Лучшие компании
Худшие компании

Бритиш Американ Тобакко отзывы

Отзыв №233

Отругал «Торговый представитель»

Отношение наплевательское.Главное любой ценой выполнить показатели, даже если они неадекватны.Рассказывать будут такие сказки, что покажется раем, но на деле вы совершенно никому не нужны.Справляешься-неплохо, не справляешься-найдем другого на твое место.Зарплата очень низкая.

Отзыв №232

Отругал «руководитель отдела мастер-дата»

столкнулись с неприятностью. На новый год компания делает подарки для сотрудников, у которых есть дети. В конце 2016 родился ребенок, а подарок не подарили, аргументировали тем, что нет документов. Ну как же так, ведь приносили документы при выплате единовременного пособия при рождения ребенка в начале сентября

Отзыв №231

Отругал «Иинформационный консульт»

Согласна со всеми теми, кто писал что штрафы почти из ничего. Нововведение с прослушкой, не бывает в некоторых точках 90 человек за 6 часов даже, и как они себе это представляют? Ещё и план после нг подняли, и никто не хочет слушать ( из начальства) что не получается, особенно в маленьких точках. Шум на записи, минус бал... И они словно понятия не имеют о том, что в магазине народ, и там шумно. Не существует никаких погрешностей, за 2 года работы, один раз забыла представится клиенту, подлог, штраф. Был случай в прошлом году, приехала региональный мэнэджер ИРА та ещё и заставила нас догонять план, мы стояли 8 часов по рабочему времени, но должны были перевыполнить план на 10 пачек( план был 20 и то попробуй сделай), в итоге многие стояли после смены ещё 2 часа и продавали

Отзыв №230

Отругал «)))оля Оля г. Краснодар»

Ок)

Отзыв №229

Отругал «Аноним»

Задачи не продуманы, бюджет расходуется бездумно (за сс ради цифры в отчете кучу денег можно отвалить , а за обьемную точку где нет физичисклй возможности копейки )) ). И вот вопрос на что же нацелена компания ? На рост продаж и доли ? ? ? ? ) Или все же на работу ради работы и красивых цифр в отчетах...

Отзыв №228

Отругал «Игорь»

нет таких Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (чмо),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перезвоним по этике стоит перезвонить даже если ответ отрицательный...У меня не рвет пукан что меня туда не взяли мне наплевать на эту контору-просто бесит когда люди строят из себя "царей горы"....

Отзыв №227

Отругал «Дмитрий Ульяновский г. Москва»

Нет

Отзыв №226

Отругал «менеджер»

Хочу сказать что сама компания очень крутая. Но... 1.не все международные стандарты могут работать у нас в россии на местах 2. множество недочетов в построении принципа работы идей. в теории просто все отлично, но по факту все очень не соответствует действительности. 3. Люди разные в компании. Есть отличные ребята. Но в большинстве в своем люди так скажем .... Которые я думаю на многое готовы. Но это все рабочие моменты. Есть еще много что сказать о двойных стандартах - к обычным людям, которые работают, делая свою работу в основном честно и правильно, не любящих унижаться и подлизывать просто могут задолбать за какие нибудь проступки сделанные по достаточно объективным причинам. Но тех кто любить быть подлизами могут за многое простить и за порчу имущества и за проступки дисциплинарные.

Отзыв №225

Отругал «Аноним г. Москва»

дополнительно рублю бабло тут http://bit.ly/2jk8XrT

Отзыв №224

Отругал «Сергей»

Все как в других международных компаниях. Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?

Отзыв №223

Отругал «Григорий»

Корпоративный авто.,своевременная зарплата.,мед.страховка, Началось сокращение.Если будут предлагать по соглашению сторон, просите доп. оклады,отжимайте у компании по полной, бюджет есть.

Отзыв №222

Отругал «Торговый»

Улучшить нужно все от и до. По факту не международная компания , а обычная неадекватная конторка, в которой вы будете трудиться 24 часа в сутки без поощрения и добавок к зп. Подумайте хорошо , нужно ли вам жить на работе

Отзыв №221

Отругал «Торговый представитель»

Пригласили на собеседование для трудоустроистве в г.Нальчик. По итогу сказали, что я кандидат №1 и прошел успешно собесседование и скоро вызовут на работу, но в итоге региональный менеджер сказала после 2-3 звонков ей, что у них сокращения в данный период на территориях. Вопрос один: "Зачем голову морочить людям и звать на собеседование? ". Если честно очень неприятно, что потерял время свое. Какие-то обещания и ничего более. Думал, что серьезная компания!

Отзыв №220

Отругал «Сергей»

Зарплата вовремя, дотации на обед. Чай-кофе от которого вылетают зубы))) Пожалуй всё. Из специфического - график 2/2.
Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать и вешать лапшу на уши работникам компания умеет мастерски. Каждый год в конце года на улицу гонят очень многих работников (основной штат же временный персонал через Адекко). В 2013-2014 году под сраку получили более половины всего штата фабрики с учетом нового антитабачного законодательства и спада производства. А потом через 3-4 месяца снова им же звонят и снова предлагают поработать у них. Вот такая каруселька. Если вам такие условия по нраву, то велком, но глазками много не хлопайте, все равно полгода или годик а потом под сраку вместе со всеми )))

Отзыв №219

Отругал «Территориальный представитель»

Прошёл онлайн тест, далее собеседование по телефону, потом прошёл деловую игру. Думал ну все , все трудности позади, осталось только собеседование с рук. Отделом пройти и все, прошёл))) . На интервью все было чётко, ответы давал развёрнутые , руководитель остался доволен. На. Мой вопрос :я вам подхожу? Ответил : обратную связь дам через день. Прошло время. Никто не звонит, звоню сам , мне в ответ:ждите,вам перезвонят.вечером поступил звонок от руководителя отдела.и он мне говорит,что я не подхожу , причина на собеседовании он не увидел ,что я применял в своей практике продаж инновационных идей.хотя у меня стаж работы в торговле 10 лет!!!работал торговым, супервайзером, менеджером.когда я спросил,а как вы меня тогда на деловой игре отобрали, ответ был шокирующим :ну , там вы были на высоте.кто им нужен не понятно. Соискатели не теряйте своего времени, не идите туда, только понты одни.причем я шёл на должность территориальный представитель. Потратил на них 1,5 недели

Отзыв №218

Отругал «LukoFF IN г. Краснодар»

Атмосфера в коллективе. Рыба гниет с головы. Невероятно двойные стандарты. Неравенство. Аполитичные приказы отдаются устно, разумеется, руководство всегда , когда пахнет жареным отказывается от своих слов,трусливо врубает заднюю и делает крайним кого-нибудь, кто беззащитен . За последние пару лет ушла масса невероятно толковых людей. Кого-то и них убедили уйти по согласию сторон, дабы не портить...

Отзыв №217

Отругал «Капитан Очевидность г. Москва»

Только у такой позорной компании, как British American Tobacco, может быть такой позорный, отвратительный дистрибьютор, как СНС...

Отзыв №216

Отругал «Костя Иночкин»

Политики принятые компанией не соблюдаются самими руководителями,которые поставлены следить за соблюдением их, колектив в котором ты находишся удачно делает вид,что дружный и сплоченный. В 2013 году мной были обнаружены приписки и искажение информации моим руководителем, благодаря которым вышестоящее руководство из отчетов видело не ту ситуацию которая происходила в городе (город до прихода данного менеджера был одним из лучших в регионе) после чего на меня была организована демотивационная компания по выдавливанию меня из компании. Вывод: честные и работоспособные не нужны ,а лгуны и лизоблюды устраивают руководство ведь" Табак сам себя продает" . Это одно из высказываний менеджеров торгового маркетинга,а как сказал Дмитрий региональный менеджер,потеря одного-двух сотрудников компания не заметит она такая крупная. Заметит ли компания потерю одного-двух менеджеров если за два года руководства Сергея БАТ потерял в Иваново второе место уступив его PMI ( я не говорю уже о доле Nielsen) ,а за год руководства регионала похвастаться (кроме увольнения сотрудников) нечем. Если региональный менеджер скрывает приписки своего подчиненного и любыми способами его покрывает ,мне кажется ,это должно быть интересно службе безопастности. Показать полностью

Отзыв №215

Отругал «Торговый представитель»

Давно хотел написать про работу в этой "чудной конторке" ) Пишу объективный отзыв о процессах и подходах работы в компании ! Работаю (пока) в компании более 3 лет, есть с чем сравнивать (имею ввиду подходы и принципы ведения бизнеса, особенно отношение к людям). Сразу, хочу сказать, что компания неплохая (! ! ! ), а вот люди, которые транслируют и применяют различные методы ведения бизнеса западной компании в России, не соответствуют своим должностям ! Они используют тебя для выполнения любой ценой своих задач, выжимают тебя, выдавливают все соки, а потом вышвыривают тебя как ненужный жмых вон ! Достаточно просто усомниться в твоих взглядах или некачественной работе. Приходится работать в режиме многозадачности, стресовоустойчивости и в постоянных переработках ! ! ! День начинается

Отзыв №214

Отругал «Санек Пчелкин»

Белая з.п. Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .

Отзыв №213

Отругал «АМ»

если хотите кого-либо уволить - просто напишите жалобу в HR , и все - Хана ))), так поступили со мной , без разбора полётов, просто приехал СБ шник, поговорил с управляющей сетью магазинов и все - я стал террористом #1 , я даже в глаза Ее не видел , благо сам ушёл , а так работать можно , осторожно )))

Отзыв №212

Отругал «Консультант»

Начну с того, что работ консультантом. Придя вчера домой после смены, отогревалась дома 2, 5 часа. Форма очень холодная. Начальство о нас вообще не думает! Далее, ввели аудиозапись на планшетах. Планы не выполняются. Начальство напрямую нам говорит, чтобы мы подписывали. А как? Не знают. Это не их проблема. А не выполнил план, все, давай на выход. Точки ставят не проходимые. На собраниях консультанты постоянно указывают начальству на эти проблемы, но их это вообще не волнует. Премию консультанты заработали ещё в апреле месяце, когда стояли на прослушке диктофона, но им до сих пор Ее не выплатили. Каждый раз придумывая самые нелепые отмазки. Можно писать ещё долго и много, но нужно собираться на эту ненавистную работу, и ехать на другой конец города на смену.

Отзыв №211

Отругал «хуй в пальто г. Ростов-на-Дону»

так то вован норм хоть и жадный, коллекти хуесосы в виде юры, но от юры никуда не деться, от мнения, так вова и пошел нахуй, а за все отвечает директор.

Отзыв №210

Отругал «хуй в пальто г. Ростов-на-Дону»

Ходил вова че то жался жался, домой че та звонил заебывал заебывал, еще в 7 приходил, нахуй ходить то денег дал и все иди нахуй, от хождений ниче не меняеться, придурок ты че общаться вообще не умеешь что ли или любишь когда тя в жопу ебут? по ебаному общаются. Если говорят ходит то не нада ходить, если говорят 29 лет нада, значит не нада, впаривать навязывать какашку 30 лет тя нахуй пошлют,...

Отзыв №209

Отругал «хуй в пальто г. Ростов-на-Дону»

Ходил вова че то жался жался, домой че та звонил заебывал заебывал, еще в 7 приходил, нахуй ходить то денег дал и все иди нахуй, от хождений ниче не меняеться, придурок ты че общаться вообще не умеешь что ли или любишь когда тя в жопу ебут? по ебаному общаются. Если говорят ходит то не нада ходить, если говорят 29 лет нада, значит не нада, впаривать навязывать какашку 30 лет тя нахуй пошлют,...

Отзыв №208

Отругал «Аноним»

Устраивался через кадровое агенство Manpower,прошел там несложные тесты на базовое понимание механики, - потом пригласили на само производство, в Ольгино, пройти "ПАФ" тестирование, в нём нужно было указать на на принципиальной пневматической схеме возможные неисправности : заклинивание золотников, обрыв трубопроводов, перекос штока цилиндра и тп... - в общем прошел и это , потом позвали на "собеседование по чертежам" , нужно было рассказывать о видах, типах подшипников, ремнях, всяких обозначениях на чертежах, немного неожиданным был вопрос : нужно было рассказать подробно чёткую последовательность,как ты будешь разбирать узел что бы добраться до какого-нибудь подшипника ... ну вроде сказали что прошел тоже.... далее через 2 недели неопределенности сказали что я им не подхожу. Но многое удивило, особенно что мне сказали не в агенстве, а на самом производстве , что привело меня в некоторый ступор: 1)"Обучение" длиться не 8, а 11 месяцев и более 2)На время обучения дают зп и стипендию, стипендию в случае увольнения по собственному надо будет вернуть ( 7к рублей в месяц). 3)График то 2/2(день/ночь) то 5/2 4)ДМС нету,( ученикам не положено), хотя рекламировали в агенстве 5) Больничные в период "обучения" за свой счет. 6)Переработки оплачивают "ученикам" в х1 размере. 7)Во время "обучения" сдаешь какие то тесты, для перехода на следующий этап обучения - если что то не сдал - свободен. 8)Отпуска ученикам не положено, хотя у производства он 42 дня 9)Как меня уверяли : там полностью официальная з/п ,но и фраза про оформление без записи в трудовой навела сильные сомнения... PS Ну из мелочей, в принципе очевидных: там довольно шумно,(ходят в бирушах), и очень сильный запах табака( не знаю на сколько сильно вредна табачная пыль, но доп. 14 дней отпуска не просто так). Показать полностью

Отзыв №207

Отругал «Ассистент по вводу данны»

Я бы посоветовала улучшить коммуникативные качества, уважение к людям, вежливость.

Отзыв №206

Отругал «Аноним г. Красноярск»

Неуважительное отношения к соискателям, плохие коммуникативные качества. Приглашают на собеседование, ощущение, что для отчетности и в самое неудобное время(когда проходит ремонт дорог и соответственно, повышенные ставки на услуги такси). Мне не понравилось.

Отзыв №205

Отругал «Друг»

было много людей, которые работали столько, сколько ныне молодежь не живет. Когда они уходили, руководителю ни разу не пришло в голову собрать имеющийся в офисе коллектив и сказать:"Так и так, Вася Пупкин проработал в нашей компании Х лет, сегодня он уходит, давайте отдадим дань уважения этому человеку...хлоп хлоп хлоп" Все по-тихому . есть причины) такое отношение вижу впервые.

Отзыв №204

Отругал «Женя (Бывший сотрудник)»

Лизоблюдство и беспринципность - главное и единственное, что необходимо для того чтобы работать в этой компании.

