АстроСофт отзывы

Руководство считает себя выше людей, серая з/п, которую задерживают! Отношение к людям

Кормят сушками :-) Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Иногда используются не самые лучшие инструменты для работы (контроль версий, багтрекинг) Небольшая бюрократия в решении мелких вопросов. Но это можно понять для большой компании.

То, что написано про директора - правда. На фоне компаний, не работающих на госуху, методология работы практически отсутствует. От Agile - одно название. Планирования нет никакого: продадут проект, а ты найди возможность сделать и впарить ясделие заказчику. Переработки не оплачиваются. Весной были задержки з/п, сейсас постепенно выплачивают долги. З/п у большинства серая. Офис так себе, мебель...

Создать бОльший комфорт в офисе - не открытого типа, т.к. это очень отвлекает и раздражает иногда. возможность брать отпуск 4 раза по неделе.

Налоговой провести проверку отчетности.

Иногда используются не самые лучшие инструменты для работы (контроль версий, багтрекинг) Небольшая бюрократия в решении мелких вопросов. Но это можно понять для большой компании.

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.

Что можно улучшить: Мебель бы поменять. Расстраивает, что с парковкой никак не решат. Ушел, т.к. не получилось удаленно работать, переехал в пригород добираться по 3 часа не готов.

все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата. трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено. Руководитель не стеняется в выражениях. Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе. Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей. Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

Согласен с предыдущими отзывами. Оторванные от жизни тесты IQ. На собеседовании ставят одни сроки сроки и требования к выполнению тестового задания. В письме с тестовым заданием уже другие сроки. А после сдачи проверяют несколько дней, и вываливают кучу непринципиальных, очевидных придирок. Которые можно легко исправить при наличии большего времени. Или если бы они были солидной организацией...

Согласен с предыдущими отзывами. Оторванные от жизни тесты IQ. На собеседовании ставят одни сроки сроки и требования к выполнению тестового задания. В письме с тестовым заданием уже другие сроки. А после сдачи проверяют несколько дней, и вываливают кучу непринципиальных, очевидных придирок. Которые можно легко исправить при наличии большего времени. Или если бы они были солидной организацией уровня 1С, тогда бы стоило постараться в отведенное время. Такое подозрение , что канторка хотела получить законченное, отшлифованное решение. Не советую никому – пустая трата времени. Да кстати - и условия работы прошлый век, мебель старая, посадка сотрудников плотная.

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

*есть отдельные личности, с которыми сложно иметь дело (без имен), но я и так по работе с ними не пересекаюсь (вообще в другом отделе работают). *бывают авралы по проектам, хотя тут скорее вопрос к заказчику (хорошо, что напрямую с ним не общаюсь, на английском не говорю). *сушки не люблю, можно рядом тарелку с чипсами поставить ) вообще, неплохо было бы автомат со снеками установить - для таких как я, которые любят есть всякие "гадости" ) или просто эти "гадости" в большом объеме закупать ) *английский язык: в прошли году преподаватель был слабый. Гонять надо разработчиков домашние задания делать! ) мой вам совет ребята - меняйте провайдера срочно, а то я так и останусь pre-intermediate )

Не стоит тратить время на собеседование... Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе... На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться. В конце просят пройти тест на IQ.

Не стоит тратить время на собеседование... Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе... На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться. В конце просят пройти тест на IQ.

Не стоит тратить время на собеседование... Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе... На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться. В конце просят пройти тест на IQ.

Серая зарплата. Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит". Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на...

Серая зарплата. Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит". Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого неудачника, разогнать всю службу персонала". Планы - в прошлом году выполнили план на 60%, значит в этом году план 120%. Ах, сотрудники уволены, ну справляйтесь теми, кто есть. Экономически планы не обосновываются никак. Потребности рынка не рассматриваются, отдела, который по идее должен этим заниматься, даже не существует. Если назвать компанию одним словом - болото.

Серая зарплата. Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит". Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого неудачника, разогнать всю службу персонала". Планы - в прошлом году выполнили план на 60%, значит в этом году план 120%. Ах, сотрудники уволены, ну справляйтесь теми, кто есть. Экономически планы не обосновываются никак. Потребности рынка не рассматриваются, отдела, который по идее должен этим заниматься, даже не существует. Если назвать компанию одним словом -

НЕТ! ШАРАГА!! МОЙ СОВЕТ, ПРОХОДИТЕ МИМО!!ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК! Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

Хорошее место для новичков

Более менее отлаженные бизнес-процессы

Приятный современный офис

Хорошая адаптация и обучение, помощь коллег

ДМС после года работы, частичная компенсация питания в местной столовке
Серая зарплата, базовая часть очень скромная

Возможности профессионального роста сильно ограничены

Дурное начальство с быдло-шутками

Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок)

Умные сотрудники - вам здесь не место!

Негде перекусить, чай только на рабочем месте

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.

