ООО "РОКФОЛ" отзывы

Все положительные отзывы пишет по видимому действительно сам директор, который косит под узбеков и хохлов, которых сам потом и кидает. Не верьте - хорошего там ничего(

Не ходите работать в компанию РОКФОЛ, кроме пустых обещаний генерального директора Фоломеева Е.В. и что он все заплатит больше там ничего не будет( Бедные новые студенты МГСУ, будут все жестко обмануты, останутся без денег и ещё пару лет слушать обещания Евгения Вячеславовича( А он всех красиво кинет, как было не раз...

Все положительные отзывы пишет по видимому действительно сам директор, который косит под узбеков и хохлов, которых сам потом и кидает. Не верьте - хорошего там ничего(

Не ходите работать в компанию РОКФОЛ, кроме пустых обещаний генерального директора Фоломеева Е.В. и что он все заплатит больше там ничего не будет( Бедные новые студенты МГСУ, будут все жестко обмануты, останутся без денег и ещё пару лет слушать обещания Евгения Вячеславовича( А он всех красиво кинет, как было не раз...

Хотите работать бесплатно - Вам сюда!

Все положительные отзывы пишет сам мудель фаломеев,косит под таджиков хотя по интеллекту один в один

Все положительные отзывы пишет сам мудель фаломеев, косит под таджиков хотя по интеллекту один в один

Все положительные отзывы пишет сам мудель фаломеев,косит под таджиков хотя по интеллекту один в один

после увольнения не получил своих денег, в течение полугода получал по 5-10т. в месяц все кормили завтраками в итоге ушел, хотя раньше была неплохая компания, но видно директор скурвился зачем платить быдлу когда можно и не платить? Это новый слоган этой фирмы взамен старого "все очень просто". Хоть он и заверяет что долги всегда возвращает это ложь, не верьте бегите оттуда и побыстрее.

после увольнения не получил своих денег, в течение полугода получал по 5-10т. в месяц все кормили завтраками в итоге ушел, хотя раньше была неплохая компания, но видно директор скурвился зачем платить быдлу когда можно и не платить? Это новый слоган этой фирмы взамен старого "все очень просто". Хоть он и заверяет что долги всегда возвращает это ложь, не верьте бегите оттуда и побыстрее.

после увольнения не получил своих денег, в течение полугода получал по 5-10т. в месяц все кормили завтраками в итоге ушел, хотя раньше была неплохая компания, но видно директор скурвился зачем платить быдлу когда можно и не платить? Это новый слоган этой фирмы взамен старого "все очень просто". Хоть он и заверяет что долги всегда возвращает это ложь, не верьте бегите оттуда и побыстрее.

эта шарашкина контора.деньги не отдают уже год.директор невминяемый человек который ничего никому никогда не платит.да и из рабочих всех деньгами рабов сделал.А на сайте наверное только его люди пишут.

эта шарашкина контора.деньги не отдают уже год.директор невминяемый человек который ничего никому никогда не платит.да и из рабочих всех деньгами рабов сделал.А на сайте наверное только его люди пишут.

эта шарашкина контора.деньги не отдают уже год.директор невминяемый человек который ничего никому никогда не платит.да и из рабочих всех деньгами рабов сделал.А на сайте наверное только его люди пишут.

Очень много негатива вокруг компании. Даже не пойму откуда все это взялось. Правды из написанного здесь не более 10%.

Очень много негатива вокруг компании. Даже не пойму откуда все это взялось. Правды из написанного здесь не более 10%.

Очень много негатива вокруг компании. Даже не пойму откуда все это взялось. Правды из написанного здесь не более 10%.

меня уволили за курение на стройке в магазине. Шо в этам таково? все курят - а идти лень было. Обратно на работу не берут. Уже 6 месяцев без работы сижу. А плотют они больше других. Задершки есть но потом все плотют и ещо отпускные выдают. Какую-то программу поставили и больше нельзя с часами махлевать.

Брешут они. Но первый раз видел таких идиотов которые сами меня нашли в другом городе и переводом все выплатили да еще с компенсацией Зря ушел. не берут обратно. Туго с работой сейчас

Идиоты. Ну на жуя платить деньги если ты уволился. Упертые бараны во главе с директором. Ведь находят и выплачивают. Отказываешься приезжать эта сука директор как то на карточку сам переводит.

сеня заехал забрал звои дэнги новый работэ недають нехороший чаловэк

сеня заехал забрал звои дэнги новый работэ недають нехороший чаловэк

Идиоты. Ну на жуя платить деньги если ты уволился. Упертые бараны во главе с директором. Ведь находят и выплачивают. Отказываешься приезжать эта сука директор как то на карточку сам переводит.

Брешут они. Но первый раз видел таких идиотов которые сами меня нашли в другом городе и переводом все выплатили да еще с компенсацией Зря ушел. не берут обратно. Туго с работой сейчас

меня уволили за курение на стройке в магазине. Шо в этам таково? все курят - а идти лень было. Обратно на работу не берут. Уже 6 месяцев без работы сижу. А плотют они больше других. Задершки есть но потом все плотют и ещо отпускные выдают. Какую-то программу поставили и больше нельзя с часами махлевать.

меня уволили за курение на стройке в магазине. Шо в этам таково? все курят - а идти лень было. Обратно на работу не берут. Уже 6 месяцев без работы сижу. А плотют они больше других. Задершки есть но потом все плотют и ещо отпускные выдают. Какую-то программу поставили и больше нельзя с часами махлевать.

сеня заехал забрал звои дэнги новый работэ недають нехороший чаловэк

Идиоты. Ну на жуя платить деньги если ты уволился. Упертые бараны во главе с директором. Ведь находят и выплачивают. Отказываешься приезжать эта сука директор как то на карточку сам переводит.

Брешут они. Но первый раз видел таких идиотов которые сами меня нашли в другом городе и переводом все выплатили да еще с компенсацией Зря ушел. не берут обратно. Туго с работой сейчас

Не платят зарплату! Дают по десять тысяч в месяц, чтобы с голода не сдохнуть! А с мая по октябрь денег не платят вообще. Директор Фоломеев Е.В постоянно пиздит что денег нет, а сам сучок таможенникам сорок миллионов уже вывалил. Чмошная фирма с кучей дибилов!!!

Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «Рокфол» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспределов внутри организации и тотальным несоблюдением трудового кодекса РФ. За 2 года существования проектного отдела состав архитекторов/инженеров/конструкторов менялся полностью 5 раз, т.е. люди больше 4-6 месяцев не выдерживают. В организации введена система штрафов по принципу: час опоздания - 1000 рублей, т.е приедете вы на работу, не в 9, а в 9.20 - день работаете бесплатно! Из зарплаты вычитают время, потраченное на курение и на обеды. Почасовая оплата труда, принятая в организации, подразумевает неоплачиваемые государственные праздники (т.е. в январе и мае - работаете за пол зарплаты, или все праздники вкалываете). Больничный и отпуск оплачивают из расчета белой зарплаты 10-12000р. Либо вообще не оплачиваются, если Вы не оформлены по трудовой, а 90% сотрудников не оформлены официально. Об этих "приятных" особенностях Вы узнаете в день получения зарплаты, а не в день приема на работу. Также все проектировщики ежедневно(!) сдают файлы на досмотр и пишут отчеты, о том чем они в течении дня занимались. Принцип выдачи зарплаты – Вам начисляют половину зп, вторую половину списывают на штрафы и отсутствие ежедневных файлов. Руководство не скрывает того, что вся система рассчитана на экономический кризис, когда проектировщикам просто некуда деться и они продолжают работать там. Рабочий день обычно с 9.00 и до бесконечности, при этом на следующий день вы обязаны быть в офисе в 9 утра, иначе- штраф. 3-4 раза в месяц - рабочие выходные. Не можешь/не хочешь - уволят под каким-нибудь дурацким предлогом. Полнейшая «соковыжималка» людей: как только человек выдыхается – его увольняют. Теперь о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор Фоломеева Е.В. - хитромудровыделаный. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, Буклет Предпроекта. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - буклет валяется потом еще три дня никому не нужный. И так постоянно. Качество проектных работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине проектировщиков, а вине полной организаторской недееспособности руководства: на стадии рабочей документации(!) архитекторам(!) приходилось «рисовать» инженерные коммуникации(!) на свое усмотрение, т.к. руководство не могло определиться с инженерным составом. Налицо также полное непонимание руководством порядка проектирования и должностных обязанностей сотрудников. Так что если хотите делать «все и сразу» - вам туда. Любимый вид выпускаемой проектной документации – «Стадия Залипуха». Это когда либо времени не хватило, либо нужных специалистов нет, либо организовать процесс не смогли, либо исходной информации для проектирования нет. А выпускать что-то нужно. Вот и рисуют, как придется, а потом административным ресурсом прикрываются. Про административную и прочую ответственность проектировщиков за то, что они запроектировали, руководству лучше не говорить – не понимают в принципе. В моем случае трудовая книжка пролежала у работодателя полтора года, но оформили меня (как выяснилось в день увольнения) только на последние 6 месяцев. Почему? Оказывается, первый год работы трудовой бухгалтерии в фирме просто не существовало! Хотя в день выхода, трудовую у меня генеральный забрал, и рассказывал сказки о полном соц.пакете. За те полгода, что была у них официально оформлена, налоговых отчислений за меня фирма не производила, хотя из зп вычитались 13% ежемесячно. После обещания обратиться в суд, мне выдали липовый трудовой договор с поддельными подписями посторонних людей. Также кинули с деньгами, неоплатив последний месяц работы. Возникли проблемы с выносом личных вещей, когда охране офиса было дано распоряжение не впускать меня в офис. До суда не довела дело лишь потому, что быстро устроилась на новое место (с которым повезло) и не было возможности тратить на них свое время. В общем, граждане проектировщики и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше. Показать полностью

Всем кто хочет работать бесплатно- сюда! Зарплату не выплачивают по 3 месяца! Директор Фоломеев Е.В. постоянно пиздит что денег нет. Огромная текучка, а кто работает давно ( 7,6 лет) деньги потихоньку получают, но тоже пиздят что как все такие же бедолаги! На собеседовании Носов С.(директор по персоналу) усердно ссыт в уши что задержек нет и фирма процветает! Кидалово постоянное! Всем разбить ебальники, закрыть в офисе и спалить к ебаной матери!!!

Являясь субподрядчиком данной компании, в течение чуть меньше года, сменилось 4 менеджера по работе с нами. Компания постоянно должна нам деньги, в июле 15-го терпение кончилось и директор сказал прекратить с ними работу. Абсолютная безответственность в плане финансовых обязательств. Бухгалтер - идиот, просит документы за 14-й год в 15-м году. Директор Фаломеев Е. В., не выходит на связь, а если его выловить, то много и со смаком врет. Не понимаю как такие фирмы до сих пор существуют.

ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ

при поступлении на работу обещали зарплату 30-35 т или 1500 р вдень.выплата 2 раза в месяц.на самом деле не платят по 2-3 месяца.при увольнении вообще ничего не отдают.в конце первого месяца узнаешь что зарплата 1000-1200р в день.без предупреждения могут перевести на обьем.чтобы не оплатить работу.

Как же всё-т аки полезно иногда заглянуть на этот сайт, прежде чем устраиваться на работу. Собиралась работать в этой компании, но почитав тут диалоги решила поискать другое место.

Не указаны

Никакого соцпакетаНеоплачиваемые больничныеМного бюрократии!!Ставят недостигаемые цели!((черная зп

В этой "шарашкиной конторе" о строительстве никто понятия не имеет. Вам придется заниматься всем, чем угодно. Вами будут командовать все, кто умеет лизать попку шефу . Вы будете отчитываться за каждую минуту пребывания вне офиса и дрожать, чтобы вас не уволили за то, что вы спросили про зарплату.

