РосИнтеграция отзывы

Завышают цены, кооперируются с МИАЦ и делаю откаты. Тянут деньги из бюджетников, а работу свою не делают.

Сотрудничали с компанией в двух проектах. По первому отработали, второй они завалили. На контакт не идут, деньги не возвращают. Не рекомендую с ними работать.

Задерживали зарплату на 3-4 месяца после выплатили оклад 8500 руб. и стали платить только этот оклад и 5% от выполненных работ по ГК, то есть если сумма ваших работ будет ниже оклада, то они вам выплатят только оклад, если сумма ваших выполненных работ будет 10 000 руб., то мы выплатим вам эти 10 000 руб. Максимум, что мне удалось сделать с этим процентом, это 15 тыс руб, но заявок было больше...

Задерживали зарплату на 3-4 месяца после выплатили оклад 8500 руб. и стали платить только этот оклад и 5% от выполненных работ по ГК, то есть если сумма ваших работ будет ниже оклада, то они вам выплатят только оклад, если сумма ваших выполненных работ будет 10 000 руб., то мы выплатим вам эти 10 000 руб. Максимум, что мне удалось сделать с этим процентом, это 15 тыс руб, но заявок было больше 300 шт. в месяц.

Задерживали зарплату на 3-4 месяца после выплатили оклад 8500 руб. и стали платить только этот оклад и 5% от выполненных работ по ГК, то есть если сумма ваших работ будет ниже оклада, то они вам выплатят только оклад, если сумма ваших выполненных работ будет 10 000 руб., то мы выплатим вам эти 10 000 руб. Максимум, что мне удалось сделать с этим процентом, это 15 тыс руб, но заявок было больше 300 шт. в месяц.

Очень мутная контора. Внезапно стала называть "Воентелеком-Сервис". Никаких конкретных ответов на вопросы о зарплате, условиях труда, испытательном сроке, премированиях. Удалось неформально пообщаться с парой работающих там ребят. Говорят, делать там нечего, увольняются. Подтверждают, что текучка просто реактивная.

Очень мутная контора. Внезапно стала называть "Воентелеком-Сервис". Никаких конкретных ответов на вопросы о зарплате, условиях труда, испытательном сроке, премированиях. Удалось неформально пообщаться с парой работающих там ребят. Говорят, делать там нечего, увольняются. Подтверждают, что текучка просто реактивная.

Очень мутная контора. Внезапно стала называть "Воентелеком-Сервис". Никаких конкретных ответов на вопросы о зарплате, условиях труда, испытательном сроке, премированиях. Удалось неформально пообщаться с парой работающих там ребят. Говорят, делать там нечего, увольняются. Подтверждают, что текучка просто реактивная.

Переименована в Воентелеком-Сервис. Лучше не стало. Нужно валить.

Переименована в Воентелеком-Сервис. Лучше не стало. Нужно валить.

Переименована в Воентелеком-Сервис. Лучше не стало. Нужно валить.

промурыжили 1,5 часа, нужна была отметка для биржи труда. предложили з/пл 15000,00 Моя квалификация им не подходила, но формулировку "Не прошла по собеседованию отказались писать. ОК сказала что я подхожу. Причина неподходящего местоположения и сложности добираться их не волновало, мое мнение не учитывалось!!! Впечатление ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ!!! После такого собеседования ни в коем случае не хочется у...

промурыжили 1,5 часа, нужна была отметка для биржи труда. предложили з/пл 15000,00 Моя квалификация им не подходила, но формулировку "Не прошла по собеседованию отказались писать. ОК сказала что я подхожу. Причина неподходящего местоположения и сложности добираться их не волновало, мое мнение не учитывалось!!! Впечатление ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ!!! После такого собеседования ни в коем случае не хочется у них работать! Советую даже не тратить время!

промурыжили 1, 5 часа, нужна была отметка для биржи труда. предложили з/пл 15000, 00 Моя квалификация им не подходила, но формулировку "Не прошла по собеседованию отказались писать. ОК сказала что я подхожу. Причина неподходящего местоположения и сложности добираться их не волновало, мое мнение не учитывалось! ! ! Впечатление ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ! ! ! После такого собеседования ни в коем случае не хочется у них работать! Советую даже не тратить время!

