Эко Сервис отзывы

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва

Только опыту набраться в данной сфере, и то не у кого В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая.

Телефон дают, ноутбук. Всё на этом. Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..

Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. Высокая текучка кадров. Хочется ,чтобы все знали об этой чудесной " фирме ".

"Шарашкина" контора. Ужасное быдловатое отношения руководства. Серая зарплата. Руководство обещает одно на собеседовании, но на деле все гораздо хуже. Из-за постоянной "текучке" кадров практически нет квалифицированных специалистов. При дополнительном выходе в выходные могут не заплатить. При увольнении не выплачивают отпускные!

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Особо нет

Очень мутная компания. 80% зарплаты черным налом. Трудовые договора срочные. Помоишный офис на Заозерной улице. Впечатления от компании отвратительные.

Купи себе спец одежду, купи инструмент, а завтра ты нам не нужен и не страшен твой брат мент, у нас все круто, ты парень кто такой, вы все инженеры и рабочие - отродье, мы вас кочергой! А зп дадим - танцуй, все равно ты нам халуй!

Непонятно как назначают руководителей. Они банально не понимают своих обязаностей. Крайний всегда рядовой сотрудник. Заработная плата черная. Половина на карту другую на руки. При увольнении 100% вероятность её не получить. Об оплате больничных не слышали. Короче учредители и ген директор не в курсе о существовании ТК РФ и о необходимости соблюдать технику безопасности рабочими.

Уберите на-уй этого ублюдка (ФИО) который наебы-ет людей на деньги.а в канторе его покрывают наплевав на работников.он всех подставляет.короче конченая %удалено%.убить мало. Я увольнялся до сих пор помню eго Гнать нахер этот эко сервис

Красиво «поют» про перспективы
Ну что можно сказать про эко сервис или эко монтаж или как его там. Довелось поработать в Краснодаре под руководством «Замечательного» руководителя Вусатова Ф. и не мене «Опытного» Рябикина А. Не проходит и месяца что бы кого-то не кинули частично по зарплате, объясняя это тем, что ты когда-то не вышел в свою смену, или ты не выполнил все необходимую работу за прошлый месяц (хотя сроки ни кто не устанавливал). З/п как у многих фирм белая и черная. Иногда руководство просит выйти на работу в свой выходной обещая все оплатить, но в конце месяцы дай Бог получить хотя бы обычную з/п за свои смены.

не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.

Плюсы: одни минусы и впаривают людей обманным путем. Без ответственность отдела кадров перед человеком. ЗАКРЫВАЙТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Минусы: не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.

Плюсы одни минусы и впаривают людей обманным путем. Без ответственность отдела кадров перед человеком. ЗАКРЫВАЙТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ Минусы не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.

одни минусы и впаривают людей обманным путем. Без ответственность отдела кадров перед человеком. ЗАКРЫВАЙТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ не работал там, но обещали перезвонить. Закрывайте свое ООО не чего делать на рынке труда такому работодателю и еще с черным налом.

Ну что можно сказать про эко сервис или эко монтаж или как его там. Довелось поработать в Краснодаре под руководством «Замечательного» руководителя Вусатова Ф. и не мене «Опытного» Рябикина А. Не проходит и месяца что бы кого-то не кинули частично по зарплате, объясняя это тем, что ты когда-то не вышел в свою смену, или ты не выполнил все необходимую работу за прошлый месяц (хотя сроки ни кто не...

Плюсы: Красиво «поют» про перспективы Минусы: Ну что можно сказать про эко сервис или эко монтаж или как его там. Довелось поработать в Краснодаре под руководством «Замечательного» руководителя Вусатова Ф. и не мене «Опытного» Рябикина А. Не проходит и месяца что бы кого-то не кинули частично по зарплате, объясняя это тем, что ты когда-то не вышел в свою смену, или ты не выполнил все необходимую работу за прошлый месяц (хотя сроки ни кто не устанавливал). З/п как у многих фирм белая и черная. Иногда руководство просит выйти на работу в свой выходной обещая все оплатить, но в конце месяцы дай Бог получить хотя бы обычную з/п за свои смены.

