Лучшие компании
Худшие компании

Креара отзывы

Отзыв №39

Отругал «Гость»

Работала в этой конторке и хорошо, что больше не работаю. Руководство не профессионально. Успеваешь только бегать и приносить им поесть, моешь посуду и постоянно выполняешь глупые просьбы Екатерины. Не умеют распределять обязанности. Смешивают все в кучу и не могут грамотно курировать своими подчиненными. Очень жаль, что согласилась работать в этой компании и отказала другой. Не советую работать в данной конторе ибо пока научаться расставлять приоритеты в постановке задач, то так и будут менять людей.( поменялось 5 с-менеджеров за год). Это говорит не о том, что сотрудники не компетентны, а о том, что компания не может профессионально построить рабочий процесс.

Отзыв №38

Отругал «Необязательно»

Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в "Progestar" - ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь. Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при встрече). По всей видимости моя кандидатура также чем то не устроила работодателя, не углядели хорошего кандидата, ок, я все понимаю. Но почему нельзя мне было об этом сказать напрямую? Например сильно удивил ген.директор - во время собеседования, листая мое резюме, вдруг со словами "щас приду", встал и направился к двери. Спустя минуту он скинул смс кадровикам, (кто остался со мной в переговорке) что якобы не сможет подойти и сильно занят. Ну мне уже стало все понятно на тот момент. Сам ген.директор не обладает достаточной смелости отказать кандидату лично в глаза, прячась за женщинами и убегая из кабина. Вообще какой смысл нужно было продолжать тогда собеседование? Было хорошо видно что, получив смс, кадровички сильно растерялись. Спустя пару дней очень честный менеджер отдела кадров мне написала "по внутренним причинам компания остановила поиск кандидатов на эту вакансию." Прикол в том, что через пару дней приглашение в эту же компанию, на ту же самую вакансию получил мой близкий друг. В некоторых ситуациях лучше просто молчать, а не так в наглую и очень неудачно врать. Показать полностью

Отзыв №37

Отругал «Валентин Власов»

Бездарный менеджмент. Руководство вообще не понимает свои же продукты. Кадров, которые за 3их работают, не оценивают и не замечают. Не понятно, как еще они на плаву, с таким отношением ко всему. Да и зп, обманывают, обещают одно на деле др. Перспектив нету.

Отзыв №36

Отругал «Сергей Романов»

Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо... Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним! На мой взгляд не серьёзно... Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та. Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит. Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая "встречают по уму по одежке провожают".. Советую задуматься! Могу посоветовать ребятам "новичкам"! Не расстраиваться...если делаете задание, то используйте его для портфолио. Ой, самое главное не сказал. Вопросы на собеседовании задавались разные по существу и просто.. Не забывайте, что они могут использовать эту информацию с корыстными целями.. Показать полностью

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Удобное месторасположение и график работы.
Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №33

Отругал «Валентин Власов»

средний офис Бездарный менеджмент.

Руководство вообще не понимает свои же продукты.

Кадров, которые за 3их работают, не оценивают и не замечают.

Не понятно, как еще они на плаву, с таким отношением ко всему.

Да и зп, обманывают, обещают одно на деле др.

Перспектив нету.

Отзыв №32

Отругал «Сергей Романов»

нет слов...
Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо...

Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!



На мой взгляд не серьёзно... Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та.

Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит.

Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая "встречают по уму по одежке провожают".. Советую задуматься!



Могу посоветовать ребятам "новичкам"! Не расстраиваться...если делаете задание, то используйте его для портфолио.



Ой, самое главное не сказал. Вопросы на собеседовании задавались разные по существу и просто.. Не забывайте, что они могут использовать эту информацию с корыстными целями..

Отзыв №31

Отругал «Стас»

37547

Отзыв №30

Отругал «Валентин Власов»

Плюсы: средний офис Минусы: Бездарный менеджмент. Руководство вообще не понимает свои же продукты. Кадров, которые за 3их работают, не оценивают и не замечают. Не понятно, как еще они на плаву, с таким отношением ко всему. Да и зп, обманывают, обещают одно на деле др. Перспектив нету.

Отзыв №29

Отругал «Валентин Власов, г. Москва»

Бездарный менеджмент.
Руководство вообще не понимает свои же продукты.
Кадров, которые за 3их работают, не оценивают и не замечают.
Не понятно, как еще они на плаву, с таким отношением ко всему.
Да и зп, обманывают, обещают одно на деле др.
Перспектив нету.

