ЛИГИР отзывы

Буду говорить фактами. В связи с "отсутствием" денег в компании и кризисом весь январь 2014 года я была отправлена в неоплачиваемый отпуск. Каждый из других сотрудников был отправлен на неделю в январе и неделю феврале. Ваши проблемы руководство не волнуют. Бонусы за мои сделки выплачены были не полностью. Урезано было порядка 40 тысяч рублей. Предлог "это не твоя заслуга. Надо поделиться с тем-то и тем-то" и я бы рада, если бы поделились с коллегами. Но коллегам никто не заплатил эти бонусы. Где деньги, зин? ) Официальная часть =МРОТ. Ничего больше в белую вам не заплатят. Постоянные претензии "болеешь много" "часто в отпуск ходишь". При этом в отпуске была 4 дня и 14 дней ( все согласно тк РФ и правилам компании), а болела 2 раза по 3 дня. При увольнении за неиспользованные отпуск

Период становления компании

Требовательный директор, но сейчас оцениваю как необходимость.

Я требовательный к себе и окружающим. Если вы не готовы зарабатывать и ищете работу, где получают зарплату - прошу сразу "отсеяться". Мы даем шанс Вашей карьере и платим достойное вознаграждение.

В целом все было ок. Ушла по семейным. Работала 7 лет.

Буду говорить фактами. В связи с "отсутствием" денег в компании и кризисом весь январь 2014 года я была отправлена в неоплачиваемый отпуск. Каждый из других сотрудников был отправлен на неделю в январе и неделю феврале. Ваши проблемы руководство не волнуют. Бонусы за мои сделки выплачены были не полностью. Урезано было порядка 40 тысяч рублей. Предлог "это не твоя заслуга. Надо поделиться с...

Плюсы Сфера Понимающий коллектив В любом случае - всем добра!) Минусы Буду говорить фактами. В связи с "отсутствием" денег в компании и кризисом весь январь 2014 года я была отправлена в неоплачиваемый отпуск. Каждый из других сотрудников был отправлен на неделю в январе и неделю феврале. Ваши проблемы руководство не волнуют. Бонусы за мои сделки выплачены были не полностью. Урезано было порядка 40 тысяч рублей. Предлог "это не твоя заслуга. Надо поделиться с тем-то и тем-то" и я бы рада, если бы поделились с коллегами. Но коллегам никто не заплатил эти бонусы. Где деньги, зин?) Официальная часть =МРОТ. Ничего больше в белую вам не заплатят. Постоянные претензии "болеешь много" "часто в отпуск ходишь". При этом в отпуске была 4 дня и 14 дней ( все согласно тк РФ и правилам компании), а болела 2 раза по 3 дня. При увольнении за неиспользованные отпуск (5 дней), а это около 7 тысяч Батюшин П.А. выплачивать отказался, прикрываясь правилами компании, которых я так и не увидела. Вообщем сплошное нарушение ТК РФ, ваших прав и.т.п. Развития карьерного не будет. Денежного тоже. Директору покажется, что у вас большие бонусы - найдет за что оштрафовать. Очень красиво и убедительно говорит - работа у него такая. Советую слушать меньше и снимать лапшу с ушей сразу же. Все пустые обещания. За обычную среднюю зп вас нагрузят всем. Вы будете мастером на все ручки, и грузчиком при переезде и секретарем и маркетологом. Это в принципе проблема всех мелких компаний, жаль что при этом они прикидываются крупными игроками. Готовьтесь к тому, что здесь вы всегда будете не правы. Я начальник -ты дурак. Ты начальник -я дурак. Уважения к персоналу как к профессионалам - ноль. Было бы больше доверия и уважения, было бы по-другому. Общение с персоналом осуществляется не на логике, когда начальник дает тебе полную свободу, а также прислушивается к твоим идеям, твоему мнению, а на логике "ты тупой, ты пришел сюда учиться". Все доходит до абсурда- коммерческие предложения только такие, как директор считает правильным ( перед двоеточием 10 пробелов, потом двоеточие и текст- смешно!), предложите свое - "да, конечно предлагай" вас выслушают под соусом внимательности к Вам, а уйдете вы с тем же, что и пришли. Потому что умнее начальника нет никого. И делать надо так, как он считает нужным. Окончательный вывод я сделала при увольнении. Зажмотить 7000, когда я принесла прибыли 1,5 млн, при том что продавала новый продукт, и рынок о нем не знал, и бюджет на рекламу 5000 рублей в месяц максимум( по факту даже меньше), это просто верхнаглости и неуважения и просто низко! Ну наверное я забыла, что это опять на моя заслуга и деньги не я фирме принесла) Привыкайте, ребят! Потратила время - Хоть и приобрела опыт, за что спасибо. Убедилась, что человек может говорить очень много, а на деле быть совершенно другим. Ой кстати, какое-то негативное отношение к России. Корни компании - Украина и директор из Киева. Постоянные какие-то посты в Фейсбуке да и разговоры в офисе .. Поиски виноватых, обвинение России во всех грехах. Зачем вести бизнес при этом не платить налоги, если не уважаешь страну, которая тебя кормит - непонятно. Я просто патриотка.

