ГБУ "Автомобильные дороги СЗАО" Строительный проезд, 14А, Москва, 125363 отзывы

165 камаз сливает топливо на платной стоянке в строгино на маршала прошлякова, уже который день наблюдаю как молодой человек тоскает канистры))) ставлю там машину, иногда от этих камазов срабатывает сигнализация... в общем печаль...

Недавно не стало Амелина С.Н. Хочу спросить тех, кто оставил свой отзыв после увольнения, отработав 1-2 месяца.. и видимо после перенесенной личной обиды или отсутствия профессиональной пригодности (по факту) - легче стало.....

И, еще... девушки, который писали про то, что помощники не понятно чем занимались на рабочем месте, Вы то это откуда взяли.. из личного опыта? И, с какой стати он Вам улыбаться должен, что-то попутали.. Амелин С.Н. работал без выходных, и того же требовал от своих сотрудников, кому не нравилось, уходили, а кто понимал ради чего работал, оставались. Профессионалов в компании много, только у них нет времени писать всякую грязь, им работать нужно. Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

Их уже нет. Пока стройимпульс.

Не тратьте время! Как и говорят Вас все равно уволят,причину найдут очень простую.Работать заставляют по выходным и это мало кого волнует , что подписан трудовой договор где суб,вс. выходной день.Не вышел в субботу-уволен . Не ответил на один вопрос -уволен.Грязная дорога-уволен и т.д. Коллектив распадается на глазах, директор весь тендерный отдел убрал.Кому не позвонишь по вопросу объекта так там тебе говорят что работает последний день, итог: работать не с кем. Руководство странное: директор-бывший прораб,зам.директора-начальник участка,директор дочерний компании-руководитель проекта .Весь город знает об этой компании и сразу говорит что через месяц готовы рассмотреть Ваше резюме. Так и будет. Компания отстой.

Сами нашли мое резюме, сами пригласили на собеседование. Провели опрос моего опыта и знаний. Остались довольны, о чем сразу же сообщили. Сказали, что перезвонят до конца недели. По итогу ни ответа, ни привета. Большой минус кадровикам, это не профессионально! Умейте отказывать соискателям. Жаль потраченного времени!

на работе не было свободной минуты

Задержка зарплаты за прошлый месяц, уже и аванса

Господа! Не ругайте Амелина! Короля играет свита, а свита у него не профи..... Про Питер не знаю, но в Москве.... Зам по стоительству - Исправников И.А. - бывший прораб, трусоват, в стройке не разбитается, потому и качество отремонтированных и построенных объектов очень низкое. Зам по финансам, сметному делу, тендерам - Довиденко Э.А. - не умеет организовывать рабочее время, ни в одном из направлений не разбирается. Ну куда с такой свитой? Что хорошего эти люди могут донести до руководителя про действительно профессионалов? - ничего хорошего. В компании работать не советую, т.к. принцип такой - выполнил определенную функцию - уволен. При мне каждый отдел сменился по 2 раза. Скажите, что все были дураки??? - Тогда зачем принимали на работу?

Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?

Не надо поливать грязью руководство компании!!! Я рабоьал в компании с 2006 по 2008 начинал прорабом увольнялся руководителем проекта (уволился по собственному не поехал в командировку) ДА!!! Перегибов хватает! Меня увольняли раз 5 приходили новые люди принимать дела,но потом уходили.Работали на износ по полной программе,телефон оплачивали,одежду выдавали+талоны на бензин,зарплата день в день если сдал матотчёт,а если не сдал то извини сам виноват! Если презжал в офис то можно прекрасно пожрать качественный обед из 3-4х блюд бесплатно!Не надо поливать грязью и писать всякую чернуху про Амелина от обиды и под эмоциями он жёсткий руководитель,но справедливый требует со всех одинаково! Нагибали в основном за свои косяки хотя бывало и с горяча.В компании нужно РАБОТАТЬ!!! Хорошая школа выживания! ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?

Я отработал там девять лет . Начал начальником ПТО . Потом зам. директора по экономике . Потом директор . В иерархии Стройимпульса был в некоторые периоды третьим сверху . Уверен меня многие помнят . К Амелину отношение у меня сложное было . А когда он умер , царствие ему небесное , осталось только уважение и хорошие воспоминание о работе с ним . Я руковожу сейчас солидной организацией в Москве , но часто коллегам привожу в пример Амелина и Стройимпульс . Сейчас редактирую книгу воспоминаний , там будет и о нём . В Стройимпульсе я прошел большую и серьезную школу , хотя пришел туда в 39 ЛЕТ . В основном учился у Амелина , так получилось , что почти все 9 лет именно он руководил моей работой . Спасибо тебе Сергей !

