Манго Телеком отзывы

Ставлю оценку 1))) Жаль нельзя поставить 0))))) Позвонив в службу поддержки девушка внимательно выслушала меня, "кивала головой" и сказала, что все сейчас решим-"перевожу вас в тех. отдел"......жду перевода в тех отдел... Далее берет трубку "сервисник" (очень молодой голос) и просит снова повторить проблему))))) я нехотя повторяю проблему с ожидаемыми эмоциями)))) меня выслушивают и просят "помочь" техподдержке найти иголку в тоге сена(баги- которые происходят с телефонией)...типа сами предоставьте ..... найдите нам ваши баги сами....преподнесите нам ваши проблемы....доказательства, что я не вру :-)....ну вообщем сказали сейчас перезвонит вам более компетентный сотрудник.... Через минут 15 звонит их "конфликт-менеджер" который с улыбкой и хорошим настроем снова меня переспрашивает о моей проблеме....ну я уже выпал.....3 раз я должен объяснять проблему .... добили прям.....)))) и снова все, как по второму разу.....)))))) типа сами не могут найти баги в системе.))))) Делаю вывод о сией компании....сервиса здесь нет...половина решения проблемы- "сделай сам" за нас... вообщем...как будет альтернатива с адекватной тех. поддержкой-поменяю телефонию.... надеюсь....что этот отзыв даст кому то пользу в выборе телефонии....

ВНИМАНИЕ!!! ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ МОШЕННИКОВ!!!! Компания хапуг. Тарифы завышены, дерут деньги не пойми за что. Услугами не пользуешься (ну не надо мне, или просто заблокирован), списание происходит. Купил Золотой номер. Пользовался более 2 лет. Решил сделать перерыв, не пользоваться услугами связи. Так эти Хапуги расторгли договор через месяц, и теперь снова предлагают мне купить мой же номер, со скидкой. Вывод один Компания жуликов. С этой компании больше не обращусь НИКОГДА. И вам не советую

Абсолютно некомпетентное руководство. По продуктам знают в разы меньше сотрудников, планы ставят какие хотят, помощи в спорных вопросах не добьешься. Сначала долго рассказывают, что Манго - клиентоориентированная компания, а потом выясняется, что все наоборот. Почти всегда клиент - не прав. Все руководители групп, отделов и супервизоры - очень странные люди. Научить могут мало чему - во всем помогают равные коллеги, а вот стращать и рассказывать, что не так делаешь - тут они первые.

Все услуги в 3-5 раз дороже конкурентов. Сравните и убедитесь сами. Берут деньги за все что можно и нельзя. К примеру черный список везде бесплатен, тут плати). Подал заявку на разрыв договора (перестали пользоваться 8-800) так у них разрыв в 30 ДНЕЙ!!! Деньги списываются в пустую с баланса, после подачи заявления на разрыв ( связью не пользуемся).

Есть начальник отдела маркетинга - хамит, проводит планерки по нескольку часов, кричит там про грудь, извините... одной своей подчиненной, про другую разносит сплетни по офису, с кем та спит. Каждую неделю провоцирует новый скандал. Когда дрязг внутри своего отдела не хватает, начинает бороться с другими отделами. Единственный талант - умение поддакивать перед генеральным директором, что не...

Если говорить про коллектив в целом _ он нормальный _ обычные рядовые сотрудники внушают уважение _ а вот некоторые руководители ( к примеру Татьяна Соколенова "Шальная императрица" ) если вы не дай бог к ней придете работать вас замучает своим бредом и хамским отношением.

По итогам года работы с данной компанией хочу выделить основное: 1. Позитивные моменты – работать с Манго атс в разы удобней, чем с обычной связью потому что есть различные дополнительные функции, которые позволяют настроить связь точно под свои рабочие процессы. Присутствует возможность снизить расходы на связь за счет звонков внутри компании, которые бесплатны если звонить через манго толкер. Качество связи и слышимость хорошие и нас устраивают полностью. Частенько выкатываются разные обновления, что говорит что компания активно занимается своим продуктом. 2. Отрицательные моменты – был как-то сбой и мы долго пытались дозвонится в поддержку, чтобы узнать что со связью. Сбои это нормально и там где есть интернет они происходят. Информатор сообщает только об ограничениях по линиям, а еще бы по сроками устранения сообщали, чтобы нам не обрывать телефон и не нервничать. Клиентов надо беречь! Особенно лояльных.

Офис в общем-то недалеко от метро, но располагается в каком-то стремном совковом здании с грубой вахтершей в бюро пропусков. Очень странное собеседование. Принимали два чувака бандюганского быдло вида. Такого никогда раньше не видел. Задали какие-то общие вопросы, которые приходили им на ум, сами в теме не очень хорошо шарят. Выражение лица было такое, что их заставляют кого-то собеседовать. В общем мне не понятно по каким критериям они подбирали народ, но мне в тот же пришел фидбэк, что они не готовы предложить мне работу. Не сильно и надо. Я бы даже и не пошел туда работать в случае положительного решения. Контора очень странная.

Запустили связь в день оформления заявки. Взяли за доплату запоминающийся номер. Хороший выбор функциональности через вэб-доступ, большую часть которой можно настраивать самостоятельно. Сами настройки средней сложности. Если непонятно, то в отдел поддержки можно позвонить. Поддержка еще присутствует через соцсети и в мессенджерах, что даже удобней. По моему мнению связь довольно экономная. Каких-то проблем еще не возникало. Но мы и не так давно подключились.

Очень понравилось, как работает их техподдержка. Мы недавно подключились и долго разбирались с личным кабинетом и без конца туда звонили. Спокойно и доходчиво объясняют, помогают. Отвечали только не всегда быстро, приходилось иногда повисеть на трубе минуты три четыре. Но я думаю, что мы не одни звоним к ним с вопросами, поэтому так. Всё остальное тоже хорошо. Связь норм устраивает.

Вопросов к технической части сервиса нет, качество связи нормальное. Но совершенно отвратительно работает служба поддержки. Любой ваш вопрос будет решаться 2 - 3 дня и в итоге может быть просто не решен.

Душный офис.Во рту сразу пересохло.Катерина обратила внимание на меня через 3 минуты после того как я зашёл( сесть на кресло предложила другая сотрудница).Пока задавала вопросы тон был надменный,но когда я начал спрашивать смягчился.

Решили попробовать поработать с данной компанией. Выбирала виртуальную АТС, ну и взяли на пробу СRM-систему, на этапе согласования менеджер меня уверял, что даже если мы расторгнем договор, то номер можете выкупить за 900 рублей. Ну хорошо, подписали договор, что касается CRM-системы, так это нечто! Вот лучше бы вообще её не делали, в excel работать эффективнее, чем в вашей системе. Настолько неудобной системы я ещё не встречала! Что касается телефонии, куча скрытых платежей, менеджеры не всегда могут объяснить за что списывается довольно таки крупные суммы! Так с Вами ещё и договор не расторгнуть! Нужно платить за расторжение договора! Вы реально считаете, что это нормально! Что касается технического менеджера, так это настолько неумная (это мягко сказано) девица, которая вообще не понимает как работает продукт! Поработайте над качеством своих услуг, а уж потом подключайте компании!

Неопределенность- это лозунг под которым работает компания. "Профессионализм" на стадии собеседования был просто удручающим, при стандартной схеме работы с HR специалистом и руководителем отдела( ни одного толкового вопроса с их стороны, касательно профессиональных компетенций), только внешнее выслушивание и прощупывание тебя ( по ощущениям в первую очередь на предмет твоих личных качеств и...

-никто никого не отпускает на сессию. это враньё полное. согласовывал заранее, на собеседовании, что нужно будет периодически отсутствовать на рабочем месте в дни сдачи зачетов и экзаменов. в результате, скандалы и недовольство от руководства по этому вопросу. офис. ну... ничего особенного. видали и получше. перспектив и роста нет. и не будет. не советую тратить время на данную контору.

Обучение давалось тяжело. Было много непонятного. Обучающие конечно хотят видеть, что ты понимаешь, а у тебя в голове каша из информации. Делала вид, что понятно, лишь бы не выглядеть тупой. На тесте перенервничала и завалила его. Вообще зря переживала, дают сдать второй раз без последствий. Сначала думала, что тут как на госах в институте, а вокруг люди понимающие. В итоге проработав уже полгода выяснила что продукт в своей группе знаю лучше всех.

Начальник отдела задрал с показателями. Никого больше так не доматывает, как меня! влюбился что ли)))

Ужасная компания! Много подводных камней. Настройки своих продуктов по умолчанию делают такими, чтобы содрать побольше денег с клиентов. А когда через время замечаешь, что деньги списываются за ненужные настройки (тайно подключённые по умолчанию), операторы «героически» помогают найти и отключить данные настройки, хотя и не сразу, а только после нескольких настойчивых звонков. Какую-либо ответственность или компенсацию за это «Манго Телеком» нести отказываются, разговаривают с позиции «нам всё равно, что там у вас происходит – мы монополисты». Особенно относится к Краснодарскому филиалу «MANGO OFFICE». Менеджеры этого офиса ведут себя достаточно нагло и бескомпромиссно. Закреплённый менеджер вообще не выполняет своих функций. Низкий уровень обслуживания клиентов. Недобросовестное отношение к расходованию клиентского бюджета. Отсутствие уведомлений о повышении тарифов. Многие операторы не знают продукта и не компетентны. Работаем с ними уже 2 года, но всё больше наблюдается тенденция снижения качества обслуживания и максимальной навязчивой и наглой монетизации каждой мелочи.

Сотрудники компании не желают общаться и помогать решить возникшие проблемы, мной было направлено письмо на имя директора, более 30 дней на него нет ответа. При звонке в cool центр не дают точных ответов, бросают трубку. Предлагают приехать из Перми в офис Санкт Петербурга. Считаю подход к делу не серьезным для крупной компании. Оставлять клиента без ответа, как минимум не уважение.

Из положительного - быстрое заключение договора, работа через ЭДО. Из отрицательного - вообще всё, что начинает происходить после заключения договора. Менеджеры неделями могут не отвечать на письма. Заявки в поддержку закрываются ДО того, как проблема решена. Уже три месяца не можем свести взаиморасчеты, которые разошлись по вине самого же Манго. Уходим, в общем. Лучше потерпеть смену номера, чем прирасти к этому хамству.

Уважаемое начальство, почему всё ещё работает Руководитель отдела персонала??? Некомпетентный сотрудник, не умеющий работать ни с заказчиками, ни со своими подчиненными! Все старые сотрудники отдела ушли, пришли новые и снова ушли, наверно это о чем-то говорит? Эффективности ноль, тк количество открытых вакансий только растёт.При этом она ничего не делает, кроме как сидит целыми днями на...

С бесплатной парковкой - проблема. На машине сюда не езда. Даже многие руководители ездят на метро. Если вынужден приехать на машине, то приходится минут 20 крутиться, чтобы найти куда втиснуться. Часто приходится с нарушениями, как результат - штрафы. Компания эту проблему не решает, даже в соцпакетах у руководителей ничего нет про парковку. Итого есть автомобиль, а на работу ездил на метро с...

