Юность отзывы

Как обычно на неделю. Жил в Джуниор сюит. Вроде как полулюкс. Отличие от обычного, это «большая, так себе» кровать и закуток на 2 квадрата с диваном. Телевизор не читает флешку. Уборка номера - это оставить бутылку воды и мыльно-рыльные. Всё. Смена полотенец раз в 3 дня. Смена и застил постели - никогда. Мытьё чашек - самостоятельно. Пылесосить - аналогично. Завтрак. Доплата 250 р. С 8:00 до 10:00. Если вы в командировке,, как я - вы врятли успеете позавтракать. Но это не проблема. В завтрак входит булочка, бутер с сыром, каша, растворимый кофе. Всё. В душевой кабине купаться только обутым. Грибок такой, что ппц. Из плюсов: расположение. Остановка недалёко. Парковка есть. Есть чайник и холодильник. Вернусь сюда только если выбора не будет.

При устройстве на данную работу на должность Администратора все мне казалось замечательным : И график (2/2 по 12 часов с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00 , затем отсыпной,выходной), и официальное трудоустройство по ТК РФ без испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный, возможность ухода в декрет. Проработав в этой гостинице 5 месяцев все действительно было хорошо, единственное, что смущало - это обещанная зарплата в размере 20 000 рублей, реальная же составляла 15-17 тысяч в зависимости от отработанных смен (работа в праздничные дни, ночные смены), но я подумала, что со временем я начну получать больше. В июле месяце начались отпуска, каждый администратор по очереди уходил в отпуск на 2 недели, и пока один администратор в отпуске, остальные переходят на график сутки через двое (ночью спать категорически запрещено) И поверьте это нереально тяжело!Но тем не менее я это выдержала и не спала!Я думала, что это хотя бы будет выражено в повышении заработной платы, ведь количество отработанных часов за месяц при графике сутки через двое гораздо больше,чем при графике 2 через 2. Но на деле оказалось, что зарплата не увеличивается. Этот факт меня безусловно огорчил и насторожил. И вот закончились отпуска у всех администраторов, но началось непредвиденное - администраторы стали брать больничные, претензий к администраторам нет, все мы люди и можем заболеть, но опять же, остальным администраторам приходилось работать сутки через двое, одну смену я вообще работала сутки через сутки и на зарплате это никак не отразилось. А далее начинается самое интересное. В середине августа я узнаю о том, что я беременная, чему была безусловно рада! Так как справок у меня еще не руках не было, я не видела смысла сообщать об этом руководству и ждала дня,когда пойду ко врачу, с таким непредсказуемым графиком записаться ко врачу было сложно, и однажды я попросила дать мне выходной в день записи ко врачу и мне пообещали,что без проблем дадут! Так же у меня должна была состоятся свадьба и в связи с этим я попросила перенести отпуск и спросила можно ли перенести отпуск попозже, так как у меня счастливое событие - я выхожу замуж, на что мне сказали сначала нет,а потом сказали, ладно, напиши заявление, а там посмотрим. Я думаю ну ладно, если нет, так нет. И в этот же день меня вызывает руководство и сообщает следующее - Что в мою ночную смену по камерам было замечено, как я разговариваю по телефону ( личному ), якобы 6 часов подряд- Это бред!!! я не отрицаю, я разговаривала, но во-первых, когда у меня не было ни звонков в гостиницу, ни заселений, когда тупо нет работы! В интернете сидеть можно, а разговаривать по телефону нельзя - какая разница спрашивается! Я не стала особо спорить, сказала, что не знала, что разговоры в свободное время запрещены, так как это нигде не прописано и больше такого не повторится. Мне сказали: "Нет работы - помой лестницы!" Люди, я администратор, я не горничная!!! Выйдя из кабинета, конечно стало не приятно, я распереживалась, но подумала, что все мы люди, все не идеальны и получают замечания (ранее никаких строгих замечаний на этой работе я не получала, а я уверена, что были какие-то косяки в работе, ведь невозможно работать идеально) Далее к вечеру этого дня на меня написали приказ ( дисциплинарное