BCC Company отзывы

Кидают на деньги.
Устроилась работать в эту горе компанию,при устройстве говорили что зп серая, что оформление официальное, и маленькая часть зп белая. Отработала 1 месяц, подписанный мною трудовой договор так на руки и не получила, банковскую карту для зачисления белой зп не сделали.
1. Решила уволится, при получении трудовой книжки в ней не было записи о приеме на работу.
2. Меня просто кинули на серую часть зарплаты, а это как никак 20 тыс рублей. Руководитель отдела сказал что серая зп выдаётся на Ее усмотрение и что мне она Ее не даст.
Не советую идти работать в эту мутную компанию!

Я работаю сварщиком 25 лет в моэке.Сегодня пришел на работу и меня заставили подписать бумагу пл которой выходит,что меня лишают 7 днеи к отпуску и в обще 200 сварщиков из 6 ФИЛИАЛА ТОЖЭ.Не знаю что делать и куда жаловаться на этих негодяев.Совсем обнаглели.

Кидалово! Данная компания кидает подрядчиков! Не выходите пез подписанного договора! Если договорились по частичной оплате наличкой, забудьте о своих деньгах!!!

Плюсов от МОЭКа вы недождетесь. То,что там бардак полный,это ничего не сказать! Безграмотное и необразованное начальство,злые женщины дожидающиеся по 15 лет своей пенсии! В кабинетах грязь,кушать дошираки и заваливать своё рабочее место макетами из Макдоналдса,это нормальные вещи! Все хамят,общаются с потребителями как с собаками. Зарплаты мизерные,премий лишают! В чем-то разобраться или помочь в работе как новенькому там не слышали! Такой хаос в 5 и 11 отделениях,да и в целом во всей этой прекрасной компании. Не тратьте своё время,если вы нормальный здравомыслящий человек.

Непонимаю почему ген.прокуратура бездействует,на лицо воровство( по документам десяткики километров труб заменены на ппу,косафлекс,изопрофлекс,а на яву лежит гнилая чернуха)Руководство в моэк набирают С ярмарки придурков.Яуволился-ДОСТАЛИ.

Плюсы

Уже нет!

Минусы

Коррупция, отстутствие технического перевооружения. Главная политика компании на сегодняшний день, это заработать побольше денег для акционеров(чиновники в основном), поэтому деньги перестали вкладывать в развитие. Началось большое сокращение! Перспектив никаких!

Плюсы

ЗП своевременно

Минусы

Гнусная организация. Платят мало, премии порезали, плохое материальное снабжение складов. Начали массовые сокращения.

Плюсы

ЗАРПЛАТА ВОВРЕМЯ.

Минусы

РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД МОЕЙ РАБОТЫ ПРИБАВИЛОСЬ ПОЧТИ В ДВОЕ.БРИГАДА ЕЛЕ УСПЕВАЕТ ПО ЦТП НОСИТЬСЯ,А НАС ЕЩЁ И ПОДГОНЯЮТ.ЗА СВЕРХУРОЧНЫЕ ПЛАТИТЬ ВООБЩЕ НЕ ДУМАЮТ,А ИНОГДА ПРИХОДИТЬСЯ ОСТАВАТЬСЯ.ИНСТРУМЕНТ ИЗ ДОМА ПРИНОСИМ.РАБОЧИЙ ДЕНЬ С 08.00 А ДИСПЕТЧЕРА НАЧИНАЮТ НАЗВАНИВАТЬ С 07.30.ВРЕМЯ ОБЕДА А ТЫ ИДИ НА ОБЪЕКТ ДОЛЖНЫ ПРИЕХАТЬ ПОСТОРОННИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.НЕ ПООБЕДАЛ-ТВОЯ ПРОБЛЕМА.

Плюсы

Если считать выплату зарплаты положительным, то она единственная положительная сторона

Минусы

компания, которая не хочет по закону оплачивать труд своих работников, компания, которая выкидывает на улицу сотни работников за раз, компания, которая выплачивает на 11 своих руководителей премию за ‘приватизацию’ в размере 293 000 000 рублей, компания, руководство которой не владеет элементарными профессиональными данными, но замечательно организовывает бумагомарание, компания, для которой родственные связи -залог карьеры, компания, которая экономит даже на гардеробщице в головном офисе, но хочет сидеть на кресле за 300 000 рублей, компания, которая не хочет снабжать своих работников ни инструментом ни материалами, про соц пакет даже говорить смешно и стыдно. Если хотите работать в такой компании, приходите, после очередной реорганизации и большого сокращения штата, наверно, места будут, а мы в этой помойке уже работаем. Оказались в ней вынужденно, после рейдеровского захвата МТК.