Некомпетентное руководство, что в регионе, что в МСК. Менеджеры по продажам за людей не считаются совершенно. По продуктам знают в разы меньше сотрудников, планы ставят какие хотят, помощи в спорных вопросах не добьешься. Сначала долго рассказывают, что Манго - клиентоориентированная компания, а потом выясняется, что все наоборот. Почти всегда клиент - не прав. Все руководители групп, отделов и супервизоры - очень странные люди. Научить могут мало чему - во всем помогают равные коллеги, а вот стращать и рассказывать, что не так делаешь - тут они первые.

HR компании абсолютно неадекватен в своем поведении. Техническим специалистам сложно будет попасть на работу, потому что наткнувшись на девочку-HR, которая сама не понимает кого ищет люди потеряют свое время.

Взял виртуалку с самого начала. Упор был на входящие заявки. Отвечал когда сам, когда подключались домашние. Как в том анекдоте, где жена зам директора, а теща главный бухгалтер. Теперь может и смешно, а тогда вполне рабочий вариант был. Связь более менее шустрая. Настраивается хоть на сотовый, хоть на домашний компьютер. География на номер не влияет, только качество интернета. Подходит не только для крупных фирм, но и для мелких ИП, разница лишь в размере абонентсткой платы.

Подключились к МАНГО ТЕЛЕКОМ для тестирования ip телефонии в связке с Битрикс24. Подписав многостраничный договор, начали пользоваться номером 8-800 и пакетом 600 руб/мес. Все работало хорошо, интеграция у них хорошая. Спустя месяц мы перешли на коробочную версию Битрикс24, установив приложение для интеграции и попытавшись настроить телефонию, возникли проблемы со связью (уже точно не помню какие), позвонив в ТП, получили ответ, что они не занимаются поддержкой коробок Б24. Соответственно мы в оперативном порядке перешли на пользование встроенной телефонией в битриксе. Спустя месяц, звонит наш менеджер выяснить по каким причинам мы не пользуемся их телефонией, после нашего разъяснения нам поведали что нужно подписать заявление о расторжении договора. Почувствовав подвох и зайдя в личный кабинет, оказалось что мы ушли в -1100 руб. Оказывается что если ты не пользуешься услугами, они списывают деньги в минус. Позвонив на горячую линию и спросив чем грозит неуплата долга, оператор ответил, что этими вопросами занимается юротдел, поняв что будет происходить дальше (суды, требование вернуть долг и т.д. и т.п.), мы кинулись заполнять заявление на расторжение. После отправки заявления, менеджер ответила следующее "Добрый день, заявление принято, согласно условиям оказания услуг связи из договора, клиент обязан предупредить оператора о закрытии договора за 30 дней. В качестве лояльности согласовала Вам закрытие договора 2 октября." Я понимаю что договор нужно читать внимательнее и в этом есть наша ошибка, но невозможно помнить все договорные обязательства и планировать перестать пользоваться телефоном за месяц. Почему списываются деньги при неработающем телефоне мне непонятно. На счету 0, услуга не оказывается, за что я плачу? Наш вывод. Контора скользкая, еврейская. Договор составлен таким образом что уходя от них, они дожимают из тебя хоть что-то. Не люблю подобное отношение к клиентам, ни о какой рекомендации, а так-же о возвращении в МАНГО ТЕЛЕКОМ и речи не может идти.

Это даже не минусы, а ощущения. Иногда напрягает, что все со всеми надо на «ты». Как-то странно, если видишь впервые человека говорить ему «ты», тем более когда старше тебя или начальнику. Но это типа корпоративная культура.

О манго. Быстрая и понятная настройка, подключение. Функция записи разговора позволяет вместе с сотрудником скорректировать дальнейшие его действия, особенно когда он новичок. Телефония через интернет дает взять сотрудников в любом городе и подключить его. Если что, поддержка довольно оперативно помогает что-то настроить.

бегите.это болото. никакой мотивации.

на собеседование пришли двое, откровенно не готовые к его проведению. вопросы были в стиле "перечислите все, что знаете из области". на ответ "вы задаете слишком широкий вопрос" сказали "вы говорите, а мы послушаем знаете ли вы то, что нам нужно". еще на собеседовании принял для себя, что независимо от решения - к ним я не пойду. работать с такими "спецами" - только карму портить.

-Перспектив в компании нет никаких. Карьерный рост - нуль! Сейчас берут еще одного руководителя клиентского отдела, (вакансия на хх), при том, что есть сотрудники, которые переживали вместе с компанией не только взлеты , но и падения. Еще не существовало такой компании, а эти сотрудники уже трудились на её светлое будущее. -Руководства - как тараканов: групп, отделов, супервизоры.. У рядового сотрудника - минимум 3 "рукава". -Продвигают "сырые", непонятные и частями неработающие программы. Все тестируется на сотрудниках. -Директор отдела по работе с клиентами - ориентированный сугубо на продажи, а не на удовлетворенность клиентов субъект. Руководитель отдела продаж и то больше понимает в сервисе, чем он. -Если есть вопросы - "Обращайтесь к руководителю подразделения". Якобы, он должен помочь. На самом деле руководитель обособленного подразделения в регионах ничего не решает, все необходимо согласовывать в Москве. -Проводят опросы сотрудников с целью что-то улучшить. Все годы, что я работаю в компании - никаких изменений, о которых было написано. - Весь рост и развитие - в Москве. В регионах только "рядовым" сотрудником и никак иначе. Показать полностью

Интересная работа с очень разными людьми (с клиентами) дает хороший опыт. Большая компания. Доброжелательные сотрудники. Компания в рамках корпоративной культуры устраивает всякие клевые мероприятия, проводят семинары по продуктам. Для сотрудников есть места отдыха и кухни, перекусы за счет компании. Уволился из-за переезда. В том городе нет филиала, так бы просто перевелся. Пришлось с нуля начинать в другом месте, жаль.

У них самих многоканальный часто не работает, отвратительное обслуживание. Менеджеры с клиентами не работают. Свои проблемы решаем только с помощью претензий с третьего раза. Подбираем другого оператора и всем советуем. ООО " СВИТ" г. Мытищи.

Технический директор крайне некомпетентный человек.Текучка людей в его подчинении большая. Почти все, кто находится в руководящих должностях его подчинении-его люди и к сожалению малограмотные. Пытаются набрать за копейки обычных "работяг", чтоб те в свою очередь пытались разрулить те проблемы, которые должны разруливать руководители. В общем складывается впечатление по компании, сто все "сидят на низком старте", поэтому там работают либо безграмотные, либо те, кто ищет новую работу, чтоб плавно перейти на другое место.

Хорошая динамично развивающаяся компания, большой функционал, огромный штат сотрудников, дружный коллектив, давно на рынке телекоммуникационных услуг, график работы любой, нет дресскода, корпоративы, социальная и финансовая поддержка. Нет и нет карьерного роста. Пропахал курьером 2 года. Два отпуска отдохнул. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные. Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Подружится особо за 2 года ни с кем из коллег не смог. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Культура низкая. Но при всем этом впечатления хорошие.

Офис хоть и располагается недалеко от метро, сам по себе находится в довольно возрастном малокомфортном здании. Мало переговорных комнат - надо бронировать сильно заранее, чтобы провести встречу. Нет тихих мест, где можно было бы поработать вне общих кабинетов, где бывает довольно шумно.

Ваша телефония работает через раз! сегодня люди слышат писк в трубке ,звонки не проходят ! раз в неделю происходит ЗАТУП и не получается ответить на входящие вызовы! на горячей линии никого нет !! по Москве сейчас 15:00 вы не партнеры а вымогатели !мы теряем деньги!!!!!!!!!!!!!!!

Ваша телефония работает через раз! сегодня люди слышат писк в трубке ,звонки не проходят ! раз в неделю происходит ЗАТУП и не получается ответить на входящие вызовы! на горячей линии никого нет !! по Москве сейчас 15:00 вы не партнеры а вымогатели !мы теряем деньги!!!!!!!!!!!!!!!

УБЕГАЙТЕ ОТ ЭТИХ ШАРЛАТАНОВ! ОНИ ВАС БЕЗ ШТАНОВ ОСТАВЯТ! В эту компанию можно позвонить представившись клиентом и они под честное слово даже "пароли от вместе с логином от лицевого счета" прямо в телефон скажут!

Плюсы: Известная и крупная компания. Месторасположение офиса. Дружелюбный коллектив и отзывчивое руководство. Интересная работа. Есть премирование и карьерный рост. ДМС.

Минусы: Я достаточно взрослый человек и полное отсутствие дресс-кода не факт что идет компании на пользу. Не помешал бы минимальный дресс-код в офисе, а то иногда непонятно куда приходишь. Это не снобизм, я лишь считаю, что человек должен красить место работы и дресс-код все же создает некую дисциплину.

Вообще хочу менять работу в банковской поддержке на какую-нибудь другую поддержку. Думал здесь будет попроще. В итоге снова вагон знаний по продукту изучить надо, еще и с техническим уклоном. Зарплата хоть немного больше, но честно говоря, не готов.

Доброго времени суток, форумчане.ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ. ВСЕ ОТЗЫВЫ ОТ КРУПНЫХ КОНГЛОМЕРАТОВ РЫНКА, не более чем просто ФИКЦИЯ! ! ! По ФАКТУ ЭТО МЕЛКАЯ КОМПАНИЯ, КОТОРАЯ НЕПЛОХО ОСВОИЛА ИНТЕРНЕТ РЕКЛАМУ И АКТИВНО ЕЙ ПОЛЬЗУЕТСЯ. УСЛУГИ КОТОРЫЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЯ, КРАЙНЕ НИЗКОГО УРОВНЯ. ПЕРСОНАЛ ЭТО ОБУЧЕННЫЕ СТУДЕНТАМИ , СТУДЕНТЫ.ПРОСТО СМЕХ.

Просто ужасная контора. Постоянно что-то слетает, и не работает. Дозвониться не реально. Если дозвонишься ответ один: " Мы знаем работаем над проблемой" Работать они могут неделями. Из 5 месяцев работы, раз в неделю телефон не работает. Самая проблема, что от них не уйдешь. придется менять номер, короче полное рабство. Лучше потратьте время,и найдите более адекватную компанию.

Уважаемые соискатели если не тратьте время на эту шаражку.Да,компания белая,но такого дурдома я не видела пригласили меня на вакансию причем сами,мурыжили две недели то собеседование,с одним то собеседование с руководителем.В итоге обещали перезвонить в конце неделе.Звонка как оказалось так и не было.Написала на почту тишина....Игнорировать,хорошо,перезвонила рекрутеру,кормила завтраками мол еще не общались с руководителем.Хорошо,попросила написать мне в любом случае.На следующей неделе соизволили написать мне на почту.Такого безобразия я не видела,потраченное время,деньги,никто не компенсирует.А так было тяжело ответить соискателю ответ да или нет,вы что это не в компетенции hr.Уважаемые работодатели Манго Телеком!!!!!Будьте человечек,если человек ищет работу и приезжает к вам тратя свое время,выделите время на минутный ответ Да или Нет.