взыскание) о нарушении трудовой дисциплины. Честно говоря в душе даже рассмешило это))) Ну написали и написали, я расписалась и думаю, ну будем исправляться. Затем еще были две мои рабочие смены ( опять же сутки, никак не кончавшиеся) и вот в одно прекрасное утро, после отработанных суток, меня вызвали в кабинет к директору (Довженко Надежда Алексеевна). На столе у нее лежали подготовленные бумажки (наши внутренние документы - анкеты на гостей, которых оформляла я, счета и прочее) И начали меня отчитывать как 15 летнюю школьницу за мою работу. Была масса замечаний, позвольте выразиться по-другому, была масса предъяв, не буду вдаваться в подробности, так это опять же надолго, и я по существу была согласна лишь с одним замечанием, где ошиблась в расчете почасовой оплаты за номер, там небольшая сумма, которую я предложила оплатить из своего кармана, ведь это же моя ошибка, на что мне сказали - "Нет, не надо!" Со мной разговаривали в жутком тоне, давили, можно сказать унижали, а я человек, который не выносит такое отношение к себе, тем более учитывая мое интересное положении, я вообще стала очень восприимчива. И мне сказали: "Не знаем что с тобой делать", я спросила:"Вы хотите меня уволить? а я беременна и вы не имеете права" мне сказали :"поздравляю, давай неси справки!" Далее продолжились высказывания недовольства к моей работе и опять же всевозможные унижения, и я поняла, что я просто не смогу работать дальше до декрета, потому что мне не дадут жизни! Каждый день будут цепляться, а я думаю каждый знает, что если руководству надо, оно доматается хоть до орфографии))) И пожалела свои нервы, своего ребенка - это важнее любой работы! И в конце разговора мне сказали:" Пиши заявление по соглашению сторон" (то есть без отработки 2ух недель), и я подумала, что ладно, пусть я останусь без декретных, зато со здоровыми нервами! Разве можно уволить человека из-за нескольких замечаний, увольняют либо за какое-то нереальное нарушение или за систематические замечания! Я на 100 процентов уверена, что они просто узнали, о моей беременности ( так как ко врачу я была записана на 4 сентября, а увольнение было 2 сентября) и не хотели со мной возиться, не хотели выплачивать мне декретные, а там совсем небольшие суммы, но руководство за каждую копейку удавится, они покапались в моих последних сменах, подняли все документы оформленные мною, придумали к чему придраться и вызвали "на ковер". Добавлю еще, что за все время отработанное в гостинице я ни разу не прогуляла работу, ни разу не опоздала, не брала больничные и отгулы, я работала честно и относилась со всей ответственностью к своей работе!Исходя из всего выше сказанного, не идите работать в данную организацию!!! Если ваше присутствие станет им по той или иной причине не выгодно - уберут) Если у вас железные нервы, чему я хотела бы научиться, то боритесь за свои права! Показать полностью

Осталась в глубочайшем шоке от некомпетентности и необразованности службы персонала (Фаина). В оговоренное время ее не оказалось на рабочем месте "куда то вышла, но куда не знаем" . Попросили подождать. Вскоре она все-таки появилась и не скрывая причину, что общается с кем то еще, снова удалилась. Через некоторое время меня все-таки забрали, сказав, что заканчивают, и попросили оставить вещи в одном кабинете и пройти в другой. Второй кабинет состоял как бы из двух комнат, в одной из которых беседовала Фаина и женщина лет 55. Я не стала входить, а села на диванчик и стала дожидаться когда меня пригласят. Разговор был обо мне. Они даже не побоялись, что я в любой момент могу зайти! Женщина спрашивала откуда я, где последнее место работы. Фаина ответила, что в сети отелей, на что женщина

Осталась в глубочайшем шоке от некомпетентности и необразованности службы персонала (Фаина). В оговоренное время ее не оказалось на рабочем месте "куда то вышла, но куда не знаем" . Попросили подождать. Вскоре она все-таки появилась и не скрывая причину, что общается с кем то еще, снова удалилась. Через некоторое время меня все-таки забрали, сказав, что заканчивают, и попросили оставить вещи в...