И кланяюсь Елене Сергеевне , его матери . Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

ОФЦ ОФОРМЛЕНИЕ Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Работал в качестве подрядчика. Компания дерьмо. Хорошо только сроки стройки. Остальное никакие профи. Главное больше заработать меньше потратить. Строили как скажет амели н.

Все его боялись он же кормилиц. Говорить о качестве и учебе не надо. Там не чему учиться. Только жополижество. Сергея николаевича не стало. И где эти профессианалы которые подхватили компанию принесли заказы и отзывы

Все заказы рухнули.а и дешевые профессианалы.вывод.контора одного человека. У него был бизнес. Человека не стало. Бизнеса тоже Их уже нет. Пока стройимпульс.

Есть хорошая столовая Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Белая ЗП, бесплатный обед в офисе, 2 раза в день чай, кофе. Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.

Есть, и, хороший, начальник, зам, весною, красили, заборы, щас, снег, ждём, скоро, новый, год, хорошая, столовая, обед, первое, второе,200.р Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Плюсы: ОФЦ ОФОРМЛЕНИЕ Минусы: Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Плюсы ОФЦ ОФОРМЛЕНИЕ Минусы Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Прочитал отзывы о том какой строймпульс плохой. Бред. Пишут те люди которые просто или не хотят или не умеют работать. Если ты баран, или пришел получать деньги ничего не делая,то потом и пишешь отзывы о том какие все идиоты. Мое мнение таково, что там работают профессионалы, которые хотят и могут работать. Отстальное -отбросы, которых и держать нет смысла. И зарплаты и премии рассчитаны именно на профи которам платить есть за что и не жалко. Проработал больше трех лет и уволился сам, устал ездить по командировкам. Опыт получил огромный и при устройстве на новую работу без разговоров давали ту зарплату , которую просил только благодоря тому что работал в стройимпульсе. есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

уровень зп неплохой -в среднем 75 000 -90 000 р.

Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим, 800, р, и, 1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по, 12, ч

Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

Плюсы: Есть, и, хороший, начальник, зам, весною, красили, заборы, щас, снег, ждём, скоро, новый, год, хорошая, столовая, обед, первое, второе,200.р Минусы: Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

Плюсы Есть, и, хороший, начальник, зам, весною, красили, заборы, щас, снег, ждём, скоро, новый, год, хорошая, столовая, обед, первое, второе,200.р Минусы Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

Объемы, график. Объем конечно большой и многие не справляются, поэтому их увольняют. График вроде с 9-18, но задерживаться приходится и достаточно часто, но уровень зарплаты это компенсирует.

В компанию приходят сотрудники, "проффессионалы", не ставящие перед собой задач, не предъявляющие к себе требования, не привыкшие работать с полной отдачей! Как результат- оставленные отрицательные отзывы анонимами.Это минус, но не к компании, а к людям!

Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно!!!!. Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту ....., то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Теперь информация для тех ,кто пишет, что надо просто работать -и все будет ОК .неправда!!!! в выходные работала -не оплатили, до 21.00.22.00. работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно .информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят. работают так скажем по-старинке .все считают "на коленках", однако на начальном этапе общения договоренности были -что надо внедрять новый учет и отчетность посредством 1с 8.2. все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. Да, совсем забыла про увольнение -при мне уволили человек 20 ть -при расчете времени около 1.5 месяца и численностью сотрудников в ОП Москва около 40 человек. Невероятно,но факт. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте! Показать полностью

НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

Плюсы

Зарплата точно в срок
Спортзал за счет компании (футбол/волейбол и бассейн 1 раз в неделю).
Здоровый коллектив со специалистами разного уровня
Хорошее рабочее место

Минусы

Это частная компания — никаких соцпакетов и строго белых зарплат

Плюсы

Положительных сторон просто нет

Минусы

В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам — 1 самая правильная оценка.
Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что.
Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны.
Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.

