Геотрансинжиниринг отзывы

Когда-то организация была очень не плохой! Затем у братьев Ракут выросли аппетиты, они начали кидать специалистов, компаньонов и ДАЖЕ государственный бюджет (уход от налогов, в лучшие годы, достигал 300-400 млн.руб.). Теперь там нет специалистов, некомпетентное руководство, отсутствие нормальных заказов и постоянные (каждые 2 года) выездные налоговые проверки. Высокие аппетиты братьев привели...

Маленькая компания с серой зарплатой и тратой вашего драгоценного времени. Не компетентное начальство, задержки зарплаты. Смотрите какой договор подписываете и не верьте не единому слову, только голые факты.

Премиальную часть зарплаты можно ждать долго.

Не нормированный график работы, не понятно во сколько приходить и уходить...есть журнал регистрации, который см руковродители, которых там больше чем самих специалистов. Ведущие геологи как оказалось сидят без ГЕОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, а некоторые и вовсе без него, просто техникум. Выдается другая часть зарплаты в конверте, каждый раз по-разному, хорошо если больше, а то каждый раз меньше. Работать приходится сначало до 6, потом до 8, потом и с ночевкой......при этом руководство не просит сотрудников, а обязательно нужно работать, но приказ при этом в глаза никто не видит. Постоянно сидят и занимаются подгонкой всех анализов под ГОСТы, и др. нормативы......и это для строительства.......... Посылают в командировки на неделю, как выясняется на месяц .....при этом нет условий для жилья. Есть конторские "крысы" кот. доносят все начальству, поэтому сидеть нужно и в обед работать ......ведь у начальства горят сроки......... По поводу премий.....все зависит от ведущего...ведь он дает работу....а именно и от него зависит какой процент дадут тебе.....получается им 90 , тебе всего 10 , а то и меньше. При устройстве заманивают высокой заработной платой, а как человек устроился только 20-25 тыс. хватит вам. Любят приезжих с др регионов России, дешевая раб сила, от которой можно потом отказаться , сказав что не прошли испытательный срок.Хотя на сайте написано, что все из Москвы и все специалисты. Показать полностью

не существует Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

А сейчас по-ходу помойка

Семейный подряд. Аж 4 родных родственничка в штате от генерального до простого инженера. Набирают большие объемы, крупные объекты ОАО "Газпром". При грамотном руководстве и расстановке кадров у компании могло быть отличное будущее, но у руля стоят, мягко говоря, не образованные люди, отсюда и все косяки в работе: в сроки не укладываются, на найм специалистов жмотятся, а штатным платят копейки, при этом не стесняются заставлять людей перерабатывать и по ночам работают и задержки постоянные на рабочем месте, в командировках рабочий день длится в среднем 14-16 часов. Вешают на сотрудников кучу лишних обязанностей, которые должен выполнять заказчик, но в силу хотелок оторвать новые объекты специалисты могут работать бесплатно с переработками и за заказчика. Руководство свои кадры не ценит абсолютно. За последний год со скандалом уволилось большое количество специалистов, в первую очередь по причине кидалова на деньги и неадекватного отношения руководства (начальников отделов и директора). Штат геодезистов меняется со скоростью раз в 3 месяца. Людям не обеспечивают условия проживания в командировках, не выплачивают вовремя командировочные деньги, свешивают аренду транспорта и оплату телефона на сотрудника. То есть после командировки сотрудник всегда остается должен не малую сумму, хотя выполнение работ в командировке нужно начальству, а не сотруднику. В 2011 году геодезисты работавшие в Якутии зимой приехали все больные (некоторые очень серьезно) - не обеспечили проживанием. Также отчеты о проделанных работах все подогнанные, особенно геодезия, геология, да и землеустроительные подогнаны, поэтому их приходится переделывать помногу раз, а денег за это не платят. Руководство рассылает заказчикам гарантийные письма, вытягивая с них деньги в свои карманы, а работы не выполняются. Не советую устраиваться на работу, особенно с перспективой ездить в командировки (типа на неделю, а в реале на месяц минимум), по деньгам и срокам все равно обманут всех! Показать полностью

Своевременная минимальная оплата труда по г. Москве.

