Петерполис,ООО отзывы

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0, 5 % до максимум 1 % ! ! ! ! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0, 8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали

3 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

3 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

3 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Гость»

Ужасная компания !!! Черные гарантии! Без подтверждений в банках! Гарантии печатаются одним из руководителей компании. Не понятно кто там директор. Прикрываются каким-то Романовским, а руководит на самом деле Осипов со своей подстилкой Белозеровой Ириной и некто Птицын.

2 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург, 1а-ая линия »

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки.
2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %.
3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн.
Оклад тоже зависит от продаж.
Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс.
Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс.
В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5
Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением.
4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат..
5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное.
6) Перспектив никаких нет. Временная работа.
7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов.
8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены.
В общем, все ужасно в этой компании.

2 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а...

2 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

2 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы: Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и обеда. Минусы: 1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

2 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Плюсы Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и обеда. Минусы 1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании.

2 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Нельзя прийти попозжеДеньги платят с задержкойконфликтные людиХамское отношение к сотрудникам.не оплачивается питание(

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Огромный шикарный офис в 200 кв. метров, уютное помещение для отдыха и обеда.

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки.

2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %.

3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн.

Оклад тоже зависит от продаж.

Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс.

Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс.

В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5

Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением.

4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат..

5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное.

6) Перспектив никаких нет. Временная работа.

7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов.

8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены.

В общем, все ужасно в этой компании.

Показать полностью

9 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

1) Огромная текучка, сотрудники не запоминали имена своих коллег из-за текучки. 2) По поводу зарплат на собеседовании говорят стандартные фразы, мол верхняя планка не ограничена. Высокий доход. Ничего подобного. На деле сотрудник получает 25 + 2-3 тысячи в качестве %. 3) На собеседовании будущих специалистов не знакомят с системой премирования. Сама компания получает 40-60 % от сделки, а менеджер получает от нее за свою огромную работу от 0,5 % до максимум 1 % !!!! 1% - это самый высокий процент для менеджера, его можно получить только в том случае, если совершил продаж на 1 млн. Оклад тоже зависит от продаж. Продал на 1 млн, получишь оклад 40 + 1 % от миллиона, т.е. в целом 50 тыс. Продал на 800 тыс., получишь оклад 30 + 0,8% от 800 тыс. В основном менеджеры продавали тысяч на 500, поэтому получали 25 + мизерный процент в 0,5 Многих сотрудников не рассчитывали перед увольнением. 4) В компании чувствуется привилегия "старичков". У всех корона на голове. Вечно шушукаются между собой, перекидываются записочками, а потом демонстративно разрывают их разрывают на мелкие кусочки и только потом выбрасывают в урну. Смешно .. Каждый из опытных старичков пользуется откатной системой, не понятно кому делается этот откат.. 5) Самая большая корона у руководителя. Работает она в компании сравнительно недавно, добилась определенного "повышения". Она может заявляться на работу во столько, во сколько сама того пожелает и уйти тогда, когда захочет. Таким образом, приходила она к 11 и работала часов до 4-х. Шикарно. Все-таки, стоит отдать ей должное, она могла поставить на место наших партнеров, достаточно умна, но не так достаточно, чтобы не выбрать легкий путь. Абсолютно каждый сотрудник питает дикую ненависть к ее персоне и отвращение. Кстати, мат в компании дело обычное. 6) Перспектив никаких нет. Временная работа. 7) руководство не понятно кто. Все подписи и документы заверяются подписью таинственного человека. Директорами считаются Осипов и Птицын. Но не понятно на основании каких документов. 8) По поводу самого продукта компании - все делается по черному. Птицын шлепает банковские гарантии в своей коморке, а менеджеры нагло врут в глаза и утверждают, что при проверке все подтверждения из ЦентроБанка будут получены. В общем, все ужасно в этой компании. Показать полностью

28 июля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Гость»

Людмила - просто новичёк, в компании работает пару недель, но в данном случае дело даже не в этом. Там действительно DHL не учли заявку на срочность. Была заявлена срочная доставка - до 12-00, а служба доставки за срочность счёт выставили, а доставки осуществили обычную - до 18-00. Не всегда, к сожалению, любая компания может прогарантировать качественные действия своих партнёров. Каждый может отвечать только за себя. Но извинения, конечно, приносим. Менеджер Елена

23 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «natgun Гость»

Отвратительная работа! дело как и в предыдущем случае с доставкой... но только я считаю что раз компания называет сроки, то должна их выдержать, а отговорки типа: " это зависит не от нас" или " мы отправили во время" это всё неинтересно, т.к. я работала с компанией "Петерполис" а не с компанией осуществляющей доставку. Которая к слову что обещала то и сделала прислала ровно в 18:00. А девушка Котова Людмила (доб22) пообещала доставку с 9 до 12 дня и искренне удивилась когда я вдруг позвонила в 15:00 и поинтересовалась где мои документы. Не советую никому иметь дело с данной организацией, вас подведут и только! Людмила - просто новичёк, в компании работает пару недель, но в данном случае дело даже не в этом. Там действительно DHL не учли заявку на срочность. Была заявлена срочная доставка - до 12-00, а служба доставки за срочность счёт выставили, а доставки осуществили обычную - до 18-00. Не всегда, к сожалению, любая компания может прогарантировать качественные действия своих партнёров. Каждый может отвечать только за себя. Но извинения, конечно, приносим. Менеджер Елена

20 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Петерполис,ООО отзывы

Добавить отзыв Петерполис,ООО отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *