Copy General отзывы

Ждал 35 минут. Никому нет дела до клиента. Персонал, будто делает одолжение. Отвратительно!

Обслуживали 40 мин. Не приветливый персонал

Был сегодня на Златоустинском, замерз от холода и не перестаю удивляться такому отношению к клиентам. Да ладно уже к клиентам, с к своим людям! Нашел фио директора, решил написать: Дмитрий балагуров часто в вашем центре запах фикалий а сейчас еще и уличные условия. Центр требует хозяйской руки. Вы ведь вроде развиваетесь, а состояние, что нищенски выживаете. Примите меры!

Обратились с заказом срочной печати (за 1 день) 200 листовок. Сказали, что сделают, но с утра позвонили и сказали, что у них сломалась машина. Потом позвонили еще раз и сказали, что все-таки успели напечатать половину из них. Я попросила перевыставить счет на это количество листовок. Счет прислал не менеджер, с которым я общалась, а вообще из центра самой печати, да еще и в 2,5 раза выше, чем на печать 200 листовок. Пришлось разбираться, звонить - в общем, очень неприятно. Отправила за готовыми листовками курьера, мне позвонили и сказали, что листовки еще не готовы. Как такое может быть, если по заверениям их уже напечатали??? Потратила кучу времени на разбирательство.

Очень странное впечатление о компании. Все началось с HR, которая очень много и долго говорила общими фразами: иностранная компания, молодые сотрудники и ла-ла-ла. Очень много “воды», когда задаёшь конкретные вопросы про функционал и зп - получаешь ещё больше воды - увиливание от ответа, мифические перспективы по деньгам и размытый функционал из серии «ты приходи, а мы подумаем, что с тобой...

Директор - всегда убегает от проблем в компании!! И будьте готовы, что Вы будете уволены в любой момент по его распоряжению! Только Вам об этом скажет менеджер по работе с персоналом , которая уже как недели 2 ищет Вам замену!!! Следите за вакансией в данной компании на вашу должность !! Особенно это касается маркетологов!!!

Проработал в компании без малого 3 года. Это была,действительно, семья. Приняли великолепно, что и способствовало быстрому вливанию в коллектив и развитию. После ухода Софьи Соболевой (Директора отдела продаж и просто хорошего человека)- компания посыпалась. За месяц из компании ушло порядка 10 человек ( все-отдел продаж) В компании после этого осталось лишь два типа людей на кабинетном...

Проработал в компании без малого 3 года. Это была,действительно, семья. Приняли великолепно, что и способствовало быстрому вливанию в коллектив и развитию. После ухода Софьи Соболевой (Директора отдела продаж и просто хорошего человека)- компания посыпалась. За месяц из компании ушло порядка 10 человек ( все-отдел продаж) В компании после этого осталось лишь два типа людей на кабинетном уровне- жополизы и дилетанты. И, что самое печальное- ко второму типу относится ген. директор. Не советую Вам устраиваться в данную компанию, если не хотите при увольнении получить 17 копеек по расчету ;)

Проработал в компании без малого 3 года. Это была, действительно, семья. Приняли великолепно, что и способствовало быстрому вливанию в коллектив и развитию. После ухода Софьи Соболевой (Директора отдела продаж и просто хорошего человека)- компания посыпалась. За месяц из компании ушло порядка 10 человек ( все-отдел продаж) В компании после этого осталось лишь два типа людей на кабинетном уровне- жополизы и дилетанты. И, что самое печальное- ко второму типу относится ген. директор. Не советую Вам устраиваться в данную компанию, если не хотите при увольнении получить 17 копеек по расчету ;)

Отличная типография! Приветливый персонал, работают быстро, цены адекватные. Всем советую!

Работают медленно, вообще никуда не торопятся, кассирша где-то бродит. Провела на Б. Златоустинском 40 минут (!), чтоб откопировать в цвете 5 листиков. Невнимательные и тормозные сотрудники (приходится по 3-4 раза повторять элементарные задачи: откопировать, уменьшив в 2 раза, распечатать в 2х экземплярах). Сделали свою работу некачественно, что обнаружилось только дома, сорвали сроки. Завтра поеду жаловаться и переделывать. Хотя качество цветопередачи лучше, чем в других копи-центрах.

