Лучшие компании
Худшие компании

Теленэт отзывы

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

недостатков не нашел

Отзыв №14

Отругал «Александр -----»

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться через стену равнодушия, коллектв сплочен кучками и каждый сам по себе как в гос. структуре. Короче удачи тому, кто сломает систему. Оцнека коллектива компании, ставлю общую, т.к. все разбиты на отделы. вывод: компания не развивается, бьется лбом о стену.

Отзыв №13

Отругал «Серёга»

Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в конторе, по большей части, предгназначен возить сотрудников бухгалтерии в банк, нежели доставлять монтажников с тяжелым инструментом на объект. Как таковых обязанностей нет, вообще при устройстве на работу не ознакомляешься и, соответственно, не подписываешься под должностными инструкциями - заниматься приходилось и сборкой подвесных потолков и электро-монтажными работами и установкой всевозможных дверей, замков, в общем тем, что приходило в голову начальству и на чем оно хотело сэкономить, пользуясь рабочей силой уже нанятого персонала. Оплата труда сдельно-премиальная с фиксированным окладом, который выплачивается на исп. сроке и за БЛ. Вообще коэффициент по которому начисляется премия строго скрывается от монтажника и о своей ЗП ты можешь только догадываться по улыбке шефа)) З.п. не поднимали уже с 2006 года =). Пренебрежительное отношение гл. инженера (царь и бог в конторе, т.к. директора почти никогда не бывает) к сотрудникам, насмешки, унижения, в общем "весельчак" одним словом. Состояние объектов связи иногда шокирует, отсутствуют схемы. Выезды за пределы Москвы оплачиваются неохотно. При уволльнении в 70% случаев динамят с баблом, выдумываются штрафы и вводятся без согласования с подчиненными. Бригада монтажников была 4 чел. на всю москву, комната монтажников площадью 4кв.м. =). ШАРАГА одним словом! Показать полностью

Отзыв №12

Отругал «Серёга»

Плюсы

ДМС, своевременная оплата труда, обеды по 15р. Есть добросовестные сотрудники, готовые помочь, что-то подсказать.

Минусы

Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в конторе, по большей части, предгназначен возить сотрудников бухгалтерии в банк, нежели доставлять монтажников с тяжелым инструментом на объект. Как таковых обязанностей нет, вообще при устройстве на работу не ознакомляешься и, соответственно, не подписываешься под должностными инструкциями — заниматься приходилось и сборкой подвесных потолков и электро-монтажными работами и установкой всевозможных дверей, замков, в общем тем, что приходило в голову начальству и на чем оно хотело сэкономить, пользуясь рабочей силой уже нанятого персонала. Оплата труда сдельно-премиальная с фиксированным окладом, который выплачивается на исп. сроке и за БЛ. Вообще коэффициент по которому начисляется премия строго скрывается от монтажника и о своей ЗП ты можешь только догадываться по улыбке шефа)) З.п. не поднимали уже с 2006 года =). Пренебрежительное отношение гл. инженера (царь и бог в конторе, т.к. директора почти никогда не бывает) к сотрудникам, насмешки, унижения, в общем ‘весельчак’ одним словом. Состояние объектов связи иногда шокирует, отсутствуют схемы. Выезды за пределы Москвы оплачиваются неохотно. При уволльнении в 70% случаев динамят с баблом, выдумываются штрафы и вводятся без согласования с подчиненными. Бригада монтажников была 4 чел. на всю москву, комната монтажников площадью 4кв.м. =). ШАРАГА одним словом!

Отзыв №11

Отругал «Серёга, г. Москва, Мажоров пер. д. 14»

Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в конторе, по большей части, предгназначен возить сотрудников бухгалтерии в банк, нежели доставлять монтажников с тяжелым инструментом на объект. Как таковых обязанностей нет, вообще при устройстве на работу не ознакомляешься и, соответственно, не подписываешься под должностными инструкциями - заниматься приходилось и сборкой подвесных потолков и электро-монтажными работами и установкой всевозможных дверей, замков, в общем тем, что приходило в голову начальству и на чем оно хотело сэкономить, пользуясь рабочей силой уже нанятого персонала. Оплата труда сдельно-премиальная с фиксированным окладом, который выплачивается на исп. сроке и за БЛ. Вообще коэффициент по которому начисляется премия строго скрывается от монтажника и о своей ЗП ты можешь только догадываться по улыбке шефа)) З.п. не поднимали уже с 2006 года =). Пренебрежительное отношение гл. инженера (царь и бог в конторе, т.к. директора почти никогда не бывает) к сотрудникам, насмешки, унижения, в общем "весельчак" одним словом. Состояние объектов связи иногда шокирует, отсутствуют схемы. Выезды за пределы Москвы оплачиваются неохотно. При уволльнении в 70% случаев динамят с баблом, выдумываются штрафы и вводятся без согласования с подчиненными. Бригада монтажников была 4 чел. на всю москву, комната монтажников площадью 4кв.м. =). ШАРАГА одним словом!