Буду говорить фактами. В связи с "отсутствием" денег в компании и кризисом весь январь 2014 года я была отправлена в неоплачиваемый отпуск. Каждый из других сотрудников был отправлен на неделю в январе и неделю феврале. Ваши проблемы руководство не волнуют. Бонусы за мои сделки выплачены были не полностью. Урезано было порядка 40 тысяч рублей. Предлог "это не твоя заслуга. Надо поделиться с тем-то и тем-то" и я бы рада, если бы поделились с коллегами. Но коллегам никто не заплатил эти бонусы. Где деньги, зин?) Официальная часть =МРОТ. Ничего больше в белую вам не заплатят. Постоянные претензии "болеешь много" "часто в отпуск ходишь". При этом в отпуске была 4 дня и 14 дней ( все согласно тк РФ и правилам компании), а болела 2 раза по 3 дня. При увольнении за неиспользованные отпуск (5 дней), а это около 7 тысяч Батюшин П.А. выплачивать отказался, прикрываясь правилами компании, которых я так и не увидела. Вообщем сплошное нарушение ТК РФ, ваших прав и.т.п. Развития карьерного не будет. Денежного тоже. Директору покажется, что у вас большие бонусы - найдет за что оштрафовать. Очень красиво и убедительно говорит - работа у него такая. Советую слушать меньше и снимать лапшу с ушей сразу же. Все пустые обещания. За обычную среднюю зп вас нагрузят всем. Вы будете мастером на все ручки, и грузчиком при переезде и секретарем и маркетологом. Это в принципе проблема всех мелких компаний, жаль что при этом они прикидываются крупными игроками. Готовьтесь к тому, что здесь вы всегда будете не правы. Я начальник -ты дурак. Ты начальник -я дурак. Уважения к персоналу как к профессионалам - ноль. Было бы больше доверия и уважения, было бы по-другому. Общение с персоналом осуществляется не на логике, когда начальник дает тебе полную свободу, а также прислушивается к твоим идеям, твоему мнению, а на логике "ты тупой, ты пришел сюда учиться". Все доходит до абсурда- коммерческие предложения только такие, как директор считает правильным ( перед двоеточием 10 пробелов, потом двоеточие и текст- смешно!), предложите свое - "да, конечно предлагай" вас выслушают под соусом внимательности к Вам, а уйдете вы с тем же, что и пришли. Потому что умнее начальника нет никого. И делать надо так, как он считает нужным. Окончательный вывод я сделала при увольнении. Зажмотить 7000, когда я принесла прибыли 1,5 млн, при том что продавала новый продукт, и рынок о нем не знал, и бюджет на рекламу 5000 рублей в месяц максимум( по факту даже меньше), это просто верхнаглости и неуважения и просто низко! Ну наверное я забыла, что это опять на моя заслуга и деньги не я фирме принесла) Привыкайте, ребят! Потратила время - Хоть и приобрела опыт, за что спасибо. Убедилась, что человек может говорить очень много, а на деле быть совершенно другим. Ой кстати, какое-то негативное отношение к России. Корни компании - Украина и директор из Киева. Постоянные какие-то посты в Фейсбуке да и разговоры в офисе .. Поиски виноватых, обвинение России во всех грехах. Зачем вести бизнес при этом не платить налоги, если не уважаешь страну, которая тебя кормит - непонятно. Я просто патриотка.