Белая зп мизер. Трудовой договор можно получить только с руганью. Основная за - серая и она считается "премией". Лишить могут за любой косяк. Испытательный срок называют три месяца и обещают повышение зп по его истечении. По факту большую часть нанятых увольняют по истечении испытательного. А те сто остаются, никакого повышению не получают. Ужасная текучка, работа по шаблону. Отношение к сотрудникам хамское. Постоянные рассказы о крутизне компании и как повезло, что тебя убогого взяли. Вся работа построена на распилах и откатах. Стыдно смотреть в глаза таким-же простым сотрудникам у заказчиков. Те, кто работает по проекту Воентелекома - это вообще сплошное кидалово. Им обещают процент от прибыли, но прибыль там или нулевая, или отрицательная. В итоге люди в лучшем случае ничего не получают, а в худшем еще и должны! Недавно переименовались в "Воентелеком-Сервис". Видимо решили снять связанный с прежним названием негатив и примазаться к настоящему Воентелекому. Внутри ничего не изменилось.

В принципе все написал в опровержении предыдущего отзыва. Когда-то контора была не плохая, сейчас, по-факту, агонизирующий труп, который постоянно марафетят, чтобы пустить пыль в глаза.

Ложь и обман с первой минуты. Белая зп копеечная. У компании одна цель: выжить и выжать. Им нужно выжить, а тебя нужно выжать. Рассказывают о своей крутизне (возможно когда-то так и было), а по факту голодранцы.

Ложь и обман с первой минуты. Белая зп копеечная. У компании одна цель: выжить и выжать. Им нужно выжить, а тебя нужно выжать. Рассказывают о своей крутизне (возможно когда-то так и было), а по факту голодранцы.

Ложь и обман с первой минуты. Белая зп копеечная. У компании одна цель: выжить и выжать. Им нужно выжить, а тебя нужно выжать. Рассказывают о своей крутизне (возможно когда-то так и было), а по факту голодранцы.

паковочных мест не всегда хватает (но у меня нет машины и меня лично это не особо парит) много возни с документами и всякими официальными бумагами, но во всех крупных компаниях так достается иногда от руководства

паковочных мест не всегда хватает (но у меня нет машины и меня лично это не особо парит) много возни с документами и всякими официальными бумагами, но во всех крупных компаниях так достается иногда от руководства

паковочных мест не всегда хватает (но у меня нет машины и меня лично это не особо парит) много возни с документами и всякими официальными бумагами, но во всех крупных компаниях так достается иногда от руководства

Меж тем, все указанное ранее подтверждается. Действительно, в 99 процентах случаев работают с "откатными" проектами, некоторые сферы вообще монополизированы. Крайне низкая заработная плата, причем состоит из основной (6-12к, тут уж как повезет) и дополнительной части, которую могут срезать за любой косяк. Зарплату могут задерживать месяцами. Увеличение з/п после испытательного срока можно дождаться через год или два. Даже если будешь работать за пятерых - будут требовать так работать постоянно, угрожая срезами зарплаты при уменьшении производительности. Начальники сидят на процентах с откатов, потому и продолжают работать в этой компании на износ. Различные махинации для ухода от налогов, вплоть до третьих фирм, перехватывающих контракты для РИ.

Меж тем, все указанное ранее подтверждается. Действительно, в 99 процентах случаев работают с "откатными" проектами, некоторые сферы вообще монополизированы. Крайне низкая заработная плата, причем состоит из основной (6-12к, тут уж как повезет) и дополнительной части, которую могут срезать за любой косяк. Зарплату могут задерживать месяцами. Увеличение з/п после испытательного срока можно дождаться через год или два. Даже если будешь работать за пятерых - будут требовать так работать постоянно, угрожая срезами зарплаты при уменьшении производительности. Начальники сидят на процентах с откатов, потому и продолжают работать в этой компании на износ. Различные махинации для ухода от налогов, вплоть до третьих фирм, перехватывающих контракты для РИ.