Основная цель генерального директора (далее просто руководство) - выжать как можно больше денег из сотрудников, из клиентов и так далее, нажиться на тем, над чем придеться... А приходиться есть над чем, в основном над сотрудниками, которые трудяться в поте лица, пока в действительности не изнают, что твориться в компании и какова основная цель. Поняв это, сотрудник, пишет сразу заявление, и уходит восвояси. Огорченное руководство просто не платит ему то, что он заработал за время тяжбы в компании. Про больничные листы можно заранее забыть, так как это понятия там полностью отсутствует, хотя постоянно спрашивают, где был, из-за чего отсутствовал на работе или просто опоздал, за что своевременно частенько могу выписать штраф, так и разобравшись в ситуации. Что также отличает руководство компании этой - постоянно нужно записывать время прихода и время ухода на работу, иначе как они сами говорят, день не будет оплачень, что собственно и притворяют в жизнь, без тени сомнения. Обещанная зарплата сразу не выполняется, хотя на собеседовании говориться об обратном, что все хорошо и прекрасно. Если все-таки вы доработаете до конца испытательного срока, хотя в это трудно верится, вы быстрее одумаетесь, и уйдете, то вам не видать повышения, как собстенных ушей, что повышение в карьере, есть вы на это надеетесь, ни повышение зарплаты. Так что если кто-то надумал пойти туда на собеседование, смею вас заверить, что это бесполезное трата своего времени, а в дальнейшем сил и нервов. Следует сразу вычеркнуть данную группу компаний из своего потенциального списка работы по строительству и согласованию. Удачи в поиске работы. Показать полностью

Отстойнешее место! Генеральный Фоломеев Е.В просто говнюк, а его замы – говнюшата! Мне жаль тех людей, которые там работают – они похожи на рабов, т.е. они впринципе и есть рабы, т.к. работают за бесплатно! Денег рядовым сотрудникам вообще не платят или платят ее малую часть с недопустимыми задержками на 2 и более месяцев! Людей динамят пачками и считают себя правыми во всех ситуациях! Текучка кадров ужасная. Одним словом – КИДАЛОВО!!!

Уважаемые соискатели, не ведитесь на обещания, рассказы о скором благополучии, развитии и т.д. Денег в компании нет, вернее они есть, но уходят на личные нужды генерального и его подопечных. Зарлату, как кто-то уже высказался не просто задерживают, ее не дают. Обещают много, но в итоге зарплату все видят только в мечтах. Хотя нет, если подойти к генеральному и сказать, что кушать не на что, то он сжалится и выделит тысячи 2-3 рублей в лучшем случае. Кто способен прожить на эти деньги в месяц, добро пожаловать в Рокфол-Крот. Компания пользуется ситуацией в стране (типа кризис). Во первых отмазывается этим чтобы зарплату не платить, а во вторых безработные люди которым уже поиск работы стал проблемой № 1 ведутся на компанию, которая берет всех без исключения, и с радостью выходят на работу даже не задумываясь о том, что ради чего они работают (зарплата) они не увидят. Остерегайтесь. Это не личная неприязнь к компании, это факт

Наверно я был первым кому пришлось судится с Рокфолом в связи с невыплатой ЗП. Невыплаты зарплаты объясняли началом кризиса, но как только начался суд все расставилось по местам. За время работы в организации научился одной вещи - все условия, обещания и т.п. должны быть точно записаны на бумаге иначе пинайте на себя... Удивляло наивность людей, они могли работать месяцами бесплатно ожидая "золотых гор". Народ достоин своего правителя :)

они создали у себя черный список сотрудников и пересылают его всем Поработали у них 2 месяца теперь нигде не можем найти работу потому что они разослали другим сообщения что получили аванс и не вышли на работу. Вот негодяи, ну что им денег жалко?! Кажется уних с этим все впоряде. Будьте осторожны, они действительно проверяют как вы умеете работать, есть там у них прорабы которые требуют работать а не просто ходить на работу, но денег заплатили полностью

Организация ООО "Рокфол группа Крот г. Москва. Ген. директор Фоломеев Е.В. Уважаемый соискатель ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причинам, директор объясняет это тем что заказчик не переводит деньги (по провереннымданным данным врёт)! 2.Уволившись по любой причине, не получая зарплату месяцами ещё оказываешься должен фирме не понятно за что! 3. Директор реально не умеет вести дела и планировать, решение по плану работы на день меняется раз в 10 минут. 4. Бухгалтерия черней не куда, когда приходишь разбираться где твоя зарлата концов не найдёшь! 5. Никаких социальных гарантий не даётся, даже спецодежда вообще не покупается поэтому все работают в форме одежды ≤8 "что спиздим, то и носим"! 6. Фирма должна стольким фирмам и людям денег, расчитывать что тебе будут платить не приходиться!

Ушел сам потому что плотить стали худо. Работал в других фирмах, но опять вернулся в Рокфол, потому что они все полностью делают, что обещают. Частями с задержками но плотят все целиком. И коллектив старый у них остался и заказы вроде в кризис есть

При поступлении на работу обещали приобрести программное обеспечение для составления сметных документов, но так и не приобрели. Через три недели моей работы через юриста компании предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя невыполнением работы по составлению сметы в срок,в противном случае грозили уволить как не выдержавшего испытательный срок. При увольнении выдали только справку 2НДФЛ. Зарплату за июль всё ещё обещают. Не выплатили даже компенсацию за проезд и мобильную связь. Думаю, что таких работодателей нужно лишать прав деятельности.

Руководят организацией люди, совсем далекие от проектирования. При собеседовании обещают одно, а через месяц на деле получаешь зарплату в 2 раза меньше, объясняя тем, что ты на большее и не тянешь. Конкретно в чем состоят промахи - тоже ответить не могут. Зарплата черная, никаких социальных пакетов, работаешь в частной квартире без всякого оформления. Шарага! Регион работы: Москва

Работал в этой компании монтажником по гипсокартону. Сначала платили все очень вовремя и исправно, даже больше, чем вырабатывали. Потом как стало известно им не заплатили за несколько объектов одновременно и начались проблемы. Наша бригада проработала еще в этой компании около 6 месяцев, после чего так и ушли мы с долгами по зарплате. Зато как удивились когда они нас нашли, позвонили и попросили приехать получить наши деньги. Мы в такие чудеса даже и не верим, решили и не ехать. Так они нам долго еще звонили. Потом поехали туда и получили все полностью до копейки, все наши долги. Пробовали вернуться туда обратно, но нас уже обратно туда не взяли говоря о приницпе не брать ушедших. Так что все свои деньги мы получили, а вот с работой нормальной так и не можем пока ничего толкового для себя найти - спецовка зато осталась на память, котрую бесплатно выдавали для работы.