Отзыв №10

Отругал «Серёга»

Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в конторе, по большей части, предгназначен возить сотрудников бухгалтерии в банк, нежели доставлять монтажников с тяжелым инструментом на объект. Как таковых обязанностей нет, вообще при устройстве на работу не ознакомляешься и, соответственно, не подписываешься под должностными инструкциями - заниматься приходилось и сборкой подвесных потолков и электро-монтажными работами и установкой всевозможных дверей, замков, в общем тем, что приходило в голову начальству и на чем оно хотело сэкономить, пользуясь рабочей силой уже нанятого персонала. Оплата труда сдельно-премиальная с фиксированным

Отзыв №9

Отругал «Серёга г. Москва»

Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в конторе, по большей части, предгназначен возить сотрудников бухгалтерии в банк, нежели доставлять монтажников с тяжелым инструментом на объект. Как таковых обязанностей нет, вообще при устройстве на...

Отзыв №8

Отругал «Серёга  Москва»

Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в кон...

Отзыв №7

Отругал «Серёга»

Плюсы: ДМС, своевременная оплата труда, обеды по 15р. Есть добросовестные сотрудники, готовые помочь, что-то подсказать. Минусы: Экономия руководства на материальном обеспечении сотрудников, часто приходилось бегать на рынок за недостоющим, но крайне необходимым (инструмент, расходники, спецодежда, аппаратура). Автомобиль в конторе, по большей части, предгназначен возить сотрудников бухгалтерии в банк, нежели доставлять монтажников с тяжелым инструментом на объект. Как таковых обязанностей нет, вообще при устройстве на работу не ознакомляешься и, соответственно, не подписываешься под должностными инструкциями - заниматься приходилось и сборкой подвесных потолков и электро-монтажными работами и установкой всевозможных дверей, замков, в общем тем, что приходило в голову начальству и на чем оно хотело сэкономить, пользуясь рабочей силой уже нанятого персонала. Оплата труда сдельно-премиальная с фиксированным окладом, который выплачивается на исп. сроке и за БЛ. Вообще коэффициент по которому начисляется премия строго скрывается от монтажника и о своей ЗП ты можешь только догадываться по улыбке шефа)) З.п. не поднимали уже с 2006 года =). Пренебрежительное отношение гл. инженера (царь и бог в конторе, т.к. директора почти никогда не бывает) к сотрудникам, насмешки, унижения, в общем "весельчак" одним словом. Состояние объектов связи иногда шокирует, отсутствуют схемы. Выезды за пределы Москвы оплачиваются неохотно. При уволльнении в 70% случаев динамят с баблом, выдумываются штрафы и вводятся без согласования с подчиненными. Бригада монтажников была 4 чел. на всю москву, комната монтажников площадью 4кв.м. =). ШАРАГА одним словом!

Отзыв №6

Отругал «Александр -----»

Плюсы

Директор- человек.

Минусы

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты… ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться через стену равнодушия, коллектв сплочен кучками и каждый сам по себе как в гос. структуре. Короче удачи тому, кто сломает систему.
Оцнека коллектива компании, ставлю общую, т.к. все разбиты на отделы.
вывод: компания не развивается, бьется лбом о стену.

Отзыв №5

Отругал «Александр -----, г. Москва»

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться через стену равнодушия, коллектв сплочен кучками и каждый сам по себе как в гос. структуре. Короче удачи тому, кто сломает систему.
Оцнека коллектива компании, ставлю общую, т.к. все разбиты на отделы.
вывод: компания не развивается, бьется лбом о стену.

Отзыв №4

Отругал «Александр -----»

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться через стену равнодушия, коллектв сплочен кучками и каждый сам по себе как в гос. структуре. Короче удачи тому, кто сломает систему. Оцнека коллектива компании, ставлю общую, т.к. все разбиты на отделы. вывод: компания не развивается, бьется лбом о стену.

