Фабрика кухни "ZETTA" ООО отзывы

1.на групповой встречи с тобой разговаривают как с бараном - объясняют ДВА ЧАСА обязанности, систему мотивации , стандарты и прочие ненужные вещи. 2.я дизайнер интерьеров с опытом и зарабатывала в месяц всегда 150 000 - 250 000 руб. в зетту меня зовут на оклад 50 000 руб ХАХАХА и потом еще говорят, что если сделаете продажи хорошие, то получите еще премию 30 000-50 000 руб ХАХАХА. но особенной наглостью было заявление на презентации о том, что зетта платит типа достойные деньги и сотрудники хорошие получают 80 000 - 100 000 руб и рады этому. интересно, что за неудачники там работают, которые гордятся такой зарплатой? ? 3.обучаться надо бесплатно. никто ничего не платит за обучение 4.даже не стесняются говорить что все разговоры сотрудников с клиентами записываются. обосновывают

1.на групповой встречи с тобой разговаривают как с бараном - объясняют ДВА ЧАСА обязанности, систему мотивации , стандарты и прочие ненужные вещи. 2.я дизайнер интерьеров с опытом и зарабатывала в месяц всегда 150 000 - 250 000 руб. в зетту меня зовут на оклад 50 000 руб ХАХАХА и потом еще говорят, что если сделаете продажи хорошие, то получите еще премию 30 000-50 000 руб ХАХАХА. но особенной наглостью было заявление на презентации о том, что зетта платит типа достойные деньги и сотрудники хорошие получают 80 000 - 100 000 руб и рады этому. интересно, что за неудачники там работают, которые гордятся такой зарплатой?? 3.обучаться надо бесплатно. никто ничего не платит за обучение 4.даже не стесняются говорить что все разговоры сотрудников с клиентами записываются. обосновывают это тем, что у них якобы бизнес-тренер сидит и слушает эти разговоры чтобы помогать найти ошибки менеджера в разговоре с сотрудником. только вот почему то зетта забыла о ЗАКОНЕ О НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ И НЕДОПУСТИМОСТИ ЗАПИСЫВАТЬ РАЗГОВОРЫ ПО ТЕЛЕФОНУ! 5. как выяснилось лишь во время встречи та гарантия которую они дают на свои кухни 12 лет это гарантия распространяется только на мебель, а технику ее нет. а по сайту написано, что гарантия 12 лет и всем клиентам говорят именно так и лишь потом в договоре читаешь что на духовки, микроволоновки и прочие гарантия будет В РАЗЫ МЕНЬШЕ

Интересно почему на протяжении минимум 5 лет вакансия директор по продажам постоянно актуальна? Предполагаю, что просто сбор информации по рынку с кандидатов.

обучение долгое и сложное, надо много всего учить, клиентов много и иногда приходится перерабатывать, дресс код строго только костюм.

Фигово, что соцпакета полного нет, больничку ток оформляют и отпуск. Не всегда можно договориться с отпуском тогда, когда хочешь.

В 2015 году заказали кухню.Мы ждали 4 месяца. Обычная модель. Довозили части этой кухни два раза. При доставке, с меня потребовали денег. Нагло и по -свойски, по- типу: вы в Москве богато живёте, что вам эти деньги. Ещё и ящик для приборов не посчитали и не заказали нам. Пришлось на фабрику ехать самим. Больше ждать нереально было. За качестао ставлю три звезды, а то б одну прставила. Менеджер Таня срвешенно отрешенная особа была. Ее заинтересованность пропала , как токо, я вышла из кассы. Администратор, он же директор, уволился в процессе нашего ожидания кухни. Договор дали только после оплаты почитать. После заплючения договора и оплаты остатка, началось...На мои звонки не отвечали, информация о готовности никакой и некогда. До моего похода в прокуратуру. Я была вынуждена туда обратиться. Это самая неприятная покупка в моей жизни. Как обстоят дела сейчас не представляю. Как они не разорились с таким отношением к клиенту

То, что в офисе холодно - правда, но на двух старых моих работах было еще хуже, но это уже другой разговор.

То, что в офисе холодно - правда, но на двух старых моих работах было еще хуже, но это уже другой разговор.