Плюсы

Коллектив, Руководство Предприятия, з/п вовремя, сохранились премии ко Дню энергетика и по итогам отопительного периода. Вообще, тем, кто активно участвует в жизни своего Предприятия (здесь я имею в виду и производство, и досуг, и ‘климат’ в коллективе), работа только в радость. А если приходить на работу, просто чтобы отбыть повинность и с грустной мордой домой утопать-так никакой работодатель вам не подойдет. Да, сталкиваемся с самодурством и идиотизмом вышестоящего руководства, но все можно решить. И никакие субботники нам не страшны. Все идут с удовольствием, а не потому, что приказали. P.S. Я не прихожусь родственником или знакомым никому из руководителей. Пишу такой отзыв потому, что действительно так считаю и действительно доволен своей работой и руководителями.

Минусы

Давно не индексировалась з/п.
В отдельных Предприятиях встречаются интересные экземпляры (экономисты, секретари, инженеры) с полным отсутствием знаний, логики, навыков, опыта…да и мозгов.
Для тех, кто не состоит в родственных связях с работниками Филиала или АУФ, перспектив карьерного роста нет.

Плюсы

их нет,кроме зп пока вовремя.

Минусы

вопрос в первую очередь к Вячеславу и к Подсказка.В очередной раз нас решили ‘осчастливить’ субботником-12 или 26 апреля,типа выход всех обязателен.Насколько это вообще законно?Есть ли официальный приказ,или это все на словах начальства,и смело можно послать начальстов на три буквы и не выходить на этот чертов субботник??.Портить себе выходной день,работать за бесплатно,я думаю,никому не хочется.Заранее спасибо за ответ!

Плюсы

Отлично работаю 25 лет

Минусы

Нет

Плюсы

всегда знаешь когда зарплата.

Минусы

филиал 19 начальников участков и мастеров набрали чтобы заполнить вакансии у них нет не только теплотехнического образования но и просто какого нибудь технического.
В вопросах теплоснабжения они ничего не понимают.Может и есть среди них специалисты но их единицы.

Плюсы

Выплаты вовремя

Минусы

Не компетентное руководство на участках-начальники участков,мастера.Не имеют профильного образования.

Плюсы

Зарплата всегда вовремя

Минусы

Низкая зарплата ,которая ни разу не повышалась,и уровень жизни постоянно падает.Руководству предприятия на это наплевать.Производство держится за счет старых работников,которые продолжают работать.будучи на пенсии.Но руководству эти пенсионеры уже не нужны.Их начали увольнять,не взирая ни на какие заслуги.Менеджеры во всех сферах деятельности уже проявляют свою активность.При всем этом оборудование тепловых станций приходит в катастрофическое состояние.

Плюсы

Много свободного времени

Минусы

Пафосные должности, малая зарплата, не скрываемые коррупционные схемы работы с подрядными компаниями.
В 2014 году будет сокращено 6000 людей (всего работает 22000).
Под сокращение попали в полном составе Филиал 14 (автотранспорт), Филиал 15 (базы отдыха), Филиал 17 (айтишники), Филиал 18 (метрологи), МОЭК-ПРОЕКТ.

Плюсы

Зарплата без задержек.

Минусы

Новое руководство ‘метёт по новому’ и сметает всё на своём пути.На данный момент происходит закрытие детского лагеря ‘Власьево’ уже произошло большое сокращение штата, людей, проработавших в этом лагере много лет, просто выгнали на улицу.Никто ничего не объясняет, что будет дальше. Да, может быть лагерь не приносил прибыль,не мне судить, но заполняемость была полная, дети очень любят этот лагерь и как же социальная сфера, развитие отдыха детей работников компании.Или у нового руководства есть ‘свои’ детские лагеря…Очень интересно, почему правительство закрывает на это всё глаза……Ведь лучше не допустить закрытие лагерей, чем потом бороться за их восстановление….Обидно за людей много лет проработавших в этом лагере.