Отзыв №203

Отругал «Иван»

Профессиональный московский менеджер,которая чётко организовывала все этапы собеседований.
После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ты сплетник,а у нас так не принято,а мне про тебя все торговый рассказал,как ты второго кандидата обсуждал.Я : позвольте,так это у вас сплетник))) " Босс": вам отказано в позиции! Прошло 3месяца. Вчера вакансия снова выставлена. Вот делайте выводы сами: стоит ли работать с таким руководителем.Боится конкуренции со стороны успешных кандидатов,набирает слабых,которые убегают,не выдерживая требований работы.ниже оцеки не даю,т.к. работать не посчастливилось )

Отзыв №202

Отругал «fmntlyand»

Сегодня, 23/06/2017, был большой выброс с табачной фабрики. Я ходила в магазин "Магнит" на улице Универсистетской 27, кажется (Университетская/Слонова). Запах был такой сильный, что щипало в горле. Когда же эта фабрика уйдет из центра города и перестанет отравлять людей?

Отзыв №201

Отругал «Аноним»

Отношение к сотрудникам более чем потребительское. Все радужные перспективы, которые вам рисуют, на самом деле ложь. Почти никого не продвигают. Увеличение зарплаты не покрывает даже инфляцию. После перехода на более высокую должность ваша зарплата вырастет максимум на 20%. Тот, кто сразу придет на более высокую должность, а не будет расти в компании зарплата будет больше. Зарплата начальников департаментов и рядовых сотрудников отличается более, чем в 10 раз. Поэтому у 95 % сотрудников очень низкие зарплаты (фонд зарплаты ведь один, откуда тогда брать деньги на зарплаты, машины, квартиры топ-менеджменту). Среди верхушки нет белорусов. В осномном украинцы, которые рассматривают работу в Беларуси лишь как небольшой неприятный период. За этот период они выполняют свои собственные цели, а что будет после этого им все равно. Оттуда и проблемы для тех, кто остается. Самое плохое в компании - корпоративная культура. Здесь стараются выжать из всех по максимуму. Ничего не дают в замен. Если вы собираетесь здесь работать, то усвойте только одно. Если вы соглашаетесь на условия, которые вам предлагают, то не рассчитывайте, что они улучшатся. В деньгах вы через год будете получать меньше, чем изначально даже при условии, что вам поднимут зп максимально. А уж поверьте, это не зависит от вас. Даже если вы будете работать наизнос, то вам скажут, что этого было не достаточно. Это хорошее место работы для получения опыта, но не постоянно. Вам этого не скажут на собеседовании, но примите во внимание, что штат (не верхи) меняется практически полностью каждые 2 года. Показать полностью

Отзыв №200

Отругал «Серега г. Екатеринбург»

Продвижение по карьерной лесТнице (иммено через лесТь ), только через лизание зада руководству и HR. Не ценят профессиональные качества сотрудников, опыт и ответственность. Ценится только пресмыкание, услужливость. лизоблюзничество, доносы и наговоры на коллег, особенно при новом рукодителе HR. Руководство региона всячески потворствует непрофессиональной деятельности новому руководителю отдела...

Отзыв №199

Отругал «Консультант»

Хорошего мало, что можно сказать. По началу замотивировали хорошей зарплатой, работать всего 4 часа в день, возможностью карьерного роста. А на деле: всегда задерживают зарплату, никакого человеческого отношения к работникам, постоянные проверки, при которых ищут к чему придраться, чтобы снизить баллы, которые влияют на ставку зарплат. Обман со стороны начальства, постоянные штрафы. Совершенно глупая рабочая форма. Начальство хочет видеть роботов-работников. Они хотят видят постоянный состав консультантов, но не понимают что из-за их отношения все бегут. Постоянные нововведения. Обещают большую зарплату, но потом ищут, за что снизить баллы проверки.

Отзыв №198

Отругал «Дмитрий»

Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя). Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.

Отзыв №197

Отругал «Механ»

Последнее время стало слишком много бестолковых задач, руководство это устраивает...Недавно появился такой персонаж в закупках как Антон Богданов, кто нибудь про него знает вообще???

Отзыв №196

Отругал «Ява100 г. Курск»

Надоела работа в условиях нарисованных объемных классов, нарисованных шкафов самообслуживания и АМа который говорит Нарисуйте то да это а потом в чектуры едет и здюлей вставляет с удивленный видом мол я такого не говорил. ну и карьерного роста тут хер получишь даже если работать с утра до ночи и делать доп активности, точнее его получают люди хз за какие заслуги , которые нигде никогда не...

Отзыв №195

Отругал «АМ»

если хотите кого-либо уволить - просто напишите жалобу в HR , и все - Хана ))), так поступили со мной , без разбора полётов, просто приехал СБ шник, поговорил с управляющей сетью магазинов и все - я стал террористом #1 , я даже в глаза Ее не видел , благо сам ушёл , а так работать можно , осторожно )))

Отзыв №194

Отругал «Сергей»

На деле я потратил на них целый месяц. 4 этапа отбора, 2 из них-собеседование в офисе. Также еще тест на время и телефонное интервью. И еще потом тест у них в офисе. Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли. Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным. В итоге ждал от них ответа 2 недели. На письма не реагировали. Дозвониться невозможно. Постоянно никого нет на месте. В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили HR. Сказали, что я очень хороший. 5 минут меня расхваливали. Но я им не подхожу. Спрашивается, зачем я потратил на них столько времени. Отрицая параллельно другие предложения о работе. Потому что хотелось поработать именно в БАТ. Люди, не ходите туда на собеседования. Они сами не знают кого хотят найти. Вы только потеряете драгоценное время. А если вам все же сделают предложение-вас развернет их СБ. Компания много о себе думает, а по-сути ничего из себя не представляет. Какая уважающая себя компания будет давать обратную связь 2 недели?! При этом на собеседовании несколько раз упоминая о том, что позицию им надо очень срочно закрывать. Короче полный бред. Жаль только потраченного времени на них. Не ходите туда-только пожалеете. Кстати на собеседования HR всегда опаздывала на 10-15 минут. Только одна мишура и пустые слова. Показать полностью

Отзыв №193

Отругал «TMTR (тороговый представ»

1.Иногда приходится задерживаться. Но все зависит от вас - если не хотите повышения, то можно спокойно работать с 9 до 18 (многие уходят раньше), и не перерабатывать. Но иногда складываются обстоятельства так, что можно себя проявить, и кто хочет чего-то от жизни, остается на работе подольше. Но это не система. 2. Несмотря на то, что машину предоставляют, очень следят за соблюдением ПДД. Компания очень болеет за то, чтобы все ездили по правилам, поэтому за каждый штраф (который оплачивает естественно работник), будет беседа с менеджером. Если просто ездить по правилам, и превышать скорость там где нет камер, никаких проблем нет.

Отзыв №192

Отругал «менеджер»

Хочу сказать что сама компания очень крутая. Но... 1.не все международные стандарты могут работать у нас в россии на местах 2. множество недочетов в построении принципа работы идей. в теории просто все отлично,но по факту все очень не соответствует действительности. 3. Люди разные в компании. Есть отличные ребята. Но в большинстве в своем люди так скажем .... Которые я думаю на многое готовы. Но это все рабочие моменты. Есть еще много что сказать о двойных стандартах - к обычным людям, которые работают, делая свою работу в основном честно и правильно, не любящих унижаться и подлизывать просто могут задолбать за какие нибудь проступки сделанные по достаточно объективным причинам. Но тех кто любить быть подлизами могут за многое простить и за порчу имущества и за проступки дисциплинарные. За себя могу сказать что я сейчас еще тут работаю лишь из за выгоды в зп. Такой зп трудно найти + тачка с халявным бензом на личные нужды. Я даже стал забывать сколько бенз стоит. Кстати еще телефон. Звони хоть куда. Но это все на первый взгляд является плюсом. Сейчас пришло понимание что очень тяжело будет вернутся к езде на своем авто на работу, запчасти, бензин и т.п. таким образом людей подсаживают на эти вещи и люди пашут по 16 часов. Так что все просто. Готов прогнуться и забыть про простую жизнь,в которой есть место для всего что угодно кроме работы постоянной, тебе сюда. Будешь тут показывать какой ты умненький и исполнительный,а если еще и смышленный,то очень скоро будешь чуть выше и будешь так же прогибать людей. Не готов? То лучше не суйся.

Отзыв №191

Отругал «Аноним»

Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня))не знают чего хотят, не перезванивают, хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого уважения к людям, хотя сами реально смахивают на задротов( это самое точное слово это точно). Больше всего конечно выбесила их необязательность , если ты уж обещаешь позвонить ты перезвони не будь балоболом отвечай за слова, неужели они и с клиентами также связь держат? ? Вообщем я прошел все этапы отбора , но получил отказ, причину получил тоже бредовую "не было глобальных, инновационных идей",

Отзыв №190

Отругал «Аноним г. Новосибирск»

Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня))не знают чего хотят, не перезванивают,хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого...

Отзыв №189

Отругал «Дмитрий»

Все о чем писали. Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя).

Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.

Отзыв №188

Отругал «Аноним»

Непонятно зачем в качестве второго этапа собеседования (после кратного интервью с рекрутером) предлагают пройти онлайн тесты, с ограничением по времени - на понимание смысла теста и работы с цифрами. Их значение до сих пор загадка. Общая адекватность проверяется по-другому. Далее следовало ещё одно интервью с рекрутером (который использует дешевые психологические приемы - меня он просил записать и повторить адрес, по которому будет проходить очная встреча), хотя после этого продублировал адрес по электронной почте. На очной встрече собеседование проводил территориальный менеджер, но несмотря на высокую должность, умение красиво изъясняться у него отсутствовало. Больше всего он походил на матерого грузчика, по чистой случайности одетого в ладный костюм. Причём он задавал вопросы, которые

Отзыв №187

Отругал «Аноним г. Москва»

Непонятно зачем в качестве второго этапа собеседования (после кратного интервью с рекрутером) предлагают пройти онлайн тесты, с ограничением по времени - на понимание смысла теста и работы с цифрами. Их значение до сих пор загадка. Общая адекватность проверяется по-другому. Далее следовало ещё одно интервью с рекрутером (который использует дешевые психологические приемы - меня он просил записать...

Отзыв №186

Отругал «К счастью, уже бывшая (Бывший со»

Рост только через лизоблюдство, предательство, наушничество и подставу коллег. Если верен нормальным человеческим принципам, в этой компании делать нечего, выживут, при этом не гнушаясь никакими способами. Отношение к сотрудникам, отвратительное, даже здороваться могут избирательно в зависимости от текущего статуса сотрудника. Руководство некомпетентное. Цель - сделать собственную карьеру ЛЮБЫМИ способами, а не грамотно и человечно выполнять свои обязанности и развиваться. Коллектива-команды в отделах нет, зато регулярно проводятся показушные тим-билдинги. В общем, недостатки перечислять можно долго.

Отзыв №185

Отругал «Консультант»

Хорошего мало, что можно сказать. По началу замотивировали хорошей зарплатой, работать всего 4 часа в день, возможностью карьерного роста. А на деле: всегда задерживают зарплату, никакого человеческого отношения к работникам, постоянные проверки, при которых ищут к чему придраться, чтобы снизить баллы, которые влияют на ставку зарплат. Обман со стороны начальства, постоянные штрафы. Совершенно глупая рабочая форма. Начальство хочет видеть роботов-работников. Они хотят видят постоянный состав консультантов, но не понимают что из-за их отношения все бегут. Постоянные нововведения. Обещают большую зарплату, но потом ищут, за что снизить баллы проверки.

Отзыв №184

Отругал «Консультант»

Ужасная форма, тоненькие водолазки и жилетки из ужасного материала. Задерживают и без того мизерную зарплату! Высшее начальство консультантов вообще не считает за людей! Одни насмешки и предвзятое отношение. И , конечно же, штрафы штрафы штрафы, так что не рассчитывайте на ту зп, которую вам обедает ваш "работодатель" , сам же потом все вычтет.

Отзыв №183

Отругал «Аноним»

Страшная текучка кадров, за пол года сменилось 8 человек. Как писали ниже, к бывшим сотрудникам относятся отвратительно. Пытаются загнобить и ограничить, не дай Бог ты начал заниматься своим делом. Служба безопасности пытается продвинуться по служебной лестнице и пишет отчеты по своим визитам, в которых сотрудники якобы занимаются нецелевым использованием имущества компании. Все это не обсуждается и не проверяется. Без предъявления фактов сотрудника просят уйти. В торговых точках заключают контракты и расторгают их без веских причин. BAT настолько испортился, что теряя свою долю, он продолжает рушить все на своем пути.

Отзыв №182

Отругал «Аноним г. Владивосток»

Страшная текучка кадров, за пол года сменилось 8 человек. Как писали ниже, к бывшим сотрудникам относятся отвратительно. Пытаются загнобить и ограничить, не дай Бог ты начал заниматься своим делом. Служба безопасности пытается продвинуться по служебной лестнице и пишет отчеты по своим визитам, в которых сотрудники якобы занимаются нецелевым использованием имущества компании. Все это не...

Отзыв №181

Отругал «Аноним»

Страшная текучка кадров, за пол года сменилось 8 человек. Как писали ниже, к бывшим сотрудникам относятся отвратительно. Пытаются загнобить и ограничить, не дай Бог ты начал заниматься своим делом. Служба безопасности пытается продвинуться по служебной лестнице и пишет отчеты по своим визитам, в которых сотрудники якобы занимаются нецелевым использованием имущества компании. Все это не обсуждается и не проверяется. Без предъявления фактов сотрудника просят уйти. В торговых точках заключают контракты и расторгают их без веских причин. BAT настолько испортился, что теряя свою долю, он продолжает рушить все на своем пути.

Отзыв №180

Отругал «Аноним»

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи, мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно на шкафы самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда) а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали. При этом еще во время постановки задачи обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания он не может объяснить куда их ставить

Отзыв №179

Отругал «Аноним г. Курск»

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи,мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже...

Отзыв №178

Отругал «Аноним»

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи,мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно на шкафы самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда) а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали. При этом еще во время постановки задачи обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания он не может объяснить куда их ставить четко понимая, что потенциал территории выжат полностью (напоминаю, что там где шкафы есть большой негатив от сотрудников тт). Краткое подведение итогов: 1) не будет личного времени. 2) не сильно рассчитывайте на ЗП с максимальным бонусом. 3) постоянный прессинг на Вас и на точки. P.S.> Справедливости ради скажу, что знаю один город, где АМ работает хорошо и адекватно. Помогает команде и делает все чтобы люди работали, были мотивированы и зарабатывали адекватную ЗП. Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то Вас лишают на месяц авто на выходные. Я отметил Курск т.к. работал в Курском регионе (не обязательно в Курске).