В течение последних 12 дней периодически не работают телефоны отдела продаж, мы теряем клиентов. Техподдержка не отвечает, если звонить автоответчик говорит, что в очереди ожидания более 20 абонентов. Теперь пытаюсь добиться хоть какой-то компенсации, возврата абонентской платы за не оказанные услуги. Манго офис наихудшая работа в случае аварий. Как дети закрываются и молчат.

Тоже о службе персонала. Обратный ответ из службы персонала после второго собеседования никто не дал. И на письмо с просьбой дать ответ спустя обещанное время, никто не ответил.

Тоже о службе персонала. Обратный ответ из службы персонала после второго собеседования никто не дал. И на письмо с просьбой дать ответ спустя обещанное время, никто не ответил.

Переговорной комнаты нет, все на креслах в конце коридора, то и дело рядом ходят люди и хлопают дверьми.сначала 20 минут рассказываешь все сотруднику HR, потом все заново уже с руководителем.вопросы как всегда и везде, про вакансии на сайте пишут не все, уровень ЗП завышают, на деле меньше. Обществ ответить через 2 дня в ЛЮБОМУ случае отрицательного решения или положительного, но как и писали тут многие- ТИШИНА. Вот и судите о профессионализме и отвественности компании.лишь трата времени

Переговорной комнаты нет, все на креслах в конце коридора, то и дело рядом ходят люди и хлопают дверьми.сначала 20 минут рассказываешь все сотруднику HR, потом все заново уже с руководителем.вопросы как всегда и везде, про вакансии на сайте пишут не все, уровень ЗП завышают, на деле меньше. Обществ ответить через 2 дня в ЛЮБОМУ случае отрицательного решения или положительного, но как и писали тут многие- ТИШИНА. Вот и судите о профессионализме и отвественности компании.лишь трата времени

Раньше работал в этой компании. Офис не плохой, но окна не везде есть и если есть основном выходят на метрополитен, рельсы метро и рем зону Арбат авто а в настоящем Honda Rover Mini поэтому они закрыты. Что касается карьерного роста то его не дождетесь т.к. все устроины по родственным связям, если быть подхалимом или лизожепом то можно стать ген. директором, за все время работы Я его так и не дождался хотя кормили обещаниями и работал как пчелка, текучка людей была, много хороших людей поменялось. Зарплата в конвертах серая и индексация практически не производилась только своим хорошо платили и оплату world class который не малых денег стоит, а под видом настоящей зарплаты начисление на карточку сбербанка копеечное, пенсионное начисление копеечное. Сначало работал не по трудовой только потом где-то через год оформили трудовую сотовая связь халявная от мегафона. Что касается собеседования это правда, сам был сведетелем, собеседования проводят прямо в коридоре как то не хорошо это, не профессионально и текучка огромная. Секретари сидят как сычи все из под лобья выглядывают лучше бы чая или кофе предложили. Никакого уважения у компании к соикателям есть же там конференц зал но туда никогда не впускали людей, ламинат наверно жалко. Двери все на электронные замки закрыты вход только через бейдж как на секретном объекте и ходиш с ним как на поводке шаг влево шаг вправо расстрел что такого нигде не видел. Были карпаративки в столовке на новый год хотя были и в ресторане на день рожденьи компании. Показать полностью

Заносчивая, высокомерная компания, которая , видимо считает, что в кризис все соискатели готовы исполнять все, что они захотят. Вакансия, на которую я откликалась в отдел маркетинга, то снимали, то опять вывешивали. Скорее всего, наивно я думала, что приходят все слабые кандидаты и не могут работать, я то с хорошим опытом в IT, я все смогу. Да и на резюме наконец ответили. Как же! История показала обратное. Встречала меня приятная девушка – Ксения. Милое общение, стандартные вопросы. Посидели, часок пообщались. После этого появилась странная чересчур активная женщина и начался цирк. Видимо за секунду до встречи мое резюме она пробежала глазами, вопросы были странные и больше были похожи на собеседование продажника (никогда им не была). Далее – сюрприз – домашнее задание,

Заносчивая, высокомерная компания, которая , видимо считает, что в кризис все соискатели готовы исполнять все, что они захотят. Вакансия, на которую я откликалась в отдел маркетинга, то снимали, то опять вывешивали. Скорее всего, наивно я думала, что приходят все слабые кандидаты и не могут работать, я то с хорошим опытом в IT, я все смогу. Да и на резюме наконец ответили. Как же! История показала обратное. Встречала меня приятная девушка – Ксения. Милое общение, стандартные вопросы. Посидели, часок пообщались. После этого появилась странная чересчур активная женщина и начался цирк. Видимо за секунду до встречи мое резюме она пробежала глазами, вопросы были странные и больше были похожи на собеседование продажника (никогда им не была). Далее – сюрприз – домашнее задание, как будто не могли прислать заранее. Но судя по хитрым глазам тетушки – задумка коварности именно в этом. Встреча затянулась на полтора часа. И тут стало понятно, что причина постоянной смены сотрудников на этом месте – стресс и работа с людьми , которые хотят всего и не знают точно чего. Видимо не выдерживали.

Заносчивая, высокомерная компания, которая , видимо считает, что в кризис все соискатели готовы исполнять все, что они захотят. Вакансия, на которую я откликалась в отдел маркетинга, то снимали, то опять вывешивали. Скорее всего, наивно я думала, что приходят все слабые кандидаты и не могут работать, я то с хорошим опытом в IT, я все смогу. Да и на резюме наконец ответили. Как же! История показала обратное. Встречала меня приятная девушка – Ксения. Милое общение, стандартные вопросы. Посидели, часок пообщались. После этого появилась странная чересчур активная женщина и начался цирк. Видимо за секунду до встречи мое резюме она пробежала глазами, вопросы были странные и больше были похожи на собеседование продажника (никогда им не была). Далее – сюрприз – домашнее задание, как будто не могли прислать заранее. Но судя по хитрым глазам тетушки – задумка коварности именно в этом. Встреча затянулась на полтора часа. И тут стало понятно, что причина постоянной смены сотрудников на этом месте – стресс и работа с людьми , которые хотят всего и не знают точно чего. Видимо не выдерживали.

Не имею представления о качестве связи, но вот как компания работает с клиентами. Решил подключить ай-пи телефонию. Промониторил с десяток компаний - по тарифам эта компания оказалась подходящей. Когда попросил менеджера выставить счёт, уточнил о возможности предоставления услуг связи сразу по факту оплаты счета, а не по факту зачисления денежных средств на расчетник манго-телекома. Для меня это было важно, т.к. в кратчайшие сроки необходимо было обзвонить своих клиентов. После того, как я получил положительный ответ (по словам менеджера, связь должна была быть доступной через 3 часа после того, как я вышлю платежку), я отправил счёт на оплату. В итоге. Время вечер, связи нет. Звоню менеджеру - не берет трубку) Звоню в кол центр, пытаюсь связаться с руководителем. Мне оператор сообщает, что информацию о руководителях мы никакую не даём и они вообще с клиентами не общаются. Доходит до смешного. Клиента дезинформировали. И как обычно никто не виноват. Всем, кто хочет не слишком дорогую (с рядом ограничений) связь и минимальное к себе внимание - советую эту компанию. Подробности у менеджеров.

любой чих идет несколько дней через Москву, руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно проходит через Москву. процесс отбора персонала запутан 1. 4 недели! четыре...за это время мне НИ РАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал...(единственный косяк hr а ) 2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для студентов пойдет...( но стоит отдать должное руководство на местах достаточно адекватное и было даже интересно если бы не чувство что это никому уже не надо ) 3. стандартная для Крупной компании бредовая анкета с вопросами в стиле кто твоя мама, сколько у нее дырок в зубах итд! мол для службы безопасности )) уверен они там и техничек через полиграф таскают :) я естественно не

любой чих идет несколько дней через Москву, руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно проходит через Москву. процесс отбора персонала запутан 1. 4 недели! четыре...за это время мне НИ РАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал...(единственный косяк hr а ) 2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для студентов пойдет...( но стоит отдать должное руководство на местах достаточно адекватное и было даже интересно если бы не чувство что это никому уже не надо ) 3. стандартная для Крупной компании бредовая анкета с вопросами в стиле кто твоя мама, сколько у нее дырок в зубах итд! мол для службы безопасности )) уверен они там и техничек через полиграф таскают :) я естественно не заполнил то что считаю личным. 100% скоро введут "модную" бесполезную функцию полиграфа) 4 требуют сразу набор документов для оформления +скан паспорта и военного билета (надо же как то безопасникам оправдывать существование ?! ) такая спешка вызывает негативные ощущения, притом что я может не хочу оформлятся сразу, я может еще присмотрюсь. Светлана (HR опять в москве ) культурная хорошая девушка , но видно что зашивается по полной. еще бы все регионы наверно опять через нее ищут людей! итого: после первого собеседования и после того как не получил ответа в течении недели стало понятно как там все устроено) но для прикола сходил и на 2 следующих...в итоге не ответа ни привета..как обчно вообщем...(всегда неприятно от солидной компании молчание вместо ответа даже шаблонного ) как итог! компания хорошая но портится бюрократией! такими темпами ей скоро капут((( а жаль

Заместитель начальника ЦОВ Полянский Анатолий ведет себя очень невежливо по отношению к определенным сотрудникам колл центра, увольняет за спиной у руководителя ЦОВ, в его отсутствие, во время отпуска руководителя вынудил уволить оператора без объяснения причин, причин для увольнения вообще никаких не было, оператор исполнял все свои должностные обязанности, так же присылает на электронную почту письма с угрозами на увольнение, кричит и вызывает оператора к себе в кабинет, наговаривает на оператора, говорит то чего вообще и нет, что кто - то, кого - то обсуждает, супервизор также разводит сплетни и заваливает на аттестации, оценки все ставит не те, на что сдал оператор проект, выбирает любимчиков из своих подружек таких же сплетниц как и она сама. Тыкает ошибками операторов, даже если они незначительные, при этом сама толком ничего не знает по коммерческим проектам, сценарии не доработаны до ума, нет и половина того, что необходимо оператору. Коллектив завистников и сплетников, морально унижают людей. Показать полностью

Офис далековато от центра Зарплата не растет (особенно если в долларах считать), Отсутствие положительной мотивации на результат в Департаменте IT. Поэтому хорошо работают только люди с высокой самомотивацией (например, которые стремятся к повышению своего профессионального уровня, благо уровень задач позволяет расти над собой)

Жесть до нас постоянно не могут дозвониться, постоянно все падает и у каких то партнеров что-то не проходит, по этому к ним сигнал не поступает, 25.11 все упало напроч.

Руководитель ростовского филиала Кривошеина Н.И. страдает самодурством, сотрудники для нее расходный материал, любит подхалимов. Считает себя чуть ли не владычицей морской. Карьерного роста для региональных сотрудников нет. Планы завышены. Менеджеры по продажам меняются постоянно, специалисты клиентской поддержки обыкновенный колл-центр, тоже с планами продаж, выездные инженеры порой напоминают курьеров, настраивают оборудование и софт. Менеджеров по продажам толком не обучают технической стороне вопроса, так что без выездных инженеров что-либо сообразить тяжело. Коллектив сборище змей мужского и женского пола.

