Лучшие компании
Худшие компании

Лик-Пром отзывы

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

серая зп:(, Запугивают при увольнении, на вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск(, нет бонусов за работу в выходные

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

Свободный график.
Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы:

получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще.

% с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п.

Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат.

Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!!

Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика.

Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото.

Добро пожаловать в нашу компанию!

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

обед в собственной столовой Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Не указаны
Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема.

супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!!

Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!!

Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$.

Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим!

Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!!



P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!!

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

отстой.зарплату не ждите

Отзыв №41

Отругал «Аноним»

Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат. Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!! Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика. Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото. Добро пожаловать в нашу компанию! Показать полностью

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Не указаны отстой.зарплату не ждите

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!! Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!! Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$. Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим! Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!! P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!! Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!! Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$. Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим! Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!! P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!!

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!! Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!! Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$. Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим! Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!! P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!!

Отзыв №36

Отругал «Аноним  Москва»

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаб...

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!! Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!! Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$. Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим! Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!! P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!!

Отзыв №34

Отругал «Аноним г. Москва»

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО,...

Отзыв №33

Отругал «Аноним, г. Москва»

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема.
супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!!
Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!!
Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$.
Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим!
Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!!

P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!!

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК! ! ! Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО

Отзыв №31

Отругал «Аноним г.»

Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве...

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Плюсы "Рыба тухнет с головы, т.е. с Московского офиса Минусы Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №28

Отругал «Аноним»

Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Плюсы: "Рыба тухнет с головы, т.е. с Московского офиса Минусы: Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №25

Отругал «Аноним  »

Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие се...

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

"Рыба тухнет с головы, т.е. с Московского офиса Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Отсутствие мотивации сотрудников, обещание высоких зарплат, текучка кадров, которая приводит к отсутствию работы и ответственности сотрудников в Москве, срывы или не выполнение поставок, отсутствие сервиса проданного оборудования, задержка ЗП, при увольнении не получение основной зп и заработанных бонусов, при выполнении планов продаж! Руководство при этом устраивает красивые сабантуи в Москве для TOP-менеджмента.

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

Плюсы Свободный график. Минусы Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат. Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!! Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика. Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото. Добро пожаловать в нашу компанию!

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Плюсы: Свободный график. Минусы: Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат. Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!! Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика. Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото. Добро пожаловать в нашу компанию!

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы:
получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще.
% с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п.
Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат.
Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!!
Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика.
Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото.
Добро пожаловать в нашу компанию!

Отзыв №19

Отругал «Аноним  »

Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с...

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат. Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!! Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика. Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото. Добро пожаловать в нашу компанию!

Отзыв №17

Отругал «Аноним г.»

Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть...

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы: получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще. % с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п. Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат. Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура! ! ! Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в

Отзыв №15

Отругал «Аноним  Москва»

отстой.зарплату не ждите

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы отстой.зарплату не ждите

Отзыв №13

Отругал «Аноним, г. Москва»

отстой.зарплату не ждите

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

отстой.зарплату не ждите

Отзыв №11

Отругал «Аноним г. Москва»

отстой.зарплату не ждите

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: отстой.зарплату не ждите

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

отстой.зарплату не ждите

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема. супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!! Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!! Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$. Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим! Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!! P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!! Показать полностью

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы: обед в собственной столовой Минусы: Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №6

Отругал «Аноним  Москва»

Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати....

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №4

Отругал «Аноним г. Москва»

Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 , звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Москва»

Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы обед в собственной столовой Минусы Компания из серии шараж-монтаж.Торговля воздухом , за отстсутствием заработной платы .Текучка страшная. Зарплата понятие призрачное . При каждом удобном случае - штраф . "Пукнул" -распишись и заплати.По этой конторке плачет УБЭП с Прокуратурой . Не ведитесь на обещания о светлом будущем - это чушь.надо знать телефон УБЭП по г.Химки 575-96-18 ,звоните не стесняйтесь , помогут!

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов47

Добавить отзыв Лик-Пром отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Лик-Пром отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

89030421332


Нижний Новгород, Ленина проспект


lik-prom.ru



 Компания ООО «ЛИК-Пром» – ваш надежный партнер

   Уже более 16 лет компания «ЛИК-Пром» успешно работает в сфере обеспечения российских промышленных предприятий высокотехнологичным, надежным оборудованием. За время своей активной деятельности на российском рынке компания уверенно выдвинулась в первые ряды поставщиков профессионального оборудования и современных технологий, необходимых для выполнения задач, стоящих перед отечественной промышленностью.

Постоянный рост затрат на все виды ресурсов приводит к тому, что вчерашнее оборудование и технологии становятся экономически не эффективными и делают продукцию предприятия не конкурентоспособной на глобальном рынке. Поэтому мы совместно с нашими партнерами, входящими в элиту мирового промышленного производства, предлагаем российским предприятиям только передовые технологии и самое современное оборудование:

  • винтовые компрессоры, передвижные компрессоры, дизельные компрессоры,и системы подготовки воздуха Kaeser Kompressoren;
  • дизельные электростанции,сварочные генераторы и системы автономного электроснабжения SDMO;
  • строительное оборудование (виброплиты, вибротрамбовки, ) и технологии бетонирования Wacker;
  • многошпиндельное  и электронноуправляемый инструмент Cooper Powertools;
  • промышленный пневмоинструмент и шлифовальные машины Dynabrade;
  • отбойные молотки и бетоноломы Permon;
  • газовые и дизельные тепловые пушки Master;
  • профессиональный электроинструмент (перфораторы, нарезчики швов ,угловые шлифовальные машины) Milwaukee.

Немаловажными факторами в современной экономике являются охрана труда и защита окружающей среды. Представленное оборудование удовлетворяет самым жестким мировым стандартам в этих областях.

Перед покупателем всегда стоит проблема – что выбрать? Более 200 квалифицированных специалистов компании и наших партнеров дадут Вам исчерпывающую информацию по существующим технологиям и помогут из всего разнообразия подобрать оборудование или разработать проекты, максимально адаптированные к условиям Вашего предприятия и позволяющие наиболее оптимально решить поставленную Вами задачу.

Современная техника нуждается в грамотном техническом обслуживании. Уровень подготовки наших специалистов, техническая база и собственный склад запасных частей позволяют в сжатые сроки осуществлять ввод в эксплуатацию, сервисное обслуживание и ремонт оборудования, обеспечивая его бесперебойную эксплуатацию.

Для удобства клиентов открыты и активно работают филиалы и представительства компании «ЛИК-Пром» в таких крупнейших городах России как Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Самара, Саратов, Сочи, Челябинск.