Хорошие Кухни, консультанты предлагают продать только дорогой товар, хотя есть и готовые решение за пол цены, но о них узнали не с первого раза. Фурнитура вызывает сомнения.

Учат долго, объема информации много, если дома не учить, точно вникать не будешь. Так что все индивидуально, кто хочет работать, тот работает и получает за это бабки.

Отпуск нужно планировать по раньше, чтоб уйти в желаемые даты. Хотелось бы побольше соц. удобств. Иногда работы столько, что приходится выходить в выходные.

Всем привет. В октябре мы встретились с их дизайнером, который предложил нам модель ACACIA. Из пожеланий было - столешница под белый мрамор, которая нам потом процесс установки-то и растянула, устанавливали ее потом отдельно, в другой день.Что касается цен, то тут всё проще. На сайте можно посчитать во сколько вам ваша кухня обойдется, удобно.Цена лично у нас в договоре была та же,что и там.

Долгое обучение у продажниковКлиентов многовато, приходится оставаться на работе, иногда и до ночи сижу.

Нет соц. пакета, долгое обучение

Работа нравится, но иногда ее бывает очень много!

нет соц. пакета, приходится задерживаться на рабочем месте.

Стилистика написания большинства отзывов очень схожа...есть ощущения, что они пишутся ограниченным числом лиц...Смешно

Работа не из легких, никогда не знаешь какой заказчик тебе попадется и с какими "закидонами".

Из недостатков, наверное могу отметить многоступенчатый этап собеседования и довольно сложное и долгое обучение в 4 недели

Бывает сверхурочная работа, особенно в сезон

отец и сын Наврузбековы - недалекие маленькие злобные карлики...

Улучшить порядочность и честность руководства не получиться. Поэтому все эти минусы , о которых сотрудник узнает поэтапно, постепенно вовлекаясь в процессе учебы в атмосферу компании, не получиться убрать. Мало того, с помощью психологов минусы завуалированы под плюсы. Враньё со стороны руководящего состава, основной двигатель работы фирмы. Врут всем, клиентам и сотрудникам. 1) первое впечатление на собеседовании , что ты попадаешь в атмосферу любви и понимания: плакаты, лозунги на стенах и фотографии ( совершенно далекие от реальности атмосферы фирмы) 2) на собеседовании вам освещают только те моменты которые хотите слышать, что зарплата большая, а вы избраны из целой толпы и вы уже подходите, только надо немного доучиться специфике. 3) обучение Бесплатно - это значит в реальности что с 9-18 не поднимая головы 5 дней в неделю вы будете изучать графическую программу к3 и каждую неделю сдавать тестирование по ней. В результате тестирования от 10 человек на обучении остаётся 1-2 (самых непонимающих куда они подвязались, но с умной головой) остальные быстро врубились и ушли. Но оставшимся кажется что они молодцы. 1,5 -2 месяца вы тратите на обучение за которое вам не заплатят ( это по факту. А не 3 недели о которых говорилось раньше) 4) потом вы выходите на работу, где пьёте чай только по разрешению руководителя, под камерами с прослушкой, с огромной проблемой поменять график. А если вы забыли зафиксировать приход уход с помощью камеры, то вам не засчитают рабочие часы, как вы не просите и несмотря на то, что вас те же камеры везде зафиксировали. График 2/2 превращается в график 6/1 так как выезды на замеры реально осуществить только на выходных. А выезды на замер занимают полдня, а не 3 часа за которые вам платят. 5) если вы не можете выдержать этот ритм, то зарплата 35000 р за всю эту маяту выходит у 1/3 сотрудников. 6) при желании уволится сразу начинается активный поиск причины, что бы не заплатить денег. И очень у многих находят и не платят, за отработанное в последний месяц время. 7) штрафами уменьшают зарплату всем, даже тем кто не новенький. Без штрафов не получится работать, так как сама система crm неотрегулированна. 8) попадаешь в атмосферу как буд то компания открылась вчера, а не несколько лет назад . Беспорядок во всем, программы глючат, формы работы меняют постоянно, документация меняется, заказы клиентам задерживают, Рекламации по несколько месяцев не закрываются.. Текучка сотрудников постоянная. 7) гарантия 12 лет не совсем правда, так как это при определенных условиях и только на фасады. Что малореально по факту. 8) документы которые вас попросят подписать при приеме на работу лучше спросить заранее . Здравомыслящий человек увидев их, дорогу туда забудет. Но они только часть покажут, а после потраченного времени на обучение при оформлении на работу достанут ещё , а при увольнении ещё , а при увольнении не подпишешь зарплату не дадут . Например о том, что вы не можете устраиваться на работу после zetta к их конкурентам, а именно в мебельный бизнес, иначе вам грозит уголовное наказание за разглашение их невероятных тайн. Это было б смешно, если бы куча хороших людей не попадала бы по этот каток и не тратила своё время.