Плюсы

нет таких

Минусы

Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем — никаких скидок. Менеджеры — хакмки непрофессиональные. Складские работники — это отдельная песня — если не обвесят, то обязательно нахамят. Сменили этого поставщика на Евраз — никаких проблем!

Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Плюсы

никаких

Минусы

Компания КРЕТКОРМ (ТАКСИ СТАРТ) набирает на работу сотрудников только для того ,чтоб за их (диспетчеров,водителей) счет набить себе карманы.Товарища Аудрюса( начальничка) абсолютно не волнует,что сотрудникам тоже нужна зарплата.Он сначала пару месяцев платит,а потом когда уже ВЫ втянулись в это говно ,то выплата зарплаты оттягивается на долгие месяцы.Плюс к тому Аудрюс и все его шестерки,типа товарища Вячеслава,никого за людей не считают,относятся к людям ,как к падали.Компания КРЕТКОРМ — ЛИДЕР СРЕДИ НАЁБЩИКОВ .А еще там пристают к диспетчерам в сексуальном плане,думают,что им все дозволено,абсурд какой-то,а не компания.Литовец( начальник) прикатил сюда ‘делать бизнес’ и делает из нас лохов…..ну конечно,ведь в Литве ему никого не дадут наёбывать,а ТУТ можно и налоги не платить …..

Плюсы

Есть хорошая столовая

Минусы

Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают…зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Работал в этой конторе, обман полный! За переработку не платят, в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали, урезают без причины, по усмотрению начальства, мол хочу урежу-хочу нет

Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Плюсы: Есть хорошая столовая Минусы: Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Плюсы Есть хорошая столовая Минусы Работал в этой конторе,обман полный!За переработку не платят,в выходные дни вызывают на работу и не оплачивают...зарплату выплачивают не такую как обещали,урезают без причины,по усмотрению начальства,мол хочу урежу-хочу нет

Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В.

Плюсы

Какае могут быть положительные отзывы ?

Минусы

Работал в компании долгое время условия были очень привлекательные, дружный коллектив до одного прекрасного момента пока у ‘руля’ не встал Черевко Виталий Дмитриевич, он стал выживать людей, которые не разделяли его точку зрения, мало того он привел всоего сослуживца Яниса Петровича Самородова- полный ноль во всем, его поставили начальником отдела продаж битума, ему максимум руководить уборщицами в общественном туалете, в итоге работа компании по продаже битума свелась на нет, вместе с Черевко В.Д. они тихо пилили деньги компании в итоге компания на гране банкротства!!!
Решайте сами работать в такой компании или нет!

Приходила на собеседование в эту компанию 3 раза. Идиотизм. Первый раз встречалась с нач.отдела, потом с коммерческим, потом с ген.директором, в итоге - так и не позвонили. Дебилы полные. И для чего было мурыжить человека столько времени??? С первого взгляда становиться понятно - устраивает или нет.

Плюсы

Вахта

Минусы

Организованость нет,руководители стадо баранов. Текучка 100%

Плюсы

никаких положительных отзывов .Начальник на начальнике сидит и начальником погоняет!

Минусы

Ничего хорошего сказать не могу,сплошное вранье,поговорил с работающими-никаких положительных отзывов.Текучесть кадров сто процентная. Да и кто будет работать в концлагере,где пишут отчеты за каждые 10 минут рабочего дня. А может лучше работать, а не ежедневные отчеты составлять. А разница в зарплатах? Про своих-то они не забывают!И когда только к ним КРУ нагрянет? Может, с кого-то шляпка и слетит! Да и поделом им.идиотам!хуже.чем в гестапо, за всеми следят.в каждом отделе ‘уши’ военного коменданта . никогда не встречала таких подлых руководителей.относящихся к работникам, как к скоту.

Плюсы

Нет.

Минусы

Ужас,а не компания не вздумайте сюда приходить работать. Зарплата очень низкая ,говорят одно ,а получаешь по деньгам совсем другое. И самое главное не устраивайтесь работать в кабинет номер 14 к иммунологу Иванова Светлана Борисовна в картотеку, та нагружает работой по полной программе себе выставляет, как-будто наработала все сама, а ты ты ничего не делаешь и в результате деньги получает она, а ты фиг с маслом да и еще подставляет по полной программе.

