Спектрум отзывы

проекты нет

текучка есть. о рабочих местах желательно позаботиться. ремонтируют какие-то кабинетики. процесс работы не могут упорядочить. из-за этого авралы. нет ДМС. за это минус в социальный пакет. нет индексации зарплат.

Хорошая компания с плохими менеджерами, есть смысл поработать, если не хватает опыта и нужно потренироваться. Профессионалов мало, видимо поэтому по корпоративной почте регулярно рассылаются новости о прохождении экспертиз, запуске систем и прочей ненужной информации, цель которой показать свою работу как какое-то большое достижение. Не знаю как у остальных, а меня начали обманывать аж с собеседования: говорили про работу по ТК 5/8 с возможной переработкой в праздники, по факту оказалось, что на объекте инженер должны присутствовать 24/7, из-за чего получилась приличная сверхурочка с работой по 12 часов, в т.ч. в ночные смены; про оплату по ТК я молчу (нам сразу сказали что на это денег нет), не заплатили даже того, что обещали, урезали то, что и так было урезано =). Постоянная экономия на всем, даже на теплой спецодежде, с формулировкой "летом будете работать, не замерзнете"; а померзнуть пришлось, после чего счет был оплачен, но время потеряно, а здоровье пошатано. Принцип формирования квартальной премии таков, что она выплачивается в середине следующего квартала, а если человек увольняется, то не выплачивается вообще, даже если была согласована - об этих нюансах вам ни кто не расскажет, пока не наткнетесь. Менеджмент занят только отчетностью и электронными системами управления, которые из инструмента превратили в дополнительную нагрузку для инженеров. Мнение сотрудника принимается к сведению только если оно удобно руководителю, все советы и опыт прошлых лет будет разбит о нежелание заниматься проблемами, пока не настанет критический момент. А когда он настанет, на сотрудника скинут всю головную боль. По моим умозаключениям карьерный рост тут не светит, возможно лет через 5-10 не раньше. Кадров компания не растит, только пользуется с рынка. В общем работа ради работы; очень быстро пропадает желание вкладываться морально и физически в проекты этой конторы. Возможно не повезло с руководством и существуют в Спектруме команды со здоровой атмосферой. Показать полностью

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

1. зарплата ниже среднего и это с учётом премии, а премии режут и задерживают постоянно. 2. группа по английскому языку не обнуляется - новичкам научиться там не возможно , это только для тех кто с грамматикой уже нормально. 3. медстраховкой так и ни разу не воспользовался. 4. нагрузки нереальные, то что у инженера несколько объектов параллельно - норма для руководства. Даже сроки выпуска...

Низкая зарплата и мало шансов на её повышение; увеличение возможно только "ежеквартальной мотивационной части", которая может быть снижена или обнулена росчерком услужливого мененджера Офис далеко от метро, высокая текучка кадров, при чем на замену приятным и адекватным людям приходят неграмотные приспособленцы. Переработки не оплачиваются, но происходят регулярно

Карьерный рост- забудьте ( больше обязанностей- да, новая должность и рост зарплаты- нет), pm-ы без инженерного образования, 25ти летние гипы, не оплачиваемые переработки, далеко от метро, бюрократия во всей красе, коллектив очень любит сплетничать за спиной, не будете этого делать- не вольетесь в коллектив.

Карьерный рост- забудьте ( больше обязанностей- да, новая должность и рост зарплаты- нет), pm-ы без инженерного образования, 25ти летние гипы, не оплачиваемые переработки, далеко от метро, бюрократия во всей красе, коллектив очень любит сплетничать за спиной, не будете этого делать- не вольетесь в коллектив.

- Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. Да на портале есть пара толмутов на 100 страниц но эта инфа только для проектировщиков. Для своего отдела ничего не нашёл въезжал почти 2 месяца. На прошлой работе сам вбивал в базу знаний и своих коллег заставлял в итоге адаптация новенького происходила в течении месяца без сильного отвлекания других сотрудников. - ИТ отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов. - Хватит уже перекидывать ответственность начинайте работать сообща блажд! - Вентиляцию хорошо бы улучшить и температурный режим на 4ом этаже, у одних холодно у других жарко но везде блин душно. Вообще хз откуда здесь столько низких оценок нормальная компания в целом на 4 тянет

А с другой стороны, насколько я понял данную госпожу, в ее видении соискатель - это исключительно такой человек, который бежит от другого работодателя в связи с тем, что его что-то не устраивает. При этом он, соглашаясь на предложение работы, приносит клятву верности не только в рамках конкретных задач с известными сроками завершения, но и вообще пожизненно, и сам становится в положение, при...

