СМК Аудит отзывы

Никогда! Ни при каких обстоятельствах не идите туда!!!!

Только близость к дому, не надо терять время на дорогу в Москву и обратно.

Не ходите туда устраиваться - там жулики поищите информацию в интернете по имени и фамилии владельцев.

Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям" Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета. А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и, видимо, судах Королева и Мытищи), чем подводят их под уголовную ответственность и потерю аттестата. Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва. Вначале новому сотруднику могут платить зарплату пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают вначале 60 000- 80 000 рублей, а потом даже больше 100 00), аудиторам, как правило, полностью, но пока сезон (летом за свой счёт) ... Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх "доверенных" человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье... и неприятностями... -плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт. Аудитору обещали сделать что-то с аттестатом, что именно не поняла. До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась - наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца сами уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах. Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Да,ещё, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже заплатила за работу предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где же я ТЕБЕ ещё деньги возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения. Поскольку жить уже не на что и все запасы проедены :))). О неприкрытом хамстве, оскорблениях и о том, как всех сотрудников Табатабаи настраивает друг против друга, наговаривая гадости, передавая тебе как бы по большому секрету, чтобы ты никому не доверяла, и , случаем , не делилась ни с кем своими переживаниями по поводу зарплаты, а на самом деле, чтобы сотрудники не сговорились и не подали коллективный иск, я думаю излишне распространяться. И так всё всем должно быть понятно. Разделяй и властвуй! Таковы хищные зубы капитализма и безбожие "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу рядом с ребёнком и/или престарелыми родителями, умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как и ты. Показать полностью

Работать с СМК-Аудит не понравилось. Несколько раз менялся бухгалтер, но это не критично. У них два руководителя мужчина и женщина. Стандартная схема плохой и хороший полицейский, он пугает; она утешает. В общем, пытаются внушить,что ты ничего не понимаешь в бухучете и этим манипулировать.

Добрый день! Читаю и удивляюсь, как безгранична человеческая фантазия! Чувство собственной несостоятельности, подталкивает некоторых из нас на подлость. К счастью, репутацию Нашей Компании невозможно подмочить. Мы существуем на Рынке с 1998 года и количество клиентов растет год от года. Есть Фирмы, которые работают с нами со дня нашего основания, а это о чем-то говорит. К счастью, мы расширяемся, в связи с чем периодически набираем сотрудников. Но ни каждый специалист может у нас работать. Наличие высшего образования и огромный опыт не гарантируют высококлассность работника. Ведь многие годами статично выполняю одну и туже работу и считают себя "асами". А у нас совершенно иная специфика. Один бухгалтер ведет фирмы с различными системами налогообложения, разными видами деятельности. С нами остаются только самые лучшие и на долгие годы - это естественный отбор. Обсуждать руководство, вообще не имею морального права. Но могу сказать, что много лет проработала на Государственной службе и впервые работаю у "частников". Шла с опаской, но ни на минуту не пожалела. Марина Рафаэловна строгий и требовательный руководитель, но при этом очень отзывчивый человек. Лично мне она помогла в самый трудный период, у меня серьезно болел ребенок. Марина Рафаэловна приняла самое активное участие (по собственной инициативе). Я находилась на больничном 3,5 месяца и большую часть в стационаре и при всем при этом, руководитель без упреков ждала моего возвращения. И такое отношение к каждому работнику. Относительно нагрузки, автор конечно тоже преувеличил. Хотелось сделать гадость, но думаю получилось наоборот. Сорок балансов - это круто и если бухгалтер их осилил, то у нас действительно работают САМЫЕ ЛУЧШИЕ. В компании работают более 20 сотрудников, и если среди нас всего одна "порядочная", да и та "доверенное лицо" ведущее кулуарные беседы..., это больше похоже на бред! В каждом слове ложь, противоречащая здравому смыслу. Совершенно жаль тратить свое время на чтение подобных пасквилей и уж тем более отвечать, но если честно, надоело подставлять "вторую щеку". Никто не имеет право обижать другого, это как минимум безнравственно! Р.S. И как совет, свои неудачи нужно принимать с достоинством, а не гадить анонимно.