Отзыв №28

Отругал «Валентин Власов г. Москва»

Бездарный менеджмент. Руководство вообще не понимает свои же продукты. Кадров, которые за 3их работают, не оценивают и не замечают. Не понятно, как еще они на плаву, с таким отношением ко всему. Да и зп, обманывают, обещают одно на деле др. Перспектив нету.

Отзыв №27

Отругал «Валентин Власов»

Бездарный менеджмент. Руководство вообще не понимает свои же продукты. Кадров, которые за 3их работают, не оценивают и не замечают. Не понятно, как еще они на плаву, с таким отношением ко всему. Да и зп, обманывают, обещают одно на деле др. Перспектив нету.

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Плюсы: Удобное месторасположение и график работы. Минусы: Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №25

Отругал «Аноним г. Москва»

Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы

Удобное месторасположение и график работы.

Минусы

Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №22

Отругал «Аноним, г. Москва»

Невысокий уровень зп (еще и серая). Была прекрасная компания, но сейчас почти все классные люди ушли из-за неадекватного отношения и отсутствия перспектив.

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Работа в выходные не компенсируется;Связи решают все!!В офисе дует из окон..

Отзыв №20

Отругал «Екатерина»

мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать) зачем, спрашивается, было тестовое давать. попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ)))) это было 12.12.13 Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно) Весьма профессиональный подход :) Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!

Отзыв №19

Отругал «Екатерина»

Плюсы

пока общаются, все ОК

Минусы

мне сказали, что подхожу…потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать)
зачем, спрашивается, было тестовое давать.
попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ))))
это было 12.12.13
Сейчас уже 16.01.14 — в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно)
Весьма профессиональный подход

Отзыв №18

Отругал «Екатерина, г. Москва»

мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать)
зачем, спрашивается, было тестовое давать.
попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ))))
это было 12.12.13
Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно)
Весьма профессиональный подход :)
Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные
p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!

Отзыв №17

Отругал «Екатерина г. Москва»

мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать) зачем, спрашивается, было тестовое давать. попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ)))) это было 12.12.13 Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала...

Отзыв №16

Отругал «Екатерина»

мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать) зачем, спрашивается, было тестовое давать. попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ)))) это было 12.12.13 Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно) Весьма профессиональный подход :) Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!

Отзыв №15

Отругал «Екатерина»

Плюсы: пока общаются, все ОК Минусы: мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать) зачем, спрашивается, было тестовое давать. попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ)))) это было 12.12.13 Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно) Весьма профессиональный подход :) Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!

Отзыв №14

Отругал «Необязательно, г. Москва»

Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в "Progestar" - ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь.
Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при встрече). По всей видимости моя кандидатура также чем то не устроила работодателя, не углядели хорошего кандидата, ок, я все понимаю. Но почему нельзя мне было об этом сказать напрямую? Например сильно удивил ген.директор - во время собеседования, листая мое резюме, вдруг со словами "щас приду", встал и направился к двери. Спустя минуту он скинул смс кадровикам, (кто остался со мной в переговорке) что якобы не сможет подойти и сильно занят. Ну мне уже стало все понятно на тот момент. Сам ген.директор не обладает достаточной смелости отказать кандидату лично в глаза, прячась за женщинами и убегая из кабина. Вообще какой смысл нужно было продолжать тогда собеседование? Было хорошо видно что, получив смс, кадровички сильно растерялись. Спустя пару дней очень честный менеджер отдела кадров мне написала "по внутренним причинам компания остановила поиск кандидатов на эту вакансию." Прикол в том, что через пару дней приглашение в эту же компанию, на ту же самую вакансию получил мой близкий друг. В некоторых ситуациях лучше просто молчать, а не так в наглую и очень неудачно врать.

Отзыв №13

Отругал «Необязательно»

Плюсы

По озвученным условиям — удобный график.

Минусы

Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в ‘Progestar’ — ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь.
Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при встрече). По всей видимости моя кандидатура также чем то не устроила работодателя, не углядели хорошего кандидата, ок, я все понимаю. Но почему нельзя мне было об этом сказать напрямую? Например сильно удивил ген.директор — во время собеседования, листая мое резюме, вдруг со словами ‘щас приду’, встал и направился к двери. Спустя минуту он скинул смс кадровикам, (кто остался со мной в переговорке) что якобы не сможет подойти и сильно занят. Ну мне уже стало все понятно на тот момент. Сам ген.директор не обладает достаточной смелости отказать кандидату лично в глаза, прячась за женщинами и убегая из кабина. Вообще какой смысл нужно было продолжать тогда собеседование? Было хорошо видно что, получив смс, кадровички сильно растерялись. Спустя пару дней очень честный менеджер отдела кадров мне написала ‘по внутренним причинам компания остановила поиск кандидатов на эту вакансию.’ Прикол в том, что через пару дней приглашение в эту же компанию, на ту же самую вакансию получил мой близкий друг. В некоторых ситуациях лучше просто молчать, а не так в наглую и очень неудачно врать.

