Лучшие компании
Худшие компании

Компания АББ отзывы

Отзыв №106

Отругал «Аноним г. Москва»

"Чтоб музыкантом быть, так надобно уменье И уши ваших понежней, - Им отвечает Соловей. - А вы, друзья, как ни садитесь, Все в музыканты не годитесь".

11 июня 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №105

Отругал «Должность не указана»

- Часто, не смотря на желание и план действий по улучшению работы, приходится слышать, что это нам не подходит, что это сложно, и вообще это не наше дело, а дело другого отдела, вот пусть они сами у себя и улучшают. - Компания значительно снизила расходы на персонал, что сказалось на размере премии, зарплате, расходах на командировки и пр. видимо, из-за того что АББ в последние года купила несколько компаний, она предпочитает экономить на своих сотрудниках. - Компания не заботиться о своей деловой репутации, выезжает только на качественной технике и швейцарском бренде. По факту же подписание договоров затягивается, мелкое оборудование теряется на складе, оказание сервиса опаздывает из-за внутренних бюрократизированных процессов.

8 мая 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №104

Отругал «Аноним»

Чистый, светлый офис

Хорошо оборудованное рабочее место

Дмс

Белая зарплата

Английский

Компенсация фитнеса

Удобные hr -сервисы

Вся работа выполняется на базе SAP

Чистый бизнес, без откатов. За этим следит целый отдел

Есть молодые талантливые ребята, но к сожалению, их мало

Иностранцев на менеджерских позициях становится больше, что радует

Для неленивых огромное поле по улучшению работы бизнес процессов, только "захоти"

С коллективом как кому повезет
- Часто, не смотря на желание и план действий по улучшению работы, приходится слышать, что это нам не подходит, что это сложно, и вообще это не наше дело, а дело другого отдела, вот пусть они сами у себя и улучшают.

- Компания значительно снизила расходы на персонал, что сказалось на размере премии, зарплате, расходах на командировки и пр. видимо, из-за того что АББ в последние года купила несколько компаний, она предпочитает экономить на своих сотрудниках.

- Компания не заботиться о своей деловой репутации, выезжает только на качественной технике и швейцарском бренде. По факту же подписание договоров затягивается, мелкое оборудование теряется на складе, оказание сервиса опаздывает из-за внутренних бюрократизированных процессов.

15 февраля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №103

Отругал «Аноним»

обещают белую зарплату и полный соц.пакет. Проводят несколько этапов собеседования.

Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста".

От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там.

В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.

28 сентября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №102

Отругал «Аноним»

В ответ на:"Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят,.." В любой фирме надо следовать распоряжениям и политике руководства в рамках законодательства. Если человек оказывается слишком крут, настолько, что решает за владельца, чем именно и кто в компании должен заниматься, то этому человеку, наверное, надо открывать свою компанию. Чтобы, так сказать, "реализовать на полную мощь" ))) От себя. Да в АББ есть своя внутренняя специфика, к которой может быть и не каждый приспособится, но "незаконных" требований я работая там не встречал, в отличие от некоторых других компаний:поработать допоздна, поработать в выходные, не пойти в отпуск. Премиальную часть, как и зарплату, платили регулярно. Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.

18 августа 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №101

Отругал «Аноним»

Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.

15 августа 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №100

Отругал «Должность не указана»

нет карьерного роста, невысокие зп, программа лояльности - для норм зп и штатного места нужно отпахать года 3-4. опенспейс - все постоянно орут и мешают работать, хотя иногда оч весело. не лучше и не хуже любой российской фирмы. сгодится только для опыта. болото.

29 июля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №99

Отругал «Аноним»

Мировой бренд, высококачественная продукция. Очень продвинутые научные решения Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.

23 июля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №98

Отругал «Аноним»

Не указаны Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.

13 июля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №97

Отругал «Аноним»

ДМС, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив
Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения).

На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны.

Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев.

Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются.

Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди.

Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате)

Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото

Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса
Показать полностью

22 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №96

Отругал «Аноним г. Чебоксары»

Со временем, прислушиваться перестали, и практически "отбились от рук". Перестали встречать в аэропорту после 9-часовых перелетов. Не пришелся ко двору, почему-то (то ли из-за утки, то ли из-за яичницы с беконом в густввазе ), Был огорчён. Ушёл. Изьвините.

21 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №95

Отругал «Аноним»

Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.

18 марта 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №94

Отругал «Должность не указана»

С весны 2013г компания начала стремительно разваливаться.Крупные заказчики, такие как например ФСК отказываются от оборудования АББ. Денег в компании не стало,c тех пор как от нее стали отказываться крупные клиенты. Большинство подразделений работают давно себе в убыток. Намечается грандиозное сокращение персонала. Деньги не выделяются даже на самые нужные и стратегические вещи.Грамотные и инициативные специалисты увольняются пачками. Большинство работников не довольны своим местом работы: все рабочие процедуры очень сильно бюрократизированы, никакой поддержки со стороны руководства нет, такое ощущение что в АББ сделано все чтобы усложнить или сделать невозможным выполнение своих непосредственных обязанностей, новые руководители,прибывшие на место старых, отличаются полным непрофеcсионализмом. Работать в компании стало очень сложно,нужно потратить массу нервов и сил, чтобы сделать хоть какое-то полезное дело. Соответственно твое КПД стремиться к нулю. Работая в АББ я испытываю постоянно массу негативных эмоций начиная от подавленности и тревоги кончая злобой и раздражительностью. В общем никому не рекомендую,хлебнете горя вы с такой работой.