Осталась в глубочайшем шоке от некомпетентности и необразованности службы персонала (Фаина). В оговоренное время ее не оказалось на рабочем месте "куда то вышла, но куда не знаем" . Попросили подождать. Вскоре она все-таки появилась и не скрывая причину, что общается с кем то еще, снова удалилась. Через некоторое время меня все-таки забрали, сказав, что заканчивают, и попросили оставить вещи в одном кабинете и пройти в другой. Второй кабинет состоял как бы из двух комнат, в одной из которых беседовала Фаина и женщина лет 55. Я не стала входить, а села на диванчик и стала дожидаться когда меня пригласят. Разговор был обо мне. Они даже не побоялись, что я в любой момент могу зайти! Женщина спрашивала откуда я, где последнее место работы. Фаина ответила, что в сети отелей, на что женщина сказала "не нужно брать из сети отелей". Очень интересно чем она руководствовалась! Фаина назвала организацию и спросила знают ли что о ней, на что ей не смогли дать ответ, но подтвердили, что из сети лучше не брать.. Потом женщины вышли, заметив то, что я сидела рядом и прекрасно их слышала. На собеседовании было ощущение допроса, где родилась, как выросла, кто родители и тд. Спросили даже с кем я сейчас снимаю квартиру, как и где, и чем занимается соседка по квартире. Зачем им знать кем работает моя соседка?! Или они боятся, что я живу с мужиком, собираюсь в декрет и тут им вру. Люди, опомнитесь, да, фертильный возраст, но пришла я "наниматься" еще работая на старом месте, если бы мне нужен был бы декрет, я бы ушла в него в своей организации! Так же был ряд глупых вопросов что такое work@travel, как я попала на стажировки заграницей, а кто меня туда посылал, а где я там жила и кто оплачивал, кто искал жилье. Фаина сидела удивленно слушая и не понимая, что так можно. Человек не имеет представление, что живем мы в 2016 году, и есть огромная масса возможностей получить образование заграницей, и то что много организаций занимаются такими программами. НО больше всего выбило из колеи просто, как она называла мой город. Написано в образовании "Елецкий университет". Это тоже самое, что МосковсКий, РостовсКий... Фаина спрашивает: вы из города Елецкий? Родители у вас в Елецкий? Какой Елецкий??? Город Елец!!!!! Аж уши в трубочку заворачиваются... Если уж в кадрах сидят с уровнем 5го класса русского языка, то что можно подумать об отеле..

Мне отель Тула очень понравился. Тихое, чистое местечко, на территории гостиницы очень красиво, уютно, сделан ремонт. Приятно удивило наличие бесплатной автостоянки и отличный вай-фай в номере.

Была в командировке 2 дня, как раз на 8 марта попала. Отель почти в центре города, 15 минут ходьбы до Кремля. Все чисто, в номере комфортно, без излишеств. Все работает, мебель новая, удобно расположены розетки. Рекомендую для командировок. По цене отлично и включены завтраки.

Отель оставил о себе очень приятное впечатление. Были здесь по делам семьей с ребенком 2 года. Номер не очень большой, но уютный. Есть телевизор, кондиционер - все в отличном состоянии. Кровати удобные, но узкие. В отеле никто не курил, очень хороший контингент и персонал. Коридоры и номера очень чистые, видно, что ремонт был совсем недавно. Понравилось питание: вкусно и сытно. С радостью бы питалась так 3-разово. Отелю от меня лично твёрдая 4.

