Картонтоль отзывы

Гнилое место. Директор просто озабоченный и далеко избалованный старый мальчик. Ему прямая дорога в монастырь. Мнит себя властелином второсортных бумажек. А так же не знает минимум этикета, уважения к своим сотрудникам, жаден до безумия. Поэтому и напридумывал разные штрафы. Единственный человек, которого он возможно уважает - это свою любовницу Ким. И которой в отличии от всех сотрудников этой клоаки, все сходит с рук. Так же она является его доносчиком на сотрудников. Свою вину ни когда не признает. Одним словом, люди, если вам дороги свои нервы и здоровье, обходите стороной эту гнилую клоаку. Так же здесь набор персонала во время поста не производится. Есть над чем задуматься.

Стабильность работы и своевременность оплаты, дополнительные выплаты (на "день завода", 23 февраля и 8 марта, за выслугу лет и др.), удобство расположения (5 минут ходьбы от метро + остановка трамвая возле проходной), дружный коллектив (хотя и не без "паршивых овец").

Работаю здесь уже почти 15 лет. До этого "скакал" с места на место раз 10, не меньше. Сюда тоже устраивался просто "перезимовать". Вот и "зимую" до сих пор... Из плюсов (по моему мнению) могу добавить еще ЖЕСТОЧАЙШИЕ меры по борьбе с пьянством на работе - проштрафившийся "попадает" не только на КТУ в данном месяце, но и на все дополнительные выплаты до конца года! Зато травматизм на производстве сведен к исчезающе малой величине.

Что же до отношения к работникам предприятия... Скажу только, что специалисты у нас РЕАЛЬНО ЦЕНЯТСЯ. Это подтверждается уровнем оплаты труда... У производственного персонала достаточно непростые условия труда: температура, влажность, физические нагрузки. Плюс ко всему - непрерывность производства и, соответственно, сменный график работы с ночными сменами.

Так что "планктону" просьба - не беспокоиться...

Завод «Картонтоль» - это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами-надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка-игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат – так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на КТ платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие - финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во-первых, потому что у вас мало опыта работы на «бизнес-площадке КТ», во-вторых вас обвинят в неисполнительности. Исключения редки. Так как же эта система работает и что же ожидает вас на «Картонтоле»? Вариант первый - вы устроились в офис, то есть в заводоуправление. (Употребление иностранных слов вызывает у сотрудников фабрики аллергию и подозрение на интеллект. Не рекомендуется.): 1. Вы никогда не получите обещанных вам на собеседовании денег (в трудовом договоре прописан только небольшой оклад, но об этом вы узнаете в день оформления на завод) 2. Вы будете работать с самого раннего утра по 10-14 часов в день. Собственник приезжает не раньше 16-17 часов, потом обход, обед и вызов по записи «для беседы» и подписания документов. Все документы собственник подписывает только сам, даже копии трудовых книжек. Запаситесь терпением, потому что запросто можно записаться, прождать и не примут – еще один вариант для депремирования за «неисполнительность»… 3. Вас загрузят дополнительной работой, не имеющей к вашей профессии никакого отношения, чтобы в итоге обвинить опять-таки в пресловутой «неисполнительности» и оштрафовать (см. пункт 1.) 4. Вас заставят взять дни за свой счет для поддержания легендарной финансовой стабильности предприятия: «Вы же патриот КТ?» (см. пункт 1.) 5. В качестве бонуса вас ожидают поздние вечерние беседы. У руководителя баранки и морс, вы - слушатель, соответственно без морса и баранок, которых вам даже из вежливости не предложат: не положено по статусу, поэтому нужно подкрепиться заранее. Зато беседы бывают интересные: о древней Руси, о язычестве, астрологии и всемирном заговоре сами понимаете кого. Раз в неделю вы будете обязаны посещать вечерние танцы – за ваши же деньги. Собственник лично сгоняет сотрудников на занятия - для повышения внутренней энергетики. 6. Исключений не бывает. Вся система отлажена и четко работает уже двадцать лет. Вариант второй - вы устроились на производство: 1. Вас ожидают четырехсоткилограммовые рулоны картона, которые нужно перекатывать вручную от ста штук в смену в горячем цеху или работа на «гидро» - у гигантской мясорубки, размалывающей мокрый картон. В общем, тяжелый физический труд по 12 часов в режиме 3 / 3 за весьма скромные деньги. 2. Работа на старом изношенном, подчас трофейном, оборудовании с плавающим перерывом на обед (если повезет или оборудование сломается). 3. В цеху вам с порога сообщат, что вы – раб и должны любить картон, а не жену и семью. 4. Вас ожидает коллектив, любящий картон… Вариант третий - вы устроились в службу охраны администратором (он же сторож, он же обходчик): Случай тяжелый и практически безнадежный. Срок вашей трудовой жизни на «Картонтоле» от одного дня до полугода в зависимости от настроения собственника. А оно весьма часто меняется… Вас ожидает независимо от пола и возраста: 1. Мат и истеричные припадки барина с швырянием и ломанием канцелярских принадлежностей. Причины могут быть любые, например, в связи с обнаружением занесенного ветром фантика от конфеты на дорожку или газон (напомню, завод перерабатывает макулатуру). 2. Бег за въезжающим автомобилем собственника по территории завода и ожидание его у здания заводоуправления под проливным дождем, чтобы вручить ему ключи от кабинета и произвести «доклад о текущей обстановке». При этом собственник не будет торопиться выйти вам навстречу: у него неотложные разговоры по телефону, да и вообще, надо статус подчеркнуть. Вариант четвертый, он же последний - вы устроились секретарем-референтом: Самый жуткий и безнадежный вариант из всех перечисленных, срок жизни на КТ от одного дня до трех месяцев с учетом того, что вы достаточно молодая женщина. Кстати, отбирать вас будут по гороскопу и знаку зодиака. Если процесс затянется, не волнуйтесь, просто в православные посты набор персонала на завод не осуществляется, ибо в этот период любой организм должен очищаться. И если вы мужчина, не забудьте отрастить бороду, ваши шансы проработать на КТ лишний месяц значительно повысятся… Успехов вам на «бизнес-площадке» КТ!