Плюсы

Работал непродолжительное время в ‘Стройимпульс СМУ-1’ в 2012 г. руководителем проекта реконструкции 5-го корпуса Генштаба в Колымажном пер. в г.Москва под руководством Исправникова И.
Работа была живейшая — вспоминается с удовольствием. Что касаемо непосредственно работы (не учитывая всякие ‘коллективы’, ‘отношение’ и пр. субъективные факторы) — ныне таких работ все меньше и меньше. А коллектив, надо сказать, в московском филиале был отличный. Прослойка менеджеров отсутствовала напрочь! Трудовой коллектив в чистом виде. Думаю, что такой роскоши больше не встретить. Объемы кап вложений были грандиозные. ПТО и сметный отдел работали, как часы. В общем — честь и хвала всем, кто там отпахал (а, может, и до сих пор пашет)!

Минусы

Вообще — отзывы надо писать не ранее года после работы, ибо отфильтровывается потерявшее значение, а остается — имеющее и далее.
Плохо ровно одно: благодаря очередным питерским получил коротенькую запись в трудовой. И приходится пояснять , что это было за такое: постоянных сотрудников двое; остальные меняются внезапно и вдруг в 100% случаев.
Хорошо, что в Москве знают уже, что за Стройимпульс такой (немудрено: столько народу принять-послать за столько лет).
Всем питерским совет: предупреждайте о своих заскоках при приеме на работу. Люди работать приходят, а не запись на месяц получать.

Плюсы

нет

Минусы

Не указаны

Плюсы

Положительные стороны если честно, то очень трудно найти!!!

Минусы

Запомнился первый день в компании, пришел к 8 как и положено, просидел целый час пока определили место, руководство даже не удосужилось представить меня коллективу как нового сотрудника, затем началось еще интереснее… целую неделю я сидел за компом без подключенного интернета, и вот чудо!!! спустя неделю все таки через удаленный доступ мне открыли доступ к инету, но вот тут то оказалось, что в мечел-сервис присутствует лимит в 500мб на месяц… для меня это стало шоком, спраивается как должен работать менеджер без интернета???!!! мне как новичку сказали отключи картинки в браузере и все будет ок!!!
Вообще весь документооборот в организации кривой, чтобы завести контрагента и выставить ему счет необходимо с клиента собрать куча доков, согласовать все это с центральным офисом, затем отнести все эти бумаги человеку который заводит договора, чтобы она все это занесла в программу… но и это еще не все, после всего (клиент если еще продолжает ждать счет от вас) Вы отправляете скан договора клиенту и ждете его подписи, после того как вам ответил клиент, вы это все отправляете тому человеку который делал договор для прикрепления договора… очень, очень долгая процедура!!! Проверено!!!
Такой кривой системы я не видел нигде!!!
Поговорим о коэффициентах, самые низкие среди всех металлоторговцах… это позор для такой компании!!!
Отношения в коллективе это вообще нечто!!! бывшая начальница отдела, а теперь просто манагер (ее понизили) гнобит всех подряд, какие она себе только высказывания не позволяет… это просто нечто, хабалистей бабы я в жизни никогда не встречал!!! и надеюсь никогда больше не встречу!!!
про мужиков начальников ничего плохого не скажу, нормальные адекватные личности (всю картину портит главная хабалка)
Вообщем говорю тем, кто собрался идти в компанию мечел-сервис, подумайте лучше еще раз, чем согласиться туда идти с первого раза.Больших денег Вы там точно не заработаете!!!

Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки. Показать полностью

Единственный минус, это не предоставление спец одежды и оплаты связи, с другой стороны, за такую з/п, можно и самому прикупить:) В остальном кто хочет работать и зарабатывать могут смело пытаться сюда устроиться....

Плюсы

Я отработал там девять лет . Начал начальником ПТО . Потом зам. директора по экономике . Потом директор . В иерархии Стройимпульса был в некоторые периоды третьим сверху . Уверен меня многие помнят . К Амелину отношение у меня сложное было . А когда он умер , царствие ему небесное , осталось только уважение и хорошие воспоминание о работе с ним . Я руковожу сейчас солидной организацией в Москве , но часто коллегам привожу в пример Амелина и Стройимпульс . Сейчас редактирую книгу воспоминаний , там будет и о нём . В Стройимпульсе я прошел большую и серьезную школу , хотя пришел туда в 39 ЛЕТ . В основном учился у Амелина , так получилось , что почти все 9 лет именно он руководил моей работой . Спасибо тебе Сергей !
И кланяюсь Елене Сергеевне , его матери .