фопму не дают и инструмент свой теперь приходится использовать

фопму не дают и инструмент свой теперь приходится использовать

Плюсы: Они устояли в кризис и заказы у них ща есть. Вернулся, каждую неделю плотют деньги и работаем - так шо все там хорошо, а пишут бряхню всякую Минусы: фопму не дают и инструмент свой теперь приходится использовать

Плюсы Они устояли в кризис и заказы у них ща есть. Вернулся, каждую неделю плотют деньги и работаем - так шо все там хорошо, а пишут бряхню всякую Минусы фопму не дают и инструмент свой теперь приходится использовать

Компания занимается отделочными работами. Если вы придёте туда работать, то сначала госпожа Соня зам генерального директора наобещает вам золотые горы, а именно: повышение заработной платы, ежеквартальные премии в размере оклада. На деле же при возникновении даже малейших трудностей приготовтесь к тому, что получать будете вы только "белую" зарплату, которая примерно раза в 2,5 ниже обещанной. А об оплате проезда (единого) вообще даже речи нет. А если же вы придете туда инженером ПТО или сметчиком, приготовтесь к тому, что когда-нибудь господин генеральный директор Фоломеев Е.В, вас спросит: Где же мои 50 миллионов за год? И это при том, что штат компании составляет всего лишь четыре прораба, один сметчик, один снабженец и типа юрист но тупой как валенок, одна бухгалтерша Татьяна. А ! Рабочих в данный момент нет вообще!!! А на сегодняшний день картина такова: объектов нет! Рабочих набирают в буквальном смысле на улице, если появляется объект.

ЛОХОТРОН

фопму не дают и инструмент свой теперь приходится использовать

Плюсы Не указаны Минусы Ушел сам потому что плотить стали худо. Работал в других фирмах, но опять вернулся в Рокфол, потому что они все полностью делают, что обещают. Частями с задержками но плотят все целиком. И коллектив старый у них остался и заказы вроде в кризис есть

Плюсы: Не указаны Минусы: Ушел сам потому что плотить стали худо. Работал в других фирмах, но опять вернулся в Рокфол, потому что они все полностью делают, что обещают. Частями с задержками но плотят все целиком. И коллектив старый у них остался и заказы вроде в кризис есть

Ушел сам потому что плотить стали худо. Работал в других фирмах, но опять вернулся в Рокфол, потому что они все полностью делают, что обещают. Частями с задержками но плотят все целиком. И коллектив старый у них остался и заказы вроде в кризис есть

Ушел сам потому что плотить стали худо. Работал в других фирмах, но опять вернулся в Рокфол, потому что они все полностью делают, что обещают. Частями с задержками но плотят все целиком. И коллектив с...

Плюсы: НЕТ Минусы: ЛОХОТРОН

Плюсы НЕТ Минусы ЛОХОТРОН

ЛОХОТРОН

ЛОХОТРОН

Плюсы: Не указаны Минусы: они создали у себя черный список сотрудников и пересылают его всем Поработали у них 2 месяца теперь нигде не можем найти работу потому что они разослали другим сообщения что получили аванс и не вышли на работу. Вот негодяи, ну что им денег жалко?! Кажется уних с этим все впоряде. Будьте осторожны, они действительно проверяют как вы умеете работать, есть там у них прорабы которые требуют работать а не просто ходить на работу, но денег заплатили полностью

они создали у себя черный список сотрудников и пересылают его всем Поработали у них 2 месяца теперь нигде не можем найти работу потому что они разослали другим сообщения что получили аванс и не вышли ...

они создали у себя черный список сотрудников и пересылают его всем Поработали у них 2 месяца теперь нигде не можем найти работу потому что они разослали другим сообщения что получили аванс и не вышли на работу. Вот негодяи, ну что им денег жалко?! Кажется уних с этим все впоряде. Будьте осторожны, они действительно проверяют как вы умеете работать, есть там у них прорабы которые требуют работать а не просто ходить на работу, но денег заплатили полностью

Плюсы Не указаны Минусы они создали у себя черный список сотрудников и пересылают его всем Поработали у них 2 месяца теперь нигде не можем найти работу потому что они разослали другим сообщения что получили аванс и не вышли на работу. Вот негодяи, ну что им денег жалко?! Кажется уних с этим все впоряде. Будьте осторожны, они действительно проверяют как вы умеете работать, есть там у них прорабы которые требуют работать а не просто ходить на работу, но денег заплатили полностью

Работал в этой компании монтажником по гипсокартону. Сначала платили все очень вовремя и исправно, даже больше, чем вырабатывали. Потом как стало известно им не заплатили за несколько объектов одновременно и начались проблемы. Наша бригада проработала еще в этой компании около 6 месяцев, после чего так и ушли мы с долгами по зарплате. Зато как удивились когда они нас нашли, позвонили и попросили приехать получить наши деньги. Мы в такие чудеса даже и не верим, решили и не ехать. Так они нам долго еще звонили. Потом поехали туда и получили все полностью до копейки, все наши долги. Пробовали вернуться туда обратно, но нас уже обратно туда не взяли говоря о приницпе не брать ушедших. Так что все свои деньги мы получили, а вот с работой нормальной так и не можем пока ничего толкового для себя найти - спецовка зато осталась на память, котрую бесплатно выдавали для работы.

Работал в этой компании монтажником по гипсокартону. Сначала платили все очень вовремя и исправно, даже больше, чем вырабатывали. Потом как стало известно им не заплатили за несколько объектов одновре...

Плюсы: Не указаны Минусы: Работал в этой компании монтажником по гипсокартону. Сначала платили все очень вовремя и исправно, даже больше, чем вырабатывали. Потом как стало известно им не заплатили за несколько объектов одновременно и начались проблемы. Наша бригада проработала еще в этой компании около 6 месяцев, после чего так и ушли мы с долгами по зарплате. Зато как удивились когда они нас нашли, позвонили и попросили приехать получить наши деньги. Мы в такие чудеса даже и не верим, решили и не ехать. Так они нам долго еще звонили. Потом поехали туда и получили все полностью до копейки, все наши долги. Пробовали вернуться туда обратно, но нас уже обратно туда не взяли говоря о приницпе не брать ушедших. Так что все свои деньги мы получили, а вот с работой нормальной так и не можем пока ничего толкового для себя найти - спецовка зато осталась на память, котрую бесплатно выдавали для работы.

