Италмода отзывы

Абсолютно отмывочная-мошенническая контора, реальная деятельность туманна, якобы продают китайские сумки из кожзама. Текучка бешенная, сотрудников кидают на деньги в рабочем порядке, в лучшем случае платят 50% того , что обещали , в худшем вообще ничего . Стараются набирать одну молодежь, которая не будет обращаться в инстанции на этих сволочей.

Абсолютно отмывочная-мошенническая контора, реальная деятельность туманна, якобы продают китайские сумки из кожзама. Текучка бешенная, сотрудников кидают на деньги в рабочем порядке, в лучшем случае платят 50% того , что обещали , в худшем вообще ничего . Стараются набирать одну молодежь, которая не будет обращаться в инстанции на этих сволочей.

Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство, Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна. Вся фирма состоит из 7 человек. Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмы На собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо взята из головы директора фирмы(не уравновешаной дамы с лживой улыбкой и манерами рыночной хабалки ) Грубое отношение и придирки к любой мелочи вынуждают образованных и воспитанных людей, не привыкших к такому вульгарному отношению увольнятся,при чём такое отношение к кадрам начинается только после того, как ты слил свою клиентскую базу с общефирменной. При увольнение задаётся вопрос :будем заполнять трудовую книжку? А после передачи дел, отдают заработанные копейки 3000 руб. за мес. и сообщают что остальные даже не требовали денег при уходе, а такая не благодарная %удалено% как Я посмела ещё что то требовать!!!! А то, что ругали по делу и без, так это наука, за которую следует заплатить, а мы,Москвичи,просто глупцы не терпящие конструктивной критики и нас следует наказывать. Эта фирма зарабатывает не только продажей своих товаров,но и экономией на квалифицированной раб/силе . Гнилую фирму легко распознать, объявления о найме работников в подобные организации не исчезают из каталогов сайтов по трудоустройству. Показать полностью

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

От метро для меня далековато. Нет ДМС.

Работодатель скрывает настоящее имя и адрес сайта - стало быть, что-то тут нечисто. Предыдущие отзывы подтверждают тревожную догадку. Поэтому на собеседование не пойду и бывшим коллегам, в поисках находящимся, обращаться не посоветую. Работаю в конкурирующей фирме и свидетельствую: нормальные компании с человеческими отношениями существуют. Ищите и обрящете.

Всем доброго дня! Честно говоря, осталась весьма шокированна от условий Компании. Очень странно, что Компания, которая утверждает, что доход менеджеров от 70тыс.₽ так не презентабельно выглядит. Офис расположен в15-ти минутах от метро, здание находиться на складском комплексе, пройдя жд пути и подземный переход, стены обшарпаны, лестницы и окна на последнем издыхании, про проходную вообще молчу...после ответов на 166 вопросов психологического теста, меня посетило чувство, что меня принимают на работу в ФСБ или служить при президенте. Причем потом и самой же надо было сверить все ответы и просчеты! ! ! После часового теста и заполнения очередной анкеты состоялась беседа с весьма высокомерной особой - Мариной Николаевной, которая практически не отрывалась от своего макбука, чтобы

Работодатель скрывает настоящее имя и адрес сайта - стало быть, что-то тут нечисто. Предыдущие отзывы подтверждают тревожную догадку. Поэтому на собеседование не пойду и бывшим коллегам, в поисках находящимся, обращаться не посоветую. Работаю в конкурирующей фирме и свидетельствую: нормальные компании с человеческими отношениями существуют. Ищите и обрящете.

Работодатель скрывает настоящее имя и адрес сайта - стало быть, что-то тут нечисто. Предыдущие отзывы подтверждают тревожную догадку. Поэтому на собеседование не пойду и бывшим коллегам, в поисках находящимся, обращаться не посоветую. Работаю в конкурирующей фирме и свидетельствую: нормальные компании с человеческими отношениями существуют. Ищите и обрящете.

ЕСЛИ ХОТИТЕ СБЕРЕЧЬ НЕРВЫ И СВОЕ ВРЕМЯ - БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!! ЕСЛИ ЛЮБИТЕ И УВАЖАЕТЕ СЕБЯ - НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО УНИЖЕННОЙ, ВАМ НРАВЯТСЯ ОСКОРБЛЕНИЯ И ВЫ ГОТОВЫ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ, ТО ЭТО ИМЕННО ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО!!! ТАКИЕ ТАМ НУЖНЫ!!!

Всем доброго дня! Честно говоря, осталась весьма шокированна от условий Компании. Очень странно, что Компания, которая утверждает, что доход менеджеров от 70тыс.₽ так не презентабельно выглядит. Офис расположен в15-ти минутах от метро, здание находиться на складском комплексе, пройдя жд пути и подземный переход, стены обшарпаны, лестницы и окна на последнем издыхании, про проходную вообще...