Сумасшедший ритм работы и возможное отсутствие выходных я не рассматриваю. Также нужно выезжать к клиенту на дом, а в условиях московских пробок, сами понимаете, не лучший вариант. Продолжу поиски...

Но работы очень много, нагрузка большая, особенно много работы с документами.

Иногда приходится выходить и в выходные дни, но такое бывает редко (за полгода меня 2 раза вытащили из-за болезни чела в другой смене). Еще хочу отметить, что у нас в салоне строго следят за пунктуальностью, поэтому прийти попозже и уйти пораньше не получится.Уйти попозже получится, т.к. много бумаг, я еще минимум мин на 30-40 задерживаюсь обычно и все так...

В выходные работы было очень и очень много - просто толпами ходили. Именно поэтому могли выдернуть с больничного или отпуска. Но я болею редко, а в отпусках предпочитаю уезжать из Москвы, поэтому меня это обычно обходило стороной))

Надо пахать как папа карло! и от обеда отказываешься, и после работы задерживаешься, и в выходные выходишь - кррррасота! вот прям всё как я люблю! зато зарплатка душу греет. а, ну и курить в течение рабочего дня нельзя - вот это бесило.

Обучение тяжелое было, да и отпуск летом не светит

Большим минусом в моей работе в компании зетта, считаю то, что нельзя даже в свой обеденный перерыв пойти покурить. Ждешь весь день((( Думаю это личное дело каждого, курить или нет. Есть даже специально отведенное место, но все равно не разрешают. Надеюсь, что все таки начнут снисходительно к этому относиться.

Много работы приходится брать домой. Все серьезно.

Работ не из легких, бывает что и почти без выходных

Но требуют тоже многого, во первых много отчетности и бумажек, которые повесили на нас - менеджеров)), во вторых дресс-код, нужно строго соблюдать, все выглаженное, выстиранное. В третьих запрет на курение в рабочее время, для меня тяжело, потому как курю((( Но получая в конце месяца зарплату, все приходит в норму, опять начинаешь любить свою работу))

Сегодня привезли кухню, содрали сверху 16 тысяч рублей, хотя менеджер уверял что никаких доплат не будет. Конкретно отлевачили, никаких чеков и накладных, просили если позвонят сказать что заплатили 4 тысячи. Нормально? Про качество отдельно ФУ! Не довезли ложемент, вырезали все как с похмелья, вынесли 2 пакета мусора и оставили огромную коробку, за которой обещали вернуться, и только пятки их видели. Если не хотите потратить кучу нервов обходите стороной!!! Руководству похоже бурно пофиг на репутацию и качество, главное стрясти бабло с клиента!!! Всю подробную информацию опишу у себя в блоге! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!

Остальное полная жесть - работа в режиме нон-стоп, суббота воскресенье рабочие дни, салоны работают до 22:00 и ставят в самую последнюю смену до 10 вечера приходится сидеть! Что касается всех этих хваленых замеров то считаю что никакие деньги которые дает зетта не стоят того чтобы ехать на другой конец в Москвы..... Корпоративов нормальных нет. Один раз в год на НГ и на этом все. Меня хватило на год, советую только если вы все это готовы терпеть ради денег, которые здесь платят, да, только ради д … Еще денег. Скрыть

График 5/2 с плавающими выходными мне озвучили ещё на собеседование, терпимо что называется. либо можно 2/2 работать но тоже ненормированно. Пригласили на обучение, которое почему-то не оплачивается, не хотела сначала, но освоить программу самостоятельно я бы не смогла точно. Иногда клиент звонит тебе после 10 вечера, ты все равно обязан его консультировать. Обязан, КАРЛ! Богатой корпоративной культуры нет. Есть штрафы за любой косяк с 1С, в том числе если не ответишь на звонки клиенту.