Отзыв №177

Отругал «Илья»

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи, мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно стали выставлять на шкафы в зону самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда), а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали (в больших городах сотрудники иногда справлялись за счет БОЛЬШИХ инвестиции и сетевых клиентов, а вот сотрудникам в области ситуция намного грустнее). При этом, во время постановки задачи, обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания, он не может объяснить куда их ставить четко понимая, что потенциал территории выжат полностью (напоминаю, что там где шкафы уже стоят есть большой негатив от сотрудников тт). P.S.> Справедливости ради скажу, что знаю один город, где АМ работает хорошо и адекватно. Помогает команде и делает все чтобы люди работали, были мотивированы и зарабатывали адекватную ЗП. Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то Вас лишают на месяц авто на выходные.

Отзыв №176

Отругал «Илья»

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи, мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно стали выставлять на шкафы в зону самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда), а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали (в больших городах сотрудники иногда справлялись за счет БОЛЬШИХ инвестиции и сетевых клиентов, а вот сотрудникам в области ситуция намного грустнее). При этом, во время постановки задачи, обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания, он не может объяснить куда их ставить четко понимая, что потенциал территории выжат полностью (напоминаю, что там где шкафы уже стоят есть большой негатив от сотрудников тт). P.S.> Справедливости ради скажу, что знаю один город, где АМ работает хорошо и адекватно. Помогает команде и делает все чтобы люди работали, были мотивированы и зарабатывали адекватную ЗП. Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то Вас лишают на месяц авто на выходные.

Отзыв №175

Отругал «Илья»

Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в Компанию. Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи, мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены AM, (почти одновременно с приходом Ляхова). Работать стало невозможно. Новый АМ, боялся всего, бегал по точкам и писал протоколы, даже там где всегда все было, но вот купили старый Pall Mall еще по нелепо маленькой МРЦ. Как итог негатив в тт. Так задачи постоянно стали выставлять на шкафы в зону самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда), а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали (в больших городах сотрудники иногда справлялись за счет БОЛЬШИХ инвестиции и сетевых клиентов, а вот сотрудникам в области ситуция намного грустнее). При этом, во время постановки задачи, обсуждая с АМ возможность постановки шкафов самообслуживания, он не может объяснить куда их ставить четко понимая, что потенциал территории выжат полностью (напоминаю, что там где шкафы уже стоят есть большой негатив от сотрудников тт).
P.S.> Справедливости ради скажу, что знаю один город, где АМ работает хорошо и адекватно. Помогает команде и делает все чтобы люди работали, были мотивированы и зарабатывали адекватную ЗП. Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то Вас лишают на месяц авто на выходные.

Отзыв №174

Отругал «Вася»

Почему у нас неадекватная тренинг - менеджер, которая делает ВСЁ для своих любимчиков, а остальным даже шанса не даёт? Хочу в качестве примера привести грядущую мотивационную программу. Каждую неделю составлялся рейтинг консультантов, можно было получить от 0 до 9 баллов. В итоге, премированы люди, у которых меньше баллов, чем у других. Обусловлено это личным отношением. В качестве доказательства могу прислать документы и скрины с рейтингами за прошедшие недели. Которые абсолютно не учитываются ! А у другого тренинг - менеджера в группе расписаны все 4 недели с коэффициентами и комментариями. Пожалуйста, примите меры. Боюсь писать от своего имени , потому что потом может начаться травля.

Отзыв №173

Отругал «Вася Пупкин»

Почему у нас неадекватная тренинг - менеджер, которая делает ВСЁ для своих любимчиков, а остальным даже шанса не даёт? Хочу в качестве примера привести грядущую мотивационную программу. Каждую неделю составлялся рейтинг консультантов, можно было получить от 0 до 9 баллов. В итоге, премированы люди, у которых меньше баллов, чем у других. Обусловлено это личным отношением. В качестве доказательства могу прислать документы и скрины с рейтингами за прошедшие недели. Которые абсолютно не учитываются ! А у другого тренинг - менеджера в группе расписаны все 4 недели с коэффициентами и комментариями. Пожалуйста, примите меры. Боюсь писать от своего имени , потому что потом может начаться травля.

Отзыв №172

Отругал «Торговый представитель»

Пригласили на собеседование для трудоустроистве в г.Нальчик. По итогу сказали, что я кандидат №1 и прошел успешно собесседование и скоро вызовут на работу, но в итоге региональный менеджер сказала после 2-3 звонков ей, что у них сокращения в данный период на территориях. Вопрос один: "Зачем голову морочить людям и звать на собеседование?". Если честно очень неприятно, что потерял время свое. Какие-то обещания и ничего более. Думал, что серьезная компания!

Отзыв №171

Отругал «Табакур Коломбо»

Вы что? Издеваетесь над сигаретами! ! ! DUNHILL! Это-ж должен быть шедевр, а не конский навоз или того вонючее т.е Дерьмо собачье!

Отзыв №170

Отругал «Табакур Коломбо»

Вы что? Издеваетесь над сигаретами!!! DUNHILL! Это-ж должен быть шедевр,а не конский навоз или того вонючее т.е Дерьмо собачье!

Отзыв №169

Отругал «Аноним»

Почитал коменты про менеджеров, полностью согласен, не работают . При мне был последний случай, пришел молодой быстрорастущий, перспективный менеджер.Дали команду слить торговика (не лизал кому надо, а значит не персперктивный), так менеджер начал гнобить чектурами , со всего региона приезжали менеджеры в контрольные туры (естественно за бюджет компании)регионал яйцеголовый димка сам уговаривал уволится, все жалели сережку(какой плохой торговик, не увольняется), а у торговика было лишение прав на четыре м-ца(он мне сам об этом сказал), надо было просто во время ежемесячного осмотра автомобилей менеджеру самому осмотреть у торговика а/м и документы и все. Вот так менеджеры относятся к своим прямым обязанностям, по ходу и сейчас все такиеже пустобрехи(как мне сказали про таких работничков "

Отзыв №168

Отругал «Аноним г. Иваново»

Почитал коменты про менеджеров,полностью согласен,не работают . При мне был последний случай,пришел молодой быстрорастущий,перспективный менеджер.Дали команду слить торговика (не лизал кому надо,а значит не персперктивный),так менеджер начал гнобить чектурами ,со всего региона приезжали менеджеры в контрольные туры (естественно за бюджет компании)регионал яйцеголовый димка сам уговаривал...

Отзыв №167

Отругал «Аноним»

Почитал коменты про менеджеров,полностью согласен,не работают . При мне был последний случай,пришел молодой быстрорастущий,перспективный менеджер.Дали команду слить торговика (не лизал кому надо,а значит не персперктивный),так менеджер начал гнобить чектурами ,со всего региона приезжали менеджеры в контрольные туры (естественно за бюджет компании)регионал яйцеголовый димка сам уговаривал уволится,все жалели сережку(какой плохой торговик,не увольняется),а у торговика было лишение прав на четыре м-ца(он мне сам об этом сказал),надо было просто во время ежемесячного осмотра автомобилей менеджеру самому осмотреть у торговика а/м и документы и все. Вот так менеджеры относятся к своим прямым обязанностям,по ходу и сейчас все такиеже пустобрехи(как мне сказали про таких работничков "из него работник,как из говна пуля"

Отзыв №166

Отругал «СЕРГЕЙ»

ЯВА КЛАССИЧЕСКАЯ В МЯГКОЙ ПАЧКЕ ЧТО КРАСНАЯ ЧТО СИНЯЯ-РЕДКОСТНОЕ ГОВНО И ПРИМА ТОЖЕ ОВАЛЬНАЯ В КАРТОННОЙ ПАЧКЕ ЖУТЬ ВРЕМЁН ДО ВСЕМИРНОГО ПОТОПА ВО ВСЁМ МИРЕ КРОМЕ РОССИИ НИ КТО ЭТО ГОВНО ДРЕВНЕЕ НЕ ВЫПУСКАЕТ-ПОЛНОЕ ПОЗОРИЩЕ ТАБАЧНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,УЖ ЛУЧШЕ ТОГДА В МЯГКОЙ ПАЧКЕ ЯВУ И ТУЖЕ ПРИМУ ВЫПУСТИТЬ БЕЗ ФИЛЬТРА И БЕЗ ИМИТАЦИЙ МУНДШТУКОВ И ФИЛЬТРОВ ОБЫКНОВЕННОЙ С НОРМАЛЬНЫМ ТАБАКОМ,А НЕ КЛОПОВНИКОМ ИЛИ ЖЕ СДЕЛАТЬ КЭМЭЛ И ТОТ ЖЕ ЛАКИ СТРАЙК БЕЗ ФИЛЬТРА И ТО СПРОС ПОДНИМЕТСЯ У ВАС НА ПРОДУКЦИЮ ЛУЧШЕ И В СФЕРЕ ЭКОНОМИИ ТОЖЕ БУДЕТ СУПЕР,ДА И ПО ВСЕМУ МИРУ ТАКАЯ КЛАССИКА ЦЕНИТЬСЯ ЛУЧШЕ И СТОИТ ДОРОЖЕ ЧЕМ БРЕНДЫ С ФИЛЬТРОМ!!!!! ЯВА КЛАССИЧЕСКАЯ В МЯГКОЙ ПАЧКЕ С ФИЛЬТРОМ-ДЕРЬМО-ФИЛЬТР ОТКЛЕИВАЕТСЯ,А БЕЗ ФИЛЬТРА ДАЖЕ ВКУС ЛУЧШЕ СДЕЛАЙТЕ И НАРОД К ВАМ ПОТЯНЕТСЯ!!!!!

Отзыв №165

Отругал «Торговый представитель»

Давно хотел написать про работу в этой "чудной конторке" ) Пишу объективный отзыв о процессах и подходах работы в компании ! Работаю (пока) в компании более 3 лет, есть с чем сравнивать (имею ввиду подходы и принципы ведения бизнеса, особенно отношение к людям). Сразу, хочу сказать, что компания неплохая (!!!), а вот люди, которые транслируют и применяют различные методы ведения бизнеса западной компании в России, не соответствуют своим должностям ! Они используют тебя для выполнения любой ценой своих задач, выжимают тебя, выдавливают все соки, а потом вышвыривают тебя как ненужный жмых вон ! Достаточно просто усомниться в твоих взглядах или некачественной работе. Приходится работать в режиме многозадачности, стресовоустойчивости и в постоянных переработках !!! День начинается и заканчивается с просмотра личной почты и ответа на бесконечные и порой бессмысленные запросы !!! После последней тт (их должно быть не менее 12 в день в идеале) ты знаешь, что твой рабочий день не закончен (это обычно 19:00-20:00 вечера), ещё ждёт тебя дома "факультатив" - ответы на запросы и просмотр почты от манагера. Личной жизни просто нет !!! На детей и жену нет ни времени, ни сил ))) только поесть и переодеться/помыться ))). Дети отвыкают от тебя как от папы, жена не довольна. отчёты, запросы, посещение тт и прочая , включая ночные звонки в 22:00, 23:00 может позвонить твой менеджер и начать парить тебе мозг по работе. Вот иногда и думаешь зачем мне все это нужно ?! И начинаешь тогда мониторить рынок труда, а там не всегда все хорошо ! Вот и приходиться терпеть и стиснув зубы в 23:00 или 01:00 ставить рабочий ноутбук на зарядку и ждать светлого будущего ! За последний год, очень много поменялось людей в компании на разных должностях (!) и при чём не в лучшую сторону !!! Уходят со стажем работы и в 5 лет, 10 лет, 13 лет, 17 лет !!! Они просто больше не могут терпеть этого постоянного безумного круговорота работы и только работы !!! Отношения очень сильно поменялось к сотрудникам. Раньше была борьба за хороших и нужных сотрудников, сейчас их вышвыривают, а кто и сам уходит с гордо поднятой головой ! ТП уходят из компании или им "помогают" принять это решение. Нет, не уходят, а бегут !!! Понимают, что это просто пипец и так больше нельзя ! Нет сил и терпения ! Территориальные менеджеры тоже увольняются, но чаше их просто "сливают" !!! Особенно, если они чем-либо не угодили HR, юнитальному или региональному менеджеру. Расходный материал ! Назначают молодых менеджеров (чьих-либо любимчиков ) которые не могут нормально организовать ни свою работу, ни работу своих подчиненных. Как буд-то с "луны свалились" ))). Куда только HR- менеджер смотрит ! Развитие сотрудников, на самом деле, не происходит на должном уровне ! "кумовство" играет ключевую роль на равне с теми у кого хорошо получается "сливать" свох коллег, , для продвижения своей карьеры. Это очень некрасиво, грязно, противно и гадко ! Поэтому и решил написать правду жизни ! Я понимаю, что это характерно для многих организаций и это реалии жизни, к которым надо быть готовым марално или быть из "того же теста", что и все интриганты, работающие здесь. Жалко хороших ребят, которые оказываются в такой ситуации. Жалко потраченного времени и сил. Жалко, что международная компания с таким именем и историей, не оправдывает надежд своих сотрудников. Жалко, что назначенные менеджеры, на руководящие позиции, не проходят проверку своих достижений должным образом: на самом деле много "рисованных" данных, аудит везут по "золотому маршруту", строят "Потемкинские деревни", а по отчётам все ок ! А если, что-то не так ТП крайний ! Ситуация описана по центральному региону России (она схожа и с другими регионами нашей страны. Общаюсь с коллегами с разных городов, познакомились на тренинге. + коллеги по команде тоже общаются с другими ребятами. Информация подтверждается ))). Обходите эту компанию стороной, не тратьте своё здоровье и время ! Оно того не стоит ! Поверьте !

Отзыв №164

Отругал «Алексей»

Пришел на данное собеседование имея опыт регионального представителя, супервайзера на рынке fmcg более пяти лет, а так же навыки успешного продвижения товара, проведения маркетинговых активностей на территории. Но все что хотело увидеть руководство на этапе деловой игры это как кто то из соискателей перекричит остальных конкурентов и перетянет одеяло на себя. Видимо компании БАТ при построении отношений с т.т. необходимы данные качества подчиненных. Жаль потраченное время.

Отзыв №163

Отругал «Алексей г. Красноярск»

Пришел на данное собеседование имея опыт регионального представителя, супервайзера на рынке fmcg более пяти лет, а так же навыки успешного продвижения товара, проведения маркетинговых активностей на территории. Но все что хотело увидеть руководство на этапе деловой игры это как кто то из соискателей перекричит остальных конкурентов и перетянет одеяло на себя. Видимо компании БАТ при построении...

