Инженер отзывы

Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Плюсы Нет таковых.... Хотя есть: На словах все у них так сладенько получается........ Минусы Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши, скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее...

Плюсы: Нет таковых.... Хотя есть: На словах все у них так сладенько получается........ Минусы: Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая твое низкое положение, банально не здороваясь с вами при встрече. Командировочные по России 300 руб./сут., по области еще меньше. Из-за бюрократии сложно сначала выписать расходы на командировку, а потом закрыть ее с первого раза. Нужно предоставлять распечатки звонков и писать служебные записки директору на каждую непредвиденную покупку, будь то батарейка для прибора или атомная подлодка и даже такси! Если не дай бог потратил свои деньги в командировке, то будь готов увидеть их только через месяц, пока все эти служебки придут, по 5 раз потерявшись на столах руководства, в бухгалтерию и они найдут свободное время тебя рассчитать. Негативное отношение к свободному графику работы и обеда со строгим регламентированием времени прихода/ухода на обед и с работы (это целая проблема отпроситься на полчаса среди рабочего дня). Рабочий процесс выстроен тяп-ляп. Нужно быть гением-стратегом, чтобы у тебя все необходимые расходники были в наличии, потому что заказать канц. товары можно только раз в квартал, и мало кого волнует, что ты только устроился и тебе банально нечем писать. Принтер один на всех, зачастую без краски потому что "картридж стоит 10 тыс." Когда нужно что-то напечатать для Заказчика на тебя смотрят как на врага народа, приговаривая, "куда столько бумаги тратишь", "а обязательно все это печатать". С рабочими телефонами такая же картина - 1 на кабинет. Чтобы совершить рабочий звонок нужно дождаться своей очереди, переписать все на бумагу, а если не дай бог у заказчика есть вопросы по присланной тобой работе, тебе приходится говорить минуточку, бежать к компу чтобы уточнить что именно интересует заказчика, снова бежать к телефону чтобы дать ему свой ответ. Цель компании сделать заказ абы как, зачастую с грубыми нарушениями тех заданий и всех нормативов и потом протолкнуть его Заказчику. Остальные параметры сильно отличаются в зависимости от отдела, в котором работаешь, встречаются как умные и понимающие люди, так и откровенно никчемные, низкие, надменные хамы. Все озвученное выше глубоко субъективное мнение, и многим людям работать в компании нравится. Сам отработал в компании более полугода, подсознательно надеясь и веря, что со временем станет лучше, ну и потому что пообещали заплатить приличное вознаграждение. В целом, устроиться можно, проблем при увольнении не возникает. Чтобы понять в нормальный ли ты отдел попал достаточно отработать 1-2 недели. Показать полностью

задержка зарплаты. руководство отвратительное. работа без выходных.

Официальная, "белая" заработная плата, при благоприятном стечении обстоятельств можно хорошо заработать. Большой парк современного оборудования, оплачиваемая спецодежда на твой выбор из магазина "Спецодежда". Направление на курсы повышения квалификации, сдачи экзаменов на допуски и т.д. Бонусы для людей отработавших в компании больше трех лет.

Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Нет таковых.... Хотя есть: На словах все у них так сладенько получается........ Проработали почти месяц по договору (на словах). все было чудесно: Обещали даже предоплату.... Но увы, увы... Да ладно, Бог бы с ними... Но пришла пора и мы сдали им весь наш материал.... Вот тут и началось..... Во первых сдали мы в середине января 14-го года, сказали нам что вроде как у них что-то поменялось в договоре с заказчиком (в уши,скорее всего, надули) и они пересчитают нашу, заранее договоренную сумму. В итоге пересчитывали они её полгода и заплатили 16 июня 2014 г ровно 1/4 часть суммы. Вот такая хорошая организация..... А как мягко, по началу, стелили.... Если кому-то мой отзыв поможет уберечься от того, что бы связаться с ними буду рад..... Спасибо что прочитали.... Всем удачи.....

Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая

Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая твое низкое положение, банально не здороваясь с вами при встрече. Командировочные по России 300 руб./сут., по области еще меньше. Из-за бюрократии сложно сначала выписать расходы на командировку, а потом закрыть ее с первого раза. Нужно предоставлять распечатки звонков и писать служебные записки директору на каждую непредвиденную покупку, будь то батарейка для прибора или атомная подлодка и даже такси! Если не дай бог потратил свои деньги в командировке, то будь готов увидеть их только через месяц, пока все эти служебки придут, по 5 раз потерявшись на столах руководства, в бухгалтерию и они найдут свободное время тебя рассчитать. Негативное отношение к свободному графику работы и обеда со строгим регламентированием времени прихода/ухода на обед и с работы (это целая проблема отпроситься на полчаса среди рабочего дня). Рабочий процесс выстроен тяп-ляп. Нужно быть гением-стратегом, чтобы у тебя все необходимые расходники были в наличии, потому что заказать канц. товары можно только раз в квартал, и мало кого волнует, что ты только устроился и тебе банально нечем писать. Принтер один на всех, зачастую без краски потому что "картридж стоит 10 тыс." Когда нужно что-то напечатать для Заказчика на тебя смотрят как на врага народа, приговаривая, "куда столько бумаги тратишь", "а обязательно все это печатать". С рабочими телефонами такая же картина - 1 на кабинет. Чтобы совершить рабочий звонок нужно дождаться своей очереди, переписать все на бумагу, а если не дай бог у заказчика есть вопросы по присланной тобой работе, тебе приходится говорить минуточку, бежать к компу чтобы уточнить что именно интересует заказчика, снова бежать к телефону чтобы дать ему свой ответ. Цель компании сделать заказ абы как, зачастую с грубыми нарушениями тех заданий и всех нормативов и потом протолкнуть его Заказчику. Остальные параметры сильно отличаются в зависимости от отдела, в котором работаешь, встречаются как умные и понимающие люди, так и откровенно никчемные, низкие, надменные хамы. Все озвученное выше глубоко субъективное мнение, и многим людям работать в компании нравится. Сам отработал в компании более полугода, подсознательно надеясь и веря, что со временем станет лучше, ну и потому что пообещали заплатить приличное вознаграждение. В целом, устроиться можно, проблем при увольнении не возникает. Чтобы понять в нормальный ли ты отдел попал достаточно отработать 1-2 недели.

Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу....

Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом...

Плюсы: Официальная, "белая" заработная плата, при благоприятном стечении обстоятельств можно хорошо заработать. Большой парк современного оборудования, оплачиваемая спецодежда на твой выбор из магазина "Спецодежда". Направление на курсы повышения квалификации, сдачи экзаменов на допуски и т.д. Бонусы для людей отработавших в компании больше трех лет. Минусы: Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая твое низкое положение, банально не здороваясь с вами при встрече. Командировочные по России 300 руб./сут., по области еще меньше. Из-за бюрократии сложно сначала выписать расходы на командировку, а потом закрыть ее с первого раза. Нужно предоставлять распечатки звонков и писать служебные записки директору на каждую непредвиденную покупку, будь то батарейка для прибора или атомная подлодка и даже такси! Если не дай бог потратил свои деньги в командировке, то будь готов увидеть их только через месяц, пока все эти служебки придут, по 5 раз потерявшись на столах руководства, в бухгалтерию и они найдут свободное время тебя рассчитать. Негативное отношение к свободному графику работы и обеда со строгим регламентированием времени прихода/ухода на обед и с работы (это целая проблема отпроситься на полчаса среди рабочего дня). Рабочий процесс выстроен тяп-ляп. Нужно быть гением-стратегом, чтобы у тебя все необходимые расходники были в наличии, потому что заказать канц. товары можно только раз в квартал, и мало кого волнует, что ты только устроился и тебе банально нечем писать. Принтер один на всех, зачастую без краски потому что "картридж стоит 10 тыс." Когда нужно что-то напечатать для Заказчика на тебя смотрят как на врага народа, приговаривая, "куда столько бумаги тратишь", "а обязательно все это печатать". С рабочими телефонами такая же картина - 1 на кабинет. Чтобы совершить рабочий звонок нужно дождаться своей очереди, переписать все на бумагу, а если не дай бог у заказчика есть вопросы по присланной тобой работе, тебе приходится говорить минуточку, бежать к компу чтобы уточнить что именно интересует заказчика, снова бежать к телефону чтобы дать ему свой ответ. Цель компании сделать заказ абы как, зачастую с грубыми нарушениями тех заданий и всех нормативов и потом протолкнуть его Заказчику. Остальные параметры сильно отличаются в зависимости от отдела, в котором работаешь, встречаются как умные и понимающие люди, так и откровенно никчемные, низкие, надменные хамы. Все озвученное выше глубоко субъективное мнение, и многим людям работать в компании нравится. Сам отработал в компании более полугода, подсознательно надеясь и веря, что со временем станет лучше, ну и потому что пообещали заплатить приличное вознаграждение. В целом, устроиться можно, проблем при увольнении не возникает. Чтобы понять в нормальный ли ты отдел попал достаточно отработать 1-2 недели.

Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе.
Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая твое низкое положение, банально не здороваясь с вами при встрече.
Командировочные по России 300 руб./сут., по области еще меньше. Из-за бюрократии сложно сначала выписать расходы на командировку, а потом закрыть ее с первого раза. Нужно предоставлять распечатки звонков и писать служебные записки директору на каждую непредвиденную покупку, будь то батарейка для прибора или атомная подлодка и даже такси! Если не дай бог потратил свои деньги в командировке, то будь готов увидеть их только через месяц, пока все эти служебки придут, по 5 раз потерявшись на столах руководства, в бухгалтерию и они найдут свободное время тебя рассчитать.
Негативное отношение к свободному графику работы и обеда со строгим регламентированием времени прихода/ухода на обед и с работы (это целая проблема отпроситься на полчаса среди рабочего дня).
Рабочий процесс выстроен тяп-ляп. Нужно быть гением-стратегом, чтобы у тебя все необходимые расходники были в наличии, потому что заказать канц. товары можно только раз в квартал, и мало кого волнует, что ты только устроился и тебе банально нечем писать.
Принтер один на всех, зачастую без краски потому что "картридж стоит 10 тыс." Когда нужно что-то напечатать для Заказчика на тебя смотрят как на врага народа, приговаривая, "куда столько бумаги тратишь", "а обязательно все это печатать".
С рабочими телефонами такая же картина - 1 на кабинет. Чтобы совершить рабочий звонок нужно дождаться своей очереди, переписать все на бумагу, а если не дай бог у заказчика есть вопросы по присланной тобой работе, тебе приходится говорить минуточку, бежать к компу чтобы уточнить что именно интересует заказчика, снова бежать к телефону чтобы дать ему свой ответ.
Цель компании сделать заказ абы как, зачастую с грубыми нарушениями тех заданий и всех нормативов и потом протолкнуть его Заказчику.
Остальные параметры сильно отличаются в зависимости от отдела, в котором работаешь, встречаются как умные и понимающие люди, так и откровенно никчемные, низкие, надменные хамы.
Все озвученное выше глубоко субъективное мнение, и многим людям работать в компании нравится. Сам отработал в компании более полугода, подсознательно надеясь и веря, что со временем станет лучше, ну и потому что пообещали заплатить приличное вознаграждение. В целом, устроиться можно, проблем при увольнении не возникает. Чтобы понять в нормальный ли ты отдел попал достаточно отработать 1-2 недели.

Плюсы Официальная, "белая" заработная плата, при благоприятном стечении обстоятельств можно хорошо заработать. Большой парк современного оборудования, оплачиваемая спецодежда на твой выбор из магазина "Спецодежда". Направление на курсы повышения квалификации, сдачи экзаменов на допуски и т.д. Бонусы для людей отработавших в компании больше трех лет. Минусы Официальный оклад в компании вне зависимости от должности 5000, остальное премия, которая нигде не прописана. Не угодил начальнику - получи 5000 за месяц, вне зависимости от реального вклада в работу. Многие руководители считают своей функцией только раздачу работы, без какого либо промежуточного участия в производственном процессе. Работают по принципу сначала выиграем конкурс/тендер, а потом будем думать, как его выполнить, зачастую не обладая внутренними ресурсами для выполнения. В результате простые смертные вкалывают как негры, причем активно приветствуется работа "доусрачки", пока не упадешь мертвым. У начальства всегда наполеоновские планы и они как Герасим на все согласен, причем в рекордно сжатые сроки. К подчиненным они относятся пренебрежительно, всем видом показывая твое низкое положение, банально не здороваясь с вами при встрече. Командировочные по России 300 руб./сут., по области еще меньше. Из-за бюрократии сложно сначала выписать расходы на командировку, а потом закрыть ее с первого раза. Нужно предоставлять распечатки звонков и писать служебные записки директору на каждую непредвиденную покупку, будь то батарейка для прибора или атомная подлодка и даже такси! Если не дай бог потратил свои деньги в командировке, то будь готов увидеть их только через месяц, пока все эти служебки придут, по 5 раз потерявшись на столах руководства, в бухгалтерию и они найдут свободное время тебя рассчитать. Негативное отношение к свободному графику работы и обеда со строгим регламентированием времени прихода/ухода на обед и с работы (это целая проблема отпроситься на полчаса среди рабочего дня). Рабочий процесс выстроен тяп-ляп. Нужно быть гением-стратегом, чтобы у тебя все необходимые расходники были в наличии, потому что заказать канц. товары можно только раз в квартал, и мало кого волнует, что ты только устроился и тебе банально нечем писать. Принтер один на всех, зачастую без краски потому что "картридж стоит 10 тыс." Когда нужно что-то напечатать для Заказчика на тебя смотрят как на врага народа, приговаривая, "куда столько бумаги тратишь", "а обязательно все это печатать". С рабочими телефонами такая же картина - 1 на кабинет. Чтобы совершить рабочий звонок нужно дождаться своей очереди, переписать все на бумагу, а если не дай бог у заказчика есть вопросы по присланной тобой работе, тебе приходится говорить минуточку, бежать к компу чтобы уточнить что именно интересует заказчика, снова бежать к телефону чтобы дать ему свой ответ. Цель компании сделать заказ абы как, зачастую с грубыми нарушениями тех заданий и всех нормативов и потом протолкнуть его Заказчику. Остальные параметры сильно отличаются в зависимости от отдела, в котором работаешь, встречаются как умные и понимающие люди, так и откровенно никчемные, низкие, надменные хамы. Все озвученное выше глубоко субъективное мнение, и многим людям работать в компании нравится. Сам отработал в компании более полугода, подсознательно надеясь и веря, что со временем станет лучше, ну и потому что пообещали заплатить приличное вознаграждение. В целом, устроиться можно, проблем при увольнении не возникает. Чтобы понять в нормальный ли ты отдел попал достаточно отработать 1-2 недели.