Мутная компания. Задают вопросы личного характера. А иногда в принципе странные вопросы задают, причем спрашиваешь для чего - молчат. Помимо всего прочего задают вопросы на которых не может быть адекватного ответа, т.е. спрашивают то, чего не существует и делают при этом серьезное лицо, словно спросили, что-то важное, а по факту веса не имеет. Очень тянет на допрос. Прыгают из стороны в сторону, потом опять те же вопросы. Умничают, перебивают, не дают вставить слово, улыбка натянутая, не искренняя. Словно по сценарию работают, пробегают по всем вопросам и не задумываются, словно конвеер. Делают такие лица - будто что-то новое им удивительное сказали, когда речь идет о вещах, которые сплошь и рядом. Я бы остерегался такой компании от греха.

Вакансия на сайте hh висит невесть сколько времени, отправила резюме - не смотря на мой опыт более 4-х лет с большим кругом обязанностей и функций, отказ, по непонятным причинам.Не тратьте время на отклики - их hr отдел, если таковой там есть - не читает!!! В общем шарашкина контора, короче - ну их на фиг!!!!!!пусть сами пашут.

Опять же из-за того, что компания растет слишком быстро, структура ее достаточно инертна и система работы не успевает меняться. Очень многие процессы не автоматизированы. Обязанности не делегируются. Из-за этого развитие идет медленно. Если вы связаны с разработкой и поддержкой продукта, то можете смело забыть об идеях "сделать мир лучше". План разработки расписан далеко и надолго и исключительно в соответствии с видением руководства. Инициативы тонут, как в болоте. Если вы связаны с продажами, то, скорее всего, столкнетесь с проблемой отсутствия материалов для поддержки продаж и общения с клиентами. Но в целом вас всему научат и предоставят очень понятную и прозрачную схему работы и ее оценки. Отдельная песня - корпоративная культура. Ее нет. Отсутствует полностью. Если вы хотите работать в команде и мыслите категориями "Яндекс", "Google" и "Virgin", то об этом лучше забыть. Команды нет. Единых ценностей нет. Каждый сам за себя. Отдел персонала - плохо работающая "машинка" по подбору людей и карательный орган. Ваши интересы они никогда учитывать и лоббировать не будут. Разве только в том случае, если вы - половозрелый самец, готовый пить с ними каждую неделю и всячески ублажать. Там же сможете узнать все сплетни компании: кто с кем, кто кого, а кого - никто. К сожалению, это единственные вопросы о сотрудниках, которые интересуют данный "эйчарник". Но, всегда есть возможность наладить личную жизнь, ибо страждущие там найдутся. В целом компания хороша для старта и быстрого развития при желании и возможности впахивать и бороться. А потом нужно оттуда просто бежать.

Плюсы: Компания очень быстро растет. Является лидером рынка, т.к. собственно, его и создала. В плане опыта - его можно получить такой, что потом можно получить достаточно хороших предложений на рынке. Директора департаментов (не все) - кладезь знаний и опыта. Если приходите не на стартовые позиции и будете иметь достаточно возможностей для общения с этими людьми, научитесь очень многому и будете еще долго вспоминать с благодарностью. Условия работы в целом соответствуют сегодняшнему рынку. Офис не шикарный, но есть все необходимое для комфортной работы. ЗП, соцпакет и прочее - на уровне. Есть много возможностей для корпоративного и стороннего обучения. Отдел обучения персонала работает хорошо. Если есть желание научиться и двигаться в своей работе - это поддержат и помогут. Минусы: Опять же из-за того, что компания растет слишком быстро, структура ее достаточно инертна и система работы не успевает меняться. Очень многие процессы не автоматизированы. Обязанности не делегируются. Из-за этого развитие идет медленно. Если вы связаны с разработкой и поддержкой продукта, то можете смело забыть об идеях "сделать мир лучше". План разработки расписан далеко и надолго и исключительно в соответствии с видением руководства. Инициативы тонут, как в болоте. Если вы связаны с продажами, то, скорее всего, столкнетесь с проблемой отсутствия материалов для поддержки продаж и общения с клиентами. Но в целом вас всему научат и предоставят очень понятную и прозрачную схему работы и ее оценки. Отдельная песня - корпоративная культура. Ее нет. Отсутствует полностью. Если вы хотите работать в команде и мыслите категориями "Яндекс", "Google" и "Virgin", то об этом лучше забыть. Команды нет. Единых ценностей нет. Каждый сам за себя. Отдел персонала - плохо работающая "машинка" по подбору людей и карательный орган. Ваши интересы они никогда учитывать и лоббировать не будут. Разве только в том случае, если вы - половозрелый самец, готовый пить с ними каждую неделю и всячески ублажать. Там же сможете узнать все сплетни компании: кто с кем, кто кого, а кого - никто. К сожалению, это единственные вопросы о сотрудниках, которые интересуют данный "эйчарник". Но, всегда есть возможность наладить личную жизнь, ибо страждущие там найдутся. В целом компания хороша для старта и быстрого развития при желании и возможности впахивать и бороться. А потом нужно оттуда просто бежать.

Плюсы Компания очень быстро растет. Является лидером рынка, т.к. собственно, его и создала. В плане опыта - его можно получить такой, что потом можно получить достаточно хороших предложений на рынке. Директора департаментов (не все) - кладезь знаний и опыта. Если приходите не на стартовые позиции и будете иметь достаточно возможностей для общения с этими людьми, научитесь очень многому и будете еще долго вспоминать с благодарностью. Условия работы в целом соответствуют сегодняшнему рынку. Офис не шикарный, но есть все необходимое для комфортной работы. ЗП, соцпакет и прочее - на уровне. Есть много возможностей для корпоративного и стороннего обучения. Отдел обучения персонала работает хорошо. Если есть желание научиться и двигаться в своей работе - это поддержат и помогут. Минусы Опять же из-за того, что компания растет слишком быстро, структура ее достаточно инертна и система работы не успевает меняться. Очень многие процессы не автоматизированы. Обязанности не делегируются. Из-за этого развитие идет медленно. Если вы связаны с разработкой и поддержкой продукта, то можете смело забыть об идеях "сделать мир лучше". План разработки расписан далеко и надолго и исключительно в соответствии с видением руководства. Инициативы тонут, как в болоте. Если вы связаны с продажами, то, скорее всего, столкнетесь с проблемой отсутствия материалов для поддержки продаж и общения с клиентами. Но в целом вас всему научат и предоставят очень понятную и прозрачную схему работы и ее оценки. Отдельная песня - корпоративная культура. Ее нет. Отсутствует полностью. Если вы хотите работать в команде и мыслите категориями "Яндекс", "Google" и "Virgin", то об этом лучше забыть. Команды нет. Единых ценностей нет. Каждый сам за себя. Отдел персонала - плохо работающая "машинка" по подбору людей и карательный орган. Ваши интересы они никогда учитывать и лоббировать не будут. Разве только в том случае, если вы - половозрелый самец, готовый пить с ними каждую неделю и всячески ублажать. Там же сможете узнать все сплетни компании: кто с кем, кто кого, а кого - никто. К сожалению, это единственные вопросы о сотрудниках, которые интересуют данный "эйчарник". Но, всегда есть возможность наладить личную жизнь, ибо страждущие там найдутся. В целом компания хороша для старта и быстрого развития при желании и возможности впахивать и бороться. А потом нужно оттуда просто бежать.

Самое ужасное собеседование в моей жизни! Проблемы начались еще с этапа собеседования с рекрутером, вопросы не все были приятные. Но это цветочки. Потом пришла руководительница лет 30-35. Она не села напротив меня, а просто растеклась в кресле как в гамаке при этом нога за ногу, разговаривала недоброжелательным тоном. Стала задавать вопросы по поводу прошлого места работы, про объемы работ. Ввиду того, что на прошлой работе в мои обязанности входило приносить каждое утро с почты России документы, я так и рассказала, что объемы были очень большие, доходило до 16 кг (такое действительно было, когда приходили толмуты по тендерной документации). На это она по-хамски мне заявила, что я обманываю и такого быть не может. Честно скажу, что к такому повороту я не была готова. Спрашивала про архив. Я сказала, что архив нашей канцелярии за последние годы хранился у нас в комнате. Так тоже подняла на смех, что такого не может быть, что в больших организациях это огромные комнаты. Я ей пояснила, что в резюме указано, что я работала в делопроизводстве канцелярии и у себя оставляем только письма, все документы находятся у исполнителей. В канцелярии все акты и контакты на хранение у нас не оставались. Далее собеседование продолжилось в подобном похабном тоне, я еле сдержалась, чтобы там просто не разреветься, поскольку человек я впечатлительный. Я сказала, что нет желания продолжать собеседование и пожалуй я пойду. На что эта девица начала ехидно улыбаться и сказала "ну как хотите", вместо того, чтобы извиниться. После этого собеседования я разбита на весь день.

Плюсы: Нет Минусы: Самое ужасное собеседование в моей жизни! Проблемы начались еще с этапа собеседования с рекрутером, вопросы не все были приятные. Но это цветочки. Потом пришла руководительница лет 30-35. Она не села напротив меня, а просто растеклась в кресле как в гамаке при этом нога за ногу, разговаривала недоброжелательным тоном. Стала задавать вопросы по поводу прошлого места работы, про объемы работ. Ввиду того, что на прошлой работе в мои обязанности входило приносить каждое утро с почты России документы, я так и рассказала, что объемы были очень большие, доходило до 16 кг (такое действительно было, когда приходили толмуты по тендерной документации). На это она по-хамски мне заявила, что я обманываю и такого быть не может. Честно скажу, что к такому повороту я не была готова. Спрашивала про архив. Я сказала, что архив нашей канцелярии за последние годы хранился у нас в комнате. Так тоже подняла на смех, что такого не может быть, что в больших организациях это огромные комнаты. Я ей пояснила, что в резюме указано, что я работала в делопроизводстве канцелярии и у себя оставляем только письма, все документы находятся у исполнителей. В канцелярии все акты и контакты на хранение у нас не оставались. Далее собеседование продолжилось в подобном похабном тоне, я еле сдержалась, чтобы там просто не разреветься, поскольку человек я впечатлительный. Я сказала, что нет желания продолжать собеседование и пожалуй я пойду. На что эта девица начала ехидно улыбаться и сказала "ну как хотите", вместо того, чтобы извиниться. После этого собеседования я разбита на весь день.

Плюсы Нет Минусы Самое ужасное собеседование в моей жизни! Проблемы начались еще с этапа собеседования с рекрутером, вопросы не все были приятные. Но это цветочки. Потом пришла руководительница лет 30-35. Она не села напротив меня, а просто растеклась в кресле как в гамаке при этом нога за ногу, разговаривала недоброжелательным тоном. Стала задавать вопросы по поводу прошлого места работы, про объемы работ. Ввиду того, что на прошлой работе в мои обязанности входило приносить каждое утро с почты России документы, я так и рассказала, что объемы были очень большие, доходило до 16 кг (такое действительно было, когда приходили толмуты по тендерной документации). На это она по-хамски мне заявила, что я обманываю и такого быть не может. Честно скажу, что к такому повороту я не была готова. Спрашивала про архив. Я сказала, что архив нашей канцелярии за последние годы хранился у нас в комнате. Так тоже подняла на смех, что такого не может быть, что в больших организациях это огромные комнаты. Я ей пояснила, что в резюме указано, что я работала в делопроизводстве канцелярии и у себя оставляем только письма, все документы находятся у исполнителей. В канцелярии все акты и контакты на хранение у нас не оставались. Далее собеседование продолжилось в подобном похабном тоне, я еле сдержалась, чтобы там просто не разреветься, поскольку человек я впечатлительный. Я сказала, что нет желания продолжать собеседование и пожалуй я пойду. На что эта девица начала ехидно улыбаться и сказала "ну как хотите", вместо того, чтобы извиниться. После этого собеседования я разбита на весь день.