Отзыв №162

Отругал «Алексей»

Пришел на данное собеседование имея опыт регионального представителя, супервайзера на рынке fmcg более пяти лет, а так же навыки успешного продвижения товара, проведения маркетинговых активностей на территории. Но все что хотело увидеть руководство на этапе деловой игры это как кто то из соискателей перекричит остальных конкурентов и перетянет одеяло на себя. Видимо компании БАТ при построении отношений с т.т. необходимы данные качества подчиненных. Жаль потраченное время.

Отзыв №161

Отругал «Аноним»

Постоянные непонятные отчеты (во время активности требования к отчету меняются по несколько раз, причем каждый раз добавляется что-то новое и непонятно зачем, такое ощущение, что кто-то просто не хочет выходить на работу и мы делаем эту работу за него: 1. Сначала рабочего дня нужно фотографироваться со временем на планшете, отправить фото супервайзеру, 2. взять чек о приходе, 3. потом пересчитать все рекламируемые пачки на точке (причем нас не пускают за прилавок и считать приходится продавцу, это отвлекает его от работы и конечно же очень злит - как следствие - отношение с продавцами портятся), 4. заполнить отчет, сфотографировать планшет и чтоб видно было пачки на выкладке, 5. брать чек с каждой обменой комплимента 6. и в конце ещё сфотографироваться со временем, отправить супервайзеру, 7. и взять чек. Вот честно - идиотская система! Стоишь на точке и каждый день занимаешься заполнением этих отчетов! На это уходит куча времени и к тому же ещё и план надо выполнять! Такое ощущение будто в BATе и в ICE работают одни лентяи, которые катаясь на стуле каждый день плюя в потолок выдумывают новый велосипед, чтобы самим не работать. И это притом, что у нас планшеты с GPS! Идиоты. Я хожу в очках для зрения. После первых дней мне сделали замечания фотографии «без очков!» Извините – это не солнцезащитные очки, а очки для зрения! Это элементарное неуважение к промоутеру и желание к чему либо прицепиться! Постоянно ищут к чему прицепиться и оштрафовать!!! Постоянно! К тому же в BATе работает Катерина Савская. Ведет проект по "консультированию" по сигаретам в ICE (отзыв об агенстве ниже) постоянно ищет к чему прицепиться, а если есть косяк – увольняют, без выплаты зарплаты – даже несмотря на что ты отработал почти весь проект! С ее стороны неуважение к промоутерам, и это ее постоянное «Ок!» - раздражает. Во время тренинга, постоянно сидит в телефоне или отвечает на звонки или на смс. Постоянно одно и тоже, человек вообще не развивается. На экзамене задает вопрос по информации, а сама в это время в телефоне ковыряется - на мой взгляд, это неуважение. А потом как будто делает одолжение "ну ладно ставлю тебя на точку!" Представление если честно о ней сложилось как от дуры набитой. Спрашиваешь о чем то, что не написано в брифе и она чуть что в сторону начинает путаться, глазами хлопает и верещит "делать только так, как я говорю". Портит репутацию многим людям, с которыми работает - просто потому что они ей лично не приятны. БАТовская система на планшете постоянно глючит и виснет. Бывало по несколько дней не работала - приходилось, в добавок ко всем отчетам, заполнять ещё и бумажный отчет по консультациям и подаркам-"комплиментам". ICE - агентство, к слову сказать, не ахти. Не знаю, почему о нем так хорошо отзываются. Может быть зависит от координатора. Но сигаретный проект, на котором я работал – был организован не продуманно, со многими косяками, которые координатор Юля не может самостоятельно убрать. Система в которой мы работали – постоянно висла, а координатор Юлия Боброва (которая кстати лижет жопу Кате, лицемерно улыбаясь) не может четко и внятно ответить что делать когда возникают непредвиденные ситуации и старается сбросить с себя ответственность чтобы быстрее отделаться и спрашивали уже не ее. Агентство РЕГУЛЯРНО!!!!!!!! не выплачивает зп по несколько месяцев!!! и все время только завтраками кормят! это очень напрягает! уже следующая активность к концу подходит, а они ещё за предыдущую не оплатили! Летом был случай, когда нам разбили начисление зп на две части, типо «сейчас оплатим по 280, остальное в течении месяца» было лето – понятно что многие уезжали в отпуск и отработали не весь проект, деньги в течении месяца так и не начислили и о том что если ты не отработал весь проект, значит оплата будет только по 280 за отработанное время – сообщили только тогда когда прошло два месяца!! т.е. мы отработали уже и следующую активность, а требования по оплате сказали только сейчас, в результате я потерял около 8000 руб.!! В общем, я остался негативного мнения о компании British American Tobacco и ICE. Ребята, решайте сами - работать там или нет – с меня лично – хватит. Нужно вам это мозгоделание постоянно или нет – решать вам. Показать полностью

Отзыв №160

Отругал «Аноним»

Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову

Отзыв №159

Отругал «Игорь»

Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №158

Отругал «Batman»

Народ ни в коем случае не ходите туда работать ЧЕРЕЗ агенство . В штат не попасть, премий нет, больничные оплачиваются мизерно. Пришел на старшего помошника машиниста, через две недели, еще даже дело не дошло до сдачи экзамена, меня и еще пятерых новеньких перевели в младших помошников, с меньшей зарплатой. Хотя я уже обучился и стоял один на машине. Начальство говно говном. Они хотят чтобы народ делал все и получал 25000 рублей. Сами штатники говорят об этом бардаке, что творится там. Если хотите стать таджиками, идите туда через агенство. Но в натуре, народ есть места лучше. А этот БАТ сплошной развод.

Отзыв №157

Отругал «Петя»

Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.

Отзыв №156

Отругал «Евгений Романов»

Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград

Отзыв №155

Отругал «Иван»

После резюме, тестирования, видеоинтервью, успешно пройденной ролевой игры, где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов, было устроено 1, 5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы, как могли.говорили, что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня, сказав, что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым, писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит, хочу с другим кандидатом тебя сравнить, он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим, он лицо недовольное сделал.Говорю, ну, я лучше, нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят, но ты сплетник, а у нас так не принято, а мне про тебя все торговый рассказал, как ты второго кандидата обсуждал.Я

Отзыв №154

Отругал «Сергей»

Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки , а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение , как здесь писали в отзывах , на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает

Отзыв №153

Отругал «Дмитрий»

Олег, здравствуйте!

вы говорите о Волгоградско — Астраханской группировке, а есть ли экономические условия для ее существования? Заранее — Спасибо!

Дивизиональный Менеджер по Безопасности БАТ

Отзыв №152

Отругал «Не скажу (Сотрудник)»

После смены руководства в СЗ к управлению пришли некомпетентные люди, которые кроме лозунгов и понтов ничего дать не могут. Все назначения происходят исключительно через "все-лизство" HR менеджерши и руководителя СЗ подразделения. Для тех кто не любит таким образом добиваться продвижения, к сожалению, более не рекомендую данную компанию.

Отзыв №151

Отругал «Batman»

Народ ни в коем случае не ходите туда работать ЧЕРЕЗ агенство . В штат не попасть, премий нет, больничные оплачиваются мизерно. Пришел на старшего помошника машиниста, через две недели, еще даже дело не дошло до сдачи экзамена, меня и еще пятерых новеньких перевели в младших помошников, с меньшей зарплатой. Хотя я уже обучился и стоял один на машине. Начальство говно говном. Они хотят чтобы народ делал все и получал 25000 рублей. Сами штатники говорят об этом бардаке, что творится там. Если хотите стать таджиками, идите туда через агенство. Но в натуре, народ есть места лучше. А этот БАТ сплошной развод.

Отзыв №150

Отругал «Аноним г. Воронеж»

Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой,...

Отзыв №149

Отругал «Аноним»

Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову не может придти, что после 6 вечера, в выходной или в отпуск (кстати здесь мало кто знает что это) ты не обязан (!) работать. Потому что при поднятии вопроса об оплате сверхурочных тебе рассмеются в лицо и скажут, что тебя же не заставляют, не хочешь - не работай, до свидания. Но при этом постоянные собрания назначаются не раньше 6 вечера и распускаются в среднем в 10. Как верно писали ранее, собрания проводят ради собрания. Минимум полезной инфы на максимум времени. Потому что так твой руководитель демонстрирует, что не зря зп получает, вон он как много работает, вон как долго в офисе сидит после 6 вечера (к слову, это и есть основной показатель твоей эффективности-протирание штанов в офисе после 6). Доходит до смешного. Даже если ситуация позволяет сделать какой-то отчет дома после работы, ты все равно хватаешь ноут и едешь в офис, чтобы все видели, что ты ценный кадр (я тоже та делаю). Но если вдруг менеджер решил, что ты недостоин звания сотрудника компании потому что недостаточно заглядываешь в глаза и плохо подлизываешься, то тут начинается жесткий прессинг. Я ни в коем случае не отговариваю от работы в БАТ, просто хочу, чтобы люди знали на что идут.

Отзыв №148

Отругал «Аноним»

Плюсы: Перспективы развития, корп автомобиль, страховка, отличный офис, политики на все случаи жизни, хорошая зп Минусы: Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову не может придти, что после 6 вечера, в выходной или в отпуск (кстати здесь мало кто знает что это) ты не обязан (!) работать. Потому что при поднятии вопроса об оплате сверхурочных тебе рассмеются в лицо и скажут, что тебя же не заставляют, не хочешь - не работай, до свидания. Но при этом постоянные собрания назначаются не раньше 6 вечера и распускаются в среднем в 10. Как верно писали ранее, собрания проводят ради собрания. Минимум полезной инфы на максимум времени. Потому что так твой руководитель демонстрирует, что не зря зп получает, вон он как много работает, вон как долго в офисе сидит после 6 вечера (к слову, это и есть основной показатель твоей эффективности-протирание штанов в офисе после 6). Доходит до смешного. Даже если ситуация позволяет сделать какой-то отчет дома после работы, ты все равно хватаешь ноут и едешь в офис, чтобы все видели, что ты ценный кадр (я тоже та делаю). Но если вдруг менеджер решил, что ты недостоин звания сотрудника компании потому что недостаточно заглядываешь в глаза и плохо подлизываешься, то тут начинается жесткий прессинг. Я ни в коем случае не отговариваю от работы в БАТ, просто хочу, чтобы люди знали на что идут.

Отзыв №147

Отругал «Петя»

Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.

Отзыв №146

Отругал «Петя»

Плюсы: Оплата мобильной связи, ДМС, авто, белая ЗП, оплата Интернета домашнего. Минусы: Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.

Отзыв №145

Отругал «Петя»

Плюсы Оплата мобильной связи, ДМС, авто, белая ЗП, оплата Интернета домашнего. Минусы Работа с 8 до 22:00. Основная работа 8-7. Дополнительные активности и поручения вне рабочее время. Личной жизни нет в принципе. Приготовитесь использовать свой дом как склад для хранения разных материалов. Карьерный рост при отсутствие знакомых друзей и родственников в компании отсутствует. Бонус не платится уже год. В некоторых городах практикуется отключение мобильной связи на момент больничного. Работа в выходные.

Отзыв №144

Отругал «Евгений Романов»

Плюсы Официальное трудоустройство , белое зп,служебное авто , мед. Страховка, оплачиваемый больничный и отпуск . Минусы Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград

Отзыв №143

Отругал «Евгений Романов»

Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград

Отзыв №142

Отругал «Евгений Романов»

Плюсы: Официальное трудоустройство , белое зп,служебное авто , мед. Страховка, оплачиваемый больничный и отпуск . Минусы: Посмотрел скандальный сюжет по центральному ТВ как в городе Калиненград проверяющие службы штрафовали супермаркет за торговлю сигаретами ближе 100 метров от школы , в сюжете показали при кассовую зону с установленными OHDbat , сразу вспомнил регионального менеджера города Владимир Мержеевского Дмитрия , который переведен в БЮ Северо-Запад тоже региональным менеджером , во времена своего „ правления ” , занимался приписками и искажением фактов , а выше стоящие руководство поощряло эти действия . Похоже Миржеевский переведен в Калиненград

Отзыв №141

Отругал «Торговый представитель»

Отношение наплевательское.Главное любой ценой выполнить показатели, даже если они неадекватны.Рассказывать будут такие сказки,что покажется раем,но на деле вы совершенно никому не нужны.Справляешься-неплохо,не справляешься-найдем другого на твое место.Зарплата очень низкая.

Отзыв №140

Отругал «Игорь г. Москва»

Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №139

Отругал «Игорь»

Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №138

Отругал «Игорь»

Плюсы: В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы! Минусы: Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №137

Отругал «Игорь»

Плюсы В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы! Минусы Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №136

Отругал «Иван»

Плюсы Профессиональный московский менеджер,которая чётко организовывала все этапы собеседований. Минусы После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ты сплетник,а у нас так не принято,а мне про тебя все торговый рассказал,как ты второго кандидата обсуждал.Я : позвольте,так это у вас сплетник))) " Босс": вам отказано в позиции! Прошло 3месяца. Вчера вакансия снова выставлена. Вот делайте выводы сами: стоит ли работать с таким руководителем.Боится конкуренции со стороны успешных кандидатов,набирает слабых,которые убегают,не выдерживая требований работы.ниже оцеки не даю,т.к. работать не посчастливилось )

Отзыв №135

Отругал «Иван»

После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ты сплетник,а у нас так не принято,а мне про тебя все торговый рассказал,как ты второго кандидата обсуждал.Я : позвольте,так это у вас сплетник))) " Босс": вам отказано в позиции! Прошло 3месяца. Вчера вакансия снова выставлена. Вот делайте выводы сами: стоит ли работать с таким руководителем.Боится конкуренции со стороны успешных кандидатов,набирает слабых,которые убегают,не выдерживая требований работы.ниже оцеки не даю,т.к. работать не посчастливилось )

Отзыв №134

Отругал «Иван»

Плюсы: Профессиональный московский менеджер,которая чётко организовывала все этапы собеседований. Минусы: После резюме,тестирования,видеоинтервью,успешно пройденной ролевой игры,где я выступил явным лидером и организовал деятельность всех кандидатов,было устроено 1,5 часовое собеседование.Тверские "хантеры" отговаривали от работы,как могли.говорили,что в день по 400 км нужно будет ездить и т.п.Затем позвонили утром следующего дня,сказав,что в полях будут на меня смотреть.Целый день ездил с торговым,писал ценники и сигареты в супермаркетах выставлял.К вечеру звонит "босс" и говорит,хочу с другим кандидатом тебя сравнить,он завтра в поле будет ))) Торгового я обрадовал этим,он лицо недовольное сделал.Говорю,ну,я лучше,нет смысла сравнивать.На след день опять "босс": ты принят,но ты сплетник,а у нас так не принято,а мне про тебя все торговый рассказал,как ты второго кандидата обсуждал.Я : позвольте,так это у вас сплетник))) " Босс": вам отказано в позиции! Прошло 3месяца. Вчера вакансия снова выставлена. Вот делайте выводы сами: стоит ли работать с таким руководителем.Боится конкуренции со стороны успешных кандидатов,набирает слабых,которые убегают,не выдерживая требований работы.ниже оцеки не даю,т.к. работать не посчастливилось )

Отзыв №133

Отругал «Аноним»

Компания B2С , работала промоутером, нас заставляли заполнять левые бланки (анкеты), девочки заполняли откровенно коробками, не за какую цену. Штрафы достигали от5000, аудиторы не проверяли нас,, 1 раз в неделю приходили. Оплату нам ставили меньше положенного, вместо 210 руб, платили 150. Жена начальника, супервайзером работает, относилась к нам как ...., только хвалится новыми тачками, которые ей покупает муж и отдыхом на море. Обидно что справедливости нет!