Плюсы Работал в компании. Практикуется справедливость. С тех пор я сделал какрьеру в другой компании, но если Павел Батюшин лично ведет дела, то вам повезло. Минусы Период становления компании

Период становления компании

Я требовательный к себе и окружающим. Если вы не готовы зарабатывать и ищете работу, где получают зарплату - прошу сразу "отсеяться". Мы даем шанс Вашей карьере и платим достойное вознаграждение.

Период становления компании

Я требовательный к себе и окружающим. Если вы не готовы зарабатывать и ищете работу, где получают зарплату - прошу сразу "отсеяться". Мы даем шанс Вашей карьере и платим достойное вознаграждение.

раньше можно было задерживаться на работу, теперь только штрафы: 1 минута опоздания стоит 20 руб.!)))

Уважаемые соискатели! Знаю, что при приглашении на собеседование в компанию многие заглядывают сюда. Отзыв со знаком "минус" одного из сотрудников - конкретно Владимира Варнавского - попал сюда по причине его увольнения в связи с раскрытием его махинаций с товаром компании и откровенным воровством. После работы в нашей компании он аналогично себя проявил в компании "Сальво" - при необходимости я могу дать контакты владельца "Сальво" для соответствующих рекомендаций.



Вы можете обращать внимание на ложь Варнавского , но рекомендуем поговорить Вам с другими бывшими сотрудниками компании, а еще лучше с существующими.



Также просим учесть, что отзывы в интернете о компании "Лигир-ИТБС" (Украина) не касаются нашей фирмы. Это две разных компании в разных странах, нас ничего не связывает юридически и структурно. Мы не отвечаем друг за друга, имеем разную систему управления, партнеров, рынки, клиентов. Я требовательный к себе и окружающим. Если вы не готовы зарабатывать и ищете работу, где получают зарплату - прошу сразу "отсеяться". Мы даем шанс Вашей карьере и платим достойное вознаграждение.

Работал в компании. Практикуется справедливость. С тех пор я сделал какрьеру в другой компании, но если Павел Батюшин лично ведет дела, то вам повезло. Период становления компании

Сфера

Понимающий коллектив

В любом случае - всем добра!)

Уважаемые соискатели!
В 2017 году наша компания отпраздновала 12 лет работы на нашем непростом рынке.
Оглядываясь назад, мы хотим поблагодарить всех сотрудников, как нынешних, так и бывших, за тот вклад, который они лично внесли в деятельность и успехи нашей фирмы.

Мы постоянно растем, вакансии практически есть всегда. Все знают, что в нашей компании нормальные условия труда. Что руководство заинтересовано в обучение сотрудников, что мы справедливо и демократично относимся к каждому.

Безусловно, бывшие сотрудники могут отзываться и хорошо и плохо. Это нормально. Мы работаем, и не ошибается лишь тот, кто ничего не делает.
Поэтому для нас критика - это сигнал к самосовершенствованию, а похвала - сигнал к действию.

Желаем всем удачи!

Чувствуешь себя никому не нужным(

Плюсы раньше можно было задерживаться на работу, теперь только штрафы: 1 минута опоздания стоит 20 руб.!))) Минусы Компания предназначена для людей, у которых нет проблем. Если у вас их нет, то скорее всего будут: получение честно заработанных денег (приходиться подруливать к финансовому аналитику на задних лапах), наплевательское отношение коллектива к тебе, как сотруднику (каждый сам за себя), съездили в командировку и потратили свои денежки (фиг вам, а не компенсация), не бегали за морковкой, в качестве мотивации-пожалуйста!!! Вам давно не перемывали косточки-пожалуйста!!! Вы заболели и думаете вас пожалеют - черт два!!! Вас давно не обзывали (типа, дебил, идиот, придурок и т.п.) - получайте!!! Ханикаева (Дамбегова) Анжела-главный бухгалтер - это вообще человек без головы!!! Весь стиль общения-наорать и обосрать. Главное-я прав и точка. Генеральный: Господин П.А. Батюшин, тоже человек с "изюминкой". Слово дал -слово забрал. Основной принцип: обещать-не значит жениться. ЖМОТ конкретный!!!!!! Короче говоря, хаос и бардак полный. Спрашивается, зачем так долго работал-были свои причины. Теперь вспоминаю эту контору, как кошмарный сон.....