Из-за дыр в бюджете завышены показатели. Работать надо очень очень много. Как робот. На износ. Повысили все показатели по всем верхним планкам. "Незаменимых людей нет". Завышены все показатели с целью обновить персонал для того, что бы пришли новые сотрудники, которые не знали прежних нормативов и пахали на новых условиях.к сожалению, новые сотрудники за данную зп тож не особо долго задерживаются. Бюрократия. Руководители - небожители, которые только требуют и редко идут на встречу. Очень печально видеть деградацию компании. Увеличение показателей (а следствие снижение зп) мотивируют кризисом... Кто решил работать в этой компании, удачи!!!! Ну и терпения!!! Может что и получится. Не принимайте только близко к сердцу. За сотрудников особо на держатся, не усердствуйте. Только в личных целях!

Плюсы: Белая ЗП. Хороший офис. Кофе, чай, молоко Минусы: Из-за дыр в бюджете завышены показатели. Работать надо очень очень много. Как робот. На износ. Повысили все показатели по всем верхним планкам. "Незаменимых людей нет". Завышены все показатели с целью обновить персонал для того, что бы пришли новые сотрудники, которые не знали прежних нормативов и пахали на новых условиях.к сожалению, новые сотрудники за данную зп тож не особо долго задерживаются. Бюрократия. Руководители - небожители, которые только требуют и редко идут на встречу. Очень печально видеть деградацию компании. Увеличение показателей (а следствие снижение зп) мотивируют кризисом... Кто решил работать в этой компании, удачи!!!! Ну и терпения!!! Может что и получится. Не принимайте только близко к сердцу. За сотрудников особо на держатся, не усердствуйте. Только в личных целях!

Плюсы Белая ЗП. Хороший офис. Кофе, чай, молоко Минусы Из-за дыр в бюджете завышены показатели. Работать надо очень очень много. Как робот. На износ. Повысили все показатели по всем верхним планкам. "Незаменимых людей нет". Завышены все показатели с целью обновить персонал для того, что бы пришли новые сотрудники, которые не знали прежних нормативов и пахали на новых условиях.к сожалению, новые сотрудники за данную зп тож не особо долго задерживаются. Бюрократия. Руководители - небожители, которые только требуют и редко идут на встречу. Очень печально видеть деградацию компании. Увеличение показателей (а следствие снижение зп) мотивируют кризисом... Кто решил работать в этой компании, удачи!!!! Ну и терпения!!! Может что и получится. Не принимайте только близко к сердцу. За сотрудников особо на держатся, не усердствуйте. Только в личных целях!

Отличная телефония. Нашему небольшому бизнесу важна выгода и качество. Менеджеры внимательны к нам, сервис на уровне. В целом за минусом пары моментов вполне хорошо. Экономия на лицо по сравнению с предыдущим Дом.ру

На днях стали клиентами этой компании. К сожалению после начала работы отношение к этой компании резко испортилось. Аппаратуру установили 1 сентября, а абонентскую плату за пользование номерами списали с августа. В бухгалтерии бардак.

Скрыли при подключении, что абоненты Чебоксар и Йошкар-Олы не смогут дозвониться на казанский номер манго телеком. Выяснилось только через два месяца, когда стали поступать жалобы. Уверен это не единственный города, с которыми не работает связь. При этом, предлагают самостоятельно решать эту проблему, якобы с их стороны все работает исправно.

Работаю с ними уже больше 3-х лет. Масса возможностей за разумные деньги! Скрытые платежи есть. В прочем также как и везде. Руководство адекватное, готово пойти на уступки. В самом начале рабы с ними все сделал как посчитал нужным, а не как советовали. О чем пожалел два года спустя... Потом настроил как надо! Все работает как швейцарские часы. Лучше компании пока не нашел.

Много скрытых платежей, о которых вам не кто не скажет, узнаете только после оплаты в личном кабинете. Например для того чтобы все телефоны звонили одновременно - абонплата 350 рублей в месяц. И это не единственный сюрприз )))

(предыстория в положительной) Но после нового года то ли из за кризиса то ли что бы закрыть дыры в бюджете так как они провалились с выходом на рынок Германии. Они стали менять планы, ухудшать показатели. убирать коэффициенты и сотрудники стали получать не больше 40 то есть с учетом зп в 33 премия была всего лишь 5 тыс. Но думаете если мол хорошая зп то вы не представляете сколько сил и нервов нужно потратить что бы их получить. (в данный момент оно того уже не стоит) Коллектив на 3+. Есть люди с которыми можно пообщаться а есть те к кому лучше не подходить. Очень много сплетен оправданные и не очень. Руководитель отдела Кирилл слишком надменный и не прислушивается никогда к мнению своих сотрудников, хотя делает вид. Очень большой минус компании что она якобы позиционирует как клиентонаправленная а по факту: Одна бюрократия. пароль меняется по заявлению, переоформление по оригиналу заявления, какие то действия все по заявлению. (Как это бесило клиентов, а мы говорили рук. а им пофиг, да да прими на заметку а на деле ничего) Каждое обновление СРМ ЦОВ и ЛК выходит с лагами с подвисаниями, а потом выпускают патч для исправление ошибок. Постоянно проблемы с качеством связи чуть ли не каждый день ( хотя раньше такого не было). Многие кл уходили от нас по этой причине и потому что слишком сильная бюрократия. Вообщем компания сильно ухудшилась за посл год а раньше все было намного лучше. Вообще сейчас туда идти наверно не резон, но все же лучше чем в других компаниях где зп низкая и много лохотрона. И цены на услуги компании очень дорогие для клиентов. Хотя мб из этого и складывается наша ЗП в чистые 33 что не плохо на данный момент времени.

Плюсы: Работал в компании год. Насчет собеседования уже и не помню Помню только что оно было немного муторным и состояло из двух встреч. С Ксении из отдела подбора персонала и непосредственно с руководителем мои с Виктором. Опущу этот момент так как вопросы были и много и я отвечал много. Приняли и я устроился. ЗП белая во время платят. Свободный стиль одежды. (костюмы как я их не люблю) На счет премии до нового года ее можно было хорошо заработать и сотрудники получали от 40 до 60. Я в среднем получал 45-50. Но после (читайте в отрицательной стороне) Минусы: (предыстория в положительной) Но после нового года то ли из за кризиса то ли что бы закрыть дыры в бюджете так как они провалились с выходом на рынок Германии. Они стали менять планы, ухудшать показатели. убирать коэффициенты и сотрудники стали получать не больше 40 то есть с учетом зп в 33 премия была всего лишь 5 тыс. Но думаете если мол хорошая зп то вы не представляете сколько сил и нервов нужно потратить что бы их получить. (в данный момент оно того уже не стоит) Коллектив на 3+. Есть люди с которыми можно пообщаться а есть те к кому лучше не подходить. Очень много сплетен оправданные и не очень. Руководитель отдела Кирилл слишком надменный и не прислушивается никогда к мнению своих сотрудников, хотя делает вид. Очень большой минус компании что она якобы позиционирует как клиентонаправленная а по факту: Одна бюрократия. пароль меняется по заявлению, переоформление по оригиналу заявления, какие то действия все по заявлению. (Как это бесило клиентов, а мы говорили рук. а им пофиг, да да прими на заметку а на деле ничего) Каждое обновление СРМ ЦОВ и ЛК выходит с лагами с подвисаниями, а потом выпускают патч для исправление ошибок. Постоянно проблемы с качеством связи чуть ли не каждый день ( хотя раньше такого не было). Многие кл уходили от нас по этой причине и потому что слишком сильная бюрократия. Вообщем компания сильно ухудшилась за посл год а раньше все было намного лучше. Вообще сейчас туда идти наверно не резон, но все же лучше чем в других компаниях где зп низкая и много лохотрона. И цены на услуги компании очень дорогие для клиентов. Хотя мб из этого и складывается наша ЗП в чистые 33 что не плохо на данный момент времени.

Плюсы Работал в компании год. Насчет собеседования уже и не помню Помню только что оно было немного муторным и состояло из двух встреч. С Ксении из отдела подбора персонала и непосредственно с руководителем мои с Виктором. Опущу этот момент так как вопросы были и много и я отвечал много. Приняли и я устроился. ЗП белая во время платят. Свободный стиль одежды. (костюмы как я их не люблю) На счет премии до нового года ее можно было хорошо заработать и сотрудники получали от 40 до 60. Я в среднем получал 45-50. Но после (читайте в отрицательной стороне) Минусы (предыстория в положительной) Но после нового года то ли из за кризиса то ли что бы закрыть дыры в бюджете так как они провалились с выходом на рынок Германии. Они стали менять планы, ухудшать показатели. убирать коэффициенты и сотрудники стали получать не больше 40 то есть с учетом зп в 33 премия была всего лишь 5 тыс. Но думаете если мол хорошая зп то вы не представляете сколько сил и нервов нужно потратить что бы их получить. (в данный момент оно того уже не стоит) Коллектив на 3+. Есть люди с которыми можно пообщаться а есть те к кому лучше не подходить. Очень много сплетен оправданные и не очень. Руководитель отдела Кирилл слишком надменный и не прислушивается никогда к мнению своих сотрудников, хотя делает вид. Очень большой минус компании что она якобы позиционирует как клиентонаправленная а по факту: Одна бюрократия. пароль меняется по заявлению, переоформление по оригиналу заявления, какие то действия все по заявлению. (Как это бесило клиентов, а мы говорили рук. а им пофиг, да да прими на заметку а на деле ничего) Каждое обновление СРМ ЦОВ и ЛК выходит с лагами с подвисаниями, а потом выпускают патч для исправление ошибок. Постоянно проблемы с качеством связи чуть ли не каждый день ( хотя раньше такого не было). Многие кл уходили от нас по этой причине и потому что слишком сильная бюрократия. Вообщем компания сильно ухудшилась за посл год а раньше все было намного лучше. Вообще сейчас туда идти наверно не резон, но все же лучше чем в других компаниях где зп низкая и много лохотрона. И цены на услуги компании очень дорогие для клиентов. Хотя мб из этого и складывается наша ЗП в чистые 33 что не плохо на данный момент времени.

Нет и нет карьерного роста. Пропахал курьером 2 года. Два отпуска отдохнул. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные. Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Подружится особо за 2 года ни с кем из коллег не смог. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Культура низкая. Но при всем этом впечатления хорошие.