Если вы хотите работать по пол года в дали от дома, жить в сырых палатках, мокрых балках, кунгах вездеходов и грузовой техники и при этом получать зарплату (урезанную до минимума) за выполненную работу еще через год, то добро пожаловать в Готрансинжиниринг. Придя на работу вас встретит учредитель, кроме как матом не умеющий разговаривать, бестолковые начальники, желающие срезать с вас побольше денег и навешать работы, которую вы по определению не должны делать, а также разрозненный коллектив, среди которого профессионалов можно пересчитать по пальцам одной руки. Если вы действительно грамотный и опытный специалист своего дела, то будьте готовы к тому, что помимо ваших профессиональных обязанностей на вас будут вешать все что только можно, при этом об оценке ваших трудов сразу забудьте. Карьерного роста здесь вы уж точно не дождетесь, не говоря уже о материальном достатке. О мифических процентах с договоров можете даже и не мечтать, все это лишь сказка про золотого бычка, которую вам будут рассказывать при приеме на работу. Так что если хотите работать ради работы, то добро пожаловать в Геотрансинжиниринг. Таких как вы там очень ждут и не ценят. Показать полностью

Когда-то был коллектив А сейчас по-ходу помойка

Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем. Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги, которые Вы не увидите даже после выполнения работ. Отчеты переделываются по n-му количеству раз, на что тратиться уйма времени. за многие работы сверх положенного, можете просто получить "спасибо" вместо денежного вознаграждения. На обучение и повышение квалификации никогда не посылают, только при острой необходимости, скупятся в деньгах на всем. Социальный пакет практически отсутствует. Нужно отметить некомпетентность "семейного" руководства во многих вопросах, пустые обещания "чего-то большего", крик и нежелание прислушиваться к мнению подчиненных.

Не бывает без проблем.

замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

Те кому в компании работать не нравиться могут валить. Нам больше работы достанется. Зарплату всем платят и по нашим кризисным временам неплохую и без задержек. Не бывает без проблем.

Доброжелательный коллектив. Своевременная оплата работ. Понимание возникающих проблем со стороны руководства. Премиальную часть зарплаты можно ждать долго.

Два нормальных начальника отделов кадастровых работ №1 и №2. Адекватный главный инженер.

Если никогда не служили в армии, то работа под руководством генерального директора - Ракуты А.М. - прапорщика (по жизни) советской армии, может с лихвой заменить годы службы. Идиотизм, который он развел во вверенной ему средним братом В/Ч (читай ООО "Геотрансинжиниринг"), в точности повторяет армейские порядки не самого лучшего периода советской истории. Поэтому богатейший жизненный опыт Вам обеспечен, еще научитесь объясняться исключительно матом, без употребления каких-либо русских слов))).

Всех накажем!!! за отношение к сотрудницам как к (узбекчкам) так их здесь называют. Я Швецов и терять МНЕ нечего ха-ха-ха

Плюсы: зарплата вовремя и даже больше чем ожидал Минусы: замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

Плюсы зарплата вовремя и даже больше чем ожидал Минусы замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

Всякие мелочи бывают. Но они решаемы. А на счет денег... Они не быстрые, но в любом случае к вам придут! (и вы не разочаруетесь)

Плюсы: Когда-то был коллектив Минусы: А сейчас по-ходу помойка

Плюсы Когда-то был коллектив Минусы А сейчас по-ходу помойка

А сейчас по-ходу помойка

А сейчас по-ходу помойка

А сейчас по-ходу помойка

Никакого соцпакета

Не бывает без проблем.

Не бывает без проблем.

Не бывает без проблем.

Плюсы: Те кому в компании работать не нравиться могут валить. Нам больше работы достанется. Зарплату всем платят и по нашим кризисным временам неплохую и без задержек. Минусы: Не бывает без проблем.

Премиальную часть зарплаты можно ждать долго.

Премиальную часть зарплаты можно ждать долго.

Премиальную часть зарплаты можно ждать долго.

Плюсы: Доброжелательный коллектив. Своевременная оплата работ. Понимание возникающих проблем со стороны руководства. Минусы: Премиальную часть зарплаты можно ждать долго.