Один большой и жирный минус- замдиректора по развитию, госпожа Федорова. Никого не уважает, лезет куда надо и не надо, хамит сотрудникам, считает, что кроме нее никто не работает, разговаривает уничижительным тоном. Создается впечатление, что считает себя владелицей компании, настолько себя нагло ведет. Просто червоточина в красивом яблоке.

- Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. Да на портале есть пара толмутов на 100 страниц но эта инфа только для проектировщиков. Для своего отдела ничего не нашёл въезжал почти 2 месяца. На прошлой работе сам вбивал в базу знаний и своих коллег заставлял в итоге адаптация новенького происходила в течении месяца без сильного отвлекания других сотрудников. - ИТ отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов. - Хватит уже перекидывать ответственность начинайте работать сообща блажд! -

Унылое говно ваш спектрум Руководство с мордами следаков

Девочка HR обманом пригласила на собеседование, утверждая, что собеседовать будет непосредственный руководитель. На деле эта сопля потренировала свои «навыки»,так и не огласив вакансию. «Я пытаюсь определить Ваш психотип, чтобы понять, где Вы нам больше подойдете». В итоге высказала абсолютный бред «Вы имеете опыт больше с проектной документацией, а у нас в основном рабочка, поэтому Вы нам не...

По больше диалога с начальством.

проектировать не умеют до сих пор. дизайн дерут с проверенных западных и отечественных проектов.

Да я что то всем был доволен. Чем можете быть не довольны вы? -есть цель, если вы её обещали достичь, то надо достигать! -я не очень вникал в местную мотивацию (я был вне системы этой), но вроде люди работают, что то заполняют

Карьерный рост- забудьте ( больше обязанностей- да, новая должность и рост зарплаты- нет), pm-ы без инженерного образования, 25ти летние гипы, не оплачиваемые переработки, далеко от метро, бюрократия во всей красе, коллектив очень любит сплетничать за спиной, не будете этого делать- не вольетесь в коллектив.

для успешного продвижения по служебной лестнице сотрудник должен обладать следующими качествами: 1. Петь, не вжно как главное, что бы нравилось самому. 2. Играть в волейбол 3. Иметь гибкий позвоночник. 4. Умело перекладывать вину на других, преданно глядя в глаза руководству. 5. Не иметь собственного мнения. Если вы обладаете этими качествами, то вам гарантирован карьерный рост. Если вы профессионал, работаете на результат, но не обладаете вышеназванными качествами, то не видать вам продвижения. Резюме: если вам нужна стабильность и не нужен профессиональный рост, и вас не пугает всегда быть крайним, и вы обладаете стрессоустойчивостью к менеджменту, то это ваша компания

удивился что здесь пишут. в основном какие-то люди у которых с головой не впорядке

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых! !

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland G...

Хорошая компания, как для молодого, так и для опытного специалиста.

Бывают большие и интересные объекты.

Встречаются очень грамотные и замечательные руководители.

Полностью белая ЗП, без задержек и обманов. ДМС.

Но самый большой плюс это люди, которые работают в компании, но встречаются и плохие, тут уж в семье не без уродов!
Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять.

Много сплетников и интриганов.

Относительно неудобное расположение офиса.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP.Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе.Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу.А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций.Коллек … Еще ктив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках.Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором!А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам. Скрыть

для успешного продвижения по служебной лестнице сотрудник должен обладать следующими качествами: 1. Петь, не вжно как главное, что бы нравилось самому. 2. Играть в волейбол 3. Иметь гибкий позвоночник. 4. Умело перекладывать вину на других, преданно глядя в глаза руководству. 5. Не иметь собственного мнения. Если вы обладаете этими качествами, то вам гарантирован карьерный рост. Если вы профессионал, работаете на результат, но не обладаете вышеназванными качествами, то не видать вам продвижения. Резюме: если вам нужна стабильность и не нужен профессиональный рост, и вас не пугает всегда быть крайним, и вы обладаете стрессоустойчивостью к менеджменту, то это ваша компания

Руководство компании Спектрум – ярчайший пример маразма и неадекватности. Все ТОПы ходят важными, солидными, а простой персонал притесняется до такой степени, что сотрудники убегают, сверкая пятками, не успев толком поработать. Иногда за год меняется больше половины коллектива. Зато директор периодически проводит собрания, где промывает мозги, вещая, что у нас самая справедливая компания, честное руководство и вообще, мы скоро одолеем всех конкурентов и будем процветать.

