Vi Trend отзывы

Большая корпорация, пожирающая людей. Идя туда работать, следует заранее понимать, что там вы никто, и звать вас "никак". Вы - один из многочисленных винтиков большого механизма, к вам относятся, как к расходному материалу. Никого не интересует, справляйтесь ли Вы с объёмом работы, который бывает просто непомерным. Никому не интересно, что, в силу очень специфичной работы и внутренней программы, не используемой больше нигде, вы можете не знать, как выполнять ту или иную процедуру, на обучение новых сотрудников ни у кого не хватает времени, все вечно жалуются на все и всех, друг на друга, стучат коллегам, руководству и всем вокруг. Все переводят стрелки, не желая решать ничьи вопросы, кроме своих. Никто ни с кем не общается, всегда задерживаешься на работе, по окончании

Большая корпорация, пожирающая людей. Идя туда работать, следует заранее понимать, что там вы никто, и звать вас "никак". Вы - один из многочисленных винтиков большого механизма, к вам относятся, как к расходному материалу. Никого не интересует, справляйтесь ли Вы с объёмом работы, который бывает просто непомерным. Никому не интересно, что, в силу очень специфичной работы и внутренней программы,...

Большая корпорация, пожирающая людей. Идя туда работать, следует заранее понимать, что там вы никто, и звать вас "никак". Вы - один из многочисленных винтиков большого механизма, к вам относятся, как к расходному материалу. Никого не интересует, справляйтесь ли Вы с объёмом работы, который бывает просто непомерным. Никому не интересно, что, в силу очень специфичной работы и внутренней программы, не используемой больше нигде, вы можете не знать, как выполнять ту или иную процедуру, на обучение новых сотрудников ни у кого не хватает времени, все вечно жалуются на все и всех, друг на друга, стучат коллегам, руководству и всем вокруг. Все переводят стрелки, не желая решать ничьи вопросы, кроме своих. Никто ни с кем не общается, всегда задерживаешься на работе, по окончании дня, когда ты встаёшь и собираешься идти домой, все смотрят на тебя, как на предателя, при этом всем, как считает руководство, за крошечные деньги и 11-ти часовой график ты должен быть непомерно благодарен, что протираешь там штаны на шикарном месте. Сначала все строят из себя милых и готовых помочь, но через пару дней понимаешь, что в любой ситуации все прикрывают только свой зад, все улыбки - фальшивые. Для того, что бы на тебя обратили внимания, нужно просто подлизываться к тому, к кому надо. Все держатся за свои места, готовы идти по головам, и, будьте уверены, если вы, как личность, просто не понравитесь руководителю, вас сольют, как пушечное мясо и даже не вспомнят, как вас зовут. Оно того не стоит, быть никем, терпеть неинтересную работу и уставать, как лошадь, приезжать домой ближе к ночи, при этом не имея никаких перспектив. Чтобы продвинутся в видаке, нужно просидеть "никем" лет так 7-8, может быть, вас заметят. В общем, оно того не стоит, не ведитесь на громкое название, рыба гниет с головы. Хуже места я ещё не видел. Нервы и достоинство дороже.

Компания оставила очень неприятное при собеседовании. Откликнулась на их вакансию Менеджер по персоналу. Вначале около недели даже не просматривали отклик, пришлось звонить, писать по всевозможным каналам. Наконец пригласили на собеседование. Длилось собеседование часа 1, 5. После этого мне сказали что сотрудника на данную должность ищут ПО ДУШЕ. Причем говорят так "Нам на данную должность нужен человек с опытом работы свыше 5 лет, но подбираем сотрудника по душе и когда закроем эту вакансию не известно". У меня опыт работы с персоналом 15 лет. Видимо данной компании не нужны специалисты с хорошим опытом работы, непонятно по каким критериям ведут отбор. Отбором кстати занимается девушка по имени Татьяна. Сотрудника на данную должность ищут по причине того, что решили уволить предыдущего

На собеседование я не попала, был лишь долгий телефонный разговор с эйчаром Е.К. (которой по голосу лет 15). Я позвонила сама, получив приглашение на собеседование по почте, чтобы назначить дату. Но Е.К. решила устроить первый этап сразу же, спросив, чем меня привлекла компания и данная вакансия, почему я хочу у них работать и вижу себя на этой должности. Я не стала говорить, что раз они меня пригласили, то такие вопросы не очень к месту (я на тот момент всего лишь прочитала описание вакансии и основную информацию о компании, не вдаваясь в подробности), ответила как смогла. Но Е.К. было недостаточно моих аргументов, ей не верилось, что я действительно хочу работать с огромным количеством документов и это будет мне по душе. И что опыта у меня нет, образование делопроизводителя получено

На собеседование я не попала, был лишь долгий телефонный разговор с эйчаром Е.К. (которой по голосу лет 15). Я позвонила сама, получив приглашение на собеседование по почте, чтобы назначить дату. Но Е.К. решила устроить первый этап сразу же, спросив, чем меня привлекла компания и данная вакансия, почему я хочу у них работать и вижу себя на этой должности. Я не стала говорить, что раз они меня...