2 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №93

Отругал «Аноним»

Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения). На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны. Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев. Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются. Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди. Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате) Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса Показать полностью

30 июля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №92

Отругал «Сервис+ продажи»

Компании во всех своих странах регионах, просто жизненно необходимо не только создавать специалистов своего дела, но и с таким же успехом их удерживать у себя. По сути сейчас АВВ является первоклассной кузницей кадров для чужих компаний

11 июля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №91

Отругал «Должность не указана»

у руля департаментов стоят пионеры-аналитики, которые не знают практику, но читают много книг и знают утопическую сущность, людей отбирают только тех, которые мало знают и могут, нет инициативы и которые будут смотреть в рот и петь дифирамбы какие они (руководители) - незаменимые и суперские, к тем немногим нормальным отношение как к проказным, выживают, многие ушли из стареньких работяг, рассчитывать на себя бессмысленно....когда то было самое лучшее место работы - при старом составе руководства до 2012 года, сейчас это не место для нормальных людей, а вот для бездельников и тем, кто умеет подхалимничать и лизать пятки, и видит в этом основную идею - велком

9 мая 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №90

Отругал «Аноним»

- соц пакет хоть и подразумевает больничный, но если вы его возьмете, вам это еще долго будет аукаться. и в следующий раз вы не возьмете больничный, а будете в больном виде ползать на работу с геройским лицом и заражать коллег, и убивать свое здоровье. потом как отработанный материал будете уволены (когда здоровье дрогнет). и все ваши заслуги ни к чему - начальство смотрит поверх вас и отдает только приказы. конструктивный диалог не возможен. или к ноге или до свидания - коллектив только и ждет как вас засадить, всегда надо быть на чеку - ставят перед фактом что у вас ненормированный день. возражения не рассматриваются. вы обязаны перерабатывать накануне за спасибо, а утром являться на работу вовремя. у вас же нет семьи и своих интересов. только абб. - увольняют день и день, выкидывая вас как отработанный материал

10 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №89

Отругал «Аноним»

Компания неплохая крупная, хорошее оборудование. Но 90% сотрудников левые люди, стратеги маркетологи, ивент менеджеры, массовики затейники, все дуют в уши экспатам в переговорных ни о чем с окладами от 200К. В реальном секторе продажах/исполнении контрактов очень тяжко.

21 марта 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №88

Отругал «Энвер»

-Большая текучка кадров -Постоянные сокращения штата. Многие департаменты сократили уже в 2-3 раза. Причем все делается не официально. Тебя приглашают поговорить с HR и он предлагает тебе уволиться по соглашению сторон. Кто отказался, тому начинают угрожать и строить пакости, пытаясь выкинуть из компании за нарушение трудовой дисциплины. -Работа уволенных перекидывается на других за бесплатно.Если отказываешься ее выполнять-ты следующий в очереди на увольнение.Поэтому все востребованные и ценящие себя профессионалы давно уволены, остались либо терпилы, либо люди под 50 лет, которые не могут уйти, либо приспособленцы-подлизы, либо новички, либо блатные. -Продажи сильно просели, т.к. оборудование сильно подорожало. За 1 ед. оборудования АББ можно купить 4-5 единиц аналогичного российского

19 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №87

Отругал «Энвер г. Москва»

-Большая текучка кадров -Постоянные сокращения штата. Многие департаменты сократили уже в 2-3 раза. Причем все делается не официально. Тебя приглашают поговорить с HR и он предлагает тебе уволиться по соглашению сторон. Кто отказался, тому начинают угрожать и строить пакости, пытаясь выкинуть из компании за нарушение трудовой дисциплины. -Работа уволенных перекидывается на других за...

19 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №86

Отругал «Должность не указана»

Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения). На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны. Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев. Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются. Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди. Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате) Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото Наметилось так-же резкое сокращение премий, разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса

14 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №85

Отругал «Светлана»

Западная компания с полным соц пакетом и белой заработной платой Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!!



работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..

26 июня 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №84

Отругал «Должность не указана»

-Большая текучка кадров -Постоянные сокращения штата. Многие департаменты сократили уже в 2-3 раза. Причем все делается не официально. Тебя приглашают поговорить с HR и он предлагает тебе уволиться по соглашению сторон. Кто отказался, тому начинают угрожать и строить пакости, пытаясь выкинуть из компании за нарушение трудовой дисциплины. -Работа уволенных перекидывается на других за бесплатно.Если отказываешься ее выполнять-ты следующий в очереди на увольнение.Поэтому все востребованные и ценящие себя профессионалы давно уволены, остались либо терпилы, либо люди под 50 лет, которые не могут уйти, либо приспособленцы-подлизы,либо новички,либо блатные. -Продажи сильно просели, т.к. оборудование сильно подорожало. За 1 ед. оборудования АББ можно купить 4-5 единиц аналогичного российского оборудования и еще деньги останутся. Оборудование часто не соответсвует российским стандартам. Но никто локализацией и снижением стоимости не занимается. -Со стороны Швейцарии постоянно навязываются не эффективные процедуры и другие маразматические инициативы. Сейчас заполняется куча не нужных отчетов, часть из которых дублирует друг друга. Времени на выполнение работы, которая приносит деньги в компанию, вообще не хватает. Зато создается множество красивых презентаций. -Тотальная коррупция. Большинство руководителей высшего уровня тайно имеют свои компании, оформленные на своих знакомых. Они просто доят АББ и не заинтересованны в процветании этой компании. -Судьба компании предрешена, вопрос только во времени. Компания точно не жилец при нынешних условиях.

24 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №83

Отругал «Ким Радион»

В мае 2011 г. по электронной почте был сделан запрос об аппаратуре ETL-600 на адрес менеджера. Были заданы вопросы и просьба выслать некоторые данные для организации канала ВЧ связи на ETL-600 в проекте реконструкции подстанции. Менеджер передал запрос наверх, далее в проектный отдел и т. д. Были телефонные переговоры, отвечали Ваш запрос обрабатывается. Уволился специалист по ВЧ связи, затем менеджер уволился по Казахстану, пришел новый менеджер и пошло все по кругу. Сейчас июль 2011 г. Так и ответа нет. Я обещал проектантам дать данные по ETL-600, но так как в течении 2-х месяцев не получил ответа, нужна рекомендация другой аппаратуры ВЧ связи для проектирования на других подстанциях. В случае, если данное объявление останется без ответа, разрешаю опубликовать на сайте.