1. Работу в проектах (компания не умеет оценивать свои возможности: набирает проекты, а работать на них практически некому; сотрудники, которые обговаривали при трудоустройстве, что не могут ездить в командировки, принудительно отправляются в командировки по проекту, т.к. больше некого отправить); 2. Научится планировать расходы и доходы и своевременно выплачивать зарплату (ушла из фирмы из-за того, что задержки зп стали регулярными).

Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

Перестали платить зп, многие поуходили. Белой зарплатой и вообще ее выплатой награждают только самых "нужных" людей, остальных в расход. Хамское отношение службы персонала, неугодных могут запугивать, чтобы уволились. Последняя партия руководителей показывает верх некомпетенции разваливая компанию на глазах, без грамотного финансиста в конторе образовался финансовый разрыв, из которого уже не выбраться, коммерческий разогнал всех крупных клиентов. И те кто ушел и те кто остался считают, что если ближайший новый год фирма и переживет, то следующего точно не будет.

Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Зачем командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается,...

Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Плюсы Оплачивают спортзал Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей Минусы Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Согласна с Антоном. Менеджеры как тараканы разбегаются, потому что начальство не дает свободы. Вроде ты менеджер, начальник, а из головного офиса все время тюкают, мол, прыжок попытка улететь. Вот и сейчас менеджер новый просто занял позицию завхоза, без проблем решает бытовые вопросы, а руководить отделом ему не дают. А еще всех задолбали командировки. Люди!!! Живет во время БУМа IT технологий, сами IT продвигаем, а по инету что ли работать не умеем? Нафига людей гоняете в командировки? Люди бедные потом обратно уехать не могут, потому как фирма нифига о сотрудниках не думает и обратный билет покупать не спешит.

Согласна с Антоном. Менеджеры как тараканы разбегаются, потому что начальство не дает свободы. Вроде ты менеджер, начальник, а из головного офиса все время тюкают, мол, прыжок попытка улететь. Вот и сейчас менеджер новый просто занял позицию завхоза, без проблем решает бытовые вопросы, а руководить отделом ему не дают. А еще всех задолбали командировки. Люди!!! Живет во время БУМа IT технологий, сами IT продвигаем, а по инету что ли работать не умеем? Нафига людей гоняете в командировки? Люди бедные потом обратно уехать не могут, потому как фирма нифига о сотрудниках не думает и обратный билет покупать не спешит.

Плюсы: Оплачивают спортзал Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей Минусы: Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Оплачивают спортзал

Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно.

Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит.

Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

С 2007 ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Плюсы: когда работала, кормили бесплатными обедами Минусы: Ужасная компания, гнилой коллектив

Плюсы

когда работала, кормили бесплатными обедами

Минусы

Ужасная компания, гнилой коллектив

Ужасная компания, гнилой коллектив

Ужасная компания, гнилой коллектив

Плюсы когда работала, кормили бесплатными обедами Минусы Ужасная компания, гнилой коллектив

Серая ЗП, как только фин состояние фирмы ухудшилось - руководство стало этим пользоваться и прекратило выплаты черной части. Я ушел еще весной из менеджеров по продажам, ушло потом еще несколько и менеджеров и очень хороших специалистов. как я слышал до сих пор так и не платят, если кадр ценный то на пороге ухода из фирмы его могут остановить и подкинуть деньжат, чтоб задержать подольше, в счет других, кто менее ценный и не дополучит зп. С приходом нового руководителя по персоналу стали в ходу такие схемы увольнения по принуждению, как то заставлять сотрудников подписать липовые акты об отсутствии на рабочем месте, чтобы уволить по статье и прочие производные, довольно противные методы, которые мало с кем срабатывают, но атмосферу накаляют, вызывают омерзение и отсутствие желания работать, а у руководства данные интриги занимают все рабочее время, результат - отсутствие новый квалифицированных кадров. В компании проработал достаточно лет чтобы видеть как все молниеносно разваливается в последние 1,5-2 года. Жаль хороших ребят, что там еще остались и на что-то надеются. Коммерческий директор, пришедший из мира поддержанных автомобилей в мир ай ти также подкинул свою бочку каки в налаженный некогда бизнес и умудрился все изгадить, лишить компанию дохода.

Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

Плюсы: Хорошее место для новичков Более менее отлаженные бизнес-процессы Приятный современный офис Хорошая адаптация и обучение, помощь коллег ДМС после года работы, частичная компенсация питания в местной столовке Минусы: Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

Плюсы Хорошее место для новичков Более менее отлаженные бизнес-процессы Приятный современный офис Хорошая адаптация и обучение, помощь коллег ДМС после года работы, частичная компенсация питания в местной столовке Минусы Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

Плюсы

Хорошее место для новичков
Более менее отлаженные бизнес-процессы
Приятный современный офис
Хорошая адаптация и обучение, помощь коллег
ДМС после года работы, частичная компенсация питания в местной столовке

Минусы

Серая зарплата, базовая часть очень скромная
Возможности профессионального роста сильно ограничены
Дурное начальство с быдло-шутками
Работы очень много, на выходе — слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует — битвы идут за копейки от сделок)
Умные сотрудники — вам здесь не место!
Негде перекусить, чай только на рабочем месте

Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

На фоне компаний, не работающих на госуху, методология работы практически отсутствует. От Agile - одно название. Планирования нет никакого: продадут проект, а ты найди возможность сделать и впарить ясделие заказчику. Переработки не оплачиваются. Весной были задержки з/п, сейчас постепенно выплачивают долги. З/п у большинства серая. Офис так себе, мебель старая и неудобная.