Плюсы Не указаны Минусы Работал в этой компании монтажником по гипсокартону. Сначала платили все очень вовремя и исправно, даже больше, чем вырабатывали. Потом как стало известно им не заплатили за несколько объектов одновременно и начались проблемы. Наша бригада проработала еще в этой компании около 6 месяцев, после чего так и ушли мы с долгами по зарплате. Зато как удивились когда они нас нашли, позвонили и попросили приехать получить наши деньги. Мы в такие чудеса даже и не верим, решили и не ехать. Так они нам долго еще звонили. Потом поехали туда и получили все полностью до копейки, все наши долги. Пробовали вернуться туда обратно, но нас уже обратно туда не взяли говоря о приницпе не брать ушедших. Так что все свои деньги мы получили, а вот с работой нормальной так и не можем пока ничего толкового для себя найти - спецовка зато осталась на память, котрую бесплатно выдавали для работы.

КИДАЛОВО!!!

Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «Рокфол» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспределов внутри организации и тотальным несоблюдением трудового кодекса РФ. За 2 года существования проектного отдела состав архитекторов/инженеров/конструкторов менялся полностью 5 раз, т.е. люди больше 4-6 месяцев не выдерживают. В организации введена система штрафов по принципу: час опоздания - 1000 рублей, т.е приедете вы на работу, не в 9, а в 9.20 - день работаете бесплатно! Из зарплаты вычитают время, потраченное на курение и на обеды. Почасовая оплата труда, принятая в организации, подразумевает неоплачиваемые государственные праздники (т.е. в январе и мае - работаете за пол зарплаты, или все праздники вкалываете). Больничный и отпуск оплачивают из расчета белой зарплаты 10-12000р. Либо вообще не оплачиваются, если Вы не оформлены по трудовой, а 90% сотрудников не оформлены официально. Об этих "приятных" особенностях Вы узнаете в день получения зарплаты, а не в день приема на работу. Также все проектировщики ежедневно(!) сдают файлы на досмотр и пишут отчеты, о том чем они в течении дня занимались. Принцип выдачи зарплаты – Вам начисляют половину зп, вторую половину списывают на штрафы и отсутствие ежедневных файлов. Руководство не скрывает того, что вся система рассчитана на экономический кризис, когда проектировщикам просто некуда деться и они продолжают работать там. Рабочий день обычно с 9.00 и до бесконечности, при этом на следующий день вы обязаны быть в офисе в 9 утра, иначе- штраф. 3-4 раза в месяц - рабочие выходные. Не можешь/не хочешь - уволят под каким-нибудь дурацким предлогом. Полнейшая «соковыжималка» людей: как только человек выдыхается – его увольняют. Теперь о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор Фоломеева Е.В. - хитромудровыделаный. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, Буклет Предпроекта. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - буклет валяется потом еще три дня никому не нужный. И так постоянно. Качество проектных работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине проектировщиков, а вине полной организаторской недееспособности руководства: на стадии рабочей документации(!) архитекторам(!) приходилось «рисовать» инженерные коммуникации(!) на свое усмотрение, т.к. руководство не могло определиться с инженерным составом. Налицо также полное непонимание руководством порядка проектирования и должностных обязанностей сотрудников. Так что если хотите делать «все и сразу» - вам туда. Любимый вид выпускаемой проектной документации – «Стадия Залипуха». Это когда либо времени не хватило, либо нужных специалистов нет, либо организовать процесс не смогли, либо исходной информации для проектирования нет. А выпускать что-то нужно. Вот и рисуют, как придется, а потом административным ресурсом прикрываются. Про административную и прочую ответственность проектировщиков за то, что они запроектировали, руководству лучше не говорить – не понимают в принципе. В моем случае трудовая книжка пролежала у работодателя полтора года, но оформили меня (как выяснилось в день увольнения) только на последние 6 месяцев. Почему? Оказывается, первый год работы трудовой бухгалтерии в фирме просто не существовало! Хотя в день выхода, трудовую у меня генеральный забрал, и рассказывал сказки о полном соц.пакете. За те полгода, что была у них официально оформлена, налоговых отчислений за меня фирма не производила, хотя из зп вычитались 13% ежемесячно. После обещания обратиться в суд, мне выдали липовый трудовой договор с поддельными подписями посторонних людей. Также кинули с деньгами, неоплатив последний месяц работы. Возникли проблемы с выносом личных вещей, когда охране офиса было дано распоряжение не впускать меня в офис. До суда не довела дело лишь потому, что быстро устроилась на новое место (с которым повезло) и не было возможности тратить на них свое время. В общем, граждане проектировщики и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.

Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «Рокфол» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспре...