Впечатления остались положительными, если бы не кидалово. Офис находится во дворе офисных зданий. Так как для собеседования кабинета нет, собеседование проводится на диване, который стоит рядом со столом приема заказов. Представите, вас подробно расспрашивают о ваших ожиданиях, причинах уходы с работы, а все это вопросы слышат люди, которые стоят в очереди, чтобы получить свой заказ. Это неприятно. Собеседование прошло успешно, пригласили к генеральному директору, но кабинета нет, пригласили в столовую для прохождения с гд. Через некоторое время на почту приходит официальное приглашение на работу. Я ведь радуюсь и готовлюсь писать заявление для увольнения, но что-то шелкнуло в голове: не пиши, остановись. ОК! ! ! И что вы думаете, через некоторое время предлагают подождать,

14 января мне пришлось столкнуться в Вашем центре, который я посещаю уже не один год, с хамским отношением со стороны менеджера Надежды. Стоя у кассы, она не смогла справиться с тривиальной ситуацией, когда у клиента не было мелких денег, и вместо того, чтобы вежливо попросить обменять купюру, прилюдно ему нахамила. Старший менеджер, которой я сообщила о конфликтной ситуации, отнеслась к ней безразлично. Так вы, растеряете своих клиентов!

Нет

Ужасная компания. Обманывают и кидают на деньги!

Нет

Нет

Карьерный рост - это что-то из ряд вон, и исключительно для работников офиса. Старичков на позициях старших менеджеров, вобще сдвинуть с места не представляется возможным, они сидят на них годами, поэтому из низшего звена вырасти почти нереально. В большинстве своём это люди без высшего образования и совершенно не умеющие общаться с подчинёнными, особенно если чем-то лично не понравился. В частности поэтому присутствует приличная текучка среди молодёжи. Работы почти всегда валом, а если вдруг её нет, будь любезен создавать вид бурной деятельности. Можно пойти перекусить в ОЧЕНЬ короткий перерыв, только остерегайтесь тараканов размером с палец (!). Управляющий, который постоянно спит, и сидит в интернете, чтобы выяснить что-то по рабочим вопросам, надо, что бы рак на горе свистнул. В этой так называемой "семье", мало отлично работать и проявлять инициативу, по сути, всем наплевать. Главное - уметь льстить и прогибаться, ну и куда же без мерзких сплетенок. Мотивации - ноль. Соцпакета - ноль. Типичная работа для студентов на пару-тройку месяцев. Ах да, на испытательном сроке вы получите шиш с маслом.

Карьерный рост - это что-то из ряд вон, и исключительно для работников офиса. Старичков на позициях старших менеджеров, вобще сдвинуть с места не представляется возможным, они сидят на них годами, поэтому из низшего звена вырасти почти нереально. В большинстве своём это люди без высшего образования и совершенно не умеющие общаться с подчинёнными, особенно если чем-то лично не понравился. В...

Карьерный рост - это что-то из ряд вон, и исключительно для работников офиса. Старичков на позициях старших менеджеров, вобще сдвинуть с места не представляется возможным, они сидят на них годами, поэтому из низшего звена вырасти почти нереально. В большинстве своём это люди без высшего образования и совершенно не умеющие общаться с подчинёнными, особенно если чем-то лично не понравился. В частности поэтому присутствует приличная текучка среди молодёжи. Работы почти всегда валом, а если вдруг её нет, будь любезен создавать вид бурной деятельности. Можно пойти перекусить в ОЧЕНЬ короткий перерыв, только остерегайтесь тараканов размером с палец (! ). Управляющий, который постоянно спит, и сидит в интернете, чтобы выяснить что-то по рабочим вопросам, надо, что бы рак на горе свистнул.

Отрицательной стороной я вижу только офис на производстве, так как там нет окон - из-за этого очень душно и всегда устаешь. Хотя производство очень у нас большое и комфортное. Стоят кондиционеры, очень чисто. Для наших клиентов оборудовано место, где они могут отдохнуть, подождать выполнение своего заказа и попить кофе.

Часто бывает, что очень много работы. Однако, это только на пользу)

Часто бывает, что очень много работы. Однако, это только на пользу)

Бывают стрессовые ситуации, но куда без них?

Бывают стрессовые ситуации, но куда без них?

Часто бывает, что очень много работы. Однако, это только на пользу)

Бывают стрессовые ситуации, но куда без них?

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для укрепления командного духа) Но в целом - для нас это вообще не ограничение, мы все дружим и с радостью проводим время вместе и вне работы, отмечаем вместе дни рождения и годовщины работы в компании, для нас это очень ценно!

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для укрепления командного духа) Но в целом - для нас это вообще не ограничение, мы все дружим и с радостью проводим время вместе и вне работы, отмечаем вместе дни рождения и годовщины работы в компании, для нас это очень ценно!

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для укрепления командного духа) Но в целом - для нас это вообще не ограничение, мы все дружим и с радостью проводим время вместе и вне работы, отмечаем вместе дни рождения и годовщины работы в компании, для нас это очень ценно!

небольшие бюджеты :( Но это в общем развивает креативность:)

Нет

небольшие бюджеты :( Но это в общем развивает креативность:)

Слишком напряжённая обстановка при работе в авральных режимах. Иногда ссоримся и ругаемся. Всё как в обычной семье. =)