Всем доброго дня! Честно говоря, осталась весьма шокированна от условий Компании. Очень странно, что Компания, которая утверждает, что доход менеджеров от 70тыс.₽ так не презентабельно выглядит. Офис расположен в15-ти минутах от метро, здание находиться на складском комплексе, пройдя жд пути и подземный переход, стены обшарпаны, лестницы и окна на последнем издыхании, про проходную вообще молчу...после ответов на 166 вопросов психологического теста, меня посетило чувство, что меня принимают на работу в ФСБ или служить при президенте. Причем потом и самой же надо было сверить все ответы и просчеты!!! После часового теста и заполнения очередной анкеты состоялась беседа с весьма высокомерной особой - Мариной Николаевной, которая практически не отрывалась от своего макбука, чтобы поддержать со мной беседу, лишь изредка поднимая холодный взгляд, что не приемлемо и не профессионально для Руководителя!!! После собеседования уносила ноги, не советую туда ходить!

Плюсы: Менеджер по персоналу Татьяна безумно приятная и вежливая девушка! Единственный плюс в Smart-fashion! Минусы: Всем доброго дня! Честно говоря, осталась весьма шокированна от условий Компании. Очень странно, что Компания, которая утверждает, что доход менеджеров от 70тыс.₽ так не презентабельно выглядит. Офис расположен в15-ти минутах от метро, здание находиться на складском комплексе, пройдя жд пути и подземный переход, стены обшарпаны, лестницы и окна на последнем издыхании, про проходную вообще молчу...после ответов на 166 вопросов психологического теста, меня посетило чувство, что меня принимают на работу в ФСБ или служить при президенте. Причем потом и самой же надо было сверить все ответы и просчеты!!! После часового теста и заполнения очередной анкеты состоялась беседа с весьма высокомерной особой - Мариной Николаевной, которая практически не отрывалась от своего макбука, чтобы поддержать со мной беседу, лишь изредка поднимая холодный взгляд, что не приемлемо и не профессионально для Руководителя!!! После собеседования уносила ноги, не советую туда ходить!

Плюсы

Почитала отзывы о кампании. Я в ней работала да недавнего времени, поэтому прямо руки зачесались написать. Да, кампания со своими тараканами, планы великоваты (на моем участке были), но не все прям уж так плохо. Я просто не первый год работаю менежером и много где работала. Чесно говоря, в ней все так же, как и в других в этом бизнесе. Планы ставят высокие, начальство ругается, что не выполнен плат. Коллектив тоже всякий — кто как. Но так ведь работать приходим, а не дружить. Выполнил план — получи деньги. не выполнил — тоже паолучи, но меньше. оклад, который на руки, в этой компании, кстати был выше чем, в той, где я работала раньше. Хотя больше денег всегда хочется. В общем, нормальная кампания. Кто хочет работать и заробатывать — тот это делает. А кто не хочет или не может — тот все время ищет другое место. Я тоже со временем буду иметь свой бизнес. И врятли я буду долго держать у себя людей, которые не приносят мне деньги. Этому меня малый бизнес и научил. А то, что юрлица разные — так это для разного типа договоров, чтобю удобнее клиентам было.
А то, что меняются менеджеры часто, ну не знаю. Если товар нормальный, то какая разница, какой менеджер тебе его отгружает. А если ненормальный, то тут и менеджер не спасет.
А вот товар у них, кстати, очень хороший. У меня и моих подруг и друзей много сумок и платков Сабеллино. Ношу и радуюсь. Модели клевые.
Ушла, потому что муж разрешил не работать. Отдохну, может и вернусь туда.

Минусы

От метро для меня далековато. Нет ДМС.

От метро для меня далековато. Нет ДМС.

От метро для меня далековато. Нет ДМС.

От метро для меня далековато. Нет ДМС.

Плюсы: Почитала отзывы о кампании. Я в ней работала да недавнего времени, поэтому прямо руки зачесались написать. Да, кампания со своими тараканами, планы великоваты (на моем участке были), но не все прям уж так плохо. Я просто не первый год работаю менежером и много где работала. Чесно говоря, в ней все так же, как и в других в этом бизнесе. Планы ставят высокие, начальство ругается, что не выполнен плат. Коллектив тоже всякий - кто как. Но так ведь работать приходим, а не дружить. Выполнил план - получи деньги. не выполнил - тоже паолучи, но меньше. оклад, который на руки, в этой компании, кстати был выше чем, в той, где я работала раньше. Хотя больше денег всегда хочется. В общем, нормальная кампания. Кто хочет работать и заробатывать - тот это делает. А кто не хочет или не может - тот все время ищет другое место. Я тоже со временем буду иметь свой бизнес. И врятли я буду долго держать у себя людей, которые не приносят мне деньги. Этому меня малый бизнес и научил. А то, что юрлица разные - так это для разного типа договоров, чтобю удобнее клиентам было. А то, что меняются менеджеры часто, ну не знаю. Если товар нормальный, то какая разница, какой менеджер тебе его отгружает. А если ненормальный, то тут и менеджер не спасет. А вот товар у них, кстати, очень хороший. У меня и моих подруг и друзей много сумок и платков Сабеллино. Ношу и радуюсь. Модели клевые. Ушла, потому что муж разрешил не работать. Отдохну, может и вернусь туда. Минусы: От метро для меня далековато. Нет ДМС.

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прямое давление на сотрудников. Что заставляет сотрудников писать положительные отзывы? Только заказ. Вся компания и управление вызывает саркастическую улыбку.

