Фацер (Fazer) отзывы

Качество продукции на высоте, свежесть и оригинальность, как сам продукт, так и упаковка понятны и информативны! Единственно , уены кусают, но качество дешёвым не бывает, с этим нужно смириться)

Вкусная выпечка и хлеб

В магазин всегда очереди, Вкусно пахнет. Цена выше рыночной цены на хлеб. Качество _ наверное, зооошее. Вкус - я пробовала и вкуснее

Самый отвратительный продавец, которого когда-то видела, как будто отсидел срок. Большинство моих знакомых не идут в пекарню изза этой хамки.

Мне отказывали 4 раза без объяснений.Последний раз 22 05 18.Мой стаж на укладке хлеба на х.э. Дарница 15 лет.Не понимаю причины.Очень обидно.

Половина руководства не имеет высшее образование и представление о том как нужно общаться с подчинёнными , не знают закон РФ и легко нарушают его, подставляя всех сотрудников . Увольняют без причины под давлением и угрозами. несут огромные убытки и урезают зарплаты. Оформляют штат мерчендайзеров и торговых представителей через другую фирму . Торговых представителей так же оформляют в трудовой как мерчендайзеров.

Уважаемые руководители московского представительства компании Фацер, обратите, пожалуйста, внимание на ваших сотрудников отдела персонала, работающих с порталом hh.ru Данные сотрудники занимаются имитацией бурной деятельности, размещая вакансии и присылая отказы БЕЗ просмотра резюме соискателей. Обидно, знаете ли, будучи крупным специалистом в своей области, не получить шанса на рассмотрение резюме.

" Хлебцы МОРКОВНЫЕ без сахара" - ОПАСНО для жизни!!! Дата изготовления 28 января . Вкус сырой глины , под лупой не нашли никаких семечек-ни льна ,ни подсолнуха., а нижняя корочка покрыта плесенью

Если решили устроится в компанию, принимайте как есть))) Ни в коем случае не задавайте вопросов, решат что вы не лояльны к компании.А вдруг у вас потом еще возникнут другие))). Останетесь за дверью с оформленной медкнижкой

Искала работу позвали на собеседование,после заполнение анкеты со мной стала общаться молодая девушка которая смотрела на меня так будто люди после сорока лет уже не живут,сама выглядела намного хуже,волосы грязные маникюра нет макияжа тоже. все собеседование заикалась подбирала слова вы итоге обещала перезвонить через пару дней,прошло три дня позвонила сама выяснилось что им нужны мужчины , так и хочется сказать ты что ? зачем было изначально приглашать на липовое собеседование видимо для галочки что они тоже работают сидят молодые, создают видимость работы а то что люди тратят время и деньги на их липовые собеседования им плевать!!!

Ой простите, тему перепутала, здесь отзывы о хлебном доме оставляют... Про хлебный дом плохого сказать ничего не могу! Извините еще раз.

Добавляют кучу химии, у меня даже алергия бывает, хотя я работаю только оператором. Ой простите, тему перепутала, здесь отзывы о хлебном доме оставляют... Про хлебный дом плохого сказать ничего не могу! Извините еще раз.

Их немного, но лично для меня они значительны: 1.Общая забюрократизированность в компании просто зашкаливает)) Иногда кажется, что некоторые люди получают зп только за то, что вовремя пишут письма, ставя в копию как можно больше коллег))))) Чтобы сделать простейшее действие, нужно написать ворох писем на согласовании. ИМХО не за горами тот день, когда поход в туалет придется согласовывать с 3я инстанциями))) 2. Благодаря тотальной бюрократии создавалось ощущение, что каждый отдел является отдельным княжеством, где нач. отдела - царь и Бог))) Царской власти явно не хватало на феодалов))) А так на самом деле компания отличная, плюсы в ней явно перевешивают минусы. П.С.Все написанное действительно только для отдела продаж, в других отделах не работал. Ну и естественно исключительно по моему мнению:)

Добрый день господа,хотелось бы от всей страны сказать вам,меньше добавляйте пальмовое масло,ведь масло пальмовое не выводиться с человеческого организма. Не надо травить нас.

ЭТО СОВЕРШЕННАЯ ПРАВДА. ОСТЫВОЧНАЯ ДЛЯ БУЛОЧЕК РАБОТАЕТ ОТВРАТИТЕЛЬНО. НЕТ ЧЕЛОВЕКА. КОТОРЫЙ БЫ В НЕЙ РАБОТАЛ- НА РАБОЧИХ ЭКОНОМЯТ. ЛЕТОМ ГОРЯЧИЕ БУЛКИ ПАКУЮТ В ПОЛИЭТИЛЕН. ОНИ ТАМ СРАЗУ ЗАПОТЕВАЮТ И ЧЕРЕЗ ДЕНЬ УЖЕ ДУРНО ПАХНУТ.ГЛАВНОЕ- ПРИБЫЛЬ И ВАЛ. КАЧЕСТВО УЖЕ МНОГО ЛЕТ НИКОГО НЕ ИНТЕРЕСУЕТ. МУКА ВСЕ ДЕШЕВЛЕ. МАРГАРИН- ДЕШЕВКА. НО ЗАТО У НАЧАЛЬСТВА МАШИНЫ ЛИЧНЫЕ ВСЕ ДОРОЖЕ.