Меж тем, все указанное ранее подтверждается. Действительно, в 99 процентах случаев работают с "откатными" проектами, некоторые сферы вообще монополизированы. Крайне низкая заработная плата, причем состоит из основной (6-12к, тут уж как повезет) и дополнительной части, которую могут срезать за любой косяк. Зарплату могут задерживать месяцами. Увеличение з/п после испытательного срока можно...

Прошел собеседования 1го сентября. Опыта работы за плечами три года, думал буду работать в одиночку, подписывать сервисные листы у заказчиков... Ай нет, мало того что на 100 процентов обнадежили, так обратной связи нет, только одно слово, "принято". Короч, звоню им, а они типо говорят что мои объекты еще не включены в работу, как? Уже квартал прошел! ! ! И почта, рункуб, без сертификатов нормальных как в 2011 была, так и осталась.

Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.

Прошел собеседования 1го сентября. Опыта работы за плечами три года, думал буду работать в одиночку, подписывать сервисные листы у заказчиков... Ай нет, мало того что на 100 процентов обнадежили, так обратной связи нет, только одно слово, "принято". Короч, звоню им, а они типо говорят что мои объекты еще не включены в работу, как? Уже квартал прошел!!! И почта, рункуб, без сертификатов нормальных как в 2011 была, так и осталась.

Прошел собеседования 1го сентября. Опыта работы за плечами три года, думал буду работать в одиночку, подписывать сервисные листы у заказчиков... Ай нет, мало того что на 100 процентов обнадежили, так обратной связи нет, только одно слово, "принято". Короч, звоню им, а они типо говорят что мои объекты еще не включены в работу, как? Уже квартал прошел!!! И почта, рункуб, без сертификатов...

Печеньки, кофе. Но не часто.

Более менее дружней коллектив. Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет.

Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.

Белая з.п.

серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам)

редко, но бывают плюшки

редко, но бывает обучение за счет компании

Более менее толковый отдел реализации системных проектов.

Толковые юристы

Спорт 1 раз в неделю

сокращенный день в пятницу (до 17.00)

до 15 мин не считается опазданием

Наша организация уже не раз пользовалась разовыми услугами инженеров данной компании. Ребята работают четко и без нареканий. При необходимости обращаемся за консультацией в техническую поддержку, всегда помогают.

Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же...

Плюсы Более менее дружный коллектив, видел лучше и хуже, есть с чем сравнивать. Неплохой вариант для получения опыта. Минусы Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.

Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.

Плюсы: Более менее дружный коллектив, видел лучше и хуже, есть с чем сравнивать. Неплохой вариант для получения опыта. Минусы: Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.

Главный недостаток - руководство и организация работы. Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже) Большая парковка, но только для руководства Очень холодное здание Туалет вообще на улице Клиентская зона - позор компании Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек). Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник. ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек. Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р. В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно). Показать полностью

Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет. Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки...

Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет. Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.

Плюсы Печеньки, кофе. Но не часто. Более менее дружней коллектив. Минусы Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет. Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.

Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет. Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.

Плюсы: Печеньки, кофе. Но не часто. Более менее дружней коллектив. Минусы: Кампания разваливается. От знакомых узнал, что кредиторы взялись за компанию всерьез. Лучший юрист краснодара занимается взысканием долгов с росинтегрции. Говорит через три месяца кампании не будет. Чуствуется истерия у начальства, гайки закручивают, кантролируют каждый чих. Пастоянно какие то нововведения, изменения учета труда и оплаты. ЗП задерживают, платят частями. Фактически кидают подачки когда угрожаешь увольнением или наоборот плачишь что за квартиру платить нечем.