Плюсы: Хорошая динамично развивающаяся компания, большой функционал, огромный штат сотрудников, дружный коллектив, давно на рынке телекоммуникационных услуг, график работы любой, нет дресскода, корпоративы, социальная и финансовая поддержка. Минусы: Нет и нет карьерного роста. Пропахал курьером 2 года. Два отпуска отдохнул. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные. Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Подружится особо за 2 года ни с кем из коллег не смог. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Культура низкая. Но при всем этом впечатления хорошие.

Плюсы Хорошая динамично развивающаяся компания, большой функционал, огромный штат сотрудников, дружный коллектив, давно на рынке телекоммуникационных услуг, график работы любой, нет дресскода, корпоративы, социальная и финансовая поддержка. Минусы Нет и нет карьерного роста. Пропахал курьером 2 года. Два отпуска отдохнул. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные. Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Подружится особо за 2 года ни с кем из коллег не смог. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Культура низкая. Но при всем этом впечатления хорошие.

1. Само собеседование на четверку с минусом(атмосфера+ адекватность вопросов). 2. Одно из самых долгих собеседований, в результате которых приходилось ОЧЕНЬ много говорить. Хоть бы стакан воды предложили. 3. После прохождения интервью - просто выпроводили. Ни "мы вам перезвоним", ни упоминания о пресловутых 2-3 дней. вообще ничего не сказали) Итог: вполне возможно очень неплохая компания для работы, но формировать положительный образ компании на собеседованиях не особо стараются... о причинах можно только догадыаться. За не имением лучших вариантов однозначно имеет смысл присмотреться)

Плюсы: Честно говоря, удивлен количеством бесполезных отзывов. Эмоции у людей - через край. В результате собеседования у меня сложилось двоякое впечатление об этой компании, но начнем, как и предложено, с положительных сторон. 1. ЗП по рынку (может даже чуть выше), условия достойные( про само рабочее место ничего не могу сказать, не видел). 2. Команда показалась довольно адекватной, хотя мне показалось что интереса у них я не вызвал) 3. Перспективы роста( вывод основан на результате анализа общения), лучше чем у многих. Минусы: 1. Само собеседование на четверку с минусом(атмосфера+ адекватность вопросов). 2. Одно из самых долгих собеседований, в результате которых приходилось ОЧЕНЬ много говорить. Хоть бы стакан воды предложили. 3. После прохождения интервью - просто выпроводили. Ни "мы вам перезвоним", ни упоминания о пресловутых 2-3 дней. вообще ничего не сказали) Итог: вполне возможно очень неплохая компания для работы, но формировать положительный образ компании на собеседованиях не особо стараются... о причинах можно только догадыаться. За не имением лучших вариантов однозначно имеет смысл присмотреться)

Плюсы Честно говоря, удивлен количеством бесполезных отзывов. Эмоции у людей - через край. В результате собеседования у меня сложилось двоякое впечатление об этой компании, но начнем, как и предложено, с положительных сторон. 1. ЗП по рынку (может даже чуть выше), условия достойные( про само рабочее место ничего не могу сказать, не видел). 2. Команда показалась довольно адекватной, хотя мне показалось что интереса у них я не вызвал) 3. Перспективы роста( вывод основан на результате анализа общения), лучше чем у многих. Минусы 1. Само собеседование на четверку с минусом(атмосфера+ адекватность вопросов). 2. Одно из самых долгих собеседований, в результате которых приходилось ОЧЕНЬ много говорить. Хоть бы стакан воды предложили. 3. После прохождения интервью - просто выпроводили. Ни "мы вам перезвоним", ни упоминания о пресловутых 2-3 дней. вообще ничего не сказали) Итог: вполне возможно очень неплохая компания для работы, но формировать положительный образ компании на собеседованиях не особо стараются... о причинах можно только догадыаться. За не имением лучших вариантов однозначно имеет смысл присмотреться)

Манго-телеком бюрократичная, негибкая неудобная для ведения бизнеса компания. В сравнение с конкурирующими фирмами у Манго очень высокие цены. При подключении не задумались о важности документооборота. Манго предоставляет ежемесячно огромную кучу закрывающих документов. Нашу компанию такое количество бумаг категорически не устраивает, что, конечно же, мало волнует Манго. Обидно то, что номер мы не можем сохранить при переходе к другому провайдеру. Но учитывая сложности работы с Манго, проще вырвать больной зуб сразу.

Театр начинается с гардеробной...или как там...ну тут собственно первое впечатление от красивого офиса резко омрачило появление эйчара Ксении, абсолютно недружелюбная девушка, которая даже и не пыталась проявить хоть какое-то гостеприимство. Само собеседование прошло на троечку, видать еще совсем неопытна, т.к. еще в процессе общения с начальством (скучающий вид..постоянное молчание, мол вы тут рассказывайте че-нить, а я посплю)) был упущен один очень важный момент, который необходим для работы и важен при принятии решения. И именно Ксения могла бы при наборе моего номер тел, могла сначала уточнить этот и другие важные акценты прежде чем звать на собеседование...После такого "теплого" приема желание работать здесь отпало тут же. Хочется пожелать Ксении быть более дружелюбнее и вежливее при дальнейшей ее плодотворной работе в данной компании (Вы же формируете общее впечатление от Компании и коллектива!!!)

Плюсы: Приятный офис; Хорошая з.п. Минусы: Театр начинается с гардеробной...или как там...ну тут собственно первое впечатление от красивого офиса резко омрачило появление эйчара Ксении, абсолютно недружелюбная девушка, которая даже и не пыталась проявить хоть какое-то гостеприимство. Само собеседование прошло на троечку, видать еще совсем неопытна, т.к. еще в процессе общения с начальством (скучающий вид..постоянное молчание, мол вы тут рассказывайте че-нить, а я посплю)) был упущен один очень важный момент, который необходим для работы и важен при принятии решения. И именно Ксения могла бы при наборе моего номер тел, могла сначала уточнить этот и другие важные акценты прежде чем звать на собеседование...После такого "теплого" приема желание работать здесь отпало тут же. Хочется пожелать Ксении быть более дружелюбнее и вежливее при дальнейшей ее плодотворной работе в данной компании (Вы же формируете общее впечатление от Компании и коллектива!!!)

Плюсы Приятный офис; Хорошая з.п. Минусы Театр начинается с гардеробной...или как там...ну тут собственно первое впечатление от красивого офиса резко омрачило появление эйчара Ксении, абсолютно недружелюбная девушка, которая даже и не пыталась проявить хоть какое-то гостеприимство. Само собеседование прошло на троечку, видать еще совсем неопытна, т.к. еще в процессе общения с начальством (скучающий вид..постоянное молчание, мол вы тут рассказывайте че-нить, а я посплю)) был упущен один очень важный момент, который необходим для работы и важен при принятии решения. И именно Ксения могла бы при наборе моего номер тел, могла сначала уточнить этот и другие важные акценты прежде чем звать на собеседование...После такого "теплого" приема желание работать здесь отпало тут же. Хочется пожелать Ксении быть более дружелюбнее и вежливее при дальнейшей ее плодотворной работе в данной компании (Вы же формируете общее впечатление от Компании и коллектива!!!)

Собственно, очень странно себя ведут эйч-ары. Прошел собеседование с руководителем, сказали чтоб заполнил анкету для финального отбора. Заполнил, прислал. После чего гробовое молчание. Через неделю спросил письмом - как итог, да или нет, мне надо как-то понимать что в итоге решили? В ответ тишина. Позвонил по телефону специалисту по подбору Ольге, ответила "сейчас перезвоню, у меня вторая линия" и опять пропала. Ну если взяли кого-то другого, неужели так трудно озвучить эту информацию? Непрофессионализм какой-то налицо.

Плюсы: На собеседовании люди вроде нормальные-адекватные были. Минусы: Собственно, очень странно себя ведут эйч-ары. Прошел собеседование с руководителем, сказали чтоб заполнил анкету для финального отбора. Заполнил, прислал. После чего гробовое молчание. Через неделю спросил письмом - как итог, да или нет, мне надо как-то понимать что в итоге решили? В ответ тишина. Позвонил по телефону специалисту по подбору Ольге, ответила "сейчас перезвоню, у меня вторая линия" и опять пропала. Ну если взяли кого-то другого, неужели так трудно озвучить эту информацию? Непрофессионализм какой-то налицо.

Плюсы На собеседовании люди вроде нормальные-адекватные были. Минусы Собственно, очень странно себя ведут эйч-ары. Прошел собеседование с руководителем, сказали чтоб заполнил анкету для финального отбора. Заполнил, прислал. После чего гробовое молчание. Через неделю спросил письмом - как итог, да или нет, мне надо как-то понимать что в итоге решили? В ответ тишина. Позвонил по телефону специалисту по подбору Ольге, ответила "сейчас перезвоню, у меня вторая линия" и опять пропала. Ну если взяли кого-то другого, неужели так трудно озвучить эту информацию? Непрофессионализм какой-то налицо.

Компания очень быстро растет. Является лидером рынка, т.к. собственно, его и создала.

В плане опыта - его можно получить такой, что потом можно получить достаточно хороших предложений на рынке.

Директора департаментов (не все) - кладезь знаний и опыта. Если приходите не на стартовые позиции и будете иметь достаточно возможностей для общения с этими людьми, научитесь очень многому и будете еще долго вспоминать с благодарностью.

Условия работы в целом соответствуют сегодняшнему рынку. Офис не шикарный, но есть все необходимое для комфортной работы. ЗП, соцпакет и прочее - на уровне. Есть много возможностей для корпоративного и стороннего обучения. Отдел обучения персонала работает хорошо. Если есть желание научиться и двигаться в своей работе - это поддержат и помогут.

Плюсы: ИТ инфраструктура компании очень развита. Отдельные отделы занимающиеся администрированием Windows, сети и юникс. Взаимодействие всех сотрудников компании организовано через Service Desk. ЗП белая. Есть большие возможности к развитию обучению. Ну и вцелом всё, скажем так, - логично. Правильно. Инфраструктура на пятерку я бы сказал. Молодцы. Минусы: В этой компании явственно ощущается родственная и круговая порука. Отдел системного администрирования windows. Люди в целом неплохие, но довольно странные. Когда я увольнялся очень боялись, что я чтонибудь испорчу, хотя поводов к этому небыло, следили за мной. Переписывались за моей спиной. После этого еще больше захотелось уволиться. Карьерного роста никакого быть не может. В этой компании какие то отдельные касты руководителей и рядовых сотрудников. Никогда с таким раньше не сталкивался. ИТ директор (всей компании, а не отдела) - очень мерзкий и хитрый человек. Тут про него много писали. Я прежде не встречался с таким откровенно показушным пренебрежением к людям. С милой девушкой HR Ксенией - тоже надо держать ухо востро. С ней кстати они тоже переписывались за моей спиной. Она милая и доброжелательная хитрая карьеристочка, которая совершенно не постесняется вас подставить, если посчитает нужным, вне зависимости от того, что скажет вам. Вобщем это компания лицемеров и карьеристов. В общем целом это к ИТ отделу не относится, но это всё настолько витает в воздухе, что поневоле все такими становятся.

