ITerra системная интеграция отзывы

Не ходите даже на собеседование в ООО "Итерра". сайт - http://www.iterra-samara.ru Берут сотрудников на испытательный срок, официально их не трудоустраивают. Затем под предлогом того, что не прошел испытательный срок увольняют без выплаты зп. Берут менеджеров, как подопытных кроликов. Прозвони и объедь все компании, а потом не получи за это зп, просто потому, что они так решили.

Не ходите даже на собеседование в ООО "Итерра". сайт - http://www.iterra-samara.ru Берут сотрудников на испытательный срок, официально их не трудоустраивают. Затем под предлогом того, что не прошел испытательный срок увольняют без выплаты зп. Берут менеджеров, как подопытных кроликов. Прозвони и объедь все компании, а потом не получи за это зп, просто потому, что они так решили.

Плюсы

во всю красу узнать кто такие выходцы с с польши . и отношения к РУССКИМ

Минусы

дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит!!! как хочет!!!! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит???)))))))))))) скажу как есть!!!!!!! пацанов которые работают жалко ВСЕ они РУССКИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а И КТО РУЛИТ((((((((((((( ДЕЙСТВУЙТЕ ИНСПЕКЦИИ. Я не аноним. работал там. при желании пишите отвечу. ЕЩЕ раз НАД ПАЦАНАМИ ИЗДЕВАЮТСЯ. и при увольнении ПОЛЯК не расчитавает полностью. ну это понятно. в РОССИИ работает. а деньги на запад)). они сейчас как раз в тему……

дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит! ! ! как хочет! ! ! ! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит? ? ? )))))))))))) скажу как есть! ! ! ! ! ! ! пацанов которые работают жалко ВСЕ они РУССКИЕ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! а И КТО РУЛИТ((((((((((((( ДЕЙСТВУЙТЕ ИНСПЕКЦИИ. Я не аноним. работал там. при желании пишите отвечу. ЕЩЕ раз НАД ПАЦАНАМИ ИЗДЕВАЮТСЯ. и при увольнении ПОЛЯК не расчитавает полностью. ну это понятно. в РОССИИ работает. а деньги на запад)). они сейчас как раз в тему......

дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит!!! как хочет!!!! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит???)))))))))))) скажу как есть!!!!!!! пацанов которые работают жалко ВСЕ они...

Плюсы: во всю красу узнать кто такие выходцы с с польши . и отношения к РУССКИМ Минусы: дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит!!! как хочет!!!! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит???)))))))))))) скажу как есть!!!!!!! пацанов которые работают жалко ВСЕ они РУССКИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а И КТО РУЛИТ((((((((((((( ДЕЙСТВУЙТЕ ИНСПЕКЦИИ. Я не аноним. работал там. при желании пишите отвечу. ЕЩЕ раз НАД ПАЦАНАМИ ИЗДЕВАЮТСЯ. и при увольнении ПОЛЯК не расчитавает полностью. ну это понятно. в РОССИИ работает. а деньги на запад)). они сейчас как раз в тему......

дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит!!! как хочет!!!! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит???)))))))))))) скажу как есть!!!!!!! пацанов которые работают жалко ВСЕ они РУССКИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а И КТО РУЛИТ((((((((((((( ДЕЙСТВУЙТЕ ИНСПЕКЦИИ. Я не аноним. работал там. при желании пишите отвечу. ЕЩЕ раз НАД ПАЦАНАМИ ИЗДЕВАЮТСЯ. и при увольнении ПОЛЯК не расчитавает полностью. ну это понятно. в РОССИИ работает. а деньги на запад)). они сейчас как раз в тему......

Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок. При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке. При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль - где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам. Хорошая экономия средств компании? 10 тыс в месяц. Работа телемаркетологом предполагает что кол-во договоров в день- значение неизвестное. Требовать чтобы они были каждый день и в немеряных кол-вах - издевательство. "Опускать" сотрудника и брать в жесткий оборот с 1го дня работы, не давая адаптироваться - свинство. естественно, что "пряником" за неделю ничего не добьешься. Вот и добиваются исключительно "кнутом". Работала с перерывом в 15 минут на обед, и одним перекуром в день. Показать полностью

На собеседовании обещался исп. срок в месяц, заработная плата в 18 000, не зависящая от исп. срока.