Плюсы

Для любителей спортивной ходьбы-удобно расположенный офис.
Прикольное собеседование,удивительные оппоненты,которые считают что они такие умные,при умные)))(если конечно есть немного свободного времени).
Кстати реально красивые платочки.Вот в этом собственница преуспела!

Минусы

Всем добрый день!
Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает.
Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?)
Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом,то на втором собеседовании.Сразу видно и стиль руководства и то какие проблемы есть в компании.Так что человек претендующий на позиции коммерческого директора в силу своего опыта и образования должен это увидеть стразу и потом не пенять на то что его обманули.
Руководству-не ужели Вы так и не поняли,что нормальные люди все меньше и меньше будут приходить к Вам из-за вашего мягко говоря странного позиционирования и руководства.Измените ситуацию.Пока эта компания на уровне ниже плинтуса.

Всем добрый день! Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает. Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу, чтобы потом понять, уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так? ) Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом, то на втором собеседовании.Сразу видно и стиль руководства и то какие проблемы есть в компании.Так что человек претендующий на позиции коммерческого директора в силу своего опыта и образования должен это увидеть стразу и потом не пенять на то что его обманули. Руководству-не ужели Вы так и не поняли, что нормальные люди все

Всем добрый день! Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает. Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?) Все...

Всем добрый день! Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает. Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?) Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом,то на втором собеседовании.Сразу видно и стиль руководства и то какие проблемы есть в компании.Так что человек претендующий на позиции коммерческого директора в силу своего опыта и образования должен это увидеть стразу и потом не пенять на то что его обманули. Руководству-не ужели Вы так и не поняли,что нормальные люди все меньше и меньше будут приходить к Вам из-за вашего мягко говоря странного позиционирования и руководства.Измените ситуацию.Пока эта компания на уровне ниже плинтуса.

Плюсы: Для любителей спортивной ходьбы-удобно расположенный офис. Прикольное собеседование,удивительные оппоненты,которые считают что они такие умные,при умные)))(если конечно есть немного свободного времени). Кстати реально красивые платочки.Вот в этом собственница преуспела! Минусы: Всем добрый день! Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает. Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?) Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом,то на втором собеседовании.Сразу видно и стиль руководства и то какие проблемы есть в компании.Так что человек претендующий на позиции коммерческого директора в силу своего опыта и образования должен это увидеть стразу и потом не пенять на то что его обманули. Руководству-не ужели Вы так и не поняли,что нормальные люди все меньше и меньше будут приходить к Вам из-за вашего мягко говоря странного позиционирования и руководства.Измените ситуацию.Пока эта компания на уровне ниже плинтуса.

ужасно низкие зарплаты.дорогие обеды;

Нет компенсации за неиспользованный отпуск

Плюсы

Из плюсов, пожалуй только то, что плохой опыт это тоже ОПЫТ )))
Месторасположение меня устраивало. Пешая прогулка до метро только на пользу организму )) Если кто хочет медленно ехать вместо того что бы прогуляться от/до метро, смогут реализовать свои предпочтения.

Минусы

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) :

Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!».
Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться…

Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю».
И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях).
Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце — концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут.
Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ — ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) )))

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время! ». Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться… Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), ...

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!». Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться… Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю». И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях). Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут. Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) )))

Плюсы: Из плюсов, пожалуй только то, что плохой опыт это тоже ОПЫТ ))) Месторасположение меня устраивало. Пешая прогулка до метро только на пользу организму )) Если кто хочет медленно ехать вместо того что бы прогуляться от/до метро, смогут реализовать свои предпочтения. Минусы: Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!». Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться… Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю». И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях). Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут. Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) )))

не ценят сотрудников((, Часто застревает лифт((, Каждый пытается тебя подсидеть, никакого соцпакета, увольняют по собственному желанию

Начну по порядку. 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени." Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ. Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем. 2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы. 3. Сам офис - ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками :) пьют. 4. На собеседовании сначала общалась

Начну сразу с отрицательного, т.к. положительного ничего не увидела. По порядку: 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени." Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ. Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем. 2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы. 3. Сам офис - ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками :) пьют. 4. На собеседовании сначала общалась с 1 женщиной, которая не представилась. Я сначала подумала, что это директор, поэтому не стала спрашивать, т.к. собеседование сразу должно было быть с ней. Через какое-то время эта женщина представляется "руководителем ..." - я в шоке! Так и хотелось спросить: "а вы вообще здесь (на собеседовании) зачем?". Затем подошла еще одна женщина, как я поняла - это и была директор. А поняла я это больше по описанию из отзывов сотрудников о компании :)))))))) совпадает :) + больше никто не пришел :))) 5. Пообщались в целом нормально, если не считать, что часть я рассказала "руководителю...", часть "директору". Как они потом всё это вместе совмещали, чтоб создать единый образ - не знаю. 6. И вот мой последний шок на этом собеседовании :) - обсуждении з/п. По телефону я всегда сразу спрашиваю оклад на испытательный срок и после. Я понимаю, что итоговую среднюю цифру никто не назовет, т.к. всё на собеседовании обсуждается. Но оклад я должна знать. Вообщем по телефону мне называют конкретные цифры. На собеседовании мне их занижают, причем существенно, объяснив, что у меня нет опыта именно с товаром как у них (сумки и т.д.). Вопрос: ведь моё резюме изначально было прочитано, затем меня пригласили + по телефону обсудили окладную часть. Т.е. знали, что у меня нет опыта именно в "сумках", но при этом цифры мне четко были сказаны. А в итоге -..... как и все здесь пишут.... :)

Плюсы

Нет таких.