3 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №82

Отругал «Киса Воробьянинов»

К сожалению, их много Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак". Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint. Слишко долгое согласование всего и вся. Из за этого проиграл несколько проектов. Директор человек несдержанный, не умеющий планировать свое время и время своих подчиненных, не умеющий уважительно относиться к своим подчиненным. Офис- опенспейс. все друг другу мешают

19 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №81

Отругал «Киса Воробьянинов г. Москва»

К сожалению, их много Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак". Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint. Слишко долгое согласование...

19 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №80

Отругал «Киса Воробьянинов»

Плюсы: ДМС Компенсация обеда Зарплата белая Минусы: К сожалению, их много Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак". Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint. Слишко долгое согласование всего и вся. Из за этого проиграл несколько проектов. Директор человек несдержанный, не умеющий планировать свое время и время своих подчиненных, не умеющий уважительно относиться к своим подчиненным. Офис- опенспейс. все друг другу мешают

19 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №79

Отругал «Аноним»

Хороший коллектив
Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики

Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С.

Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай).

Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к договору, или, вуаля, скажут, что на новую должность не годишься (после нескольких лет! "испытательного срока"), и можешь либо дальше работать в подмастерьях, либо выметаться.

Советую всем, кто решится устроиться на работу в данное подразделение на должность менеджера по продажам, сей факт контролировать.

Успехов!
Показать полностью

13 декабря 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №78

Отругал «Должность не указана»

К сожалению, их много Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак". Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint. Слишко долгое согласование всего и вся. Из за этого проиграл несколько проектов. Директор человек несдержанный, не умеющий планировать свое время и время своих подчиненных, не умеющий уважительно относиться к своим подчиненным. Офис- опенспейс. все друг другу мешают

5 октября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №77

Отругал «Аноним»

Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

3 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №76

Отругал «Аноним, г. Москва»

Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

2 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №75

Отругал «Аноним г. Москва»

Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

2 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №74

Отругал «Аноним»

Плюсы: Компания идеальна для людей с гуманитарным образованием. Шикарна для всякого рода аналитиков, стратегов, свадебных генералов и экспертов по абстрактным наукам. Лучшее место для людей у которых в должностных обязанностях отсутствкет выполнение работы (фин плана)как таковой. Топ менеджером может являться человек очень далекий от продуктов компании. Минусы: Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

2 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №73

Отругал «Аноним, г. Москва»

Но 90% сотрудников левые люди, стратеги маркетологи, ивент менеджеры, массовики затейники, все дуют в уши экспатам в переговорных ни о чем с окладами от 200К. В реальном секторе продажах/исполнении контрактов очень тяжко.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

Но 90% сотрудников левые люди, стратеги маркетологи, ивент менеджеры, массовики затейники, все дуют в уши экспатам в переговорных ни о чем с окладами от 200К. В реальном секторе продажах/исполнении контрактов очень тяжко.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №71

Отругал «Аноним г. Москва»

Но 90% сотрудников левые люди, стратеги маркетологи, ивент менеджеры, массовики затейники, все дуют в уши экспатам в переговорных ни о чем с окладами от 200К. В реальном секторе продажах/исполнении контрактов очень тяжко.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Плюсы: Компания неплохая крупная, хорошее оборудование. Минусы: Но 90% сотрудников левые люди, стратеги маркетологи, ивент менеджеры, массовики затейники, все дуют в уши экспатам в переговорных ни о чем с окладами от 200К. В реальном секторе продажах/исполнении контрактов очень тяжко.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно. В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору! Показать полностью

25 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №68

Отругал «Виталий Половинин»

То, что не нравится - не всегда плохо. "Недостатки" - часто противоположный полюс достоинств, они балансируют всю систему. Иногда баланс смещается в ту или иную сторону. Это нормально. 1. Как и в любой крупной компании в АББ в большом количестве растворяются и живут колониями бездельники и приспособленцы. Они будут мешать. Главное научиться отличать их от тех, кто хорошо делает свое дело, охлаждая вашу горячую голову. Приспособленцы трусливы. Бездельники ленивы. Все просто. 2. У вас, скорее всего, не будет личного наставника. Самодисциплина важна. Иначе вы пойдете ко дну и через пару лет напишете пост про то, что вас не любили и не ценили. 3. На развитие вам потребуется время. Много времени. Блиц-крига не будет. Ваши цели изменятся. Меняя годы на возможности, вы станете оценивать

6 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №67

Отругал «Аноним»

- соц пакет хоть и подразумевает больничный, но если вы его возьмете, вам это еще долго будет аукаться. и в следующий раз вы не возьмете больничный, а будете в больном виде ползать на работу с геройским лицом и заражать коллег, и убивать свое здоровье. потом как отработанный материал будете уволены (когда здоровье дрогнет). и все ваши заслуги ни к чему - начальство смотрит поверх вас и отдает только приказы. конструктивный диалог не возможен. или к ноге или до свидания - коллектив только и ждет как вас засадить, всегда надо быть на чеку - ставят перед фактом что у вас ненормированный день. возражения не рассматриваются. вы обязаны перерабатывать накануне за спасибо, а утром являться на работу вовремя. у вас же нет семьи и своих интересов. только абб. - увольняют день и день, выкидывая вас как отработанный материал

26 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №66

Отругал «Сергей»

ДМС
С весны 2013г компания начала стремительно разваливаться.Крупные заказчики, такие как например ФСК отказываются от оборудования АББ.

Денег в компании не стало,c тех пор как от нее стали отказываться крупные клиенты. Большинство подразделений работают давно себе в убыток. Намечается грандиозное сокращение персонала.