Плюсы: Для начала карьеры самое то. Главное не воспринимать как место для заработка. Это место для старта, приобретения навыков и красивой записи в трудовой. Корпоративная связь. В командировках компенсируют и ГСМ и амортизацию. Минусы: Изначальна работа ориентирована на "откатные" проекты. Все делается по шаблону и в очень строгих рамках. На первом месте защита сделки, на последнем - реальные потребности заказчика. В трудовом договоре зарплата 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть и если вы увольняетесь, очень вероятно, что вас расчитают именно по ней. За косяки вполне могут лишить пермиальнйо части. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что зарплату могут задерживать до 4-х месяцев. Уволить могут за 10 минут. Вчера ты молодец и очень нужен, сегодня ты уже не работаешь. И зачастую без объяснения причин. Не стоит расчитывать на увеличение зп после испытательного срока, даже если обещали. Руководство применяет махинации для ухода от налогов. Например по документам отправить всех в отпуск без содержания, а зп выдать в виде премии. Или не выдать. Реальных спецов по пальцам пересчитать и они трудятся на износ (за это более-менее нормальная и стабильная зп), по остальным позициям дикая текучка и очень низкая квалификация. Руководство проектами построено из рук вон плохо, отсюда неэффективные трудозатраты, руководство с помощью криков и штрафов и прочие прелести неэффективного менеджмента. Если вы идете на позицию какого-то руководителя, то будьте готовы писать планы, планы написания планов, отчеты, отчеты о написании отчетов и пр. Был свидетелем тому у своего руководителя, львиную долю времени он тратил на бюрократизм. Взаимовыручка есть, тут не отнять. И помогут и расскажут

Плюсы Для начала карьеры самое то. Главное не воспринимать как место для заработка. Это место для старта, приобретения навыков и красивой записи в трудовой. Корпоративная связь. В командировках компенсируют и ГСМ и амортизацию. Минусы Изначальна работа ориентирована на "откатные" проекты. Все делается по шаблону и в очень строгих рамках. На первом месте защита сделки, на последнем - реальные потребности заказчика. В трудовом договоре зарплата 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть и если вы увольняетесь, очень вероятно, что вас расчитают именно по ней. За косяки вполне могут лишить пермиальнйо части. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что зарплату могут задерживать до 4-х месяцев. Уволить могут за 10 минут. Вчера ты молодец и очень нужен, сегодня ты уже не работаешь. И зачастую без объяснения причин. Не стоит расчитывать на увеличение зп после испытательного срока, даже если обещали. Руководство применяет махинации для ухода от налогов. Например по документам отправить всех в отпуск без содержания, а зп выдать в виде премии. Или не выдать. Реальных спецов по пальцам пересчитать и они трудятся на износ (за это более-менее нормальная и стабильная зп), по остальным позициям дикая текучка и очень низкая квалификация. Руководство проектами построено из рук вон плохо, отсюда неэффективные трудозатраты, руководство с помощью криков и штрафов и прочие прелести неэффективного менеджмента. Если вы идете на позицию какого-то руководителя, то будьте готовы писать планы, планы написания планов, отчеты, отчеты о написании отчетов и пр. Был свидетелем тому у своего руководителя, львиную долю времени он тратил на бюрократизм. Взаимовыручка есть, тут не отнять. И помогут и расскажут

Изначальна работа ориентирована на "откатные" проекты. Все делается по шаблону и в очень строгих рамках. На первом месте защита сделки, на последнем - реальные потребности заказчика. В трудовом договоре зарплата 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть и если вы увольняетесь, очень вероятно, что вас расчитают именно по ней. За косяки вполне могут лишить пермиальнйо части. Но это все мелочи, по сравнению с тем, что зарплату могут задерживать до 4-х месяцев. Уволить могут за 10 минут. Вчера ты молодец и очень нужен, сегодня ты уже не работаешь. И зачастую без объяснения причин. Не стоит расчитывать на увеличение зп после испытательного срока, даже если обещали. Руководство применяет махинации для ухода от налогов. Например по документам отправить всех в отпуск без содержания, а зп выдать в виде премии. Или не выдать. Реальных спецов по пальцам пересчитать и они трудятся на износ (за это более-менее нормальная и стабильная зп), по остальным позициям дикая текучка и очень низкая квалификация. Руководство проектами построено из рук вон плохо, отсюда неэффективные трудозатраты, руководство с помощью криков и штрафов и прочие прелести неэффективного менеджмента. Если вы идете на позицию какого-то руководителя, то будьте готовы писать планы, планы написания планов, отчеты, отчеты о написании отчетов и пр. Был свидетелем тому у своего руководителя, львиную долю времени он тратил на бюрократизм. Взаимовыручка есть, тут не отнять. И помогут и расскажут

иногда ЗП задерживают, редко, но иногда случается, но об этом предупрежддают и объясняют, почему так получается.