самопиар слегка оригинальней общепринятого - здесь хоть лгут не так в лоб. когда из проектирования делают бизнес - художественной ценность точно ноль. а инженерка - лучше случайного фриланса и хуже проектного института поработал там ГИПом... ничего положительно о данной фирме сказать не могу.

В последнее время ввели коллективную ответственность за проект, что стало негативно сказываться на целостности премиальной части. Старайтесь в трудовом договоре отразить как можно больший фиксированый оклад, а премию рассчитывайте так: примерно 70-80% получать будете. Однако, полностью ,в условиях новой оценки, не получает почти никт

1. Относительно неудобное расположение офиса. 2. Нет классической системы структуры управления. Т.е. за все решения, общение с заказчиком, постановки сроков... отвечает не ГИП, а менеджер.

1. Относительно неудобное расположение офиса. 2. Нет классической системы структуры управления. Т.е. за все решения, общение с заказчиком, постановки сроков... отвечает не ГИП, а менеджер.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором! А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к

1. Огромное кол-во "лизунов". 2. Дикие переработки, неудовлетворительное управление. 3. Огромное кол-во претензий Клиентов, которые руководители списывают исключительно на работников (руководители всегда кристально чистые). 4. Стадию П делаем нормально. Р не умеем делать.

Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять. Много сплетников и интриганов. Относительно неудобное расположение офиса.

Руководство с мордами следаков

я помню что на самом первом собеседовании меня поправили, что ожидают от меня не "работы" (поскольку это подразумевает прийти в 9 и уйти в 6 часов), а достижение поставленных целей. Так вот, если вы приходите достигать а не работать - то понятие "отрицательные стороны" теряет смысл, поскольку все переходит в статус задач, которые нужно просто решать!

- Питерский филиал это действительно нелюбимая дочка Москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, т.е. перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего расставания с ним и питерский офис прекращал существование как организм оснащенный собственной головой. К чему это привело: сотрудники питерского офиса просто стали подсобными рабочими Москвы, многие проекты фрагментируются между двумя офисами, что приводит к следующей картине: прав всегда тот,

1)Высокая конкуренция. 2)Сроки при которых нет времени расслабляться.

нет

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором! А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором! А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP.Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного ...

1. Огромное кол-во "лизунов". 2. Дикие переработки, неудовлетворительное управление. 3. Огромное кол-во претензий Клиентов, которые руководители списывают исключительно на работников (руководители всегда кристально чистые). 4. Стадию П делаем нормально. Р не умеем делать.

Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять. Много сплетников и интриганов. Относительно неудобное расположение офиса.

Плюсы: Хорошая компания, как для молодого, так и для опытного специалиста. Бывают большие и интересные объекты. Встречаются очень грамотные и замечательные руководители. Полностью белая ЗП, без задержек и обманов. ДМС. Но самый большой плюс это люди, которые работают в компании, но встречаются и плохие, тут уж в семье не без уродов! Минусы: Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять. Много сплетников и интриганов. Относительно неудобное расположение офиса.

