Shreya Life Sciences отзывы

РМ была просто ужасно неадекватная женщина, ругалась матом на сотрудников, угрожала каждый день увольнением, не давала отдыхать в выходные дни, кричала и вела себя вызывающе, оскорбляла МП при врача, представляла перед врачами. В общем, негатив от нее я получила сполна, ни в одной компании я не встречала такого ужасного руководителя! Жаль, что таких берут на руководящей должности, им...

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

26.02.2016 г. купила в аптеке г.Ростова-на-Дону, по ул. Московская 43/3 Аптека Дежурная №18 Павлин,РиниКолд Хотмикс лимон, за 25 руб. с просроченным сроком действия. К великому сожалению увидила, что срок нарушен только после того,как выпила лекарство. Работники аптеки сослались на производителя ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗПВТ.ЛТД Индия . ,утверждая, что в пачке оказался просроченный пакет, о чем и засвидетельствовали этот факт в письменном виде с указанием номеров упаковки и самого пакета и сроков изготовления и годности. Собираюсь подать в Прокуратуру и суд заявление и иск. Сейчас в стране бушует грипп, люди умирают, и такое позволить.

26.02.2016 г. купила в аптеке г.Ростова-на-Дону, по ул. Московская 43/3 Аптека Дежурная №18 Павлин,РиниКолд Хотмикс лимон, за 25 руб. с просроченным сроком действия. К великому сожалению увидила, что срок нарушен только после того,как выпила лекарство. Работники аптеки сослались на производителя ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗПВТ.ЛТД Индия . ,утверждая, что в пачке оказался просроченный пакет, о чем и засвидетельствовали этот факт в письменном виде с указанием номеров упаковки и самого пакета и сроков изготовления и годности. Собираюсь подать в Прокуратуру и суд заявление и иск. Сейчас в стране бушует грипп, люди умирают, и такое позволить.

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает

1. Отсутствие ДМС. 2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает. 3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов... 4. Отсутствие карьерного роста. 5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

Плюсы Легко пройти собеседование главное сказать что ты "гуру" по подключениям к акциям, Корпоративный авто, Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю Минусы автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

Плюсы Дают машину, но далеко не всем, официальное трудоуствройство, Минусы автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

Плюсы: Дают машину, но далеко не всем, официальное трудоуствройство, Минусы: автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают...

Плюсы: Легко пройти собеседование главное сказать что ты "гуру" по подключениям к акциям, Корпоративный авто, Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю Минусы: автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.

Плюсы: Оформление согласно ТК, полностью белая з/п, корпоративный автомобиль (Рено Логан), мойка авто за счет компании (700 р/мес), оплата мобильной связи, представительские расходы. Возможность устроиться Медицинским представителем по аптекам без мед. образования. З/п на момент моей работы в компании составляла 43500 р. на руки (оклад). Существует бонус, который заработать не реально. В целом хорошая небольшая компания. Хорошее место для того, чтобы набраться опыта, а потом можно двигаться в крупные компании. Проработал 6 месяцев. Не понравилось медицинское направление, поэтому покинул компанию. Минусы: 1. Отсутствие ДМС. 2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает. 3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов... 4. Отсутствие карьерного роста. 5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

1. Отсутствие ДМС. 2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает. 3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов... 4. Отсутствие карьерного роста. 5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

1. Отсутствие ДМС. 2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает. 3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов... 4. Отсутствие карьерного роста. 5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

Плюсы Оформление согласно ТК, полностью белая з/п, корпоративный автомобиль (Рено Логан), мойка авто за счет компании (700 р/мес), оплата мобильной связи, представительские расходы. Возможность устроиться Медицинским представителем по аптекам без мед. образования. З/п на момент моей работы в компании составляла 43500 р. на руки (оклад). Существует бонус, который заработать не реально. В целом хорошая небольшая компания. Хорошее место для того, чтобы набраться опыта, а потом можно двигаться в крупные компании. Проработал 6 месяцев. Не понравилось медицинское направление, поэтому покинул компанию. Минусы 1. Отсутствие ДМС. 2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает. 3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов... 4. Отсутствие карьерного роста. 5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

Оформление согласно ТК, полностью белая з/п, корпоративный автомобиль (Рено Логан), мойка авто за счет компании (700 р/мес), оплата мобильной связи, представительские расходы.

Возможность устроиться Медицинским представителем по аптекам без мед. образования.

З/п на момент моей работы в компании составляла 43500 р. на руки (оклад). Существует бонус, который заработать не реально.

В целом хорошая небольшая компания. Хорошее место для того, чтобы набраться опыта, а потом можно двигаться в крупные компании.

Проработал 6 месяцев.

Не понравилось медицинское направление, поэтому покинул компанию. 1. Отсутствие ДМС.

2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает.

3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов...

4. Отсутствие карьерного роста.

5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

Дают машину, но далеко не всем,
официальное трудоуствройство,

Плюсы -Легко пройти собеседование (всего один этап) -Оф трудоустройство -Компенсация авто -Высылают все справки -Праздники по календарю -на первое время сойдет Минусы -Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

Плюсы: -Легко пройти собеседование (всего один этап) -Оф трудоустройство -Компенсация авто -Высылают все справки -Праздники по календарю -на первое время сойдет Минусы: -Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные...

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя)
-Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана)
-Задержка зарплаты
-Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ
-Мало кто задерживается больше года (проверенно)
-Неоправданно высокие планы
-Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

Для меня лично недостатков не было.

Бывают перебои с выплатой зп:(Часто выгоняют людей..Мизерные зарплатынет соц пакета

Маленький офис, Не платят деньги вовремя, не оплачивается питание, Каждый боится, что его подсидят

не обнаружил

Легко пройти собеседование главное сказать что ты "гуру" по подключениям к акциям,

Корпоративный авто,

Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю

-Легко пройти собеседование (всего один этап)

-Оф трудоустройство

-Компенсация авто

-Высылают все справки

-Праздники по календарю

-на первое время сойдет
-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя)

-Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана)

-Задержка зарплаты

-Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ

-Мало кто задерживается больше года (проверенно)

-Неоправданно высокие планы

-Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

Зарплату задерживают, при увольнении не выплачивают заработную плату, не выдают справки о доходах и НДФЛ, неотапливаемое помещение, без естественного осфещения, задним числом уменьшают зарплату без объяснения причин, не доплачивают за выполнение дополнительных работ и совмещения вакансии.

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги. Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи. Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы: 1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов 2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может. 3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани. 4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек. 5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время. Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта. Показать полностью

первый раз такое слышу, видимо это было давно... очень давно, сейчас такого нет!!!

зарплату задерживают, при увольнении не выплачивают заработную плату, не выдают справки о доходах и НДФЛ, неотапливаемое помещение, без естественного осфещения, задним числом уменьшают зарплату без объяснения причин, не доплачивают за выполнение дополнительных работ и совмещения вакансии. первый раз такое слышу, видимо это было давно... очень давно, сейчас такого нет!!!