Более менее дружный коллектив, видел лучше и хуже, есть с чем сравнивать.

Неплохой вариант для получения опыта. Низкая ЗП, соц. пакета нет, трудовой договор отдают со скандалом. На собеседовании обещают золотые горы, по факту ничего из обещанного не выполняется. По причине низкой ЗП, высокая текучка, новых сотрудников можно не запоминать, 90% не задерживается. Реальных специалистов можно по пальцам пересчитать, работают только из за стажа. Новые, как правило бывшие студенты, с нулевыми знаниями и таким же качеством и пониманием работы. В общем если вам нужен опыт то велком, а если стабильность и ЗП, то кассиром в магазине больше заработаете.

В принципе все написал в опровержении предыдущего отзыва. Когда-то контора была не плохая, сейчас, по-факту, агонизирующий труп, который постоянно марафетят, чтобы пустить пыль в глаза.

Для начала карьеры самое то. Главное не воспринимать как место для заработка. Это место для старта, приобретения навыков и красивой записи в трудовой.

Корпоративная связь.

В командировках компенсируют и ГСМ и амортизацию.

Мошенники. Дергунов Виктор Алексеевич - мифический персонаж в должности ГД - никто не видел ни разу. Калачев Михаил Петрович - исполнительный директор-"хозяин" - лжец, который наобещал и скрылся навсегда. Шипулин Владимир Владимирович - коммерческий директор, который дал оффер с обещаниями заплатить и потом рассказывал, что сам жертва. Таким на Руси на лбу клеймо жгли.

Низкая белая зарплата, премии в конвертах дают начальники на свое усмотрения (чаще не дают), не дорожат сотрудниками, от чего большая текучка кадров. Руководство выбирает сами кто симпатичен, а кто нет. Рабочие места очень неудачные, причем касается всех. Неправильно поставлен рабочий процесс, от чего, производительность труда низкая. Мед страховка избранным сотрудникам работающим больше 3-х лет.

Плюсы: Белая з.п. серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам) редко, но бывают плюшки редко, но бывает обучение за счет компании Более менее толковый отдел реализации системных проектов. Толковые юристы Спорт 1 раз в неделю сокращенный день в пятницу (до 17.00) до 15 мин не считается опазданием Минусы: Главный недостаток - руководство и организация работы. Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже) Большая парковка, но только для руководства Очень холодное здание Туалет вообще на улице Клиентская зона - позор компании Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек). Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник. ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек. Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р. В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно).

Главный недостаток - руководство и организация работы. Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже) Большая парковка, но только для руководства Очень холодное здание Туалет вообще на улице Клиентская зона - позор компании Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек). Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник. ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек. Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р. В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно).

Главный недостаток - руководство и организация работы.


Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже)
Большая парковка, но только для руководства
Очень холодное здание
Туалет вообще на улице
Клиентская зона - позор компании
Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону
Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек).
Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник.
ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек.
Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р.
В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно).

Очень плохое отношение к работникам (холопам). Плохое обеспечение рабочих мест. Социального пакета нет. Зарплату не повышают, даже слушать не хотят. Все ребята, простые ребята, которые там сейчас работают, ждут момента, чтобы уйти в другую компанию. Большая текучка кадров. Ребята не идите туда работать, беригите нервы и свою самооценку.

Плюсы Белая з.п. серые премии (причем премию делит начальник, может оставить все себе, а может раздать сотрудникам) редко, но бывают плюшки редко, но бывает обучение за счет компании Более менее толковый отдел реализации системных проектов. Толковые юристы Спорт 1 раз в неделю сокращенный день в пятницу (до 17.00) до 15 мин не считается опазданием Минусы Главный недостаток - руководство и организация работы. Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже) Большая парковка, но только для руководства Очень холодное здание Туалет вообще на улице Клиентская зона - позор компании Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек). Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали). Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник. ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек. Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.). З.п. по договору 8-11 т.р. В общем - бардак во всем. Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно).

Отвратительные отношения в коллективе, отпуск не оплачивается, продвигаются только друзья и родственники руководства, Для повышения должно пройти много времени, Большая текучка кадров