Добрый день! Хочу предостеречь всех кто каким то образом решит пойти поработать в Картонтоль, а именно в заводоуправлении. Дорогие мальчики и девочки не поддавайтесь на байки о том, что здесь все прекрасно и люди работают по 25 лет .... это все не так.... и уж точно это не люди, которые работают в заводоуправлении. Учредитель, он же Ген.директор Рыбаков С.А. человек глубоко несчастный.... а в следствии и неадекватный... абсолютно не умеет не руководить, а тем более не общаться с людьми!!! Видимо детские обиды и комплексы с годами не развеялись, а лишь усугубились... очень при-очень унижает и оскорбляет подчиненных... (да и еще готовьтесь с ним работать до 00*00).... Гл.Бухгалтер Ким Н.Л. закомплексованная дама с заниженной самооценкой ниже плинтуса....все время пытается выслужится! Наблюдая со стороны за ее руководством над своей маленькой бухгалтерией становится очень смешно и очень печально за девочек, которые у нее в подчинении... понижает им самооценку за счет чего пытается быть великим НАЧАЛЬНИКОМ!)))))))) Условия работы и оплаты, которые обговариваются в начале деятельности... не соблюдаются... всеми правдами и неправдами.... скажут что вы работник ГАВНО-ГОДА, поэтому нет повода пересматривать условия работы...(хотя в устной форме изначально обгаваривалось)!!! Я уже полгода как работаю в другом месте и поверьте счастлива! Есть огромное количество адекватных людей! Не теряйте время ! Удачи!

Плюсы: пешая доступность метро Минусы: Добрый день! Хочу предостеречь всех кто каким то образом решит пойти поработать в Картонтоль, а именно в заводоуправлении. Дорогие мальчики и девочки не поддавайтесь на байки о том, что здесь все прекрасно и люди работают по 25 лет .... это все не так.... и уж точно это не люди, которые работают в заводоуправлении. Учредитель, он же Ген.директор Рыбаков С.А. человек глубоко несчастный.... а в следствии и неадекватный... абсолютно не умеет не руководить, а тем более не общаться с людьми!!! Видимо детские обиды и комплексы с годами не развеялись, а лишь усугубились... очень при-очень унижает и оскорбляет подчиненных... (да и еще готовьтесь с ним работать до 00*00).... Гл.Бухгалтер Ким Н.Л. закомплексованная дама с заниженной самооценкой ниже плинтуса....все время пытается выслужится! Наблюдая со стороны за ее руководством над своей маленькой бухгалтерией становится очень смешно и очень печально за девочек, которые у нее в подчинении... понижает им самооценку за счет чего пытается быть великим НАЧАЛЬНИКОМ!)))))))) Условия работы и оплаты, которые обговариваются в начале деятельности... не соблюдаются... всеми правдами и неправдами.... скажут что вы работник ГАВНО-ГОДА, поэтому нет повода пересматривать условия работы...(хотя в устной форме изначально обгаваривалось)!!! Я уже полгода как работаю в другом месте и поверьте счастлива! Есть огромное количество адекватных людей! Не теряйте время ! Удачи!