Персонал хамит, не компетентен. Имея большой опыт работы с подобными компаниями, как Zetta, c таким хамством встретилась впервые. Кухню задержали на 2 месяца, ссылаясь на фабрику. Но меня как заказчика, мало волнует технические сложности. Есть сроки надо выполнять. Не справляетесь не продавайте! Юристы составили письмо, но читать видимо в компании Зетта некому, судя по персоналу грамотных людей нет. Работает сброд, который может только трясти головой и разводить руками. Когда наконец пришла кухня, начала бороться за доставку, потом за сборку, потом за замену бракованных позиции. Это ад длился ещё 2 месяца. Причём когда звонишь, тебя постоянно куда то переключали, но никогда я не получала, внятного ответа на свои вопросы! В итоге рекламацию составила, сама приехав в салон, потому что сборщик её не донёс до отдела! Зетта - я скорблю, что пришла в вашу компанию! Большая просьба, люди не надо вам таких трудностей, относитесь к себе с уважением, выбирайте компании серьёзно! Читайте сначала книгу жалоб в салоне, там много интересного! Показать полностью

Клиентов много, все приходит во время практики, выезды на замеры, правда, могли сорвать практически весь день, обидно было, когда заказ был отклонен клиентом по своим личным причинам, а труд вкладывался по полной. Зарплата неплохая, выше среднего, но соц. пакета к сожалению никакого нет.

Пришел в компанию по рекомендации друга в 2015 году в отдел маркетинга. Нравится, что оформление по договору, да и больничный оплачивают. Обучения, которое менеджеры обычно проходят, у меня не было. Испытательный срок был 3 месяца. Объем информации большой, первое время даже тяжело было все уловить. Сейчас, когда приноровился, могу найти общий язык даже со сложными клиентами.

По образованию я дизайнер, сюда пришла почти сразу после интститута, еще три года назад. Работа мне тут нравилась много интересных заказов, есть место для творчества, почти каждый день приходилось создавать что-нибудь новенькое. Уволилась, потому что иногда приходилось задерживаться на работе и я уделяла мало внимания дочке.

Кухни "Зетта" стали развивать услугу пошива штор. Салон на Расторгуевском влачит существование 20 лет.100тыч.руб. заказов от клиентов и это в центре Москвы, где новостройки. Моя знакомая Елена Попилишко пригласила меня поработать в салоне на Нагатинской.В салоне кухни Зетта организовали уголок и и завезли каталоги, вешалки.Я впрямую участвовала в обустройстве салона. Вешала образцы штор по салону , карнизы.Повелась на знакомство с руководителем шторного направления в компании , где 2 салона всего. Смешно.. Откуда ей зарплату платить, если салоны не имеют клиентов, естественно за счет сотрудников, дизайнеров по шторам. Обещала лично Попилишко от имени руководителя Натальи Петровны 30 000 оклад при 176часов в месяц. +5% до 300 000 , короче целая система поощрений. Бла бла все тополя. Салон не обозначен в торговом центре что там работает. Обещали рекламу, как пойдут заказы.Но откуда они могут быть если клиенты по кухням , это все кто там ходит. Рекламируем шторы -это только после стройки и ремонта. Я отработала полмесяца без выходных, 11 раб. дней .И стала понимать, что клиентов тут пока не будет. Попросила поставить меня на Расторгуевский для наработки заказов. Вышла на работу и лично Наталья Петровна уволила за отсутствие работы на Нагатинской. Правду все пишут в один день. Со мной даже договора не оформили , что обязаны сделать не нарушая КЗОТ, даже на испытательный срок. 25 уволили, с формулировкой не выполняю свои обязанности. Только по окладу должны заплатить 17000р. а начислили 8000. И то 15 числа следующего месяца. то есть расчет произвели через 20 дней , что тоже является нарушением. Сама Попилишко уволилась, и шито крыто. Хорошо, что у меня остались документы работы в салоне, фото. и график работы. Буду посылать жалобу в прокуратуру по нарушениям 1-работают люди без оформления официального договора. 2-работают иностранные граждане без официального оформления и патента. Я думаю надо как то защищаться, или будут к тебе относиться как к скоту. А главное хочу чтобы у этой компании не было рейтинга у соискателей работы. Хотя лохи есть везде.

"Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе" - Золотое правило нравственности. Данный тезис прописан в миссии компании, и, скажу честно, я очень на него "повелся". По факту - за время пребывания на обучении (2 недели) я не увидел ни одной улыбки на лице сотрудников адресованной в сторону нас, стажеров. да ладно с улыбками - хотя бы поздоровайтесь елки-палки). На лицах сотрудников скорее читалась надменность, очень неприятное ощущение знаете ли. Справедливости ради стоит сказать, что Директор, и его сын, директор поменьше, один раз проявили человечность и поприветствовали обучающихся в кулуаре..но это, скорее, случайное исключение. О нужных компании сотрудниках - повторюсь, я не оправдываю себя, при аттестации я сам выбрал не ту тактику, и прогадал. Но за то понял какие сотрудники нужны сейчас компании,- не важно, есть ли у вас: адекватность; внимательность; свои уникальные идеи и наработки, которые можно использовать в работе; приятные деловые манеры; нравственные ориентиры; жизнерадостность; тщательность и качество исполнения в работе; интерес действительно помочь Клиенту, как другу, подсказать и сориентировать; человеческая доброжелательность, в конце концов. Важно, чтобы вы знали текст, и могли "подлизнуть", когда надо. Вот и все навыки. И все разговоры о наработанном "скелете" текста, и дальнейшем разбавлением всего этого креативностью теряют свой смысл, так как оставшиеся после такого отсева крупицы далеки от первого, но хороши во втором, ок. Американский подход, ок. Армия робо-менеджеров наступает. Компания роет себе могилу таким подходом, сама того не замечая, набранные таким образом сотрудники их же и подведут в самый ответственный момент "как пить дать". Но, кто я такой чтобы обо всем этом судить!) сходите, попробуйте, сделайте выводы сами. ps: и, кстати, для отработки минимального оклада в 40т.р., полагаю, придется очень попотеть, учитывая клиентский трафик. ну и, так же, отдать на это половину своей жизни, а именно 168 часов :) C'est la vie.

соц пакет отсутствует напрочь, на работе приходилось скрывать, что курю, задалбливает ездить на замеры к клиентам

Целый год проработал в должности дизайнера. Ну что сказать, работа не из легких, постоянно приходится быть на связи, часто подводят сотрудники из других отделов, поэтому клиенты бывали недовольны, но тут ничего не сделаешь. Надо просто быть готовым всегда сглаживать любой негатив. Деньги получал неплохие, около 65 в среднем в месяц выходило, зависит как продашь. Борьбы за заказы нет, их и так много, поэтому иногда даже хотелось, чтоб не вешали еще больше, пока со своими разберешься)) Ушел по семейным обстоятельствам, так как надо было уехать из Москвы на два месяца. Возвращаться уже не стал, двигаюсь вперед, но впечатления остались о работе скорее положительные, так как сейчас работаю в другой похожей фирме и очень скучаю по Зетте и нашему коллективу.

Оклад 40 тысяч и большие премии реальность только доходят до них далеко не все. курящих не берут, требуют сильный опыт в продажах, работать приходится по плавающему графику два через два. вообщем возможно кому то работа такая и подходит, но не уверен , что это для меня... я уже молчу про то, что дресс код вообщее строжайше только костюмы и белые рубашки.

Хочу поделиться опытом, прохождения собеседования в этой компании: Получила от них отклик на позицию Директора розничной сети, созвонились-оговорили условия по позиции,прошла "видео интервью"-нужно ответить на вопросы,далее пригласили в офис на встречу.И тут самое интересное- Позиции директора розничной сети не существует пока, предлагают директора салона соответственно с другими условиями на 1-3 месяца,но это вполне нормально...Слушаю дальше...Потом говорят, перед тем как оформиться на директора салона нужно пройти 2 недели обучение..Спрашиваю-Какая оплата на этот период? Ответ- оплаты нет..))))Далее добавляют - мы не полностью "белые" и официально ваш оклад будет 20000 рублей..Вся полученная информация совершенно не соответствовала изначальным договоренностям по телефону...Эти условия необходимо озвучивать непосредственно перед прохождением интервью, тем самым проявить уважение к личному времени! "Поступай с другими так,как хотел бы, чтобы поступили с тобой"-один из главных критериев написанных на сайте у компании!После личного опыта взаимодействия с компанией, совершенно очевидно, что в компании этот принцип не работает.Надеюсь отклик поможет другим соискателям и возможно самой компании!Всем добра!