При устройстве на данную работу на должность Администратора все мне казалось замечательным : И график (2/2 по 12 часов с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00 , затем отсыпной,выходной), и официальное трудоустройство по ТК РФ без испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный, возможность ухода в декрет.
Проработав в этой гостинице 5 месяцев все действительно было хорошо, единственное, что смущало - это обещанная зарплата в размере 20 000 рублей, реальная же составляла 15-17 тысяч в зависимости от отработанных смен (работа в праздничные дни, ночные смены), но я подумала, что со временем я начну получать больше. В июле месяце начались отпуска, каждый администратор по очереди уходил в отпуск на 2 недели, и пока один администратор в отпуске, остальные переходят на график сутки через двое (ночью спать категорически запрещено) И поверьте это нереально тяжело!Но тем не менее я это выдержала и не спала!Я думала, что это хотя бы будет выражено в повышении заработной платы, ведь количество отработанных часов за месяц при графике сутки через двое гораздо больше,чем при графике 2 через 2. Но на деле оказалось, что зарплата не увеличивается. Этот факт меня безусловно огорчил и насторожил. И вот закончились отпуска у всех администраторов, но началось непредвиденное - администраторы стали брать больничные, претензий к администраторам нет, все мы люди и можем заболеть, но опять же, остальным администраторам приходилось работать сутки через двое, одну смену я вообще работала сутки через сутки и на зарплате это никак не отразилось. А далее начинается самое интересное. В середине августа я узнаю о том, что я беременная, чему была безусловно рада! Так как справок у меня еще не руках не было, я не видела смысла сообщать об этом руководству и ждала дня,когда пойду ко врачу, с таким непредсказуемым графиком записаться ко врачу было сложно, и однажды я попросила дать мне выходной в день записи ко врачу и мне пообещали,что без проблем дадут! Так же у меня должна была состоятся свадьба и в связи с этим я попросила перенести отпуск и спросила можно ли перенести отпуск попозже, так как у меня счастливое событие - я выхожу замуж, на что мне сказали сначала нет,а потом сказали, ладно, напиши заявление, а там посмотрим. Я думаю ну ладно, если нет, так нет. И в этот же день меня вызывает руководство и сообщает следующее - Что в мою ночную смену по камерам было замечено, как я разговариваю по телефону ( личному ), якобы 6 часов подряд- Это бред!!! я не отрицаю, я разговаривала, но во-первых, когда у меня не было ни звонков в гостиницу, ни заселений, когда тупо нет работы! В интернете сидеть можно, а разговаривать по телефону нельзя - какая разница спрашивается! Я не стала особо спорить, сказала, что не знала, что разговоры в свободное время запрещены, так как это нигде не прописано и больше такого не повторится. Мне сказали: "Нет работы - помой лестницы!" Люди, я администратор, я не горничная!!! Выйдя из кабинета, конечно стало не приятно, я распереживалась, но подумала, что все мы люди, все не идеальны и получают замечания (ранее никаких строгих замечаний на этой работе я не получала, а я уверена, что были какие-то косяки в работе, ведь невозможно работать идеально) Далее к вечеру этого дня на меня написали приказ ( дисциплинарное взыскание) о нарушении трудовой дисциплины. Честно говоря в душе даже рассмешило это))) Ну написали и написали, я расписалась и думаю, ну будем исправляться. Затем еще были две мои рабочие смены ( опять же сутки, никак не кончавшиеся) и вот в одно прекрасное утро, после отработанных суток, меня вызвали в кабинет к директору (Довженко Надежда Алексеевна). На столе у нее лежали