Отзыв №132

Отругал «Доброжелатель Безфамильный»

Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в V3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных TMRов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному. Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне HR менеджер (у нее сестра большая шишка в БАТе) компания не стоит на месте она развивается.

Отзыв №131

Отругал «Сергей»

Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать и вешать лапшу на уши работникам компания умеет мастерски. Каждый год в конце года на улицу гонят очень многих работников (основной штат же временный персонал через Адекко). В 2013-2014 году под сраку получили более половины всего штата фабрики с учетом нового антитабачного законодательства и спада производства. А потом через 3-4 месяца снова им же звонят и снова предлагают поработать у них. Вот такая каруселька. Если вам такие условия по нраву, то велком, но глазками много не хлопайте, все равно полгода или годик а потом под сраку вместе со всеми )))

Отзыв №130

Отругал «Сергей»

Плюсы: Зарплата вовремя, дотации на обед. Чай-кофе от которого вылетают зубы))) Пожалуй всё. Из специфического - график 2/2. Минусы: Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать и вешать лапшу на уши работникам компания умеет мастерски. Каждый год в конце года на улицу гонят очень многих работников (основной штат же временный персонал через Адекко). В 2013-2014 году под сраку получили более половины всего штата фабрики с учетом нового антитабачного законодательства и спада производства. А потом через 3-4 месяца снова им же звонят и снова предлагают поработать у них. Вот такая каруселька. Если вам такие условия по нраву, то велком, но глазками много не хлопайте, все равно полгода или годик а потом под сраку вместе со всеми )))

Отзыв №129

Отругал «Сергей»

Плюсы Зарплата вовремя, дотации на обед. Чай-кофе от которого вылетают зубы))) Пожалуй всё. Из специфического - график 2/2. Минусы Табачка переживает сейчас далеко не лучшие времена, поэтому расчитывать здесь особо не на что. Для быдла и птушников с 8-мя классами образования это просто рай. Для серьезных людей - пустая трата времени, сил и нервов, только временно переконтоваться. Шансы нового сотрудника на контракт - 3-5%. Зачем нужен постоянник, когда на улице полно одноразовых работников из которых можно пососать кровушки ,а потом выгнать коленом под зад за 1 день. Отношение ,как здесь писали в отзывах ,на самом деле скотское, если вы конечно не топменеджер какой-нибудь. Все штатные ходят с короной на голове и люди сами по себе довольно не адекватные во всех аспектах, так что к этому надо быть готовым . Условия труда нормальные, СИЗы есть, но не потому что фирма печется о вашем здоровье, просто компания подстраховывает свое очко от разных проверок. Перспективы развития в компании очень призрачные, но обещать и вешать лапшу на уши работникам компания умеет мастерски. Каждый год в конце года на улицу гонят очень многих работников (основной штат же временный персонал через Адекко). В 2013-2014 году под сраку получили более половины всего штата фабрики с учетом нового антитабачного законодательства и спада производства. А потом через 3-4 месяца снова им же звонят и снова предлагают поработать у них. Вот такая каруселька. Если вам такие условия по нраву, то велком, но глазками много не хлопайте, все равно полгода или годик а потом под сраку вместе со всеми )))

Отзыв №128

Отругал «Игорь»

Плюсы нет таких Минусы Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (%удалено%),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перезвоним по этике стоит перезвонить даже если ответ отрицательный...У меня не рвет пукан что меня туда не взяли мне наплевать на эту контору-просто бесит когда люди строят из себя "царей горы"....

Отзыв №127

Отругал «Игорь»

Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (%удалено%),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перезвоним по этике стоит перезвонить даже если ответ отрицательный...У меня не рвет пукан что меня туда не взяли мне наплевать на эту контору-просто бесит когда люди строят из себя "царей горы"....

Отзыв №126

Отругал «Игорь»

Плюсы: нет таких Минусы: Добрый вечер!Хотел бы оставить свое мнение о (БАТ)был на собеседование-прошел бизнес игру-потом сказали приехать через несколько часов на собеседование уже с представителями БАт...ну сказать что ты (%удалено%),а они короли это ничего не сказать!!!Люди строят из себя попув земли)))аж смешно трое напыщенных чепушил по другому не сказать они все знают)))спрашивают про проценты на предыдущих местах работы про то чего же ты добился смешно-настоящие дауны-а да перед этим скидывали тест-но я его не прошел но меня позвали это как вообще???Ребята из шараги БАТ вы берете человека в свою шарагу продавать ваши сигоретки поганые,а не коммерческого директора!!!на з/п в 30р и за баранкой весь день!!!поменьше пафоса и попроще будьте и да когда говорите что мы вам перезвоним по этике стоит перезвонить даже если ответ отрицательный...У меня не рвет пукан что меня туда не взяли мне наплевать на эту контору-просто бесит когда люди строят из себя "царей горы"....

Отзыв №125

Отругал «ТП»

Щось торгові мовчать, як їх всіх разом «гарно» кинули… Можливо хтось з керівництва може пояснити, що нам дало підняття по грейду (з мерча до ТП), крім запису у трудовій книжці? А на рахунок того, що сраки керівництву лизати треба, то це 100%. Не забувайте при співбесідах це вказувати. Я би міг багато тут ще писати, але не вважаю за потрібне витрачати свій вільний час на таку компанію. І ще одне: Як можна відноситись до компанії, як до власного бізнесу, коли компанія відноситься до тебе, як до «шматка гівна»? У власному бізнесі, коли компанія отримує більші прибутки, власник також їх отримує, тоді чому я повинен відноситись до нього, як до власного, якщо я більше буду працювати, більше отримувати з/п не буду. І навіщо контрактувати високообємних клієнтів, якщо це лише добавляє тобі роботи, а не з/п. Доречі, 3 роки тому, я був зовсім іншої (протилежної) думки про компанію. А зараз мені навіть стидно називати її компанією, якась «шарашкіна контора», де перспективи є лише у кумів, братів, сватів і тих, хто лиже сраки…

Отзыв №124

Отругал «Соискатель»

Доброго всем дня! Хочу со всеми поделиться моей попыткой устроиться в данную компанию. Нашла на сайте вакансию,отправила резюме, через время мне позвонили. Далее по отработанной схеме: тест- телефонное интервью — деловая игра — личное интервью (на которое пригласили после деловой игры). Затем обещание перезвонить и дать конкретный ответ, но обещание ЕСТЕСТВЕННО никто выполнять и не собирался. Но меня это не остановило и я написала представителям в Москву после чего сделала вывод, что видимо компания не заслуживает такой усиленной борьбы за сотрудничество, так как неуважительно относится к людям. Не местные, не федералы не посчитали нужным ответить. Уважение нет, а дальше и продолжать смысла нет.

Отзыв №123

Отругал «Олег Краснодар»

Внимание, большая часть руководящего состава в регионе Краснодар — Астрахано-Волгоградская группировка. Оккупировали все должности.

Такое впечатление , что компания считает, что в краснодарском крае коренные жители обделены интеллектом и навыками управления. Краснодарский край — это плацдарм для развития иногородних сотрудников. Если взять Ростов, то там приоритет отдается сотрудникам местного филиала. У нас же, если ты не из Краснодарского края, то работать тебе ТМРом вечно, т.к. Вертикаль власти в нашей компании произрастает из города_Героя.. поэтому , невольное предпочтение отдается в большинстве случаев ребятам из Степной местности)

Отзыв №122

Отругал «Санек Пчелкин»

Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п., про страховку ( торговики напишите, кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов, как о благодетеле, сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов, а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет, что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель, засунь себе язык в совесть, компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов, а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем, просто надо национализировать табачку, из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .

Отзыв №121

Отругал «Санек Пчелкин»

Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .

Отзыв №120

Отругал «Санек Пчелкин»

Плюсы: Белая з.п. Минусы: Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .

Отзыв №119

Отругал «Санек Пчелкин»

Плюсы Белая з.п. Минусы Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину .

Отзыв №118

Отругал «Стас»

Спустя время понимаю, что их не было.

Отзыв №117

Отругал «леха»

Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.

Отзыв №116

Отругал «леха»

Плюсы: стабильная з.п.,корпоративный авто.,страховка Минусы: Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.

Отзыв №115

Отругал «леха»

Плюсы стабильная з.п.,корпоративный авто.,страховка Минусы Плохой руководитель.Хотел напомнить БЮ менеджеру Константину ,что приехав в г.Иваново для знакомства с командой ,он поставил задачу АМу Лебедеву Сергею законтрактовать крупнейший , трафиковый м-н "Главмаг" находящийся в ТЦ "Серебряный Город".Прошло два с лишним года, а задача не выполнена (БАТ 2 SKU),при всем этом Сергей ставит задачи команде,лишает бонусов,оценивает отрицательно работу подчиненных и получает не хилую з.п. он не собирается выполнять поставленную задачу БЮ менеджером (сам слышал,как он переживал,что Константин вспомнит про Главмаг).Вот такая работа в БАТе.

Отзыв №114

Отругал «антон»

Плюсы Соц. пакет Минусы Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.

Отзыв №113

Отругал «антон»

Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам, что бы вся страна знала паршивцев, про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.

Отзыв №112

Отругал «антон»

Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.

Отзыв №111

Отругал «антон»

Плюсы: Соц. пакет Минусы: Низкие моральные качества руководства. Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.

Отзыв №110

Отругал «Сергей»

Началось сокращение, интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?

Отзыв №109

Отругал «Сергей»

Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?

Отзыв №108

Отругал «Сергей»

Плюсы: Все как в других международных компаниях. Минусы: Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?

Отзыв №107

Отругал «Сергей»

Плюсы Все как в других международных компаниях. Минусы Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?

Отзыв №106

Отругал «Светлана»

Плюсы Своевременная з.п.,раньше возили на конференции за границу,мед.страховка. Минусы Начался развал компании,конечно менеджмент скажет,что это из-за ужесточения борьбы с табаком,я скажу иначе,надо тщательней относится к среднему менеджменту(при отборе учитывайте деловые качества,а не умение преклонятся перед руководством).Другим международным компаниям на заметку,вот к чему приводит кумовство и круговая порука.Как только началось безобразие,сразу и продажи вниз и нильсен упал(анализировать ситуацию не кому,все друг за друга,я имею в виду менеджеров среднего звена)Чистить надо их в первую очередь,а увольняют тех,кто об этом говорит.

Отзыв №105

Отругал «Светлана»

Начался развал компании,конечно менеджмент скажет,что это из-за ужесточения борьбы с табаком,я скажу иначе,надо тщательней относится к среднему менеджменту(при отборе учитывайте деловые качества,а не умение преклонятся перед руководством).Другим международным компаниям на заметку,вот к чему приводит кумовство и круговая порука.Как только началось безобразие,сразу и продажи вниз и нильсен упал(анализировать ситуацию не кому,все друг за друга,я имею в виду менеджеров среднего звена)Чистить надо их в первую очередь,а увольняют тех,кто об этом говорит.

Отзыв №104

Отругал «Светлана»

Плюсы: Своевременная з.п.,раньше возили на конференции за границу,мед.страховка. Минусы: Начался развал компании,конечно менеджмент скажет,что это из-за ужесточения борьбы с табаком,я скажу иначе,надо тщательней относится к среднему менеджменту(при отборе учитывайте деловые качества,а не умение преклонятся перед руководством).Другим международным компаниям на заметку,вот к чему приводит кумовство и круговая порука.Как только началось безобразие,сразу и продажи вниз и нильсен упал(анализировать ситуацию не кому,все друг за друга,я имею в виду менеджеров среднего звена)Чистить надо их в первую очередь,а увольняют тех,кто об этом говорит.

Отзыв №103

Отругал «Григорий»

Началось сокращение.Если будут предлагать по соглашению сторон, просите доп. оклады,отжимайте у компании по полной, бюджет есть.

Отзыв №102

Отругал «Григорий»

Плюсы: Корпоративный авто.,своевременная зарплата.,мед.страховка, Минусы: Началось сокращение.Если будут предлагать по соглашению сторон, просите доп. оклады,отжимайте у компании по полной, бюджет есть.

Отзыв №101

Отругал «Григорий»

Плюсы Корпоративный авто.,своевременная зарплата.,мед.страховка, Минусы Началось сокращение.Если будут предлагать по соглашению сторон, просите доп. оклады,отжимайте у компании по полной, бюджет есть.

Отзыв №100

Отругал «Анатолий»

Плюсы своевременно з.п.,корпоративный авто. страховка Минусы З.п. уже не конкурентная,авто. можно пользоватся в своих целях только с разрешения менеджера (козла),страховкой пользоватся некогда (работаешь постоянно).Впечатление такое,что компания делает так, что бы не сократить сотрудников, а они сами ушли, так выгодней компании.Штат менеджеров раздут до предела,они все трясутся за свою з.п. и делают видимость необходимости именно его должности, по моему сокращать будут как всегда уборщиц и TMRов,а эти лизоблюды обоснуют свою необходимость, или перейдут в другие "раздутые" отделы,ведь у них семейные узы и землячество.