На собеседование я не попала, был лишь долгий телефонный разговор с эйчаром Е.К. (которой по голосу лет 15). Я позвонила сама, получив приглашение на собеседование по почте, чтобы назначить дату. Но Е.К. решила устроить первый этап сразу же, спросив, чем меня привлекла компания и данная вакансия, почему я хочу у них работать и вижу себя на этой должности. Я не стала говорить, что раз они меня пригласили, то такие вопросы не очень к месту (я на тот момент всего лишь прочитала описание вакансии и основную информацию о компании, не вдаваясь в подробности), ответила как смогла. Но Е.К. было недостаточно моих аргументов, ей не верилось, что я действительно хочу работать с огромным количеством документов и это будет мне по душе. И что опыта у меня нет, образование делопроизводителя получено несколько лет назад, а хобби с делопроизводством не связаны. Было ощущение, что я не на очное собеседование хочу попасть, а сразу на работу без испыт.срока, поэтому столько вопросов и сомнений. Собеседование так и не назначили, но мне в эту компанию уже и не хотелось. Вопрос: зачем присылать приглашения, если в резюме и так виден опыт работы, который не подходит под вакансию? И как можно спрашивать человека без подобного опыта "а Вам точно будет нравиться эта работа? обоснуйте, почему". Лично я не могу свизуализировать практически незнакомую мне деятельность в незнакомой компании и правдиво описать, как я от неё тащусь. Соврать, что перекладывать документы и заказывать воду для офиса - мечта всей моей жизни, я, конечно, могла, но не хотела. Так что готовьте красочный рассказ, если хотите туда попасть)

Компания оставила очень неприятное при собеседовании. Откликнулась на их вакансию Менеджер по персоналу. Вначале около недели даже не просматривали отклик, пришлось звонить, писать по всевозможным каналам. Наконец пригласили на собеседование. Длилось собеседование часа 1,5. После этого мне сказали что сотрудника на данную должность ищут ПО ДУШЕ. Причем говорят так "Нам на данную должность...

Компания оставила очень неприятное при собеседовании. Откликнулась на их вакансию Менеджер по персоналу. Вначале около недели даже не просматривали отклик, пришлось звонить, писать по всевозможным каналам. Наконец пригласили на собеседование. Длилось собеседование часа 1,5. После этого мне сказали что сотрудника на данную должность ищут ПО ДУШЕ. Причем говорят так "Нам на данную должность нужен человек с опытом работы свыше 5 лет, но подбираем сотрудника по душе и когда закроем эту вакансию не известно". У меня опыт работы с персоналом 15 лет. Видимо данной компании не нужны специалисты с хорошим опытом работы, непонятно по каким критериям ведут отбор. Отбором кстати занимается девушка по имени Татьяна. Сотрудника на данную должность ищут по причине того, что решили уволить предыдущего кандидата, который отработал там 1 год. При этом хочу подчеркнуть не девочка сама уходит, а ее увольняют, мол не нравится как она работает. Ну то и понятно если они кандидатов ПО ДУШЕ отбирают. Так что рекомендую не тратить время на эту компанию.

Что сказать про радио "Южный Урал"? Спасибо за интересные передачи "Народная экономическая академия", "Час полит", "Давай с тобой поговорим", "Ваши любимые мелодии", беседы со священником по воскресеньям и другие, интересные собеседники в "Утреннем диалоге". Но... этого так мало по сравнению с бесконечной рекламой сомнительных приборов от всех болезней, препаратов для повышения потенции, колдунов и прочей нечисти. И % этой дряни становится все больше. И еще "выброшенные" тысячи пенсионеров, да и не только, слушавших радио на волне "Радио России" в СВ-диапазоне. В общем, медленно, но верно мы его теряем. PS: даже программы передач на сайте нет.

Слушайте ! Прекратите портить канал Россия 24 местными Челябинскими программами ! Это ужас просто ! Вечером после работы думаешь посмотреть новости на новостном канале, включаешь- либо дурацкие программы Кононца, либо " В пятницу вечером" говорильня не о чем с Тарасовым ( причем именно вечером и с повторами", утром какой-то ОТВ включает свои новости ! Бесцеремонно прерываются репортажи и трансляции местными рекламами !

Здр!Скаж.пож.,почему вещание областного Челяб.канала осущ-ся не по прежнему графику, а часов с 8.00?На каких волнах перед-ся сигнал?Не можем уловить ни на длин, ни на сред.? Почему не вещают на нашей территории област телеканалы? с.Бродокалмак, Красноармейский район.

Мизерная зп, платная страховка, Больничные не компенсируются

Не очень проффесиональные коллегиНе развиваешься профессионально!