Если вы хотите работать по пол года в дали от дома, жить в сырых палатках, мокрых балках, кунгах вездеходов и грузовой техники и при этом получать зарплату (урезанную до минимума) за выполненную работу еще через год, то добро пожаловать в Готрансинжиниринг. Придя на работу вас встретит учредитель, кроме как матом не умеющий разговаривать, бестолковые начальники, желающие срезать с вас побольше денег и навешать работы, которую вы по определению не должны делать, а также разрозненный коллектив, среди которого профессионалов можно пересчитать по пальцам одной руки. Если вы действительно грамотный и опытный специалист своего дела, то будьте готовы к тому, что помимо ваших профессиональных обязанностей на вас будут вешать все что только можно, при этом об оценке ваших трудов сразу забудьте.

Если вы хотите работать по пол года в дали от дома, жить в сырых палатках, мокрых балках, кунгах вездеходов и грузовой техники и при этом получать зарплату (урезанную до минимума) за выполненную работу еще через год, то добро пожаловать в Готрансинжиниринг. Придя на работу вас встретит учредитель, кроме как матом не умеющий разговаривать, бестолковые начальники, желающие срезать с вас побольше...

Плюсы Своевременная минимальная оплата труда по г. Москве. Минусы Если вы хотите работать по пол года в дали от дома, жить в сырых палатках, мокрых балках, кунгах вездеходов и грузовой техники и при этом получать зарплату (урезанную до минимума) за выполненную работу еще через год, то добро пожаловать в Готрансинжиниринг. Придя на работу вас встретит учредитель, кроме как матом не умеющий разговаривать, бестолковые начальники, желающие срезать с вас побольше денег и навешать работы, которую вы по определению не должны делать, а также разрозненный коллектив, среди которого профессионалов можно пересчитать по пальцам одной руки. Если вы действительно грамотный и опытный специалист своего дела, то будьте готовы к тому, что помимо ваших профессиональных обязанностей на вас будут вешать все что только можно, при этом об оценке ваших трудов сразу забудьте. Карьерного роста здесь вы уж точно не дождетесь, не говоря уже о материальном достатке. О мифических процентах с договоров можете даже и не мечтать, все это лишь сказка про золотого бычка, которую вам будут рассказывать при приеме на работу. Так что если хотите работать ради работы, то добро пожаловать в Геотрансинжиниринг. Таких как вы там очень ждут и не ценят.

Плюсы: Своевременная минимальная оплата труда по г. Москве. Минусы: Если вы хотите работать по пол года в дали от дома, жить в сырых палатках, мокрых балках, кунгах вездеходов и грузовой техники и при этом получать зарплату (урезанную до минимума) за выполненную работу еще через год, то добро пожаловать в Готрансинжиниринг. Придя на работу вас встретит учредитель, кроме как матом не умеющий разговаривать, бестолковые начальники, желающие срезать с вас побольше денег и навешать работы, которую вы по определению не должны делать, а также разрозненный коллектив, среди которого профессионалов можно пересчитать по пальцам одной руки. Если вы действительно грамотный и опытный специалист своего дела, то будьте готовы к тому, что помимо ваших профессиональных обязанностей на вас будут вешать все что только можно, при этом об оценке ваших трудов сразу забудьте. Карьерного роста здесь вы уж точно не дождетесь, не говоря уже о материальном достатке. О мифических процентах с договоров можете даже и не мечтать, все это лишь сказка про золотого бычка, которую вам будут рассказывать при приеме на работу. Так что если хотите работать ради работы, то добро пожаловать в Геотрансинжиниринг. Таких как вы там очень ждут и не ценят.

Если вы хотите работать по пол года в дали от дома, жить в сырых палатках, мокрых балках, кунгах вездеходов и грузовой техники и при этом получать зарплату (урезанную до минимума) за выполненную работу еще через год, то добро пожаловать в Готрансинжиниринг. Придя на работу вас встретит учредитель, кроме как матом не умеющий разговаривать, бестолковые начальники, желающие срезать с вас побольше денег и навешать работы, которую вы по определению не должны делать, а также разрозненный коллектив, среди которого профессионалов можно пересчитать по пальцам одной руки. Если вы действительно грамотный и опытный специалист своего дела, то будьте готовы к тому, что помимо ваших профессиональных обязанностей на вас будут вешать все что только можно, при этом об оценке ваших трудов сразу забудьте. Карьерного роста здесь вы уж точно не дождетесь, не говоря уже о материальном достатке. О мифических процентах с договоров можете даже и не мечтать, все это лишь сказка про золотого бычка, которую вам будут рассказывать при приеме на работу. Так что если хотите работать ради работы, то добро пожаловать в Геотрансинжиниринг. Таких как вы там очень ждут и не ценят.

