Лучшие компании
Худшие компании

ЮрисКонсалтинг отзывы

Отзыв №7

Отругал «АМТ г. Москва»

Простите, а какие праздники то? Вы работаете 5 месяцев всего. И на кооперативах не присутствуют «рабочие». Может вы компанию перепутали? Здесь нет должности менеджер-кассир. Есть разнорабочий)

30 мая 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним г. Москва»

Хочется написать всю правда о данной компании. Все ниже сказанное это правда, начиная от отношения к сотрудникам заканчивая увольнением. Во первых сотрудников не уважают, считают низшим звеном. С понимаем ко всем относится там Евгения (которая в офисе). Во вторых сколько не работай, тебе это не оплатят, еще и найдут за что оштрафовать, чтобы не платить вовсе. Зарплату задерживают, при том что ее...

9 мая 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним г. Москва»

Много работы

3 мая 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Е.А, Е.А, г. Москва»

НЕ ВЕРЬТЕ отзывам ниже, это все на заказ! Работала и знаю как там обходятся с людьми, все руководство только пользуется вами в своих целях, а на вас им плевать, не лижешь задницу до свиданье! Если решили работать готовьтесь к тому что на вас без причин постоянно будут орать еще и с матами. Для руководства вы ни кто просто очередное мясо. При увольнении всей зп не ждите так как фин директор...

26 апреля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Ирина г. Москва»

Немного огорчила новая мотивация,на эмоциях походила по собеседованиям и сделала вывод,что не так всё плохо.Во многих компаниях задержки зп,графики работ на износ. Вывод:Работала,работаю и буду работать в ЛИА ВИНЕТ.

18 апреля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Был на собеседовании, должность "Менеджер по развитию розничной сети". Отказался от данной вакансии, т.к. создалось впечатление, что компания не имеющая концепции развития пытается бесплатно получить её путем опроса приходящих на собеседование. Подтвердило подобное впечатление озвученное интервьюером предложение по оплате труда - бонус за открытие магазина компания выплачивает после полугода работы открытого магазина, но и то только по результатам работы этого магазина! ! !

21 февраля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «крашу волосы в зеленый ц»

Нестабильный график от 1х3 до 1х5 по 12, 5 часов в день, причем не в одном магазине, а по всей Москве и МО на замены – весь персонал смотался из этой канторы, некому работать. За прилавками уже стоят сотрудники офиса, чтобы не получить штраф от арендатора за неоткрытие магазина. Приплыли… Магазины расположены в труднодоступных ТЦ с дешевой арендой, куда никто не ходит. Сезонной смены коллекций не происходит – зима наступит тогда, когда продадите лето, нет подсортировок по размерам – поставщики не дают товар из-за долгов. Вечная распродажа -50% для обмана покупателей, так как цена по ней на 20-30% выше, чем у конкурентов без скидки. Выручка от 0 до 15 тыс. в день, выполнение плана на 45-55%, премий нет, только оклад за выход. Весь день нужно стоять, даже не прислоняться, учредительница

24 ноября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ЭЮЯ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов7

Добавить отзыв ЮрисКонсалтинг отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ЮрисКонсалтинг отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84992565050, 89037775782


Москва, Мантулинская ул., 10, стр. 1


yrc.ru, mosres.ru, liavinet.ru



Наша компания предлагает Вам свои услуги в следующих сферах:

  • Лицензирование
  • Регистрация, ликвидация предприятий
  • Комплексное юридическое обслуживание
  • Консультирование по правовым вопросам
  • Представление интересов в судах
  • Представление интересов в государственных органах
  • Составление правовых документов
  • Патентование
  • Взыскание долгов
  • Ведение переговоров с контрагентами
  • Оформление сделок Мы представляем на российском рынке юридических и консалтинговых услуг комплексное и разовое обслуживание организаций и частных лиц
    Мы считаем, что взаимодействие организации с постоянным партнером, в том числе и в сфере предоставления юридических, консалтинговых, а также спектром дополнительных услуг, более выгодно для организации, чем поиск нового партнера по каждой возникающей проблеме, тем более что определить квалификацию привлекаемого специалиста с первого раза достаточно сложно.