Всех соискателей и подрядчиков желающих работать в Спектрум-групп хочу предупредить. Никогда не работайте с этой фирмой, кинут и ничего не заплатят, даже если работа сделана на отлично. На этом они зарабатывают деньги

Руководство с мордами следаков

Плюсы: Унылое говно ваш спектрум Минусы: Руководство с мордами следаков

- Питерский филиал это действительно нелюбимая дочка Москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, т.е. перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего расставания с ним и питерский офис прекращал существование как организм оснащенный собственной головой. К чему это привело: сотрудники питерского офиса просто стали подсобными рабочими Москвы, многие проекты фрагментируются между двумя офисами, что приводит к следующей картине: прав всегда тот, кто находится ближе к телу директора, если проблем нет и все хорошо, это заслуга Москвы, если есть проблемы - виноват Питер. Одним словом получать по шапке вы будете часто и за чужие косяки в том числе. - Вторая проблема - кидалово с зарплатой, она хоть и белая и начислялась без задержек, но я например попался на классическом разводе - моя зарплата не вышла на полный уровень после окончания испытательного срока, поначалу меня кормили обещаниями, но очень скоро на мои вопросы московская дирекция стала отвечать тупым игнором. Не знаю как где, но с таким поведением (когда например на вежливые письма не получаешь никакого ответа) я столкнулся впервые. Можно ли ждать лояльного отношения от сотрудника (на далеко не рядовой должности) к которому проявляют явное неуважение? - Я пришел в организацию с огромным желанием работать, с хорошим интеллектуальным багажом и стратегическим мышлением, я мог бы решать серьезные архитектурные задачи, но по традиции (характерной для большинства компаний) это оказалось никому не нужно, мною затыкали разные дыры, и в целом, огромное упущение для компании, мой потенциал был совершенно нереализован, несмотря на явные инициативы с моей стороны. - Совершенно безобразная ситуация при увольнении, настолько пещерного расставания я до сих пор не видел. Я вообще спокойно отношусь к самим событиям увольнения, переходу на другую работу и другим жизненным событиям, но процесс увольнения из Спектрума произвел на меня очень тягостное впечатление, не совместимое с образом серьезной современной компании. В целом, если вы готовы к вышеперечисленным проблемам, работать в Спектруме можно, поскольку на общем фоне это не худшее место работы, плюсы и минусы себя в определенной степени уравновешивают.

Плюсы: Не хотел писать отзыв, но, зайдя на этот сайт и прочитав другие комментарии, хочу чтобы прозвучала взвешенная точка зрения, без лишних эмоций. Итак серьезные плюсы: - Коллектив, примерно как в любой подобной конторе, но мне лично было вполне комфортно работать и общаться со своими коллегами, многие из которых оказались интересными и разносторонними людьми. - Офис на твердую четверку, не блещет высоким дизайном, но опрятный, чувствовалось внимание к сотрудникам, кофе варилось крепкое, канцтовары предоставлялись, компьютеры ремонтировались и обновлялись, вопросы решались. - Меня в принципе не коснулись серьезные проблемы и с организацией рабочего процесса. Это касается и взаимодействия с менеджерами и с другими коллегами. Но могу говорить только за себя, слышал о разных ситуациях, но о них пусть рассказывают лично их участники. - Нету камер, слежки и прочей атрибутики для создания атмосферы тяжелой паранойи в офисе, есть определенная степень доверия (впрочем возможно просто руки не доходят до питера) к сотрудникам, что я считаю правильным по отношению к взрослым людям. - В целом я всегда с удовольствием ехал на работу, и это могла бы быть контора на 5 балов если бы не минусы: Минусы: - Питерский филиал это действительно нелюбимая дочка Москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, т.е. перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего расставания с ним и питерский офис прекращал существование как организм оснащенный собственной головой. К чему это привело: сотрудники питерского офиса просто стали подсобными рабочими Москвы, многие проекты фрагментируются между двумя офисами, что приводит к следующей картине: прав всегда тот, кто находится ближе к телу директора, если проблем нет и все хорошо, это заслуга Москвы, если есть проблемы - виноват Питер. Одним словом получать по шапке вы будете часто и за чужие косяки в том числе. - Вторая проблема - кидалово с зарплатой, она хоть и белая и начислялась без задержек, но я например попался на классическом разводе - моя зарплата не вышла на полный уровень после окончания испытательного срока, поначалу меня кормили обещаниями, но очень скоро на мои вопросы московская дирекция стала отвечать тупым игнором. Не знаю как где, но с таким поведением (когда например на вежливые письма не получаешь никакого ответа) я столкнулся впервые. Можно ли ждать лояльного отношения от сотрудника (на далеко не рядовой должности) к которому проявляют явное неуважение? - Я пришел в организацию с огромным желанием работать, с хорошим интеллектуальным багажом и стратегическим мышлением, я мог бы решать серьезные архитектурные задачи, но по традиции (характерной для большинства компаний) это оказалось никому не нужно, мною затыкали разные дыры, и в целом, огромное упущение для компании, мой потенциал был совершенно нереализован, несмотря на явные инициативы с моей стороны. - Совершенно безобразная ситуация при увольнении, настолько пещерного расставания я до сих пор не видел. Я вообще спокойно отношусь к самим событиям увольнения, переходу на другую работу и другим жизненным событиям, но процесс увольнения из Спектрума произвел на меня очень тягостное впечатление, не совместимое с образом серьезной современной компании. В целом, если вы готовы к вышеперечисленным проблемам, работать в Спектруме можно, поскольку на общем фоне это не худшее место работы, плюсы и минусы себя в определенной степени уравновешивают.