опыт за бесплатно Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем.

Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги, которые Вы не увидите даже после выполнения работ. Отчеты переделываются по n-му количеству раз, на что тратиться уйма времени. за многие работы сверх положенного, можете просто получить "спасибо" вместо денежного вознаграждения.

На обучение и повышение квалификации никогда не посылают, только при острой необходимости, скупятся в деньгах на всем. Социальный пакет практически отсутствует.

Нужно отметить некомпетентность "семейного" руководства во многих вопросах, пустые обещания "чего-то большего", крик и нежелание прислушиваться к мнению подчиненных.

Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

Плюсы: не существует Минусы: Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

Плюсы не существует Минусы Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

Контора разоряется...штат уменьшается (специалистов от силы 3-4 человека), офис уже убогий совсем, Вован Ракута зажрался в край, а братья и не ведают как он у них и у сотрудников бабло ворует!

зарплата вовремя и даже больше чем ожидал замов почти всех надо убирать, а то фирму поставят на колени.А так колектив хороший кто в поле работает. Кстати там есть такой ЛЁНЯ АЛПАЛУ гасите его сразу. В технике не соображает. только гробит её. СТУКАЧ и гнида если встречу закопаю т.к он про меня наговорил такого, что я аж сам удивился, что я так могу.

Маленькая компания с серой зарплатой и тратой вашего драгоценного времени. Не компетентное начальство, задержки зарплаты. Смотрите какой договор подписываете и не верьте не единому слову, только голые факты.

Плюсы: опыт за бесплатно Минусы: Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем. Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги, которые Вы не увидите даже после выполнения работ. Отчеты переделываются по n-му количеству раз, на что тратиться уйма времени. за многие работы сверх положенного, можете просто получить "спасибо" вместо денежного вознаграждения. На обучение и повышение квалификации никогда не посылают, только при острой необходимости, скупятся в деньгах на всем. Социальный пакет практически отсутствует. Нужно отметить некомпетентность "семейного" руководства во многих вопросах, пустые обещания "чего-то большего", крик и нежелание прислушиваться к мнению подчиненных.

Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если п...

Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем. Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги,...

Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем. Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги, которые Вы не увидите даже после выполнения работ. Отчеты переделываются по n-му количеству раз, на что тратиться уйма времени. за многие работы сверх положенного, можете просто получить "спасибо" вместо денежного вознаграждения. На обучение и повышение квалификации никогда не посылают, только при острой необходимости, скупятся в деньгах на всем. Социальный пакет практически отсутствует. Нужно

Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем.
Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги, которые Вы не увидите даже после выполнения работ. Отчеты переделываются по n-му количеству раз, на что тратиться уйма времени. за многие работы сверх положенного, можете просто получить "спасибо" вместо денежного вознаграждения.
На обучение и повышение квалификации никогда не посылают, только при острой необходимости, скупятся в деньгах на всем. Социальный пакет практически отсутствует.
Нужно отметить некомпетентность "семейного" руководства во многих вопросах, пустые обещания "чего-то большего", крик и нежелание прислушиваться к мнению подчиненных.

Плюсы опыт за бесплатно Минусы Семейный подряд, карьерного роста никакого, зарплаты вовремя не дают, продолжительные командировки из которых вырваться очень сложно, оплата работ после выполнения отчетов только через полгода (если повезет) или еще дольше. Если есть желание застрять в фирме дожидаясь денег, то не вылезете оттуда совсем. Про отчеты отдельная история: по всем направлениям клепается лажа, чтоб заактировать деньги, которые Вы не увидите даже после выполнения работ. Отчеты переделываются по n-му количеству раз, на что тратиться уйма времени. за многие работы сверх положенного, можете просто получить "спасибо" вместо денежного вознаграждения. На обучение и повышение квалификации никогда не посылают, только при острой необходимости, скупятся в деньгах на всем. Социальный пакет практически отсутствует. Нужно отметить некомпетентность "семейного" руководства во многих вопросах, пустые обещания "чего-то большего", крик и нежелание прислушиваться к мнению подчиненных.

Плюсы: Два нормальных начальника отделов кадастровых работ №1 и №2. Адекватный главный инженер. Минусы: Семейный подряд. Аж 4 родных родственничка в штате от генерального до простого инженера. Набирают большие объемы, крупные объекты ОАО "Газпром". При грамотном руководстве и расстановке кадров у компании могло быть отличное будущее, но у руля стоят, мягко говоря, не образованные люди, отсюда и все косяки в работе: в сроки не укладываются, на найм специалистов жмотятся, а штатным платят копейки, при этом не стесняются заставлять людей перерабатывать и по ночам работают и задержки постоянные на рабочем месте, в командировках рабочий день длится в среднем 14-16 часов. Вешают на сотрудников кучу лишних обязанностей, которые должен выполнять заказчик, но в силу хотелок оторвать новые объекты специалисты могут работать бесплатно с переработками и за заказчика. Руководство свои кадры не ценит абсолютно. За последний год со скандалом уволилось большое количество специалистов, в первую очередь по причине кидалова на деньги и неадекватного отношения руководства (начальников отделов и директора). Штат геодезистов меняется со скоростью раз в 3 месяца. Людям не обеспечивают условия проживания в командировках, не выплачивают вовремя командировочные деньги, свешивают аренду транспорта и оплату телефона на сотрудника. То есть после командировки сотрудник всегда остается должен не малую сумму, хотя выполнение работ в командировке нужно начальству, а не сотруднику. В 2011 году геодезисты работавшие в Якутии зимой приехали все больные (некоторые очень серьезно) - не обеспечили проживанием. Также отчеты о проделанных работах все подогнанные, особенно геодезия, геология, да и землеустроительные подогнаны, поэтому их приходится переделывать помногу раз, а денег за это не платят. Руководство рассылает заказчикам гарантийные письма, вытягивая с них деньги в свои карманы, а работы не выполняются. Не советую устраиваться на работу, особенно с перспективой ездить в командировки (типа на неделю, а в реале на месяц минимум), по деньгам и срокам все равно обманут всех!

Семейный подряд. Аж 4 родных родственничка в штате от генерального до простого инженера. Набирают большие объемы, крупные объекты ОАО "Газпром". При грамотном руководстве и расстановке кадров у компан...

Семейный подряд. Аж 4 родных родственничка в штате от генерального до простого инженера. Набирают большие объемы, крупные объекты ОАО "Газпром". При грамотном руководстве и расстановке кадров у компании могло быть отличное будущее, но у руля стоят, мягко говоря, не образованные люди, отсюда и все косяки в работе: в сроки не укладываются, на найм специалистов жмотятся, а штатным платят копейки, при этом не стесняются заставлять людей перерабатывать и по ночам работают и задержки постоянные на рабочем месте, в командировках рабочий день длится в среднем 14-16 часов. Вешают на сотрудников кучу лишних обязанностей, которые должен выполнять заказчик, но в силу хотелок оторвать новые объекты специалисты могут работать бесплатно с переработками и за заказчика. Руководство свои кадры не ценит

Семейный подряд. Аж 4 родных родственничка в штате от генерального до простого инженера. Набирают большие объемы, крупные объекты ОАО "Газпром". При грамотном руководстве и расстановке кадров у компании могло быть отличное будущее, но у руля стоят, мягко говоря, не образованные люди, отсюда и все косяки в работе: в сроки не укладываются, на найм специалистов жмотятся, а штатным платят копейки, при этом не стесняются заставлять людей перерабатывать и по ночам работают и задержки постоянные на рабочем месте, в командировках рабочий день длится в среднем 14-16 часов. Вешают на сотрудников кучу лишних обязанностей, которые должен выполнять заказчик, но в силу хотелок оторвать новые объекты специалисты могут работать бесплатно с переработками и за заказчика. Руководство свои кадры не ценит абсолютно. За последний год со скандалом уволилось большое количество специалистов, в первую очередь по причине кидалова на деньги и неадекватного отношения руководства (начальников отделов и директора). Штат геодезистов меняется со скоростью раз в 3 месяца. Людям не обеспечивают условия проживания в командировках, не выплачивают вовремя командировочные деньги, свешивают аренду транспорта и оплату телефона на сотрудника. То есть после командировки сотрудник всегда остается должен не малую сумму, хотя выполнение работ в командировке нужно начальству, а не сотруднику. В 2011 году геодезисты работавшие в Якутии зимой приехали все больные (некоторые очень серьезно) - не обеспечили проживанием.
Также отчеты о проделанных работах все подогнанные, особенно геодезия, геология, да и землеустроительные подогнаны, поэтому их приходится переделывать помногу раз, а денег за это не платят. Руководство рассылает заказчикам гарантийные письма, вытягивая с них деньги в свои карманы, а работы не выполняются.
Не советую устраиваться на работу, особенно с перспективой ездить в командировки (типа на неделю, а в реале на месяц минимум), по деньгам и срокам все равно обманут всех!

Плюсы Два нормальных начальника отделов кадастровых работ №1 и №2. Адекватный главный инженер. Минусы Семейный подряд. Аж 4 родных родственничка в штате от генерального до простого инженера. Набирают большие объемы, крупные объекты ОАО "Газпром". При грамотном руководстве и расстановке кадров у компании могло быть отличное будущее, но у руля стоят, мягко говоря, не образованные люди, отсюда и все косяки в работе: в сроки не укладываются, на найм специалистов жмотятся, а штатным платят копейки, при этом не стесняются заставлять людей перерабатывать и по ночам работают и задержки постоянные на рабочем месте, в командировках рабочий день длится в среднем 14-16 часов. Вешают на сотрудников кучу лишних обязанностей, которые должен выполнять заказчик, но в силу хотелок оторвать новые объекты специалисты могут работать бесплатно с переработками и за заказчика. Руководство свои кадры не ценит абсолютно. За последний год со скандалом уволилось большое количество специалистов, в первую очередь по причине кидалова на деньги и неадекватного отношения руководства (начальников отделов и директора). Штат геодезистов меняется со скоростью раз в 3 месяца. Людям не обеспечивают условия проживания в командировках, не выплачивают вовремя командировочные деньги, свешивают аренду транспорта и оплату телефона на сотрудника. То есть после командировки сотрудник всегда остается должен не малую сумму, хотя выполнение работ в командировке нужно начальству, а не сотруднику. В 2011 году геодезисты работавшие в Якутии зимой приехали все больные (некоторые очень серьезно) - не обеспечили проживанием. Также отчеты о проделанных работах все подогнанные, особенно геодезия, геология, да и землеустроительные подогнаны, поэтому их приходится переделывать помногу раз, а денег за это не платят. Руководство рассылает заказчикам гарантийные письма, вытягивая с них деньги в свои карманы, а работы не выполняются. Не советую устраиваться на работу, особенно с перспективой ездить в командировки (типа на неделю, а в реале на месяц минимум), по деньгам и срокам все равно обманут всех!

Плюсы: Офис в шаговой доступности от метро. Все условия. Стоят куллеры с водой, есть холодильник, микроволновка, комната для приема пищи. Каждое рабочее место отделено перегородкой, современные компьютеры, сканеры, копиры. Зарплата во время выдается на карточки(белая), плата за выходные. Минусы: Не нормированный график работы, не понятно во сколько приходить и уходить...есть журнал регистрации, который см руковродители, которых там больше чем самих специалистов. Ведущие геологи как оказалось сидят без ГЕОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, а некоторые и вовсе без него, просто техникум. Выдается другая часть зарплаты в конверте, каждый раз по-разному, хорошо если больше, а то каждый раз меньше. Работать приходится сначало до 6, потом до 8, потом и с ночевкой......при этом руководство не просит сотрудников, а обязательно нужно работать, но приказ при этом в глаза никто не видит. Постоянно сидят и занимаются подгонкой всех анализов под ГОСТы, и др. нормативы......и это для строительства.......... Посылают в командировки на неделю, как выясняется на месяц .....при этом нет условий для жилья. Есть конторские "крысы" кот. доносят все начальству, поэтому сидеть нужно и в обед работать ......ведь у начальства горят сроки......... По поводу премий.....все зависит от ведущего...ведь он дает работу....а именно и от него зависит какой процент дадут тебе.....получается им 90 , тебе всего 10 , а то и меньше. При устройстве заманивают высокой заработной платой, а как человек устроился только 20-25 тыс. хватит вам. Любят приезжих с др регионов России, дешевая раб сила, от которой можно потом отказаться , сказав что не прошли испытательный срок.Хотя на сайте написано, что все из Москвы и все специалисты.

