ООО "Альянс Форест" отзывы

Нет ДМС.

Все написал выше

Нет своего IT- отдела, это иногда замедляет работу. Если опаздываешь долго приходится выслушивать потом. А к некоторым сотрудникам особое отношение, но это как и везде. Нет ДМС.

Нет своего IT- отдела этл иногда замедляет работу. Если опаздываю долго потом приходится выслушивать потом. А к некоторым сотрудникам особое отношение, но как и везде, нет ДМС.

Все минусы, которые я бы мог указать, связаны лишь с тем, что я был не на своем месте.

А почеу 21 день оплачивамый отпуск? По закону 28 календарных дней должны оплатить. Уже не порядок....

Недостатки, конечно, есть, но где их нет? Основной - не очень хорошо поставлена методическая работа с новичками: нет соответствующей литературы, имею в виду - методической, о продукте, который приходится продавать. И это не противоречит тому, что я написал в положительной стороне компании. Просто хотелось бы большей четкости. Позиций множество, все сразу не уловишь. Ушел я потому, что у меня не пошло. Никто в этом не виноват. Не мое, видимо, это дело - продажи лесозаготовительного, лесопильного и деревообрабатывающего оборудования...

Недостатки, конечно, есть, но где их нет? Основной - не очень хорошо поставлена методическая работа с новичками: нет соответствующей литературы, имею в виду - методической, о продукте, который приходится продавать. И это не противоречит тому, что я написал в положительной стороне компании. Просто хотелось бы большей четкости. Позиций множество, все сразу не уловишь. Ушел я потому, что у меня не...

Я нахожусь в поиске работы и мой опыт весьма внушителен, заинтересовала вакансия своими "сладкими" предложениями, но решил-таки проверить, что о ней пишет народ. Ознакомился и все понял! На самом деле, отрицательные отзывы меня не так впечатлили, как положительные отзывы ЯВНО СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, а также их комментарии к отзывам. Ребята, выглядит это просто жутко смешно и отвратительно, сразу понятно, что человек, который подписывается одним из руководителей именно такой, каким его охарактеризовали. У вас руководящий состав пишет даже неграмотно...что вы можете предложить? какие сладкие условия? Сразу видно, что действительно образование отсутствует...а обвинение в адрес бывших сотрудников - это совсем по-детски! Я точно не пойду работать в вашу компанию, как и многие

Я нахожусь в поиске работы и мой опыт весьма внушителен, заинтересовала вакансия своими "сладкими" предложениями, но решил-таки проверить, что о ней пишет народ. Ознакомился и все понял! На самом деле, отрицательные отзывы меня не так впечатлили, как положительные отзывы ЯВНО СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, а также их комментарии к отзывам. Ребята, выглядит это просто жутко смешно и отвратительно, сразу...

ваши переработки никого не волнуют, Низкие зарплаты, нет карьерного роста, Опоздания караются штрафом, Связи решают все

Везде свои нюансы, но ничего сверх плохого или криминального реально нет! Официально закупают и продают, скидки есть, все правда, молодая команда, стараются изо всех сил. Отрицательные отзывы пишут реально неудачники, которые ни дня не продавали, пришли попробовали-не получилось, а уходя от обиды решили всех облить Г! ! ! !

Везде свои нюансы, но ничего сверх плохого или криминального реально нет! Официально закупают и продают, скидки есть, все правда, молодая команда, стараются изо всех сил. Отрицательные отзывы пишут реально неудачники, которые ни дня не продавали, пришли попробовали-не получилось, а уходя от обиды решили всех облить Г!!!!