Новым сотрудникам платят пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью- только белую -15 000 (обещают вначале 60 - 80 тыс., а далее больше 100). Потом начинают кормить обещаниями... и вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, Актом комиссии из трёх "доверенных" человек:начинают шантажировать увольнением по статье и неприятностями-плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт. До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона работала почти год, на что-то надеялась - наивная.А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах. Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "по уходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Таковы правила этого "кидалова" Марины Рафаэловны! Добрый день! Читаю и удивляюсь, как безгранична человеческая фантазия! Чувство собственной несостоятельности, подталкивает некоторых из нас на подлость. К счастью, репутацию Нашей Компании невозможно подмочить. Мы существуем на Рынке с 1998 года и количество клиентов растет год от года. Есть Фирмы, которые работают с нами со дня нашего основания, а это о чем-то говорит. К счастью, мы расширяемся, в связи с чем периодически набираем сотрудников. Но ни каждый специалист может у нас работать. Наличие высшего образования и огромный опыт не гарантируют высококлассность работника. Ведь многие годами статично выполняю одну и туже работу и считают себя "асами". А у нас совершенно иная специфика. Один бухгалтер ведет фирмы с различными системами налогообложения, разными видами деятельности. С нами остаются только самые лучшие и на долгие годы - это естественный отбор. Обсуждать руководство, вообще не имею морального права. Но могу сказать, что много лет проработала на Государственной службе и впервые работаю у "частников". Шла с опаской, но ни на минуту не пожалела. Марина Рафаэловна строгий и требовательный руководитель, но при этом очень отзывчивый человек. Лично мне она помогла в самый трудный период, у меня серьезно болел ребенок. Марина Рафаэловна приняла самое активное участие (по собственной инициативе). Я находилась на больничном 3,5 месяца и большую часть в стационаре и при всем при этом, руководитель без упреков ждала моего возвращения. И такое отношение к каждому работнику. Относительно нагрузки, автор конечно тоже преувеличил. Хотелось сделать гадость, но думаю получилось наоборот. Сорок балансов - это круто и если бухгалтер их осилил, то у нас действительно работают САМЫЕ ЛУЧШИЕ. В компании работают более 20 сотрудников, и если среди нас всего одна "порядочная", да и та "доверенное лицо" ведущее кулуарные беседы..., это больше похоже на бред! В каждом слове ложь, противоречащая здравому смыслу. Совершенно жаль тратить свое время на чтение подобных пасквилей и уж тем более отвечать, но если честно, надоело подставлять "вторую щеку". Никто не имеет право обижать другого, это как минимум безнравственно! Р.S. И как совет, свои неудачи нужно принимать с достоинством, а не гадить анонимно.

Наивная Елена Владимировна! Я тоже так думала, пока не стала сотрудником этой организации. И меня кинули на зарплату, и у меня много контактов бывших сотрудников, которых кинули при мне и после меня. Всем свойственно ошибаться в людях, но очень больно учиться на своих ошибках. Бегите все подальше от ООО "СМК АУДИТ"!!!!!

О "высочайших требованиях" компании можно не рассказывать. Табатабаи приглашала из института дипломниц, которые работали у неё "за опыт" и особо зарплату не просили. Может некоторые из них и молодцы, но как работать без опыта работы в программе 1С. А учить их не кому - все в работе.

Самые настоящие аферисты, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета. Аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения. Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва.

Замечательный человек Табатабаи Марина Рафаеловна и СМК аудит.Чуткий,внимательный,и очень профессиональный человек.Так что я считаю, что если кто то не доволен это их проблемы. Сколько внимания и личного понимания к каждому клиенту Вы нигде не найдете. С уважением ко Всем. Елена Владимировна. Наивная Елена Владимировна! Я тоже так думала, пока не стала сотрудником этой организации. И меня кинули на зарплату, и у меня много контактов бывших сотрудников, которых кинули при мне и после меня. Всем свойственно ошибаться в людях, но очень больно учиться на своих ошибках. Бегите все подальше от ООО "СМК АУДИТ"!!!!!

Плюсы Только близость к дому, не надо терять время на дорогу в Москву и обратно. Минусы Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям" Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета. А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и, видимо, судах Королева и Мытищи), чем подводят их под уголовную ответственность и потерю аттестата. Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва. Вначале новому сотруднику могут платить зарплату пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают вначале 60 000- 80 000 рублей, а потом даже больше 100 00), аудиторам, как правило, полностью, но пока сезон (летом за свой счёт) ... Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх "доверенных" человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье... и неприятностями... -плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт. Аудитору обещали сделать что-то с аттестатом, что именно не поняла. До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась - наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца сами уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах. Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Да,ещё, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже заплатила за работу предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где же я ТЕБЕ ещё деньги возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения. Поскольку жить уже не на что и все запасы проедены :))). О неприкрытом хамстве, оскорблениях и о том, как всех сотрудников Табатабаи настраивает друг против друга, наговаривая гадости, передавая тебе как бы по большому секрету, чтобы ты никому не доверяла, и , случаем , не делилась ни с кем своими переживаниями по поводу зарплаты, а на самом деле, чтобы сотрудники не сговорились и не подали коллективный иск, я думаю излишне распространяться. И так всё всем должно быть понятно. Разделяй и властвуй! Таковы хищные зубы капитализма и безбожие "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу рядом с ребёнком и/или престарелыми родителями, умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как и ты.