Деньги не выделяются даже на самые нужные и стратегические вещи.Грамотные и инициативные специалисты увольняются пачками. Большинство работников не довольны своим местом работы: все рабочие процедуры очень сильно бюрократизированы, никакой поддержки со стороны руководства нет, такое ощущение что в АББ сделано все чтобы усложнить или сделать невозможным выполнение своих непосредственных обязанностей, новые руководители,прибывшие на место старых, отличаются полным непрофеcсионализмом. Работать в компании стало очень сложно,нужно потратить массу нервов и сил, чтобы сделать хоть какое-то полезное дело. Соответственно твое КПД стремиться к нулю.

Работая в АББ я испытываю постоянно массу негативных эмоций начиная от подавленности и тревоги кончая злобой и раздражительностью. В общем никому не рекомендую,хлебнете горя вы с такой работой.
Показать полностью

19 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №65

Отругал «Должность не указана»

Но 90% сотрудников левые люди, стратеги маркетологи, ивент менеджеры, массовики затейники, все дуют в уши экспатам в переговорных ни о чем с окладами от 200К. В реальном секторе продажах/исполнении контрактов очень тяжко.

28 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №64

Отругал «Аноним, г. Москва, м. Калужская»

Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики
Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С.
Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай).
Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к договору, или, вуаля, скажут, что на новую должность не годишься (после нескольких лет! "испытательного срока"), и можешь либо дальше работать в подмастерьях, либо выметаться.
Советую всем, кто решится устроиться на работу в данное подразделение на должность менеджера по продажам, сей факт контролировать.
Успехов!

13 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №63

Отругал «Аноним»

Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С. Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай). Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к

13 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №62

Отругал «Аноним г. Москва»

Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С. Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай). Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию...

13 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №61

Отругал «Аноним»

Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С. Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай). Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к договору, или, вуаля, скажут, что на новую должность не годишься (после нескольких лет! "испытательного срока"), и можешь либо дальше работать в подмастерьях, либо выметаться. Советую всем, кто решится устроиться на работу в данное подразделение на должность менеджера по продажам, сей факт контролировать. Успехов!

13 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №60

Отругал «Аноним»

- Часто, не смотря на желание и план действий по улучшению работы, приходится слышать, что это нам не подходит, что это сложно, и вообще это не наше дело, а дело другого отдела, вот пусть они сами у себя и улучшают. - Компания значительно снизила расходы на персонал, что сказалось на размере премии, зарплате, расходах на командировки и пр. видимо, из-за того что АББ в последние года купила несколько компаний, она предпочитает экономить на своих сотрудниках. - Компания не заботиться о своей деловой репутации, выезжает только на качественной технике и швейцарском бренде. По факту же подписание договоров затягивается, мелкое оборудование теряется на складе, оказание сервиса опаздывает из-за внутренних бюрократизированных процессов.

13 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №59

Отругал «Аноним г. Москва»

- Часто, не смотря на желание и план действий по улучшению работы, приходится слышать, что это нам не подходит, что это сложно, и вообще это не наше дело, а дело другого отдела, вот пусть они сами у себя и улучшают. - Компания значительно снизила расходы на персонал, что сказалось на размере премии, зарплате, расходах на командировки и пр. видимо, из-за того что АББ в последние года купила...

13 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Плюсы: Чистый, светлый офис Хорошо оборудованное рабочее место Дмс Белая зарплата Английский Компенсация фитнеса Удобные hr -сервисы Вся работа выполняется на базе SAP Чистый бизнес, без откатов. За этим следит целый отдел Есть молодые талантливые ребята, но к сожалению, их мало Иностранцев на менеджерских позициях становится больше, что радует Для неленивых огромное поле по улучшению работы бизнес процессов, только "захоти" С коллективом как кому повезет Минусы: - Часто, не смотря на желание и план действий по улучшению работы, приходится слышать, что это нам не подходит, что это сложно, и вообще это не наше дело, а дело другого отдела, вот пусть они сами у себя и улучшают. - Компания значительно снизила расходы на персонал, что сказалось на размере премии, зарплате, расходах на командировки и пр. видимо, из-за того что АББ в последние года купила несколько компаний, она предпочитает экономить на своих сотрудниках. - Компания не заботиться о своей деловой репутации, выезжает только на качественной технике и швейцарском бренде. По факту же подписание договоров затягивается, мелкое оборудование теряется на складе, оказание сервиса опаздывает из-за внутренних бюрократизированных процессов.

13 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №57

Отругал «Валентина»

отсутствует профессиональный рост, маленький офис

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №56

Отругал «Аноним (Бывший сотрудник)»

Не достатков много с пустя месяца работы Вместо трудоустройства выкидывают как отработаный материал Зарплату при увольнение отдают не полностью . Если вы уважаете свое время не тратьте его на деловое %удалено% как это-то якобы предприятие

12 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №55

Отругал «Сергей, г. Москва»

С весны 2013г компания начала стремительно разваливаться.Крупные заказчики, такие как например ФСК отказываются от оборудования АББ.
Денег в компании не стало,c тех пор как от нее стали отказываться крупные клиенты. Большинство подразделений работают давно себе в убыток. Намечается грандиозное сокращение персонала.
Деньги не выделяются даже на самые нужные и стратегические вещи.Грамотные и инициативные специалисты увольняются пачками. Большинство работников не довольны своим местом работы: все рабочие процедуры очень сильно бюрократизированы, никакой поддержки со стороны руководства нет, такое ощущение что в АББ сделано все чтобы усложнить или сделать невозможным выполнение своих непосредственных обязанностей, новые руководители,прибывшие на место старых, отличаются полным непрофеcсионализмом. Работать в компании стало очень сложно,нужно потратить массу нервов и сил, чтобы сделать хоть какое-то полезное дело. Соответственно твое КПД стремиться к нулю.
Работая в АББ я испытываю постоянно массу негативных эмоций начиная от подавленности и тревоги кончая злобой и раздражительностью. В общем никому не рекомендую,хлебнете горя вы с такой работой.