Проработал я в компании недолго, но опыт получил незаменимый! Начнем с того, что НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА! 1. Весь руководящий персонал с отсутствием образования и вобще какого-либо представления о том, как строится бизнес! Они какие-то моряки, которые решили денег заработать...зря! Лучше б в море остались, ибо работать не умеют, стратегическое планирование отсутствует, а страшное слово "менеджмент" вовсе им незнакомо. Владислав - конкретный балласт компании, занимает место начальника отдела или типо того. Говорит много и не по делу, самое удивительное на первый взгляд, что их взгляды с генеральным директором на "развитие" компании абсолютно расходятся. Но это неудивительно, так как сидят они в разных офисах и поэтому Владислав творит там, что хочет. Сразу на

Проработал я в компании недолго,но опыт получил незаменимый! Начнем с того,что НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА! 1. Весь руководящий персонал с отсутствием образования и вобще какого-либо представления о том, как строится бизнес! Они какие-то моряки, которые решили денег заработать...зря! Лучше б в море остались, ибо работать не умеют, стратегическое планирование отсутствует, а...

Работал в компании, попросили уйти , даже честно говоря нисколько не пожалел, потому что они не официальные представители Вайниг, Ляйтса , только Кварштранца (и то под большим вопросом) Цена у них значительно дороже чем у официальных представителей в России, не рекомендую работать с них , работа рассчитана на неопытных инженеров, которые думаю что Альянс Форест в России одни, это большое заблуждение, некоторые запчасти продают аж в 3 раза дороже закупочной цены! ! ! ! ! а это не уровень а урывание денег с клиентов! ! странная контора.

Работал в компании, попросили уйти , даже честно говоря нисколько не пожалел, потому что они не официальные представители Вайниг, Ляйтса , только Кварштранца (и то под большим вопросом) Цена у них значительно дороже чем у официальных представителей в России, не рекомендую работать с них ,работа рассчитана на неопытных инженеров, которые думаю что Альянс Форест в России одни, это большое...

Работал в компании, попросили уйти , даже честно говоря нисколько не пожалел, потому что они не официальные представители Вайниг, Ляйтса , только Кварштранца (и то под большим вопросом) Цена у ни...

Но тем не менее, стратегия работы компании, по-моему, направлена на временное использование новых менеджеров. Если желаете сюда устроиться, оговаривайте заранее условия по приёму на работу; и имейте ввиду, что вас в один из дней могут попросить. А насчёт работы - менеджеры нужны везде, и практически везде берут с обучением и с официальным оформлением.

Но тем не менее, стратегия работы компании, по-моему, направлена на временное использование новых менеджеров. Если желаете сюда устроиться, оговаривайте заранее условия по приёму на работу; и имейте ввиду, что вас в один из дней могут попросить. А насчёт работы - менеджеры нужны везде, и практически везде берут с обучением и с официальным оформлением.

Но тем не менее, стратегия работы компании, по-моему, направлена на временное использование новых менеджеров. Если желаете сюда устроиться, оговаривайте заранее условия по приёму на работу; и имейте в...

компания не так давно на рынке - много конкурентов, трудно бывает проходить по ценам - но здесь это окупается хорошим процентом с прибыли.

компания не так давно на рынке - много конкурентов, трудно бывает проходить по ценам - но здесь это окупается хорошим процентом с прибыли.

Директор Литвинов Геннадий (правда), по натуре, не рыба не мясо! До меня (мне сказали в самом начале) уволили двух менеджеров, так как они якобы не справились со своими обязанностями. При этом уверен, они нашли для этой конторки новых клиентов. Оформление на испытательный срок не официальное, поэтому требуйте официального. Меня "попросили", когда только начало всё получаться и пошли клиенты с заказами, хотя до этого я менеджером не работал никогда.

Директор Литвинов Геннадий (правда), по натуре, не рыба не мясо!До меня (мне сказали в самом начале) уволили двух менеджеров, так как они якобы не справились со своими обязанностями. При этом увер...

Директор-тряпка. Трудоустройство на испытательный срок без оформления. Увольнение сотрудников, без объяснения причин, после начала успешных продаж. Начальник отдела продаж ничего не решает.

Директор-тряпка.Трудоустройство на испытательный срок без оформления.Увольнение сотрудников, без объяснения причин, после начала успешных продаж.Начальник отдела продаж ничего не решает....