НЕТ. Я РАБОТАЮ ОПЕРАТОРОМ И ЗНАЮ СВОЮ ПРОДУКЦИЮ. НАПИСАЛА ВАМ О СВОИХ ЛЮБИМЫХ ВИДАХ

Устроился в эту компанию на должность комплектовщика,но перед этим обязательным условием было пройти мед осмотр и сделать сан книжку перед официальным трудоустройством ЗА СВОЙ СЧЕТ! (у меня ее на тот момент не было),сказали потом компенсируют затраты.Дали направления в клиники и я пошел делать документы.После этого официально трудоустроили но работа меня не устроила и проработав пару дней я решил уволиться.Как вы уже наверно догадались компенсировать мои затраты на мед осмотр и оформление сан книжки мне отказались,хоть это и было сказано в договоре и существует статья 213 тк рф,аргументируя это тем что я проработал не достаточное количество времени в компании для компенсации,что не было опять же прописано в договоре и нарушает туже статью.Я пригрозил обратится в госинспекцию труда с жалобой и после долгих споров с отделом кадров (отдельный им привет) и нервов они всетаки согласились компенсировать мои затраты но мед книжку отдавать не хотели (зачем она им не понятно),на что я тоже конечно не согласился.После все же согласились мне ее вернуть под моим давлением и угрозами в их сторону.Видимо кучу народу уже так кинули и схема отработана!НЕ СТОИТ верить не единому слову в отделе кадров,вам будут угрожать и запугивать разными способами,главное не вестись на их бред.На вашей стороне закон,и они это хорошо знают и боятся! Всем удачи.

Просто хлеб не до конца остывает перед упаковкой и преет,нарушение технологии из-за того что гонят большие объемы.Также ставят число вперед на 2-3 дня,это на всей их продукции!!!!знаю о чем говорю,отработал на Смоленской три года в мелкоштучном цеху,уже несколько лет не покупаю их продукцию,и знакомых отговариваю

Смена всего начальства Работают невоспитанные люди Кругом один блат Про карьерный рост можете забыть

Галина, дело в том, что хлеб, это живой продукт. Пожалуйста, храните его в холодильнике, или в бумажной упаковке, а лучше, как в деревне -- в холстине. С уважением, Святослав.

..Здравствуйте ..часто покупаю ваши изделия . но сегодня особенно меня порадовали ..хотела купить " Ржаное чудо " я его часто покупаю . но взглянула дату и немного призадумалась . а дата 26.02.14. или вы решили уже до конца эту марку сделать абсолютным " чудом "?..сегодня 25.02.2014г..есть фото . но видно вам ни картинок.В основном продукция хорошая.

Добрый день! Прочитал некоторые отзывы о продукции, достаточно объективные. Моё предложение может повысить качество продукции и увеличить продажи. С уважением, Святослав Менделевич Шмаин. ..Здравствуйте ..часто покупаю ваши изделия . но сегодня особенно меня порадовали ..хотела купить " Ржаное чудо " я его часто покупаю . но взглянула дату и немного призадумалась . а дата 26.02.14. или вы решили уже до конца эту марку сделать абсолютным " чудом "?..сегодня 25.02.2014г..есть фото . но видно вам ни картинок.В основном продукция хорошая.