Людииииииииииииииииии ... уносите ноги от таких удивительных мест. Наконец-то стали писать отзывы от этом ужасном месте. Как жаль, что их не было когда меня угораздило туда устроиться! Вся рабочая жизнь протекала именно так как описывают в предыдущих комментариях. И как посмотрю руководство в лице Рыбакова С.А. и Ким Н.Л. так и продолжает самоутверждаться и играть в игры! Отвратительные люди! Стратегия такова: всех затоптать, унизить и подогнуть под себя! Не считаются ни с кем и ни с чем! Будьте Вы трижды профи своего дела -НЕ СПАСЕТ! Если готовы быть тряпкой для вытирания ног, значит вам именно туда!

Да, полностью согласен с предыдущим мнением.... тоже некоторое время там работал! ( В коллективе есть очень хорошие люди и специалисты...... но руководитель своим самодурством все убивает на корню! Все местные руководители страдают одной болезнью...... раздувать из мухи СЛОНА!

Добрый день! Хочу предостеречь всех кто каким то образом решит пойти поработать в Картонтоль, а именно в заводоуправлении. Дорогие мальчики и девочки не поддавайтесь на байки о том, что здесь все прекрасно и люди работают по 25 лет .... это все не так.... и уж точно это не люди, которые работают в заводоуправлении. Учредитель, он же Ген.директор Рыбаков С.А. человек глубоко несчастный.... а в следствии и неадекватный... абсолютно не умеет не руководить, а тем более не общаться с людьми! ! ! Видимо детские обиды и комплексы с годами не развеялись, а лишь усугубились... очень при-очень унижает и оскорбляет подчиненных... (да и еще готовьтесь с ним работать до 00*00).... Гл.Бухгалтер Ким Н.Л. закомплексованная дама с заниженной самооценкой ниже плинтуса....все время пытается выслужится!

господа, а особенно дамы, не тратьте своё время на работу в этой отвратительной организации, про которую ходят слухи по всему городу. Генеральный директор - озабоченный, больной на голову человек, до реальных проблем и дел завода у него нет времени, "причёсывать" внешне он умеет хорошо, но как у любой плохой хозяйки в любом углу дыры и проблемы. Зарплату платят вовремя, но разве это то на что соглашаешься при трудоустройстве? Какие-то непонятные вычеты, штрафы, снятие процентов непонятно за что. Все девушки и женщины под прицелом директора, он частенько норовит остаться наедине с любой по любому дурацкому поводу. Производство грязное и опасное для здоровья!

Одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.

пешая доступность метро

У производственного персонала достаточно непростые условия труда: температура, влажность, физические нагрузки. Плюс ко всему - непрерывность производства и, соответственно, сменный график работы с ночными сменами. Так что "планктону" просьба - не беспокоиться...

Плюсы: Стабильность работы и своевременность оплаты, дополнительные выплаты (на "день завода", 23 февраля и 8 марта, за выслугу лет и др.), удобство расположения (5 минут ходьбы от метро + остановка трамвая возле проходной), дружный коллектив (хотя и не без "паршивых овец"). Работаю здесь уже почти 15 лет. До этого "скакал" с места на место раз 10, не меньше. Сюда тоже устраивался просто "перезимовать". Вот и "зимую" до сих пор... Из плюсов (по моему мнению) могу добавить еще ЖЕСТОЧАЙШИЕ меры по борьбе с пьянством на работе - проштрафившийся "попадает" не только на КТУ в данном месяце, но и на все дополнительные выплаты до конца года! Зато травматизм на производстве сведен к исчезающе малой величине. Что же до отношения к работникам предприятия... Скажу только, что специалисты у нас РЕАЛЬНО ЦЕНЯТСЯ. Это подтверждается уровнем оплаты труда... Минусы: У производственного персонала достаточно непростые условия труда: температура, влажность, физические нагрузки. Плюс ко всему - непрерывность производства и, соответственно, сменный график работы с ночными сменами. Так что "планктону" просьба - не беспокоиться...

Маленькая кухня в офисе:(, Не оплачивается питание

С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.

С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.

Плюсы: Одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге. Минусы: С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.

С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.

С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.

Плюсы

Одно из старейших и стабильно работающих предприятий в Санкт-Петербурге.

Минусы

С людьми обращаются как с мусором. Всё начинается с вранья. Враньё на каждом шагу. Реальная зарплата завышена, что тут же выясняется на собеседовании. После собеседования мне было заявлено, что я им подхожу, но нужно подождать примерно неделю. После моих настойчивых звонков и через неделю и через две без всякого зазрения совести работники отдела кадров сказали, что нашли более опытного и даже не извинились, как будто так и надо. Похоже это такая политика не только со мной и не в первый раз.