подготовленные бумажки (наши внутренние документы - анкеты на гостей, которых оформляла я, счета и прочее) И начали меня отчитывать как 15 летнюю школьницу за мою работу. Была масса замечаний, позвольте выразиться по-другому, была масса предъяв, не буду вдаваться в подробности, так это опять же надолго, и я по существу была согласна лишь с одним замечанием, где ошиблась в расчете почасовой оплаты за номер, там небольшая сумма, которую я предложила оплатить из своего кармана, ведь это же моя ошибка, на что мне сказали - "Нет, не надо!" Со мной разговаривали в жутком тоне, давили, можно сказать унижали, а я человек, который не выносит такое отношение к себе, тем более учитывая мое интересное положении, я вообще стала очень восприимчива. И мне сказали: "Не знаем что с тобой делать", я спросила:"Вы хотите меня уволить? а я беременна и вы не имеете права" мне сказали :"поздравляю, давай неси справки!" Далее продолжились высказывания недовольства к моей работе и опять же всевозможные унижения, и я поняла, что я просто не смогу работать дальше до декрета, потому что мне не дадут жизни! Каждый день будут цепляться, а я думаю каждый знает, что если руководству надо, оно доматается хоть до орфографии))) И пожалела свои нервы, своего ребенка - это важнее любой работы! И в конце разговора мне сказали:" Пиши заявление по соглашению сторон" (то есть без отработки 2ух недель), и я подумала, что ладно, пусть я останусь без декретных, зато со здоровыми нервами! Разве можно уволить человека из-за нескольких замечаний, увольняют либо за какое-то нереальное нарушение или за систематические замечания! Я на 100 процентов уверена, что они просто узнали, о моей беременности ( так как ко врачу я была записана на 4 сентября, а увольнение было 2 сентября) и не хотели со мной возиться, не хотели выплачивать мне декретные, а там совсем небольшие суммы, но руководство за каждую копейку удавится, они покапались в моих последних сменах, подняли все документы оформленные мною, придумали к чему придраться и вызвали "на ковер". Добавлю еще, что за все время отработанное в гостинице я ни разу не прогуляла работу, ни разу не опоздала, не брала больничные и отгулы, я работала честно и относилась со всей ответственностью к своей работе!Исходя из всего выше сказанного, не идите работать в данную организацию!!! Если ваше присутствие станет им по той или иной причине не выгодно - уберут) Если у вас железные нервы, чему я хотела бы научиться, то боритесь за свои права!

При устройстве на данную работу на должность Администратора все мне казалось замечательным : И график (2/2 по 12 часов с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00 , затем отсыпной, выходной), и официальное трудоустройство по ТК РФ без испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный, возможность ухода в декрет. Проработав в этой гостинице 5 месяцев все действительно было хорошо, единственное, что смущало - это обещанная зарплата в размере 20 000 рублей, реальная же составляла 15-17 тысяч в зависимости от отработанных смен (работа в праздничные дни, ночные смены), но я подумала, что со временем я начну получать больше. В июле месяце начались отпуска, каждый администратор по очереди уходил в отпуск на 2 недели, и пока один администратор в отпуске, остальные переходят

При устройстве на данную работу на должность Администратора все мне казалось замечательным : И график (2/2 по 12 часов с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00 , затем отсыпной,выходной), и официальное трудоустройство по ТК РФ без испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный, возможность ухода в декрет. Проработав в этой гостинице 5 месяцев все действительно было хорошо,...

