Лучшие компании
Худшие компании

Наследник, АНО СОЧШ отзывы

Отзыв №8

Отругал «TemakinEkb»

Ходим на доп.секции, пока все хорошо.

Отзыв №7

Отругал «TemakinEkb»

Ходим на доп.секции, пока все хорошо.

Отзыв №6

Отругал «rozvadovskaya.alla»

Это самая лучшая частная школа Москвы. Она входит в топ.

Отзыв №5

Отругал «rozvadovskaya.alla»

Это самая лучшая частная школа Москвы. Она входит в топ.

Отзыв №4

Отругал «Юлия»

Пригласили меня на собеседование в апреле 2015 года. Я приехала, повгорила с начальником отдла кадров, и с слтрудницей из детского сада. Как человек я по интонации определила, что этой Кате я не очень понравилась. Кадровик меня тем временем пригласила на собеседование на субботу. Я пришла и ушла! Мне было сказано, что я вас не приглашала. Вам же не перезвонили из детского сада. и вообще она еще не сказала ни да ни нет. Н Вот, мне интересно, а почему мне об этом не сказали по телефону, чтобы в субботу не ехала туда. Не тратила время, деньги и вообще свои нервы. В общем обычная шарашка, где не могут даже вежливо отказать, издеваются и гоняют людей. Может развлекаются так. Думают если у них сейчас все хорошо, то их не коснется никогда поиски работы, но ничего нет постоянного. На

Отзыв №3

Отругал «Юлия г. Москва»

Пригласили меня на собеседование в апреле 2015 года. Я приехала, повгорила с начальником отдла кадров, и с слтрудницей из детского сада. Как человек я по интонации определила, что этой Кате я не очень понравилась. Кадровик меня тем временем пригласила на собеседование на субботу. Я пришла и ушла! Мне было сказано, что я вас не приглашала. Вам же не перезвонили из детского сада. и вообще она...

Отзыв №2

Отругал «Юлия»

Пригласили меня на собеседование в апреле 2015 года. Я приехала, повгорила с начальником отдла кадров, и с слтрудницей из детского сада. Как человек я по интонации определила, что этой Кате я не очень понравилась. Кадровик меня тем временем пригласила на собеседование на субботу. Я пришла и ушла! Мне было сказано, что я вас не приглашала. Вам же не перезвонили из детского сада. и вообще она еще не сказала ни да ни нет. Н Вот, мне интересно, а почему мне об этом не сказали по телефону, чтобы в субботу не ехала туда. Не тратила время, деньги и вообще свои нервы. В общем обычная шарашка, где не могут даже вежливо отказать, издеваются и гоняют людей. Может развлекаются так. Думают если у них сейчас все хорошо, то их не коснется никогда поиски работы, но ничего нет постоянного. На сайте о их школе я увидела, что у них жуткая текучка. Очень бы хотелось почитать отзывы. Нач кадров даже не извинилась передо мной, не сказала мне до свидания. Бескультурие полное и наглость непонятная.

Отзыв №1

Отругал «Dermott»

отсутствует профессиональный ростНикакого соцпакетаМногих увольняют просто так(Черная зп(Ставят недостигаемые цели

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов8

Добавить отзыв Наследник, АНО СОЧШ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Наследник, АНО СОЧШ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84953404380, 89685063743, 84953418069, 84953422340


Москва, Москва, Ул. Борисовские Пруды, д. 19/1


naslednik.ru, mabazin.ru



Образовательный холдинг «Наследник» – постоянно  и динамично развивающаяся структура, состоящая из организационно отдельных, но содержательно связанных и постоянно взаимодействующих компонентов.

Наследник включает в себя Школу , Детский Сад, Центр дополнительного образования, Студию Анимации, Школу бизнеса, Спорклуб и другие образовательные блоки и проекты.

Основные задачи холдинга – инновационные проекты в области  образования и культуры.

Партнеры и друзья холдинга – различные учебные заведения – государственные и частные, среднего и высшего образования - как в России так и за ее пределами, а также такие  организации как Государственный музей Пушкина, Фонд имени С.В.Образцова и Издательский дом «Аргументы и факты».

"Наследник" является партнером компании Microsoft по программе "Инновационные школы" (Innovative Schools), что гарантирует современный , инновационный и актуальный подход к обучению.