Плюсы: Не указаны Минусы: Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «Рокфол» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспределов внутри организации и тотальным несоблюдением трудового кодекса РФ. За 2 года существования проектного отдела состав архитекторов/инженеров/конструкторов менялся полностью 5 раз, т.е. люди больше 4-6 месяцев не выдерживают. В организации введена система штрафов по принципу: час опоздания - 1000 рублей, т.е приедете вы на работу, не в 9, а в 9.20 - день работаете бесплатно! Из зарплаты вычитают время, потраченное на курение и на обеды. Почасовая оплата труда, принятая в организации, подразумевает неоплачиваемые государственные праздники (т.е. в январе и мае - работаете за пол зарплаты, или все праздники вкалываете). Больничный и отпуск оплачивают из расчета белой зарплаты 10-12000р. Либо вообще не оплачиваются, если Вы не оформлены по трудовой, а 90% сотрудников не оформлены официально. Об этих "приятных" особенностях Вы узнаете в день получения зарплаты, а не в день приема на работу. Также все проектировщики ежедневно(!) сдают файлы на досмотр и пишут отчеты, о том чем они в течении дня занимались. Принцип выдачи зарплаты – Вам начисляют половину зп, вторую половину списывают на штрафы и отсутствие ежедневных файлов. Руководство не скрывает того, что вся система рассчитана на экономический кризис, когда проектировщикам просто некуда деться и они продолжают работать там. Рабочий день обычно с 9.00 и до бесконечности, при этом на следующий день вы обязаны быть в офисе в 9 утра, иначе- штраф. 3-4 раза в месяц - рабочие выходные. Не можешь/не хочешь - уволят под каким-нибудь дурацким предлогом. Полнейшая «соковыжималка» людей: как только человек выдыхается – его увольняют. Теперь о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор Фоломеева Е.В. - хитромудровыделаный. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, Буклет Предпроекта. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - буклет валяется потом еще три дня никому не нужный. И так постоянно. Качество проектных работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине проектировщиков, а вине полной организаторской недееспособности руководства: на стадии рабочей документации(!) архитекторам(!) приходилось «рисовать» инженерные коммуникации(!) на свое усмотрение, т.к. руководство не могло определиться с инженерным составом. Налицо также полное непонимание руководством порядка проектирования и должностных обязанностей сотрудников. Так что если хотите делать «все и сразу» - вам туда. Любимый вид выпускаемой проектной документации – «Стадия Залипуха». Это когда либо времени не хватило, либо нужных специалистов нет, либо организовать процесс не смогли, либо исходной информации для проектирования нет. А выпускать что-то нужно. Вот и рисуют, как придется, а потом административным ресурсом прикрываются. Про административную и прочую ответственность проектировщиков за то, что они запроектировали, руководству лучше не говорить – не понимают в принципе. В моем случае трудовая книжка пролежала у работодателя полтора года, но оформили меня (как выяснилось в день увольнения) только на последние 6 месяцев. Почему? Оказывается, первый год работы трудовой бухгалтерии в фирме просто не существовало! Хотя в день выхода, трудовую у меня генеральный забрал, и рассказывал сказки о полном соц.пакете. За те полгода, что была у них официально оформлена, налоговых отчислений за меня фирма не производила, хотя из зп вычитались 13% ежемесячно. После обещания обратиться в суд, мне выдали липовый трудовой договор с поддельными подписями посторонних людей. Также кинули с деньгами, неоплатив последний месяц работы. Возникли проблемы с выносом личных вещей, когда охране офиса было дано распоряжение не впускать меня в офис. До суда не довела дело лишь потому, что быстро устроилась на новое место (с которым повезло) и не было возможности тратить на них свое время. В общем, граждане проектировщики и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.

Плюсы Не указаны Минусы Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «Рокфол» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспределов внутри организации и тотальным несоблюдением трудового кодекса РФ. За 2 года существования проектного отдела состав архитекторов/инженеров/конструкторов менялся полностью 5 раз, т.е. люди больше 4-6 месяцев не выдерживают. В организации введена система штрафов по принципу: час опоздания - 1000 рублей, т.е приедете вы на работу, не в 9, а в 9.20 - день работаете бесплатно! Из зарплаты вычитают время, потраченное на курение и на обеды. Почасовая оплата труда, принятая в организации, подразумевает неоплачиваемые государственные праздники (т.е. в январе и мае - работаете за пол зарплаты, или все праздники вкалываете). Больничный и отпуск оплачивают из расчета белой зарплаты 10-12000р. Либо вообще не оплачиваются, если Вы не оформлены по трудовой, а 90% сотрудников не оформлены официально. Об этих "приятных" особенностях Вы узнаете в день получения зарплаты, а не в день приема на работу. Также все проектировщики ежедневно(!) сдают файлы на досмотр и пишут отчеты, о том чем они в течении дня занимались. Принцип выдачи зарплаты – Вам начисляют половину зп, вторую половину списывают на штрафы и отсутствие ежедневных файлов. Руководство не скрывает того, что вся система рассчитана на экономический кризис, когда проектировщикам просто некуда деться и они продолжают работать там. Рабочий день обычно с 9.00 и до бесконечности, при этом на следующий день вы обязаны быть в офисе в 9 утра, иначе- штраф. 3-4 раза в месяц - рабочие выходные. Не можешь/не хочешь - уволят под каким-нибудь дурацким предлогом. Полнейшая «соковыжималка» людей: как только человек выдыхается – его увольняют. Теперь о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор Фоломеева Е.В. - хитромудровыделаный. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, Буклет Предпроекта. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - буклет валяется потом еще три дня никому не нужный. И так постоянно. Качество проектных работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине проектировщиков, а вине полной организаторской недееспособности руководства: на стадии рабочей документации(!) архитекторам(!) приходилось «рисовать» инженерные коммуникации(!) на свое усмотрение, т.к. руководство не могло определиться с инженерным составом. Налицо также полное непонимание руководством порядка проектирования и должностных обязанностей сотрудников. Так что если хотите делать «все и сразу» - вам туда. Любимый вид выпускаемой проектной документации – «Стадия Залипуха». Это когда либо времени не хватило, либо нужных специалистов нет, либо организовать процесс не смогли, либо исходной информации для проектирования нет. А выпускать что-то нужно. Вот и рисуют, как придется, а потом административным ресурсом прикрываются. Про административную и прочую ответственность проектировщиков за то, что они запроектировали, руководству лучше не говорить – не понимают в принципе. В моем случае трудовая книжка пролежала у работодателя полтора года, но оформили меня (как выяснилось в день увольнения) только на последние 6 месяцев. Почему? Оказывается, первый год работы трудовой бухгалтерии в фирме просто не существовало! Хотя в день выхода, трудовую у меня генеральный забрал, и рассказывал сказки о полном соц.пакете. За те полгода, что была у них официально оформлена, налоговых отчислений за меня фирма не производила, хотя из зп вычитались 13% ежемесячно. После обещания обратиться в суд, мне выдали липовый трудовой договор с поддельными подписями посторонних людей. Также кинули с деньгами, неоплатив последний месяц работы. Возникли проблемы с выносом личных вещей, когда охране офиса было дано распоряжение не впускать меня в офис. До суда не довела дело лишь потому, что быстро устроилась на новое место (с которым повезло) и не было возможности тратить на них свое время. В общем, граждане проектировщики и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.