При устройстве на данную работу на должность Администратора все мне казалось замечательным : И график (2/2 по 12 часов с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00 , затем отсыпной,выходной), и официальное трудоустройство по ТК РФ без испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный, возможность ухода в декрет. Проработав в этой гостинице 5 месяцев все действительно было хорошо, единственное, что смущало - это обещанная зарплата в размере 20 000 рублей, реальная же составляла 15-17 тысяч в зависимости от отработанных смен (работа в праздничные дни, ночные смены), но я подумала, что со временем я начну получать больше. В июле месяце начались отпуска, каждый администратор по очереди уходил в отпуск на 2 недели, и пока один администратор в отпуске, остальные переходят на график сутки через двое (ночью спать категорически запрещено) И поверьте это нереально тяжело!Но тем не менее я это выдержала и не спала!Я думала, что это хотя бы будет выражено в повышении заработной платы, ведь количество отработанных часов за месяц при графике сутки через двое гораздо больше,чем при графике 2 через 2. Но на деле оказалось, что зарплата не увеличивается. Этот факт меня безусловно огорчил и насторожил. И вот закончились отпуска у всех администраторов, но началось непредвиденное - администраторы стали брать больничные, претензий к администраторам нет, все мы люди и можем заболеть, но опять же, остальным администраторам приходилось работать сутки через двое, одну смену я вообще работала сутки через сутки и на зарплате это никак не отразилось. А далее начинается самое интересное. В середине августа я узнаю о том, что я беременная, чему была безусловно рада! Так как справок у меня еще не руках не было, я не видела смысла сообщать об этом руководству и ждала дня,когда пойду ко врачу, с таким непредсказуемым графиком записаться ко врачу было сложно, и однажды я попросила дать мне выходной в день записи ко врачу и мне пообещали,что без проблем дадут! Так же у меня должна была состоятся свадьба и в связи с этим я попросила перенести отпуск и спросила можно ли перенести отпуск попозже, так как у меня счастливое событие - я выхожу замуж, на что мне сказали сначала нет,а потом сказали, ладно, напиши заявление, а там посмотрим. Я думаю ну ладно, если нет, так нет. И в этот же день меня вызывает руководство и сообщает следующее - Что в мою ночную смену по камерам было замечено, как я разговариваю по телефону ( личному ), якобы 6 часов подряд- Это бред!!! я не отрицаю, я разговаривала, но во-первых, когда у меня не было ни звонков в гостиницу, ни заселений, когда тупо нет работы! В интернете сидеть можно, а разговаривать по телефону нельзя - какая разница спрашивается! Я не стала особо спорить, сказала, что не знала, что разговоры в свободное время запрещены, так как это нигде не прописано и больше такого не повторится. Мне сказали: "Нет работы - помой лестницы!" Люди, я администратор, я не горничная!!! Выйдя из кабинета, конечно стало не приятно, я распереживалась, но подумала, что все мы люди, все не идеальны и получают замечания (ранее никаких строгих замечаний на этой работе я не получала, а я уверена, что были какие-то косяки в работе, ведь невозможно работать идеально) Далее к вечеру этого дня на меня написали приказ ( дисциплинарное взыскание) о нарушении трудовой дисциплины. Честно говоря в душе даже рассмешило это))) Ну написали и написали, я расписалась и думаю, ну будем исправляться. Затем еще были две мои рабочие смены ( опять же сутки, никак не кончавшиеся) и вот в одно прекрасное утро, после отработанных суток, меня вызвали в кабинет к директору (Довженко Надежда Алексеевна). На столе у нее лежали подготовленные бумажки (наши внутренние документы - анкеты на гостей, которых оформляла я, счета и прочее) И начали меня отчитывать как 15 летнюю школьницу за мою работу. Была масса замечаний, позвольте выразиться по-другому, была масса предъяв, не буду вдаваться в подробности, так это опять же надолго, и я по существу была согласна лишь с одним замечанием, где ошиблась в расчете почасовой оплаты за номер, там небольшая сумма, которую я предложила оплатить из своего кармана, ведь это же моя ошибка, на что мне