Минусы

Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

Плюсы: Я отработал там девять лет . Начал начальником ПТО . Потом зам. директора по экономике . Потом директор . В иерархии Стройимпульса был в некоторые периоды третьим сверху . Уверен меня многие помнят . К Амелину отношение у меня сложное было . А когда он умер , царствие ему небесное , осталось только уважение и хорошие воспоминание о работе с ним . Я руковожу сейчас солидной организацией в Москве , но часто коллегам привожу в пример Амелина и Стройимпульс . Сейчас редактирую книгу воспоминаний , там будет и о нём . В Стройимпульсе я прошел большую и серьезную школу , хотя пришел туда в 39 ЛЕТ . В основном учился у Амелина , так получилось , что почти все 9 лет именно он руководил моей работой . Спасибо тебе Сергей ! И кланяюсь Елене Сергеевне , его матери . Минусы: Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

Плюсы Я отработал там девять лет . Начал начальником ПТО . Потом зам. директора по экономике . Потом директор . В иерархии Стройимпульса был в некоторые периоды третьим сверху . Уверен меня многие помнят . К Амелину отношение у меня сложное было . А когда он умер , царствие ему небесное , осталось только уважение и хорошие воспоминание о работе с ним . Я руковожу сейчас солидной организацией в Москве , но часто коллегам привожу в пример Амелина и Стройимпульс . Сейчас редактирую книгу воспоминаний , там будет и о нём . В Стройимпульсе я прошел большую и серьезную школу , хотя пришел туда в 39 ЛЕТ . В основном учился у Амелина , так получилось , что почти все 9 лет именно он руководил моей работой . Спасибо тебе Сергей ! И кланяюсь Елене Сергеевне , его матери . Минусы Отрицательного могу написать про Стройимпульс очень много , но это будет спорно и субьективно . Да и не надо никому . Я и сегодня некоторым своим сотрудникам предлагаю уволиться , если им что-то не нравится . И это плохо наверное .

Плюсы

не обнаружены. Отправил резюме на вакансию даже не удосужились просмотреть

Минусы

Это ж за кадровое агентство которое не имеет своего сайта в интернете и нигде не указывает телефон офиса?

Плюсы

вававава

Минусы

нет

Плюсы

Положительного настолько мало, что его там я не рассмотрел.

Минусы

Проходил собеседование в несколько этапов, не покидало чувство глобального и большого на протяжении всех этапов. Проверки ассесмет и .т .д., особенно отличился директор по персоналу.
Не покидало ощущение, что я иду в секту, пока не пообщался с адекватными людьми, которые как не странно в этой компании работают. Совет, хотите работать с неадеквтами, хотя трезвый взгляд в компании присутствует, хоть и меньшинства сотрудников… опасайтесь влияния сиреногидры по имени, а что говорить сами все узнаете

Плюсы

Их нет

Минусы

Компания не плохая, коллектив дружный, если не одно но… Самородов Янис Петрович. Совершенно не слушает мнение окружающих людей, считает что он единственный самый умный в компании и ведет себя как хозяин. Проработал год и работать с таким говном дальше не смог. Его общение с сотрудниками один сплошной мат и ему совершенно не важно если человек старше его.

Плюсы

оформление по ТК, белая з/пл. без задержек, соц.пакет

Минусы

блатная контора, где почти все руководство, включая ИТР и служащих, находятся в родственных связях. Просто так на какую-нить даже маленькую должность устроиться туда сложно, берут опять же только своих 9родственников или знакомых!!!). Руководство — хапуги, трясутся за каждую копейку, к рабочим относятся как к безграмотному быдлу низшего сорта и обращаются с ними также. Руководитель подразделения и зам. генерального — чукча с русской фамилией, неадекватная личность, орет все-время благим матом, всем тычет что он бывший мент и грозится всех пересажать. Эта контора на восточке больше напоминает зону, где за всякую провинность заключенных (работников) наказывают лишением премии, а тем кто там проработал по 15 и более лет в открытую говорят: ‘не устраивает — валите отсюда, мы здесь никого не держим, другие прийдут’; но эти люди все-равно помнят как было ‘раньше’…жалко этих людей.. Менталитет у них свой, жадные и расчетливые (не хуже евреев). Все, the end.