Здравствуйте! Я бы хотела узнать, почему хлеб, купленный утром, к вечеру становится сырым, пахнет плесенью, а утром он уже зеленый, т.е. покрыт плесенью. Прошу ответить почему происходит такое издевательство? Что это? Нарушение технологии, плохая упаковка, Что? Раньше хлеб стоил 14 копеек, но это был хлеб- ароматный, душистый, вкусный. А Ваш хлеб - без вкуса, без цвета и запаха. Прошу ответить. Галина Галина, дело в том, что хлеб, это живой продукт. Пожалуйста, храните его в холодильнике, или в бумажной упаковке, а лучше, как в деревне -- в холстине. С уважением, Святослав. Просто хлеб не до конца остывает перед упаковкой и преет,нарушение технологии из-за того что гонят большие объемы.Также ставят число вперед на 2-3 дня,это на всей их продукции!!!!знаю о чем говорю,отработал на Смоленской три года в мелкоштучном цеху,уже несколько лет не покупаю их продукцию,и знакомых отговариваю ЭТО СОВЕРШЕННАЯ ПРАВДА. ОСТЫВОЧНАЯ ДЛЯ БУЛОЧЕК РАБОТАЕТ ОТВРАТИТЕЛЬНО. НЕТ ЧЕЛОВЕКА. КОТОРЫЙ БЫ В НЕЙ РАБОТАЛ- НА РАБОЧИХ ЭКОНОМЯТ. ЛЕТОМ ГОРЯЧИЕ БУЛКИ ПАКУЮТ В ПОЛИЭТИЛЕН. ОНИ ТАМ СРАЗУ ЗАПОТЕВАЮТ И ЧЕРЕЗ ДЕНЬ УЖЕ ДУРНО ПАХНУТ.ГЛАВНОЕ- ПРИБЫЛЬ И ВАЛ. КАЧЕСТВО УЖЕ МНОГО ЛЕТ НИКОГО НЕ ИНТЕРЕСУЕТ. МУКА ВСЕ ДЕШЕВЛЕ. МАРГАРИН- ДЕШЕВКА. НО ЗАТО У НАЧАЛЬСТВА МАШИНЫ ЛИЧНЫЕ ВСЕ ДОРОЖЕ.

Гость...о чем вы пишите? 18 лет компания доверяла сотруднику, а потом поняли вдруг, что он не умеет работать? если так, то этот факт говорит и о вашем уровне компетенции.

1. Лимита. Увидеть на этой площадке москвичей - большая редкость. Чем ниже должность - тем больше рязанских, тамбовских, воронежских и прочего. Грузчики, водители, клининг, часть цеховских - узбеки, таджики, киргизы и т.д. 2. В связи с тем что большинство лимита из деревень и сел - никакой корпоративной культуры. Забудьте вежливость и этику. Здесь гхэкают, ездиют, и звОнят по катАлогу. Никаких манер и чувства такта. Убийственное хамство и оскорбления. Цеховские могут начать поливать друг друга говном прямо в столовке. После этого завода вам придется адаптироваться к нормальной корпоративной культуре. 3. Как следствие первых двух: сильный родственный момент. Большинство лимиты подтягивает на завод своих родственников, в результате чего обширное сарафанное радио и выдавливание людей из коллектива становится предельно простым. Захотят - превратят вашу жизнь в ад. На нормальные должности вас не возьмут, так как место уже пригрето "для своих". Есть отделы в которые попасть вообще невозможно. 4. С низкооплачиваемых должностей выдавливают все деньги. Их штрафуют, накидывают им работы, которую они делать не должны и т.д. Потому что знают - лимита трясется за свое место и никогда не бросит завод, потому что у лимиты нет образования, знания рынка и хоть чего-либо что можно было бы продать. А на заводике - вся твоя деревня. 5. Средний возраст лимиты - 40+. Как следствие они научились работать в ссср и перестраиваться не хотят. Весь завод предстваляет собой заповедник 80-х в худшем виде. Хамство, очереди, стукачество и привилегии "для своих" - этого здесь в избытке. 6. Белые воротнички могут жить очень хорошо, абсолютно ничего не делая. Всё чем они занимаются - пишут письма, занимаясь перекидыванием ответственности. Основная задача - скинуть проблему на другой отдел, попутно увеличив получателей бесконечной переписки. Орда идиотов, которые занимаются хуйнёй и живут исключительно за счет работающей лимиты, с которой дерут три шкуры. Это не зависть - это констатация. 7. Власть питерских. Т.к. головной офис находится в питере, то оттуда регулярно приезжают начальники разного рода, смотрят на всех московских сотрудников как на говно, которое портит им жизнь. И постоянно кормят сказками "а вот в питере", говоря о том, что там все организовано и полный орднунг, а вы тут нихуя не делаете. Отчасти это правда - на звездном 950 человек и нулевая эффективность 8. А все потому, что никого не интересует никакое развитие. Тут нет программистов, все работает лишь бы лишь бы. Никакой оптимизации и тому подобное. Пещерные люди, которым нахуй не нужно учиться, улучшать работу или решать проблемы. Основная цель - переложить ответственность. Для сравнения - фины добавляют всех в yammer, ставят sharepoint и т.д., а большинство народа не знает как поменять формат ячейки в excel. Это болото. Здесь не занимаются развитием - здесь доят завод по максимуму, а потом его сливают другим дуракам. 9. Дела на заводе идут крайне плохо, т.к. цены на продукцию заоблачны. Как следствие - падение продаж, удорожание продукции. Получается замкнутый круг, на что мудрейшее руководство выдает еще миллион идиотских приказов и прочей дури, чт окак следствие замедляет и без того плохую работу. Дела идут крайне хуево с августа 2015г, все кто мог съебаться - уже съебались. не удивлюсь, если завод продадут, ибо любой сотрудник вам скажет, что продукция фацер - охуеть какая дорогая и они её могут купить только в фирменном магазинчике "у Фариды". 10. Идиотская система реализации товара, когда все ложится на обратную продажу. Как следствие 80% водителей ездят впустую, гоняя один и тот же товар от завода к магазину, а потом продавая его фермерам за копейки. 11. Колоссальная бюрократия. Слишком много бумажек. Акты, претензии, рекламации, заявки - этого слишком много. Генерация макулатуры колоссальная. Хотите проверить - попробуйте купить у фацера продукцию самовывозом. Хорошо если успеете за сутки. 12. Бюрократия совершенно не помогает. Все теряется, проебывается и путается. При наличии связей - воровать можно вагонами. Слить магазину фуру нового товара, проведенного как просрочку фермерам, а потом получить откат - легко. Про недостачи на складах и таре - я молчу. Более-менее все нормально на мелких складах, где финские конфеты. 13. Бесполезный профком. Просто ветошь. Ничьи права он не защищает. Максимум что он может - украсить завод к новому году. Еще раз: все адекватные люди давно сбежали, остались только при сильных связях, которые так же держат руку на пульсе и в нужный момент съебут. Сарафанное радио говорит, что раньше на заводе были нормальные люди, а потом пришли "питерские" , разогнали всех специалистов и вчерашние грузчики стали руководителями и замами. Очень похоже на правду.

