Розовый слоненок, Детский развивающий центр отзывы

Центр работает по программам Монтессори-педагогики

Расписание занятий у детей составлено со сменой деятельности каждые 40 минут. Организация процессов деятельности детей часто меняется, в т.ч. без предупреждения педагогов. Свободная работа группы в Монтессори-среде прерывается посторонними делами. Спустя месяц после начала работы стало невозможно добиться покупки расходных материалов для детей. Помимо работы на группе огромный объем работы с документами, на перечень, сроки, форму и заполнение которых нет методических рекомендаций и внутренних стандартов. Также нужно было самостоятельно снимать и монтировать видеофильм о работе группы. Работать приходилось по ночам и в выходные. Требования руководства сформулированы размыто на словах, при проверке всегда предъявляются необоснованные претензии, что становится поводом для "штрафа". При увольнении,

Расписание занятий у детей составлено со сменой деятельности каждые 40 минут. Организация процессов деятельности детей часто меняется, в т.ч. без предупреждения педагогов. Свободная работа группы в Монтессори-среде прерывается посторонними делами. Спустя месяц после начала работы стало невозможно добиться покупки расходных материалов для детей. Помимо работы на группе огромный объем работы с...

Расписание занятий у детей составлено со сменой деятельности каждые 40 минут. Организация процессов деятельности детей часто меняется, в т.ч. без предупреждения педагогов. Свободная работа группы в Монтессори-среде прерывается посторонними делами. Спустя месяц после начала работы стало невозможно добиться покупки расходных материалов для детей. Помимо работы на группе огромный объем работы с документами, на перечень, сроки, форму и заполнение которых нет методических рекомендаций и внутренних стандартов. Также нужно было самостоятельно снимать и монтировать видеофильм о работе группы. Работать приходилось по ночам и в выходные. Требования руководства сформулированы размыто на словах, при проверке всегда предъявляются необоснованные претензии, что становится поводом для "штрафа". При увольнении, под видом некорректно заполненных документов, не выплатили половину зарплаты за месяц. Настаивали в агрессивной форме на увольнении до истечения двух недель, ссылаясь на свою занятость.

Сплетни о руководстве за их спинами(, в офисе нет лифта, Часто приходится задерживаться на работе, Высокая текучка кадров