В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая.

Не указаны Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах , поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

Плюсы: Иногда можно свалить пораньше с работы. Минусы: Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

Плюсы Иногда можно свалить пораньше с работы. Минусы Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. Высокая текучка кадров. Хочется ,чтобы все знали об этой чудесной " фирме ".

Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону , а по понятиям.Хотят заплатят , хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно , как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают,

Плюсы: Положительное-только , то что когда в данной шараге есть проблема тебя готовы взять на з.п. чуть выше рыночной ( ребята не видитесь -это обман) когда ты проблему решил и уже не нужен не факт, что будут платить как обещали. Минусы: Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. Высокая текучка кадров. Хочется ,чтобы все знали об этой чудесной " фирме ".

Плюсы Положительное-только , то что когда в данной шараге есть проблема тебя готовы взять на з.п. чуть выше рыночной ( ребята не видитесь -это обман) когда ты проблему решил и уже не нужен не факт, что будут платить как обещали. Минусы Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. Высокая текучка кадров. Хочется ,чтобы все знали об этой чудесной " фирме ".

Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому! ! ! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание.

Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..

Плюсы: Телефон дают, ноутбук. Всё на этом. Минусы: Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..

Плюсы Телефон дают, ноутбук. Всё на этом. Минусы Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..

В основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая.

В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж , обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе

В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет...

Плюсы: Только опыту набраться в данной сфере, и то не у кого Минусы: В Краснодаре работают под названием Эко Монтаж ,обслуживают ТЦ Галерею и OZ Молл, зарплата черная, лишь маленький % белой, в любой момент можно прийти на работу, где скажут, что уже здесь не работаете. Руководство в техническом плане некомпетентное, по каким причинам их устроили на работу - непонятно. Отсюда и обслуживание торгового центра проводится плохо, явно держатся в торговом центре за счет откатов, которые платят кому-то из заказчиков, потому что при таком обслуживании их бы давно выгнали. В OZ Молл тоже самое, каждый пришедший в торговый центр может убедиться в плохом обслуживании, что отпугивает потенциальных покупателей и складывает негативное отношение к этому торговому центру, явно тоже платят откаты руководству ТЦ, за счет этого там и держатся. Перспектив в работе никаких, на деньги могут в легкую кинуть. Текучесть большая.

нормированный рабочий день, увольняют без предупреждения, Зачастую возникают конфликты с начальством

Положительное-только , то что когда в данной шараге есть проблема тебя готовы взять на з.п. чуть выше рыночной ( ребята не видитесь -это обман) когда ты проблему решил и уже не нужен не факт, что будут платить как обещали. Согласен с предыдущими комментариями.Отвратительная фирма, царит обман, з.п. серая большая часть в конверте, все решают не по закону ,а по понятиям.Хотят заплатят ,хотят нет. Выплата з. п. сверху в низ, каждый начальник норовит отщипнуть часть денег у подчиненных. Не понятно ,как известные солидные фирмы могут доверять эксплуатацию инженерного оборудования такой шаражке ! Но как правило, долго эта фирма ни где не держится .Выжмут все соки у фирмы и заключают новые договора. Берутся за всё, а сами ни чего не умеют. Квалифицированный персонал не ценят, да и простых работников используют, как мусор. До этой фирмы работал во многих местах, но нигде не осталось такого негатива, как от этой шараги. Сейчас уходят в основном в регионы( там обманывают), т.к. в Питере уже многие знают, что это за могучая кучка. Условия труда отвратительные, начальство абсолютно не уважает своих рабочих. Высокая текучка кадров. Хочется ,чтобы все знали об этой чудесной " фирме ".

Обходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки Новиковых-Данилкиных. В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Отвратительный отдел кадров, все что обещали - вранье! Тупое и бездарное руководство, которое обманывает людей и не выплачивает заработную плату, а если и выплачивают то меньше обещанного и с большими задержками!