Плюсы: Не указаны Минусы: Наверно я был первым кому пришлось судится с Рокфолом в связи с невыплатой ЗП. Невыплаты зарплаты объясняли началом кризиса, но как только начался суд все расставилось по местам. За время работы в организации научился одной вещи - все условия, обещания и т.п. должны быть точно записаны на бумаге иначе пинайте на себя... Удивляло наивность людей, они могли работать месяцами бесплатно ожидая "золотых гор". Народ достоин своего правителя :)

Наверно я был первым кому пришлось судится с Рокфолом в связи с невыплатой ЗП. Невыплаты зарплаты объясняли началом кризиса, но как только начался суд все расставилось по местам. За время работы в орг...

Плюсы Не указаны Минусы Наверно я был первым кому пришлось судится с Рокфолом в связи с невыплатой ЗП. Невыплаты зарплаты объясняли началом кризиса, но как только начался суд все расставилось по местам. За время работы в организации научился одной вещи - все условия, обещания и т.п. должны быть точно записаны на бумаге иначе пинайте на себя... Удивляло наивность людей, они могли работать месяцами бесплатно ожидая "золотых гор". Народ достоин своего правителя :)

Наверно я был первым кому пришлось судится с Рокфолом в связи с невыплатой ЗП. Невыплаты зарплаты объясняли началом кризиса, но как только начался суд все расставилось по местам. За время работы в организации научился одной вещи - все условия, обещания и т.п. должны быть точно записаны на бумаге иначе пинайте на себя...
Удивляло наивность людей, они могли работать месяцами бесплатно ожидая "золотых гор".
Народ достоин своего правителя :)

Плюсы Не указаны Минусы Руководят организацией люди, совсем далекие от проектирования. При собеседовании обещают одно, а через месяц на деле получаешь зарплату в 2 раза меньше, объясняя тем, что ты на большее и не тянешь. Конкретно в чем состоят промахи - тоже ответить не могут. Зарплата черная, никаких социальных пакетов, работаешь в частной квартире без всякого оформления. Шарага! Регион работы: Москва

Плюсы Не указаны Минусы Как же всё-т аки полезно иногда заглянуть на этот сайт, прежде чем устраиваться на работу. Собиралась работать в этой компании, но почитав тут диалоги решила поискать другое место.

Плюсы :( Минусы Организация ООО "Рокфол группа Крот г. Москва. Ген. директор Фоломеев Е.В. Уважаемый соискатель ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причинам, директор объясняет это тем что заказчик не переводит деньги (по провереннымданным данным врёт)! 2.Уволившись по любой причине, не получая зарплату месяцами ещё оказываешься должен фирме не понятно за что! 3. Директор реально не умеет вести дела и планировать, решение по плану работы на день меняется раз в 10 минут. 4. Бухгалтерия черней не куда, когда приходишь разбираться где твоя зарлата концов не найдёшь! 5. Никаких социальных гарантий не даётся, даже спецодежда вообще не покупается поэтому все работают в форме одежды ≤8 "что спиздим, то и носим"! 6. Фирма должна стольким фирмам и людям денег, расчитывать что тебе будут платить не приходиться!

Плюсы Не указаны Минусы Компания занимается отделочными работами. Если вы придёте туда работать, то сначала госпожа Соня зам генерального директора наобещает вам золотые горы, а именно: повышение заработной платы, ежеквартальные премии в размере оклада. На деле же при возникновении даже малейших трудностей приготовтесь к тому, что получать будете вы только "белую" зарплату, которая примерно раза в 2,5 ниже обещанной. А об оплате проезда (единого) вообще даже речи нет. А если же вы придете туда инженером ПТО или сметчиком, приготовтесь к тому, что когда-нибудь господин генеральный директор Фоломеев Е.В, вас спросит: Где же мои 50 миллионов за год? И это при том, что штат компании составляет всего лишь четыре прораба, один сметчик, один снабженец и типа юрист но тупой как валенок, одна бухгалтерша Татьяна. А ! Рабочих в данный момент нет вообще!!! А на сегодняшний день картина такова: объектов нет! Рабочих набирают в буквальном смысле на улице, если появляется объект.

Основная цель генерального директора (далее просто руководство) - выжать как можно больше денег из сотрудников, из клиентов и так далее, нажиться на тем, над чем придеться... А приходиться есть над чем, в основном над сотрудниками, которые трудяться в поте лица, пока в действительности не изнают, что твориться в компании и какова основная цель. Поняв это, сотрудник, пишет сразу заявление, и уходит восвояси. Огорченное руководство просто не платит ему то, что он заработал за время тяжбы в компании. Про больничные листы можно заранее забыть, так как это понятия там полностью отсутствует, хотя постоянно спрашивают, где был, из-за чего отсутствовал на работе или просто опоздал, за что своевременно частенько могу выписать штраф, так и разобравшись в ситуации. Что также отличает руководство компании этой - постоянно нужно записывать время прихода и время ухода на работу, иначе как они сами говорят, день не будет оплачень, что собственно и притворяют в жизнь, без тени сомнения. Обещанная зарплата сразу не выполняется, хотя на собеседовании говориться об обратном, что все хорошо и прекрасно. Если все-таки вы доработаете до конца испытательного срока, хотя в это трудно верится, вы быстрее одумаетесь, и уйдете, то вам не видать повышения, как собстенных ушей, что повышение в карьере, есть вы на это надеетесь, ни повышение зарплаты. Так что если кто-то надумал пойти туда на собеседование, смею вас заверить, что это бесполезное трата своего времени, а в дальнейшем сил и нервов. Следует сразу вычеркнуть данную группу компаний из своего потенциального списка работы по строительству и согласованию. Удачи в поиске работы.

Плюсы: Нет Минусы: Основная цель генерального директора (далее просто руководство) - выжать как можно больше денег из сотрудников, из клиентов и так далее, нажиться на тем, над чем придеться... А приходиться есть над чем, в основном над сотрудниками, которые трудяться в поте лица, пока в действительности не изнают, что твориться в компании и какова основная цель. Поняв это, сотрудник, пишет сразу заявление, и уходит восвояси. Огорченное руководство просто не платит ему то, что он заработал за время тяжбы в компании. Про больничные листы можно заранее забыть, так как это понятия там полностью отсутствует, хотя постоянно спрашивают, где был, из-за чего отсутствовал на работе или просто опоздал, за что своевременно частенько могу выписать штраф, так и разобравшись в ситуации. Что также отличает руководство компании этой - постоянно нужно записывать время прихода и время ухода на работу, иначе как они сами говорят, день не будет оплачень, что собственно и притворяют в жизнь, без тени сомнения. Обещанная зарплата сразу не выполняется, хотя на собеседовании говориться об обратном, что все хорошо и прекрасно. Если все-таки вы доработаете до конца испытательного срока, хотя в это трудно верится, вы быстрее одумаетесь, и уйдете, то вам не видать повышения, как собстенных ушей, что повышение в карьере, есть вы на это надеетесь, ни повышение зарплаты. Так что если кто-то надумал пойти туда на собеседование, смею вас заверить, что это бесполезное трата своего времени, а в дальнейшем сил и нервов. Следует сразу вычеркнуть данную группу компаний из своего потенциального списка работы по строительству и согласованию. Удачи в поиске работы.

