Oxtron отзывы

их нет....

Нет ДМС, офису не хватает свежего ремонта, других минусов для себя не вижу.

Нет ДМС, офису не хватает свежего ремонта, других минусов для себя не вижу.

Для меня нет

Офису не хватает свежего ремонта, но по мере возможности, вносятся улучшения (поставили стеклопакеты, отремонтировали крыльцо, оборудовали кухню).

Старый офис

Было бы хорошо сделать небольшой ремонт в офисе.

Ремонт в офисе, обособление рабочих мест, страхование ДМС.

Работаю в "Oxtron" больше 2-х лет, был сложный период в жизни компании, но он давно пройден и сейчас всё хорошо и стабильно, есть крупные проекты, которые приносят доход, появляются новые клиенты и новые интересные проекты, компания развивается, расширяет штат, зарплату выплачивают день в день! Очень дружный сплоченный преимущественно молодой коллектив, грамотные специалисты, к которым всегда можно обратиться за помощью. Офису не хватает свежего ремонта, но по мере возможности, вносятся улучшения (поставили стеклопакеты, отремонтировали крыльцо, оборудовали кухню).

Было бы хорошо сделать небольшой ремонт в офисе.

Зарплата серая, серую часть зарплаты задерживают месяцами, на данный момент на 5! месяцев. Вовремя выдают лишь несколько тысяч официальной зп. При увольнении покрывают грязью и не выдают долги, при задержке зп говорят что вы сами ничего не заработали для компании, типа что вы хотите-то. Директор всех покрывает грязью, все виноваты кроме него. Люди для компании - ничто,условий для работы нет, компьютеры разваливаются, новые не закупаются, проблема даже поменять мышь, их нет, сервер баз данных времен Ильича не обновлялся никогда, виснет весь при попытке выгрузить базу, работать в таких условиях не возможно. Все стулья и то сломаны-разломаны, нет ни места для приема пищи ни холодильника, чудом есть старая микроволновка. Жадность руководства компании настолько сильна, что даже кофе в кофе-машине по 20 рублей. Контора реально разваливается из за просто напросто тотальной невыплаты зарплаты, притом что руководство говорит что всё будет, но не говорит когда, уже месяцев 8, с прошлой весны. Всех специалистов растеряли, а новые ещё не опытные, так как опытные не пойдут в эти развалины, а если случайно и попали в окстрон, то быстро сбегают. Текучка огромная. За 2 месяца 2017 года уволилось 25 человек, из 100 возможных, это примерно каждые 2 рабочих дня увольняется по сотруднику. Из за огромной текучки работать просят даже тех кто в декрете, хотя и им оплату и долги не выплачивают. На работу берут абсолютно всех, любого и каждого, знаешь ты 1С или нет, главное согласись, главное поверь в золотые горы, оттого и специалисты часто не грамотные. Большая беда с программистами, они разбежались по понятной причине, поэтому все задачи на программистов висят месяцами, клиенты ругаются, руководство обвиняет во всём менеджеров по продажам. О том чтобы набраться опыта и чему нибудь научиться речи не идет - учиться не у кого. Новичкам здесь делать нечего, опытным не дай бог попасть, пожалейте свои нервы. Кстати трудовая инспекция и прокуратура им как об стену горох, привык окстрон уже к ним) Показать полностью

Сотрудники работают почти даром, выклянчивают зарплату. Руководство винит во всем сотрудников. Настроения упаднические. Ремонт никто не думает делать. Встретила много "оплаченных" хороших отзывов.

Нет ДМС, офису не хватает свежего ремонта, других минусов для себя не вижу.

Недостатков в компании очень много. З/п выплачивается своевременно, то только белая часть, которая составляет 30% твоего заработка. Деньги в конверте выдаются когда они есть, а бывают они редко. С связи с чем и пришлось покинуть компанию. В итоге работодатель, которого зовут (удалено), кинул на деньги и не выплатил серую з/п.И так поступает со всеми, кто увольняется. Когда работаешь, ты хороший специалист, но стоит написать заявление по собственному, ты становишься плохим работником и оказывается все время просиживал штаны))) Есть такой деятель, которого зовут (удалено). Вылитый Наполеон, который хочет завоевать весь рынок IT по 1С, но все время обламывается, т.к. амбиций много, а с ресурсами плачевная ситуация. Все хорошие специалисты разбежались из-за невыплаты заработной платы. Со слов Владимира, у них все хорошо и развиваются. Как всегда это ложь, в компании около 40 сотрудников, включая административный отдел. Соответственно ресурсов нет и проекты делать нечем, но заказчиков убеждает что все хорошо и самое главное все сделаем в срок. Со многих московских проектов данное подрядчика выгнала и больше не желают с ним работать, т.к. один треп, а на деле пустота и срыв сроков. Так что подумайте, прежде чем идти даже на собеседование. Сейчес многие сотрудники уже сидят на "чемоданах" и ждут хороших предложений на рынке. ГК "Oxtron" сильно теряет свои позиции на рынке. Иллюзия о ГК "Oxtron" только в фирме 1С, которая верит в их успех. не зная что происходит внутри компании. Значит донесем информацию и до них. Показать полностью

Было бы здорово переехать в какой-нибудь новый офис в бизнес-центре, т.к. работаем в старом здании.

Хотелось бы, чтобы в компании было организовано систематическое корпоративное обучение.

Нет продвинутой ИТ инфраструктуры (Unified communications, корпоративного портала), работа ведется за ПК, а не за ноутбуками (на встречу не взять), не сидим в модном бизнес-центре, но расположение очень радует (10 мин пешком из дома).

Задержки зарплаты на 2-3 месяца; бонусы в принципе выплачивают "когда удобно"; могут вообще не выплатить. Никакого обучения, но все должны сдать экзамены; в командировку могут отправить буквально "через 3 часа поезд". Никакого планирования проектов и ресурсов. Команды просто нет. Очень сильная текучка

ничего не изменилось кроме названия. Теперь они называются ГК Oxtron. А так все по прежнему - контора семейная; директор жадина; теперь он, кстати, перебрался в Москву и назвался "Президентом", что увеличило его статус и жадность, соответственно. На клиентов наплевать! Надо лишать статуса 1С:Франчайзи. Такая компания лишь порочит 1С

Работала в этой компании несколько месяцев, постоянные задержки зарплаты на 2 и более месяца, при увольнении многие не могут получить свой расчет, всех сотрудников считают рабами, которые должны работать бесплатно и сверхурочноРаботала в этой компании несколько месяцев, постоянные задержки зарплаты на 2 и более месяца, при увольнении многие не могут получить свой расчет, всех сотрудников считают рабами, которые должны работать бесплатно и сверхурочно

При собеседовании обещают золотые горы, на самом деле ситуация обратная - Задержка зарплаты в 2-3 месяца - Массовые увольнения сотрудников - Непрофессиональные руководители, которые меняются как перчатки - офис не видевший ремонта с момента смерти Леонида Брежнева В вакансиях обещают огромные зарплаты, в результате пшик.

Проработал в компании 2 месяца, на собеседовании обещали золотые горы, по факту копейки, неадекватные, некомпетентные "владельцы бизнеса", серая зп, при увольнении начинаются проблема с получением премии (серея часть зп). ХОЧЕШЬ ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ НИКЕМ!, ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ!, ДЕРЗАЙ, ОКСТРОН ЖДЕТ ТЕБЯ...

нет

Офису не хватает свежего ремонта, но по мере возможности, вносятся улучшения (поставили стеклопакеты, отремонтировали крыльцо, оборудовали кухню).

Помимо подарка от компании в день рождения сотрудника, хотелось бы более развернутый соцпакет (полисы дмс, например)

читайте достоинства, их много.Извините просто что то вспомнилось спустя год, так и должны остались уважаемый Директор Oxtrona, говорят что прощать долги нужно ,я вам прощаю. Пусть вас и другие уволенные работники простят. Всех денег не заработаешь. И знайте за каждое свое обещание не выполненное всем и всегда придется отвечать, так или иначе.

Их масса! Все и не перечислить. Серая зарплата, которую надо выклянчивать, и не факт, что за три-четыре месяца ты ее выклянчишь. Получишь обещанную зарплату когда снизойдет до этого руководство. А это может быть и через полгода, а может и никогда не быть. Ужасно грязный офис

Ремонт офиса и обособление рабочих мест, отсутствие ДМС.

На клиентов им наплевать, обманывают. Таких надо лишать статуса франчайзи 1С.

Нет продвинутой ИТ инфраструктуры (Unified communications, корпоративного портала), работа ведется за ПК а не за ноутбуками (на встречу не взять), не сидим в модном бизнес-центре, но расположение очень радует (10 мин пешком из дома).

Ремонт

Постоянные задержки зарплаты. Отсутствие управления на всех уровнях как такового. Постоянная текучка кадров; команда просто не успевает сформироваться и сработаться. Никакого обучения в принципе нет как и карьерного роста. Руководство заботит только собственная прибыль. Понятия Соц.пакет в принципе нет (какая там столовая!!) Никому не посоветую

Директор патологически жадный. Получает миллионы, а работникам копейки. Поэтом оттуда все бегут, Долго никто не задерживается. Кроме своей семейки.

Для себя не увидела.

Семейная кантора - все родственники. У свояков зарплаты хорошие. Остальным объедки. Зарплата около десятки не более. Нехрен там делать Директор патологически жадный. Получает миллионы, а работникам копейки. Поэтом оттуда все бегут, Долго никто не задерживается. Кроме своей семейки.