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором! А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

1)Высокая конкуренция. 2)Сроки при которых нет времени расслабляться.

Плюсы: Есть моменты которые очень понравились. 1) Крупные проекты, в которых есть возможность поучаствовать и получить неоценимый опыт. 2) Белая ЗП и без задержек (что немало важно в наше время) 3) ДМС 4)Адекватное руководство и возможность карьерного роста. Корпоративное изучение английского. Минусы: 1)Высокая конкуренция. 2)Сроки при которых нет времени расслабляться.

нет

Плюсы: проекты Минусы: нет

Топ-менеджмент неадекватен. Парочка раздувающих щеки напыщенных птиц и кучка прихлебателей. К простым сотрудникам отношение как к расходным материалам, поэтому огромная текучка, бывало что за год обновлялось >50% персонала. При этом регулярно проходят собрания, на которых директор с умным рассказывает, как Спектрум захватит мир, и как в компании все честно и справедливо.

Плюсы: Много молодых специалистов, вцелом адекватных людей хватает. Большой объем работы - для начинающих то что надо, наработать опыт, не надеясь на деньги, конечно. ЗП платят вовремя, откровенного кидалова нет, но по мелочи всегда с удовольствием прокинут. Минусы: Топ-менеджмент неадекватен. Парочка раздувающих щеки напыщенных птиц и кучка прихлебателей. К простым сотрудникам отношение как к расходным материалам, поэтому огромная текучка, бывало что за год обновлялось >50% персонала. При этом регулярно проходят собрания, на которых директор с умным рассказывает, как Спектрум захватит мир, и как в компании все честно и справедливо.

одни понты СПЕКТРУМ - организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат.

проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии.



заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты.

ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта.



по сути СПЕКТРУМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!!

СПЕКТРУМ - организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат. проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии. заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты. ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта. по сути СПЕКТРУМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!!

Плюсы: одни понты Минусы: СПЕКТРУМ - организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат. проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии. заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты. ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта. по сути СПЕКТРУМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!!

Плюсы: Только что з.п. вовремя. Минусы: Всем "балом" правят манагеры. Причем в основном не квалифицированные , но с ОГРОООМНЫМИ АМБИЦИЯМИ. Это эффективное управление ,в данный момент , поставило компанию на край пропасти.Многие заказчики ,(кто под благовидным предлогом , кто напрямую) , отказываются от услуг данной фирмы.Среди таких "Уралкалий"," ВТБ". Причем все эти ущербные объекты вел один из таких "ВЕЛИКИХ" манагеров, со сворой помощниц ,увлажнителей и других лизоблюдов. К счастью, руководитель "Спектрума" уже разобрался кто такой У....л, и отстранил ЭТО от фактически всех объектов. Хотя таких Заказчиков жаль!!

Работы много. Часты переработки, которые не оплачиваются. Если Вам важно количество свободногь времени, Вам не сюда.

Плюсы: Действительно дружный и очень веселый коллектив...умные и талантливые люди, необыкновенно тяжело было со всеми прощаться. Совершенно ничем не была разочарована, осталось много позитивных эмоций. Благодарна компании за опыт, который приобрела, работая на хороших проектах...Компания будет интересна для специалистов любого уровня, от студентов до профессионалов с большим стажем. Вся заработная плата ( в том числе и премии) БЕЛАЯ! ДМС, Английский, обучение...мое увольнение было связано с желанием сменить сферу деятельности. Минусы: для кого-то это минус, для других будет плюсом...работы действительно много...разной, интересной.