Я работала в компании недолго, к сожалению из-за смерти С.Н. Амелина компания начала распападаться и пришлось уйти..а вообще отличная школа и работать мне нравилось, хотя приходилось по 12 часов в сутки. на работе не было свободной минуты

Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего

Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все...

Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.

Плюсы: Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В. Минусы: Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.

Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В. Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.

Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В. Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.

Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.

на работе не было свободной минуты

на работе не было свободной минуты

на работе не было свободной минуты

на работе не было свободной минуты

Плюсы: Я работала в компании недолго, к сожалению из-за смерти С.Н. Амелина компания начала распападаться и пришлось уйти..а вообще отличная школа и работать мне нравилось, хотя приходилось по 12 часов в сутки. Минусы: на работе не было свободной минуты

Их уже нет. Пока стройимпульс.

Их уже нет. Пока стройимпульс.

Их уже нет. Пока стройимпульс.

Плюсы: Работал в качестве подрядчика. Компания дерьмо. Хорошо только сроки стройки. Остальное никакие профи. Главное больше заработать меньше потратить. Строили как скажет амели н. Все его боялись он же кормилиц. Говорить о качестве и учебе не надо. Там не чему учиться. Только жополижество. Сергея николаевича не стало. И где эти профессианалы которые подхватили компанию принесли заказы и отзывы Все заказы рухнули.а и дешевые профессианалы.вывод.контора одного человека. У него был бизнес. Человека не стало. Бизнеса тоже Минусы: Их уже нет. Пока стройимпульс.

Плюсы Работал в качестве подрядчика. Компания %удалено%. Хорошо только сроки стройки. Остальное никакие профи. Главное больше заработать меньше потратить. Строили как скажет амели н. Все его боялись он же кормилиц. Говорить о качестве и учебе не надо. Там не чему учиться. Только жополижество. Сергея николаевича не стало. И где эти профессианалы которые подхватили компанию принесли заказы и отзывы Все заказы рухнули.а и дешевые профессианалы.вывод.контора одного человека. У него был бизнес. Человека не стало. Бизнеса тоже Минусы Их уже нет. Пока стройимпульс.

есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

Здравствуйте, здесь, начальство, за, рабочих.не, держиться, уних, текучка, выгодно, технику, гробят, каждый, месяц, новые, рабочие. Отношение, поганые, зарплата, смех, за, обьщагу, платим,800, р, и,1200р, если, не, нравиться, дамой, желающих, полно, работаем, по,12, ч

бесплатный обед, белая зп НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

Плюсы: Прочитал отзывы о том какой строймпульс плохой. Бред. Пишут те люди которые просто или не хотят или не умеют работать. Если ты баран, или пришел получать деньги ничего не делая,то потом и пишешь отзывы о том какие все идиоты. Мое мнение таково, что там работают профессионалы, которые хотят и могут работать. Отстальное -отбросы, которых и держать нет смысла. И зарплаты и премии рассчитаны именно на профи которам платить есть за что и не жалко. Проработал больше трех лет и уволился сам, устал ездить по командировкам. Опыт получил огромный и при устройстве на новую работу без разговоров давали ту зарплату , которую просил только благодоря тому что работал в стройимпульсе. Минусы: есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

Не считайте, что вы умнее других и не пытайтесь идти туда на работу. Таких идущих у них уже было и будет еще сто человек. Также как всех вас уволят или уволитись сами, будучи уже на грани срыва. Вы только испортите себе трудовую книгу. Над этой компанией уже смеется полгорода. И кадровики говорят, что опять из Стройимпульса. Про президента правда к сожалению все, гендир не лучше- тоже больной и неуравновешеный тип.

Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

Плюсы: Недавно не стало Амелина С.Н. Хочу спросить тех, кто оставил свой отзыв после увольнения, отработав 1-2 месяца.. и видимо после перенесенной личной обиды или отсутствия профессиональной пригодности (по факту) - легче стало..... И, еще... девушки, который писали про то, что помощники не понятно чем занимались на рабочем месте, Вы то это откуда взяли.. из личного опыта? И, с какой стати он Вам улыбаться должен, что-то попутали.. Амелин С.Н. работал без выходных, и того же требовал от своих сотрудников, кому не нравилось, уходили, а кто понимал ради чего работал, оставались. Профессионалов в компании много, только у них нет времени писать всякую грязь, им работать нужно. Минусы: Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным , вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все, что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно! ! ! ! . Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту .....,

честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно!!!!. Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту ....., то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Теперь информация для тех ,кто пишет, что надо просто работать -и все будет ОК .неправда!!!! в выходные работала -не оплатили, до 21.00.22.00. работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно .информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят. работают так скажем по-старинке .все считают "на коленках", однако на начальном этапе общения договоренности были -что надо внедрять новый учет и отчетность посредством 1с 8.2. все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. Да, совсем забыла про увольнение -при мне уволили человек 20 ть -при расчете времени около 1.5 месяца и численностью сотрудников в ОП Москва около 40 человек. Невероятно,но факт. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте!

честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подстав...

Плюсы: уровень зп неплохой -в среднем 75 000 -90 000 р. Минусы: честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно!!!!. Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту ....., то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Теперь информация для тех ,кто пишет, что надо просто работать -и все будет ОК .неправда!!!! в выходные работала -не оплатили, до 21.00.22.00. работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно .информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят. работают так скажем по-старинке .все считают "на коленках", однако на начальном этапе общения договоренности были -что надо внедрять новый учет и отчетность посредством 1с 8.2. все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. Да, совсем забыла про увольнение -при мне уволили человек 20 ть -при расчете времени около 1.5 месяца и численностью сотрудников в ОП Москва около 40 человек. Невероятно,но факт. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте!

Плюсы уровень зп неплохой -в среднем 75 000 -90 000 р. Минусы честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то %удалено%, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу - не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно!!!!. Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту ....., то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Теперь информация для тех ,кто пишет, что надо просто работать -и все будет ОК .неправда!!!! в выходные работала -не оплатили, до 21.00.22.00. работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно .информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят. работают так скажем по-старинке .все считают "на коленках", однако на начальном этапе общения договоренности были -что надо внедрять новый учет и отчетность посредством 1с 8.2. все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. Да, совсем забыла про увольнение -при мне уволили человек 20 ть -при расчете времени около 1.5 месяца и численностью сотрудников в ОП Москва около 40 человек. Невероятно,но факт. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте!

Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.

Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.

Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают лю...

Плюсы: Белая ЗП, бесплатный обед в офисе, 2 раза в день чай, кофе. Минусы: Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.

Плюсы Белая ЗП, бесплатный обед в офисе, 2 раза в день чай, кофе. Минусы Принцип работы в компании: "Много говори, изображай деятельность, посылай подрядчиков на ***, не принимай решений, т.к. все равно будет так, как Амелин скажет." Текучка кадров - ужасающая. Набирают людей пачками, потом увольняют, причём толковых в том числе. О перспективах в данной компании можно забыть.

НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

Плюсы: бесплатный обед, белая зп Минусы: НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

Плюсы бесплатный обед, белая зп Минусы НЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки!

ДА! ! ! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?

ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?

ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо по...

Плюсы: Не надо поливать грязью руководство компании!!! Я рабоьал в компании с 2006 по 2008 начинал прорабом увольнялся руководителем проекта (уволился по собственному не поехал в командировку) ДА!!! Перегибов хватает! Меня увольняли раз 5 приходили новые люди принимать дела,но потом уходили.Работали на износ по полной программе,телефон оплачивали,одежду выдавали+талоны на бензин,зарплата день в день если сдал матотчёт,а если не сдал то извини сам виноват! Если презжал в офис то можно прекрасно пожрать качественный обед из 3-4х блюд бесплатно!Не надо поливать грязью и писать всякую чернуху про Амелина от обиды и под эмоциями он жёсткий руководитель,но справедливый требует со всех одинаково! Нагибали в основном за свои косяки хотя бывало и с горяча.В компании нужно РАБОТАТЬ!!! Хорошая школа выживания! Минусы: ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?

Смотри в положительных

В компанию приходят сотрудники, "проффессионалы", не ставящие перед собой задач, не предъявляющие к себе требования, не привыкшие работать с полной отдачей! Как результат- оставленные отрицательные отзывы анонимами.Это минус, но не к компании, а к людям!

В компанию приходят сотрудники, "проффессионалы", не ставящие перед собой задач, не предъявляющие к себе требования, не привыкшие работать с полной отдачей! Как результат- оставленные отрицательные от...