сказали - "Нет, не надо!" Со мной разговаривали в жутком тоне, давили, можно сказать унижали, а я человек, который не выносит такое отношение к себе, тем более учитывая мое интересное положении, я вообще стала очень восприимчива. И мне сказали: "Не знаем что с тобой делать", я спросила:"Вы хотите меня уволить? а я беременна и вы не имеете права" мне сказали :"поздравляю, давай неси справки!" Далее продолжились высказывания недовольства к моей работе и опять же всевозможные унижения, и я поняла, что я просто не смогу работать дальше до декрета, потому что мне не дадут жизни! Каждый день будут цепляться, а я думаю каждый знает, что если руководству надо, оно доматается хоть до орфографии))) И пожалела свои нервы, своего ребенка - это важнее любой работы! И в конце разговора мне сказали:" Пиши заявление по соглашению сторон" (то есть без отработки 2ух недель), и я подумала, что ладно, пусть я останусь без декретных, зато со здоровыми нервами! Разве можно уволить человека из-за нескольких замечаний, увольняют либо за какое-то нереальное нарушение или за систематические замечания! Я на 100 процентов уверена, что они просто узнали, о моей беременности ( так как ко врачу я была записана на 4 сентября, а увольнение было 2 сентября) и не хотели со мной возиться, не хотели выплачивать мне декретные, а там совсем небольшие суммы, но руководство за каждую копейку удавится, они покапались в моих последних сменах, подняли все документы оформленные мною, придумали к чему придраться и вызвали "на ковер". Добавлю еще, что за все время отработанное в гостинице я ни разу не прогуляла работу, ни разу не опоздала, не брала больничные и отгулы, я работала честно и относилась со всей ответственностью к своей работе!Исходя из всего выше сказанного, не идите работать в данную организацию!!! Если ваше присутствие станет им по той или иной причине не выгодно - уберут) Если у вас железные нервы, чему я хотела бы научиться, то боритесь за свои права!

Плюсы Нет задержек по зарплате Предоставление оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней. Оплачиваемый больничный (2 недели оплачивается, далее без оплаты) Отсутствие строгого дресс-кода (только не приветствуются джинсы, супер короткие юбки и глубокое декольте) Минусы При устройстве на данную работу на должность Администратора все мне казалось замечательным : И график (2/2 по 12 часов с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00 , затем отсыпной,выходной), и официальное трудоустройство по ТК РФ без испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный, возможность ухода в декрет. Проработав в этой гостинице 5 месяцев все действительно было хорошо, единственное, что смущало - это обещанная зарплата в размере 20 000 рублей, реальная же составляла 15-17 тысяч в зависимости от отработанных смен (работа в праздничные дни, ночные смены), но я подумала, что со временем я начну получать больше. В июле месяце начались отпуска, каждый администратор по очереди уходил в отпуск на 2 недели, и пока один администратор в отпуске, остальные переходят на график сутки через двое (ночью спать категорически запрещено) И поверьте это нереально тяжело!Но тем не менее я это выдержала и не спала!Я думала, что это хотя бы будет выражено в повышении заработной платы, ведь количество отработанных часов за месяц при графике сутки через двое гораздо больше,чем при графике 2 через 2. Но на деле оказалось, что зарплата не увеличивается. Этот факт меня безусловно огорчил и насторожил. И вот закончились отпуска у всех администраторов, но началось непредвиденное - администраторы стали брать больничные, претензий к администраторам нет, все мы люди и можем заболеть, но опять же, остальным администраторам приходилось работать сутки через двое, одну смену я вообще работала сутки через сутки и на зарплате это никак не отразилось. А далее начинается самое интересное. В середине августа я узнаю о том, что я беременная, чему была безусловно рада! Так как справок у меня еще не руках не было, я не видела смысла сообщать об этом руководству и ждала дня,когда пойду ко врачу, с таким непредсказуемым графиком записаться ко врачу было сложно, и однажды я попросила дать мне выходной в день записи ко врачу и мне