9 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №54

Отругал «Сергей»

С весны 2013г компания начала стремительно разваливаться.Крупные заказчики, такие как например ФСК отказываются от оборудования АББ. Денег в компании не стало, c тех пор как от нее стали отказываться крупные клиенты. Большинство подразделений работают давно себе в убыток. Намечается грандиозное сокращение персонала. Деньги не выделяются даже на самые нужные и стратегические вещи.Грамотные и инициативные специалисты увольняются пачками. Большинство работников не довольны своим местом работы: все рабочие процедуры очень сильно бюрократизированы, никакой поддержки со стороны руководства нет, такое ощущение что в АББ сделано все чтобы усложнить или сделать невозможным выполнение своих непосредственных обязанностей, новые руководители, прибывшие на место старых, отличаются полным непрофеcсионализмом.

9 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №53

Отругал «Сергей»

Плюсы: ДМС Минусы: С весны 2013г компания начала стремительно разваливаться.Крупные заказчики, такие как например ФСК отказываются от оборудования АББ. Денег в компании не стало,c тех пор как от нее стали отказываться крупные клиенты. Большинство подразделений работают давно себе в убыток. Намечается грандиозное сокращение персонала. Деньги не выделяются даже на самые нужные и стратегические вещи.Грамотные и инициативные специалисты увольняются пачками. Большинство работников не довольны своим местом работы: все рабочие процедуры очень сильно бюрократизированы, никакой поддержки со стороны руководства нет, такое ощущение что в АББ сделано все чтобы усложнить или сделать невозможным выполнение своих непосредственных обязанностей, новые руководители,прибывшие на место старых, отличаются полным непрофеcсионализмом. Работать в компании стало очень сложно,нужно потратить массу нервов и сил, чтобы сделать хоть какое-то полезное дело. Соответственно твое КПД стремиться к нулю. Работая в АББ я испытываю постоянно массу негативных эмоций начиная от подавленности и тревоги кончая злобой и раздражительностью. В общем никому не рекомендую,хлебнете горя вы с такой работой.

9 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №52

Отругал «Аноним, г. Москва»

у руля департаментов стоят пионеры-аналитики, которые не знают практику, но читают много книг и знают утопическую сущность, людей отбирают только тех, которые мало знают и могут, нет инициативы и которые будут смотреть в рот и петь дифирамбы какие они (руководители) - незаменимые и суперские, к тем немногим нормальным отношение как к проказным, выживают, многие ушли из стареньких работяг, рассчитывать на себя бессмысленно....когда то было самое лучшее место работы - при старом составе руководства до 2012 года, сейчас это не место для нормальных людей, а вот для бездельников и тем, кто умеет подхалимничать и лизать пятки, и видит в этом основную идею - велком

2 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

у руля департаментов стоят пионеры-аналитики, которые не знают практику, но читают много книг и знают утопическую сущность, людей отбирают только тех, которые мало знают и могут, нет инициативы и которые будут смотреть в рот и петь дифирамбы какие они (руководители) - незаменимые и суперские, к тем немногим нормальным отношение как к проказным, выживают, многие ушли из стареньких работяг, рассчитывать на себя бессмысленно....когда то было самое лучшее место работы - при старом составе руководства до 2012 года, сейчас это не место для нормальных людей, а вот для бездельников и тем, кто умеет подхалимничать и лизать пятки, и видит в этом основную идею - велком

2 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

Плюсы: соцпакет Минусы: у руля департаментов стоят пионеры-аналитики, которые не знают практику, но читают много книг и знают утопическую сущность, людей отбирают только тех, которые мало знают и могут, нет инициативы и которые будут смотреть в рот и петь дифирамбы какие они (руководители) - незаменимые и суперские, к тем немногим нормальным отношение как к проказным, выживают, многие ушли из стареньких работяг, рассчитывать на себя бессмысленно....когда то было самое лучшее место работы - при старом составе руководства до 2012 года, сейчас это не место для нормальных людей, а вот для бездельников и тем, кто умеет подхалимничать и лизать пятки, и видит в этом основную идею - велком

2 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №49

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург»

Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.

31 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

Плюсы: Мировой бренд, высококачественная продукция. Очень продвинутые научные решения Минусы: Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.

31 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

Плюсы Мировой бренд, высококачественная продукция. Очень продвинутые научные решения Минусы Компания заложник бурократического процесса. Ни какие иннициативы или движения в сторону клиента невозможны. Все делается сторго по инструкци. Как результат большинство персонала - или приспособленцы или тупицы. Приспособленцы это в основном руководство среднего звена. Тупицы это обслуживающий персонал, делают все только по инструкции. ИТР - особый случай.

31 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №46

Отругал «Аноним, г. Москва, Обручева»

как я уже сказала выше абб уже не то, на руководящие посты нанимают людей исключительно со стороны без специальных знаний и опыта - обыкновенных административщиков, которые создавая видимость активной работы, создают все новые препятствия для ее выполнения, премия с каждым годом все ниже (значительно ниже), такими темпами в след году ее вообще может не быть, текучки большие последний год, постоянные сплетни местных бабищ, которые объединяются в стаи и держатся друг друга. периодически делают встряску - типа держитесь за места, скоро будут сокращения - а кого простите сокращать, если в отделе уже все уволились? в общем, компания пока в состоянии упадка и по прогнозам в ближ год расходы на персонал и тд будут сокращаться. это уже давно не та компания, в которую хочется идти.

10 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

Плюсы: в 2008 году эта компания была для меня мечтой, которая с каждым годом все меркла и меркла, в итоге из положительного могу лишь оставить приличное состояние офиса, уход за цветами и чистые туалеты Минусы: как я уже сказала выше абб уже не то, на руководящие посты нанимают людей исключительно со стороны без специальных знаний и опыта - обыкновенных административщиков, которые создавая видимость активной работы, создают все новые препятствия для ее выполнения, премия с каждым годом все ниже (значительно ниже), такими темпами в след году ее вообще может не быть, текучки большие последний год, постоянные сплетни местных бабищ, которые объединяются в стаи и держатся друг друга. периодически делают встряску - типа держитесь за места, скоро будут сокращения - а кого простите сокращать, если в отделе уже все уволились? в общем, компания пока в состоянии упадка и по прогнозам в ближ год расходы на персонал и тд будут сокращаться. это уже давно не та компания, в которую хочется идти.