Минусы

Начну по порядку.
1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы — никто.
Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи.
Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: ‘Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени.’
Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ.
Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем.
2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы.
3. Сам офис — ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками

Начну по порядку. 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и...

Начну по порядку. 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени." Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ. Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем. 2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы. 3. Сам офис - ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками :) пьют. 4. На собеседовании сначала общалась с 1 женщиной, которая не представилась. Я сначала подумала, что это директор, поэтому не стала спрашивать, т.к. собеседование сразу должно было быть с ней. Через какое-то время эта женщина представляется "руководителем ..." - я в шоке! Так и хотелось спросить: "а вы вообще здесь (на собеседовании) зачем?". Затем подошла еще одна женщина, как я поняла - это и была директор. А поняла я это больше по описанию из отзывов сотрудников о компании :)))))))) совпадает :) + больше никто не пришел :))) 5. Пообщались в целом нормально, если не считать, что часть я рассказала "руководителю...", часть "директору". Как они потом всё это вместе совмещали, чтоб создать единый образ - не знаю. 6. И вот мой последний шок на этом собеседовании :) - обсуждении з/п. По телефону я всегда сразу спрашиваю оклад на испытательный срок и после. Я понимаю, что итоговую среднюю цифру никто не назовет, т.к. всё на собеседовании обсуждается. Но оклад я должна знать. Вообщем по телефону мне называют конкретные цифры. На собеседовании мне их занижают, причем существенно, объяснив, что у меня нет опыта именно с товаром как у них (сумки и т.д.). Вопрос: ведь моё резюме изначально было прочитано, затем меня пригласили + по телефону обсудили окладную часть. Т.е. знали, что у меня нет опыта именно в "сумках", но при этом цифры мне четко были сказаны. А в итоге -..... как и все здесь пишут.... :)

Плюсы: Нет таких. Минусы: Начну по порядку. 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени." Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ. Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем. 2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы. 3. Сам офис - ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками :) пьют. 4. На собеседовании сначала общалась с 1 женщиной, которая не представилась. Я сначала подумала, что это директор, поэтому не стала спрашивать, т.к. собеседование сразу должно было быть с ней. Через какое-то время эта женщина представляется "руководителем ..." - я в шоке! Так и хотелось спросить: "а вы вообще здесь (на собеседовании) зачем?". Затем подошла еще одна женщина, как я поняла - это и была директор. А поняла я это больше по описанию из отзывов сотрудников о компании :)))))))) совпадает :) + больше никто не пришел :))) 5. Пообщались в целом нормально, если не считать, что часть я рассказала "руководителю...", часть "директору". Как они потом всё это вместе совмещали, чтоб создать единый образ - не знаю. 6. И вот мой последний шок на этом собеседовании :) - обсуждении з/п. По телефону я всегда сразу спрашиваю оклад на испытательный срок и после. Я понимаю, что итоговую среднюю цифру никто не назовет, т.к. всё на собеседовании обсуждается. Но оклад я должна знать. Вообщем по телефону мне называют конкретные цифры. На собеседовании мне их занижают, причем существенно, объяснив, что у меня нет опыта именно с товаром как у них (сумки и т.д.). Вопрос: ведь моё резюме изначально было прочитано, затем меня пригласили + по телефону обсудили окладную часть. Т.е. знали, что у меня нет опыта именно в "сумках", но при этом цифры мне четко были сказаны. А в итоге -..... как и все здесь пишут.... :)

Плюсы

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама)
Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни.
Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила.
Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад.

Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось….
Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой.
Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились)
Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю)))))))
Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница.
И она нашла)
Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала)
Всем соискателям желаю удачи!
И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

Минусы

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама)
Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни.
Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила.
Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад.

Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось….
Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой.
Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились)
Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю)))))))
Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница.
И она нашла)
Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала)
Всем соискателям желаю удачи!
И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу. я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс. собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен. она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? почитав отзывы людей, уже попавшихся на этот "бесплатный сыр", решила не тратить свое время в данной компании.

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни. Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила. Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад. Вот оно, долгожданное

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить...

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни. Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила. Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад. Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось.... Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой. Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились) Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю))))))) Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница. И она нашла) Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала) Всем соискателям желаю удачи! И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

Плюсы: На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни. Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила. Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад. Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось.... Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой. Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились) Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю))))))) Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница. И она нашла) Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала) Всем соискателям желаю удачи! И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду. Минусы: На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни. Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила. Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад. Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось.... Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой. Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились) Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю))))))) Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница. И она нашла) Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала) Всем соискателям желаю удачи! И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

Плюсы

Знакомство с замечательными людьми и для меня удобное расположение к дому

Минусы

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам — невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена.
Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными.
P.S. Новое название компании ‘Артстиль’

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было...

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена. Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными. P.S. Новое название компании "Артстиль"

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в ...