Отзыв №99

Отругал «Анатолий»

З.п. уже не конкурентная,авто. можно пользоватся в своих целях только с разрешения менеджера (козла),страховкой пользоватся некогда (работаешь постоянно).Впечатление такое,что компания делает так, что бы не сократить сотрудников, а они сами ушли, так выгодней компании.Штат менеджеров раздут до предела,они все трясутся за свою з.п. и делают видимость необходимости именно его должности, по моему сокращать будут как всегда уборщиц и TMRов,а эти лизоблюды обоснуют свою необходимость, или перейдут в другие "раздутые" отделы,ведь у них семейные узы и землячество.

Отзыв №98

Отругал «Анатолий»

Плюсы: своевременно з.п.,корпоративный авто. страховка Минусы: З.п. уже не конкурентная,авто. можно пользоватся в своих целях только с разрешения менеджера (козла),страховкой пользоватся некогда (работаешь постоянно).Впечатление такое,что компания делает так, что бы не сократить сотрудников, а они сами ушли, так выгодней компании.Штат менеджеров раздут до предела,они все трясутся за свою з.п. и делают видимость необходимости именно его должности, по моему сокращать будут как всегда уборщиц и TMRов,а эти лизоблюды обоснуют свою необходимость, или перейдут в другие "раздутые" отделы,ведь у них семейные узы и землячество.

Отзыв №97

Отругал «Аноним»

ТМРы свёдёны до состояния загнанных животных, постоянные проверки, а под приезд Высоких Людей "шоколадиться" территория одной а иногда 2 командами! Смешно ! Это прям как в Армии, перед приездом генералов из ГенШтаба. Хочешь бонус вертись как хочешь, не хочешь пиши по собственному ! Кампания не кого не держит ! Все кто выше АМ возомнили себя богами!!! Кому нужна хлипкая стабильность "вэлком"!

Отзыв №96

Отругал «Дмитрий, г. Москва, БАТ Россия»

Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя).
Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.

Отзыв №95

Отругал «Дмитрий»

Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя). Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.

Отзыв №94

Отругал «Дмитрий»

Плюсы: Все о чем писали. Минусы: Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя). Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.

Отзыв №93

Отругал «Дмитрий»

Плюсы Все о чем писали. Минусы Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя). Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.

Отзыв №92

Отругал «очевидец ужасный Ярославль»

Нет заинтересованных за компанию работников(кроме TMTR).Руководители просто делают вид,что работают и получают не хилую з.п.Во всех неудачах винят торговиков,их и увольняют.Нет ответственности у м...

Отзыв №91

Отругал «Доброжелатель Безфамильный, г. Владимир,»

Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в V3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных TMRов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному.
Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне HR менеджер (у нее сестра большая шишка в БАТе) компания не стоит на месте она развивается.

Отзыв №90

Отругал «Доброжелатель Безфамильный»

Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в V3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных TMRов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному. Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне HR менеджер (у нее сестра большая шишка в БАТе) компания не стоит на месте она развивается.

Отзыв №89

Отругал «Доброжелатель Безфамильный»

Плюсы: соц. пакет,своевременно выплачивают з.п. Минусы: Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в V3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных TMRов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному. Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне HR менеджер (у нее сестра большая шишка в БАТе) компания не стоит на месте она развивается.

Отзыв №88

Отругал «Доброжелатель Безфамильный»

Плюсы соц. пакет,своевременно выплачивают з.п. Минусы Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в V3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных TMRов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному. Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне HR менеджер (у нее сестра большая шишка в БАТе) компания не стоит на месте она развивается.

Отзыв №87

Отругал «Аноним»

Плюсы никаких Минусы Постоянные непонятные отчеты (во время активности требования к отчету меняются по несколько раз, причем каждый раз добавляется что-то новое и непонятно зачем, такое ощущение, что кто-то просто не хочет выходить на работу и мы делаем эту работу за него: 1. Сначала рабочего дня нужно фотографироваться со временем на планшете, отправить фото супервайзеру, 2. взять чек о приходе, 3. потом пересчитать все рекламируемые пачки на точке (причем нас не пускают за прилавок и считать приходится продавцу, это отвлекает его от работы и конечно же очень злит - как следствие - отношение с продавцами портятся), 4. заполнить отчет, сфотографировать планшет и чтоб видно было пачки на выкладке, 5. брать чек с каждой обменой комплимента 6. и в конце ещё сфотографироваться со временем, отправить супервайзеру, 7. и взять чек. Вот честно - идиотская система! Стоишь на точке и каждый день занимаешься заполнением этих отчетов! На это уходит куча времени и к тому же ещё и план надо выполнять! Такое ощущение будто в BATе и в ICE работают одни лентяи, которые катаясь на стуле каждый день плюя в потолок выдумывают новый велосипед, чтобы самим не работать. И это притом, что у нас планшеты с GPS! Идиоты. Я хожу в очках для зрения. После первых дней мне сделали замечания фотографии «без очков!» Извините – это не солнцезащитные очки, а очки для зрения! Это элементарное неуважение к промоутеру и желание к чему либо прицепиться! Постоянно ищут к чему прицепиться и оштрафовать!!! Постоянно! К тому же в BATе работает Катерина Савская. Ведет проект по "консультированию" по сигаретам в ICE (отзыв об агенстве ниже) постоянно ищет к чему прицепиться, а если есть косяк – увольняют, без выплаты зарплаты – даже несмотря на что ты отработал почти весь проект! С ее стороны неуважение к промоутерам, и это ее постоянное «Ок!» - раздражает. Во время тренинга, постоянно сидит в телефоне или отвечает на звонки или на смс. Постоянно одно и тоже, человек вообще не развивается. На экзамене задает вопрос по информации, а сама в это время в телефоне ковыряется - на мой взгляд, это неуважение. А потом как будто делает одолжение "ну ладно ставлю тебя на точку!" Представление если честно о ней сложилось как от дуры набитой. Спрашиваешь о чем то, что не написано в брифе и она чуть что в сторону начинает путаться, глазами хлопает и верещит "делать только так, как я говорю". Портит репутацию многим людям, с которыми работает - просто потому что они ей лично не приятны. БАТовская система на планшете постоянно глючит и виснет. Бывало по несколько дней не работала - приходилось, в добавок ко всем отчетам, заполнять ещё и бумажный отчет по консультациям и подаркам-"комплиментам". ICE - агентство, к слову сказать, не ахти. Не знаю, почему о нем так хорошо отзываются. Может быть зависит от координатора. Но сигаретный проект, на котором я работал – был организован не продуманно, со многими косяками, которые координатор Юля не может самостоятельно убрать. Система в которой мы работали – постоянно висла, а координатор Юлия Боброва (которая кстати лижет %удалено% Кате, лицемерно улыбаясь) не может четко и внятно ответить что делать когда возникают непредвиденные ситуации и старается сбросить с себя ответственность чтобы быстрее отделаться и спрашивали уже не ее. Агентство РЕГУЛЯРНО!!!!!!!! не выплачивает зп по несколько месяцев!!! и все время только завтраками кормят! это очень напрягает! уже следующая активность к концу подходит, а они ещё за предыдущую не оплатили! Летом был случай, когда нам разбили начисление зп на две части, типо «сейчас оплатим по 280, остальное в течении месяца» было лето – понятно что многие уезжали в отпуск и отработали не весь проект, деньги в течении месяца так и не начислили и о том что если ты не отработал весь проект, значит оплата будет только по 280 за отработанное время – сообщили только тогда когда прошло два месяца!! т.е. мы отработали уже и следующую активность, а требования по оплате сказали только сейчас, в результате я потерял около 8000 руб.!! В общем, я остался негативного мнения о компании British American Tobacco и ICE. Ребята, решайте сами - работать там или нет – с меня лично – хватит. Нужно вам это мозгоделание постоянно или нет – решать вам.

Отзыв №86

Отругал «Аноним, г. Москва»

Постоянные непонятные отчеты (во время активности требования к отчету меняются по несколько раз, причем каждый раз добавляется что-то новое и непонятно зачем, такое ощущение, что кто-то просто не хочет выходить на работу и мы делаем эту работу за него:
1. Сначала рабочего дня нужно фотографироваться со временем на планшете, отправить фото супервайзеру,
2. взять чек о приходе,
3. потом пересчитать все рекламируемые пачки на точке (причем нас не пускают за прилавок и считать приходится продавцу, это отвлекает его от работы и конечно же очень злит - как следствие - отношение с продавцами портятся),
4. заполнить отчет, сфотографировать планшет и чтоб видно было пачки на выкладке,
5. брать чек с каждой обменой комплимента
6. и в конце ещё сфотографироваться со временем, отправить супервайзеру,
7. и взять чек.
Вот честно - идиотская система! Стоишь на точке и каждый день занимаешься заполнением этих отчетов! На это уходит куча времени и к тому же ещё и план надо выполнять! Такое ощущение будто в BATе и в ICE работают одни лентяи, которые катаясь на стуле каждый день плюя в потолок выдумывают новый велосипед, чтобы самим не работать. И это притом, что у нас планшеты с GPS! Идиоты.
Я хожу в очках для зрения. После первых дней мне сделали замечания фотографии «без очков!» Извините – это не солнцезащитные очки, а очки для зрения! Это элементарное неуважение к промоутеру и желание к чему либо прицепиться! Постоянно ищут к чему прицепиться и оштрафовать!!! Постоянно!
К тому же в BATе работает Катерина Савская. Ведет проект по "консультированию" по сигаретам в ICE (отзыв об агенстве ниже) постоянно ищет к чему прицепиться, а если есть косяк – увольняют, без выплаты зарплаты – даже несмотря на что ты отработал почти весь проект! С ее стороны неуважение к промоутерам, и это ее постоянное «Ок!» - раздражает. Во время тренинга, постоянно сидит в телефоне или отвечает на звонки или на смс. Постоянно одно и тоже, человек вообще не развивается. На экзамене задает вопрос по информации, а сама в это время в телефоне ковыряется - на мой взгляд, это неуважение. А потом как будто делает одолжение "ну ладно ставлю тебя на точку!" Представление если честно о ней сложилось как от дуры набитой. Спрашиваешь о чем то, что не написано в брифе и она чуть что в сторону начинает путаться, глазами хлопает и верещит "делать только так, как я говорю". Портит репутацию многим людям, с которыми работает - просто потому что они ей лично не приятны. БАТовская система на планшете постоянно глючит и виснет. Бывало по несколько дней не работала - приходилось, в добавок ко всем отчетам, заполнять ещё и бумажный отчет по консультациям и подаркам-"комплиментам".
ICE - агентство, к слову сказать, не ахти. Не знаю, почему о нем так хорошо отзываются. Может быть зависит от координатора. Но сигаретный проект, на котором я работал – был организован не продуманно, со многими косяками, которые координатор Юля не может самостоятельно убрать. Система в которой мы работали – постоянно висла, а координатор Юлия Боброва (которая кстати лижет жопу Кате, лицемерно улыбаясь) не может четко и внятно ответить что делать когда возникают непредвиденные ситуации и старается сбросить с себя ответственность чтобы быстрее отделаться и спрашивали уже не ее. Агентство РЕГУЛЯРНО!!!!!!!! не выплачивает зп по несколько месяцев!!! и все время только завтраками кормят! это очень напрягает! уже следующая активность к концу подходит, а они ещё за предыдущую не оплатили! Летом был случай, когда нам разбили начисление зп на две части, типо «сейчас оплатим по 280, остальное в течении месяца» было лето – понятно что многие уезжали в отпуск и отработали не весь проект, деньги в течении месяца так и не начислили и о том что если ты не отработал весь проект, значит оплата будет только по 280 за отработанное время – сообщили только тогда когда прошло два месяца!! т.е. мы отработали уже и следующую активность, а требования по оплате сказали только сейчас, в результате я потерял около 8000 руб.!!
В общем, я остался негативного мнения о компании British American Tobacco и ICE. Ребята, решайте сами - работать там или нет – с меня лично – хватит. Нужно вам это мозгоделание постоянно или нет – решать вам.

Отзыв №85

Отругал «Аноним»

Плюсы: никаких Минусы: Постоянные непонятные отчеты (во время активности требования к отчету меняются по несколько раз, причем каждый раз добавляется что-то новое и непонятно зачем, такое ощущение, что кто-то просто не хочет выходить на работу и мы делаем эту работу за него: 1. Сначала рабочего дня нужно фотографироваться со временем на планшете, отправить фото супервайзеру, 2. взять чек о приходе, 3. потом пересчитать все рекламируемые пачки на точке (причем нас не пускают за прилавок и считать приходится продавцу, это отвлекает его от работы и конечно же очень злит - как следствие - отношение с продавцами портятся), 4. заполнить отчет, сфотографировать планшет и чтоб видно было пачки на выкладке, 5. брать чек с каждой обменой комплимента 6. и в конце ещё сфотографироваться со временем, отправить супервайзеру, 7. и взять чек. Вот честно - идиотская система! Стоишь на точке и каждый день занимаешься заполнением этих отчетов! На это уходит куча времени и к тому же ещё и план надо выполнять! Такое ощущение будто в BATе и в ICE работают одни лентяи, которые катаясь на стуле каждый день плюя в потолок выдумывают новый велосипед, чтобы самим не работать. И это притом, что у нас планшеты с GPS! Идиоты. Я хожу в очках для зрения. После первых дней мне сделали замечания фотографии «без очков!» Извините – это не солнцезащитные очки, а очки для зрения! Это элементарное неуважение к промоутеру и желание к чему либо прицепиться! Постоянно ищут к чему прицепиться и оштрафовать!!! Постоянно! К тому же в BATе работает Катерина Савская. Ведет проект по "консультированию" по сигаретам в ICE (отзыв об агенстве ниже) постоянно ищет к чему прицепиться, а если есть косяк – увольняют, без выплаты зарплаты – даже несмотря на что ты отработал почти весь проект! С ее стороны неуважение к промоутерам, и это ее постоянное «Ок!» - раздражает. Во время тренинга, постоянно сидит в телефоне или отвечает на звонки или на смс. Постоянно одно и тоже, человек вообще не развивается. На экзамене задает вопрос по информации, а сама в это время в телефоне ковыряется - на мой взгляд, это неуважение. А потом как будто делает одолжение "ну ладно ставлю тебя на точку!" Представление если честно о ней сложилось как от дуры набитой. Спрашиваешь о чем то, что не написано в брифе и она чуть что в сторону начинает путаться, глазами хлопает и верещит "делать только так, как я говорю". Портит репутацию многим людям, с которыми работает - просто потому что они ей лично не приятны. БАТовская система на планшете постоянно глючит и виснет. Бывало по несколько дней не работала - приходилось, в добавок ко всем отчетам, заполнять ещё и бумажный отчет по консультациям и подаркам-"комплиментам". ICE - агентство, к слову сказать, не ахти. Не знаю, почему о нем так хорошо отзываются. Может быть зависит от координатора. Но сигаретный проект, на котором я работал – был организован не продуманно, со многими косяками, которые координатор Юля не может самостоятельно убрать. Система в которой мы работали – постоянно висла, а координатор Юлия Боброва (которая кстати лижет жопу Кате, лицемерно улыбаясь) не может четко и внятно ответить что делать когда возникают непредвиденные ситуации и старается сбросить с себя ответственность чтобы быстрее отделаться и спрашивали уже не ее. Агентство РЕГУЛЯРНО!!!!!!!! не выплачивает зп по несколько месяцев!!! и все время только завтраками кормят! это очень напрягает! уже следующая активность к концу подходит, а они ещё за предыдущую не оплатили! Летом был случай, когда нам разбили начисление зп на две части, типо «сейчас оплатим по 280, остальное в течении месяца» было лето – понятно что многие уезжали в отпуск и отработали не весь проект, деньги в течении месяца так и не начислили и о том что если ты не отработал весь проект, значит оплата будет только по 280 за отработанное время – сообщили только тогда когда прошло два месяца!! т.е. мы отработали уже и следующую активность, а требования по оплате сказали только сейчас, в результате я потерял около 8000 руб.!! В общем, я остался негативного мнения о компании British American Tobacco и ICE. Ребята, решайте сами - работать там или нет – с меня лично – хватит. Нужно вам это мозгоделание постоянно или нет – решать вам.