Плюсы: Зп белая и с основном в срок Минусы: Но вот и я покинул это го.. простите , эту "замечательную группу манагеров" под названием "СПЕКТРУМ". Итак для соискателей сообщаю , что если вы 1.Интриган 2.Сплетник 3.Приспособленец , то вам прямая дорога сюда. Не бойтесь сюда идти ,если вы некомпетентны, здесь в цене вышеназванные качества, а ваша заурядность и способность подставлять других только дополнит коллектив этой компании!Вы быстро пойдете по карьерной леснице ,если вы хорошо ходите по головам. Если же вы нормальный профессионал , то будьте готовы своими переработками обрабатывать группу некомпетентных манагеров-бездельников во главе с 1.Главным менеджером 2.Помощником гл. манагера 3.Координатором проекта.Причем даже на объекте с ОДНИМ-ДВУМЯ проектировщиками или конструкторами эта банда бездельников ВСЕ РАВНО ПРИСУСТТВУЕТ! Такие "специалисты" ВСЕГДА приставляются к КАЖДОМУ объекту! Готовы их кормить? (а кушают они очень хорошо!) Тогда вам сюда! Да еще .Драть вас будут ОНИ за сроки как козу .Качество ни кого не волнует , проекты просто ужасные!!(конечно кто понимает).

- Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. - ИТ отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов. - Нет признания ошибок и их исправления - Вентиляцию хорошо бы улучшить и температурный режим на 4ом этаже, у одних холодно у других жарко но везде блин душно. Вообще хз откуда здесь столько низких оценок нормальная компания в целом на 4 тянет.

текучка кадров есть, но вызвана тем, что люди не приживаются в этой команде и сами уходят. менеджеры есть разные (это кому как повезет), есть и понимающие, есть и подлизы под начальство. офис требует ремонта, катастрофические проблемы с парковкой нет работы типа "просто порисовать", все только для заказчика, зато много проектов реализовано и можно показать результат работы друзьям

По деньгам прогибают до последнего.
Отношение к проектировщикам, как к канцелярским товарам. Команды нет. Текучка.
Организации процесса проектирования нет.
Пока вы пашите все довольны, если по какой-то причине ваша работоспособность падает, от вас избавятся без вопросов и особых предупреждений и по хамски.
Есть интриги и агентурная сеть. Стучат, наговаривают, фабрикуют.

Плюсы: ЗП платят исправно. Работы много. Минусы: По деньгам прогибают до последнего. Отношение к проектировщикам, как к канцелярским товарам. Команды нет. Текучка. Организации процесса проектирования нет. Пока вы пашите все довольны, если по какой-то причине ваша работоспособность падает, от вас избавятся без вопросов и особых предупреждений и по хамски. Есть интриги и агентурная сеть. Стучат, наговаривают, фабрикуют.

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком...

шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

Всех соискателей и подрядчиков желающих работать в Спектрум-групп хочу предупредить. Никогда не работайте с этой фирмой, кинут и ничего не заплатят, даже если работа сделана на отлично. На этом они зарабатывают деньги

Будьте очень осторожны при работе со Спектрумом.
Зарплаты не выплачивает, договора субподрядов не оплачивает

Нет ДМС.

В последнее время ввели коллективную ответственность за проект, что стало негативно сказываться на целостности премиальной части. Старайтесь в трудовом договоре отразить как можно больший фиксированый оклад, а премию рассчитывайте так: примерно 70-80% получать будете. Однако, полностью ,в условиях новой оценки, не получает почти никто

Премии только обещают.
Филиал СПб - рабы московского офиса.
Руководство в Москве. Питерских объектов нет. С заказчиком общаются только малолетки - руководители москвичи по телефону и на пафосных совещаниях "ни о чём" по видеосвязи.
Нужную информацию до Главных специалистов из филиала СПб не доносят.
Ставят мелкие задачи каждые 3 дня и срочно.
Рабочие места - открытое пространство на 50 человек.

Чисто русская компания, хоть и стараются внести западный подход. Редко работает... Не приветствуется уходить во время с работы, раньше начальника. Большая текучка кадров. Всегда можно договорится в обход руководства, т.к. отдел кадров вменяемый. Долго присматриваются и не доверяют. Рабочее место ужасное, да и сам офис гавно. Нет никакой мед страховки.