Отзыв №12

Отругал «Необязательно»

Плюсы: По озвученным условиям - удобный график. Минусы: Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в "Progestar" - ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь. Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при встрече). По всей видимости моя кандидатура также чем то не устроила работодателя, не углядели хорошего кандидата, ок, я все понимаю. Но почему нельзя мне было об этом сказать напрямую? Например сильно удивил ген.директор - во время собеседования, листая мое резюме, вдруг со словами "щас приду", встал и направился к двери. Спустя минуту он скинул смс кадровикам, (кто остался со мной в переговорке) что якобы не сможет подойти и сильно занят. Ну мне уже стало все понятно на тот момент. Сам ген.директор не обладает достаточной смелости отказать кандидату лично в глаза, прячась за женщинами и убегая из кабина. Вообще какой смысл нужно было продолжать тогда собеседование? Было хорошо видно что, получив смс, кадровички сильно растерялись. Спустя пару дней очень честный менеджер отдела кадров мне написала "по внутренним причинам компания остановила поиск кандидатов на эту вакансию." Прикол в том, что через пару дней приглашение в эту же компанию, на ту же самую вакансию получил мой близкий друг. В некоторых ситуациях лучше просто молчать, а не так в наглую и очень неудачно врать.

Отзыв №11

Отругал «Необязательно г. Москва»

Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в "Progestar" - ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь. Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при...

Отзыв №10

Отругал «Необязательно»

Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в "Progestar" - ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь. Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при встрече). По всей видимости моя кандидатура также чем то не устроила работодателя, не углядели хорошего кандидата, ок, я все понимаю. Но почему нельзя мне было об этом сказать напрямую? Например сильно удивил ген.директор - во время собеседования, листая мое резюме, вдруг со словами "щас приду", встал и направился к двери. Спустя минуту он скинул смс кадровикам, (кто остался со мной в переговорке)

Отзыв №9

Отругал «Необязательно»

По озвученным условиям - удобный график.
Был на собеседовании не совсем в Креаре, а в "Progestar" - ну работают они все равно в тесном партнерстве, сидят на одном этаже и даже кадровик один, поэтому отзыв, пожалуй, оставлю здесь.

Во время собеседования я лично стал осознавать, что предложенная вакансия не совсем мне подходит (описания и требований я не видел до приезда туда, они просто позвонили и пригласили обсудить все уже при встрече). По всей видимости моя кандидатура также чем то не устроила работодателя, не углядели хорошего кандидата, ок, я все понимаю. Но почему нельзя мне было об этом сказать напрямую? Например сильно удивил ген.директор - во время собеседования, листая мое резюме, вдруг со словами "щас приду", встал и направился к двери. Спустя минуту он скинул смс кадровикам, (кто остался со мной в переговорке) что якобы не сможет подойти и сильно занят. Ну мне уже стало все понятно на тот момент. Сам ген.директор не обладает достаточной смелости отказать кандидату лично в глаза, прячась за женщинами и убегая из кабина. Вообще какой смысл нужно было продолжать тогда собеседование? Было хорошо видно что, получив смс, кадровички сильно растерялись. Спустя пару дней очень честный менеджер отдела кадров мне написала "по внутренним причинам компания остановила поиск кандидатов на эту вакансию." Прикол в том, что через пару дней приглашение в эту же компанию, на ту же самую вакансию получил мой близкий друг. В некоторых ситуациях лучше просто молчать, а не так в наглую и очень неудачно врать.

Отзыв №8

Отругал «Екатерина»

мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать) зачем, спрашивается, было тестовое давать. попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ)))) это было 12.12.13 Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно) Весьма профессиональный подход :) Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!

Отзыв №7

Отругал «Екатерина»

пока общаются, все ОК мне сказали, что подхожу...потом сказали, что не знают, смогут ли работать со мной удаленно (хотя до тестового я сразу предупредила, что переехать не смогу, а могу только удаленно работать)

зачем, спрашивается, было тестовое давать.

