседование, приходили сотрудники и принимали пищу, что я считаю очень не красиво. Через неделю пригласили выходить на работу. Была стажировка неделю, девочки интернет-отдела которые работают 22 и ведут себя не корректно, отвечают на вопросы с нервами и скрыто хамят, открыто показывают свою нетерпимость и неприязнь. Там им нужен человек на которого можно будет все сбрасывать, а они будут общаться по телефону на личные темы или сидеть днями в соцсетях. Лучше бы подтянули свою грамотность речи, т.к. неправильные постановки ударения))). Через 2 недели работы. стало чувствоваться напряжение, что тебя начинают выживать. Не возможно было задать вопрос, отвечали не хотя, как будто ты недалекого ума человек, а они умнее всех, при чем сами допускали ошибки, а потом же мне на это говорили "Будь внимательней", а когда я поднимала документы и показывала ,что не моя это ошибка девочки, а Вы сами ошиблись, то все воспринималось в штыки и пытались вызвать на конфликт, было такое не раз. На что я не поддавалась, а молча дальше выполняла свою работу. Давали очень огромную нагрузку, пока выполняешь 5 задач одновременно, к тебе подъезжает сзади на стуле и в спину говорит сделать еще что-то, и так каждые 2 минуты. Когда я говорила напиши мне в чате, я сделаю. Она начинала психовать. все кидать,убегать из кабинета и надувать губки. Девочки не давали работать, они не заинтересованны в ком то еще, прошу отметить это начальству. Они не пытались помочь, а специально вставляли палки в колеса и раздували панику. Я до этого работала в интернет-магазине и все ньюансы знаю, а им все что бы я не сделала, было все не так. Поставщики часто не привозили заказанный товар и тоже я была виновата. По поводу переговорок, что ниже написали то их нет, меня это даже улыбнуло, красивая кухня? в чем же там красота? Оставишь пустой контейнер на кухне, пропадает (2 раза кто-то взял), впервые такое видела, чтобы контейнеры воровали, зачем брать чужие вещи. Курить нельзя не только на работе ( хотя там встаешь только на обед, больше времени нет) ,курить дома тоже нельзя) В отделе развития где сидят менеджеры-интернет магазина очень шумно, девочки действительно громко обсуждают личные темы, что даже не то что клиентов, но и свои мысли не слышишь. Сваливают на тебя всю работу, даже работы со бухгалтерскими счетами, что должен делать другой отдел. Приходилось задерживаться на час, работала дома в выходные, старалась- никто не оценил. Уволили через месяц, сказали не подошла. Действительно решение вас уволить не будет зависеть от профессиональных навыко. Не советую туда идти работать, потеряете много сил, нервов и времени. По поводу зарплаты все заплатили как обещали. Не официальное трудоустройство, черная зарплата.

Получила не самый приятный опыт общения и попытки трудоустроиться в данную компанию. Руководство, увы, не проявляет никакого уважения к соискателю. Очень разочарована, что люди, занимающиеся столь серьёзным бизнесом, ведут себя должным образом. Непрофессиональный подход со стороны руководителя компании. Мне искренне жаль своё потраченное время. Заработная плата чёрная, премий и индексации нет.

Проработал в этой компании полгода. Впечатление довольно противоречивое, как и руководство, которое часто само не знает, чего хочет. Не стал бы писать этот отзыв, если бы со мной не расстались так некрасиво. О плюсах уже написал (и они довольно весомые), так что теперь о минусах. Во-первых, это нескончаемый "креатив" тех, кто там работает. Начиная с утренних часовых планерок (как известно, утреннее время самое продуктивное, а приходится тратить его на то, чтобы отчитываться о проделанной работе за прошлый день), в которых не принимает участие разве что уборщица, заканчивая системой штрафов за опоздания ( как мне сказали, трудовой кодекс у них не работает, все строится на внутреннем уставе, хотя известно, что систему штрафов вводить запрещено). Коллектив разношерстный. Сам не раз являлся свидетелем скандалов и криков, которые имели место на тех же утренних планерках. Профессиональный рост - его здесь нет. Но при этом за одну зарплату приходится работать за двоих, а то и троих специалистов - графический дизайнер, дизайнер упаковки (приходилось иметь дело с абсолютно ... женщиной, работающей на производстве пигментов), фотограф. Так же хотелось бы отметить плохо налаженные в компании взаимодействия подчиненный - руководитель. Часто приходилось переделывать работу из-за третьего звена (промежуточного руководителя), у которого было свое мнение, отличающееся от мнения вышестоящего руководства. Гораздо логичнее было бы сразу напрямую согласовывать все с высшим руководством. Так же не раз являлся свидетелем выживания сотрудников, которые не нравились одной из руководительниц (при всем моем личном уважении к этой женщине). За полгода при мне сменилось несколько бренд-менеджеров. Что касается зарплаты, то она серая. Выплачивается кусками. Из-за этого невозможно планировать свои расходы. Это раздражало больше всего. Ну, и самый главный момент - отпускные платят только после отпуска. Если платят вообще. Например, мне при уходе не заплатили компенсацию отпускных (хотя я проработал в компании полгода). А это 35 тыс. И это я решил уйти красиво. Чтобы люди успели за две недели найти нового сотрудника (которого они очень тщательно выбирали и после моего ухода). Хотя мог уйти в отпуск и написать заявление в первый же день. Но я так не сделал. А со мной поступили, я считаю, по-свински. В последний день бухгалтер сказал, что те, кто не уходит в отпуск, деньги за него не получают. Генеральный директор прикинулся несведущим в этих вопросах. Сказал, что он ни за что не отвечает и никогда не слышал ни про какую компенсацию. По моему мнению, клинику, которая считает себя чуть ли не лучшей в мире, это совсем не красит. Ну да ладно. Надеюсь, 35 тыс. их спасут.

Ваш больничный никого не интересует