самопиар слегка оригинальней общепринятого - здесь хоть лгут не так в лоб. когда из проектирования делают бизнес - художественной ценность точно ноль. а инженерка - лучше случайного фриланса и хуже проектного института поработал там ГИПом... ничего положительно о данной фирме сказать не могу.

Низкая зарплата и мало шансов на её повышение; увеличение возможно только "ежеквартальной мотивационной части", которая может быть снижена или обнулена росчерком услужливого мененджера
Офис далеко от метро, высокая текучка кадров, при чем на замену приятным и адекватным людям приходят неграмотные приспособленцы. Переработки не оплачиваются, но происходят регулярно

Неоплачиваемый отпуск

Один большой и жирный минус- замдиректора по развитию, госпожа Федорова. Никого не уважает, лезет куда надо и не надо, хамит сотрудникам, считает, что кроме нее никто не работает, разговаривает уничижительным тоном. Создается впечатление, что считает себя владелицей компании, настолько себя нагло ведет. Просто червоточина в красивом яблоке.

Компания не ориентирована на результат(, задержки зп, Все сплетничают, Не платят за вынужденные переработки, Большая текучка кадров

Чисто русская компания, хоть и стараются внести западный подход. Редко работает...
Не приветствуется уходить во время с работы, раньше начальника.
Большая текучка кадров. Всегда можно договорится в обход руководства, т.к. отдел кадров вменяемый.
Долго присматриваются и не доверяют.
Рабочее место ужасное, да и сам офис гавно.
Нет никакой мед страховки.

Работы много. Часты переработки, которые не оплачиваются.
Если Вам важно количество свободногь времени, Вам не сюда.

текучка есть. о рабочих местах желательно позаботиться. ремонтируют какие-то кабинетики.процесс работы не могут упорядочить. из-за этого авралы.нет ДМС. за это минус в социальный пакет....

Совсем недавно я там, но разочарование уже полное! Описанные перспективы понравились: компания на рынке проектирования известная, есть интересные проекты, с виду номальная должность и перспективы....

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP.

Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе.
Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу.
А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций.

Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках.

Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором!
А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

Есть моменты которые очень понравились.

1) Крупные проекты, в которых есть возможность поучаствовать и получить неоценимый опыт.

2) Белая ЗП и без задержек (что немало важно в наше время)

3) ДМС

4)Адекватное руководство и возможность карьерного роста. Корпоративное изучение английского. 1)Высокая конкуренция.

2)Сроки при которых нет времени расслабляться.

При ненадобности, людей просто сливают как гастарбайтеров, люди-мясо. Работать можно за неимением лучшего, но строить планы на эту канторку не стоит.

пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащявой манере одним и тем-же языком... шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это некое недоразумение.. которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!

Отсутствие работающей структуры управления компанией, ощущение, что каждый гуляет сам по себе, при этом, того кто как-то справляется начинают подгружать задачами не справляющихся сотрудников. Или прос...

Трудовое законодательство не соблюдается. Будьте внимательны при оформлении и требуйте трудовой договор на руки, иначе могут уволить в один день и «кинуть» с деньгами. Могут уволить, если кому- то и...

Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру HOMELAND GROUP и AVRORA GROUP. Ни внятного ГАПа, ГИПа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу. А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Коллектив идентичный вышеупомянутым конторам - специалистов кот наплакал, далее вчерашние студенты и менеджмент в костюмчиках. Работать там не советую - руководство обрыдло своим хамством и гонором! А застройщику стоит задуматься - платить пафосной и бессодержательной конторе на понтах, или обратиться к профессионалам.

Нарушается трудовое законодательство в части работы во внеурочное время и в выходные дни - не оплачивают. Низкое качество проектной документации в связи с нехваткой человеческих и временных ресурсов. ...

