Эндресс+Хаузер отзывы

Отзыв №45

Отругал «АКП»

Отсутствие карьерного роста Продвижение по карьерной лестнице только жополизов Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы Абсолютно не европейский менеджмент

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

19 сентября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

белая зп, премии, страхова ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.

Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

23 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «АКП»

Плюсы: Своевременная выплата з/п; ДМС Минусы: Отсутствие карьерного роста Продвижение по карьерной лестнице только жополизов Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы Абсолютно не европейский менеджмент

10 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «АКП г. Москва»

Отсутствие карьерного роста Продвижение по карьерной лестнице только жополизов Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы Абсолютно не европейский менеджмент

10 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «АКП»

Плюсы Своевременная выплата з/п; ДМС Минусы Отсутствие карьерного роста Продвижение по карьерной лестнице только %удалено% Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы Абсолютно не европейский менеджмент

10 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «АКП»

Отсутствие карьерного роста Продвижение по карьерной лестнице только жополизов Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы Абсолютно не европейский менеджмент

10 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «аноним»

Плюсы белая зп, дмс Минусы За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «аноним, г. Москва»

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом.
На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен.
На счет низких з/п - полностью согласен.
На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «аноним»

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «аноним»

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «аноним»

Плюсы: белая зп, дмс Минусы: За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «аноним г. Москва»

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По...

15 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «АКП»

Своевременная выплата з/п;

ДМС Отсутствие карьерного роста

Продвижение по карьерной лестнице только жополизов

Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы

Абсолютно не европейский менеджмент

23 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Плюсы

Белая зп, дмс

Минусы

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! — о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании — можно забыть ! Девиз компании — Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Аноним г. Москва»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз...

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Аноним»

Плюсы: Белая зп, дмс Минусы: И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ? ! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Аноним, г. Москва»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Плюсы Белая зп, дмс Минусы И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Валерий»

Плюсы: +неплохие оклады (45-50 т.руб) Минусы: Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом. Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме. Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают. В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Валерий»

Плюсы +неплохие оклады (45-50 т.руб) Минусы Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом. Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме. Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают. В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Валерий»

Плюсы

+неплохие оклады (45-50 т.руб)

Минусы

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), ‘иностранность’ обычно сходит на нет.
Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом.
Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился… нет, не HR. — региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме.
Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу
отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе ‘мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника’. Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают.

В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Валерий Волгоград»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие пози...

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Валерий»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом. Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме. Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают. В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Валерий г. Волгоград»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а...

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Валерий»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом. Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме. Когда рекрутинг навешивают на других

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Валерий, г. Волгоград, Невская, 13а»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет.
Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом.
Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме.
Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу
отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают.

В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.

5 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

17 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

Плюсы белая зп, премии, страхова Минусы ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

Плюсы

белая зп, премии, страхова

Минусы

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.
Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk, г. Москва, Варшавское ш»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.
Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

Плюсы: белая зп, премии, страхова Минусы: ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk г. Москва»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk Москва»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «аноним»

белая зп, дмс

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом.

На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен.

На счет низких з/п - полностью согласен.

На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

12 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Валерий»

+неплохие оклады (45-50 т.руб)

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет.

Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом.

Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме.

Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу

отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают.

В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название.

Показать полностью

27 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Fyjybv Fjkjjnlk»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.

16 октября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «аноним»

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.

21 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Белая зп, дмс И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

13 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Валерий»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом. Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме. Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают. В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название. Показать полностью

29 апреля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо.

1 октября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Эндресс+Хаузер отзывы

Добавить отзыв Эндресс+Хаузер отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *