Стилар Билдинг Системз отзывы

Не соблюдается трудовой кодекс и охрана труда. Оборудование изношено на 80%, Нет технического контроля готовой продукции (только на бумаге) Вложений на развитие нет. Предприятие однодневка.со старым оборудованием семидесятых годов. Плановое обслуживание оборудование не проходят.подъемное оборудование давно не испытывались. Из за отсутствия времени на обслуживание необходимы в работе. Объемы работ не соответствуют нормам (заказы берутся больше чем можно произвести на оборудовании. Из за этого не выдерживается сроки выпуска продукции. и т.д.

2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.

Компания банкрот. Пыжиться что тол делать , Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .Ген директор Борисюк Марина Александровна погрязла во лжи .Комерческий директор Дмитрий Григорьевич Рудник вечно пьяный

Плюсы Нормальная компания. Зарегистрирована с 2005 года. Не чернуха! Почитал отзывы: плохо пишут о компании не самые лучшие ее работники. Наляпают брак в сварных швах, а руководство деньги потом вкладывает на исправление и в шею гонят лоботрясов с завода. Оборудование отличное, это поймут только те, кто разбирается. Объекты реально крутые делают. Минусы 2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.

Плюсы: Нормальная компания. Зарегистрирована с 2005 года. Не чернуха! Почитал отзывы: плохо пишут о компании не самые лучшие ее работники. Наляпают брак в сварных швах, а руководство деньги потом вкладывает на исправление и в шею гонят лоботрясов с завода. Оборудование отличное, это поймут только те, кто разбирается. Объекты реально крутые делают. Минусы: 2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.

2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.

2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.

Кустарное производство.Большая текучесть кадров.Не соблюдается охрана труда, игнорируется трудовой кодекс. Отсутствует штатное расписание. Основная рабочая сила иностранцы с ближнего зарубежья (Узбекистан, Украина, Белоруссия ) Износ оборудования составляет 80%.

Плюсы Нет Минусы Компания банкрот. Пыжиться что тол делать ,Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .Ген директор Борисюк Марина Александровна погрязла во лжи .Комерческий директор Дмитрий Григорьевич Рудник вечно пьяный

Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .

Плюсы: Нет Минусы: Компания банкрот. Пыжиться что тол делать ,Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .Ген директор Борисюк Марина Александровна погрязла во лжи .Комерческий директор Дмитрий Григорьевич Рудник вечно пьяный

Компания банкрот. Пыжиться что тол делать ,Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .Ген директор Борисюк Марина Александровна погрязла во лжи .Комерческий директор Дмитрий Григорьевич Рудник вечно пьяный

Нет Компания банкрот. Пыжиться что тол делать ,Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .Ген директор Борисюк Марина Александровна погрязла во лжи .Комерческий директор Дмитрий Григорьевич Рудник вечно пьяный

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Плюсы: нет Минусы: Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Плюсы нет Минусы Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные.
На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии.
Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Плюсы

нет

Минусы

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные.
На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии.
Про технику безопасности вообще молчу…Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Нормальная компания. Зарегистрирована с 2005 года. Не чернуха!

Почитал отзывы: плохо пишут о компании не самые лучшие ее работники. Наляпают брак в сварных швах, а руководство деньги потом вкладывает на исправление и в шею гонят лоботрясов с завода. Оборудование отличное, это поймут только те, кто разбирается. Объекты реально крутые делают. 2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.

Огромнейшая текучка. Работодатель невменяемый. Несоблюдение ТК РФ. Нет нормальной организации рабочего процесса.

Фирма своих сотрудников не уважает вообще. Часто заставляют работать по выходным, задерживаться на работе, хотя зарплату за это поднимают с боем. Всё руководство состоит из родственников. И все разногласия и ссоры между ними решаются за счет рядовых сотрудников, вплоть до увольнения без объяснения причин и выходного пособия. При этом все попытки подавать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд заканчивались провалом, т.к. фирма просто даёт взятки. Моего мужа и ещё одного че … Еще еловека уволили за то, что они увидели, как ген. директор подралась с любовницей своего мужа. Ещё 2 человека сейчас там работают, но относятся к ним отвратительно, т.к. они знакомы с этой любовницей. Скорее всего, их тоже скоро уволят. Скрыть

С 17 сентября 2013 по ноябрь месяц бригада в составе 8 человек работали на заводе STEELAR в городе Петушки под руководством Дмитрия Рудника но по сегоднешний день расчета с нами нет. У нас семьи и маленькие дети. Мы поехали работать в STEELAR (Стилар Билдинг Системз)в надежде хоть немного заработать чтобы неголодали наши семьи. А нас как говорится "кидают". Расчитывать на понимание и здравое мышление уже не можем.

нет Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные.

На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии.

Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.

Фирма своих сотрудников не уважает вообще. Часто заставляют работать по выходным, задерживаться на работе, хотя зарплату за это поднимают с боем. Всё руководство состоит из родственников. И все разногласия и ссоры между ними решаются за счет рядовых сотрудников, вплоть до увольнения без объяснения причин и выходного пособия. При этом все попытки подавать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд заканчивались провалом, т.к. фирма просто даёт взятки.