Лучшие компании
Худшие компании

ТрудЭксперт отзывы

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Не платят за больничные, хамское отношение к сотрудникам, платят за отпуск неполностью((

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов1

Добавить отзыв ТрудЭксперт отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ТрудЭксперт отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88312333435, 88312727374


Нижний Новгород, Пискунова, 59


nncons.ru, %D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82.%D1%80%D1%84



Компания "ТрудЭксперт"  - федеральная компания, в данный момент прочно занимающая место среди лучших компаний в своей отрасли.

В настоящее время компания имеет представительства во многих регионах РФ: Нижегородская, Свердловская, Ярославская, Ивановская, Владимирская области, Краснодарский край, Республика Чувашия и Республика Крым.

Потенциальным сотрудникам!

Придя в нашу компанию вы можете рассчитывать:

  • На честное отношение и абсолютно прозрачные условия.
  • На достойную и полностью белую заработную плату.
  • На большие бонусы, которые выплачиваются всегда и своевременно - сразу же после заключения сделки.
  • На карьерное продвижение за лучшие достижения и личные способности.
  • На доброжелательное отношение в коллективе и помощь коллег.

Основные виды деятельности компании: специальной оценкой условий труда, производственным контроль, охрана труда, дистанционное обучение.

 

Специальная оценка условий труда

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда необходима для:

  • выполнения требований законодательства РФ (статья 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ);
  • предоставления компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • установления дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • расчёта скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
 

Производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий, или попросту производственный контроль - это отслеживание выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических мероприятий с целью обеспечение безопасности и безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля.

Разработка документации по охране труда

Для соблюдения ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативно-правовых актов РФ в организации должна быть разработана документация по охране труда. Наличие разработанной документации по охране труда позволит осуществлять контроль за состоянием условий труда в организации и избежать штрафов и предписаний при проверках контролирующих органов.

Дистанционное обучение 

Дистанционное обучение - это форма обучения, в рамках которой взаимодействие обучающихся, преподавателя и учебного курса осуществляется удаленно через электронные средства обучения. Данная форма обучения – отличное современное решение для руководителей и сотрудников предприятий с плотным графиком работы, не позволяющим обеспечить регулярное присутствие сотрудников на занятиях.