Плюсы: Знакомство с замечательными людьми и для меня удобное расположение к дому Минусы: Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена. Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными. P.S. Новое название компании "Артстиль"

Плюсы

1.Два положительных и улыбчивых человека мне всё-же встретились: Иван и помошник генерального директора.
2. Бесплатный цирк.

Минусы

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке — Дарью
2. Генеральный директор — стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает.
3. На ‘ресепшене’ настоящая рыночная хабалка.
4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек.
5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью 2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает. 3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка. 4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек. 5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью 2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает. 3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка. 4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек. 5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью 2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает. 3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка. 4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек. 5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает.3. На "ресепшене" наст...

Плюсы: 1.Два положительных и улыбчивых человека мне всё-же встретились: Иван и помошник генерального директора. 2. Бесплатный цирк. Минусы: 1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью 2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает. 3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка. 4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек. 5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

Начну по порядку. 1. Если компания хочет улучшить отношениях клиентов к ним, то им срочно нужно менять помощника директора. Девочка вообще не адекватная, хамит, разговаривает так, как будто она королева. а вы - никто. Пришло письмо на E-mail с неправильным временем встречи. Я перезвонила и попросила уточнить. На что был дан ответ: "Ну вы же знаете на какое время вы договорились, вот и приходите к тому времени." Я еще раз попросила уточнить. В итоге опять услышала тот же ответ. Так мне и не пришло повторное письмо с верным временем. 2. Офис находится не в лучшем месте для Москвы. 3. Сам офис - ужас. Такое ощущение, что попал на барахолку. За одним столом и покупателей (оптовиков) принимают, и потенциальных сотрудников и чай см печеньками :) пьют. 4. На собеседовании сначала общалась с 1 женщиной, которая не представилась. Я сначала подумала, что это директор, поэтому не стала спрашивать, т.к. собеседование сразу должно было быть с ней. Через какое-то время эта женщина представляется "руководителем ..." - я в шоке! Так и хотелось спросить: "а вы вообще здесь (на собеседовании) зачем?". Затем подошла еще одна женщина, как я поняла - это и была директор. А поняла я это больше по описанию из отзывов сотрудников о компании :)))))))) совпадает :) + больше никто не пришел :))) 5. Пообщались в целом нормально, если не считать, что часть я рассказала "руководителю...", часть "директору". Как они потом всё это вместе совмещали, чтоб создать единый образ - не знаю. 6. И вот мой последний шок на этом собеседовании :) - обсуждении з/п. По телефону я всегда сразу спрашиваю оклад на испытательный срок и после. Я понимаю, что итоговую среднюю цифру никто не назовет, т.к. всё на собеседовании обсуждается. Но оклад я должна знать. Вообщем по телефону мне называют конкретные цифры. На собеседовании мне их занижают, причем существенно, объяснив, что у меня нет опыта именно с товаром как у них (сумки и т.д.). Вопрос: ведь моё резюме изначально было прочитано, затем меня пригласили + по телефону обсудили окладную часть. Т.е. знали, что у меня нет опыта именно в "сумках", но при этом цифры мне четко были сказаны. А в итоге -..... как и все здесь пишут.... :) Показать полностью

Читаю прежние комменты и удивляюсь, зачем врать так нагло?! ищу новую работу, так как переехала, случайно увидела отзывы о прошлой работе в Сабеллино....Товарищи, не надо врать! Нормальная компания и адекватное руководство! Очень даже динамичное и разумное!

Плюсы

их нет,я же не виновата

Минусы

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не ...

Плюсы: их нет,я же не виновата Минусы: работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания растет, а от того что, люди не выдерживают постоянного моббинга, поощряемого и культивируемого руководством, и покидают ее. Приняв решение работать в компании "уже не знаю как ее и назвать", будьте готовы засунуть свои амбиции в известное место, забудьте , что вы , в своем роде, уникальны и не надейтесь на уважение. Смиритесь и дарите все свои знания, талант и опыт людям, которые с улыбкой, радостью и горой обещаний встретят Вас. Но не думайте, что это оценят. Будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент и не расчитывайте на получение заработанных Вами денег в полном объеме. Всегда найдется причина, чтобы вам их не дать. Удачи вам, она вам нужна, поверьте. Показать полностью

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто не...

Плюсы

Какие положительные? Не смейтесь. Дурдом.

Минусы

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 — типа вали отсюда.

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

Плюсы: Какие положительные? Не смейтесь. Дурдом. Минусы: Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

Текучка кадров. Постоянные задержки по з/п. Постоянные смены мотивации от которой общая сумма по з/п уменьшается. Не успеваешь толком познакомится как сотрудниц увольняют. Весь коллектив меняют раз в два месяца, все плохо продают, все бездельники. Необоснованные увольнения сотрудников привели коллектив в негодность. Набирают людей без опыта и требуют продажа через неделю.Знаю, что критиковать руководство не очень красиво, но первая компания в моей практики (3 года продаж)про которую я могу написать такие не очень позитивные вещи.Руководство поменяйте отношения к людям и просмотрите зарплаты по рынку кожгалантереи. Это не далеко 25 тысяч максимум в месяц. Обещали 60 000 на собеседовании, за полгода работы зарплаты больше 35 000 не поднялись.

