Паллада отзывы

С августа 2015 всех без объяснения причин лишили премиальных, и платили по 15 тыс. до декабря 2015г. В декабре 2015 выдали наличкой, и всё на этом все выплаты закончились. Можно было ждать когда вызовут на работу по 2 месяца, несколько дней поработать бесплатно и опять ждать. Справок НДФЛ не дают, договора подписываешь при увольнении, Работники бухгалтерии отключают телефоны и закрываются без объяснений. Плохая контора.

Отсутствует официальное оформление, люди по несколько лет работают неофициально (первые 2 года даже отказываются оплатить отпуск, не говоря уже о соцотчислениях), постоянные задержки зарплаты, "хитрая" система оплаты труда (никогда не знаешь, сколько получишь, когда и за что, и получишь ли вообще), расчет производится мастером по никому не понятной системе. Свою и без того весьма скромную зарплату приходится выпрашивать и подолгу ждать. И это учитывая то, что стоимость конечных изделий исчисляется миллионами рублей. Никаких поощрений, ни даже элементарного "спасибо" за хорошо проделанную работу, отношение к людям какое-то свинское. Такое чувство, что никому ни до чего нет дела. Но зато регулярно приводят на экскурсии группы иностранцев и снимают о компании образцово-показательные

Кормят вкусными обедами. Не платят денег.

Делаем камины и облицовки на миллионы рублей, но при этом у компании нет денег на зарплаты. Доходит даже до того, что нет денег в столовую продукты закупить, сидим тогда без обеда.

Платят нерегулярно, кидают по 1-2-5 т.р., разобраться, когда и за что заплатили невозможно, выплата идёт не бухгалтерией, а мастером с записями на листочке. Получить в бухгалтерию выписку, сколько и за что заплатили невозможно.

Текучка страшная, если производство ещё как-то держится (и то, только потому, что там на 80% работают жители солнечных стран без всяких регистраций и трудоустройств, которым просто некуда уходить), то офис меняется быстрее, чем запоминать успеваем. Причём первыми ушли секретарши директора и бухгалтерия.

Перспектив в карьере никаких.

О таких вещах, как медстраховка, организация досуга, дополнительное обучение никто даже не слышал.

Из корпоративных мероприятий - только предложения поработать вечером или по выходным.

Не платят денег.
Делаем камины и облицовки на миллионы рублей, но при этом у компании нет денег на зарплаты. Доходит даже до того, что нет денег в столовую продукты закупить, сидим тогда без обеда.
Платят нерегулярно, кидают по 1-2-5 т.р., разобраться, когда и за что заплатили невозможно, выплата идёт не бухгалтерией, а мастером с записями на листочке. Получить в бухгалтерию выписку, сколько и за что заплатили невозможно.
Текучка страшная, если производство ещё как-то держится (и то, только потому, что там на 80% работают жители солнечных стран без всяких регистраций и трудоустройств, которым просто некуда уходить), то офис меняется быстрее, чем запоминать успеваем. Причём первыми ушли секретарши директора и бухгалтерия.
Перспектив в карьере никаких.
О таких вещах, как медстраховка, организация досуга, дополнительное обучение никто даже не слышал.
Из корпоративных мероприятий - только предложения поработать вечером или по выходным.

Не платят денег. Делаем камины и облицовки на миллионы рублей, но при этом у компании нет денег на зарплаты. Доходит даже до того, что нет денег в столовую продукты закупить, сидим тогда без обеда. Платят нерегулярно, кидают по 1-2-5 т.р., разобраться, когда и за что заплатили невозможно, выплата идёт не бухгалтерией, а мастером с записями на листочке. Получить в бухгалтерию выписку, сколько и за что заплатили невозможно. Текучка страшная, если производство ещё как-то держится (и то, только потому, что там на 80% работают жители солнечных стран без всяких регистраций и трудоустройств, которым просто некуда уходить), то офис меняется быстрее, чем запоминать успеваем. Причём первыми ушли секретарши директора и бухгалтерия. Перспектив в карьере никаких. О таких вещах, как медстраховка,

Не платят денег. Делаем камины и облицовки на миллионы рублей, но при этом у компании нет денег на зарплаты. Доходит даже до того, что нет денег в столовую продукты закупить, сидим тогда без обеда. Платят нерегулярно, кидают по 1-2-5 т.р., разобраться, когда и за что заплатили невозможно, выплата идёт не бухгалтерией, а мастером с записями на листочке. Получить в бухгалтерию выписку, сколько и...

Не платят денег. Делаем камины и облицовки на миллионы рублей, но при этом у компании нет денег на зарплаты. Доходит даже до того, что нет денег в столовую продукты закупить, сидим тогда без обеда. Платят нерегулярно, кидают по 1-2-5 т.р., разобраться, когда и за что заплатили невозможно, выплата идёт не бухгалтерией, а мастером с записями на листочке. Получить в бухгалтерию выписку, сколько и за что заплатили невозможно. Текучка страшная, если производство ещё как-то держится (и то, только потому, что там на 80% работают жители солнечных стран без всяких регистраций и трудоустройств, которым просто некуда уходить), то офис меняется быстрее, чем запоминать успеваем. Причём первыми ушли секретарши директора и бухгалтерия. Перспектив в карьере никаких. О таких вещах, как медстраховка, организация досуга, дополнительное обучение никто даже не слышал. Из корпоративных мероприятий - только предложения поработать вечером или по выходным.

Плюсы: Кормят вкусными обедами. Минусы: Не платят денег. Делаем камины и облицовки на миллионы рублей, но при этом у компании нет денег на зарплаты. Доходит даже до того, что нет денег в столовую продукты закупить, сидим тогда без обеда. Платят нерегулярно, кидают по 1-2-5 т.р., разобраться, когда и за что заплатили невозможно, выплата идёт не бухгалтерией, а мастером с записями на листочке. Получить в бухгалтерию выписку, сколько и за что заплатили невозможно. Текучка страшная, если производство ещё как-то держится (и то, только потому, что там на 80% работают жители солнечных стран без всяких регистраций и трудоустройств, которым просто некуда уходить), то офис меняется быстрее, чем запоминать успеваем. Причём первыми ушли секретарши директора и бухгалтерия. Перспектив в карьере никаких. О таких вещах, как медстраховка, организация досуга, дополнительное обучение никто даже не слышал. Из корпоративных мероприятий - только предложения поработать вечером или по выходным.