Плюсы

зп вовремя

Минусы

зарплату не повышали уже три года,инфляция то никуда не делась!!
вопрос к Вячеславу!Я смотрю вы активно учавствуете в обсуждении.Вот скажите,если знаете,в нашем первом филиале все аварии на теплотрассах устраняет бригада,в чьем ведении данный объект.Аварийная служба если и приезжает,то на все готовенькое,местная бригада должна все раскопать и подготовить к их приезду,за лопату аварийной браться западло.Они приезжают,поменяют гнилой участок и уезжают.А бригада опять же закапывает.Кто вообще должен заниматься раскопками на самом деле?Аварийная или бригада,в чьем ведении данный объект?Также слышал,что и опрессовки ВВП и теплотрасс должны проводить какие то подрядчики Моэка,однако в филиале один ‘центральный’ и это все делает бригада,никаких подрядчиков никто и никогда не видел!!Или это на самом деле должна делать бригада??

Плюсы

Нет положительного. Осталась одна злость наплевательское отношение к работе

Минусы

Работал в мтк. Супер компания была! За полгода все развалил Моэк. На работу как на каторгу. Не понятно куда смотрит Газпром и когда же наведут порядок. Руководство Моэк- вы уроды!!!!! Вам улицы надо подметать,а не руководить.Поучитесь работать у Ротмистрова,Понаморенко. Это руководители с большой буквы. Отдельное спасибо Собянину за наше сегоднешнее положение.

Плюсы

Стабильность выплаты заработной платы

Минусы

Вот представьте приезжаете вы на работу а на твоем рабочем месте живет твой мастер с женой! И получается ты не на работу едешь а в гости ! Мастеру 64года в тепло энергетике ничего не знает и не соображает! Держишься за счет главного инженера филиала! На предприятии работаю второй год спустя это время только выдали спецовку! Работать нечем приходится из дома инструмент приносить ! Вот и представьте как это! 100 раз подумайте стоит ли туда устраиваться!

Плюсы

Высокая стабильная зарплата.с коллективом как попадешь.

Минусы

Не всегда уходишь с работы вовремя,график у тебя до 17,уйдешь не раньше 19,21часов.Начальство быдло.домой не торопятся уходить….любители посидеть в офисах до поздна.Частенько нарушают ТК РФ.говорят не нравится-уходи!!!!!!

Плюсы

Что компания существует. + только для фирмы

Минусы

Деньги вечно висят где-то в воздухе. Постоянные задержки на протяжении всего времени работы. У BCC есть подрядчики работающие по черному найму. Отношение свинское. Люди которые хотят туда пойти: — это полное наебалово . К их подрядчикам тоже не стоит идти еще хуже будет ни отпуска ни заболеть… Расписывать можно бесконечно.. Проходите мимо этой ШАРАГИ.

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Здравствуйте, хочется рассказать о такой крупной компании как BCC Company, а именно об офисе BCC в Санкт-Петербурге. Эта компания, согласно рейтингу «Российские информационные и коммуникационные технологии, 2010» (РА «Эксперт») занимает 4 место в списке компаний-лидеров в предоставлении услуг в области информационных технологий и 10 место в списке крупнейших российских компаний на рынке информационных и коммуникационных технологий по итогам 2010 года. Все это нисколько не мешает руководству этой компании обманывать своих сотрудников и использовать их труд как при рабовладельческом строе. Сотрудники абсолютно бесправны и нисколько не защищены от произвола топ-менеджеров компании. Зарплата там «серая» и то, что платится в конверте — это сугубо на усмотрение непосредственного начальника. Захотел — заплатил, не захотел — не заплатил, а просто-напросто положил себе в карман полагающиеся тебе деньги и все тут (видимо считая, что ему они нужнее) и ничего ты с этим не сделаешь. Не устраивает — получи расчет по белой з/п и вали на все четыре стороны, мол на твое место придут другие «рабы», молчаливые и безвольные. Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Только вот вопрос тогда возникает и к налоговикам, и к трудовой инспекции — как такая крупная компания может безнаказанно нарушать законодательство РФ практически этого не скрывая?