Отзыв №3

Отругал «Александр ----- г. Москва»

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться...

Отзыв №2

Отругал «Александр ----- Москва»

Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут р...

Отзыв №1

Отругал «Александр -----»

Плюсы: Директор- человек. Минусы: Колллектив и сотрудники отделов, полумертвые. Кругом одни начальники и при чем все всегда заняты... ))), но не понятно чем. Решить вопрос по чем либо, пример: надо то то, директор в течении 15 минут решает, если к нему попадешь, в другие отделы обращаешься, приходи через неделю ))), это образно. Вывод один директор хер..ей в компании занмается, остальные работаю. Очень трудно там пробиваться через стену равнодушия, коллектв сплочен кучками и каждый сам по себе как в гос. структуре. Короче удачи тому, кто сломает систему. Оцнека коллектива компании, ставлю общую, т.к. все разбиты на отделы. вывод: компания не развивается, бьется лбом о стену.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов15

Добавить отзыв Теленэт отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Теленэт отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

7778181, 84957857100, 84957772333, 89150219948


Москва, Мажоров переулок, 14, строение 3


telefonet.ru



Московская Телекоммуникационная Компания «ТелеНэт» лицензированный оператор связи, работает на рынке телекоммуникационных услуг с 2000 года.

Миссию нашей компании мы видим в предоставлении нашим клиентам современной, достойной и надежной связи, соответствующей всем стандартам качества с учетом последних разработок в области телекоммуникаций. Наилучшая перспектива для нас это сосредоточенность в избранном направлении. Благодаря перспективности предлагаемых услуг наша компания планирует завоевать не одну высоту.

В основу деятельности компании положен принцип комплексных решений.

Успех любого предприятия во многом зависит от наличия возможности оперативного управления процессами производства и быстрого реагирования всех подразделений.

Каждый клиент обратившийся в компанию “ТелеНэт” может рассчитывать на оперативное решение своих проблем, индивидуальный подход к своим требованиям. В зависимости от пожеланий клиента, в каждом конкретном случае учитывается возможность предоставления услуг оптимальными техническими решениями с учетом стоимости, трудоемкости, надежности.

Компания “ТелеНэт” — это дружный коллектив квалифицированных специалистов в совершенстве владеющий всеми технологиями связи, готовый всегда предоставить клиенту максимальный перечень услуг с высоким уровнем качества и по доступной цене. Мы предлагаем не только стандартные, но и совершенно новые решения.

Традиционная телефония:

  • Организацию необходимого количества цифровых каналов Е1 – интерфейс G.703, 2.048 Мбит/сек;
  • Выделение необходимого количества прямых московских телефонных номеров в коде 095;
  • Предоставление услуг местной, междугородной и международной связи по гибким тарифам.

Предоставление услуг телематических служб, передачи данных и голосовых сообщений:

  • Подключение по коммутируемым каналам связи;
  • Подключение по выделенным линиям;
  • Подключение домашних сетей;
  • Размещение Web серверов;
  • Служба электронной почты;
  • IP-телефония;
  • Выполнение комплексных работ по модернизации систем связи клиентов.

Поставка и монтаж АТС компании Ericsson (Швеция):

  • BusinessPhone 250/128/50;
  • MD 110.

Комплексный подход компании ТелеНэт позволит Вам заметно снизить расходы по информатизации Вашего бизнеса.

Следуя в ногу со временем и учитывая запросы потребителей, компания МТК «ТелеНэт» постоянно развивает собственные цифровые сети:

  • Цифровую сеть связи с коммутацией каналов (традиционная телефония);
  • Цифровую сеть с коммутацией пакетов (Интернет, IP-услуги).

Сеть МТК «ТелеНэт» охватывает практически все районы Москвы. В качестве коммутационных узлов мы используем современные цифровые станции производства компании «Ericsson» (Швеция) и маршрутизаторы «Cisco Systems» (США).

Сеть МТК «ТелеНэт» интегрирована с цифровыми сетями ведущих российских операторов, что гарантирует непрерывную и качественную связь в российских условиях, а также обеспечивает защиту передаваемой информации.

Работая и постоянно развиваясь компания ТелеНэт завоевала доверие таких организаций как: Главный Центр Специальной Связи РФ, ОАО Торговый Дом «ГУМ», завод «Москабельмет» и многих других.