10 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «аноним, г. Москва»

нет карьерного роста, невысокие зп, программа лояльности - для норм зп и штатного места нужно отпахать года 3-4. опенспейс - все постоянно орут и мешают работать, хотя иногда оч весело. не лучше и не хуже любой российской фирмы. сгодится только для опыта. болото.

25 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «аноним»

Плюсы: коллектив, офис, нет сторого контроля за раб. временем. сделал работу вовремя - молодец. карьерный рост -если повезет оказаться в нужное время в нужном месте. постоянная текучка кадров. при невыполнении плана продаж всего отдела премию не выплатят ни одному менеджеру по продажам. работа была вне штата компании. перспектив перевода в штат не было, хотя места в штате были. с самого начала работы стало понятно, что это не то место, где нужно вкалывать за карьерный рост, ибо на ближ. неск. лет все нормальные позиции заняты, а труд и результат в абб-вещи спорные. многие даже и не мечтают продвинуться выше, получая среднюю фин мотивацию. итог: пришлось уволиться по собственному желанию, ибо надоело вкалывать за троих. теперь работаю у конкурентов абб на руководящей позиции, работа намного интереснее, обязаннасти глобальнее, от работы и руководства в восторге. вывод: уходить нужно было раньше и не терять время в болоте под названием абб. Минусы: нет карьерного роста, невысокие зп, программа лояльности - для норм зп и штатного места нужно отпахать года 3-4. опенспейс - все постоянно орут и мешают работать, хотя иногда оч весело. не лучше и не хуже любой российской фирмы. сгодится только для опыта. болото.

25 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Хороший коллектив
Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно.

В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору!
Показать полностью

1 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «Аноним, г. Москва, ул. Обручева»

Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения).
На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны.
Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев.
Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются.
Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди.
Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате)
Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото
Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса

18 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Аноним, г. Москва, ул. Обручева»

Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения).
На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны.
Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев.
Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются.
Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди.
Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате)
Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото
Наметилось так-же резкое сокращение премий, разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса

18 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Аноним  Москва»

Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения).На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны....

18 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Плюсы: ДМС, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив Минусы: Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения). На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны. Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев. Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются. Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди. Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате) Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса

18 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Плюсы: ДМС, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив Минусы: Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения). На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны. Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев. Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются. Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди. Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате) Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото Наметилось так-же резкое сокращение премий, разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса

18 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Плюсы ДМС, оплата обедов, хорошие условия труда ,нормальный коллектив Минусы Никакого карьерного роста вы вообще никогда не получите (люди работают на одной позиции по 7-10 лет и никакого продвижения). На освободившиеся руководящие позиции берут только людей со стороны. Сильно бюрократизированы все процедуры, например чтобы заключить контракт с поставщиком нужно собрать массу документов и получить одобрение у десятка руководителей, время заключения контракта растягивается на пару тройку месяцев. Любят вешать дополнительную работу, вообще никак не соответствующую вашему профилю работы, причем за нее не доплачивают вообще. Например можно быть инженером-разработчиком и заключать и оформлять договора. Причем никакие приказы не оформляются. Очень много экс патов на руководящих должностях, которые совершенно не разбираются в российских реалиях, вообще не говорят по русски , часто не разбираются и в том направлении , где они работают, многие из них либо самодуры либо весьма престарелые люди. Средняя зар. плата на рядовых позициях невысока (многие иностранные компании давно обогнали ABB по зар.плате) Сейчас наметилась текучка кадров-многие грамотные специалисты покидают эту компанию, говоря что ABB превратилось в болото Наметилось так-же сокращение премий,разного рода льгот и финансовых поощрений, расходов на поддержание офиса

18 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Аноним, г. Москва, ул. Обручева, д. 30/1»

Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно.
В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору!

29 марта 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно. В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору!

29 марта 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Плюсы Хороший коллектив Минусы Внимание! Возможно нарушение трудового законодательства в компании ООО "АББ" (не путать с АББ Автоматизация). В одном из подразделений продавцам могут подсунуть на подпись должностную инструкцию на вышестоящую должность, не соответствующую должности, указанной в трудовом договоре (это зависит от того, понравился ли руководителю или нет), не изменив при этом договор (и соответственно, не увеличив зарплату). Соответственно, требовать начнут в соответствии с новой должностью. Впоследствии, если не понравишься, будут пытаться вернуть сотрудника к официальной должности. Не согласен - увольняйся. Таким образом, руководитель, в нарушение ТК, может облегчить жизнь своей заднице, иначе ему пришлось бы увольнять за весомые косяки или в связи с несоответствием должности, что оооччччень геморройно. В связи с этим, уважаемые соискатели, внимательным образом читайте трудовой договор и другие бумажки, которые вам подсовывают на подпись (не только в АББ). Если вам пытаются изменить такую важную вещь, как трудовая функция, обязательно требуйте допсоглашения к трудовому договору!

29 марта 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Аноним, г. Москва»

Проводят несколько этапов собеседования.
Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста".
От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там.
В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.

15 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Плюсы: обещают белую зарплату и полный соц.пакет. Минусы: Проводят несколько этапов собеседования. Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста". От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там. В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.

15 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Плюсы обещают белую зарплату и полный соц.пакет. Минусы Проводят несколько этапов собеседования. Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста". От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там. В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.

15 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Светлана, г. Москва»

Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!!

работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..

26 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Светлана»

Плюсы: Западная компания с полным соц пакетом и белой заработной платой Минусы: Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!! работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..

26 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Светлана»

Плюсы Западная компания с полным соц пакетом и белой заработной платой Минусы Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!! работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..