пообещали,что без проблем дадут! Так же у меня должна была состоятся свадьба и в связи с этим я попросила перенести отпуск и спросила можно ли перенести отпуск попозже, так как у меня счастливое событие - я выхожу замуж, на что мне сказали сначала нет,а потом сказали, ладно, напиши заявление, а там посмотрим. Я думаю ну ладно, если нет, так нет. И в этот же день меня вызывает руководство и сообщает следующее - Что в мою ночную смену по камерам было замечено, как я разговариваю по телефону ( личному ), якобы 6 часов подряд- Это бред!!! я не отрицаю, я разговаривала, но во-первых, когда у меня не было ни звонков в гостиницу, ни заселений, когда тупо нет работы! В интернете сидеть можно, а разговаривать по телефону нельзя - какая разница спрашивается! Я не стала особо спорить, сказала, что не знала, что разговоры в свободное время запрещены, так как это нигде не прописано и больше такого не повторится. Мне сказали: "Нет работы - помой лестницы!" Люди, я администратор, я не горничная!!! Выйдя из кабинета, конечно стало не приятно, я распереживалась, но подумала, что все мы люди, все не идеальны и получают замечания (ранее никаких строгих замечаний на этой работе я не получала, а я уверена, что были какие-то косяки в работе, ведь невозможно работать идеально) Далее к вечеру этого дня на меня написали приказ ( дисциплинарное взыскание) о нарушении трудовой дисциплины. Честно говоря в душе даже рассмешило это))) Ну написали и написали, я расписалась и думаю, ну будем исправляться. Затем еще были две мои рабочие смены ( опять же сутки, никак не кончавшиеся) и вот в одно прекрасное утро, после отработанных суток, меня вызвали в кабинет к директору (Довженко Надежда Алексеевна). На столе у нее лежали подготовленные бумажки (наши внутренние документы - анкеты на гостей, которых оформляла я, счета и прочее) И начали меня отчитывать как 15 летнюю школьницу за мою работу. Была масса замечаний, позвольте выразиться по-другому, была масса предъяв, не буду вдаваться в подробности, так это опять же надолго, и я по существу была согласна лишь с одним замечанием, где ошиблась в расчете почасовой оплаты за номер, там небольшая сумма, которую я предложила оплатить из своего кармана, ведь это же моя ошибка, на что мне сказали - "Нет, не надо!" Со мной разговаривали в жутком тоне, давили, можно сказать унижали, а я человек, который не выносит такое отношение к себе, тем более учитывая мое интересное положении, я вообще стала очень восприимчива. И мне сказали: "Не знаем что с тобой делать", я спросила:"Вы хотите меня уволить? а я беременна и вы не имеете права" мне сказали :"поздравляю, давай неси справки!" Далее продолжились высказывания недовольства к моей работе и опять же всевозможные унижения, и я поняла, что я просто не смогу работать дальше до декрета, потому что мне не дадут жизни! Каждый день будут цепляться, а я думаю каждый знает, что если руководству надо, оно доматается хоть до орфографии))) И пожалела свои нервы, своего ребенка - это важнее любой работы! И в конце разговора мне сказали:" Пиши заявление по соглашению сторон" (то есть без отработки 2ух недель), и я подумала, что ладно, пусть я останусь без декретных, зато со здоровыми нервами! Разве можно уволить человека из-за нескольких замечаний, увольняют либо за какое-то нереальное нарушение или за систематические замечания! Я на 100 процентов уверена, что они просто узнали, о моей беременности ( так как ко врачу я была записана на 4 сентября, а увольнение было 2 сентября) и не хотели со мной возиться, не хотели выплачивать мне декретные, а там совсем небольшие суммы, но руководство за каждую копейку удавится, они покапались в моих последних сменах, подняли все документы оформленные мною, придумали к чему придраться и вызвали "на ковер". Добавлю еще, что за все время отработанное в гостинице я ни разу не прогуляла работу, ни разу не опоздала, не брала больничные и отгулы, я работала честно и относилась со всей ответственностью к своей работе!Исходя из всего выше сказанного, не идите работать в данную организацию!!! Если ваше присутствие станет им по той или иной причине не выгодно - уберут) Если у вас железные нервы, чему я хотела бы научиться, то боритесь за свои права!