Шмотка отзывы

Маленькая площадь, чтобы что-то найти, нужно очень сильно покопаться,особенно в платьях, расцветки какие-то колхозные, то в цветочек,то непонятная абстракция...размеры маленькие, особенно в брюках, нет вообще пиджаков на лето и жакетов, не нравится магазин.

Магазин секонд хэнд. Много различной одежды, низкие цены, плохое качество. Большой ассортимент, можно купить модную подростковую одежду для девочек и мальчиков от 8 до 15 лет и старше.

Жуткое место! маленькие цены оправданы низким качеством.

Несколько раз заглядывала в этот магазин по совету знакомых, но так мне и не удалось найти там что то приличное. Впечатление от магазина удручающее. Одежда ну очень бюджетная, качество просто никакое, внешний вид одежды не вызывает желания ее померить. Есть довольно большой детский отдел,но там можно разве что купить колготки или варежки на один раз. Взрослые вещи тоже выглядят плачевно, верхняя одежда исключительно размера XXL, шапки немодные, такие бабушка моя носит. Хотела подобрать себе дешевые митенки, но все бракованные- с нитками наружу или с затяжками. Аксессуары возле кассы недорогие, но и выглядят откровенно дешево.

Настоящий флэшбэк в 90-е. Все начиная от ассортимента, заканчивая атмосферой этого с позволения сказать "магазина". Посмотрела по умилялась ностальгии по детству, но брать там что-то - нет уж. увольте! :)

Каждые полгода меняют ООО! Поэтому пришла в феврале месяце( сказали мы сейчас переименовываемся) сразу начала работать, а оформили только с апреля месяца! Зарплата белая и черная! Официалка 3600, аванс 4200, остальное черная, итого 12,000 ровно не больше, если стоишь на кассе +1000 к зарплате! Старшие продавцы хамки малолетние! Даже в туалет надо отпрашиваться, могут сказать, ты же только ходила! Работа с 10 до 21, сидеть нельзя,стоять тоже, присесть тоже, съедят!

Каждые полгода меняют ООО! Поэтому пришла в феврале месяце( сказали мы сейчас переименовываемся) сразу начала работать, а оформили только с апреля месяца! Зарплата белая и черная! Официалка 3600, аванс 4200, остальное черная, итого 12,000 ровно не больше, если стоишь на кассе +1000 к зарплате! Старшие продавцы хамки малолетние! Даже в туалет надо отпрашиваться, могут сказать, ты же только ходила!...

Каждые полгода меняют ООО! Поэтому пришла в феврале месяце( сказали мы сейчас переименовываемся) сразу начала работать, а оформили только с апреля месяца! Зарплата белая и черная! Официалка 3600, аванс 4200, остальное черная, итого 12, 000 ровно не больше, если стоишь на кассе +1000 к зарплате! Старшие продавцы хамки малолетние! Даже в туалет надо отпрашиваться, могут сказать, ты же только ходила! Работа с 10 до 21, сидеть нельзя, стоять тоже, присесть тоже, съедят!

Не маг., а секонд-хенд.Старые, вытянутые, бракованные, с блохами(!) вещи.Постоянно меняются директора или их понижают в стар/продавцов. Огромный список штрафов(!); в течении смены(12 час)- обед 20 мин и 10 мин вечером. Даётся месяц стажировки с з/п 10тр (со следующего мес.17тр) и гр.работы 2/2, но предупреждают, что если во время стажировки ты сам уйдёшь или тебя уволят - то стоимость 12 часовой(!) смены составит 130руб. Спасибо, мне(45 лет) дали месяц доработать, а вот двадцатилетнюю девочку уволили (она медлительная,как оказалось к концу месяца !) не дав доработать 3 дня до окончания стажировки с з/п 1800руб. Для ИП Грабух Светланы Алексеевны, продавцы это - почти бесплатная и бесправная рабочая сила.