Плюсы: Не указаны Минусы: Руководят организацией люди, совсем далекие от проектирования. При собеседовании обещают одно, а через месяц на деле получаешь зарплату в 2 раза меньше, объясняя тем, что ты на большее и не тянешь. Конкретно в чем состоят промахи - тоже ответить не могут. Зарплата черная, никаких социальных пакетов, работаешь в частной квартире без всякого оформления. Шарага! Регион работы: Москва

Плюсы: Не указаны Минусы: Компания занимается отделочными работами. Если вы придёте туда работать, то сначала госпожа Соня зам генерального директора наобещает вам золотые горы, а именно: повышение заработной платы, ежеквартальные премии в размере оклада. На деле же при возникновении даже малейших трудностей приготовтесь к тому, что получать будете вы только "белую" зарплату, которая примерно раза в 2,5 ниже обещанной. А об оплате проезда (единого) вообще даже речи нет. А если же вы придете туда инженером ПТО или сметчиком, приготовтесь к тому, что когда-нибудь господин генеральный директор Фоломеев Е.В, вас спросит: Где же мои 50 миллионов за год? И это при том, что штат компании составляет всего лишь четыре прораба, один сметчик, один снабженец и типа юрист но тупой как валенок, одна бухгалтерша Татьяна. А ! Рабочих в данный момент нет вообще!!! А на сегодняшний день картина такова: объектов нет! Рабочих набирают в буквальном смысле на улице, если появляется объект.

Плюсы: :( Минусы: Организация ООО "Рокфол группа Крот г. Москва. Ген. директор Фоломеев Е.В. Уважаемый соискатель ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причинам, директор объясняет это тем что заказчик не переводит деньги (по провереннымданным данным врёт)! 2.Уволившись по любой причине, не получая зарплату месяцами ещё оказываешься должен фирме не понятно за что! 3. Директор реально не умеет вести дела и планировать, решение по плану работы на день меняется раз в 10 минут. 4. Бухгалтерия черней не куда, когда приходишь разбираться где твоя зарлата концов не найдёшь! 5. Никаких социальных гарантий не даётся, даже спецодежда вообще не покупается поэтому все работают в форме одежды ≤8 "что спиздим, то и носим"! 6. Фирма должна стольким фирмам и людям денег, расчитывать что тебе будут платить не приходиться!

Плюсы: Не указаны Минусы: Как же всё-т аки полезно иногда заглянуть на этот сайт, прежде чем устраиваться на работу. Собиралась работать в этой компании, но почитав тут диалоги решила поискать другое место.

Руководят организацией люди, совсем далекие от проектирования. При собеседовании обещают одно, а через месяц на деле получаешь зарплату в 2 раза меньше, объясняя тем, что ты на большее и не тянешь. Ко...

Организация ООО "Рокфол группа Крот г. Москва. Ген. директор Фоломеев Е.В. Уважаемый соискатель ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причи...

Как же всё-т аки полезно иногда заглянуть на этот сайт, прежде чем устраиваться на работу.Собиралась работать в этой компании, но почитав тут диалоги решила поискать другое место.

Как же всё-т аки полезно иногда заглянуть на этот сайт, прежде чем устраиваться на работу.
Собиралась работать в этой компании, но почитав тут диалоги решила поискать другое место.

Организация ООО "Рокфол группа Крот г. Москва. Ген. директор Фоломеев Е.В. Уважаемый соискатель ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причинам, директор объясняет это тем что заказчик не переводит деньги (по провереннымданным данным врёт)! 2.Уволившись по любой причине, не получая зарплату месяцами ещё оказываешься должен фирме не понятно за что! 3. Директор реально не умеет вести дела и планировать, решение по плану работы на день меняется раз в 10 минут. 4. Бухгалтерия черней не куда, когда приходишь разбираться где твоя зарлата концов не найдёшь! 5. Никаких социальных гарантий не даётся, даже спецодежда вообще не покупается поэтому все работают в форме одежды ≤8 "что спиздим, то и носим"! 6. Фирма должна стольким фирмам и людям денег, расчитывать что тебе будут платить не приходиться!

Компания занимается отделочными работами. Если вы придёте туда работать, то сначала госпожа Соня зам генерального директора наобещает вам золотые горы, а именно: повышение заработной платы, ежеквартальные премии в размере оклада. На деле же при возникновении даже малейших трудностей приготовтесь к тому, что получать будете вы только "белую" зарплату, которая примерно раза в 2,5 ниже обещанной. А об оплате проезда (единого) вообще даже речи нет. А если же вы придете туда инженером ПТО или сметчиком, приготовтесь к тому, что когда-нибудь господин генеральный директор Фоломеев Е.В, вас спросит: Где же мои 50 миллионов за год? И это при том, что штат компании составляет всего лишь четыре прораба, один сметчик, один снабженец и типа юрист но тупой как валенок, одна бухгалтерша Татьяна. А ! Рабочих в данный момент нет вообще!!! А на сегодняшний день картина такова: объектов нет! Рабочих набирают в буквальном смысле на улице, если появляется объект.

Руководят организацией люди, совсем далекие от проектирования. При собеседовании обещают одно, а через месяц на деле получаешь зарплату в 2 раза меньше, объясняя тем, что ты на большее и не тянешь. Конкретно в чем состоят промахи - тоже ответить не могут. Зарплата черная, никаких социальных пакетов, работаешь в частной квартире без всякого оформления. Шарага!
Регион работы: Москва