С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.

Плюсы

Приятный офис, удобное расположение.

Минусы

Компания не знает каких специалистов они хотят видеть у себя в компании. Очень жаль 2 часов потраченных на собеседование. У меня и образование и опыт работы, все соответствует заявленным требованиям. Но мне сказали : что хотят видеть человека с навыками праграмирование 1С. Не надо вводить в заблуждение людей заявляя ,что нужны бухгалтера и никого обучения, сплошное вранье.

Затянутость административных процессов , впрочем как в прочих компаниях которые на рынке более 10 лет, не говоря уже о 25.

Бизнес процессы полны хаоса. Условия так себе, проблемы с вентиляцией. И офис перенаселен.

Иногда используются не самые лучшие инструменты для работы (контроль версий, багтрекинг) Небольшая бюрократия в решении мелких вопросов. Но это можно понять для большой компании.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Плюсы

Кормят сушками

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Плюсы: Кормят сушками :-) Минусы: Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Плюсы Кормят сушками :-) Минусы Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.

Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ...

Увы, не без ложки дегтя. Самое худшее, что есть на сегодня - задержка зп на неделю - две. Недогляд в экономике. Еще можно было бы более строгие требования при найме установить. Приходили специалисты, в целом, неплохие, но странные какие-то. В теме плохо шарят и сами не работают и другим мешают. А потом права качают - не нравится, а уходить не хотят, да еще компенсаций требуют за свой уход. А каково нам было, кто в компании долго отработал, а тут еще задержка. А случайно попавший и не сделавший ничего для компании что-то для себя сверх требует? Раздражало и нервяк в коллективе создавало. Случайных людей за последний год как-то прошло немало.

нет все, что написано Анной абсолютная правда.

нарушения трудового законодательства и серая зарплата.

трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено.

Руководитель не стеняется в выражениях.

Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе.

Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей.

Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

Смутили тесты на этапе собеседования (на мышление), как-то устарело лет на 15.

когда работала, кормили бесплатными обедами Ужасная компания, гнилой коллектив

Ужасная компания, гнилой коллектив

За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов. Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.

Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно. Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Нахрена командировки? Это вас не с лучшей стороны красит. Товарищ Павел Васильев цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.

Полный неадекват собеседования. Дают решать какие то ребусы, потом спрашивали по работе чего да как , просто некоторые вещи как то сходу не удалось вспомнить- короче я затупил чуток. Ну я так и не понял кого они ищут и для чего, сложилось впечатление что ищут жопу для битья, которая бы брала на себя ответсвенность. Причем устраиваюсь сюда второй раз - каждый раз у меня от этой конторы какое негативное впечаление отсается после этих ребусов. В первый раз меня вроде взяли (но я не стал тогда разговаривтаь с менеджером по персоналу), второй раз нет. Добираться туда тоже не вариант - далеко и негде запарковаться. На таких работах ловить походу дела нечего.

Серая зарплата, базовая часть очень скромная Возможности профессионального роста сильно ограничены Дурное начальство с быдло-шутками Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок) Умные сотрудники - вам здесь не место! Негде перекусить, чай только на рабочем месте

Плюсы

нет

Минусы

все, что написано Анной абсолютная правда.
нарушения трудового законодательства и серая зарплата.
трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено.
Руководитель не стеняется в выражениях.
Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе.
Рабочий процесс отсутствует — эдакая кучка безинициативных разобщенных людей.
Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь — ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

Плюсы нет Минусы все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата. трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено. Руководитель не стеняется в выражениях. Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе. Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей. Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата.трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию р...

Плюсы: нет Минусы: все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата. трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено. Руководитель не стеняется в выражениях. Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе. Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей. Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

все, что написано Анной абсолютная правда. нарушения трудового законодательства и серая зарплата. трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено. Руководитель не стеняется в выражениях. Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе. Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей. Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.

Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя ...

Плюсы

НЕТ! ШАРАГА!! МОЙ СОВЕТ, ПРОХОДИТЕ МИМО!!ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!

Минусы

Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

Плюсы: НЕТ! ШАРАГА!! МОЙ СОВЕТ, ПРОХОДИТЕ МИМО!!ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК! Минусы: Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!

Плюсы НЕТ! ШАРАГА!! МОЙ СОВЕТ, ПРОХОДИТЕ МИМО!!ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК! Минусы Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное %удалено%, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!