26 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Должность не указана»

Трюки подразделения PPHV Оборудование для энергетики Руководитель - Половинин В., HR-партнер - Тропина С. Берут на работу на должность менеджера по продажам (поддержка регионалов и камов; по сути принеси, подай, иди на ....... не мешай). Через некоторое время предлагают заниматься уже регионом или определенными заказчиками (типа, карьерный рост), подсовывают на подпись должностную инструкцию регионального менеджера (или кама) с другими обязанностями. При этом допника к трудовому договору в связи с изменением трудовой функции не подписывают. Если лох-работник схавает, то все ОК, план удался. При этом требуют выполнения планов регионального менеджера. Такая волынка может тянуться несколько лет. Потом возможны 2 варианта: или понравишься и тебя переведут по закону, подписав допник к договору, или, вуаля, скажут, что на новую должность не годишься (после нескольких лет! "испытательного срока"), и можешь либо дальше работать в подмастерьях, либо выметаться. Советую всем, кто решится устроиться на работу в данное подразделение на должность менеджера по продажам, сей факт контролировать. Успехов!

23 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

соцпакет у руля департаментов стоят пионеры-аналитики, которые не знают практику, но читают много книг и знают утопическую сущность, людей отбирают только тех, которые мало знают и могут, нет инициативы и которые будут смотреть в рот и петь дифирамбы какие они (руководители) - незаменимые и суперские, к тем немногим нормальным отношение как к проказным, выживают, многие ушли из стареньких работяг, рассчитывать на себя бессмысленно....когда то было самое лучшее место работы - при старом составе руководства до 2012 года, сейчас это не место для нормальных людей, а вот для бездельников и тем, кто умеет подхалимничать и лизать пятки, и видит в этом основную идею - велком

20 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Аноним, г. Москва»

Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.

2 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы: ЗП, расположение компании в шаговой доступности от метро Минусы: Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.

2 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

Плюсы ЗП, расположение компании в шаговой доступности от метро Минусы Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.

2 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Аноним, г. Москва»

На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.

24 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Плюсы: Брэнд. Минусы: На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.

24 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы Брэнд. Минусы На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.

24 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Должность не указана»

Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

26 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Светлана»

Что касаемо собеседований, то госпожа Елена Мирошина - одинокий человек, у которого не складывается личная жизнь, и поэтому на собеседованиях она отрывается "по-полной"!!!! работать в компании,буквально невозможно, так как закрыты все внешние контакты и надо ждать месяцами согласования поставщиков и внимание - ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!! в целом коллектив самый поганый - это Обручево.... еще есть абсолютно мерзкая тетка - это Обручевский Офис менеджер - не помню фамилии ее, но зовут кажется Татьяной..

26 февраля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

ЗП, расположение компании в шаговой доступности от метро Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.

30 августа 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Проводят несколько этапов собеседования. Проходил два собеседования с интервалом в две недели. А в целом, убил на них около месяца времени (с ожиданием результатов). В итоге упустил вакансию другого работодателя, пока выбирал и ждал от них ответа. Менеджер по персоналу (Мирошина Елена) очень напоминает "скрытого садиста". От общения с линейными менеджерами впечатление осталось весьма противоречивое. Сложилось впечатление, что подбирают людей не столько по способностям, сколько по психологическому портрету. Что само по себе затавляет задуматься об условия работы там. В общем, если дорожите своим временем НЕ рекомендую связываться с этой компанией.

17 мая 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Собедедование проводил менеджер по персоналу (Е.Мирошина), и линейный менеджер. Вели себя крайне надменно, оставили отрицательные впечатления как о себе, так и о компании. Если они себя ведут в коллективе и со своими сотрудниками, то делать там нечего.

19 января 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Должность не указана»

как я уже сказала выше абб уже не то, на руководящие посты нанимают людей исключительно со стороны без специальных знаний и опыта - обыкновенных административщиков, которые создавая видимость активной работы, создают все новые препятствия для ее выполнения, премия с каждым годом все ниже (значительно ниже), такими темпами в след году ее вообще может не быть, текучки большие последний год, постоянные сплетни местных бабищ, которые объединяются в стаи и держатся друг друга. периодически делают встряску - типа держитесь за места, скоро будут сокращения - а кого простите сокращать, если в отделе уже все уволились? в общем, компания пока в состоянии упадка и по прогнозам в ближ год расходы на персонал и тд будут сокращаться. это уже давно не та компания, в которую хочется идти.

17 декабря 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Компания идеальна для людей с гуманитарным образованием. Шикарна для всякого рода аналитиков, стратегов, свадебных генералов и экспертов по абстрактным наукам. Лучшее место для людей у которых в должностных обязанностях отсутствкет выполнение работы (фин плана)как таковой. Топ менеджером может являться человек очень далекий от продуктов компании. Отсутствует внутренняя логистика. Конгломерат бывших юрлиц ставших отделами.

30 октября 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним, г. Москва»

Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.

29 июля 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы: В ответ на:"Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят,.." В любой фирме надо следовать распоряжениям и политике руководства в рамках законодательства. Если человек оказывается слишком крут, настолько, что решает за владельца, чем именно и кто в компании должен заниматься, то этому человеку, наверное, надо открывать свою компанию. Чтобы, так сказать, "реализовать на полную мощь" ))) От себя. Да в АББ есть своя внутренняя специфика, к которой может быть и не каждый приспособится, но "незаконных" требований я работая там не встречал, в отличие от некоторых других компаний:поработать допоздна, поработать в выходные, не пойти в отпуск. Премиальную часть, как и зарплату, платили регулярно. Минусы: Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.