1.Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем. 2.На совещании после увольнения очередного руководителя Директор говорит своим подчиненным: - Теперь все будет решаться через меня! И всем стало ясно: - Сказала бы проще, что теперь все будет решаться через жопу.

1. Первоначальное общение с руководством только через HR на удалёнке - Дарью 2. Генеральный директор - стерва. На собеседовании почти не открывает рот. И правильно делает. 3. На "ресепшене" настоящая рыночная хабалка. 4. Текучка кадров просто поражает. Учитывая, что в компании работает около 8 человек. 5. Если вы любите, чтобы об вас вытирали ноги, приходите на собеседование.

Смотрела каталог в интернете, мне много чего понравилось оттуда. Цветом интересный, мне все золотистые понравились вещицы. Взяла рюкзак для поездки в...

Плюсы

К великому сожалению их нет

Минусы

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прямое давление на сотрудников. Что заставляет сотрудников писать положительные отзывы? Только заказ. Вся компания и управление вызывает саркастическую улыбку.

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прямое давление на сотрудников. Что заставляет сотрудников писать положительные отзывы? Только заказ. Вся компания и управление вызывает саркастическую улыбку.

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (ку...

Плюсы

Интересная работа, дружный коллектив, разноплановость функционала, интенсивность работы

Минусы

Читаю прежние комменты и удивляюсь, зачем врать так нагло?! ищу новую работу, так как переехала, случайно увидела отзывы о прошлой работе в Сабеллино….Товарищи, не надо врать! Нормальная компания и адекватное руководство! Очень даже динамичное и разумное!

Читаю прежние комменты и удивляюсь, зачем врать так нагло?! ищу новую работу, так как переехала, случайно увидела отзывы о прошлой работе в Сабеллино....Товарищи, не надо врать! Нормальная компания и ...

Коллектив отвратительный, никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату приходится выпрашивать... Очень часто кидают с деньгами. Будьте осторожны!!!!

Плюсы

????

Минусы

ООО’Ультрамарин’,ООО’Сабеллино’, ООО’Италмода’. Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания растет, а от того что, люди не выдерживают постоянного моббинга, поощряемого и культивируемого руководством, и покидают ее. Приняв решение работать в компании ‘уже не знаю как ее и назвать’, будьте готовы засунуть свои амбиции в известное место, забудьте , что вы , в своем роде, уникальны и не надейтесь на уважение. Смиритесь и дарите все свои знания, талант и опыт людям, которые с улыбкой, радостью и горой обещаний встретят Вас. Но не думайте, что это оценят. Будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент и не расчитывайте на получение заработанных Вами денег в полном объеме. Всегда найдется причина, чтобы вам их не дать. Удачи вам, она вам нужна, поверьте.

ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам...

Лучше иметь дело с пьяным профессионалом, чем с трезвым идиотом.

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама) Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни. Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила. Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад. Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось.... Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой. Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились) Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю))))))) Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница. И она нашла) Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала) Всем соискателям желаю удачи! И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду. Показать полностью

Плюсы

1.Директор нажимает на кнопку и говорит своей секретарше: ‘Леночка, два кофе, пожалуйста!’
Голос из динамика: ‘ Марина Николаевна, Вы можете меня хотя бы на выходные оставить в покое? Отойдите от домофона!’
2. О, директор, ты могуч
Ты гоняешь стаи туч
Заставляешь и в субботу
Выходить нас на работу.
Аль откажешь мне в ответе?
Не видал ли где на свете
Ты зарплаты годовой?
Я ищу её
— Постой, есть на севере гора,
В ней глубокая нора,
В той норе на трёх канатах
Гроб качается из злата.
В том гробу твоя ЗАРПЛАТА
ООО ‘ИталМода’

Минусы

1.Самое простое — махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем.
2.На совещании после увольнения очередного руководителя Директор говорит своим подчиненным:
— Теперь все будет решаться через меня!
И всем стало ясно:
— Сказала бы проще, что теперь все будет решаться через жопу.

Плюсы

Зачем обращаться в другое место, чтобы быть обманутым? Зайдите сначала к нам!

Минусы

Лучше иметь дело с пьяным профессионалом, чем с трезвым идиотом.

1.Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем. 2.На совещании после увольнения очередного руководителя Директор говорит своим подчиненным:- Те...

Лучше иметь дело с пьяным профессионалом, чем с трезвым идиотом.

Плюсы

Красивый шоу-рум с дерьмовой продукцией!

Минусы

Коллектив отвратительный, никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату приходится выпрашивать… Очень часто кидают с деньгами. Будьте осторожны!!!!

Коллектив отвратительный, никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату приходится выпрашивать... Очень часто кидают с деньгами. Будьте осторожны!!!!

Плюсы

Нормальная компания, отличный коллектив. С деньгами не кидают, платят и премии и сверхурочные, и даже иногда дарят ценные подарки. Если нужно отлучиться по каким-то личным делам — отпускают когда надо и на сколько надо. Проводят для сотрудников треннинги.
Запомните все познается в сравнении.
И соглашусь с предыдущим комментом, что все эти отзывы больше походят на месть обиженных уволенных сотрудников. Девушки хороших, т.е. профессиональных и ценных сотрудников никогда не увольняют!!!

