ООО Эльхаус отзывы

Плюсы

хороший коллектив;
хорошшее рабочее место (офис);
все официально, никаких скрытых оплат (тоесть все идет в пенсионные отчисления);
теоретически есть возможность со временем перейти на другую должность;

Минусы

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

хороший коллектив;

хорошшее рабочее место (офис);

все официально, никаких скрытых оплат (тоесть все идет в пенсионные отчисления);

теоретически есть возможность со временем перейти на другую должность; мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты

- частые проверки выполнения должностных инструкций - если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену. - строгое руковдство компании

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть. 2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений. 3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.

- хороший коллектив

- пункты выдачи располагаются достаточно близко к метро

- по зарплате наверное одно из самых оплаичиваыемых в торговле мест (оговорка: если умеешь общаться с покупателем, то можно зарабатывать в прибыльные месяцы свыше 40 000 р. если же привык просто продавать товар как в розничных магазинах, то скорее всего больше 25-30 000 р не заработаешь, тоже зависит от месяца)

-есть возможность карьерного роста (после отработки 2 лет перевели на более высокую должность в другой организации в этой же сфере)
- частые проверки выполнения должностных инструкций

- если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену.

- строгое руковдство компании

Плюсы

— хороший коллектив
— пункты выдачи располагаются достаточно близко к метро
— по зарплате наверное одно из самых оплаичиваыемых в торговле мест (оговорка: если умеешь общаться с покупателем, то можно зарабатывать в прибыльные месяцы свыше 40 000 р. если же привык просто продавать товар как в розничных магазинах, то скорее всего больше 25-30 000 р не заработаешь, тоже зависит от месяца)
-есть возможность карьерного роста (после отработки 2 лет перевели на более высокую должность в другой организации в этой же сфере)

Минусы

— частые проверки выполнения должностных инструкций
— если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену.
— строгое руковдство компании

- частые проверки выполнения должностных инструкций- если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену.- строгое руковдство компании

- частые проверки выполнения должностных инструкций - если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену. - строгое руковдство компании

- частые проверки выполнения должностных инструкций - если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену. - строгое руковдство компании

- частые проверки выполнения должностных инструкций - если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену. - строгое руковдство компании

Начальство далеко. Выплаты ЗП вовремя. В целом не плохой коллектив. 1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть.

2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений.

3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть. 2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений. 3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть. 2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений. 3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом...

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть. 2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений. 3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть.2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучатьс...

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть.
2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений.
3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.

Плюсы

Начальство далеко. Выплаты ЗП вовремя. В целом не плохой коллектив.

Минусы

1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть.
2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений.
3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет — только критикует и увольняет.