Плюсы: Только близость к дому, не надо терять время на дорогу в Москву и обратно. Минусы: Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям" Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета. А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и, видимо, судах Королева и Мытищи), чем подводят их под уголовную ответственность и потерю аттестата. Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва. Вначале новому сотруднику могут платить зарплату пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают вначале 60 000- 80 000 рублей, а потом даже больше 100 00), аудиторам, как правило, полностью, но пока сезон (летом за свой счёт) ... Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх "доверенных" человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье... и неприятностями... -плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт. Аудитору обещали сделать что-то с аттестатом, что именно не поняла. До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась - наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца сами уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах. Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Да,ещё, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже заплатила за работу предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где же я ТЕБЕ ещё деньги возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения. Поскольку жить уже не на что и все запасы проедены :))). О неприкрытом хамстве, оскорблениях и о том, как всех сотрудников Табатабаи настраивает друг против друга, наговаривая гадости, передавая тебе как бы по большому секрету, чтобы ты никому не доверяла, и , случаем , не делилась ни с кем своими переживаниями по поводу зарплаты, а на самом деле, чтобы сотрудники не сговорились и не подали коллективный иск, я думаю излишне распространяться. И так всё всем должно быть понятно. Разделяй и властвуй! Таковы хищные зубы капитализма и безбожие "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу рядом с ребёнком и/или престарелыми родителями, умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как и ты.

Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям" Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета. А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и, видимо, судах Королева и Мытищи), чем подводят их под уголовную ответственность и потерю аттестата. Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва. Вначале новому сотруднику могут платить зарплату пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают вначале 60 000- 80 000 рублей, а потом даже больше 100 00), аудиторам, как правило, полностью, но пока сезон (летом за свой счёт) ... Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх "доверенных" человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье... и неприятностями... -плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт. Аудитору обещали сделать что-то с аттестатом, что именно не поняла. До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась - наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца сами уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах. Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Да,ещё, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже заплатила за работу предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где же я ТЕБЕ ещё деньги возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения. Поскольку жить уже не на что и все запасы проедены :))). О неприкрытом хамстве, оскорблениях и о том, как всех сотрудников Табатабаи настраивает друг против друга, наговаривая гадости, передавая тебе как бы по большому секрету, чтобы ты никому не доверяла, и , случаем , не делилась ни с кем своими переживаниями по поводу зарплаты, а на самом деле, чтобы сотрудники не сговорились и не подали коллективный иск, я думаю излишне распространяться. И так всё всем должно быть понятно. Разделяй и властвуй! Таковы хищные зубы капитализма и безбожие "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу рядом с ребёнком и/или престарелыми родителями, умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как и ты.

Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям" Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и...

Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям" Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета. А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения

Директор и хозяйка ООО "СМК Аудит" - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они набирают сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-подкаблучник Соломатин Юрий Борисович) и ещё как ООО "АНО Интеллект" . Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям"

Они самые настоящие мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. Поскольку договор составлен так, что если клиент захочет отказаться от их услуг, ничего кроме форм отчётности он на руки не получит, ни базу, ни регистры бухучета. И никаких расшифровок остатков по статьям отчетности, не говоря уже о счетах бухгалтерского учета.
А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и, видимо, судах Королева и Мытищи), чем подводят их под уголовную ответственность и потерю аттестата.

Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и несколько постоянных сотрудников "доверенных" лиц. Среди них только одна порядочная женщина, которая подходила не только ко мне , но как потом выяснилось и к еще одной женщине и шептала на ушко, что здесь зарплату не платят и если нет в семье других источников дохода, то надо искать другую работу. Только никто из нас ей не поверил... сперва.

Вначале новому сотруднику могут платить зарплату пару месяцев, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают вначале 60 000- 80 000 рублей, а потом даже больше 100 00), аудиторам, как правило, полностью, но пока сезон (летом за свой счёт) ... Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию... Если работник сам не уходит, и просит зарплату, и что за наглость ещё и полный расчёт, тогда задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх "доверенных" человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье... и неприятностями... -плохими рекомендациями. Говорят, если не уйдёшь по хорошему, сделаем так, что в городе больше на работу никто не возьмёт.
Аудитору обещали сделать что-то с аттестатом, что именно не поняла.

До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась - наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца сами уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании прощупывают , аккуратно так выясняют, есть ли знакомые, связи, в администрации города или силовых структурах.