Плюсы ИТ инфраструктура компании очень развита. Отдельные отделы занимающиеся администрированием Windows, сети и юникс. Взаимодействие всех сотрудников компании организовано через Service Desk. ЗП белая. Есть большие возможности к развитию обучению. Ну и вцелом всё, скажем так, - логично. Правильно. Инфраструктура на пятерку я бы сказал. Молодцы. Минусы В этой компании явственно ощущается родственная и круговая порука. Отдел системного администрирования windows. Люди в целом неплохие, но довольно странные. Когда я увольнялся очень боялись, что я чтонибудь испорчу, хотя поводов к этому небыло, следили за мной. Переписывались за моей спиной. После этого еще больше захотелось уволиться. Карьерного роста никакого быть не может. В этой компании какие то отдельные касты руководителей и рядовых сотрудников. Никогда с таким раньше не сталкивался. ИТ директор (всей компании, а не отдела) - очень мерзкий и хитрый человек. Тут про него много писали. Я прежде не встречался с таким откровенно показушным пренебрежением к людям. С милой девушкой HR Ксенией - тоже надо держать ухо востро. С ней кстати они тоже переписывались за моей спиной. Она милая и доброжелательная хитрая карьеристочка, которая совершенно не постесняется вас подставить, если посчитает нужным, вне зависимости от того, что скажет вам. Вобщем это компания лицемеров и карьеристов. В общем целом это к ИТ отделу не относится, но это всё настолько витает в воздухе, что поневоле все такими становятся.

Плюсы: Никаких. Один негатив Минусы: Народ, даже не думайте идти работать в эту компанию. Люди невминяемые, критины. Руководство было! Много обещают и не выполняют!!!! Судя по отзывам компания не только мне не понравилась. Руководству пофиг на сотрудников, относятся как к пешкам.

Плюсы Никаких. Один негатив Минусы Народ, даже не думайте идти работать в эту компанию. Люди невминяемые, критины. Руководство было! Много обещают и не выполняют!!!! Судя по отзывам компания не только мне не понравилась. Руководству пофиг на сотрудников, относятся как к пешкам.

Белая ЗП. Хороший офис. Кофе, чай, молоко Из-за дыр в бюджете завышены показатели. Работать надо очень очень много. Как робот. На износ. Повысили все показатели по всем верхним планкам. "Незаменимых людей нет". Завышены все показатели с целью обновить персонал для того, что бы пришли новые сотрудники, которые не знали прежних нормативов и пахали на новых условиях.к сожалению, новые сотрудники за данную зп тож не особо долго задерживаются. Бюрократия. Руководители - небожители, которые только требуют и редко идут на встречу. Очень печально видеть деградацию компании. Увеличение показателей (а следствие снижение зп) мотивируют кризисом... Кто решил работать в этой компании, удачи!!!! Ну и терпения!!! Может что и получится. Не принимайте только близко к сердцу. За сотрудников особо на держатся, не усердствуйте. Только в личных целях!

Плюсы: нет Минусы: Долго и безуспешно ищут сотрудников через HH. В итоге руководитель запиливает вакансию в соцсети. Общается по вакансии, смотрит резюме, а потом скидывает общение на эйчара. Звонит невменяемая кадровичка, которая двух слов связать не может, которая не читала резюме, спрашивает то, что ты уже рассказал руководителю, хамит и бросает трубку. На объяснение руководителю ситуации следует оскорбленное молчание, затем вакансию выставляют на HH вновь. Настолько невменяемые конторы мне еще не встречались...

Руководитель ростовского филиала Кривошеина Н.И. страдает самодурством, сотрудники для нее расходный материал, любит подхалимов. Считает себя чуть ли не владычицей морской. Карьерного роста для региональных сотрудников нет. Планы завышены. Менеджеры по продажам меняются постоянно, специалисты клиентской поддержки обыкновенный колл-центр, тоже с планами продаж, выездные инженеры порой напоминают курьеров, настраивают оборудование и софт. Менеджеров по продажам толком не обучают технической стороне вопроса, так что без выездных инженеров что-либо сообразить тяжело. Коллектив сборище змей мужского и женского пола.

Отдельная тема, руководитель отдела подбора персонала. Можно бесконечно перечислять ее разные стороны. Все время жуёт, причём, если Вы стоите рядом, готовьтесь к плевкам в лицо. Чистит зубы цветком, который стоит около её рабочего стола. Не уважает ни одного своего сотрудника, отсутствие принципов и ценностей полное. Проф навыки ниже нуля. Отдел разошёлся в течение 4-х месяцев. Всеми силами пытается урезать премии сотрудникам всей компании. Не умеет взаимодействовать с коллегами.

Абсолютно некомпетентное руководство. По продуктам знают в разы меньше сотрудников, планы ставят какие хотят, помощи в спорных вопросах не добьешься. Сначала долго рассказывают, что Манго - клиентоориентированная компания, а потом выясняется, что все наоборот. Почти всегда клиент - не прав. Все руководители групп, отделов и супервизоры - очень странные люди. Научить могут мало чему - во всем помогают равные коллеги, а вот стращать и рассказывать, что не так делаешь - тут они первые.

Специалист по подбору персонала Наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи...Собеседование стандартное,рассказываются только плюсы компании. Потом сразу же ведут к нач. отдела продаж и ты там опять по второму кругу рассказываешь про свою карьеру. Потом тебе дают анкету и ты в третий раз излагаешь о себе.. после чего тебе говорят мы вам позвоним через 3 дня и на этом связь с Манго-телеком прекращается....Лично у меня сразу складывается мнение о компании,которая не выполняет свои обещания уже в таких мелочах,как информирование о результатах собеседования,тк есть опыт общения с крупными компаниями,которые всегда предупреждали,даже,если моя кандидатура им не подходила...

-Перспектив в компании нет никаких. Карьерный рост - нуль! Сейчас берут еще одного руководителя клиентского отдела, (вакансия на хх), при том, что есть сотрудники, которые переживали вместе с компанией не только взлеты , но и падения. Еще не существовало такой компании, а эти сотрудники уже трудились на её светлое будущее.
-Руководства - как тараканов: групп, отделов, супервизоры.. У рядового сотрудника - минимум 3 "рукава".
-Продвигают "сырые", непонятные и частями неработающие программы. Все тестируется на сотрудниках.
-Директор отдела по работе с клиентами - ориентированный сугубо на продажи, а не на удовлетворенность клиентов субъект. Руководитель отдела продаж и то больше понимает в сервисе, чем он.
-Если есть вопросы - "Обращайтесь к руководителю подразделения". Якобы, он должен помочь. На самом деле руководитель обособленного подразделения в регионах ничего не решает, все необходимо согласовывать в Москве.
-Проводят опросы сотрудников с целью что-то улучшить. Все годы, что я работаю в компании - никаких изменений, о которых было написано.
- Весь рост и развитие - в Москве. В регионах только "рядовым" сотрудником и никак иначе.

Собеседования проходят прямо в коридоре, причем сразу несколько. Ходят все, дверями хлопают, а Вы рассказывайте, рассказывайте, не видите, что у нас тут очередь... ;) говоришь о себе и слышишь как другой соискатель тоже о себе рассказывает, тебе hr вопрос задает, кажется что не тебе, так как рядом другой hr с соискателем "беседует". Как то не хорошо это, не профессионально. Никакого уважения к людям.( да и вобщем то к себе...)

Плюсы

Офис располагается недалеко от метро. корпоративной этики никогда не было можно ходить по офису в футболке трусах и в шлепанцах на голую ногу.

Минусы

Раньше работал в этой компании. Офис не плохой, но окна не везде есть и если есть основном выходят на метрополитен, рельсы метро и рем зону Арбат авто а в настоящем Honda Rover Mini поэтому они закрыты. Что касается карьерного роста то его не дождетесь т.к. все устроины по родственным связям, если быть подхалимом или лизожепом то можно стать ген. директором, за все время работы Я его так и не дождался хотя кормили обещаниями и работал как пчелка, текучка людей была, много хороших людей поменялось. Зарплата в конвертах серая и индексация практически не производилась только своим хорошо платили и оплату world class который не малых денег стоит, а под видом настоящей зарплаты начисление на карточку сбербанка копеечное, пенсионное начисление копеечное. Сначало работал не по трудовой только потом где-то через год оформили трудовую сотовая связь халявная от мегафона. Что касается собеседования это правда, сам был сведетелем, собеседования проводят прямо в коридоре как то не хорошо это, не профессионально и текучка огромная. Секретари сидят как сычи все из под лобья выглядывают лучше бы чая или кофе предложили. Никакого уважения у компании к соикателям есть же там конференц зал но туда никогда не впускали людей, ламинат наверно жалко. Двери все на электронные замки закрыты вход только через бейдж как на секретном объекте и ходиш с ним как на поводке шаг влево шаг вправо расстрел что такого нигде не видел. Были карпаративки в столовке на новый год хотя были и в ресторане на день рожденьи компании.

Раньше работал в этой компании. Офис не плохой, но окна не везде есть и если есть основном выходят на метрополитен, рельсы метро и рем зону Арбат авто а в настоящем Honda Rover Mini поэтому они закрыты. Что касается карьерного роста то его не дождетесь т.к. все устроины по родственным связям, если быть подхалимом или лизожепом то можно стать ген. директором, за все время работы Я его так и не дождался хотя кормили обещаниями и работал как пчелка, текучка людей была, много хороших людей поменялось. Зарплата в конвертах серая и индексация практически не производилась только своим хорошо платили и оплату world class который не малых денег стоит, а под видом настоящей зарплаты начисление на карточку сбербанка копеечное, пенсионное начисление копеечное. Сначало работал не по трудовой только потом где-то через год оформили трудовую сотовая связь халявная от мегафона. Что касается собеседования это правда, сам был сведетелем, собеседования проводят прямо в коридоре как то не хорошо это, не профессионально и текучка огромная. Секретари сидят как сычи все из под лобья выглядывают лучше бы чая или кофе предложили. Никакого уважения у компании к соикателям есть же там конференц зал но туда никогда не впускали людей, ламинат наверно жалко. Двери все на электронные замки закрыты вход только через бейдж как на секретном объекте и ходиш с ним как на поводке шаг влево шаг вправо расстрел что такого нигде не видел. Были карпаративки в столовке на новый год хотя были и в ресторане на день рожденьи компании.

Плюсы

Обещают высокую зарплату.

Минусы

Офис в общем-то недалеко от метро, но располагается в каком-то стремном совковом здании с грубой вахтершей в бюро пропусков. Очень странное собеседование. Принимали два чувака бандюганского быдло вида. Такого никогда раньше не видел. Задали какие-то общие вопросы, которые приходили им на ум, сами в теме не очень хорошо шарят. Выражение лица было такое, что их заставляют кого-то собеседовать. В общем мне не понятно по каким критериям они подбирали народ, но мне в тот же пришел фидбэк, что они не готовы предложить мне работу. Не сильно и надо. Я бы даже и не пошел туда работать в случае положительного решения. Контора очень странная.

