Лучшие компании
Худшие компании

One World International Holding отзывы

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Продвигаются только друзья и родственники руководстваневкусные кафе вокруг офиса..

Отзыв №11

Отругал «Н.»

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег.. Показать полностью

Отзыв №10

Отругал «Ник»

Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства. Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Отзыв №9

Отругал «Ник»

Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства. Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Отзыв №8

Отругал «Н.»

Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства.
Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Отзыв №7

Отругал «Н.»

Плюсы

Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства.

Минусы

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Отзыв №6

Отругал «Н., г. Москва»

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Отзыв №5

Отругал «Н.»

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь

Отзыв №4

Отругал «Н. г. Москва»

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной...

Отзыв №3

Отругал «Н.»

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Отзыв №2

Отругал «Н.  Москва»

Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об...

Отзыв №1

Отругал «Н.»

Плюсы: Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства. Минусы: Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов12

Добавить отзыв One World International Holding отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


One World International Holding отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

4959809573, 84959809573


Москва, 123104, Москва, Бронная Б. ул., 23.


bijouxland.ru



Торгово-инвестиционная компания, управление торговыми марками (Grey Stone, Bijoux Land, Bijoux Mania, Pretty Mania, Little Mania, Avenue) - лидерами на профильном рынке. 

В планах на 2015-2016 гг. - объединение активов в России и создание торгово-производственного холдинга в области торговли модными аксессуарами и галантерейными товарами.

В настоящий момент создается новое маркетинговое подразделении компании, призванное участвовать в продвижении ряда новых проектов (создание онлайн ритейлера, онлайн молла модных товаров, служба поддержки клиентов, брэндинг торговых марок, производство электронных каталогов и пр.)

Приглашаются молодые профессионалы в разных областях, кому интересно участвовать в создании громких и амбициозных проектов и видеть день за днем как начинает работать то, к чему были приложены собственные усилия.

Компания приветствует у сотрудников целеустремленность и готовность работать на результат. Благодаря этим качествам сотрудников, компания всегда находит способ разделить результаты труда вместе с ними.

Для каждого нового участника коллектива предлагается индивидуальный пакет компенсаций.