Отзыв №84

Отругал «друг, г. Москва»

В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.

Отзыв №83

Отругал «друг»

Плюсы: Соц. пакет. Минусы: В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.

Отзыв №82

Отругал «друг»

Плюсы Соц. пакет. Минусы В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.

Отзыв №81

Отругал «Консультант.»

Набрать адекватных менеджеров .З/п задерживают больше чем на месяц,сумасшедшие штрафы не за что,отношение ужасное ,консультанты ужасные,а менеджеры особенно старшие короли.

Отзыв №80

Отругал «Очевидец Очевидное»

Плюсы Весь соц. пакет. Минусы Как сделать карьерный рост в БАТе? В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в Москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть,поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке.Пришел к нам в номер Юрий Ляхов , тогда он занимал пост АМ г.Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится ,Юрий кинул клич своим подчиненным,"команда Ярославля,кто принесет водку ,получит годовую отлично"(дело было после 21 часа).Некоторые метнулись в магазин,и принесли две бутылки водки.Когда Юрий возглавил регио Ярославль,кого он сделал менеджерами у себя,правильно кто лучше всех бегает за водкой.

Отзыв №79

Отругал «Юрий, г. Новосибирск»

Менеджмент измельчал, зачастую сборище лицемерных, злобных упырей и дятлов держащихся за свое кресло. Политики для TMR'S и для неугодных))) ненормированный с не оплачиваемыми сверхурочными, рабочий день для полевых сотрудников. (Возможно и сам был подобным упырем для кого то) И осознание этого разрушает. Для построения карьеры - карьерный спонсор обязателен. Двойные стандарты в оценке подчиненных. Годовые оценки - зачастую профанация. Повышение зп- вообще личное дело менеджера.

Отзыв №78

Отругал «Очевидец Очевидное, г. Ярославль, Яросла»

Как сделать карьерный рост в БАТе?
В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в Москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть,поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке.Пришел к нам в номер Юрий Ляхов , тогда он занимал пост АМ г.Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится ,Юрий кинул клич своим подчиненным,"команда Ярославля,кто принесет водку ,получит годовую отлично"(дело было после 21 часа).Некоторые метнулись в магазин,и принесли две бутылки водки.Когда Юрий возглавил регио Ярославль,кого он сделал менеджерами у себя,правильно кто лучше всех бегает за водкой.

Отзыв №77

Отругал «Юрий»

Плюсы: Белая зп, супер страховка для всей семьи, автомобиль- практически личный, обеспечение средствами производства в полном объеме. Наличие политик и процедур на все случаи жизни. Бесплатные заграничные поездки, международные тренинги. Хорошие компенсации при увольнении по соглашению сторон. Но нужно постараться))) Минусы: Менеджмент измельчал, зачастую сборище лицемерных, злобных упырей и дятлов держащихся за свое кресло. Политики для TMR'S и для неугодных))) ненормированный с не оплачиваемыми сверхурочными, рабочий день для полевых сотрудников. (Возможно и сам был подобным упырем для кого то) И осознание этого разрушает. Для построения карьеры - карьерный спонсор обязателен. Двойные стандарты в оценке подчиненных. Годовые оценки - зачастую профанация. Повышение зп- вообще личное дело менеджера.

Отзыв №76

Отругал «Очевидец Очевидное»

Плюсы: Весь соц. пакет. Минусы: Как сделать карьерный рост в БАТе? В 2010 или 2011 году ездили мы на тренинг в Москву, вечером в одном из номеров коллег собралась компания посидеть,поговорить о рабочих моментах и просто попить вина в не рабочей обстановке.Пришел к нам в номер Юрий Ляхов , тогда он занимал пост АМ г.Ярославля, вел себя достаточно грубовато по отношению к собеседникам подшучивал и подначивал ребят, а когда кончилось спиртное и все хотели расходится ,Юрий кинул клич своим подчиненным,"команда Ярославля,кто принесет водку ,получит годовую отлично"(дело было после 21 часа).Некоторые метнулись в магазин,и принесли две бутылки водки.Когда Юрий возглавил регио Ярославль,кого он сделал менеджерами у себя,правильно кто лучше всех бегает за водкой.

Отзыв №75

Отругал «supply chain»

Табачный рынок в России падает, и табачные компании сейчас ведут очень жесткую борьбу друг с другом, в связи с этим огромное количество работы и срочных проектов в моей функции. При том, что ставку дополнительного сотрудника выбить практически нереально.

Отзыв №74

Отругал «Леха Незнакомый, г. Ярославль, Владимир»

Был на отборе на должность менеджера,понял, что все происходящее в компании фальш и бутафория,все эти отборы сплошная показуха " возможностей раскрывающихся перед тобой " на самом деле если не найдеш себе покровителя и будеш иметь свое мнение и уметь его обоснованно отстаивать - тебе не место в компании лизоблюдов.
Те кто сейчас стали менеджерами, уповаются властью над людьми,ведь им надо было за эту должность так много унижаться.

Отзыв №73

Отругал «Леха Незнакомый»

Плюсы: Свевременная з.п.,когда узнают где ты работаеш-завидуют . Минусы: Был на отборе на должность менеджера,понял, что все происходящее в компании фальш и бутафория,все эти отборы сплошная показуха " возможностей раскрывающихся перед тобой " на самом деле если не найдеш себе покровителя и будеш иметь свое мнение и уметь его обоснованно отстаивать - тебе не место в компании лизоблюдов. Те кто сейчас стали менеджерами, уповаются властью над людьми,ведь им надо было за эту должность так много унижаться.

Отзыв №72

Отругал «Костя Иночкин, г. Иваново, Посадский пер»

Политики принятые компанией не соблюдаются самими руководителями,которые поставлены следить за соблюдением их,
колектив в котором ты находишся удачно делает вид,что дружный и сплоченный.
В 2013 году мной были обнаружены приписки и искажение информации моим руководителем, благодаря которым вышестоящее руководство из отчетов видело не ту ситуацию которая происходила в городе (город до прихода данного менеджера был одним из лучших в регионе) после чего на меня была организована демотивационная компания по выдавливанию меня из компании.
Вывод: честные и работоспособные не нужны ,а лгуны и лизоблюды устраивают руководство ведь" Табак сам себя продает" .
Это одно из высказываний менеджеров торгового маркетинга,а как сказал Дмитрий региональный менеджер,потеря одного-двух сотрудников компания не заметит она такая крупная. Заметит ли компания потерю одного-двух менеджеров если за два года руководства Сергея БАТ потерял в Иваново второе место уступив его PMI ( я не говорю уже о доле Nielsen) ,а за год руководства регионала похвастаться (кроме увольнения сотрудников) нечем. Если региональный менеджер скрывает приписки своего подчиненного и любыми способами его покрывает ,мне кажется ,это должно быть интересно службе безопастности.

Отзыв №71

Отругал «Сергей, г. Москва»

На деле я потратил на них целый месяц. 4 этапа отбора, 2 из них-собеседование в офисе. Также еще тест на время и телефонное интервью. И еще потом тест у них в офисе.
Собеседования с кучей дурацких вопросов. Даже по рекомендациям моим звонили-проверяли. Руководитель, которому звонили-сказал что ему показался разговор очень положительным.
В итоге ждал от них ответа 2 недели. На письма не реагировали. Дозвониться невозможно. Постоянно никого нет на месте.
В итоге наконец , спустя 2 недели - позвонили HR. Сказали, что я очень хороший. 5 минут меня расхваливали. Но я им не подхожу.
Спрашивается, зачем я потратил на них столько времени. Отрицая параллельно другие предложения о работе. Потому что хотелось поработать именно в БАТ.
Люди, не ходите туда на собеседования. Они сами не знают кого хотят найти. Вы только потеряете драгоценное время. А если вам все же сделают предложение-вас развернет их СБ.
Компания много о себе думает, а по-сути ничего из себя не представляет. Какая уважающая себя компания будет давать обратную связь 2 недели?! При этом на собеседовании несколько раз упоминая о том, что позицию им надо очень срочно закрывать. Короче полный бред. Жаль только потраченного времени на них.
Не ходите туда-только пожалеете.
Кстати на собеседования HR всегда опаздывала на 10-15 минут. Только одна мишура и пустые слова.

Отзыв №70

Отругал «Леха Незнакомый»

Был на отборе на должность менеджера,понял, что все происходящее в компании фальш и бутафория,все эти отборы сплошная показуха " возможностей раскрывающихся перед тобой " на самом деле если не найдеш себе покровителя и будеш иметь свое мнение и уметь его обоснованно отстаивать - тебе не место в компании лизоблюдов. Те кто сейчас стали менеджерами, уповаются властью над людьми,ведь им надо было за эту должность так много унижаться.

Отзыв №69

Отругал «___)(___, г. Владивосток»

На этоу работы в качестве ТМР нужно приходить в возрасти 24 лет и поработать в ней год-два, набраться опыта и свалить не раздумывая. Все менеджеры после 33 грейда считают себя богами и профессионалами во всем плюс все зомбированы. В компании растут только те люди(в большинстве случаях) это знакомые, жополизы и стукачи. Ненормированный трудовой день ( До приезда "больших" боссов приходилось красить поляну и по ночам) хотя это так все наиграно, и задач ставят много. Зарплату всегда получал хорошую, но бонуса могут лишить легко и не принужденно( даже при выполнении всех KPI). Отношение к тмр -как к мусору, людей имеющих свое мнение, знающих свою работу могут легко слить, так и делают (либо доводят или находят за что).ДМС -хорошая тема, только воспользоваться им времени нет, в отпуск просто так тоже не уйдешь. После дарк маркета бюджеты все режут и скоро будет совсем не комфортно работать.

Отзыв №68

Отругал «Друг (Бывший сотрудник)»

было много людей, которые работали столько, сколько ныне молодежь не живет. Когда они уходили, руководителю ни разу не пришло в голову собрать имеющийся в офисе коллектив и сказать:"Так и так, Вася Пупкин проработал в нашей компании Х лет, сегодня он уходит, давайте отдадим дань уважения этому человеку...хлоп хлоп хлоп" Все по-тихому . есть причины) такое отношение вижу впервые.

Отзыв №67

Отругал «ФИО (Соискатель)»

Плохие коммуникативные навыки, неуважительное отношение к соискателям. приглашение на собеседование исключительно для отчетности, в самое неудобное время, когда повышены ставки на такси, непонятна причина приглашения на собеседование, какой смысл прохождения подобных собеседований..

Отзыв №66

Отругал «Василий, г. Санкт-Петербург»

Во первых каждый день осознавать что ты пособничаеш в производстве дряни которую курят в том числе и дети. Во вторых довольно жесткие условия работы. В третьих нет перспектив для развития, продвижения по карьерной лестнице.

Отзыв №65

Отругал «Раб, г. Санкт-Петербург»

Прошел все собеседования, взяли учеником машрега, период обучения 11 месяцев, все это время у тебя нет права заболеть или съездить в отпуск так как трудоустройство неофициальное, без записи в трудовую. Таких как я учеников там основная масса, плюс наемники из сторонних организаций на тупую работу коробки собирать. На постоянке по договору работают единицы, по пальцам пересчитать. Задался вопросом почему так, выяснил что компания периодически проводит чистки, зависит от планов производства.
Сложилось впечатление что ситуация в компании развивается не в лучшую сторону. Людей не хватает, порой как обезьянка скачешь на нескольких машинах, это у них в норме вещей. Короче, не понравилось, ушел, не жалею.

Отзыв №64

Отругал «Ислам Керимов, г. Ставрополь»

Сразу чтобы прояснить ситуацию,работал в Кабардино-Балкарии так называемая "серая зона",о которой так не любит говорить бат.Неадекватные и невыполнимые планы,супервайзеры и другое начальство абсолютно инертны к твоим проблемам.Самая главная фишка это зарплата,которую такая "мегакрутая" компнаия как бат выдает с 2х месячной задержкой.Абсолютно неадекватный дистрибьютор,который даже понятия не имеет как правильно организовать работу,чего в принципе ей и не нужно!Короче полная вакханалия на рабочем месте и при возникновении любой непонятной ситуации,фирменный ответ "не нравится,никто не держит".Чтобы никто не подумал,что я просто решил обосрать компанию назову пару конкретных имен,ответственных за происходящее Андрей Карнаван,Алексей Козырев,Денис Мулика и т.д.Личности,которые пекутся только за свою 5 точку и ничего больше их не беспокоит.И конечно главная фишка компании,во всем виноват торговый представитель ...не выполняется план(торговый плохо работает),дерьмовая марка сигарет (торговый не может продвинуть на рынок,а сигареты класс) и многое другое ...так же есть такой фетиш,как фотографии внутри магазина,это апофеоз маразма и некомпетентности руководства!Одна радость была на работе,адекватный коллектив(это строго про торговых)!

Отзыв №63

Отругал «Аноним, г. Казань»

Компания B2С , работала промоутером, нас заставляли заполнять левые бланки (анкеты), девочки заполняли откровенно коробками, не за какую цену. Штрафы достигали от5000, аудиторы не проверяли нас,, 1 раз в неделю приходили. Оплату нам ставили меньше положенного, вместо 210 руб, платили 150. Жена начальника, супервайзером работает, относилась к нам как ...., только хвалится новыми тачками, которые ей покупает муж и отдыхом на море. Обидно что справедливости нет!

Отзыв №62

Отругал «Аноним»

отработал в московской хореке 3 года, забудьте про карьерный и профессиональный рост, про адекватных руководителей и развитие в любой плоскости, если вы не умеете «лизать», то Вам нечего делать в бате. Все новое и новое руководство, приезжает из Питера, внутри вырасти нереально. Сурикова (региональный менеджер) ради своих интересов готова раздвинуть ноги перед любым, абсолютно не отстаивает интересы коллектива и не уважает людей, назначая на должности менеджеров только пополизов, которых в последствии и двигает дальше.. (Костику привет).

Отзыв №61

Отругал «Территориальный менеджер»

Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня))не знают чего хотят, не перезванивают,хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого уважения к людям, хотя сами реально смахивают на задротов( это самое точное слово это точно). Больше всего конечно взбесила их необязательность , если ты уж обещаешь позвонить ты перезвони не будь балаболом отвечай за слова, неужели они и с клиентами также связь держат?? Вообщем я прошел все этапы отбора , но получил отказ, причину получил тоже бредовую "не было глобальных, инновационных идей", но это было на этапе деловой игры, а после этого было часовое финальное собеседование, спрашивается ЗАЧЕМ его проводить если человек не устроил именно на предыдущем этапе???Вообщем никого отговаривать не буду, решайте сами, но будьте готовы к разочарованию и к свинскому отношению. Очень некомпетентные сотрудники в данной кампании. В принципе не расстроился т.к. я представляю как будет тяжело работать с такими людьми, жалко времени и нервов, но это тоже какой никакой опыт.

Отзыв №60

Отругал «BAT SNS RZN»

))))0 посмеялсо

Отзыв №59

Отругал «СМЕРШ»

Сдаётся мне вот откуда Майдана корни растут ! Стопудово АГЕНДА через это контору бабло распиливает за уничтожение Украины!

Спасибо за отзывы! Судя по ним оно так и есть.Вербовка шла под предлогом сигарет

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Плюсы

Всё ранее выше перечисленное!

Минусы

ТМРы свёдёны до состояния загнанных животных, постоянные проверки, а под приезд Высоких Людей ‘шоколадиться’ территория одной а иногда 2 командами! Смешно !
Это прям как в Армии, перед приездом генералов из ГенШтаба.
Хочешь бонус вертись как хочешь, не хочешь пиши по собственному ! Кампания не кого не держит ! Все кто выше АМ возомнили себя богами!!! Кому нужна хлипкая стабильность ‘вэлком’!

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

Плюсы

Имидж крупной международной компании,
статус (опыт работы в этой компании может быть полезен при дальнейшем трудоустройстве),
стабильная зарплата (как и во всех крупных компаниях),
хороший соц пакет (как и во всех крупных компаниях),

Минусы

Большие объемы работы, люди работают на износ (очень много переработок),
В коллективе атмосфера жесткой конкуренции и борьбы, это компания для амбициозных и безпринципных людей. Каждый сам за себя.
Если вам станет плохо на рабочем месте, вам не вызовут скорую (проверено опытным путем).
Если вы заболеете или у вас что-то случится, то есть если вы приостановите свой рабский труд, вас тут же начнут пресовать и выживать из компании. Компании нужны роботы.
Офис компании на Савеловской — это просто позорище, грязное, пыльное помещение старого завода.

Отзыв №56

Отругал «Марина»

Плюсы

Отличная корпоративная культура, отличные зарплаты, возможность реального карьерного роста(если не хочешь ‘ничего не делать и бабки получать’), ДМС, ДМС родственников, Доп пенсионные выплаты, дотации на питание, столовая с нереально дешевыми ценами, реальный опыт работы с международными стандартами, на международном уровне, возможность как вертикального так и горизонтального развития, престижное место работы…ой…всё и не перечислишь

Минусы

Не всегда рабочий день с 8:30 до 17:00 (работы много), сложный отбор перед трудоустройством, нелегко выделиться и продвинуться, потому что талантливых сотрудников реально очень много, огромный объем работы с документацией(лично у нас в отделе), частые проверки свыше, работать надо много, усиленно и активно. Кому как,а я не люблю протирать штаны на работе, предпочитаю добиваться чего-то и двигаться не за счет количества просиженных лет в организации.

Отзыв №55

Отругал «Аноним»

Плюсы

Еще раз перечислю: Белая своевременная з/п, отвязанный служебный авто с оплатой за парковку, возможность работать home office, интересные тренинги, ДМС, оплата связи и интернета, компенсация проезда к месту отпуска вам, и детям, много умных людей у которых есть чему поучиться, хороший дружный отзывчивый коллектив, возможность переехать в другой город,релокационные пакеты для G34+

Минусы

Почитав отзывы, мне стало не очень приятно. Я прошел все этапы кастинга сам, без знакомых. Процедура от звонка с агенства до выхода на работу заняла гдето 2 месяца. Отбор действительно трудный. На самом деле всё зависит от Юнита в котором вы работаете(работали) и от конкретных людей(руководителей). Зачастую в отрицательных сторонах отзыва пишут конкретные фамилии. Лично у нас на ДВ грамотный и адекватный BUM и отличный регионал. Есть конечно моменты которые напрягают — очень много задач и мало времени на их выполнение. Бывает что одну и ту же задачу приходится несколько раз переделывать. Здесь писали по поводу того что из за одной ошибки можно лишиться бонуса — можно, но при условии что у вас никчемный руководитель, который вовремя не укажет вам на эту ошибку(у него всегда есть свежий сиэр) либо не сможет грамотно отписать руководству. И да… ВО вам в помощь. Написано было про DD Lucky Strike чушь полная. сам лично в нем учавствовал — всё получилось. если не умеете продавать — значит покупайте сами или напополам с DR’ом. А то запугали здесь народ!

Ребят! Если ктото хочет получать хорошую зарплату и при этом нихера не делать — вам явно не в ВАТ. Но если вы полны амбиций, готовы строить, именно строить свою карьеру, то думаю — ВАТ подходящее место для этого.
Всем удачи!

Отзыв №54

Отругал «Консультант»

Начну с того, что работ консультантом. Придя вчера домой после смены, отогревалась дома 2,5 часа. Форма очень холодная. Начальство о нас вообще не думает! Далее, ввели аудиозапись на планшетах. Планы не выполняются. Начальство напрямую нам говорит, чтобы мы подписывали. А как? Не знают. Это не их проблема. А не выполнил план, все, давай на выход. Точки ставят не проходимые. На собраниях консультанты постоянно указывают начальству на эти проблемы, но их это вообще не волнует. Премию консультанты заработали ещё в апреле месяце, когда стояли на прослушке диктофона, но им до сих пор Ее не выплатили. Каждый раз придумывая самые нелепые отмазки. Можно писать ещё долго и много, но нужно собираться на эту ненавистную работу, и ехать на другой конец города на смену.

Отзыв №53

Отругал «Ромашка»

Плюсы

соц. пакет

Минусы

На САО и СВАО работают супервайзерами два быдла: чирков и поляков. Один заикающийся задрот, а другой ебанат с манием величия. Ребята обходите команду двух придурков стороной, пожалейте нервы.

Отзыв №52

Отругал «друг»

Соц. пакет. В компании менеджеры творят беспредел,зарубежное руководство все устраивает.Как можно себя позиционировать добросовестным и законопослушным работодателем если нет ни профсоюза ни коммиссии по трудовым спорам которые могли бы отстаивать права сотрудника . Карьерный рост только по знакомству или по родству, либо надо стучать и унижатся. Создается видимость бурной деятельности , на самом деле работают только торговики которых вечно за что нибудь наказывают или лишают.

Отзыв №51

Отругал «Сергей»

Плюсы

не узнал

Минусы

Очень не понравился способ проведения собеседования, прегласили на одну территорию а на собеседовании стали предлагать обсалютно другую которая находится за 100 км от меня. Я понимаю что им надо в первую очередь заткнуть проблемные территории но все таки было печально просто так промотаться и потратить свое время! им нужны молодые пацанчики которые согласны на все а с опытом они предпочитают не брать чтобы меньше возникал

Отзыв №50

Отругал «Гость»

А мне вот интересно почему не возвращают стоимость билетов работникам, обещали что вернут, а потом говорят формат билета им не подходит, что за бред? Билеты гос образца, притензии тогда к гос-тву. По их вине ездили пять раз, обещали все вернем, а как до дела , то формат билетов не подходит. Очень неприятно, такая мелочь для них.

Отзыв №49

Отругал «Василий»

Плюсы

официальное трудоустройство, соц.пакет, служебный авто, обучение.

Минусы

Самый большой минус это отвратительная работа дистрибьютора компании СНС ( если ты добиваешся целей то они их просто рушат своей работой). Здесь нужно работать воедино. Пока не получается.

Отзыв №48

Отругал «Ольга»

их нет

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

Непредсказуемые увольнения!!Нельзя уйти пораньшеНичтожные зарплатынегде вкусно пообедать!!!

Отзыв №46

Отругал «Светлана»

Нерегулярные выплаты зарплаты:(Не платят за больничныеНе ценят профессионаловувольняют по собственному желаниюзарплата скрывается от налогов

Отзыв №45

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург, Ольгино»

Устраивался через кадровое агенство Manpower,прошел там несложные тесты на базовое понимание механики, - потом пригласили на само производство, в Ольгино, пройти "ПАФ" тестирование, в нём нужно было указать на на принципиальной пневматической схеме возможные неисправности : заклинивание золотников, обрыв трубопроводов, перекос штока цилиндра и тп... - в общем прошел и это , потом позвали на "собеседование по чертежам" , нужно было рассказывать о видах, типах подшипников, ремнях, всяких обозначениях на чертежах, немного неожиданным был вопрос : нужно было рассказать подробно чёткую последовательность,как ты будешь разбирать узел что бы добраться до какого-нибудь подшипника ... ну вроде сказали что прошел тоже.... далее через 2 недели неопределенности сказали что я им не подхожу.
Но многое удивило, особенно что мне сказали не в агенстве, а на самом производстве , что привело меня в некоторый ступор:
1)"Обучение" длиться не 8, а 11 месяцев и более
2)На время обучения дают зп и стипендию, стипендию в случае увольнения по собственному надо будет вернуть ( 7к рублей в месяц).
3)График то 2/2(день/ночь) то 5/2
4)ДМС нету,( ученикам не положено), хотя рекламировали в агенстве
5) Больничные в период "обучения" за свой счет.
6)Переработки оплачивают "ученикам" в х1 размере.
7)Во время "обучения" сдаешь какие то тесты, для перехода на следующий этап обучения - если что то не сдал - свободен.
8)Отпуска ученикам не положено, хотя у производства он 42 дня
9)Как меня уверяли : там полностью официальная з/п ,но и фраза про оформление без записи в трудовой навела сильные сомнения...
PS Ну из мелочей, в принципе очевидных: там довольно шумно,(ходят в бирушах), и очень сильный запах табака( не знаю на сколько сильно вредна табачная пыль, но доп. 14 дней отпуска не просто так).

Отзыв №44

Отругал «Аноним, г. Москва»

Проверено, работает! Кредит под 0.05% годовых ( читайте условия) http://antikredit.net

Отзыв №43

Отругал «Игорь»

В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы! Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru

Отзыв №42

Отругал «"Алекс"  »

после пройденных собеседований думал , почему не взяли,но теперь все ясно. Отзывы на этом сайте правдивы. Прошел электронные тесты отлично, далее вызвали на игру из 6 человек, наблюдали 7-8 сотруднико...

Отзыв №41

Отругал «Аноним  Москва»

1) оформление в штате рекрутингового агенства "Manpower" по срочному договору. А это значит что с вами могут попрощаться уже чз 3 дня, что очень часто и практикуется2) ТК РФ данным агентством пери...

Отзыв №40

Отругал «Аноним  Москва»

Всем приходится доказывать, что ты работаешь не на корпорацию зла.

Отзыв №39

Отругал «мозг  Москва»

Большая часть руководства неквалифицированные, особенно менеджерский состав. Задачи выставляются с потолка, и обсуждать их никто не хочет. Есть задача и все. Хочешь карьернный рост, привыкай к коричне...

Отзыв №38

Отругал «Ольга ХХХХх Москва»

Работать не умеют!Такие как Юлия Бондарь например, сидят целыми днями в соц.сетях и слушают музыку. Им платят деньги а они не работают!Карьерного роста нет вообще!

Отзыв №37

Отругал «Аноним  Москва»

Не вздумайте идти.Сплошное кумовство,не взяли толком не объяснив причин, хотя на втором этапе выглядел очень даже не плохо.Был так сказать на первых ролях,некоторых кума отпустили сразу не проходя это...

Отзыв №36

Отругал «Сергей Сергей Москва»

Все менеджеры в офисах сидят и не работают!!! Кадровики не работают (особенно Ольга Порфирьева-...ка) !!! Директора не работают !!! Все сидят в компьютерах и болтают в ICQ и соц. сетях целыми дням...

Отзыв №35

Отругал «Аноним, г. Москва»

отработал в московской хореке 3 года, забудьте про карьерный и профессиональный рост, про адекватных руководителей и развитие в любой плоскости, если вы не умеете «лизать», то Вам нечего делать в бате. Все новое и новое руководство, приезжает из Питера, внутри вырасти нереально. Сурикова (региональный менеджер) ради своих интересов готова раздвинуть ноги перед любым, абсолютно не отстаивает интересы коллектива и не уважает людей, назначая на должности менеджеров только пополизов, которых в последствии и двигает дальше.. (Костику привет).

Отзыв №34

Отругал «Бывший сотрудник Москва»

Работал помощником оператора(на самом деле обычный подсобник) фабрика распологалась в Ольгино .При трудоустройстве кадровое агенство Adecco Group обещали золотые горы.Взяли всех кто пришел на собеседо...

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов233

Добавить отзыв Бритиш Американ Тобакко отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Бритиш Американ Тобакко отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957777737, 88002007737, 84959740555, 88123263600, 88123320004, 88462795499, 83812356730, 89607438070, 88452309930, 88452309929, 88632618783, 83433659831, 83422111272, 83422111273, 83422111274, 84872701465, 84872701467, 84872701466, 7495974055


Саратов, Москва, Беговой, Ямского Поля 3-я улица, 9


bat.com, batrussia.ru



Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы. 

«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.

 В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.

Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».

Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.