не заметила вообще Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

во всю красу узнать кто такие выходцы с с польши . и отношения к РУССКИМ дымоходы дымоходы))) делает. а деректор ПОЛЯК))) и дима начальник украинец. вот весело. условий для работы ноль. даже помыться воды в НЕТ. 6-дневная рабочая неделя. вообще поражаюсь поляк рулит!!! как хочет!!!! ЗЕМЕЛЬКУ в подмосковье на западные денюжку купил)))) НЕ ДЛЯ НАТО склады готовит???)))))))))))) скажу как есть!!!!!!! пацанов которые работают жалко ВСЕ они РУССКИЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! а И КТО РУЛИТ((((((((((((( ДЕЙСТВУЙТЕ ИНСПЕКЦИИ. Я не аноним. работал там. при желании пишите отвечу. ЕЩЕ раз НАД ПАЦАНАМИ ИЗДЕВАЮТСЯ. и при увольнении ПОЛЯК не расчитавает полностью. ну это понятно. в РОССИИ работает. а деньги на запад)). они сейчас как раз в тему......

Плюсы

не заметила вообще

Минусы

Отвратительная организация труда. Вся ‘фирма’ располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах, причем в одной сидят кадровик, к которой толпы народа идут, и т.н. директор, молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование, к вечеру духота такая, что хоть ве

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.В...

Плюсы: не заметила вообще Минусы: Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Плюсы не заметила вообще Минусы Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Плюсы

На собеседовании обещался исп. срок в месяц, заработная плата в 18 000, не зависящая от исп. срока.

Минусы

Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок.
При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке.
При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль — где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам. Хорошая экономия средств компании? 10 тыс в месяц.
Работа телемаркетологом предполагает что кол-во договоров в день- значение неизвестное. Требовать чтобы они были каждый день и в немеряных кол-вах — издевательство.
‘Опускать’ сотрудника и брать в жесткий оборот с 1го дня работы, не давая адаптироваться — свинство.
естественно, что ‘пряником’ за неделю ничего не добьешься. Вот и добиваются исключительно ‘кнутом’.
Работала с перерывом в 15 минут на обед, и одним перекуром в день.

Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок.
При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке.
При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль - где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам. Хорошая экономия средств компании? 10 тыс в месяц.
Работа телемаркетологом предполагает что кол-во договоров в день- значение неизвестное. Требовать чтобы они были каждый день и в немеряных кол-вах - издевательство.
"Опускать" сотрудника и брать в жесткий оборот с 1го дня работы, не давая адаптироваться - свинство.
естественно, что "пряником" за неделю ничего не добьешься. Вот и добиваются исключительно "кнутом".
Работала с перерывом в 15 минут на обед, и одним перекуром в день.

Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок. При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке. При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль - где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам.

Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок. При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке. При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе...

Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500...

Плюсы: На собеседовании обещался исп. срок в месяц, заработная плата в 18 000, не зависящая от исп. срока. Минусы: Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок. При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке. При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль - где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам. Хорошая экономия средств компании? 10 тыс в месяц. Работа телемаркетологом предполагает что кол-во договоров в день- значение неизвестное. Требовать чтобы они были каждый день и в немеряных кол-вах - издевательство. "Опускать" сотрудника и брать в жесткий оборот с 1го дня работы, не давая адаптироваться - свинство. естественно, что "пряником" за неделю ничего не добьешься. Вот и добиваются исключительно "кнутом". Работала с перерывом в 15 минут на обед, и одним перекуром в день.

Плюсы На собеседовании обещался исп. срок в месяц, заработная плата в 18 000, не зависящая от исп. срока. Минусы Сразу почувствовала жесткий прессинг со стороны руководства. Нежелание сходиться у коллектива. В конце недели, очень напряженной, в течение которой очень старалась, руководство вызвало, вручило 2500, и сказало, что я не прошла испытательный срок. При этом по моим наметкам был заключен 1 договор, и еще несколько были в разработке. При поступлении на работу, обнаружила на моем рабочем столе записи под именами Марина и Светлана, хотя таких девушек в тот момент не работало. Сразу возникла мысль - где эти люди? Всю неделю шли на собеседование к кадровику люди. Т.е. очень простая схема. Берут человека на неделю, выжимают все что можно и выкидывают с минимальной оплатой. 2500, когда за неделю положено 4500, при условии, что в мес. уговор был на 18000. Далее работают по его наработкам. Хорошая экономия средств компании? 10 тыс в месяц. Работа телемаркетологом предполагает что кол-во договоров в день- значение неизвестное. Требовать чтобы они были каждый день и в немеряных кол-вах - издевательство. "Опускать" сотрудника и брать в жесткий оборот с 1го дня работы, не давая адаптироваться - свинство. естественно, что "пряником" за неделю ничего не добьешься. Вот и добиваются исключительно "кнутом". Работала с перерывом в 15 минут на обед, и одним перекуром в день.