В Зетте оказалась случайно, увидев рекламу на тв, решила проверить может и вакансии есть. Работаю с декабря. Искала около 3 месяцев нормальную компанию, в которой оклад платят не 10-15 тысяч. Тут предложили 40, причём белую. В продажах всегда вакансии есть, но получать 10 тысяч оклада и зависеть от процентов очень не люблю, так как снимаю жилью. Меня конечно дико напряг момент с обучением, которое не оплачивают, но я решила похожу неделю, не понравится, всегда можно уйти. Да и эти знания к любой другой кухонной компании можно применить, тоже плюс. Вот так собственно и попала сюда. Работа не сахар, постоянно находишься в темпе, заказов много, работы ещё больше, но мне уже даже нравится, нет время грустить или думать о плохом)) С продуктом работать приятно, салоны очень красивые, клиенты в основном с достатком приходят. Есть столовка очень бюджетная, комнаты отдыха и прочее. Перечитала тут отзывов о многих компаниях, не нашла ни одну, где бы были в основном положительные, правдивые отзывы. К сожалению, мы живем в России, это всё объясняет. Из минусов: Нужно пахать с утра до вечера! Работа по выходным напрягает, но в продажах от этого никуда не уйти, также, не очень понравился момент, что курящих не берут, но тут как говорится хозяин барин. Я то сама не курю, но видела, как из-за этого слили хороших продажников. Хотя, может это будет для них поводом перестать курить)) До конца обучения выживают сильнейшие) За две недели нужно запомнить большой объем информации, модели, ручки, петли, столешницы.. в общем ппц как много всего!! Работа не для всех, одним словом.

Нужно пахать с утра до вечера! Работа по выходным напрягает, но в продажах от этого никуда не уйти, также, не очень понравился момент, что курящих не берут, но тут как говорится хозяин барин. Я то сама не курю, но видела, как из-за этого слили хороших продажников. Хотя, может это будет для них поводом перестать курить)) До конца обучения выживают сильнейшие) За две недели нужно запомнить большой объем информации, модели, ручки, петли, столешницы.. в общем ппц как много всего!! Работа не для всех, одним словом.

Слишком много хотят за стандартную зарплату, да ЗП при хороших продажах может быть не плохой , но что бы эту ЗП заработать- вы будете мотаться по замерам по всей Москве и московской области , забудете о выходных и личной жизни тк в выходные вам будут названивать клиенты с вопросами и тд а потом эту хорошую ЗП можно будет относить в поликлинику так как времени даже нормально поесть работая менеджером или дизайнером в зетте нет , да и если сделал хорошие продажи найдут за что вас оштрафовать что бы сумма сильно большой не оказалась . Работать в данной компании не комфортно, отношение к сотрудникам ужасное . Вывод -за такой объём работы какой требует руководство компании от своих сотрудников зарплата должна быть минимум в два раза выше . Система мотивации постоянно меняется, причём с очень замудренными подводными камнями, не успеваешь вникнуть.А работать на их условиях - себя не уважать ! Если вы мазахист и трудоголик дешево оценивающий свой труд, то вам сюда)

Единственный плюс в компании - нормальная зарплата. Остальное полная жесть - работа в режиме нон-стоп, суббота воскресенье рабочие дни, салоны работают до 22:00 и ставят в самую последнюю смену до 10 вечера приходится сидеть! Что касается всех этих хваленых замеров то считаю что никакие деньги которые дает зетта не стоят того чтобы фигачиться на другой конец в москвы..... Вообщем не вижу смысла там работать.

Остальное полная жесть - работа в режиме нон-стоп, суббота воскресенье рабочие дни, салоны работают до 22:00 и ставят в самую последнюю смену до 10 вечера приходится сидеть! Что касается всех этих хваленых замеров то считаю что никакие деньги которые дает зетта не стоят того чтобы фигачиться на другой конец в москвы..... Корпоративов нормальных нет. Один раз в год все бухают на НГ и на этом все. Выезды на природу тоже никаких летом не делают. С постоянным обучением задолбали! С работы за это время минимум раз десять срывали и учиться сажали по товарам новым. Смысл сидеть слушать фигню, если можно прочитать??? Вообщем не вижу смысла там работать.