Не нормированный график работы, не понятно во сколько приходить и уходить...есть журнал регистрации, который см руковродители, которых там больше чем самих специалистов.Ведущие геологи как оказало...

Не нормированный график работы, не понятно во сколько приходить и уходить...есть журнал регистрации, который см руковродители, которых там больше чем самих специалистов. Ведущие геологи как оказалось сидят без ГЕОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, а некоторые и вовсе без него, просто техникум. Выдается другая часть зарплаты в конверте, каждый раз по-разному, хорошо если больше, а то каждый раз меньше. Работать приходится сначало до 6, потом до 8, потом и с ночевкой......при этом руководство не просит сотрудников, а обязательно нужно работать, но приказ при этом в глаза никто не видит. Постоянно сидят и занимаются подгонкой всех анализов под ГОСТы, и др. нормативы......и это для строительства.......... Посылают в командировки на неделю, как выясняется на месяц .....при этом нет условий

Не нормированный график работы, не понятно во сколько приходить и уходить...есть журнал регистрации, который см руковродители, которых там больше чем самих специалистов.
Ведущие геологи как оказалось сидят без ГЕОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, а некоторые и вовсе без него, просто техникум.
Выдается другая часть зарплаты в конверте, каждый раз по-разному, хорошо если больше, а то каждый раз меньше.
Работать приходится сначало до 6, потом до 8, потом и с ночевкой......при этом руководство не просит сотрудников, а обязательно нужно работать, но приказ при этом в глаза никто не видит.
Постоянно сидят и занимаются подгонкой всех анализов под ГОСТы, и др. нормативы......и это для строительства..........
Посылают в командировки на неделю, как выясняется на месяц .....при этом нет условий для жилья.
Есть конторские "крысы" кот. доносят все начальству, поэтому сидеть нужно и в обед работать ......ведь у начальства горят сроки.........
По поводу премий.....все зависит от ведущего...ведь он дает работу....а именно и от него зависит какой процент дадут тебе.....получается им 90 , тебе всего 10 , а то и меньше.
При устройстве заманивают высокой заработной платой, а как человек устроился только 20-25 тыс. хватит вам.
Любят приезжих с др регионов России, дешевая раб сила, от которой можно потом отказаться , сказав что не прошли испытательный срок.Хотя на сайте написано, что все из Москвы и все специалисты.

Плюсы Офис в шаговой доступности от метро. Все условия. Стоят куллеры с водой, есть холодильник, микроволновка, комната для приема пищи. Каждое рабочее место отделено перегородкой, современные компьютеры, сканеры, копиры. Зарплата во время выдается на карточки(белая), плата за выходные. Минусы Не нормированный график работы, не понятно во сколько приходить и уходить...есть журнал регистрации, который см руковродители, которых там больше чем самих специалистов. Ведущие геологи как оказалось сидят без ГЕОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, а некоторые и вовсе без него, просто техникум. Выдается другая часть зарплаты в конверте, каждый раз по-разному, хорошо если больше, а то каждый раз меньше. Работать приходится сначало до 6, потом до 8, потом и с ночевкой......при этом руководство не просит сотрудников, а обязательно нужно работать, но приказ при этом в глаза никто не видит. Постоянно сидят и занимаются подгонкой всех анализов под ГОСТы, и др. нормативы......и это для строительства.......... Посылают в командировки на неделю, как выясняется на месяц .....при этом нет условий для жилья. Есть конторские "крысы" кот. доносят все начальству, поэтому сидеть нужно и в обед работать ......ведь у начальства горят сроки......... По поводу премий.....все зависит от ведущего...ведь он дает работу....а именно и от него зависит какой процент дадут тебе.....получается им 90 , тебе всего 10 , а то и меньше. При устройстве заманивают высокой заработной платой, а как человек устроился только 20-25 тыс. хватит вам. Любят приезжих с др регионов России, дешевая раб сила, от которой можно потом отказаться , сказав что не прошли испытательный срок.Хотя на сайте написано, что все из Москвы и все специалисты.