Минусы

Слабоватый социальный пакет в компании

Плюсы

Категорически не соглашусь с предыдущими отзывами, хотя мне, конечно, трудно говорить об отзывах за 2009 год, поскольку на тот момент я не работала в данной компании, но вряд ли за такой короткий промежуток времени так кардинально могло все поменяться в компании, в том числе и отношения руководства. Когда я устраивалась в данную компании подобные отзывы о работодателе не видела, а прочитала их спустя месяц работы, признаюсь, с замиранием сердца ждала первую зарплату, накрутив себя и уверовав, что меня кинут, и я была очень рада, что мои ожидания не оправдались! Зарплату выплатили в том объеме как и оговаривалось на собеседовании, заплатив, в том числе и за переработки.
Что касаемо хабальства руководства, то могу сказать, что за свою трудовую деятельность (13 лет стажа, 6 компаний) более адекватного, этичного и внимательного руководства я не видела. За мои постоянные опоздания меня ни разу не оштрафовали и не воспользовались этим для лишения меня премии. Генеральный директор, всегда готова оказать помощь, когда у сотрудников какие-то личные проблемы. Сотрудников увольняют только в крайних, экстренных случаях, в остальных пытаются найти компромисс, чтобы как-то повысить мотивацию и лояльность сотрудника к компании. Пример: у одного из сотрудников упало КПД, поползли слухи, якобы собирается увольняться. Сотрудник не относился к категории ценных, на его функциональные обязанности найти нового не составило бы труда. Но меня поразила реакция Гендира. Она провела личную беседу с сотрудником, пытаясь выяснить причину и докопавшись до истины взяла личное шефство над ним, помогая разобраться и наладить личные проблемы, а также направила его, за счет компании на обучение. Поскольку Гендир образованная женщина и не останавливается на достигнутом, она всячески способствует тем сотрудникам, кто стремится к знаниям, причем данное поощрение может выражаться не только в снабжении необходимой литературой, но и в виде финансовой поддержки за обучение.
Со своей стороны, я очень рада, что работала в этой компании: дружный, веселый и отзывчивый коллектив; компетентное, адекватное, уравновешенное и внимательное руководство. И благодаря этим моментам я даже перешагнула через такой минус, как удаленность от моего дома. И мне очень жаль, что моя личная ситуация сложилась таким образом, что я была вынуждена покинуть эту компанию, причем руководство компании заверило меня, что когда моя ситуация уладится и если у меня будет желание вернуться в эту компанию меня с радостью примут обратно.
И в заключении хочу сказать, уважаемые девушки, если вас уволили за Вашу некомпетентность, тунеядство, лживость, которые повлекли за собой определенные риски для компании, то не надо в этом винить руководство! Помните пословицу: «В чужом глазу соломинку видишь, в своем бревна не разглядишь!». Будьте смелыми – начните признавать свои ошибки и работать над своими недостатками, это касается и профессиональной сферы, ведь не сделав этого Вы не сможете достичь ничего в этой жизни!
И еще, хочу особо обратить внимание рецензентов, согласно статье 129 Уголовного кодекса РФ, руководство компании, в частности Гендир, может падать на Вас в суд за клевету, т.е. распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. К вашему сведению: клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. И положа руку на сердце, если бы Гендир была именно той сволочью, коей Вы ее обрисовываете, неужели бы она не воспользовалась бы этим )) ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!

Минусы

нет

Всем добрый день! Меня удивляют все кто здесь пишет.И те кто проработал и те кто работает. Я сама была соискателем на вакансию коммерческий директор.Кстати меня(как впрочем и многих других пригласили на эту должность).Но не понятно зачем соглашаться на эту работу,чтобы потом понять,уволиться и позорить в интернете компанию.Хотя руководство хочет быть опозоренным))))Может пиариться так?) Все что творится в этой компании открыто лежит на ладони, если не на первом,то на втором собеседовании.Сразу видно и стиль руководства и то какие проблемы есть в компании.Так что человек претендующий на позиции коммерческого директора в силу своего опыта и образования должен это увидеть стразу и потом не пенять на то что его обманули. Руководству-не ужели Вы так и не поняли,что нормальные люди все меньше и меньше будут приходить к Вам из-за вашего мягко говоря странного позиционирования и руководства.Измените ситуацию.Пока эта компания на уровне ниже плинтуса.

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена. Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными. P.S. Новое название компании "Артстиль" Показать полностью

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) : Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!». Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться… Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю». И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях). Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут. Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) ))) Показать полностью

Плюсы

ИХ НЕТ

Минусы

ЕСЛИ ХОТИТЕ СБЕРЕЧЬ НЕРВЫ И СВОЕ ВРЕМЯ — БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!
ЕСЛИ ЛЮБИТЕ И УВАЖАЕТЕ СЕБЯ — НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!
ЕСЛИ ХОТИТЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО УНИЖЕННОЙ, ВАМ НРАВЯТСЯ ОСКОРБЛЕНИЯ И ВЫ ГОТОВЫ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ, ТО ЭТО ИМЕННО ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО!!! ТАКИЕ ТАМ НУЖНЫ!!!