Компания предназначена для людей, у которых нет проблем. Если у вас их нет, то скорее всего будут: получение честно заработанных денег (приходиться подруливать к финансовому аналитику на задних лапах)...

Компания предназначена для людей, у которых нет проблем. Если у вас их нет, то скорее всего будут: получение честно заработанных денег (приходиться подруливать к финансовому аналитику на задних лапах), наплевательское отношение коллектива к тебе, как сотруднику (каждый сам за себя), съездили в командировку и потратили свои денежки (фиг вам, а не компенсация), не бегали за морковкой, в качестве мотивации-пожалуйста!!! Вам давно не перемывали косточки-пожалуйста!!! Вы заболели и думаете вас пожалеют - черт два!!! Вас давно не обзывали (типа, дебил, идиот, придурок и т.п.) - получайте!!! Ханикаева (Дамбегова) Анжела-главный бухгалтер - это вообще человек без головы!!! Весь стиль общения-наорать и обосрать. Главное-я прав и точка. Генеральный: Господин П.А. Батюшин, тоже человек с "изюминкой". Слово дал -слово забрал. Основной принцип: обещать-не значит жениться. ЖМОТ конкретный!!!!!! Короче говоря, хаос и бардак полный. Спрашивается, зачем так долго работал-были свои причины. Теперь вспоминаю эту контору, как кошмарный сон.....

Компания предназначена для людей, у которых нет проблем. Если у вас их нет, то скорее всего будут: получение честно заработанных денег (приходиться подруливать к финансовому аналитику на задних лапах), наплевательское отношение коллектива к тебе, как сотруднику (каждый сам за себя), съездили в командировку и потратили свои денежки (фиг вам, а не компенсация), не бегали за морковкой, в качестве...

Компания предназначена для людей, у которых нет проблем. Если у вас их нет, то скорее всего будут: получение честно заработанных денег (приходиться подруливать к финансовому аналитику на задних лапах), наплевательское отношение коллектива к тебе, как сотруднику (каждый сам за себя), съездили в командировку и потратили свои денежки (фиг вам, а не компенсация), не бегали за морковкой, в качестве мотивации-пожалуйста! ! ! Вам давно не перемывали косточки-пожалуйста! ! ! Вы заболели и думаете вас пожалеют - черт два! ! ! Вас давно не обзывали (типа, дебил, идиот, придурок и т.п.) - получайте! ! ! Ханикаева (Дамбегова) Анжела-главный бухгалтер - это вообще человек без головы! ! ! Весь стиль общения-наорать и обосрать. Главное-я прав и точка. Генеральный: Господин П.А. Батюшин,

Компания предназначена для людей, у которых нет проблем. Если у вас их нет, то скорее всего будут: получение честно заработанных денег (приходиться подруливать к финансовому аналитику на задних лапах), наплевательское отношение коллектива к тебе, как сотруднику (каждый сам за себя), съездили в командировку и потратили свои денежки (фиг вам, а не компенсация), не бегали за морковкой, в качестве мотивации-пожалуйста!!! Вам давно не перемывали косточки-пожалуйста!!! Вы заболели и думаете вас пожалеют - черт два!!! Вас давно не обзывали (типа, дебил, идиот, придурок и т.п.) - получайте!!!
Ханикаева (Дамбегова) Анжела-главный бухгалтер - это вообще человек без головы!!! Весь стиль общения-наорать и обосрать. Главное-я прав и точка.
Генеральный: Господин П.А. Батюшин, тоже человек с "изюминкой". Слово дал -слово забрал. Основной принцип: обещать-не значит жениться. ЖМОТ конкретный!!!!!!
Короче говоря, хаос и бардак полный.
Спрашивается, зачем так долго работал-были свои причины.
Теперь вспоминаю эту контору, как кошмарный сон.....