зачастую возникают конфликты с начальством, Для повышения должно пройти много времени(, переработки не компенсируются:(, нужно льстить руководству, чтобы заметили

поддерживаю

Столичный хлеб в последнее время имеет настолько неприятный привкус,что есть невозможно,больше покупать не будем и другим не советуем.Хотя несколько лет покупали ,нареканий не было. поддерживаю

Совсем не "запросто". Но если этот "человек" не хочет (не умеет) работать, то прикрываться 18-ю годами стажа у него действительно долго не получится.

пожалуйста, сообщите ваши комментарии на "горячую линию" (эл.адрес и телефон указаны на упаковке). Вам обязательно сообщат о результатах и примут меры к улучшению. Каждый месяц таких обращений порядка 40. Это очень мало - менее одного замечания на каждый миллион проданных продуктов. Тем не менее, всегда готовы к улучшению. Спасибо!

Совершила большую ошибку, купив пиццу от производителя фирмы ОАО «Звездный» под названием «CASA NOSTRA perfetto pizza» ветчина-сыр с натуральным оливковым маслом. Перебор соды вызывает рвотные позывы. Есть не возможно. Мне до сих пор не понятно, зачем в дрожжевое тесто добавлять соду. Всю пиццу выбросили в мусорное ведро без сожаления. Сотрудники компании сами хоть пробуют то, чем пытаются отравить покупателя? Впредь буду проходить мимо продукции данной фирмы и всем знакомым порекомендую делать тоже самое.

Давно беру Вашу продукцию, очень нравится шведские хлебцы, беру кекс , но сейчас данный продукт настолько испортился. что стал вообще невкусный, мало изюма, совсем не поднялся, плоский и не вкусный. что произошло: поменяли технолога или своровали закладную продукцию. если надо могу продемонстрировать Вашу продукцию последних дней. пожалуйста, сообщите ваши комментарии на "горячую линию" (эл.адрес и телефон указаны на упаковке). Вам обязательно сообщат о результатах и примут меры к улучшению. Каждый месяц таких обращений порядка 40. Это очень мало - менее одного замечания на каждый миллион проданных продуктов. Тем не менее, всегда готовы к улучшению. Спасибо!

Наверное, ничего.

эт технолог написал?

Совсем не цените людей работающих в компании- запросто вышвырните человека добросовемтно проработавшего у Вас 18 лет!!!! Совсем не "запросто". Но если этот "человек" не хочет (не умеет) работать, то прикрываться 18-ю годами стажа у него действительно долго не получится. Гость...о чем вы пишите? 18 лет компания доверяла сотруднику, а потом поняли вдруг, что он не умеет работать? если так, то этот факт говорит и о вашем уровне компетенции.

наконец. уволили гендиректора. финские представители были в шоке от финансового беспредела на предприятии. теперь внешний аудит пришел. а директор теперь выплывет на другом предприятии. где будет дальше успешно наживаться.

Раздут штат технологов и многие должности в итр дублируют друг друга. хоть производительность завода за последние 5 лет снизилась и заметно. но сокращают только рабочих. а прихлебателей становится все больше. раньше были в каждой бригаде дозировщики. а теперь еще и глвный дозировщик. пусть рабочие всех кормят. Если выпускают новый вид продукции- стоят у конвейера 6 технологов. зачем. пусть отвечает один человек и будет толк. Ищут сырье подешевле. качество никого не волнует- деньги любой ценой. принципиально новых видов продукции нет. зачем и так хорошие деньги платят