Офис в общем-то недалеко от метро, но располагается в каком-то стремном совковом здании с грубой вахтершей в бюро пропусков. Очень странное собеседование. Принимали два чувака бандюганского быдло вида. Такого никогда раньше не видел. Задали какие-то общие вопросы, которые приходили им на ум, сами в теме не очень хорошо шарят. Выражение лица было такое, что их заставляют кого-то собеседовать. В общем мне не понятно по каким критериям они подбирали народ, но мне в тот же пришел фидбэк, что они не готовы предложить мне работу. Не сильно и надо. Я бы даже и не пошел туда работать в случае положительного решения. Контора очень странная.

Плюсы

Важно: на самом деле бизнес-аналитики тут практически нет. Бизнес-процессы организации нами не описываются. На самом деле мы формируем требования к разрабатываемым информационным системам (что по определению соответствует работе системного аналитика).

Интересные задачи.

Хороший дружный коллектив отделов бизнес-анализа и отдела управления продуктами. Практически отсутствует текучка кадров в отделе.

Зарплату не задерживают, ежеквартальные премии, мед. страховка, корпоративная сотовая связь, возможность пройти дополнительное проф обучение за счет компании.

Минусы

Офис далековато от центра

Зарплата не растет (особенно если в долларах считать), Отсутствие положительной мотивации на результат в Департаменте IT. Поэтому хорошо работают только люди с высокой самомотивацией (например, которые стремятся к повышению своего профессионального уровня, благо уровень задач позволяет расти над собой)

Офис далековато от центра

Зарплата не растет (особенно если в долларах считать), Отсутствие положительной мотивации на результат в Департаменте IT. Поэтому хорошо работают только люди с высокой самомотивацией (например, которые стремятся к повышению своего профессионального уровня, благо уровень задач позволяет расти над собой)

Нет

Работал в компании год. Насчет собеседования уже и не помню Помню только что оно было немного муторным и состояло из двух встреч. С Ксении из отдела подбора персонала и непосредственно с руководителем мои с Виктором. Опущу этот момент так как вопросы были и много и я отвечал много. Приняли и я устроился. ЗП белая во время платят. Свободный стиль одежды. (костюмы как я их не люблю) На счет премии до нового года ее можно было хорошо заработать и сотрудники получали от 40 до 60. Я в среднем получал 45-50. Но после (читайте в отрицательной стороне)

Туалеты всегда заняты

Плюсы

Красивые девушки)

Минусы

на собеседование пришли двое, откровенно не готовые к его проведению. вопросы были в стиле ‘перечислите все, что знаете из области’. на ответ ‘вы задаете слишком широкий вопрос’ сказали ‘вы говорите, а мы послушаем знаете ли вы то, что нам нужно’.
еще на собеседовании принял для себя, что независимо от решения — к ним я не пойду. работать с такими ‘спецами’ — только карму портить.

на собеседование пришли двое, откровенно не готовые к его проведению. вопросы были в стиле "перечислите все, что знаете из области". на ответ "вы задаете слишком широкий вопрос" сказали "вы говорите, а мы послушаем знаете ли вы то, что нам нужно".
еще на собеседовании принял для себя, что независимо от решения - к ним я не пойду. работать с такими "спецами" - только карму портить.

Подключились о чем очень пожалели , вначале на словах все очень хорошо а начав пользоваться поймете что с вас пытались тупо собрать деньги , а чтобы потом отключится от них тоже на так просто ( лучше ищите что нить другое если не жалко денег )

Плюсы

Офис нормальный, от метро недалеко

Минусы

Собеседования проходят прямо в коридоре, причем сразу несколько. Ходят все, дверями хлопают, а Вы рассказывайте, рассказывайте, не видите, что у нас тут очередь…

из минусов разве что много работы с документами, все надо заводить через одинэс, собирать закрывающие

Мудаки везде есть, в т.ч. и здесь. Среди них процветает подхалимство, постельный рост,интриганство (шелдон нервно курит за углом), подставы и вечерние закулисные игры (кто работает здесь, тот в курсе). Весь входящий базар надо фильтровать. Начальник сей конторы - бывший прапор войск связи (IQ соответствует званию), он и портит всю картину в бочке меда. Если он таки умудрится развалить эту компанию - будет жаль. Вот вроде и все описал.

Листала как-то инстаграм и вижу, что в московском офисе рабочая жизнь протекает всяко интереснее, чем в филиалах. Там и мероприятия разные и почаще, праздники побогаче. Вот вроде одна компания, но есть Москва и есть остальные...

Плюсы

Их нет

Минусы

Технический директор крайне некомпетентный человек.Текучка людей в его подчинении большая. Почти все, кто находится в руководящих должностях его подчинении-его люди и к сожалению малограмотные. Пытаются набрать за копейки обычных ‘работяг’, чтоб те в свою очередь пытались разрулить те проблемы, которые должны разруливать руководители. В общем складывается впечатление по компании, сто все ‘сидят на низком старте’, поэтому там работают либо безграмотные, либо те, кто ищет новую работу, чтоб плавно перейти на другое место.

Технический директор крайне некомпетентный человек.Текучка людей в его подчинении большая. Почти все, кто находится в руководящих должностях его подчинении-его люди и к сожалению малограмотные. Пытают...

Плюсы

Современный офис,симпатичные девушки.

Минусы

Специалист по подбору персонала Наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи…Собеседование стандартное,рассказываются только плюсы компании. Потом сразу же ведут к нач. отдела продаж и ты там опять по второму кругу рассказываешь про свою карьеру. Потом тебе дают анкету и ты в третий раз излагаешь о себе.. после чего тебе говорят мы вам позвоним через 3 дня и на этом связь с Манго-телеком прекращается….Лично у меня сразу складывается мнение о компании,которая не выполняет свои обещания уже в таких мелочах,как информирование о результатах собеседования,тк есть опыт общения с крупными компаниями,которые всегда предупреждали,даже,если моя кандидатура им не подходила…

Специалист по подбору персонала Наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи...Собеседование стандартное,рассказывают...

Продавать вещи все же проще чем услуги. Сложно держать планку продаж даже несмотря на тренинги. Мое имхо это либо дано, либо нет. Пока достигаешь хоть какой-то стабильности по выполнению поставленных планов уже всё задолбало. Но продажи сейчас единственное доступное место для заработка.

Плюсы

зарплата выплачивается вовремя, премии также выплачивались регулярно, недалеко от дома, сама по себе компания стабильная, много лет на рынке, с 2000 года

Минусы

Заместитель начальника ЦОВ Полянский Анатолий ведет себя очень невежливо по отношению к определенным сотрудникам колл центра, увольняет за спиной у руководителя ЦОВ, в его отсутствие, во время отпуска руководителя вынудил уволить оператора без объяснения причин, причин для увольнения вообще никаких не было, оператор исполнял все свои должностные обязанности, так же присылает на электронную почту письма с угрозами на увольнение, кричит и вызывает оператора к себе в кабинет, наговаривает на оператора, говорит то чего вообще и нет, что кто — то, кого — то обсуждает, супервизор также разводит сплетни и заваливает на аттестации, оценки все ставит не те, на что сдал оператор проект, выбирает любимчиков из своих подружек таких же сплетниц как и она сама. Тыкает ошибками операторов, даже если они незначительные, при этом сама толком ничего не знает по коммерческим проектам, сценарии не доработаны до ума, нет и половина того, что необходимо оператору. Коллектив завистников и сплетников, морально унижают людей.

Заместитель начальника ЦОВ Полянский Анатолий ведет себя очень невежливо по отношению к определенным сотрудникам колл центра, увольняет за спиной у руководителя ЦОВ, в его отсутствие, во время отпуска...

Был на собеседовании. За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету пришлось заполнять буквально "на коленке" - декоративный столик стоит далеко, низок и пододвинуть нет ни какой возможности. После общения с менеджером по кадрам Ольгой общался с непосредственным руководителем. Все традиционно: анкета, сбор персональных данных, рекомендации. Огорчило отношение к кандидату после собеседования. Договорились, что через три дня после встречи специалисты "Манго Телеком" озвучат свое решение. Позвонил в назначенное время. Рекрутер Ольга сказала: "Ждите, окончательное решение пока что не принято". Спустя два дня, не дождавшись, перезвонил опять. Помощница Ольги, уточнив кто и по какому вопросу, проконсультировалась (достаточно громко кричала коллегам, положив трубку на стол - диалог был слышен) и сообщила уже традиционное "Решение пока не принято, ожидайте". Ждал - тишина. Спустя две недели, прошедших в молчании со стороны "Манго Телеком" (когда на их предложение уже махнул рукой), решил поставить точки над "i" - позвонил в очередной раз. Был немало удивлен ответом Ольги, что вакансия была закрыта другим кандидатом в день моего собеседования. Встает вопрос: "Чего вы тогда воду мутили и кормили ожиданиями?" Я так понимаю, что все время (когда они просили меня ждать ответа, обнадеживали какими-то обещаниями) кадровики страховались на случай непригодности взятого на работу сотрудника. Жалко несколько времени, потраченного на встречу и общение, сколько пребывания в "подвешенном" состоянии. Если отказ, то надо озвучивать его сразу. Показать полностью

Минимум 2 раза в неделю сипы падают: звонящих не слышно, звонки срываются, переадресация не работает - Теряем деньги из-за них постоянно. Дозвониться до технической службы нереально. Заявки отсавленные через личный кабинет игнорируются, ответ по ним может придти через пару недель с вопросом: "актуальна ли проблема?"

Нет и нет карьерного роста. Пропахал курьером 2 года. Два отпуска отдохнул. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные. Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Подружится особо за 2 года ни с кем из коллег не смог. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Культура низкая. Но при всем этом впечатления хорошие.

Плюсы

Удобное расположение центрального офиса — недалеко от метро.

Минусы

Был на собеседовании. За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету пришлось заполнять буквально ‘на коленке’ — декоративный столик стоит далеко, низок и пододвинуть нет ни какой возможности. После общения с менеджером по кадрам Ольгой общался с непосредственным руководителем. Все традиционно: анкета, сбор персональных данных, рекомендации.
Огорчило отношение к кандидату после собеседования. Договорились, что через три дня после встречи специалисты ‘Манго Телеком’ озвучат свое решение. Позвонил в назначенное время. Рекрутер Ольга сказала: ‘Ждите, окончательное решение пока что не принято’. Спустя два дня, не дождавшись, перезвонил опять. Помощница Ольги, уточнив кто и по какому вопросу, проконсультировалась (достаточно громко кричала коллегам, положив трубку на стол — диалог был слышен) и сообщила уже традиционное ‘Решение пока не принято, ожидайте’. Ждал — тишина. Спустя две недели, прошедших в молчании со стороны ‘Манго Телеком’ (когда на их предложение уже махнул рукой), решил поставить точки над ‘i’ — позвонил в очередной раз. Был немало удивлен ответом Ольги, что вакансия была закрыта другим кандидатом в день моего собеседования. Встает вопрос: ‘Чего вы тогда воду мутили и кормили ожиданиями?’ Я так понимаю, что все время (когда они просили меня ждать ответа, обнадеживали какими-то обещаниями) кадровики страховались на случай непригодности взятого на работу сотрудника. Жалко несколько времени, потраченного на встречу и общение, сколько пребывания в ‘подвешенном’ состоянии. Если отказ, то надо озвучивать его сразу.

Был на собеседовании. За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету при...