"Шарашкина" контора. Ужасное быдловатое отношения руководства. Серая зарплата. Руководство обещает одно на собеседовании, но на деле все гораздо хуже. Из-за постоянной "текучке" кадров практически нет квалифицированных специалистов. При дополнительном выходе в выходные могут не заплатить. При увольнении не выплачивают отпускные!

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением . В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества наличности) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). При любой возможности "оптимизации" штат сокращается, а обязанности распределяются без доплат и компенсаций. Переработки также не оплачиваются. Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах.

Купи себе спец одежду, купи инструмент, а завтра ты нам не нужен и не страшен твой брат мент, у нас все круто, ты парень кто такой, вы все инженеры и рабочие - отродье, мы вас кочергой! А зп дадим - танцуй, все равно ты нам халуй!

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Часто неоплачиваемые переработки в выходные и будни. При увольнении расчет только по минимальной белой составляющей зарплаты. Отношения руководство как к рабам. Профессионалов очень мало - после первого обмана в зарплате сразу увольняются. Нет состоявшегося, сплочённости в коллективе.

Иногда можно свалить пораньше с работы. Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Для "оптимизации" налогов создано много родственных организаций (Эко сервис, Экосервис, Эко Монтаж, Экомонтаж и пр.), все под управлением группировки (ФИО)-(ФИО). В коллективе поддерживается жесткая дисциплина, штрафуются все и за все. Сотрудники разделены на два класса - офисные менеджеры (а также бухгалтерия и прочие юристы) и сотрудники на объектах (руководители, инженеры, техники). Сотрудники на объектах являются низшими в иерархии, на них экономят и они несут ответственность за любое событие на объекте. Офисные сотрудники строят планы захвата мира, витают в облаках, раз в месяц привозят на объект наличную зарплату, наносят заказчику визиты вежливости и обещают несбыточное. При любом конфликте с заказчиком офисный менеджер попадает под раздачу в последнюю очередь, сперва в расход идет объектовая команда. Методы управления из каменного века, в связи с всеобщей конспирацией (из-за большого количества нала) все расчеты-табеля-графики в Exel, вручную и с кучей промежуточных ошибок (возможно, что и намеренных искажений фин показателей менеджерами... ). Офис убогий и спрятан за семью железными дверями в полуподвальном помещении на территории бывшего пром предприятия на Заозерной ул. Больничные оплачиваются только 14 дней в году, отпускные не компенсируются но и в отпуск уйти крайне сложно из за постоянного дефицита рабочих рук. Компания изо всех сил пытается выглядеть современной, но мышление руководителей осталось глубоко в 2000-х годах. Показать полностью

Когда устроился ждал 3 месяца когда закажут спец.одежду и работал до самого увольнения своим инструментом, хотя обещали все заказать и купить. З.п. черная в конверте, с задержками. Работает контора на откатах ,поэтому работягам остаются крохи.Пол года отработал, когда увольнялся обманули по зарплате. Никому не рекомендую работать там.

Плюсы

В основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде

Минусы

Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не...

Плюсы: В основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде Минусы: Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Плюсы В основном коллектив дружелюбный. В компании присутсвуют целеустремленные работники (батарейки) как из инженерного состава так и из простых работников, без них я не знаю что было бы с этой компанией. Отрицательных персонажей хватает, как и везде Минусы Очень большое количество гендиректоров и их семейный подряд мешает обычному работнику в каком либо продвижении по службе. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет. ДМС отсутсвует. Есть склонность увольнять сотрудников без объяснения логических обоснованных причин, т.е. придя утром вы можете оказаться уволенным с выплатой зп.(хоть на этом спасибо) Рабочий процесс трудно назвать сбалансированным и целенаправленным. Тендеры (конечно не все, но часть из них) выигрываются благодаря семенному подряду и знакомствам а не отнюдь профессионализму компании.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплат...

Плюсы: Не указаны Минусы: Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Плюсы Не указаны Минусы Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.