Дрегер отзывы

Полное отсутствие организации труда. В штате очень много сотрудников с одинаковыми фамилиями (это о чем то говорит). Сплошное жополизство, кумовство и превышение субординации. Разделение труда на "бесплатную" работу и работу, которая идет в зачет. При чем в одностороннем порядке - эдакая "феодальное" распределение труда и благ между одноранговыми сотрудниками. Постоянная имитация бурной деятельности и занятости - для начальству походу не очевидно, что имитация сотрудниками не есть показатель эффе … Еще ективности сотрудника. А не организация и не обеспечение объемом работ - бич конторы драгер.Скрыть

Присоединяюсь к предыдущим отзывам.От себя добавлю: эта компания со 100%-м иностранным капиталом (немецким). Думал, что это действительно серьезная компания с немецким походом к работе, но на самом деле оказалось не так. Штат московского офиса, включая склад - около 90 человек. Большинство из них набраны по знакомству или по родству, остальные - по объявлению. К сожалению, действительно много безинициатиынвх сотрудников. Толковых мало. Много самодуров. На руководящие должности принимают людей … Еще й без опыта работы с контретными видами продукции, опытных сотрудников младшего ранга повышать не хотят, что отрицательно сказывается на мотивации и результатах. В этой конторе можно очень долго работать, если ровно сидеть на попе, со всем соглашаться, не проявлять инициативы и прогибаться под начальника - самодура. Тогда хоть до старости!Немецким подходом к работе и не пахнет, люди с удовольствием употребляют все блага (мед. страховку, командировки за границу, корпоративы и т.д.), забывая о том, что это место работы, а не отдыха. Обращаюсь к адекватным, уважающим себя и других людям: крайне не советую устраиваться в отдел Safety, начальником которого является Карина Лебедева. Но если вы по натуре готовы унижаться - тогда вперед. Скрыть

Полностью согласен с предыдущим комментарием+Несправедливая з/п в сравнении между сотрудниками одного рангаОтношения с руководством забюрократизированыВыбить повышение з/п нереальноОтсутствует сплаченность в коллективе

Для повышения должно пройти много времени...Унылый коллектив!!!При зачислении зарплаты нарушают тк!штрафы за опозданияСтавят недостигаемые цели!

Штрафы за опоздания, хамское отношение к сотрудникам, увольняют без предупреждения((, Много бюрократии