Плюсы

интересный ассортимент, хороший шоу-рум

Минусы

через 10 мин. после прохождения собеседования мне предложили выйти на работу.
я, конечно, считаю себя самой умной и замечательной;), но для собеседования это нонсенс.
собеседование проводила зам.генерального директора: женщина лет 50, не манерная, напомнила мне товароведа из магазина советских времен.
она похвасталась тем, что к ним пришли сейчас работать 2 менеджера со своими базами клиентов. выйдя в зал, я обнаружила всего (!) 3 менеджеров. т.е. получается, что двое из трех новички? почитав отзывы людей, уже попавшихся на этот ‘бесплатный сыр’, решила не тратить свое время в данной компании.

Плюсы

Хорошо оборудованное рабочее место,широкий выбор рентабельного и октуального товара,отсутствие переработок

Минусы

Фирма абсолютно подпольная, китайский не сертифицированный товар продаёт как Российско-Итальянское производство,
Чеки не выдаются(кассы нет)приветствуется наличный расчёт.Срого следят за тем что бы менеджер не говорил клиентам правды, там считается что это лишнее и людям она не нужна.
Вся фирма состоит из 7 человек.
Менеджежеров меняют каждый месяц, это сделано чтобы расширить клиентскую базу фирмы
На собеседовании обещают золотые горы, а точнее 40 000 руб. на деле эта сумма видимо взята из головы директора фирмы(не уравновешаной дамы с лживой улыбкой и манерами рыночной хабалки )
Грубое отношение и придирки к любой мелочи вынуждают образованных и воспитанных людей, не привыкших к такому вульгарному отношению увольнятся,при чём такое отношение к кадрам начинается только после того, как ты слил свою клиентскую базу с общефирменной.
При увольнение задаётся вопрос :будем заполнять трудовую книжку?
А после передачи дел, отдают заработанные копейки 3000 руб. за мес. и сообщают что остальные даже не требовали денег при уходе, а такая не благодарная тварь как Я посмела ещё что то требовать!!!! А то, что ругали по делу и без, так это наука, за которую следует заплатить, а мы,Москвичи,просто глупцы не терпящие конструктивной критики и нас следует наказывать.

Эта фирма зарабатывает не только продажей своих товаров,но и экономией на квалифицированной раб/силе .
Гнилую фирму легко распознать, объявления о найме работников в подобные организации не исчезают из каталогов сайтов по трудоустройству.

Плюсы

Правильная ассортиментная политика, каждые две недели пополняется модельный ряд. Симпатичный офис, хороший демонстрационный зал.

Минусы

Заместитель гендиректора и кладовщица действуют мощным тандемом. Такое ощукщение, что крадут товар со склада, а менеджеры, которых заставляют подписываться на материальную ответственность, платят. Грамотных людей не переносят на дух, стараются избавиться. Ругаются нецензурно в присутствии менеджеров и клиентлв. Клиенты недовольны частой сменой менеджеров. Странно, что всего этого не замечает гендиректор. Жалко, если благодаря этим дамам бизнес рухнет…Не часто в наших магазинах можно встретить товар такого качества…

Плюсы

Не указаны

Минусы

Полностью согласна со всем вышесказанным, жаль, только, что поздно нашла эти отзывы и сама столкнулась с этими людьми, которые не просто недобросовестные, но и вообще не имеют никаких моральных принципов и профессиональной этики. Кидаю всех , не только персонал, но и своих собственных клиентов. Ген. директор и её зам. хабалки, с отсутствием элементарной культуры и уважение, как к сотрудникам, так и к клиентам, всех обманывают, без зазрения совести. На работу берут только женщин, потом на них отрываются по полной программе, унижая, оскорбляя и не выплачивая обещанных денег, пытаясь потешить своё самолюбие и сэкономить на зарплате. При приеме на работу, врут о настоящих условиях работы, обещают 30-40 тыс. как минимум, лишь бы найти идиотки, которые принесут им свои наработанные клиентские базы и будут бесплатно на них работать, получая гроши! Сначала обещают на испытательный срок 25 тыс. На деле платят по офиц. сумме прописанной в договоре, за вычетом налога, а написать там могут, что угодно, если, конечно, с вами вообще подпишут договор. Ужасное отношение к клиентам. Постоянно меняют персонал, раньше и подумать не могла, что бывают настолько недобросовестные работодатели, которые сроят весь свой бизнес на обмане и мошенничестве, надеясь, что им все сойдет с рук.

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Менеджеров по продажам меняют с космической скоростью. Ко мне приехала клиентка (доставшаяся мне от предыдущих менеджеров) и сказала, что я у нее 4 менеджер за полтора месяца. За 2 недели моей работы в этой ‘славной’ компании поменялось 4 менеджера. Самый долгий срок работы менеджера был 1 месяц. Официальная з/п в 3 раза меньше той, которую обещают. Поэтому когда увольняют, рассчитывают по официальной з/п и говорят что не готовы платить деньги просто так. Обещают % к з/п, но план ставят такой, что его никогда не выполнишь. Трудовых договоров не заключают, записи в трудовой книжке не делают. Вернее, когда тебя увольняют — спрашивают: делать запись в трудовую или нет. Честно говоря, первый раз столкнулась с таким лохотроном!