Аудиторами предпочитают брать одиноких женщин, желательно с детьми, а "главными" бухгалтерами, заведомо слабых, неуверенных в себе с недостаточным опытом работы или предпенсионными комплексами, а, что лучше, и то и другое, (берут и беженцев) дабы в будущем, либо работнику не было куда деваться, либо можно было в любой момент "попросить" уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма". А наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов. Поэтому о каком-либо качестве работы говорить вообще не приходится. Да,ещё, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже заплатила за работу предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где же я ТЕБЕ ещё деньги возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения. Поскольку жить уже не на что и все запасы проедены :))).

О неприкрытом хамстве, оскорблениях и о том, как всех сотрудников Табатабаи настраивает друг против друга, наговаривая гадости, передавая тебе как бы по большому секрету, чтобы ты никому не доверяла, и , случаем , не делилась ни с кем своими переживаниями по поводу зарплаты, а на самом деле, чтобы сотрудники не сговорились и не подали коллективный иск, я думаю излишне распространяться. И так всё всем должно быть понятно. Разделяй и властвуй!

Таковы хищные зубы капитализма и безбожие "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу рядом с ребёнком и/или престарелыми родителями, умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как и ты.

По какой схеме вы предложили бы работать сотрудникам, если (вы сами понимаете), что зп должна зависеть от количества обслуживаемых вами фирм? естественно, не 100% же вы будете получать за эти фирмы. Если так - то идите и обслуживайте клиентов на дому за 100%, но найдете ли вы столько клиентов самостоятельно к тому же, если, как вы упомянули, компания привлекает неквалифицированных специалистов, то и вы тогда - тоже неквалифицированный специалист. Удачи!

Если у Вас так все замечательно, то почему тогда столько отрицательных отзывов о Вашей работе?

Добрый день, уважаемые гости! Выражаем благодарность всем, кто проявил интерес к нашей компании. Именно Ваши отзывы уверили нас в правильности принятых решений. Ни наличие дипломов, ни записи в трудовых книжках, ни солидный послужной список не могут на сто процентов гарантировать компетентность будущего сотрудника. К сожалению и в наших рядах, редко, появляются работники, которые не соответствуют высочайшим требованиям, установленным руководством компании. Именно с такими сотрудниками мы расстаемся без сожаления, осознавая что сеем обиду и ненависть в их сердцах. Наша компания не намерена опускаться до обидных высказываний в адрес авторов нелицеприятных комментариев и тем более оправданий. Лучшей оценкой работы коллектива, являются наши благодарные клиенты, число которых ежегодно растет, а также многолетняя безупречная репутация. Если у Вас так все замечательно, то почему тогда столько отрицательных отзывов о Вашей работе? О "высочайших требованиях" компании можно не рассказывать. Табатабаи приглашала из института дипломниц, которые работали у неё "за опыт" и особо зарплату не просили. Может некоторые из них и молодцы, но как работать без опыта работы в программе 1С. А учить их не кому - все в работе.

Остался очень не приятный осадок от работы с этой компанией. Директор занимается выкачиванием денег из клиентов(хотя как она "поет"). Если у Вас нет проблем, она посоветует Вам как их создать(лучше просите рекомендации в письменном виде, чтобы Вы могли потом подать на нее в суд, если все же решите работать с этой дамой), чтобы потом долго и нудно ее решать, опять же за Ваши деньги. Подтверждаю выше написанное про низкую квалификацию сотрудников, наверно это от нежелания что-либо делать. Хотите потратить кучу нервов, времени и денег - значит Вам в СМК аудит, или к ней же в АНО интеллект!

Полностью согласна! Абсолютно не квалифицированная компания!

Хочу оставить отзыв о работе в этой компании. Принимают всех, не зависимо от образования и квалификации. Кладут оклад 15000 рублей (официально) остальное (процент от оплаты обслуживаемого клиента в конверте), но эту зар. плату Вы не дождетесь. Постоянные задержки по зар. плате и обещания. Некоторым вообще не выплачивают. Из-за этого ужасная текучка кадров, а в итоге страдают клиенты. Бухгалтера в основном неквалифицированные. Директор наживается на сотрудниках и клиентах. Полностью согласна! Абсолютно не квалифицированная компания! По какой схеме вы предложили бы работать сотрудникам, если (вы сами понимаете), что зп должна зависеть от количества обслуживаемых вами фирм? естественно, не 100% же вы будете получать за эти фирмы. Если так - то идите и обслуживайте клиентов на дому за 100%, но найдете ли вы столько клиентов самостоятельно к тому же, если, как вы упомянули, компания привлекает неквалифицированных специалистов, то и вы тогда - тоже неквалифицированный специалист. Удачи!