29 июля 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Плюсы В ответ на:"Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят,.." В любой фирме надо следовать распоряжениям и политике руководства в рамках законодательства. Если человек оказывается слишком крут, настолько, что решает за владельца, чем именно и кто в компании должен заниматься, то этому человеку, наверное, надо открывать свою компанию. Чтобы, так сказать, "реализовать на полную мощь" ))) От себя. Да в АББ есть своя внутренняя специфика, к которой может быть и не каждый приспособится, но "незаконных" требований я работая там не встречал, в отличие от некоторых других компаний:поработать допоздна, поработать в выходные, не пойти в отпуск. Премиальную часть, как и зарплату, платили регулярно. Минусы Минус для меня- слишком много командировок. И да, как и почти везде, нет шансов на рост. Как зарплатный, так и должностной. Почему и ушел.

29 июля 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.

21 января 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Брэнд. На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.

12 декабря 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

в 2008 году эта компания была для меня мечтой, которая с каждым годом все меркла и меркла, в итоге из положительного могу лишь оставить приличное состояние офиса, уход за цветами и чистые туалеты как я уже сказала выше абб уже не то, на руководящие посты нанимают людей исключительно со стороны без специальных знаний и опыта - обыкновенных административщиков, которые создавая видимость активной работы, создают все новые препятствия для ее выполнения, премия с каждым годом все ниже (значительно ниже), такими темпами в след году ее вообще может не быть, текучки большие последний год, постоянные сплетни местных бабищ, которые объединяются в стаи и держатся друг друга. периодически делают встряску - типа держитесь за места, скоро будут сокращения - а кого простите сокращать, если в отделе уже все уволились? в общем, компания пока в состоянии упадка и по прогнозам в ближ год расходы на персонал и тд будут сокращаться. это уже давно не та компания, в которую хочется идти.

6 июля 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

На собеседовании менеджер по персоналу (Мирошина Елена) задавала глупые вопросы, с точки зрения менеджера проекта. Могу ли я совмещать обязанности менеджера проекта с обязанностями инженера, т.к. инженеров у них мало и т.д. Встречный вопрос: может ли она мыть пол на работе, так как уборщиц у них мало. У менеджера проектов другие обязаности.

7 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Киса Воробьянинов»

ДМС

Компенсация обеда

Зарплата белая
К сожалению, их много

Полное отсутствие адекватных управленцев. В отдел среднего напряжения посадили директором полного бездаря и самодура - Бойко Олега. При общении с ним как подчиненный с начальником он занимает роль"я начальник, ты - дурак".

Отсутствие четкого распределения обязанностей в компании. Все только занимаются рисованием красивых слайдов в PowerPoint.

Слишко долгое согласование всего и вся. Из за этого проиграл несколько проектов. Директор человек несдержанный, не умеющий планировать свое время и время своих подчиненных, не умеющий уважительно относиться к своим подчиненным.

Офис- опенспейс. все друг другу мешают

25 ноября 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним, г. Москва»

Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.

12 сентября 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.

12 сентября 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы Это компания - лизателей зада Горана-президента компании, никто особо не утруждается, главное как следует вылизать! А если Вы работаете на полную мощь, реализуя свой профессиональный и творческий потенциал, то Вас сожрут и выдавят, лучше не высовывайтесь, это не оценят по ряду причин-главная из которых это- контора своих "людишек", таких как Миронец Екатерина, устроил ее папочка из Чебоксар, больше она нигде не работала, интеллект низкий, данные средненькие, где еще она сгодится? Вот и держится изо всех сил за это место, выживая нормальных специалистов. А непрфессионализм можно прикрыть грязным интриганством, единственное в чем она преуспела! И пусть Вас не сбивает с толку брэнд западной компании, она отстала по всем параметрам от наших аналогичных(например таких как Энергопромсервис и Энергокаскад) минимум на 10 лет.

12 сентября 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов106

Добавить отзыв Компания АББ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Компания АББ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957772220, 88005002220, 84959560544, 83433511135, 734335111357016, 83832278200, 88463346821, 88463346820, 88462696011, 88462696010, 88632689009, 88432793330, 88435706673, 88435706674, 83472294646, 89135786833, 83912496399, 88442243700, 89191811535, 84732068179, 84732068180, 84732770748, 88352220722, 84212400999, 84212400899, 83833541430, 88612211673, 88123329900, 88462778480, 88312758222, 84732505345, 83422111191, 88442968098, 83952562202, 83952562200, 88432770786, 88612211610, 83912559880, 84959566277, 84959562946, 88314619102, 83833541440, 84212260374, 84212260375, 88462698047, 88352696817, 88352625012, 88352395817, 84959566699, 88123269900, 88123269901, 88123269916, 88123269914, 88123269908, 83422111192, 89824651692, 88314619164, 88432793331, 84242497155, 84242497150, 88462698046, 84732393170, 84732393160


Пермь, Москва, Лефортово, Кабельная 2-я улица, 2, стр. 24


abb.ru, sotkavysotok.ru, abb.com, abb.ru/ibs



Компания АББ — ведущий поставщик силового оборудования и технологий для электроэнергетики, транспорта, инфраструктуры и автоматизации производства. Группа компаний АББ ведёт бизнес в 100 странах, а её штат насчитывает 145 000 человек. Акциями фирмы  торгуют на фондовых биржах в Цюрихе, Стокгольме и Нью-Йорке.
 
АББ состоит из пяти подразделений,  связанных в свою очередь с клиентами и отраслями, которые мы обслуживаем. 
Компания в ее нынешнем виде была создана в 1988 году, но её история насчитывает более 120 лет. Успех АББ был обусловлен тем, что компания делала акцент на исследованиях и разработках. Сейчас АББ поддерживает семь корпоративных исследовательских центров по всему миру и продолжает инвестировать в них средства, реализуя новейшие разработки и решения.
Результатом всех усилий стал длинный послужной список инноваций. Многие из технологий, которые лежат в основе современного общества – от высоковольтной передачи электроэнергии постоянного тока до революционного подхода к движителям морских судов – были разработаны и распространены АББ. Сегодня АББ выступает в качестве крупнейшего производителя промышленных двигателей и приводов, генераторов в ветроэнергетике, а также в качестве главного поставщика электрических сетей по всему миру.

Показать описание