Не маг., а секонд-хенд.Старые, вытянутые, бракованные, с блохами(!) вещи.Постоянно меняются директора или их понижают в стар/продавцов. Огромный список штрафов(!); в течении смены(12 час)- обед 20 мин и 10 мин вечером. Даётся месяц стажировки с з/п 10тр (со следующего мес.17тр) и гр.работы 2/2, но предупреждают, что если во время стажировки ты сам уйдёшь или тебя уволят - то стоимость 12...

Не маг., а секонд-хенд.Старые, вытянутые, бракованные, с блохами(! ) вещи.Постоянно меняются директора или их понижают в стар/продавцов. Огромный список штрафов(! ); в течении смены(12 час)- обед 20 мин и 10 мин вечером. Даётся месяц стажировки с з/п 10тр (со следующего мес.17тр) и гр.работы 2/2, но предупреждают, что если во время стажировки ты сам уйдёшь или тебя уволят - то стоимость 12 часовой(! ) смены составит 130руб. Спасибо, мне(45 лет) дали месяц доработать, а вот двадцатилетнюю девочку уволили (она медлительная, как оказалось к концу месяца ! ) не дав доработать 3 дня до окончания стажировки с з/п 1800руб. Для ИП Грабух Светланы Алексеевны, продавцы это - почти бесплатная и бесправная рабочая сила.

Классный магазин для тех кто хочет дёшево и качественно одеваться. Необходимо поискать нужную вещь,но если найдешь, то не больше 200 р ублей потратишь и производитель обязательно Турция. Самые любимые платья купленных именно там)

Ассортимент магазина мягко говоря, оставляет желать лучшего)) Кстати, Шмотка впервые открылась в другом ТЦ-Фрегат, там вот были прошлые коллекции из колинс, глория джинс, твоё , что конечно тоже не круто, но если сравнивать с магазином в Мадагаскаре - те вещи были просто супер!)) В Шмотке очень низкие цены как в прочем и качество товара( наврядли они найдут своих клиентов!(

Барахолка, где полно разного барахла) именно так! Чего то стоящего здесь не обнаружить. Обычный ширпотреб с низкими ценами. В принципе свой покупатель здесь тоже есть...

Ширпотреб! Качество - ужасное! Продавцы - грубые и не внимательные! А запах внутри самого магазина просто отвратительный!!! Да, цены очень низкие, но лучше переплатить и купить одну хорошую вещь, чем 10 в шмотке!

Отвратительный магазин. Зашла сюда случайно и пожалела. Все мрачное, вещи накиданные кое-как. Цены вроде бы невысокие, но качество никакое. Для ребенка стараюсь покупать одежду даже дороже и лучше, чем себе. Иначе все эти кислотные и яркие цвета потом окрашивают всю кожу ребенка. Некоторые шмотки выглядят так, как будто их уже носили ( видела с зацепками колготки).

Обман начинается с собеседования. Вакансию открывают на должность директора магазина Шмотка - фактически оформляют в трудовой книжке просто администратор, даже без слова "магазина". Оформление на работу - с нарушением ТК. На испытательный срок ( 2 м-ца) - без оформления. ЗП-серая. По официальному приказу директор магазина имеет право на оклад+ доп.надбавки. Далее выясняется, что только оклад. Фактическое руководство магазина осуществляют региональные директора, которых перебрасывают из одного города в другой. Злые, агрессивные, к сотрудникам относятся как к стаду тупых овец, шага не сделай без их ведома. С них как с гуся вода. Все заслуги им, а как подставить или найти крайнего - это администратор, с клеймом "тупой". Одна рег.директор приехала- требует делать так, другая приезжает