Ужасный сервис! Никому не советую тут приобретать кухни. С такими же ценами есть множество конкурирующих компаний с нормальным сервисом. В 2014 г. после полной оплаты кухни мы стали совершенно никому не интересны. Установку кухни произвели с очень большой задержкой и по вине Zetta наш долгожданный переезд постоянно откладывался. Еще, как назло, нам досталась команда установщиков - дилетантов. В итоге они пропилили лишних 2 см под мойку, потом мы больше месяца ждали замену. При звонках менеджеру - каждый перекладывает ответственность друг на друга. Все завершалось тем, что приходилась приезжать в салон и там решать все вопросы. А теперь выявляются последствия некачественного монтажа. Верхний карниз просто остался в руках в момент очередной уборки. Оказалось, что карниз не прикручен (хотя все необходимые отверстия есть) он просто приклеен на несколько капель герметика или клея, который через 1,5 года просто рассохся... 13.01.16 отправила заявление на e-mail менеджеру Тимофеевой Наталье с просьбой устранить дефекты монтажа. И что в итоге? Ни ответа ни привета. Звоню каждый день, операторы по каким-то причинам не могут перевести звонок на менеджера, оставляют ей сообщение мне никто не перезванивает.

Заказала кухню в компании Zetta так как была впечатлена представленным в салоне ассортиментом и качеством, а так же доброжелательностью менеджеров по продажам. По факту получила только массу неприятностей. Сначала привезли некомплект и много брака. На замену им потребовалось больше месяца и мои многократные обращения. После замены все равно остались мелкие недоделки, которые, как я поняла, компания исправлять не собирается. Хотя я бы может и постаралась об этом забыть как о страшном сне, т. к. устала от взаимоотношений с этой фирмой. Но мне была установлена неисправная вытяжка, купленная в этой же компании. Обращение по этому поводу к первому менеджеру ничего не дало. После увольнения менеджера второй менеджер по данному вопросу объяснила мне, что надо написать официальное письмо. Подъедет специалист и либо исправит на месте проблему, либо заберет вытяжку на гарантийный ремонт. Я написала такое письмо и получила замечательный ответ - никаких выездов не будет, сами обращайтесь в гарантийный ремонт. То есть данная компания абсолютно не дорожит ни своей репутацией, ни наличием клиентов. Нужны только деньги, которые получают 100% предоплатой. Далее все их недоделки будут только вашей проблемой. Проконсультировалась у юриста и по факту понимаю, что без судебных разборок дело не сдвинется. Так что теперь предстоит новое развлечение. Поэтому думайте сами, но я бы никому не посоветовала обращаться в эту фирму, если вы не хотите поиграть в "русскую рулетку" по принципу "повезет - не повезет". Показать полностью

Плюсы Удобное расположение офиса! Минусы Работал в начале года начальником отдела. Знаю компанию из нутри.Поэтому поверьте ВСЕ положительные отзывы которые здесь есть. пишет один из собственников - отдел маркетинга. Ранее писал отзыв о данной компании Кухни Зетта - с этого сайта -удалили - по непонятным причинам(( По порядку. Собственники двое - отец и сын- кабардинцы. поэтому делаййте выводы.Зарплаты зажимают. Если оклад 40000 рублей(в черную) и если получишь из них хотя бы 15 будь счастлив- штрафы вычеты- непонятно за что.Текучесть страшная.Причем на всех уровнях. Директора салона и отдел персонала уволили практически в один день - без обьяснений. Пенсионные отчисления вряд ли есть! всё в черную. Людей держут за скотов.90 процентов всех заказов идет с рекламациями.Постоянные звонки разгневанных клиентов. Не потому что сотрудники плохие - на производстве работают наши братья меньшие из южных респуюлик, которые по русски ничего не понимают.Постоянные визиты судебных приставов - описывают и вывозят имущество по исполнительным листам.До конца испытательного срока НИКТО не доживают -максисум 1-2 недели. Быстро понимают эту кухню((( Жаль клиентов которые ловятся на обширную рекламу. Если вы хотите чтобы вас вкусно кормили и обращались как с идиотами- нормальное обращение собственника с сотруднику - вам сюда!!

