БыстроБанк,образованный в 1992 году, является активно развивающимся розничным банком, зарегистрированным в Удмуртии и осуществляющим свою деятельность на территории Уральского и Приволжского федеральных округах. Розничная сеть Банка состоит из более 50 офисов, функционирующих в Удмуртии, Татарстане, Башкортостане, Кировской, Самарской, Саратовской, Свердловской, Челябинской областях, Пермском крае и г. Москва.
БыстроБанк является универсальным банком, оказывающим полный спектр услуг по розничным кредитным программам (автокредиты, ипотека, потребительские кредиты, пластиковые карты). Помимо розницы банк сохраняет заметные позиции на региональном рынке корпоративного кредитования, кредитования малого и среднего бизнеса, а так же услуги по расчетно-кассовому обслуживанию физических и юридических лиц. Отдельным направлением деятельности Банка является работа со вкладами населения и юридических лиц.
Ежегодно Банк стабильно увеличивает свою прибыль минимум в 9 раз, вплотную приближаясь в российском рейтинге банков к сотне лучших. А по приоритетным для Банка направлениям, например автокредитование, давно и прочно обосновавшись во второй десятке Банков по всей России . Из года в год Банк подтверждает свой рейтинг стабильности как среди национальных, так и международных рейтинговых агенств. Такие результаты деятельности были бы невозможны без высоких и амбициозных целей, привлекательных банковских продуктов и разумеется команды профессионалов, насчитывающей более 1000 сотрудников по всей зоне присутствия Банка.
Карьерный рост :
-
Банк рассматривает персонал как ключевой ресурс,важнейшее условие получения прибыли и повышения качества предоставляемых услуг.
-
Банк считает важным развитие внутренних ресурсов, при наличии свободных вакансии
в банк отдает предпочтение собственным сотрудникам.
-
Существует возможность смены деятельности в качестве внутреннего перевода в другие
подразделения и в региональные офисы банка.
-
Сотрудники Банка имеют возможность развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице благодаря своему труду и ответственной работе.
Профессиональное развитие
Банк ценит своих сотрудников и заинтересован в качественном и высококвалифицированном персонале, поэтому профессиональное обучение является неотъемлемой частью корпоративной культуры.
В Банке проводится следующие обучения сотрудников:
-
Обучение при вхождении в должность происходит через систему наставничества что помогает сотруднику максимально быстро освоить обязанности и отработать их на практике с опытным наставником.
-
Периодическое обучение сотрудников профессиональными преподавателями и тренерами внутри банка, с целью повышения их эффективности и профессиональной квалификации.