Плюсы

Приобретение брендовой одежды, обуви по очень привлекательным ценам

Минусы

Обман начинается с собеседования. Вакансию открывают на должность директора магазина Шмотка — фактически оформляют в трудовой книжке просто администратор, даже без слова ‘магазина’. Оформление на работу — с нарушением ТК. На испытательный срок ( 2 м-ца) — без оформления. ЗП-серая. По официальному приказу директор магазина имеет право на оклад+ доп.надбавки. Далее выясняется, что только оклад. Фактическое руководство магазина осуществляют региональные директора, которых перебрасывают из одного города в другой. Злые, агрессивные, к сотрудникам относятся как к стаду тупых овец, шага не сделай без их ведома. С них как с гуся вода. Все заслуги им, а как подставить или найти крайнего — это администратор, с клеймом ‘тупой’. Одна рег.директор приехала- требует делать так, другая приезжает через некоторое время — требует делать на 180 градусов наоборот. Полный кошмар. Как не старайся — никогда не угодишь. Но самое интересное в том, что в ц.офисе воспринимают информацию только с их подачи, не дают возможности оправдаться и доказать, что ты ‘ не верблюд’. Если хотите жить в магазине сутками, хотите, чтобы об Вас вытирали ноги, гнобили, морально издевались по любой мелочи- эта работа для Вас. Некоторые рег.директора считают, что их работа заключается в том, чтобы ‘строить’ всех сотрудников, сеять негатив в коллективе на ровном месте. Оказывать проф.помощь на вверенной им территории, координировать работу магазина ‘по доброму’, развивать и увеличивать прибыль компании — это оказывается не относится к их должностным обязанностям. О чем думает Грабух Г.Г., когда доверяет судьбу своего бизнеса таким людям с гнилой ‘душонкой’, которые не помогают развивать , а наоборот губят вновь открывающиеся магазины, потому что руководство в Нижнем Новгороде абсолютно не владеет информацией, что творится на местах, а может просто не хочет. Закон бумеранга существует. Сочувствую и слава Богу, что меня там уже нет.

Обман начинается с собеседования. Вакансию открывают на должность директора магазина Шмотка - фактически оформляют в трудовой книжке просто администратор, даже без слова "магазина". Оформление на работу - с нарушением ТК. На испытательный срок ( 2 м-ца) - без оформления. ЗП-серая. По официальному приказу директор магазина имеет право на оклад+ доп.надбавки. Далее выясняется, что только оклад....

Обман начинается с собеседования. Вакансию открывают на должность директора магазина Шмотка - фактически оформляют в трудовой книжке просто администратор, даже без слова "магазина". Оформление на работу - с нарушением ТК. На испытательный срок ( 2 м-ца) - без оформления. ЗП-серая. По официальному приказу директор магазина имеет право на оклад+ доп.надбавки. Далее выясняется, что только оклад. Фактическое руководство магазина осуществляют региональные директора, которых перебрасывают из одного города в другой. Злые, агрессивные, к сотрудникам относятся как к стаду тупых овец, шага не сделай без их ведома. С них как с гуся вода. Все заслуги им, а как подставить или найти крайнего - это администратор, с клеймом "тупой". Одна рег.директор приехала- требует делать так, другая приезжает через некоторое время - требует делать на 180 градусов наоборот. Полный кошмар. Как не старайся - никогда не угодишь. Но самое интересное в том, что в ц.офисе воспринимают информацию только с их подачи, не дают возможности оправдаться и доказать, что ты " не верблюд". Если хотите жить в магазине сутками, хотите, чтобы об Вас вытирали ноги, гнобили, морально издевались по любой мелочи- эта работа для Вас. Некоторые рег.директора считают, что их работа заключается в том, чтобы "строить" всех сотрудников, сеять негатив в коллективе на ровном месте. Оказывать проф.помощь на вверенной им территории, координировать работу магазина "по доброму", развивать и увеличивать прибыль компании - это оказывается не относится к их должностным обязанностям. О чем думает Грабух Г.Г., когда доверяет судьбу своего бизнеса таким людям с гнилой "душонкой", которые не помогают развивать , а наоборот губят вновь открывающиеся магазины, потому что руководство в Нижнем Новгороде абсолютно не владеет информацией, что творится на местах, а может просто не хочет. Закон бумеранга существует. Сочувствую и слава Богу, что меня там уже нет.

Обман начинается с собеседования. Вакансию открывают на должность директора магазина Шмотка - фактически оформляют в трудовой книжке просто администратор, даже без слова "магазина". Оформление на рабо...