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

Кухня Трента-М «графит» устанавливалась в январе 2005 года (договор 1556). Устанавливалась в квартире, в которой жили от силы по 3-4 месяца в год. Тем не менее уже к концу 5 года стали проявляться следущие дефекты . Стали уже не так плавно работать миниамортизаторы дверей верхних модулей, появились первые вздутия на панелях ДСП. Мы думали, по анологии с ИКЕА, что подпадаем под новые, увеличившиеся сроки гарантии, поэтому особо не дергались В итоге, через 10 лет полностью пришли в негодность cледующие элементы: 1) все 4 миниамортизатора дверей верхних модулей http://youtu.be/n4LK2bHrAeU 2) в районе модуля мойки у многих панелей ДСП отпали кромки, а сами ДСП вздулись по краям (даже после подклеивания кромка не покрывает края панелей) Оказывается, мы зря не теребили производителя. Наша кухня, оказывается, не подпадает под новые сроки гарантии, поскольку, как нам объяснили, то, что выпускала компания раньше , было принципиально более низкого качества. Хотя я думаю, что ДСП они используют те же, не влагостойкие.

Второй день пытаюсь узнать о состоянии оплаченного 26.06 заказа. ответа не получаю. только предложение оставить свои данные - вам перезвонят. естественно никто этого не делает. как тут возвращают деньги и делают ли это вообще. пока просто хамят.

Куда делись все адекватные отрицательные отзывы об этой компании, коих было масса? Прошла успешно (с похвалой ген. директора и прочей лабудой) стажировку. Когда я завела вопрос о выплате обещанной стипендии, сотрудница отдела кадров со мной "попращалась". Рекомендую работать там тем, кому наплевать на себя и клиентов. Ждать обещанного на собеседовании не стоит. Да и собеседование со мной проводил директор салона, который работал там до этого один день и несколько после. Откуда ему знать, как на самом деле? ! )))) Мебель какашечная, по завышенной стоимости. Кстати, очень известная негативными отзывами компания, как по качеству мебели, так и отношением к сотрудникам и клиентам.

Хочу выразить благодарность Ивану Палию, который помог нам приобрести кухонный гарнитур, несмотря на все сопротивления доставщиков)))) Жена заказала...

Постоянная текучка кадров, вследствии этого настроение в коллективе -полная безнадега. ПРИ ПОЛНОЙ ОТДАЧЕ НА РАБОТЕ(ненормируемый рабочий день, все выходные-рабочие) на НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ МОЖНО НЕ РАССИТЫВАТЬ. Система мотивации такова, что от 3-6 млн.рублей принесенных в кассу с заказами ты можешь получить 20-30 т.рублей , а можно вообще ничего не получить-ШТРАФЫ! Из-за постоянной текучки заказы каждый раз перекидывают на новенького и НАЧИНАЕТСЯ ВЕСЕЛЬЕ-выслушаешь столько, поседеть можно(от ГОДА ОЖИДАНИЯ ФАСАДОВ ДО НЕДОПОСТАВКИ ПОЛКИ, РУЧКИ, РАЗБИТЫХ СТОЛЕШНИЦ И.Т.Д). Програмное обеспечение-КАМЕННЫЙ ВЕК! ! постоянно все висит, в самый неподходящий момент сбрасывает проекты и сметы. Каталогов по встройке, аксессуарам, мойкам не хватает. 1С CRM -каждый день необходимо закрывать

Все интересное начинается уже с обучения. Вместо оговоренных двух недель обучения (на 14-й день обучения), выяснится, что обучаться нужно еще одну неделю. Это объясняется тем, что компания заинтересована в лучших сотрудниках и поэтому необходимо продлить обучение. Далее следует долгожданный выход на работу! ! ! С таким прекрасным графиком, обещанным на собеседовании: пятидневка с 6-часовым рабочим днем. Как потом выяснится, 6-часовой рабочий день будет только по табелю и выезды на замеры производятся вне рабочего времени. Так что про личную жизнь и свободное время можно забыть. Ежедневные переработки (а без них никак) конечно же не учитываются. В случае ухода с работы с какой-нибудь незавершенной задачей последует штраф. Вроде бы кажется, что это вполне справедливо. Но учитывая, что