Наконец-то я выбрался из этой клоаки. Только так я могу назвать компанию, официальное название которой звучит как «Спектрум». Путь сюда открыт только тем, кто хочет проявить себя в сфере сплетен, интриг и обмана. Двери здесь всегда открыты для некомпетентных людей, которые умеют только трепаться, и которым доставляет удовольствие подставлять нормальных сотрудников, получая за это поощрения и дополнительные премии от начальства. Если же у вас таких качеств нет, то лучше поищите себе другое место работы. Иначе вам придется работать не только за себя, но и за кучку менеджеров во главе с директором и координатором проекта. Даже если вам доверят какой-то проект, то там всегда будут присутствовать некомпетентные манагеры, которые делать не будут абсолютно ничего, но зато задолбают вас своими «ценными» советами. И зарплату они будут получать вместо вас. А еще будут дрючить вас за «плохую» работу. При этом настоящее качество работ всем абсолютно по барабану. А проекты даются просто ужасные.

могут уволить если не поздоровался с Генеральным (которого даже никогда не видел), аккуратно общаться с людьми, осторожно со словами

По больше диалога с начальством.

Организация работы плохая, манагеры прогибаются под любой чих заказчиков. Текучка кадров как в Макдональдсе, отношение к персоналу пофигистическое. Почему то 'растить' кадры руководство не хочет,но берут за приличные деньги 'специалистов' со стороны,те держатся по полгода и увольняются, работу спихивают на оставшихся :( Переработки не оплачиваются принципиально под любым предлогом. Пытаются хватать проекты на которые нет сил и умения. Зимой хоть в шубе сиди, в офисе холодно!

По деньгам прогибают до последнего. Отношение к проектировщикам, как к канцелярским товарам. Команды нет. Текучка. Организации процесса проектирования нет. Пока вы пашите все довольны, если по какой-то причине ваша работоспособность падает, от вас избавятся без вопросов и особых предупреждений и по хамски. Есть интриги и агентурная сеть. Стучат, наговаривают, фабрикуют.

Премии только обещают. Филиал СПб - рабы московского офиса. Руководство в Москве. Питерских объектов нет. С заказчиком общаются только малолетки - руководители москвичи по телефону и на пафосных совещаниях "ни о чём" по видеосвязи. Нужную информацию до Главных специалистов из филиала СПб не доносят. Ставят мелкие задачи каждые 3 дня и срочно. Рабочие места - открытое пространство на 50 человек.

Настоящих профессионалов в этой конторе очень мало, хотя понтов и пиара – как у солидной организации. В основном, коллектив состоит из хамского начальства, которое умеет только надувать щеки, студентов, с горем пополам окончивших ВУЗ не далее как вчера и солидно выглядящих, но бестолковых менеджеров. Все сделано для получения проектных заказов и выбивания из клиентов денег. Все делается быстро и «без души». Собственного стиля, выработанного годами, нет вообще. Концепции делаются абы как, вкус хотя бы минимальный тоже практически отсутствует. Не рекомендую здесь работать, если вы хотите реализовать себя именно в профессиональной сфере. Да и застройщикам нужно подумать, стоит ли обращаться сюда. Лучше поискать фирму, которая развивает профессиональные качества сотрудников, а не тратит деньги на понты.

Будьте очень осторожны при работе со Спектрумом. Зарплаты не выплачивает, договора субподрядов не оплачивает

Большая часть сотрудников компании вообще бесполезна. Многие менеджеры целыми днями маются от безделья, не зная, чем заняться. С ассистентами дело обстоит точно также. В результате они развлекают себя придумыванием различных сплетен и распусканием слухов, что только ухудшает обстановку в коллективе. Офис расположен в не самом удобном месте.

Много молодых специалистов, вцелом адекватных людей хватает.

Большой объем работы - для начинающих то что надо, наработать опыт, не надеясь на деньги, конечно.

ЗП платят вовремя, откровенного кидалова нет, но по мелочи всегда с удовольствием прокинут. Топ-менеджмент неадекватен. Парочка раздувающих щеки напыщенных птиц и кучка прихлебателей. К простым сотрудникам отношение как к расходным материалам, поэтому огромная текучка, бывало что за год обновлялось >50% персонала. При этом регулярно проходят собрания, на которых директор с умным рассказывает, как Спектрум захватит мир, и как в компании все честно и справедливо.

Большая текучка. Постоянная нервотрепка. Постоянные аттестации. Толковых сотрудников выживают. Могут возникнуть проблемы с записями в трудовой. Потом долго придется отмываться.