попросили меня подождать недельку, чтобы подумать и дать ответ))))

это было 12.12.13

Сейчас уже 16.01.14 - в скайп, почту не отвечают (писала неоднократно)

Весьма профессиональный подход :)

Все-таки бывает такое, что стационарные работники, намного более безответственные, чем удаленные

p.s. Марина Мосьпан и Елена Абхази, передаю вам большущий привет! Так держать!

Отзыв №6

Отругал «Сергей Романов»

Плюсы

нет слов…

Минусы

Впечатление…. работодатель не знает, что ему надо…
Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!

На мой взгляд не серьёзно… Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та.
Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит.
Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая ‘встречают по уму по одежке провожают’.. Советую задуматься!

Могу посоветовать ребятам ‘новичкам’! Не расстраиваться…если делаете задание, то используйте его для портфолио.

Ой, самое главное не сказал. Вопросы на собеседовании задавались разные по существу и просто.. Не забывайте, что они могут использовать эту информацию с корыстными целями..

Отзыв №5

Отругал «Сергей Романов Москва»

Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо...Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!На мой взгляд не серьёзно....

Отзыв №4

Отругал «Сергей Романов г. Москва»

Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо... Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним! На мой взгляд не серьёзно... Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та. Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что...

Отзыв №3

Отругал «Сергей Романов»

Плюсы: нет слов... Минусы: Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо... Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним! На мой взгляд не серьёзно... Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та. Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит. Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая "встречают по уму по одежке провожают".. Советую задуматься! Могу посоветовать ребятам "новичкам"! Не расстраиваться...если делаете задание, то используйте его для портфолио. Ой, самое главное не сказал. Вопросы на собеседовании задавались разные по существу и просто.. Не забывайте, что они могут использовать эту информацию с корыстными целями..

Отзыв №2

Отругал «Сергей Романов»

Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо... Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним! На мой взгляд не серьёзно... Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та. Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит. Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая "встречают по уму по одежке провожают".. Советую задуматься! Могу посоветовать ребятам "новичкам"! Не расстраиваться...если делаете задание, то используйте его для портфолио. Ой,

Отзыв №1

Отругал «Сергей Романов, г. Москва»

Впечатление.... работодатель не знает, что ему надо...
Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!

На мой взгляд не серьёзно... Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та.
Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит.
Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая "встречают по уму по одежке провожают".. Советую задуматься!

Могу посоветовать ребятам "новичкам"! Не расстраиваться...если делаете задание, то используйте его для портфолио.

Ой, самое главное не сказал. Вопросы на собеседовании задавались разные по существу и просто.. Не забывайте, что они могут использовать эту информацию с корыстными целями..

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов39

Добавить отзыв Креара отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Креара отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

4956464989, 84956464989, 84959375021


Москва, Марксистская, 3 ст2


creara.ru, creara-media.ru



Компания Creara появилась на российском рынке приложений для социальных сетей в 2009 году. 

 

С момента создания компании мы придерживаемся главных правил: 100% увлеченность проектом, здоровый перфекционизм, высокотехнологичная разработка, профессиональный менеджмент и конструктивный диалог между бизнесом и разработчиками.

 

Мы умеем и любим:

 
  • создавать новые рекламные сервисы;
  • разрабатывать, издавать и продвигать игры;
  • применять сверхсовременные технологии в разработке;
  • придумывать уникальные продукты для миллионной аудитории.

Динамичное развитие компании обусловлено профессиональным менеджментом и высокой эффективностью созданной команды.

 

Мы будем рады видеть в нашей команде, если Вы обладаете:

  • опытом, знанием и экспертным мнением в своей профессиональной области;
  • стремлением к профессиональному/карьерному и личному росту;
  • здравыми амбициями и готовностью осваивать новый опыт и знания;
  • умением и желанием работать в команде;
  • чувством юмора.
 

Мы всегда открыты к сотрудничеству с увлеченными людьми, которым готовы предложить:

  • комфортный график, уютный офис рядом с м. Марксистская;
  • интересные проекты и новейшие технологии разработки;
  • современное оборудованное рабочее место;
  • оформление по ТК, оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС;
  • адекватное руководство и дружные команды;
  • содействие при переезде для иногородних кандидатов.
 

Сегодня в нашей команде более 120 сотрудников, десятки проектов и возможностей для дальнейшего роста.

Продукты компании занимают лидирующие позиции в социальных сетях на территории России и стран СНГ. 

На данный момент наиболее перспективными рынками для развития компании являются социальные сети и мобильные платформы в США, Канаде и Великобритании.